Opinie o Atos Poland Global Services Bydgoszcz
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
admin1
11.08.2015 00:16
Ja tam pracuje 3,5 roku. Jako inżynier wsparcia. ( takie enigmatyczne nazwy stanowisk mamy żeby obcy wywiad nie wiedział o co chodzi ;) ) Chodzi o to że jak komuś coś nie działa, albo nie działa na całym świecie, to trzeba coś tam poprawić w AD, bazie danych, na serwerze itd. Czasem ktoś nie wie jak system obsłużyć i trzeba mu instrukcję wysłać, a potem dopytywać się czy już sobie naprawił/ustawił/skonfigurował.
Praca miła, choć czasem jest dużo roboty i na jutro zostaje. Ludzie w większości życzliwi, więc nie podzielam wcześniejszych opinii jakoby wroga atmosfera itp.
Generalnie jak ktoś narzeka to powinien zacząć od swojego nastawienia do życia, a potem rozejrzeć się co jest dookoła nie tak i zastanowić się jak zrobić to dobrze. Duże organizacje takie są że jest nieraz (usunięte przez administratora) i cyrk, ale trzeba się wyluzować a w razie potrzeby zrobić sobie przerwę.
Biura mamy ciasne i hałas w środku. Jak ktoś głośnio opowie dowcip to inne zespoły też mają uciechę. Nie mamy za to karaluchów bo budynki mają dopiero 2-5 lat. A co ;)
Teraz odnośnie wynagrodzenia. Często widzę jak ludzie mają duże oczekiwania finansowe i podejście żeby iść do przodu jak najszybciej jak najwyżej. Można i tak. Warto pamiętać że są stanowiska za dużą kasę, ale to już nie jest praca miła i lekka. Warto zastanowić się najpierw czy lubimy pracować w wieczory, weekendy czy niedzielę albo czy chcemy żeby nam zawracano gitarę po robocie, albo na urlopie itp.
Normalny inżynier w piątek o 16-tej ma wolne i cieszy się życiem, a główny admin wszystkiego, jak ważny system klęknie to nie ma bata musi naprawić. A jak projekt się opóźnił i klient się burzy to nie ma zmiłuj się. W zamian ma 2 razy wyższe zarobki, 10 razy mniej prywatnego życia, a po 15 latach takiej pracy różne dolegliwości zdrowotne.
hmmm
10.08.2015 19:32
fajny link, koszt ściągnięcia to 30zl ...
gosceng
04.08.2015 15:06
A ktoś ściągł te linki dżwiękowe? Rzeczywiście ktoś nagrał coś ciekawego czy to był badziew?
Andy
06.08.2015 22:53
Podobno HR musi wyrobić normy - normy czyli liczbę osób, która ma być przesłuchana stąd wiele rekrutacji to pic na wodę - parę osób mówiło, że obiecano im normalną kasę a potem na rozmowie okazało się właśnie, że takiej kasy nie ma ale "one" tzn panie z hr też muszą pokazać dobre statystyki.
gosceng
07.08.2015 16:01
Dzięki.Wiec nie dość że tak jak pisano poprzednio to helpdesk na którym wytrzymać można jak pisano wyżej,to jeszcze ściema z rekrutacją jak widać bo doszliśmy do tego czemu jak pojawia się ktoś sensowny to po rekrutacji cisza albo odmowa... A najbardziej mnie śmieszy "prasówka" gdzie Atos szumnie zapowiada rekrutacje setek osób z jednym w zaadzie koniecznym warunkiem znajomości języka obcego a potem to jak pisaliśmy wyżej w koło Macieju :) Pozdrowienia na weekend
Jesteś Pracodawcą?
