Opinie o Akamai Technologies Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(347)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zdziwiony

11.08.2021 12:55

Kandydat

Aplikowałem 2 razy do tej firmy i 2 razy odmwiałem. Po raz pierwszy rekrutowałem się w Grudniu 2019 roku. Rekrutacja byłą szyba i merytoryczna: w ciągu kilku dni miałem screening telefoniczny, rozmowę z managerem, live coding i decyzję o przyjeciu. Wszystko miło i sprawnie. odmówiłem bo dostałem lepszą ofertę od innej firmy. Po raz drugi zaaplikowałem w Czerwcu 2021. 1. Pani rekruterka nie potrafiła umówić spotkania (sic). Umawiajac się ze mną, nie wysłała potwierdzenia spotkania, nie zostawiłą swojego numeru telefonu, nic. Potem dostawałem telefon z pytaniem dlaczego się nie zjawilem na rozmowie xd. 2. Część techniczna czyli kodowanie byłoby ok, gdyby nie problem z rekrutującymi: - treść zadania miałą 1 zdanie i była bardzo niejednoznaczna. Rekruter techniczny był obrażony, gdy zwróciłem mu uwagę aby przeformułował zadanie, gdyż obecnie znaczy coś zupełnie innego niż to, co "autor miał na myśli". - podczas rozwiązywania zadania non stop dzwonił którejść z osób telefon, dzieci krzyczały etc. Czy to taki problem wyciszyć się, gdy kandydat rozwiązuje zadanie? - wtrącanie się w trakcie rozwiązywania zadań z twierdzeniem, ze coś robię źle. Gdy pokazywałem palcem, że taki kod jest wynikiem specyfikacji warunków brzegowych, to było tylko "ahaaaa". Taka sytuacja miałą miejsce 3 razy podczas kodowania jednego zadania. Osoba ta niby była twórcą zadania ale kompletnie go nie znała. Jak to jest możliwe? - komentowanie kodu i mówienie bzdur np. to że muszę inicjalizować pola typów prymitywnych w Javie. Nie muszę, gdyż one są inicjalizowane do wartości defaultowych czyli np. dla typu int do zera etc. Po każdym prostowaniu tych bzdur rekruter techniczny był coraz bardziej niemiły - uwaga na koniec, że mój kod nie jest optymalny. Oczywiście że nie jest optymalny, i sam zwróciłem na to uwagę i wskazałem co jeszcze można poprawić, natomiast na pytanie jakie jest lepsze rozwiązanie tego problemu, rekruter odburknął że "nie może tego mi powiedzieć" xd Po drugiej rozmowie również podziękowałem gdyż dostałem lepszą ofertę. Akamai się powinno zastanowić mocno kogo wysyła na rozmowy z ludźmi i pomyśleć nad szkoleniami z dobrych manier dla pracowników.

przewod

14.08.2021 19:23

Pracownik

Dawno się tak nie uśmiałem. Mam też średnie odczucia z rekrutacji w Akamia ale tutaj chyba Ciebie poniosła wyobrażnia albo uważasz, że na rozmowie techniczej sprawdza się tylko poprawność rozwiązania. Tip na przyszlość byś się nie rzucał jak ryba wyciągnięta z wody i nabrał trochę ogłady i dystansu to wtrącenia z błędnym rozwiązaniem, słabo sprecyzowane zadanie, wysuwanie wprost błędnych twierdzeń mają na celu sprawdzić jak się zachowujesz w danej sytuacji czy próbujesz wytłumaczyć swój punkt widzenia, pozyskać więcej informacji bo może źle coś zrozumiałeś itp. itd. Sztuka sprawdzania twoich umiejetności miękkich. :) Pracujesz w zespole a nie kodujesz w szafie. :D

Zdziwiony

16.08.2021 15:01

Kandydat

Nie rzucam się jak ryba w wodzie na takich interview - po prostu przemilczam chamstwo/głupotę/niedouczenie i najnormalniej w świecie olewam taką firmę. Naprawdę pracy na rynku jest dużo, a byłem już dużo gorzej traktowany.