Opinie o Atos Poland Global Services Bydgoszcz
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
piekarka
07.12.2015 21:34
Przebieg rekrutacji
1. Telefoniczna - 30-40 min. - j.angielski - z HR SUPPORTER
Początek po polsku, część właściwa po angielsku
Rozmowa dotyczy doświadczenia w temacie prowadzenia projektów. Jako, że do tej pory byłam kierownikiem projektu dla jednego projektu,
rozmowa dotyczyła tego właśnie jednego, prowadzonego przeze mnie projektu.
Tematyka pytań:
- dokumentacja - jaką tworzyłam? za jaką byłam odpowiedzialna?
- ryzyka - czy i jak były identyfikowane?
- jakich narzędzi/oprogramowania używałam?
Informacja, że odpowiedź zwrotna będzie w ciągu 2-4 tygodni. W praktyce była następnego dnia - ustalony termin następnego spotkania za ok. 2 tyg.
2. W siedzibie - 1 godz. - j.angielski - z TEAM LEADER'em
- jaka dokumentacja była tworzona w projekcie?
- Wyobraź sobie, że masz w zespole dwie osoby, które ze względu na prywatne, niekorzystne relacje źle wpływają na dobrą atmosferę w zespole.
Dodatkowo nie wywiozują się w pełni ze swoich zadań. Co zrobisz?
- wyobraź sobie, że masz zaplanowane wdrożenie projektu w 5 lokalizacjach. Odbywa się spotkanie, podczas którego osoby z dwóch lokalizacji sprzeczają się,
która powinna być pierwsza. Jak się zachowasz?
- czy umiesz motywować ludzi? Jakich metod używasz?
- zarządzanie ryzykiem - w jaki sposób realizujesz? czym różni się "risk" od "issue"?
- budżet - w jaki sposób był tworzony budżet projektu? czy miałam wpływ na poszczególne wartości?
- pytanie dot. nieudanych projektów (z racji tego, że mam na koncie jeden projekt, zakończony sukcesem, nie otrzymałam go) - dotyczyło chyba tego,
jak sobie radisz z "failed projects"?
- w jaki sposób prezentujesz postęp prac w projekcie?
- ile chcesz zarabiać?
3. W siedzibie - 30 min - j.polski - z HR
- dlaczego Atos?
- dlaczego Project Management?
- od kiedy jest się dostępnym?
Krótka powtórka poruszanych wcześniej wątków projektowych:
- ile było członków zespołu projektowego?
- w jaki sposób motywuję ludzie?
- jaki był budżet projektu? czy miałam wpływ na ustalenie tego budżetu?
- czy jesteś zainteresowany pracą z domu?
możliwa jest praca z domu do 3 dni w tygodniu, realizowana w zależności od ustaleń i prac projektowych.
W okresie wdrożeniowym 100% na miejscu. Potem np. jak jest klient na miejscu to trzeba być a pracować z domu w innym terminie, np. niektórzy podobno
tydzień z kawałkiem pracują na miejscu a resztę miesiąca z domu.
- oczekiwania finansowe
- informacja o benefitach (ubezpieczenia na życie, karta multisport bądź a zamian np. karta podarunkowa do empiku, dopłata dla dojeżdżającyh powyżej
2 km do siedziby firmy - od 150 do 350 zł brutto)
PO 7 dniach odpowiedź odmowna.
Pytania
Szczegóły w przebiegu rekrutacji.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
SebaD
07.12.2015 15:06
A co to znaczy "Submitted" w ofertach pracy? Papiery złożone i co? Rozpatruje to ktoś w ogóle?
sghe
06.12.2015 19:34
Junior Oracle DBA w Krakowie z 1 letnim doświadczeniem dostaje 8k brutto na umowie o pracę.
total
07.12.2015 11:18
Cały czas mówimy o Atosie?
sghe
07.12.2015 21:16
@total: Nie. Mówię o innych firmach, przynajmniej tyle zarabia znajomy prosto po studiach. Myślałem o pracy w Atosie stąd ta wypowiedź.
