Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Mika Bielsko-Biała

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 107 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(291)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Ruda Śląska
Rybnik
Bytom

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Mika Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mika Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mika Sp. z o.o.

PRZĘDZALNICZA 14 43-300 Bielsko-Biała

NIP: 9372505824

KRS: 0000264630

REGON: 240472405

Opakowania i pakowanie

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Mika Sp. z o.o.. Zobaczysz tutaj t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja opakowań z tworzyw sztucznych - Bielsko-Biała i okolice

Lubricant Polska Sp. z o.o.

Beskidzkie Centrum Recyklingu Sp. z o.o.

Firma Handlowo-Usługowa Jufi Jakub Wajda

P.P.H.U.INES II Rafał Pysz

Firma Art A.Pindór R.Korpanty T.Korpanty sp.j.

Ar-Baket Bis Sp. z o.o.

MRB Staff Sp. z o.o.

Lamitec Composites Sp. z o.o. sp.k.

Alupol Packaging Kęty Sp. z o.o.

DTL Sp. z o.o.

Nowy wpis

Adam

03.07.2026 15:14

Inne

Jakie trzeba robić wyniki by miesięcznie zarabiać z 7-8k na rękę? Jako Przedstawiciel handlowy, gdyż jak pisano, premia zależna od wyniku...

Nowy wpis

Pytanie

02.07.2026 14:57

Inne

Małe pytanie-czy jezeli przyjde do pracy w dodatkowy dzien powiedzmy sobota lub niedziela teraz jak są te upały to czy wolne dostane za to tez w niedziele i sobotę czy bedzie to wtorek lub np.sroda w październiku.Chce wiedzieć bo zaczynam naprawdę cenić sobie weekend tym bardziej teraz w lecie

Przychody i zysk Mika

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

76,3 mln

2,8 mln

96,0 mln

389,7 tys

91,5 mln

5,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pracownik

14.06.2026 16:50

Pracownik

Przed godziną 14 słyszałem dzis narzekanie i znowu sie powtórzę -robic i cisza ma być co to za narzekanie cieszcie sie ze robotę wogole macie

Nowy wpis

Pracownik

14.06.2026 16:53

Pracownik

Ty gdzie masz ta kolejkę zwalniajacych sie?bo narzekacie w większości i czekacie niewiadomo na co

Nowy wpis

Marta

15.06.2026 10:07

Inne

To co, ludzie tylko narzekają a faktycznie nikt nie odchodzi? Bo niżej coś czytałam właśnie, że ludzie rzucają papierami niby 🤔 Nie macie związków żeby coś zdziałali w waszej sprawie? 🤔

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Pracownicy najczęściej doceniają fajną, zgraną ekipę. 1. Zespół: Dla wielu osób największym plusem są relacje i atmosfera między pracownikami na zmianach. 2. Stabilność wypłat: Pracownicy podkreślają, że firma wypłaca pensje na czas, zawsze wpływają na konto. 3. Nowy sprzęt: Niektórzy zauważają, że w ostatnim czasie pojawiły się nowe maszyny i firma się rozwija. 📋 Podsumowanie Część osób chwali dobrą ekipę i samą atmosferę wśród pracowników. Największe niezadowolenie budzi jednak wysokość wynagrodzeń – wiele głosów mówi o pensji praktycznie na poziomie minimalnej krajowej, mimo systemu czterobrygadowego i zwiększonych obowiązków. Bardzo często pada też temat niejasnego lub nieprzejrzystego grafiku, w tym wpisywania urlopów i zmian bez konsultacji z pracownikami. Pojawiają się zarzuty o słabą komunikację z kadrą kierowniczą, a podwyżki dla produkcji to temat wywołujący najwięcej frustracji – większość czeka bezskutecznie od kilku lat. Opinie są bardzo podzielone: pracownicy biura czy operatorzy z długim stażem i „lepszymi układami” twierdzą, że jest OK, natomiast wielu nowych i produkcyjnych poważnie myśli o zmianie pracy. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Jakie są faktyczne pensje, czy są realne szanse na podwyżki i dlaczego takie duże różnice między produkcją a biurem? 2. Grafik i urlopy: Dlaczego grafik jest zmieniany bez uprzedzenia i czy to zgodne z prawem? 3. Organizacja pracy: Czy będą zmiany w podziale obowiązków i wsparciu na liniach po odejściu części załogi?

