Jakie są opinie pracowników o pracy w DOZ S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 101 , z czego 16 to opinie pozytywne, 46 to opinie negatywne, a 39 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy DOZ S.A.?

Kandydaci do pracy w DOZ S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Dbam o zdrowie (DOZ)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2825)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Opinie(2825)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

O nas

Misja i wartości

Nagrody i wyróżnienia HR

Benefity

Proces rekrutacji

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Dbam o zdrowie (DOZ) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Reta

05.07.2018 19:28

Inne

Najlepsze apteki w Polsce. Pracuję 3 lata i jestem bardzo zadowolona.

Reta

15.07.2018 10:21

Inne

Anon proszę idź u spróbuj. Nie wiem gdzie pracujesz ale w moim regionie nie narzekamy. Są minusy Tak jak pisałam np odp materialna ale to można przeżyć

Mania

16.07.2018 23:42

Inne

Można przeżyć, jeżeli apteka nie jest w większości samoobsługowa. W przypadku pełnej samoobsługi towar nie jest zabezpieczony, a ty będziesz płacić za złodziejów.

anonim

29.06.2018 10:48

Inne

(usunięte przez administratora)

DOZ kierownik

30.06.2018 00:40

Inne

A ja pracuje 15 lat i bardzo sobie chwale DOZ, dobra atmosfera w aptece, pełna obsada,dużo inwestycji w aptece, pełne wyposażenie receptury, dobre relacje z managerem, (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) Wszedzie dobrze gdzie nas nie ma.

ciekawa

16.07.2018 16:44

Inne

To powiedz w której aptece - może warto brać z ciebie przykład zadzwonię i mi powiesz jak organizować pracę i jak utrzymać pracowników przy tak niskich pensjach

Gość

12.07.2018 07:47

Inne

Ile zarabia kierownik apteki w Warszawie ?

Ona

12.07.2018 21:18

Inne

Zależy od apteki, Twoich kompetencji....idz na rozmowę. Ja nie żałuję A pracuję już dwa lata w Warszawie. Duży plus przełożeni i fajne premie. Jak jesteś dobrze zorganizowana/y to będziesz zadowolona

Kamila

06.07.2018 14:44

Inne

Pracowałam w firmie ponad rok. Nie polecam i nigdy nie polecę DOZu, dopóki nie zmieni się podejście do osób zatrudnionych. To też smutne i frustrujące, że farmaceuci sobie na to pozwalają. Uogólniając jest to słaba i łatwa do zmanipulowania grupa zawodowa, niestety. Farmaceuci, błagam, walczcie o swoje i jednocześnie nasze dobre imię.

Sylwia

09.07.2018 10:57

Inne

Kamila, mogłabyś coś więcej powiedzieć nt. tego jakie jest podejście do osób zatrudnionych? Mam w planach aplikowanie do DOZu, jednak przed tym chciałabym dokładniej poznać panujące tam warunki. Z góry dziękuję za więcej informacji.

Kamila

10.07.2018 12:37

Inne

Firma niestety nie dba o komfort pracy. W aptekach z reguły brakuje pracowników, przez co jedna osoba musi wyrabiać normę za dwie. Nie za bardzo można się np. rozchorować, bo to wiąże się ze zrzuceniem swoich obowiązków na kogoś innego, kto i tak już jest podwójnie obarczony. Firma nie jest chętna do oferowania zastępstw, powodem jest sławny "brak budżetu". Za ciężką pracę nikt nie wynagradza nawet zwykłym dziękuję. Krótko mówiąc, firma nie szanuje pracowników, nie traktuje ich jak poważnych, wykształconych ludzi, ale jak tanią siłę roboczą. Przykre.

GoodWork

17.05.2018 21:51

Inne

Ciekawi mnie dalsza sytuacja podpisywania nowych aneksów do umów w spr. odpowiedzialności finansowej - nowość od 2018r. Jak to wygląda?Ile osób faktycznie podpisało a ile nie i nadal pracuje, bo nie mogą zwolnić pracownika za nie wyrażenie zgody na podpisanie takiego dokumentu....

lolaa

05.07.2018 20:31

Inne

Jestem w aptece w dozie od 3 lat. Moja najlepsza praca, stawiają na ludzi zaangażowanych, umowa o pracę, cykliczne szkolenia, nie ma nudy, mi tam pasuje.

bugnor

07.07.2018 08:27

Inne

"umowa o pracę" rzeczywiście bardzo dobry argument, ktoś z zgromadzonych tutaj kiedyś jej nie miał? :P ekonomia i logika chyba kogoś zawiodła

Dlaczego

06.07.2018 22:45

Inne

Dlaczego gowork usuwa niepochlebnie wpisy o DOZ???? W taki sposób tylko tracicie na wiarygodności, żenada!