Jesteś Pracodawcą?
anonim
04.12.2015 02:52
(usunięte przez administratora)
total
06.12.2015 10:30
ale ile moge u nich zarobic? Jakie sa widly na Oracle DBA 2-3 level?
total
02.12.2015 10:18
jakie sa widly na 2-3 level Oracle DBA?
gość do ass
01.12.2015 16:29
Czyli między 2800 brutto a 3200 brutto?
ass
01.12.2015 15:21
!st Line to okolo 2000- 2300 net
mike
28.11.2015 11:08
Witam,A jak z biurem w Katowicach ? Są jakieś plany ??
ss
28.11.2015 08:31
Ludzie odchodza bo nerwowo niewyrabiaja.Podwyzek brak.Szkolen brak. Odwrocenie terndu a mianowice nowi pracownicy dostaja duzo mniej niz starzy.
gość
30.11.2015 11:46
Aha dzięki.A jakie widełki z językami na 1st line?
qwerty
26.11.2015 16:21
Witam, złożyłem papiery na stanowisko Cloud Capacity Analyst i niedługo mam rozmowę tel z inżynierem. Może mi ktoś powiedzieć o co mogą pytać podczas takiej rozmowy? Z gory dzieki : )
nowy
23.11.2015 20:41
@nick
aplikowałeś poprzez znajomość(czytaj, czy ktoś Ciebie polecał)?
nick
20.11.2015 16:18
Szkoda czasu i pieniędzy na wycieczki do tej śmiesznej firmy. Na początek chyba trzy etapy w dwóch językach obcych przez telefon. Wszystko pięknie, ostatni etap na miejscu. Ja miałem kilkaset km i za sobą całą noc w pociągu ale dla znudzonych pań HR to chyba nie miało znaczenia. Kazano mi czekać w hallu ponad godzinę. W trakcie rozmowy panie skupiły się na tym, żeby wysmażyć negatywną opinię więc każde moje słowo było przekręcane i wklepywane do komputera jako uzasadnienie do odmowy. Nie patrzyły się na mnie tylko w swój laptopek. Miałem wrażenie, że rozmowa została ustalona z nimi tylko po to, żeby wypełnić ich grafik i wykazać, jak ONE ciężko pracują a tu nie ma no nie ma odpowiednich ludzi z odpowiednim wykształceniem. Ciekawy kwiatek na deser: na pytanie czy mogę podłączyć telefon do gniazdka, żeby go podładować popatrzyły tak, jakbym chciał ich firmę okraść. Dziękuję, podróże jednak kształcą. Drugi raz podobnego błędu nie popełnię, jak mam się tłuc przez pół Polski, żeby być traktowanym na wstępie jak śmieć a Panie HR skrzywione, znudzone i nic im się nie podoba, to równie dobrze mogę zainwestować w tanie linie lotnicze i być traktowany jak człowiek.
Kirk
14.02.2016 01:58
Byłem tam na rozmowie w 2013 i miałem dokładnie to samo.
Zgodzili się na warunki finansowe i po 3 etapach rozmów juz na miejscu pani z HR nagle mówi że oni są na tak ale jak zejde z wynagrodzenia 30%!
Po 3 latach znowu sie odezwali i twierdza ze 95% można pracować z domu, jak to wyglada faktycznie?
nm
18.11.2015 16:52
Tak luki, powinniśmy się cieszyć, że wogóle łaskawie płacą i że nie biją....
sdcsdc
17.11.2015 17:16
"Jeszcze jedno pytania, czy Oracle DBA z 10-letnim doswiadczeniem moze liczyc w Atosie na 5-cyfr brutto?"
Chyba tylko wtedy jeżeli ta piąta cyfra będzie po przecinku...
Nie wiem czy dostałbyś więcej niż 5k brutto..
"No bo my w Atosie przecież nie pracujemy dla pieniędzy..."
led
17.11.2015 20:00
Dzieki za odpowiedz sdcsdc. Ale panowie, jesli Atos zamierza zawojowac Wroclaw to musi czyms przyciagnac kandydatow. W twierdzy Breslau CS daje spokojnie 10k a IBM ok 8k.
