Opinie o DOZ S.A.
Praca na stanowisku specjalisty ds. administracji, jak atmosfera, zarobki, czy warto aplikować? ????
Atmosfera to raczej kwestia ludzi którzy są na danym punkcie. Najważniejszy jest szacunek, nawet jak jest gorszy dzień. Jak takie się ma podejście to idzie gładko.
Jakie są zarobki na stanowisku specjalisty ds jakości ( na rękę)
Oczywiście, że może, ale jednak widełki jakieś są. Niemniej, nie ma obowiązku podawania tego na forum, więc zapytanie na rozmowie to zawsze pewna opcja
Zapraszają na rozmowę tylko po to by powiedzieć że masz niewłaściwe kwalifikacje, no dosyć tego ile można. Generalnie bez studiów i tak się nie dostaniesz nawet na jakiegoś klepacza w excelu chyba że po znajomości nie w normalnym procesie rekrutacyjnym. Tracą swój czas i mój bo jakaś panna z HR i manager się nie dogadali kogo szukają.
Tak, na pewno tylko dlatego cię zaprosili, bo nie mają nic lepszego do roboty xd Kolejna, której nie przyjęli i kręci inbę na goworku.
Pracuje w aptece i jestem z tej pracy zadowolona. Trafiłam na spoko ludzi i pomocą kierowniczkę. Od początku umowa o pracę, jasne warunki, wypłata mi odpowiada. Pracy jest dużo, są godziny w których kolejki się długie robią, ale za normę uważam, że trzeba się wtedy uwijać po prostu. I niektórych klientów starać się zrozumieć i tyle, bo wiadomo, że zdarzają się tacy specyficzni. Ot, moja opinia.
Są, ale pozwól, że nie będę przepisywać, tylko pokieruję cię do zakładki benefity (po lewej na tym profilu masz, tudzież na stronie jest osobny segment poświęcony temu tematowi)
Nie, ale nie mam też zaznaczone, żeby obowiązywały od początku. Dlatego dopytuję. To nie jest tak, że moim hobby jest zadawanie na goworku pytań, na które znam już odpowiedź. Chciałam się dowiedzieć i tyle, ale nie wiem czy w takim razie mi się uda
Dopytałem, bo nie zamierzam grzebać po ofertach, żeby sprawdzić. Najczęściej firmy zaznaczają takie rzeczy
Nie oczekuję tego, po prostu wydawało mi się oczywistym, że jako pracownicy posiadacie taką wiedzę. Ale nic, poszukam gdzieś. Aczkolwiek w żadnej ofercie pracy, którą widziałam, nie zaobserwowałam takiej adnotacji i nie mówię tu wyłącznie o tej firmie
Można gdzieś zobaczyć zdjęcia jak wygląda centrala od wewnątrz? Biuro raczej nowoczesne, czy niekoniecznie?
I to ma przesądzić, przepraszam, o tym, że chcesz gdzieś pracować czy nie? Tak pytam z ciekawości...
Nie tylko, ale jednak trochę czasu spędza się z pracy, więc wolę sobie przedtem przejrzeć, jeśli jest taka możliwość. Nie rozumiem, co w tym dziwnego.
skąd to założenie, nic takiego nie powiedział/a. zdjęć z wewnątrz nie mam, ale jak zobaczysz jak wygląda biurowiec, to możesz sobie z łatwością zwizualizować wnętrze ;)
Open Space z wydzielonymi pomieszczeniami dla dyrektorów i na spotkania biznesowe. W biurze jest kuchnia i dwa automaty z kawą za darmo. Praca super i firma rewelacyjna bo zarządzana przez super Panią prezes.
Czy w IT jest możliwość pracy zdalnej?
Ja startuję na programistę i w ofercie jest napisane, że praca stacjonarna, więc zakładam że tak jest. Nie zaglądałem do innych. Jeżeli ktoś ma inne informacje, to chętnie się dowiem.
Ja przeglądając oferty nie widziałem nigdzie, żeby była praca zdalna, nie było takiej informacji przynajmniej
No to minus dla mnie za spostrzegawczość. Ofertę czytałem, ale najwyraźniej mój mózg postanowił zignorować tę informację.