Aga

30.06.2018 08:57

Inne

kier OTC to była porażka....zero zaangażowania i pomocy dla aptek... pracuję w Warszawie w aptece jako magister i sobie chwalę...tak naprawdę poza zmianami mercha, które trzeba robić rozwiązania dużo nowocześniejsze niż w innych firmach, kontaktr z przełożonymi w aptece i wyżej bardzo dobre, zawsze każdy pomoże i angażuje się w pracę

Aga

03.07.2018 06:44

Inne

Jak zdajemy pytania na profilu odnośnie otc zawsze mamy odpowiedź nie zawsze jaką chcemy ale jest kontakt i pomoc. Ogólnie jak prosimy przez profil otrzymujemy wsparcie A jak nie menedżer zawsze pomoże

Doro

28.06.2018 21:23

Inne

Pracuję w aptece w Warszawie. Wcześniej apteka prywatna i inna sieć. DOZ na plus jeśli chodzi o atmosferę, kontakt z przełożonym, organizacja pracy, na minus wynagrodzenie, które mogłoby być nieco wyższe.

Oli

29.06.2018 13:42

Inne

Ja pracuję w aptece w Łodzi. Nie narzekam, dla mnie praca jest OK.

anonim

21.06.2018 23:46

Inne

(usunięte przez administratora)

Gosc

28.06.2018 12:22

Inne

Chodza słuchy o zmmiejszaniu pensji

bugnor

29.06.2018 08:36

Inne

brednie nie brednie, wynagrodzenie w tej sieci jest i tak niskie więc co za różnica, kierownik zarabia jak magister gdzie indziej a jak już mu dadzą jakieś akceptowalne wynagrodzenie to tylko dlatego żeby się zarobił sam na śmierć w jakimś regionie gdzie nie ma pracowników wcale

anonymous

03.03.2018 23:19

Inne

Ile można zarobić w aptece DOZ jako technik farmacji w dużym mieście? Bardzo proszę o odpowiedz. Chodzi mi o wynagrodzenie netto.

JBT

18.06.2018 23:33

Inne

w Tarnowie tak kiepsko płaci DOZ!!!!!!!!!!!!

nicke

26.06.2018 00:28

Inne

to nie napisał technik bo nawet nie wie jaki ma zawód technicy sa farmaceutyczni a nie farmacji chyba że ukończyli farmacje jakimś cudem

anonim

10.06.2018 18:31

Inne

(usunięte przez administratora)

Kiero

12.06.2018 08:44

Inne

@Agnieszka wycinasz zdania z kontekstu - Ewcia pisała o okrojeniu godzin osoby sprzątającej do 50 miesięcznie, czy uważasz, że to wystarczy do utrzymania ponad 100m2 powierzchni aptecznej w czystości? A może kierownik apteki ma zasuwać z mopem i ścierką do kurzu? Ja jako pacjent nie wróciłbym do apteki, w której sprzedaje mi leki osoba, która właśnie myła podłogę i zdejmuje robocze rękawice, żeby móc mnie obsłużyć.

Ewcia

12.06.2018 09:46

Inne

Agnieszka mało zrozumiałaś

Kazimierz

07.06.2018 18:58

Inne

Co taka cisza w firmie? Proszę o komentarz menagerów na temat dosyć dużych wypowiedzeń umowy o pracę ze strony kierowników aptek w Warmińsko-mazurskim. W tym rejonie nikt nie przyjdzie wam pracować w takich warunkach

anonim

06.06.2018 23:20

Inne

(usunięte przez administratora)

Kiero

07.06.2018 11:02

Inne

No to konkurencja się ucieszy gdy do niej pójdziemy po pracę.

Ania

05.06.2018 23:48

Inne

Najgorsza firma jaką znam

Krysia

05.06.2018 23:46

Inne

Odpowiedzialność za kradzieże w DOZ spowodowała, że na chwilę obecną z firmy odchodzą najlepsi pracownicy, brakuje ludzi do pracy i zatrudnia się pierwszych lepszych za śmieszne pieniądze. Już teraz jest bardzo kiepsko a prawdziwy kryzys tak naprawdę dopiero nadchodzi o czym przekonają się wszyscy pracownicy.

05.06.2018 10:54

Inne

Praca w DOZie to typowe korpo. Ile by człowiek nie sprzedał i ile kitu nie wcisnął to i tak będzie za mało. Obecnie obsługa klienta (bo to już nie jest nawet pacjent) polega na wciskaniu mu na (usunięte przez administratora) marki własnej, przykasowki, zalegaczy, krótkich dat, potem jeszcze informowanie o promocji dla seniora (niezależnie od wieku), gazetka, torebeczka - gorzej niż w Biedronce na kasie, zrobili z farmaceuty pajaca. Dla managerow liczą się tylko słupki a najgorsze jest to, że nawet jak uda się osiągnąć cel w danym miesiącu to na następny podwyższą go tak, że będzie nie do osiągnięcia i dalej będą poganiac jak czarnego niewolnika. Dodatkowo KILKA RAZY w miesiącu pojawia się tajemniczy pacjent i jeśli za każdym razem nie wygłosi się całej 15minutowej formulki zgodnej z ich standardami obsługi to cała apteka nie dostaje premii. A wszystko to za psie pieniądze. Ja po 2 latach pracy tam czuję się kompletnie wypalona i nigdy nikomu bym nie poleciła pracy tam. Chyba że ktoś lubi wciskac ludziom kit jak przekupa na bazarze to może się odnajdzie w DOZie...