anonim
03.08.2015 20:45
(usunięte przez administratora)
kukacz
02.09.2015 19:22
myslisz ze na darmowym hostingu ten plik przetrwa , juz Ty sie nie mart korporacje dbaja o swoje dobra i wystarczy jeden meila dwa z upomnieniem pod grozba kary i plik /link jest usuwany ale z platnych serwisow postawionych na RAJSKICH WYSPACH TO MOGA CO NAJWYZEJ SIUSIU ZROBIC
globalny
08.09.2015 18:49
ktos wczensiej napisal ze jest 2 poziomy wyzej na poziomie GLOBALNYM ...prosze rozmowa z osoba na poziomie globalnym (usunięte przez administratora) pozdrawiam i (usunięte przez administratora) panu na poziomie globalnym
rr
03.08.2015 17:55
Atos dobra firma
Xawery
27.07.2015 21:34
Po prawie miesiącu od interview otrzymałem @, że jednak "dzięki za zainteresowanie naszą ofertą pracy, ale nie widzą mnie u siebie", rotfl XD Dzięki Bogu, z moimi kompetencjami językowymi, dostałem pracę w Niemczech, bez spinania się i wielkiej rekrutacji a'la american coprpo, płatną na podobnym poziomie, jednak w euro ;) Ale próbujcie szczęścia, może Wam się akurat powiedzie, pozdro!
gosceng
28.07.2015 13:08
Gratulacje dla przdmówcy ale właśnie skąd u nas takie rozbudowane rekrutacje i niepewny wynik a na Zachodzie wszystko skutecznie i na lajcie?Spełniasz wymagania,ozmawiasz,przechodzisz spokojniejszą rekrutacje i pracujesz i ot na lepszych warunkach? Ciekawe czemu nie tak w Polce a na pewno nie w Bydgoszczy? Chyba to nie tylko kwestia pieniędzy i popytu / podaży pracy?
gosceng
22.07.2015 16:23
:) Czyli co to stanowisko od ok 3 msc do max roku, więc czemu tak pożądają inteligentnych skoro inteligentni nie wytrzymują. A może ktoś by dał jakie są zadania na tzw helpdesku poza tym co można się spodziewać po tym o co pytają na rozmowie kwalifikacyjnej i np jest tutja pozgrywane, moze jakiś przekrój problemowo-zadaniowy przeciętnego dnia jak ktoś jest w temacie,tak z ciekawości bo ja chyba obie odpuszczę te kliamty.Pzdr
gosceng
23.07.2015 20:14
Dziękuje za post.Mam jeszcze ogólnie pytanie do zorientowanych- mam obecnie pracę która jet że tak powiem stresująca ale też uoodparnia na tres i pozwala sobie z tym radzić.Ale zauważyłem też ze mimo że ogólnie korporacje chcą ludzi odpornych na stres to gdy ktoś żeczywiście jest uoodporniony ( na tzw słuchawce ani w 4 oczy nie wije sie jak piskorz)to już pasuje mniej,może ktoś coś jeszczepowiedzieć bo ogólnie z tych wymagań i przebiegu rekrutacji mam polew.Jeszcze raz pozdrowienia
poszukiwacz
07.09.2015 10:30
Hej, widzę rozbudowuje się wątek poszukiwania pracy...jak chcecie sobie potrenować rozmowy kwalifikacyjne, a przy okazji zobaczyć co się dzieje na rynku pracy i w końcowym rezultacie znaleźć odpowiadajacą wam pracę, wejdźcie na wakatowo.pl - ja byłem już na rozmowie i czekam na odpowiedź, jak nie w tej firmie, to może za chwilę dostanę telefon na następną...
gosceng
20.07.2015 15:40
Widze są osoby dobrze zorientowane,może ktoś by mi powiedział co to jest tzw. company fit w przypadku osoby aplikującej na np 1 st line sup ? Widze że nie sam mam dziwne doświadczenia rekrutacyjne bo pojawia się wiele wątpliwości od osób które by tu pasowały modelowo w zasadzie wszystko z zakresu odfajkowane a nie są przyjęte albo wachają się same z aplikacją natomiast jak się np na np znajdzie na fb kogos kto pracuje to są często osoby np po NKJO albo licencjatach które np popracowały 2-3 lata gdzie indziej i to rzadko w branży po prostu proste prace biurowe i przeszły "jakoś" do Atosa natomiast trudno poodbny profil zaobserwować u 30 latków szczególnie nie widać takich któryz pracowali na stanowiskach przekrojowych w tzw. małych firmach.MOże ktoś by powiedział z czym to wiązać? MOże też w przypadku takich osób nie łudzić się i po prostu nie aplikować w przypadku bo istnieje coś takiego jak niepisany company fit znany tylko rekrutującym bo podobno oni wiedzą kogo Atos chce, no właśnie kto pasuje a kto nie?