Zuza

24.05.2026 21:49

Inne

Jak często realnie zmieniają się tam grafiki? 🤔 Bo z komentarzy wygląda jakby ludzie czasem dowiadywali się o zmianach dosłownie na ostatnią chwilę.

Pracownik

17.05.2026 01:17

Inne

Kolejka zwalniających sie skończyła.Zwolnily sie osoby tylko z jednej zmiany którym się wogole nie dziwię i jak najbardziej rozumie ze odeszły.Tak ze prosze pracować i nie narzekać bo zaczynacie znowu marudzić tu i tam a nikogo nie interesuje wasze ciągle narzekanie

#OperatorMaszyn

Pracownik

18.05.2026 19:56

Pracownik

Dokładnie na wszystko sie zgadzacie i robia z wami co chcą a potem narzekacie jaj nie macie tak ze do roboty i cisza.Jaja macie na stolowce i palarni

Eliza

20.05.2026 13:17

Inne

Ale, że jak - pracownicy boją się odezwać i walczyć o swoje prawa? A tylko wobec siebie są tacy "chojracy"? 🙄

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Olisadebe

27.04.2026 14:44

Pracownik

Jestem po rozmowie w PIP, teraz tak, skala kary dla firmy będzie uzależniona od ilości skarg złożonych na nich, ja u siebie podparlem się stawką godzinową poniżej najniższej krajowej pipu nie interesuje to czy jest wyrównanie w formie premii czy nie, minimalna to minimalna i takie omijanie przepisu jest niezgodne z KP, druga sprawa grafik, Pan był bardzo zaskoczony formą w jakiej to działa w tej firmie. Tak więc panie i panowie, otworzyłem wam furtkę, albo chcecie coś zmienić i zgłoście się wchodząc przez otwartą furtkę albo siedźcie na tyłku i nie narzekajcie

Bury

28.04.2026 17:56

Inne

Stawka godzinowa może być nawet 1 zł. Pracodawca musi wyrównać do najniższej krajowej dodatkiem wyrównującym lub premiami. Pensja zasadniczo to nie to samo co pensja minimalna. Miało wejść prawo, że pensja zasadnicza musi być minimum tyle co najniższą krajowa ale te prawo jeszcze nie weszło

Ewka

06.05.2026 13:52

Inne

to jak realnie liczą wam wypłatę przy tej stawce godzinowej i premiach? Chodzi mi o to, czy na koniec miesiąca zawsze wychodzi minimum

Eliza

28.04.2026 08:59

Inne

Orientujecie się, czy firma będzie poszukiwała nowych kandydatów? Nie widać żadnych ofert pracy, a potencjalni kandydaci pewnie chętnie zasięgnęliby info u źródła 😉

Wolna niedziela

17.04.2026 07:28

Pracownik

Po zebraniu pracowniczym mogę powiedzieć że kierownikowi peron odjechał a jeżeli chodzi o proponowany system przez niego to lepszy drugi bo pierwszy obecny już znamy i męczymy się z nim do teraz odczuwając skutki.

#OperatorMaszyn

Pracownik

18.04.2026 16:01

Pracownik

Chyba nie zwróciłeś uwagi ze caly czas robią co im sie podoba i nie zwracają uwagi na prawo ale jak ma byc inaczej jezeli 80 procent ludzi w tej firmie zgadza sie na wszystko

Eliza

20.04.2026 12:54

Inne

To nic, tylko się cieszyć, jeśli takie zapewnienia usłyszeliście! Chyba, że jest jakieś ukryte drugie (usunięte przez administratora) 🤨

Bury

17.04.2026 19:39

Inne

Roczny okres rozliczeniowy jest najgorszy ze wszystkich możliwych dla pracownika a najlepszy dla pracodawcy, np ale cóż nie ma związków nie ma z kim konsultować a plebs się zgodzil

Pracownik

13.04.2026 17:50

Pracownik

Panowie co z podwyżkami?odzywamy sie cos na ten temat czy nie

#OperatorMaszyn

Eliza

16.04.2026 11:15

Inne

Myślę, że jest to bardzo dobry koncept, żeby skrzyknąć się i pogadać o podwyżkach! Jeśli są takie różnice w wynagrodzeniach, jak to opisywaliście niższej, to nie ma się co dziwić, że chcecie walczyć o lepszą kasę 😌💵