molly404

31.05.2018 16:29

Inne

Witam wszystkich zgromadzonych. Chciała bym się podzielić opinią na temat pracy w DOZ. Zaczynamy! -słaba płaca - każda osoba doświadczona powie ci że doz płaci najmniej, z powodzeniem w innych sieciach i aptekach prywatnych jesteś w stanie uzyskać lepsze wynagrodzenie, w aptekach pracuje się zadaniowo, są nadgodziny ale wypłacane są one w postaci dodatku za dyspozycyjnośc, tzn dają kierownikowi 1000zł z czego ma porozdawać pracownikom pieniądze za dodatkowe dni które spędzili w pracy, dyżury są często charytatywne, chyba że są zapłacone z tego dodatku, nadgodziny przez to wychodza za nawet 9zł, jak za prace w mc donaldzie, po co masz siedzieć w pracy dodatkowo za takie grosze jak możesz iść do zaprzyjaźnionej apteki i dostać nawet 30zł na rekę? -nadmiar obowiazków - wynika z małej ilości ludzi do pracy oraz tego, że coś co w innych aptekach robione jest raz na 3 miesiące tutaj trzeba robić co 2 tygodnie, najgorsze jest to że nie zmienia to zyskowności apteki, wręcz ją pogarsza, na pewno ktoś powie że pracowitość to dobra cecha, każda zdrowo myśląca osoba wybierze pracę z odpowiednią ilościa pracowników w aptece za więcej pieniędzy, jednego dnia zwracasz cały dzień towar między pacjentami bo zwykle jesteś sama w aptece, 3 dni później przyjedża kolejna dostawa w której 50% rzeczy które zwróciłaś zostało dostarczone ponownie, praca na marne, urlopy - wymuszenie odbioru urlopu w danym roku kalendarzowym, praca 12h dziennie ponieważ ktoś wziął urlop / L4 -odpowiedzialność materialna - w dozie brakuje pieniędzy, jakaś mądra osoba zarządzająca h&mem lub inną biedronką wpadła na pomysł żeby obarczyć pracowników brakami magazynowymi które mogą wynikać z atrap kamer oraz kradzieży w aptekach, wprowadzenie odpowiedzialności spowodowało masowe zwolnienia w firme, apteka w której pracuję od roku szuka pracownika, bezskutecznie -menadżerowie nie mający pojęcia o pracy w aptece - inne sieci zatrudniają na tym stanowisku osoby, które kiedykolwiek w wspomnianej aptece pracowały, tutaj każdy jest po marketYngu, pracował z zabawkami, ciuchami, jedzeniem, praca menadżera polega na wysyłaniu słupków, ciągłego braku zadowolenia ze sprzedaży przykasowej, zastraszaniu itd, szkoda słów, statystyczna długość pracy menadżera to pół roku, nie należy się do nich przyzwyczajać -sprzedaż przykasowa - mając doświadczenie z innych sieci sprzedaż przykasowa jest tam tylko dodatkiem, w dozie musisz wyrobić odpowiednią ilość %, nikogo nie obchodzi że akurat nie pracujesz w rejonie w którym ludzie nie kupują pomadek, mydełek i innego badziewia co chwile, wynikają również z tego różne oszustwa innych aptek które celowo zawyżają wyniki dla świętego spokoju -nazistowska propaganda - firma doz dostała tytuł great place to work, ankietowani byli tylko z najlepszych aptek zawsze osiągających wyznaczone cele, przykładowo 5 aptek z 40, tytuł został wymyślony tylko dla tego aby polepszych sytuację kadrową w firmie, która z wiadomych przyczyn jest tragiczna, gwarancja pacjenta - nawet jak wiesz że czegoś nie ma musisz wziąść receptę, nie ważne że ktoś będzie musiał iść do lekarza ją załatwić, na następny dzień musisz przeprosić - liczy się tylko zysk, do tego dochodzi usunięcie strony gowork opole która posiadała najwięcej negatywnych wpisów oraz niewygodnych informacji o firmie -rozwalanie kasy na pierdoły - można kupić listwy, standy, gadżety, domki dla dzieci, pojechać na rodos wraz z pracownikami najbardziej nieuczciwych aptek, ale pracownikowi należy płacić absolutne minimum Zalety? Niektórzy twierdzą że zaletą jest pensja na czas, brak wypłat pod stołem, ja osobiście nie spotkałam się jeszcze z pracodawcą który by zmuszał mnie do takich praktyk oraz nie wypłacił mi pieniędzy, nie wiem co to za problem, nie zapłacił? Pracy jest dość, czasami znalezienie nowego miejsca to kwestia tygodni albo dni.

Kiero

01.06.2018 18:27

Inne

A to nie jest czasem tak, że to jest ta strona Opole tylko ktoś władny zmienił nazwę na Warszawa bo było najwięcej komentarzy?

Rozczarowany

25.05.2018 18:33

Inne

Pracuje w tej firmie ok 10 lat i widzę ze dobrze wykwalifikowany personel odchodzi, takich ludzi na poziomie z klasą jest w firmie coraz mniej, zatrudniają osoby zaraz po studiach i bardzo dobrze tylko gdy one się ogarną tak po 2 - 3 latach odchodzą i tym sposobem spada poziom wiedzy, standard obsługi pacjenta, a przede wszystkim BRAK DOŚWIADCZENIA. Też zmieniam pracę nigdy nie miałem możliwości awansu i trochę zmarnowałem tu czasu.... i pieniędzy. Kierownicy z którymi nikt już z personelu nie chce pracować, będą się trzymać krzeseł w obstawie ze stażystami. Dodatkowo czuję się to wchodząc do apteki DOZ, ten brak doswiadczenia personelu...wystarczy stanąć w kolejce i posłuchać, ale tajemniczy i tak tego nie zrozumie bo on spr. zupełnie co innego ( marka własna, przykasówka - bo z tego idzie mega marża i o to chodzi) nie ważne że merytorycznie dobrze poprowadziłeś problem terapeutyczny/lekowy u pacjenta, najważniejsze czy patrzyłeś mu w oczy ... Dziękuje.