gosceng
21.07.2015 22:22
Dzień dobry dzięki za komentarz ,może wyraziłem się mało precyzyjnie albo pomyliłem sekcje chodziło mi o tzw helpdesk chyba tego wszystkiego nie wymagają :),skąd są w takim razie rozbieżności w deklarowanej chęci zatrudnienia tabunó ludzi żeby tylko znali język.... a jak tacy co mają poziom języka i to sprawdzony przychodzą dodatkowo z bagażem informatycznym to ich jakby nie chcą a muszą się wspomagac agencjami co i tak nie wiele pomaga bo sami nie chcą zmienić swojej "optyki" kogo oni chcą a kogo nie bo można mieć mentlik w głowie.. Dziękuję i pozdrawiam
Andy
22.07.2015 13:20
Ponieważ takie osoby popracują na helpdesk i po 2 miesiącach uciekną nie mogąc zdzierżyć tępej i ogłupiającej pracy.
Na takim stanowisku pożądany jest ktoś kto nie ma doświadczenia i zna język ... bo może ucieknie po roku a nie miesiącu góra dwóch.
rekrut2
20.07.2015 13:19
ciekawe ile jest prawdy w tym, że mają otworzyć biuro w Katowicach ... coś słyszeliście ?
rekrut2
17.07.2015 19:15
na początek ok ale z tego co wiem rynkowo to 10k brutto średnia jest na takowym stanowisku ... ale nie wyobrażam sobie żeby ktoś za taką kasę się przenosił do Bydgoszczy bo wtedy to jest nieopłacalny biznes
Rekrut
15.07.2015 23:16
Pytanko: jak to jest z tym VMware administratorem ?
Grafton ciągle szuka VMware admina - rozwiązania w chmurze (http://www.pracuj.pl/praca/vmware-administrator-rozwiazania-w-chmurze-zachodniopomorskie,oferta,3987116). Ogłoszenie to natrafiam od ponad roku. Nie mogą znaleźć ludzi o podanych kwalifikacjach, czy jak to niektórzy nazywają "fluktuacja" kadr, czy też nikt nie chce pracować za oferowaną stawkę ? Bardzo mnie to ciekawi, bo wymagania są duże a pierwszy raz na to ogłoszenie trafiłem chyba w maju 2014 roku.
Andy
17.07.2015 10:29
6k brutto - albo robią sobie poważne jaja albo tak naprawdę dostaniesz 3 hosty esx i będziesz wielkim adminem.
rekrut
17.07.2015 20:32
Dzięki za info. 6k brutto przy takich wymaganiach ? Widzę straszną tendencje do obniżania stawek w zawodzie administratora. Sensu przeprowadzki do Bydgoszczy to nie ma, bo w przypadku utraty pracy w Atosie to jedyna szansa na prace w PESIE lub ALCATELU.
gosceng
14.07.2015 11:47
A jak ktoś wie jakie są wady ale szczerze pracy na 1st line ( helpdesk) i ile szczerze da się wytrzymać i jak z grubsza wygląda dzień pracy / problemy do rozwiązania? Może ktoś coś napisze,jak tak to dzięki
Andrzej
14.07.2015 19:22
Jak to jest ze ogladajac np goldenline albo linkedin widac po profilach ze pewne osoby awansowaly z pierwszej linii wsparcia na inne stanowiska?...Wg ich profili jest szansa awansu.
