Opinie o Tchibo Manufacturing Poland Marki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1226)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ja

02.02.2018 21:17

Inne

W Tchibo zaczęliśmy być niewolnikami miliona procedur. To one często paraliżują proces uniemożliwiając produkcję. Same procedury nie są złe bo dzięki nim wiele błędów ludzkich jest ograniczonych. Niestety w nadmiarze przeszkadzają a żaden umysł nie jest w stanie ich ogarnąć i mimo że większość czynności ma swoją instrukcje to z braku czasu nikt ich nie czyta i powstają błędy za które operator dostaje notatkę, upomnienie lub naganę. Na szczęście karanie operatorów jest ostatecznością i zarząd z tym nie przegina. Dużym problemem mocno frustrujący operatorów jest przerzucanie ich na inne maszyny do wsparcia obszarów, podmian na przerwę, do czyszczenia lub uzupełnienia braków osobowych podczas zwolnień i urlopów. Jest grupa ludzi która z obsługą kilku linii w miarę sobie radzi ale większość ma trudności szczególnie po dłuższej przerwie. Dodatkowo wykonywane czynności przez operatorów są często przerywane i zlecane są im inne co doprowadza do dużego zamieszania. Przesuwanie jednego operatora między liniami pociąga za sobą zmianę obszarów kilku innych osób co destabilizuje wiele procesów. Ogólnie praca jest ciekawa, daje możliwość poznania nowoczesnych technologii, do pewnego poziomu istnieje możliwość awansu a wyróżniające się osoby zostają zauważone i dostają możliwość prowadzenia szkoleń, przeprowadzania testów i inych ciekawych rzeczy lecz niestety z podwyżkami dla takich osób zarząd zbyt długo zwleka i często wcześniej się zwalniają. Kiedyś było stabilniej, mniej zmian, mniej pomysłów, nie tak szybko. Ludzie przychodzili do pracy nawet gdy źle się czuli a teraz każdy wybiera zwolnienie. Absencja chorobowa gwałtownie wzrosła co wprowadza jeszcze większy bałagan na liniach i konieczność zmian grafików praktycznie co dzień. Aby poprawić sytuację w zakładzie zarząd powinien posłuchać ludzi i częściowo dopasować się do ich potrzeb. Powinien częściej nagradzać za dobre pomysły i zachęcać ich w ten sposób do większej aktywności. Samo dobre słowo nie wystarczy. Kultura i szacunek większości koordynatorów jest na wysokim poziomie choć są też wyjątki. Mam nadzieję że ktoś zastanowi się nad zmianą podejścia do kilku spraw w firmie, wyciągnie wnioski i zmieni co nieco aby poprawić warunki pracy ludzi a jednocześnie i swoje. Opracowany raz system bonusowy nie zmienia swych warunków od wielu lat i nie przewiduje atrakcyjnej nagrody dla linii osiągających ponadprzeciętne wyniki przewyższające założony cel. Oprócz wyższego celu i cięższej pracy w nowym roku nie zyskuje się nic. Jest to bardzo krzywdzące. Ogólnie firmę polecam lecz składając tu papiery musisz liczyć się z elastycznym grafikiem, wykonywać kilka operacji jednoczenie i być gotowym na coraz to nowsze i zaskakujące pomysły. Praca fizycznie ciężka nie jest. Bardziej obciąża psychicznie. Bhp na najwyższym poziomie. Prawo pracy przestrzegane aż do bólu.