Agnieszka

23.05.2018 19:38

Inne

W DOZ S.A. poszukują pracowników do pracy w centrali:http://dozkariera.pl/ Jak tam wygląda praca ? @Arek czy jesteś zainteresowany pracą jako technik w trójmieście?

Uszczypliwy

24.05.2018 12:50

Inne

@Agnieszka od razu widać, że @Arek interesuje praca w Berlinie, wynika to z treści posta, prawda?

Arek

21.05.2018 23:48

Inne

Na jaką pensję może liczyć technik w DOZ? Trójmiasto i okolice.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Dbam o zdrowie (DOZ)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - DOZ S.A.

Al.Jerozolimskie 134 02-305 Warszawa

NIP:6762175698

REGON:357674992

KRS:0000058632

http://dozsa.pl

Branże: Doradztwo biznesowe

Odwiedź nasz profil

Opinie

Lol

17.04.2018 17:23

Inne

Napiszcie cos o hr w Lodz prosze. Atmosfera , zarobki , godziny pracy

Poli

15.05.2018 21:25

Inne

@Moni mówisz o dyrektorze/ menegerze hr?

Moni

16.05.2018 22:11

Inne

Pisałam ogólnie o dyrektorach więc o hr też.

Majka

15.05.2018 15:55

Inne

Witam , chciałam zapytać o pracę w doz w Łodzi. Za niedługo mam rozmowę jako technik stażysta i chciałabym spytać o opinie pracowników. Jak się wam pracuje i czy mam zwrócić uwagę na jakieś szczególne rzeczy w trakcie rozmowy? Pozdrawiam

Julia

16.05.2018 10:40

Inne

Magi, do was tzn gdzie? w Łodzi? jaka atmosfera u was? planuje przeprowadzkę do Łodzi, chciałabym załatwić sobie przeniesienie, więc może mnie przygarniecie do siebie? :)

Anna

16.05.2018 21:38

Inne

Odradzam pracę w tych aptekach. Po pierwsze najniższe zarobki wśród pracodawców na rynku. Po drugie HR obiecuje i czaruje, a jak przychodzi do realizacji obietnic to masz do wyboru albo zapomnieć o obietnicy i być zły, albo złożyć rezygnację. Po trzecie nie dość że mało płacą to obecnie w firmie jest trend jak zabrać tobie przywileje, które do tej pory były. Już wycofali się z dofinansowania wakacji, premię kierowniczą praktycznie zlikwidowali, premia za ich produkty to śmiech na sali. Do tego wprowadzili obecnie dodatkowe przymusowe umowy, dzięki którym oddasz im część zarobionych pieniędzy – odpowiedzialność materialna za magazyn w aptece samoobsługowej bez monitoringu i żadnych zabezpieczeń. Firma oczywiście nie ma pieniędzy na nic, kłamie a szefostwo w swojej gazetce rozpisuje się jak pracownicy biura ciągle awansują i dostają podwyżki. Wspomnę tutaj o bardzo częstych imprezach w najlepszych polskich hotelach wypoczynkowych przy muzyce na żywo z udziałem najdroższych polskich wokalistów oczywiście tylko dla biura. Streszczając w roku masz cztery spotkania kierowników przy sucharach, na których dowiadujesz się że jest gorzej i muszą tobie trochę zabrać .I tak ze spotkania na spotkanie coraz śmielsze pokazywanie gdzie mają swoich magistrów i techników.

Agnieszka

10.05.2018 16:15

Inne

@Dozer, widziałam, że byłeś zainteresowany pracą w Dbam O Zdrowie (DOZ) w Opolu. Zdecydowałeś się aplikować? @Anna, wydaje mi się, że w wielu miejscach częstą praktyką jest polecanie danych produktów, na przykład tych na promocji lub przy kasach, nie tylko w Dbam O Zdrowie (DOZ). Czy możesz powiedzieć coś na temat warunków oferowanych przez tego pracodawcę? @Bogusia, o jaką odpowiedzialność chodzi? Za towar? Czy o coś innego?

anonymous

11.05.2018 18:59

Inne

Z której agencji PR jesteś?