Karol
14.07.2015 22:56
Pytanie tylko kto ma tą szansę ...
hhh
24.06.2015 22:05
chciale wyslac cv jako admin baz danych
ale za 3 tysie netto sie nei oplaca
ogloszen mnostwo tylko ile placa,z tego forum nie ma szans ei dowiedzie
fffdfd
08.07.2015 01:59
"chciale wyslac cv jako admin baz danych
ale za 3 tysie netto sie nei oplaca
ogloszen mnostwo tylko ile placa,z tego forum nie ma szans ei dowiedzie "
Przedzial kadrowy 4-6 tys netto
Jak masz certy i wiedze to gorne wartosci.
jak masz najwyzsze certy , doswiadczenie i wiedze to minimum 7 netto
edffs
08.07.2015 13:59
Hmmmm ciekawe to co piszesz - pozycja: Architekt IT, 10 lat doświadczenia w dużych środowiskach, najwyższe certy - jak usłyszeli 8k netto to od razu podziękowali mówiąc, że na tyle ich nie stać.
to grobelny
23.06.2015 06:11
Co to za dzial? Pewno nietechniczny Lub robienie prostych rzeczy w tylu paczek instalacyjnych lub rysowanie w visio.
faktura
23.06.2015 18:27
br czy netto ?
Hania
18.06.2015 16:43
Wyrzucili prezesa Łukaszuka i jego zastępców, były tu na ten temat wpisy z linkami. Też słyszałam, że zwolniło się blisko 200 osób, ale nie znam szczegółów.
o co chodzi
18.06.2015 16:00
Czy ktos wie o co chodzi z tym zamieszaniem ze zmianą prezesa Atosa w| Warszawie? Czy praca w tej firmie jest stabilna? Podobno ostatnio były duże zwolnienia w Łodzi.
as
16.06.2015 18:43
Bez przesadzy skoro po powiedzeniu 5 K nadal chca to znaczy ze ludzie sie poprostu boja wolac wiecej a budzet jest ... Ludzie na poczatku wolaja malo zeby tylko mnie przyjeli ... a pozniej placza po roku czy 2 jak sie czuja pewnie i sporo zrobili ze podwyzki dostaja 100 zl :) Ja jak mam sie nie rozwijac i zarabiac 5400 a sie rozwijac i zarabiac 5K to sorry ale wybieram to drugie.... Jak bede dziadem z 50 na karku to sie bede sztywno trzymal stanowiska i cicho siedzial :D
grobelny
22.06.2015 15:54
u mnie w dziale wszyscy zarabiają poniżej 5 tys i nie jestem z pierwszej linii :(
nik
19.07.2015 19:57
nie zwolniono, tylko sami odeszli do innej firmy
as123
11.06.2015 14:50
Mialem kilka podejsc.
1) Na kolesia do networku. W 1 rozmowie osoba mowila mi ze sie dobrze ze mna rozmawia i ze jak chce to mnie da na 2 rozmowe ale on uwaza ze sobie nie poradze i zeby nauczyc sie tego i tego i zglosic sie 2 raz. Nie zglosilem sie.
2)Zglaszam sie na security inzyniera. Przechodze wszystkie etapy - dzwoni manager i proponuje mi stanowisko Iznyniera od Antyvirusa na ktore nie aplikowalem (oddzielne ogloszenie na to bylo i specialnie je ominalem). Nie przyjmuje propozycji.
3) Znowu startuje na security inzyniera. Tym razem rozmawiam z kims z SEEM druzyny przez telefon. Na koncu stwierdza ze wszystko bardzo dobrze i ze kiedy by mi pasowalo przyjechac na II etap rozmowy ze on dopauje i HR :) No to mowie ze wtedy i wtedy. Cisza nie ma zadnego telefonu od nich itp...