Czy jest możliwość pracy zdalnej albo hybrydowej? Chciałabym pracować w centrali ale mieszkam w innym mieście. W ofercie pracy nic nie jest na ten temat napisane
No też bym właśnie tak chciała! Wysyłałaś już CV czy jeszcze czekasz? Ja na dojazdy się nie zgodzę.
a czy to nie jest tak że jeśli praca może być całkowicie zdalna to jest to zaznaczone w ofercie?
tak mi się przynajmniej wydaje że do tej pory zawsze tak było. poza tym tak jak też inni piszą to zależy jakie stanowisko. na początku na pewno trzeba by być na miejscu żeby chociażby się przeszkolić z obowiązków itp
wielka szkoda, ale piszesz "raczej" więc wnioskuje że sprawa nie jest przesądzona.. może w tym roku zezwolą na pracę zdalną - co myślicie?
czyli raczej nie zdażyło się, żeby pozwolili z jakiegoś powodu na pracę zdalną czy np pracownik z dłuższym stażem prędzej może o taką poprosić?
Czy rzeczywiście można liczyć na benefity typu prywatne ubezpieczenie medyczne i karta multisport, czy to tylko zagrywka employer brandingowa?
Karta jest, ale FitProfit. Chyba, że odkąd mnie tu nie ma to podpisali umowę na multisporta, ale no generalnie nie robi to większej różnicy, zasady działania te same.
Jak wygląda sytuacja w "Dziale Naszych Marek" ? O co chodzi z tymi nadgodzinami?
Czy doz ma naczelnego farmaceutę, takiego naczelnego experta?
Jeśli chciałabym się ubiegać o stanowisko technika to ile lat doświadczenia powinnam mieć, bo chyba to też się liczy oprócz umiejętności.
nie zawsze są potrzebne konkretne lata doświadczenia. czasem wystarczy po prostu wykształcenie plus ukończony staż
No a tutaj jak to wygląda? Wiem, że to też zależy od człowieka pewnie, ale tak mniej więcej.
Dobra, ludzie, nie róbmy dziecinady bo to bez sensu. Chcecie się kłócić, to się wymieńcie numerami i idźcie na priv.
Dział Zakupów (Specjalista ds. Zakupów) - jakieś opinie? Jaka jest atmosfera? Zarobki zadowalające?
w ogłoszeniu w benefitach jest: "pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową" - jak wyglądają te świadczenia na działalność kulturowo oświatową? W sensie co to w ogóle obejmuje?
Jakie są zarobki netto na stanowisku specjalisty ds. Jakości?
Swoją aplikację złożyłam w zeszłym roku. Odbyłam pierwszy etap i zostałam poinformowana, iż niedługo zostanie wyznaczony termin drugiej rozmowy. Nikt nigdy się do mnie w tej sprawie nie odezwał. Ponadto, podczas rekrutacji Rekruter sprawiał wrażenie niezadowolonego ze swojej pracy, wręcz zniechęcił mnie do dalszej rekrutacji. Firma zdecydowanie powinna zadbać jakkolwiek o relację Kandydat - Rekruter.
Czy często zdarzają się nadgodziny w dziale handlowym? Czy są dodatkowo płatne? Pozdrawiam
Nadgodziny są w standardzie pracy i nie są płatne dodatkowo. Wychodzenie o czasie jest czymś wyjątkowym.
Ale to przecież nie jest zgodne z kodeksem pracy Kwestię sposobu rozliczania nadgodzin reguluje art 1511 Kodeksu pracy, który mówi o tym, że za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnej pensji, przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy, udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Natomiast 50% wynagrodzenia przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1
Na jakie zarobki można liczyć w centrali z małym doświadczeniem? Najniższa krajowa?
Ale na jakim stanowisku? Bo to nie jest tak, że stawka jest ujednolicona dla wszystkich pracowników centrali...