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik

14.04.2026 16:40

Pracownik

Jezeli jest niezgodność na listach z kwitkiem to nie podpisujecie chyba tego bo jezeli to robocie to żal mi was poprostu i róbcie dalej i bez narzekania

Bury

11.04.2026 06:58

Inne

Oj Mirka Mirka, nie wystarcza kasowanie komentarzy, teraz jeszcze wzięłaś się za pisanie pochwalnych. Kto niby że zwalniających się osób wrócił z podkulonymi łbem do Miki? Wszyscy zapewne są bardzo zadowoleni z nowych prac, mniej pracy , wolne weekendy, praca na 1 poranna zmianę, wyższe zarobki. Kto z takich warunków wróciłby do tego bagna. Niestety w mika są jedne z najgorszych warunków pracy. To (usunięte przez administratora), spodziewaj się dalszych działań niezadowolonych pracowników, nikt tego dłużej nie wytrzyma

Sur

11.04.2026 10:13

Inne

Myślisz że chciało by jej sie czytać takie wypociny, szefostwo da sobie radę, sprzeda firmę i bedzie żyło z odsetek a wy zostaniecie w domach i będziecie dalej narzekać jak to ciężko było u Miki, zwalniać sie albo działać a nie wylewać wypociny na forum. Pozdro dla Grzegorza

Wtorek

13.04.2026 16:25

Inne

Może się pochwalisz ile zarabiasz na rękę ? Skoro jesteś taki zadowolony z tej pracy i tak wszystko chwalisz , każdemu piszesz żeby się zwolnił jak mu nie odpowiada praca. Patrz ile ludzi się już zwolniło i dalej się będą zwalniać. Czyli widocznie jest coś nie tak, nie namawiam tak bo wszyscy się zwolnią i zostaniesz sam jak jesteś takim lilidupą, założę się że tam Mieć dobrze wchodzisz w du.. . Inaczej byś pisał jak byś zarabiał 4 , 5 tys. To pierwszy byś był w kolejce do zwolnienia...

Mietek

10.04.2026 12:30

Inne

Witam. Ale tu wesoło. Panowie dziękuję Wam za otwarcie oczów, czekam na podwyżkę. Moje oczekiwania to minimum 8 tys. na rękę. W obecnych warunkach i rozpisywaniu maszyn w porównaniu do zeszłych lat to człowiek nie ma czasu się wysrać spokojnie w pracy bo musi zpierd... Przez pół hali do 2 maszyny... Zwolniło się tylu operatorów z jednej zmiany a teraz muszę za nich robić bo rzucanie po zmianach znowu się zaczęło. Powoli tracę cierpliwość i chęci do pracy. Codziennie szukam jakiejś nowej pracy i lada dzień chciałbym z tadd również odejść. Operatorzy co pracują tutaj dłużej maja luzy jak nie wiem pomocników i pracują jak im się podoba nie muszą być rzucani po innych zmianach i robią na jednych i tych samych maszynach. Oczywiście wolniejszych a do tego maja pomocnika B2B. Jeżeli nie dostanę oczekiwanej i zadowalającej podwyżki to będę zmuszony odejść. Duszona atmosfera i brak informacji oficjalnej o tym co z nadgodzinami i dlaczego pracując 23 dni w jednym miesiącu godziny nie są wypłacane tylko dalej jestem na minusie. A ja mam zapłacone za 22. Jestem nawet chętny żeby przyłączyć się do założenia związków zawodowych. Rozpocznijmy może jakiś strajk bo zaraz dostaniesz B2b i będziesz miał 4 maszyny a o wolnym zapomnisz

Artur

13.04.2026 10:34

Inne

To skąd taka różnica w pensjach? Bo faktycznie za 8 na rękę to zupełni inny temat.

Wtorek

13.04.2026 16:19

Inne

Bardzo dobre pytanie.. niech w końcu szefostwo się tym zainteresuje bo tak nie może być że jedni zarabiają 8 tys a drudzy 4 tys. Ja się pytam dlaczego jest taki burdel ?