4) Znowu twardo startuje na security inzyniera z mysla ze moze wczesniej za duzo kasy chcialem (5400 na reke czyli tyle ile zarabiam obecnie) wiec powiedzialem 5000 na reke (zarabiam wiecej ale troche nudy w pracy bym sie czegos nowego nauczyl) . Dobra dzwoni osoba z SOC, generalnie zadowolna ze OK i ze na 2 etap. Tyle ze ja mam jechac do Bydgoszczy i w sumie to ja nie wiem na jakie stanowisko i co bede robil nawet jezeli przejde kwalifikacje wiec HR odpisuje ze dziekujue za rekrutacje. (szkoda mi czasu i kasy zeby w ciemno jechac nie widzac do konca po co)
Mysle ze to jeszcze nie koniec historii z Atosem. Ciag dalszy nastapi :)
real
15.06.2015 18:58
5 na netto to troche walisz w (usunięte przez administratora) masz prace gdzie masz 5400 siedz cichutko i planuj wakacje jak szukasz wrazen to Cie nie rozumie, 2 atos jest sciskany jak pas ... wiec negocjuja, na 5400 Twoje maja 3 pozycje za 3 :) wiec schowaj 5400 do kieszeni , dwa zalisz sie ? 15 % w atosie ma 5400 netto wiec (usunięte przez administratora) usunięte przez admina słowo niecenzuralne] kronikarzu :D,osobisice uwazam ze atos padnie za 3-5 lat :)
prezes
11.06.2015 10:50
ja sie zglaszam na prezesa:)
nick
11.06.2015 10:45
ryba psuje sie od glowy - bywalec . computerworld . pl / 2015 / 05 / 22 / rezygnacja - szefa - atosa / #comment - 64831
trzeba wyciag wszystkie spacje z lniku
Powiadomienia o Atos Poland Global Services
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
ask
11.06.2015 08:48
jakich zarobków może spodziewać się configuration manager, początkujący?
dsfsd
09.06.2015 20:35
Niepoważna firma. Zadzwonili 2,5 miesiaca po rozmowie z propozycją pracy...żenada.
insi
03.06.2015 12:01
najciekawsze są komentarze ...:)))
jeśli prezesa wyprowadziła ochrona to grubo!
insi
05.06.2015 09:45
dlaczego ktos wyciał mojego posta z linkiem do artykułu na Bywalcu?
Anonimowy atos_owicz
22.05.2015 07:36
Szkolenia z innymi pracownikami?! Ten luksus nie był mi dany na moim SD. W naszym przypadku ''szkoleniem'' nazwano czytanie na głos prezentacji z powerpoint'a, a osoba która przeprowadzała ze mną szkolenia, zapytana na przykład o to jak wysłać maila przez program przez którym odbieramy również połączenia od userów na 5 minut przed odebraniem pierwszego call'a odpowiadała '...wiecie..to zależy od sytuacji.'' Dodam, że osoba ta nim dostała ''awans'' przez 3 lata pracowała na SD, na tym samym programie.
Jesteś nowy w IT i tak jak 3/4 naszego service desku poza użytkiem domowym nie miałes styczności z komputerem, czy innymi urządzeniami, aplikacjami poza outlookiem czy pakietem MS office? Nic nie szkodzi! Przeczytamy Ci prezentacje i nie odpowiemy na żadne pytania z tym związane bo odpowiedzi na nie nie znamy.
Nie chciałem hejtować bo bardzo liczyłem na to, że będzie to praca naprawdę konkretna ale jeżeli jesteś leaderem, który awansuje ludzi tylko dlatego, że chleją z nim weekend w weekend do nieprzytomności, a przez kolejne trzy dni się tym chwalą, to coś jest z Tobą nie tak.
Udawany corpo luz! Jeżeli nie załapiesz czegoś od razu (a tak się dzieje 90% przypadków)to jest mordęga. Owszem zdarzają się talenty nad talentami ale jest to odsetek. Większość po takich ''szkoleniach'' jest jeszcze bardziej zdezorientowana niż byłeś przed. Stres z tym związany nie jest adekwatny do płacy. Ok, benefity są, prywatna opieka medyczna też ale co z tego gdy potrzebujesz wziąć jeden dzień na wizytę u lekarza uprzedzając wcześniej o tym fakcie, mają z tym wielki problem.