To jak to sie ma do tych 5k w Atosie?
Pozdrawiam
warszawiak
20.01.2016 23:18
tak jesli jestes ze starej kliki poczty polskiej albo jestes kolesiem od ogona albo areczka mozesz liczyc na taka kase.
a reasumujac - to komuna, unikaj ja z daleka
led
16.11.2015 22:28
Witam,
jak wyglada w Atosie praca zdalna. Na jednym z portali (pracuju) znalazlem ogloszenie a w nim
"Work in our well communicated Wroclaw ATOS office with opportunity of remote work from other parts of Poland"
Przeprowadzka do twierdzy Breslau nie wchodzi w gre. Czy mozliwa jest calkowita praca zdalna lub pojawienie sie w biurze np raz w tygodniu?
Jak to wyglada w praktyce?
Jeszcze jedno pytania, czy Oracle DBA z 10-letnim doswiadczeniem moze liczyc w Atosie na 5-cyfr brutto?
Pozdrawiam
Luki
16.11.2015 19:07
Daruj sobie, aplikowalem kiedyś i po pozytywnym rozpatrzeniu zaoferowali mi 3 tyś mniej niż chciałem...nie licz na kokosy...ostry wyzysk...
Danielos
13.11.2015 21:25
Coraz gorzej...nowi bez doswiadczenia i umiejetnosci dostaja wiecej na start od tych ktorzy pracuja juz kilka lat...byle zlapac jelenia(ale niewiele wiecej, bo atos nie lubi placic odpowiednio do umiejetnosci i wykonywanych zadan)...jak idziesz po podwyzke to puszczaja ci tak zwana "zdarta plyte", czyli nie ma kasy, budzet mi sie nie domknie itp itd i najlepiej spadaj...szkolenia i rozwoj tylko dla pupilkow...
anonim
11.11.2015 03:06
(usunięte przez administratora)
kk
13.11.2015 13:52
Tak tak, była opieka medyczna ze stomatologiem ale to zabrali. Zabierają po kilkadziesiat złotych z pensji na kartę sportową i opiekę medyczną. Nie dają nic za darmo. Pomine fakt ze ja mam pelno roboty moj manager na mnie naciska bo jego naciskaja. Chcieliby zatrudnic kogos wiecej na wyzsze stanowisko ale wg nich nikt sie nie nadaje albo za duzo chce.
johnny dramat
02.11.2015 21:27
3200 brutto na start - angielski.
gość
03.11.2015 23:54
Dzięki a jaki profil wyidealizowany? Wiek min-max,poprzendi pracodawcy, osobowość,co im się podoba a co nie?Kogo w przybliżeniu szukają taki fit?zmug
gość
02.11.2015 15:55
A jakie widełki dla językowców w tym roku?i w jaich językach?
manager
04.11.2015 23:23
A jak Atos i HR potrzegają dyplomy MBAA i typu MBA?
Powiadomienia o Atos Poland Global Services
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
ex-pracownik
29.10.2015 17:29
Niestety nie mam dobrej opinii o tej firmie. Po 3 miesiacach dalem sobie spokoj ;) Ludzie traktowani sa jak w fabryce, liczy sie jedynie ilosc przyjetych zgloszen, a im wiecej zalogowanych ticketow, tym ich jakosc nizsza, co z kolei wywolywalo niezadowolenie klienta, niezadowolenie quality, bo zrobiles jakies literowki, manager wscieka sie za niskie oceny. Po kilku tygodniach takiej sieczki nawet najwiekszy twardziel wymieka, telefon za telefonem, jeczenie team leaderow, sprawdzanie kto wychodzi na przerwy, dlaczego w toalecie spedza sie 5 minut, nakaz skracania przerw obiadowych... Poza tym wszechobecne kolesiostwo, brak profesjonalizmu w relacji: pracownik - przelozony (bo "przykicaj tu do mnie" nie jest chyba na miejscu?), problemy z wyplacaniem nadgodzin, brak logicznego szkolenia (z tworzenia tabelek w excelu i wysylania emaila bylismy przeszkoleni wzorowo, jesli jednak chodzi o aplikacje klienta - szukaj sobie sam w knowledge base, oczywiscie mozesz popatrzec tylko na screenshoty, bo dostepu do tych aplikacji nie masz, a u klienta naprawic musisz, czysta improwizacja ;) ) To tak w skrocie... a najbardziej zapadl mi w pamiec email:
Prosze przychodzic do pracy wysikanym i napitym :D
Pozdrawiam i powodzenia :P
sdvsd
29.10.2015 17:03
Mam wrażenie, że Atos chciałby być jedynym pracodawcą w Bydgoszczy i to we wszystkich branżach, chciałby być panem życia lub śmierci. Kreują się na nie wiadomo kogo, a w gruncie rzeczy są po prostu firmą jakich wiele z mizernymi zarobkami i wielkim bałaganem. Zwykła gówniana korporacja, która najchętniej by chciała, żeby pracownicy zamiast pobierać pensję to sami jej płacili za możliwość pracy w "wielkim" Atosie.