Monique

30.04.2018 22:44

Inne

Mój partner pracuje w firmie DOZ od prawie dwóch lat i na szczęście ta wątpliwa przyjemność dobiega końca, gdyż dostał ofertę w innej firmie gdzie docenili jego wysoki poziom obsługi pacjenta i kompetencje. Co do sytuacji obecnej firmy to zgadzam się z przedmówcami, że jest przerażająca. Masowe zwolnienia, niezadowolony personel, zastraszony i wyzyskiwany, a szanowne kadry nawet nie próbują zatrzymać pracowników, bo wiedzą, że znajdą stażystę w potrzebie, któremu zaproponują najniższą krajową i będą go wyzyskiwać. Płace są bardzo niskie, a system premiowy skonstruowany tak by premii nie dostać. Cele finansowe wygórowane. Hasło "pacjent w centrum uwagi" jest dokładnie odwrotnością tego co się dzieje. Są traktowani oschle, a kiedy mój partner stara się któremuś z nich pomóc to dostaje ochrzan od Pani kierownik, że rozmawia z pacjentem. Miejsce to nie wygląda jak placówka ochrony zdrowa, a zwykły sklep, gdzie liczy się TYLKO zysk. Mnogość wypowiedzeń w aptece mojego partnera (7 w przeciągu 2 miesięcy) jest także związana z niskim poziomem kultury kierowniczki. Pani kierownik jak coś jest nie po jej myśli albo krzyczy na personel, obraża ich ( a nawet dzwoniąc do nich z pretensjami przeklina) lub wręcz przeciwnie, obraża się i nie odzywa. Pracownicy są zastraszeni i boją się iść do pracy na myśl że będą z kierowniczką na zmianie, której nie wiadomo co dziś odbije. Niestety towarzystwo kierowniczki jest bardzo możliwe, ponieważ pracuje nawet ponad 24 h na dobę. Jest to typowy przykład osoby, która sobie nie radzi, a przed kadrami zgrywa się, że wszystko jest w porządku. Personel się sypie i wciąż brak nowych osób na te miejsca. Świetnie zarabiająca apteka niedługo będzie musiała być utrzymywana przez inne apteki z sieci. I mam nadzieje, że cała ta maszynka do zarabiania pieniędzy w końcu padnie, bo nie ma miejsca dla placówek, gdzie nie szanuje się człowieka.

Natalia DOZ

10.05.2018 13:54

Inne

Czytając Pani komentarz nie do końca się z nim zgadzam. W moim mieście HR raczej stara się zatrzymać pracowników, w końcu stażysta nie zastąpi kierownika;) Co do samej pracy nie jest łatwo to fakt, cele, tajemniczy, przykasówka, marka własna kosztują nas sporo pracy ale za darmo nic nie ma. Praca jest pracą i tyle. Czytając Pani komentarz bardziej można odczuć problem z Kierownikiem Apteki, niż samą firmą DOZ. Zgłaszała Pani problem wyżej do MR lub HR?

kasiaaa

10.03.2018 20:13

Inne

Ze względu na ludzi, z którymi miałam okazje pracować, było znośnie, momentami nawet fajnie. Komfort pracy nie był jednak zbyt wysoki. Ilość pracowników jest ograniczona do minimum, przez co trzeba robić kilka rzeczy jednocześnie (zwroty, towar, pacjent, maile, telefony, merch) co może odbić się na dokładności pracy. Porównując liczbę błędów mojej starej dozowskiej apteki i bieżącej różnica jest spora na niekorzyść dozu. Zmiany magisterskie się nie zakładają, więc jeżeli chcesz coś przekazać to zostajesz dłużej. Samodzielność więcej niż wskazana. Kiepskie miejsce dla osób od razu po stażu. Problemem jest też centralny system zamówień. Nie z punktu widzenia firmy, ale z punktu widzenia apteki. Firma ogranicza w ten sposób koszty (zamawia z maksymalnymi rabatami, może zmniejszyć liczbę pracowników). A apteka? Dostaje masę niepotrzebnego towaru, którego nie da się zwrócić, a sama nie ma nawet możliwości wygenerowania listy braków ze sprzedaży. Dochodzi często do sytuacji gdzie w magazynie uginają się półki, a pacjent odchodzi z niezrealizowaną receptą, bo akurat firma zawiesiła współpracę z firmami, których leki pacjent miał przepisane. Tajemniczy pacjent to ktoś kto będzie oceniał wszystko poza poziomem merytorycznym Twojej wypowiedzi. Można nie mieć pojęcia o lekach, ale trzeba pamiętać o gazetce ofertowej, przykasówce, rabatach dla seniora, płatnej torebce, zapiętym fartuchu i co najważniejsze o marce własnej (jeśli jej nie zaproponujecie obetną Ci punkty). Na koniec każdego miesiąca publikowane są wyniki z wizyty (której do tego czasu masz prawo już nie pamiętać, a w której wynikach często wkradają się przekłamania). Koordynatorzy, to ludzie którzy z farmacją najczęściej nie mają nic wspólnego. Jedna wcześniej handlowała butami, drugi spodniami, a trzecia zabawkami. Ogólnie to przemili ludzie, tyle że nie rozumieją specyfiki branży. Przez co jedyne o czym zawodowo możesz z nimi pogadać to tabelki z wynikami (wszyscy uwielbiają je wysyłać i komentować). Nie przyzwyczajaj się do nich, średni okres pracy na tym stanowisku to rok. DOZ marka. Po prostu podróbki znanych i lubianych preparatów. Tańsze ale gorsze, za to sprzedawane w większości na sporo wyższej marży niż cena zakupu. Oczekuje się, że każdy z pracowników sprzeda koło 500 sztuk w każdym miesiącu (co nie jest nawet aż takie trudne z uwagi na fakt, że zamawianie oryginalnych preparatów bywa blokowane po wprowadzeniu dozowego odpowiednika). Pensja nie jest konkurencyjna. Doz płaci poniżej średniej na rynku. Wyższe wynagrodzenie można łatwo wynegocjować w prawie każdej osiedlowej aptece. Podwyżek nie ma (zawsze jakoś budżet się kończy). Na rozmowie o pracę usłyszysz na pewno o wysokich premiach. To prawda, taka premia może być nawet w granicach 1000 zł miesięcznie. Problemem są warunki do spełnienia aby taką premię dostać (budżet, pacjent i mw). Dlatego premie dostają najczęściej pracownicy nowo otwieranych aptek albo takich które wychodzą z zapaści. W pozostałych przypadkach 1-2 razy do roku i to zwykle przynajmniej 4 razy mniej niż wspomniana kwota. Kasa za nadgodziny ma być identyczna we wszystkich aptekach. Czyli czy harujesz w dużej aptece, czy czytasz gazetę w małej osiedlowej dostaniesz tyle samo. Dla magistra to 25 zł netto, gdzie na mieście normą jest 30. Odpowiedzialność finansowa. Niedawny pomysł, ponoć zaczerpnięty z jednej z wiodących firm rynku odzieżowego, gdzie przyniósł nadzwyczajne rezultaty. Zamysł jest prosty. Ukradną Ci mało, dostajesz premię. Ukradną dużo, Ty płacisz. Górna granica premii jest ustalona, górna granica kary nie. Dodatkowo za ukradziony towar nie odpowiada ochrona (jeżeli jest), dyżuranci, ani pomoce apteczne (na umowach zleceniach). W umowie którą dostaniesz do podpisu znajdzie się stwierdzenie, że jako pracownik nie wnosisz do jej treści żadnych zastrzeżeń. A jeżeli wnosisz? To nie ma takiej opcji. Albo podpisujesz to co jest, albo szukasz nowej pracy. Z plusów: - kolektor - naprawdę ułatwia i przyspiesza sprawdzanie towaru - ubezpieczenie medyczne - karta sportowa - wyprawka dla dziecka - dla osób które lubią biegać - darmowa rejestracja na Łódzki maraton Z perspektywy byłego pracownika. Praca w dozie nie rozwija, a nawet gorzej bo cofa. Idąc do innej apteki musiałam sobie przypomnieć wiele rzeczy. Dobra będzie za to dla osób które lubią pracować charytatywnie, a przy tym nie chce się myśleć i podejmować decyzji. Doz zrobi to za Was. Powie co macie mówić ludziom, co im sprzedawać. Powie Wam, że macie czuć się szczęśliwi (great place to work 2017). Powie Wam ile macie przelać za kradzieże, a nawet poda Wam numer konta ;)