Chcąc odebrać swoje wypracowane nadgodziny, również informując o tym kilka dni wcześniej (TYLKO MAILOWO BY MIEĆ JAKIKOLWIEK DOWÓD), danego dnia czytasz ''Jasne, ok. Żaden problem." Po czym gdy przychodzi dzień by wyjść wcześniej, wylogowując się słyszysz ''dlaczego nie jesteś na Ready?'' Krew Cie zalewa. Bo mówisz takiej osobie, że odbierasz swoje nadgodziny a ona mówi, że nikt jej o niczym takim nie wspominał. Na co fajnie jest móc pokazać maila, i w myślach powiedzieć ''udław się nim''
Tak jak pisałem UDAWANY corpo luz.
benek
12.05.2015 17:51
hej naprawdę nie wiem czemu piszecie o mobbingu jeżeli tak się dzieje to sa odpowiednie osoby aby to zgłosić.
Wiadomo czasami zdarzają się sytuacje bardziej lub mniej stresujące ale to norma w każdej firmie.
Ja pracuje już parę lat w Atos-ie i nie spotkałem się z czymś takim ale to pewnie zależy od zespołu gdzie się pracuje.
Jeżeli jest samodyscyplina i cały team ogarnia kuwetę to dlaczego miałby panować mobbing twój przełożony nie będzie miał się do czego przyczepić.
Jako negatyw moge powiedziec ze firma woli dac wiecej kasy nowemu niz podwyzke starym wyjadaczom wiec trzeba walczyć o swoje:) a tak poza tym oceniam warunki pracy za bardzo przyzwoite.
Wiadomo że każdy ma swoje opinie rożnie mógł trafić lub tez nie dostał się do Atosa po rozmowie kwalifikacyjnej i teraz wypisuje jakieś brednie.
Nie ma co za dużo pisać jak się komuś nie podoba to niech zmieni firmę przecież jest wiele ciekawych ofert pracy na rynku
Pozdrawiam
ABC
12.05.2015 17:49
Startował ktoś na akademię, przeszedł rozmowy i czeka na odpowiedź?
xvb
10.05.2015 11:25
Atos zamyka/konczy projekty i musi szukac nowych zeby utrzymac/ nie zwalniac ludzi. Zarobki nowych ludzi coraz nizsze bo nie maja juz tyle do roboty. Moze bedzie proba zwalniania najlepiej zarabiajacych bo nie zarabiaja na siebie a co dopiero o przynoszeniu zysku i zastepowania ich tanszymi juz pracujacymi.
Eb
05.05.2015 17:44
Właściwie, gdzie jest teraz lekko? W jakiej firmie? Tu przynajmniej jest porządny socjal, wychodzisz po 8 h do domu i lepiej płacą.
longmanka
04.05.2015 22:36
obrabianie tyłka to już teraz codzienność, nie tylko w wielkich korpo, w małych środowiskach również, więc trzeba się uodpornić i negatywy obracać w pozytywy ;)
żubr
04.05.2015 19:48
Hmmm za co ja lubie Atos hmm ze jak mam zly dzien to moge sobie na 50 % wydajnosci na drugi dzien robie tyle co za dwa dni 8 godzin, jak jestem chory moge robic z domu spod koca na pelnym lajcie, nikt mi nie sra ze biore chorobore itp jak mam ochot sie isc wysrac to ide jak mam ochote zjesc to jem, duzo ludzi narzeka ja nie znam takich, chyba tylko na wlasne zyczenie mozna miec zle w tej firmie i to musisz sie postarac, pozdrawiam atosowcow
pracownik
04.05.2015 13:47
Normalny człowiek idzie do sądu a nie wypisuje dyrdymały na gowork. A może to przestraszona konkurencja tłucze farmazony? Zazdrość bierze że Atos wysysa większość rynku pracy.
Placebo
04.05.2015 13:35
Boże, jak jest tak zle - to zbierajcie dowody - maile,itd, nagrywajcie tych,których macie nagrywać i do państowej inspekcji pracy...co to ma być, jakieś targowisko atosowe? za drobną opłatą informacje?chyba sobie jaja robicie.
