Nie wiem czy kogokolwiek to zainteresuje, ale dorzucę swoją garść przemyśleń. Zdecydowałam się zwolnić się w zeszłym roku. Swoje przepracowałam, więc różne zmiany i procesy przyszło mi obserwować. Zaczynając od plusów: dużo benefitów i przez dużo mam naprawdę na myśli DUŻO. Pod tym kątem widać, że firma się stara. Może tylko na mnie zrobiło to wrażenie, może w Warszawie to standard (słoik jestem), ale ja dotychczas byłam zadowolona jak było cokolwiek poza multisportem i pakietem medycznym. Wymieniać wszystkiego nie będę, chyba, że ktoś faktycznie będzie ciekawy (chociaż, kwestia poczytania forum i ofert). Jak chodzi o możliwości rozwoju, to w kwestii szkoleń i mentoringu też jest dobrze. Ale jednym z głównych powodów, czemu zdecydowałam się zmienić miejsce pracy, to to, że miałam wrażenie, że u mnie się to zatrzymało i dotarłam do ściany, której już nie mogłam przeskoczyć. Mimo różnych projektów, które bywały interesujące to pojawiła się jakaś monotonia, zabrakło motywacji, poczułam, że to nie "to". Możliwości rozwoju są, ale u mnie to zwyczajnie nie pykło. Drugi powód - kasa. Nie jest źle, nie zrozumcie tego w sposób, że jakoś mega słabo płacą, ale ja też nie miałam porównania, pochodzę z mniejszego miasta, ale stolica po jakimś czasie zweryfikowała i po prostu potrzebowałam więcej. A jak już mówiłam, czułam, że skończyły mi się możliwości i jedynym rozwiązaniem było pójść dalej. Co do współpracy, skłamałabym, gdybym powiedziała, że zawsze wszystko się dobrze układało i z każdym się dogadywałam, zdarzały mi się zgrzyty. Ale wiadomo, atmosfera zależy od ludzi, nie każdy się wpasuje. Nie było nic drastycznego, podrzucania sobie świń, czy jakichś nadużyć, ale gdzieś tam w tym wszystkim ciężko było mi pozbyć się wrażenia tej "korpo" otoczki. Moje osobiste wrażenia, więc obiektywności w tym nie ma, tu każdy może mieć zupełnie inne odczucia w jedną czy w drugą stronę.
Początki pracy były intensywne, ale mogłam liczyć na wsparcie, dobre przygotowanie do stanowiska, kontakty z przełożonymi w porządku. Dużo różnych inicjatyw, akcji, programów, współprac, co też zrobiło na mnie naprawdę dobre wrażenie. Ogólnie w tej kwestii employer brandingowej nie mam nic do zarzucenia, dużo fajnych rzeczy i ta kwestia też bardzo dopieszczona.
Czy polecam? Myślę, że tak. Jak mówiłam, nie każdy się odnajdzie, ale czy to znaczy, że nie warto próbować - tego też bym nie powiedziała Dla niektórych kasa może być zbyt mała, zwłaszcza dla osób z naprawdę dużym doświadczeniem i specjalistów w swojej dziedzinie. Na pewno można się sporo nauczyć, wyciągnąć jakieś wartości z tej pracy, ja się poczułam dobrze przygotowana do wspomnianego już wcześniej "pójścia dalej". Mimo różnych minusów, pracowało mi się ogólnie dość dobrze i nie żałuję.