Basia

15.03.2018 20:40

Inne

Enelmed ale niestety jesli Chcesz sie szybko dostać do lekarza to na drugim koncu miast. Ale kosztuje jakies grosze więc warto skorzystać jeśli ktos jest naprawdę zainteresowany praca w tej firmie :) ja akurat na to nie narzekalam. Choc jesli mam doradzac to taniej wyjdzie płacić za lekarza prywatnie nawey niz za kradzieże raz do roku kilka kilkanaście tysięcy do podzialu na wszystkich pracowników :)

Anna

09.05.2018 18:11

Inne

Bardzo prawdziwy opis funkcjonowania apteki z hasłem "Pacjent w centrum uwagi". W centrum uwagi jest, żeby temu pacjentowi który przyjdzie po lek niezbędny mu dla terapii zarekomendować: DOZ produkt, produkt przykasowy, produkt komplementarny, ofertę, poinformować o promocji. Oceniane jest to przez tajemniczego pacjenta, analizę sprzedaży - indywidualne podejście do każdego pracownika, premię na której wartość ma wpływ realizowanie założeń programu "Pacjent w centrum uwagi". Czyli najważniejszy jest towar. Więcej uwagi firma przykłada do innych kosztów niż pracownik jak: wygląd, mercze, plakaty, meble, kolektory - tu plus - ale też dowód, że najważniejszy jest towar. Sprawa zdrowia pacjenta jest nie tyle że nieistotna, drugorzędna ile ...nieobecna.

Poszukujący Analityk.

27.04.2018 09:58

Inne

Cześć Wszystkim! Widziałem ogłoszenie na stanowisko Analityka w łódzkiej centrali i zastanawiam się czy warto aplikować. Czy jest ktoś, kto miał okazję współpracy z tym Działem?

anonymous

29.04.2018 17:26

Inne

W tej firmie nie szanuje się pracowników.

Fury

07.05.2018 11:24

Inne

Musiałbyś tutaj trochę poszperać, ale pisał ktoś niedawno, że w Łodzi w centrali panuje fajna atmosfera i dobrze się pracuje. Aplikować zawsze warto, chociażby dla sprawdzenia warunków jakie firma oferuje na tym stanowisku.

PiotrK

29.01.2018 11:08

Inne

Firma DOZ w zeszłym roku została wyróżniona nagrodą Great Place to Work, a jak wiadomo konkurs ten opiera się na rzetelnym badaniu opinii pracowników na temat ich pracodawców i warunków pracy w firmie. Pracownicy, poprzez swoje odpowiedzi/opinie, wskazują przedsiębiorstwa, które potrafią z sukcesem rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z zatrudnionymi. Ta nagroda jest potwierdzeniem, że największą wartością firmy są ludzie w niej pracujący oraz potwierdzeniem, że DOZ jest pracodawcą godnym polecenia.