Emma
13.05.2015 21:39
Dobry pomysł.Od teraz każdą decyzję w mojej sprawie podjętą przez managera i team leadera chcę na piśmie z uzasadnieniem.
longmanka
04.05.2015 08:19
no właśnie widzę ludzie, jak chcecie walczyć z tym pseudo mobbingiem o którym mówicie, za drobną opłatą na konto, bo przecież w tym kraju nie ma nic za darmo.
Eb
04.05.2015 21:09
Wroga atmosfera i duże wymagania rzeczywiście istnieją. To zależy od managera i teamu. Ja mam kiepski team, dobre wyniki i dobre relacje z klientem...dlatego zamierzam zmienić dział a nawet Tower. Rzeczywiście obrabiają tyłek (management).To żenujące.
Taka chała w XFs.
Seba
13.05.2015 21:45
To że jedna osoba napisała komentarz o pobieraniu pieniędzy to nie znaczy, że inni tak robią. To jakaś podpucha.
marta
03.05.2015 08:45
Napisz dp mnie na mail [email protected] a za niewielka opłata na konto oddzwonie i powiem cała prawde o firmie
rekrut
18.07.2015 11:42
A wiesz ile takich firm jak Atos jest w czołówce najlepszych miejsc pracy ?
To, że firma jest w czołówce najlepszych miejsc pracy to nie oznacza, że każdemu będzie odpowiadać polityka jaką stosuje. To nic nie zmienia - firma może mieć nawet tytuł "najlepszego pracodawcy w Polsce" :) Już byłem na rozmowach u pracodawców z oznaczeniem "przyjazna rekrutacja", gdzie nawet nie potrafili precyzować pytań na rozmowie kwalifikacyjnej a także nie dawali odpowiedzi o wynikach rekrutacji.
Andy
18.07.2015 21:54
Adam - ATOS jest monopolistą na bydgoskim rynku pracy - tam poza nimi nie bardzo jest alternatywa więc bycie tam super pracodawcą to żadne osiągnięcie; do tego doskonale to wykorzystując płacąc Polakom jak Indusom ... a te wszystkie certyfikaty super pracodawca itp ... wystarczy, że zabulisz i otrzymasz.
nina
02.05.2015 20:45
Zamierzam podac Atos do sadu za mobbing i szkodliwe warunki pracy. Jak myslicie, wygram?
ix
04.05.2015 20:57
@Nina...Mam nadzieję, że wygrasz!
Obecna
01.05.2015 00:59
Atos...zarządzanie przez zastraszanie...Nie,dziękuję!!!
Nina
30.04.2015 22:36
Podzielam opinie. Wroga atmosfera, duze oczekiwania. Szkolenia przez innych pracownikow, to zenada!! Jak nie łapiesz szybko, to cie inne szczury zdepcza! Najlepiej, zeby brac laptopa po pracy i pracowac nastepne 8 godzin z domu za darmo. Nie powiedza wprost. Obrobia (usunięte przez administratora) za plecami a umowa o prace (usunięte przez administratora) daje!! Przyniosa ci dokumenty do biurka i powiedza, ze mozesz pakowac rzeczy. Poza tym praca w hałasie i zaduchu.
xxx
30.04.2015 22:18
To się tyczy Atos Bydgoszcz....wroga atmosfer
Placebo
29.04.2015 12:58
dll - to ja się w takim razie nigdy nie dowiem, jaki jest wynik rekrutacji :D
dll
29.04.2015 11:17
Atos świadczy usługi dla swoich klentów. W związku z tym jest też uzależniony od decyzji swoich klientów. Jeśli klient potrzebuje ludzi na już to zatrudnią Cię od razu. Jeśli klient zastanawia się kilka miesięcy to Twoja aplikacja również wisi kilka miesięcy. Myślę że to głównie decyduje czasie rekrutacji. W moim projekcie klient namyśla się od kilku miesięcy więc pewnie przekłada się to na proces rekrutacji.
