Opinie o Akamai Technologies Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(348)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przemysław

30.06.2018 14:31

Inne

Potwierdzam poniżej wielokrotnie powielaną informację - niesamowicie słaby poziom rekrutacji. Na stanowisko finansowe jest zupełny brak jakichkolwiek testów, poza krótką rozmową językową przez telefon z rekruterem. Brak jakiejkolwiek weryfikacji umiejętności wpisanych w CV (poza językowymi). Podczas całego procesu rekrutacji będą dwie rozmowy kwalifikacyjne, w których są powielane pytania: jakie są Twoje motywacje, sposoby radzenia sobie ze stresem i czy jesteś w stanie pracować nadgodziny (duży nacisk). Jednego z tych spotkań by mogło nie być lub mogłoby być zastąpione prawdziwymi testami. Na stanowisko czysto analityczne zatrudniane są osoby, których tych umiejętności nie mają i tym samym przedłuża się okres szkoleniowy o dodatkowe dwa miesiące, jak także później ich praca jest jeszcze przed długi czas nieefektywna oraz czasami generująca dodatkową pracę przy ich korekcji przez pozostałe osoby - patrz nadgodziny. Są działy, które stają się "wąskim gardłem" w całym procesie sprzedażowym i jest kwestią czasu zanim pojawią się masakryczne problemy za słaby management, który spowoduje wyciągnięcie bicza do pracy. Już teraz widać paniczne rekrutacje, aby "naprawić" spowolnienie procesu, zapełniając słabymi kandydatami ze słabej rekrutacji. W tych działach najważniejszym kryterium jest szybkość rozpoczęcia prac. Na dłuższą metę będzie to zbieranina niekompetentnych, mało innowacyjnych osób, którzy zostaną wymienieni na tanią siłą roboczą w Indiach, jeżeli tego nie zmienią. Kwestia czasu, chyba, że managerowie tych działów się otrząsną i zaczną solidnie rekrutować osoby, wprowadzać narzędzia automatyzacji. Póki co bardzo oporni i z brakiem pomysłów, jak i brak pomysłów od ich pracowników. Od jakiegoś czasu została stworzona specjalna usprawnieniowa drużyna w Indiach, do wprowadzania ów usprawnień i przyspieszenia procesu. Brak efektów pomimo ich długiej pracy. Pozostawię to bez komentarza. W tych spowalniających działach większość pracy jest wykonywana ręcznie pomimo tego, że jest to firma informatyczna, co mnie osobiście osłupiło. Sprawdza się powiedzenie: "Szewc bez butów chodzi". Zarobki są w porządku, atmosfera w pracy rewelacyjna (siłownia, ping pong, konsola do gier, pokój wyciszeń, zajęcia i koła zainteresowań, zadbane biura), ale przekłada się to na gorszą jakość pracy, duże nadgodziny pod koniec miesiąca. Osoby z 3 miesiącami wypowiedzenia - możecie zapomnieć o pracy, szkoda Waszej energii, mówię to po wielokrotnym poleceniu osób z wieloletnim stażem.

Luddysta

21.08.2018 21:24

Inne

Narzędzia automatyzacji? który manager miałby to wprowadzić? przecież wiązałoby się to z redukcją liczebności jego zespołu, może on sam nawet straciłby stanowisko.