GPtW

28.03.2018 23:30

Inne

W przyszłym roku tez zapłacą i tez dostaną :)

Aśka

02.05.2018 21:43

Inne

12 miejsce w tym konkursie... 12 miejsce w tym konkursie...

Bogusia

13.04.2018 00:03

Inne

Bardzo ciężka sytuacja w fimie. Masowe wypowiedzenia pracowników, którzy nie chcą podpisywać odpowiedzialności. W wielu aptekach kierownicy siedzą praktycznie non stop . Nie ma nawet chętnych osób na zastępstwa. W jednej aptece kierownik został tylko ze stażystą i jest na skraju wyczerpania psychicznego i fizycznego. Siedzą codziennie po 13 h.

Zosia

27.04.2018 12:48

Inne

To atrapy kamer

Farnaceuta

02.05.2018 21:03

Inne

Odpowiedzialność materialna? A kto ma pilnować tych ludzi którzy kradną albo się wydaje leki albo się stoi i pilnuje. Niech zatrudnia do tego odpowiednią osobą. Bo nawet jak złapiesz złodzieja to możesz oberwac. W żadnej dużej sieci nie ma czegoś takiego a nawet w małych aptekach nikt tego nie stosuje . Firma niech sobie zainwestuje w monitoring

Adam

01.05.2018 17:36

Inne

Jaka jest stawka dla technika farmaceutycznego w zachodniopomorskim?

Gosc

02.05.2018 18:23

Inne

2500-2900 szczecin

Aniela

19.04.2018 21:55

Inne

Jaka jest stawka na stanowisku kierownika apteki w województwie Warmińsko-mazurskim lub innym?

Gość

25.04.2018 18:41

Inne

Zachodniopomorskie 5500-6000 netto

Kandydatka

13.04.2018 16:33

Inne

Staram się o pracę w Centrali w Warszawie. Opinie, które czytam zniechęcają mnie do podjęcia decyzji o zatrudnieniu. Ktoś coś jeszcze napisze o atmosferze jaka panuje w DOZ...

mati

20.04.2018 11:09

Inne

niedługo nie będziesz musiała się starać bo będą brali każdego który się zgodzi przyjść:))

Jaha

22.04.2018 01:10

Inne

Jahahaha

Grażyna

15.04.2018 11:57

Inne

Nie polecam. Szacunek do pracownika na poziomie zerowym.

20.04.2018 16:12

Inne

Święta prawda. Totalny brak poszanowania. Zero kontaktu z firmą. Tylko wymagania. Brak personelu. A wszystko wina kierownika.

Stella

19.04.2018 10:18

Inne

Pracownicy są od wykonywania poleceń i niestety czasami trzeba ich kontrolować . Dobrze o tym wiecie

Ewa

19.04.2018 15:24

Inne

MĄDRE polecenia pracownicy wykonywaliby bez problemu...

Kiero

19.04.2018 18:31

Inne

Jak się kreuje dobrą atmosferę w pracy to nikogo nie trzeba kontrolować, bo każdy chętnie robi swoje.

Anna

03.04.2018 11:53

Inne

Witam, jestem technikiem farmaceutycznym (stazystka) , chciałam zapytac czy ktos miał staz w aptece DOZ ?? mozna prosic opinie

Placek

14.04.2018 06:35

Inne

Ja miałem staż w aptece DOZ . Nie polecam , bedziesz mocno przepracowana za psie pieniądze :) wykorzystywanie na każdym kroku

Iga

04.04.2018 21:00

Inne

Uwaga uwaga w końcu państwowa inspekcja pracy rozpoczęła kontrole ludzie piszcie do nich o wypłatę nadgodzin

Iga2

05.04.2018 22:57

Inne

Dzięki za info ;)

anonymous

06.04.2018 10:33

Inne

W końcu.

Iga

05.04.2018 23:23

Inne

Też słyszałam, że PIP rozpoczął kontrolę. Jest mega zamieszanie i popłoch. Centrala się sypie a z aptek uciekają świetni pracownicy, których przejmuje konkurencja. Brakuje rąk do pracy. Ludzie muszą obrabiać po kilka stanowisk, opóźnienia z zamówieniami, praca do późnych godzin nocnych za darmo ale to nie wszystko ...... Ktoś chyba doniósł do mediów na temat tego co się wyprawia w firmie . Dziennikarze już koczują pod Centralą i niektórymi aptekami. Myślę, że to tylko kwestia czasu wyemitowania programu w TV.

Dozia

06.04.2018 10:31

Inne

Brawo!!!