Pracownik 1st line support
27.10.2015 18:16
Ogolnie firma dla ktorej liczy sie ilosc przyjetych nowych osobo a nie jakosc - wola zatrudnic 5 nowych zielonych osob niz dac podwyzke doswiadczonym inzynierom, zarobki na poziomie pracy na wozku widlowym i marne perspektywy podwyzki, ogolnie co raz gorzej..
ANONIM
21.10.2015 09:31
CO sądziecie o helpdesku w Bdg z francuskim? Jakie zarobki na poczatek i umowa
majkel
14.10.2015 18:58
Przebieg rekrutacji
1. Wysłanie oferty i telefon od Head Huntera. Omówienie warunków finansowych.
2. Telefon z AtoS i umówienie na Pre-Interview.
3. Telefon techniczny z AtoS i 30 minutowa rozmowa po angielsku o doświadczeniu. Pytania.
4. Rozmowa Face To Face po angielsku (ok. 1h).
5. Informacja o odrzuceniu aplikacji z powodu wymagań finansowych (mailowo od headhuntera)
Pytania
Pytania:
szczegółowe pytania o metodyki, doświadczenie, narzędzia, zarządzanie zmianą i ryzykiem itp.
Jestem mocno zawiedziony postawą firmy, gdyż pierwotnie omówiłem z headhunterem oczekiwania i wstępnie potwierdzono, że mieszczę się w zakresie. Nikt nie próbował negocjować warunków, co pewnie prowadziło by do zatrudnienia. Można to załatwić znacznie sprawniej i skutecznie. Jeżeli chcę za dużo, to po co mnie ściągali do Bydgoszczy na rozmowę? Także zastanówcie się kilka razy zanim pojedziecie tam na rozmowę - strata czasu i kasy (ja akurat miałem kilkaset km).
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
pytania na support
13.10.2015 19:58
osoby chetne o pytania z 1 lini wsparcia prosze o kontakt pod adress [email protected], posiadam 50 pytan ktore sa oficjalnie zadawane na rozmowach , format 3 a4 pzd
Sylwek
03.10.2015 16:37
Pracuje jako Architect, chciałbym przenieść się do Bydgoszczy. Na jaką pensję mogę liczyć w Atosie na w/w stanowisku?
Zerochaos Iza
27.11.2015 14:05
Witam, zachęcam do kontaktu, poszukujemy architektów oraz administratorów do Bydgoszczy
wwe
26.09.2015 15:20
Widly sa od 2700 do 8000.
jajec1
24.09.2015 12:50
Jaka jest stawka na stanowisku IT specialist?
ghost
24.09.2015 12:27
Zgadzam się w pełni z opinią kolegi. Tak swoją drogą, zastanawiam się nad aplikowaniem do ATOSa. Tylko że trochę mam daleko i wiąże się to z relokacją...
kiku
24.09.2015 08:33
niewielkie
Borys
18.09.2015 00:09
Cześć, na jakie pieniądze w Atosie może liczyć Senior Application Administrator?