Witam, zagląda tu może ktoś z działu analiz? Wysłałem właśnie zgłoszenie na młodszego analityka i chciałbym zapytać jak atmosfera u was i jakich mogę się spodziewać warunków. Nie musi być szczegółowo, chodzi mi o ogólny zarys. Wiadomo, że w ofercie zawsze wszystko jest pięknie a potem różnie to bywa.
Akurat jestem trochę gdzieś indziej ale podobno w porządku z tego co kiedyś wysłyszałem. Może ktoś inny się zresztą w tym temacie wypowie.
Jak chodzi o parking to jest, standardowo - warszawski czyli raczej oblegany, ale gdzieś tam się wciśniesz pewnie.
A wiesz może ile dopłacają za dojazdy do pracy i czy w ogóle? Bo mieszkam kawałek drogi od firmy i się zastanawiam czy można liczyć na jakiś dodatek z km.
Możesz się próbować dogadywać może w tej kwestii na rozmowie. Ja nie mam pojęcia szczerze mówiąc, nie korzystam z takich rzeczy bo mam dobry dojazd.
serio dopłacają za dojazdy?? już dawno się z czymś takim nie spotkalam to już chyba naprawdę rzadkość
Nie no, ona sama o to pytała, więc to nie jest potwierdzone info. Nie kojarzę, żebym widziała gdzieś info akurat o takim beneficie, ale no nie było mnie tam, więc nie wiem co i jak.
no jasne! już nie raz w swojej karierze miałam dopłatę do dojazdu, wydawało mi się że to norma.... nie mówie o tej firmie ale tak ogólnie :) marne grosze ale zawsze coś wpadło
Wygląda jakbyś gadała ze sobą ale spieszę z pomocą. Jak firma dobrze działa to takie rzeczy jak dodatki są na plus ale nie nazwałabym tego normą bo każda firma coś innego proponuje. Tak tylko tutaj rzucam, czysto hipotetycznie ogólnie o miejscach pracy, bo ja też już mam za sobą parę dobrych lat w różnych firmach.
no bo chyba w sumie trochę rozmawia sama ze sobą dziwne? i jeszcze kto to jest? pracownik kandydat?? nie widze podpisu
Przecież widać odnośniki, komu odpowiada i wystarczy przeczytać wypowiedzi, żeby wiedzieć, że nie "rozmawia ze sobą" już nie róbcie z człowieka wariata.
Jakiego typu pytań można się spodziewać podczas rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko asystenta działu marketingu? Czytałem, ze można dostać jakieś zadanie do rozwiązania. Na czym może ono polegać?
Dobre pytanie bo też jestem potencjalnym kandydatem, mimo że jeszcze nie wysłałam CV haha :D mam wątpliwości.... Rozmowy rekrutacyjne bardzo mnie stresują więc wolałabym wiedzieć na co się przygotować.
Jak nie masz sporego doświadczenia to raczej bym się nie nastawiał i tak pewnie wezmą kogoś kto był już u nich na stażu w dziale marketingu.
a czym tu się stresować.. rozmowa jak rozmowa, wszędzie wygląda bardzo podobnie. Rekruterzy zadają podobne pytania i podobnych umiejętności oczekują.
Przecież nigdzie nie napisała, że nie ma doświadczenia, moim zdaniem spróbować zawsze warto. Ja bym na pewno zrobiła sobie rozeznanie w branży i przypomniała sobie jakieś sytuacje z poprzednich miejsc pracy. Zawsze mi to pomaga przy rozmowie i czuje się pewniej.
Stres przy rozmowie o prace jest naturalny, jak ktoś się nie stresuje ani trochę w takiej sytuacji, to zaczynam mieć podejrzenia, że jest cyborgiem ;)
No ja wiem ale to już zależy od charakteru kandydata, a ja jestem pesymistką i lubię się negatywnie nakręcać... taka autodestrukcja :( Mnie to zawsze mega stresuje!
Jak często zdążają się nadgodziny w dziale marketingu? Czy są dodatkowo płatne?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DOZ S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy DOZ S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 220.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DOZ S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 73, z czego 10 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 29 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DOZ S.A.?
Kandydaci do pracy w DOZ S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