Lajla

20.03.2018 18:50

Inne

Pracowałam w aptece DOZ 1,5 roku i o te 1,5 roku za długo!Fakt,na początku mi się podobało,stałe godziny pracy,mało nadgodzin(wtedy tak było),fajny zespół(to dzięki temu wytrzymałam tam aż tak długo!),terminowa wypłata(teraz wiem,ze to norma wszędzie),fajne narzędzia pracy typu kolektor,w aptekach panował tez porządek. I to by chyba było na tyle "plusów". System premiowy-a co to takiego? Firma szczyci się,ze wypłaca niewiadomo ile premii i co z tego,skoro przez półtora roku dostałam może z 5 razy premie w wysokości 50-100 zł?Aby dostać te pare złotówek człowiek musi się nieźle namęczyć- zrobić odpowiedni obrót w aptece(cele często są bardzo wygórowane),dobrze obsłużyć tajemniczego pacjenta- to największy cyrk,Twoja premia zależy od tego,jak obsłużysz jedna osobę! Możesz obsłużyć na wysokim poziomie tysiąc pacjentów miesięcznie,trafi Ci się gorszy dzień,obsłużysz zle tajemniczego pacjenta i cała premia przechodzi ci koło nosa...do tego dochodzi Marka Własna,musisz sprzedać z 500 opakowań na miesiąc co często jest awykonalne. Przykasowka to śmiech na sali,ktoś przychodzi z gorączka,z biegunka a ty mu wciskaj jeszcze mydełka i kremiki bo koordynator stoi za ściana i nasłuchuje czy wszystkim proponujesz,jak masz słabe wyniki przykasowki i Marki Własnej idziesz na dywanik się tłumaczyć dlaczego tak słabo i co zrobisz żeby się poprawić. Znam nawet przypadek gdzie jedna osobę zwolnili bo nie wciskała tego badziewia non stop! Układanie jakiś merchy i promocji,wycinanie cen,człowiek po to się uczył,żeby w aptece w układanie i wycinanki się bawić. Równoważny system pracy- nie ma twojego zmiennika to zasuwasz za niego cały tydzień po 12 godzin oczywiście charytatywnie,później te godziny odbierasz,a ktoś pracuje za Ciebie... Ciagle telefony,Miele,tabelki,zwroty do hurtowni i towar,mnóstwo niepotrzebnego towaru który przyjeżdża sam z siebie. Podwyżki?Zapomnij!Dwa razy się i nią prosiłam i zawsze słyszałam,ze firma nie ma pieniędzy,ze są zamrożone.Jednak na wyjazdy na Rodos,do Zakopanego czy inne imprezy dla całej śmietanki kasa jest,na telefony komórkowe do aptek i dla kierowników także,na zmianę oświetlenia,okien mebli po piec razy bo pani prezes się nie podoba tez. A co najśmieszniejsze-gdy złożyłam wypowiedzenie pieniądze na podwyżkę od razu się znalazły. Od trzech miesięcy pracuje w innej,normalnej aptece. Nie wciskam ludziom tego co zalega,tylko proponuje coś co jest dobre,co wiem,ze działa. Nikt nie zajmuje się wieszaniem plakatów,przestawianiem co chwile preparatów na półkach,wycinaniem cen,rozkładaniem gazetek.Nie ma nadgodzin,jak już to wszystko opłacone,pensja o 1/3 wyższa niż w DOZ,nie ma tajemniczych pacjentów,tabelek i innych niepotrzebnych spraw.Teraz naprawdę czuje się jak w aptece.

bugnorzee

05.04.2018 17:44

Inne

lepiej obsługiwać 120 klientów w ciągu zmiany, z których większość to osoby z receptami na 5-10 pozycji, robić nie wiadomo jaki obrót, w między czasie założyć amarantowe listwy, sprawdzić recepty i towar, dostać pieniędzy o 20% mniej niż gdzie indziej za połowę mniej pracy, wracać z garbem od tej pracy do domu. napawać oraz dowartościowywać się myślą jakim to jest się pracowitym frajerem, dostać dodatek za dyspozycyjność który wychodzi 10zł na godzinę, bo to się przeciez bardziej opłaca jak 25zł na rękę gdzie indziej, błagam

Fix

05.04.2018 19:05

Inne

Te dodatki za dyspozycyjność to tez żenada... nagdodzin w tej firmie nie uświadczysz bo za drogo

Magister

04.04.2018 13:54

Inne

U mnie w miescie (ok. 16tys.) szukaja magistra i technika od czerwca 2017, od czasu gdy poprzednia ejipa rzuciła papierami. Poki co bez skutku. I dobrze! Reszte sami sobie dośpiewajcie ;)

Karolina

31.03.2018 00:12

Inne

Najniższe zarobki na rynku farmaceutycznym a premie bardzo rzadko. Wyzysk pracownika ma się w firmie bardzo dobrze. Liczne nadgodziny za free bo nowych pracowników brak a obecni odchodzą. Coraz głośniej mówi się o kryzysie w firmie, dlatego została wprowadzona odpowiedzialność finansowa za kradzieże.

Bożena

29.03.2018 00:14

Inne

Najgorsze miejsce pracy . Ludzie grupowo się zwalniają. Praca ponad siły bo nie ma chętnych na miejsca osób, które złożyły wypowiedzenia .... (usunięte przez administratora)

Baśka

29.03.2018 15:48

Inne

Czy to prawda ,że DOZ w Wielką Sobotę chce złamać przepisy i każe w apt.pracować do 18.Słyszałam o kontrolach z IP

Zuza

29.03.2018 23:45

Inne

Zanim zaczniesz pisać o łamaniu prawa sprawdź Art.6 ustawy o ograniczonym handlu,apteki są z tego wyłączone. Też nad ty ubolewam.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o DOZ S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o DOZ S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!