anonim
13.09.2015 22:27
(usunięte przez administratora)
gk
14.09.2015 22:48
Rotacja zerowa? Chyba mówisz o innej firmie. Ostatnio ludzie odchodzą na potęgę (co prawda przychodzą za nich nowi ale z pensją 50% większą ...)
pracownik
09.09.2015 19:33
tak pracuje i pracuje i widze ze ten atos to taka tykajaca bomba zatrudniajaca na potege... zabraknie projektow beda zwolnienia, dwa nawiazuja sie juz kolezenstwa -kolesiostwo... kto wie o co biega ten wie.. zwykle korpo z kierownikami małpami
pracownik
09.09.2015 19:33
tak pracuje i pracuje i widze ze ten atos to taka tykajaca bomba zatrudniajaca na potege... zabraknie projektow beda zwolnienia, dwa nawiazuja sie juz kolezenstwa -kolesiostwo... kto wie o co biega ten wie.. zwykle korpo z kierownikami małpami
sdcsd
09.09.2015 08:54
Hej, czy ktoś może napisać co to jest "pakiet relokacyjny", co dokładnie wchodzi w jego skład, jak duże są to pieniądze ?
jon ob i mikel
20.08.2015 13:19
widziałem ostatnio logo atosa w toruniu na jednym z budynków ,ktory sluzy do wynajmu pod biura
goseng
15.08.2015 11:27
Ja odpusciłem aplikowanie.Mało przejrzyste kryteria oaz chyba już nie ten wiek i mimo wszytko za duże doświadczenie i inny charakter niż an helpdesk, wyżej za małe techinczne ale może mi się wydaje.Może dobrze byłoby zrobić rozpisanie parametrów kandydata jakie wykztałcenie,doświadczenie umiejętności przejdą na jakie stanowiska i jak przejdą to jakie oczekiwane widęłki płącowe podać by mieć umowe.Może komuś to pomoże a ja przy okazji sie dowiem jakby to było w moim przypadku jakbym się zdecydował aplikować cyz dużo bym stracił/zyskał w tosunku do teog o co mam w tej chwiliPozdr.
mily
13.08.2015 18:57
sa jakies chetne laseczki na wydymanie w kibelku ;) piszcze [email protected]
gosceng
13.08.2015 14:26
To jak zestawić z tym wszystkim wypowiedzi osób które na testach wypadły dobrze,znają języki w wymaganym zakresie a co do kwot to mozę zawyżyły z polem negocjacji aceptowalne widełki w przedziale 200-400 pln i słyszą nie jednak nie..
Z czego to może wynikać?A także te mityczne uczestnctwo Atosa w tzw targach pracy oraz artykóły prasowe gdzie chce zatrudniać etki osób tylko żeby znały język a jak co do czego to można przeczytać na tym forum :)
o co chodzi w tej polityce? Nadmienie że kolejne pokolenia mają coraz mniej wiedzy i chęci a i NKJO-ty chyba od tego roku pozmaykają więc co będzie robił ten słynny A-sowy HR i po co te wielkie budynki :)
Andy
18.08.2015 08:54
@kolo prawda / @koles z dzetty
Moglibyście napisać po Polsku o co wam chodzi? - wybaczcie ale wasza wypowiedź wygląda jak napisana w momencie naprawdę mocnego odlotu.
goceng
18.08.2015 15:04
Ja sobie odpuściłem bo z wątków widać że to nie robota dla mnie.A Ciebie w tym wątku trudno zrozumieć.... Co do roboty i rekrutacji to chodiz o to że chyba ta Firma nie proponuje na stanowiska gdzie jak ktoś się wyraził cyrk z rekrutacji i traktowania po informacji zwrotnej tylko odrzuca ludzi któzy mogliby spokojnie popracować za 4 tys brutto bez żalu,mnie ciekawi co będzie jak odsięją się absolwenci pozamykanyhc NKJO a innym będzie ciężko choćby FC-TEOIC lub DELFA B1 lub DELE D1 uzyskać, no co do teog ostatniego to Hiszpanai pada gospodarczo więc nie wiem cyz będzie sens.Pozdrowinia
