Zabawne, jak wysoka jest tutaj średnia - chociaż nie dziwię się, bo większość opinii brzmi jakby była napisana przez stażystów w HR na polecenie przełożonych. Sprawdźcie na opinie nt. spółek będących częścią grupy: Iprospect (średnia 2,1) i Isobar (średnia 2,3)
Na ostatnim Town Hall (pod tą nazwą tutaj figuruje wystąpienie zarządu, który opowiada o sytuacji firmy i odpowiada na niektóre pytania) mogliśmy się dowiedzieć, że za ten rok premii nie będzie - tzn. pewnie zarząd sobie wypłaci w jakiś sposób który nie będzie nazwany premią, ale dla zwykłych śmiertelników nic nie będzie. Jeśli chodzi o podwyżki wynagrodzeń, to jakieś będą, ale na pewno sporo mniejsze od inflacji (rok temu było około 5% przy inflacji dobijającej 20%). Większe podwyżki dostaną tylko ci, którzy zarabiają na granicy minimalnej (sporo jest takich osób), po jej podwyżce, trzeba też podwyższyć im pensje, aby nie łamać prawa. Także jeśli liczycie na premię albo solidną podwyżkę za dobrą pracę, to przestańcie na nią liczyć, bo jej nie dostaniecie. Jedyną metodą na otrzymanie sporo wyższej pensji jest otrzymanie oferty od innej firmy i z tą ofertą negocjowanie podwyżki tutaj. Chociaż w takim przypadku to nie radzę zostawać tutaj, bo atmosfera jest toksyczna.
Wyniki corocznych ankiet nt. zadowolenia z pracy są sporo niższe niż rok temu (a miało to miejsce jeszcze przed ogłoszeniem info o braku premii) i właściwie to już dryfują po dnie. Zarząd sobie nic z tym nie robi, co najwyżej powoła kolejny zespół w ramach Equality&Diversity. Rotacja pracowników ogromna, w ciągu niecałego roku zmieniła się połowa zespołu w którym pracuję.