Wtorek

09.04.2026 21:15

Inne

Kto to widział żeby operatorzy pracowali za takie marne pieniądze jeszcze w systemie 4-brygadowym. A w biurze zarabiają 2 razy więcej i jeszcze się śmieją. Oszukują na każdym kroku i w końcu ktoś się powinien tym zainteresować. Zaraz wszyscy po kolei będą się zwalniać i szefostwo obudzi się z ręką w nocniku . Nie polecam tej firmy no chyba że chcesz być hujany za marne pieniądze...

Karol

10.04.2026 10:35

Pracownik

Dokladnie,system czterobrygadowy i nie ma 6 tys na wyplacie.śmiech na sali.

Olisadebe

13.04.2026 13:21

Były pracownik

Chłopie, niektórzy mają 4tys i co mają zrobić. Zarobki w tej firmie i podejście do pracownika to na poziomie dna.

Wolna niedziela

13.04.2026 05:30

Pracownik

Sprawdzajcie kwitki róbcie sobie zdjęcia przepracowanych godzin i pilnujcie swoich godzin

#OperatorMaszyn

Bury

10.04.2026 16:23

Inne

Były już takie sytuacje, że cała załoga poszła na L4, w waszym przypadku taki ruch byłby uzasadniony. Jesteście bardzo obciążeni praca , nie wytrzymujecie psychicznie, ciągłe zmiany grafików, rzucanie pi zmianach, niepewna sytuacja , nikt takich L4 by wam nie podwazyl

Sur

10.04.2026 21:12

Pracownik

Czym obciążeni, na pewno nie pracą, godzina na przerwie, większość czasu na telefonie a jak trzeba coś zrobić to nie ma komu, pomocników dostali to jeszcze narzekają, zwolnijcie sie wszyscy to bardzo dobry pomysł na wymianę załogi, firma sobie poradzi a wy będziecie szczęśliwi w domach, kto umie pracować bedzie robił bo wie jak jest w innych firmach, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, cała załoga poszła na L4 kolejna bzdura, masz rację zwolnij sie wszystkim bedzie lepiej

Pracownik

09.04.2026 20:25

Pracownik

Wie ktoś może co z podwyżkami?zwolniło sie kilka osób ale my pracujemy dalej i wydaje mi sie ze zasługujemy na lepszy zarobek

Wtorek

09.04.2026 21:47

Inne

Podwyższy ci o 2 zł i będzie hehe.. tylko już któryś raz z kolei nic nie dali więc podwyższenie o 2 zł było by w tym przypadku skrajnie śmieszne i wręcz brakiem jakiej kolwiek godności i szacunku do pracownika..

boś

31.03.2026 12:17

Były pracownik

dlaczego z jednej tylko zmiany sie zwalniaja ? Jeden zapoczątkował i poleciało domino

Wtorek

09.04.2026 21:19

Inne

Nie, po prostu przejrzeli na oczy i nie będą pracować za taką śmieszną pensje w tych czasach

Rudy

09.04.2026 21:32

Były pracownik

To nie o kierownika chodzi tylko o łamanie przepisów Kodeksu Pracy. To jest nagminny proceder i zawiera kilka (minimum 5 ) paragrafów, które są łamane przez kierownika produkcji a pani prezes udaje że nic nie widzi. Bieżący urlop jest wydawany bez pozwolenia i uzgodnienia z pracownikiem kiedy się podoba. Nadgodziny nie są płacone tylko wydawane przez kierownika produkcji kiedy mu tylko pasuje bez uzgodnienia z pracownikiem. p. Andrzej ma wydawać 1 - 1,5 a wydaje 1 - 1. To kolejne łamanie Kodeksu Pracy Jest miesięczne rozliczenie a od kilku miesięcy trzeba oddawać godziny z zeszłego roku. W zeszłym roku zakład miał mieć wprowadzone godziny postojowe bo każdy był gotowy do pracy ale to przecież pracodawca nie miał pracy. A przepisy Kodeksu pracy mówią jasno. Jeśli przymusowe wolne wynika z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, pracownik nie ma obowiązku go odrabiać. Dotyczy to sytuacji, gdy: * Pracodawca nie zapewnił pracy (np. brak surowców, awaria) – jest to tzw. przestój * Pracodawca samodzielnie zdecydował o wcześniejszym zamknięciu zakładu, np. ze względu na słaby ruch. * Przyczyną jest niewłaściwa organizacja pracy przez przełożonego. Za łamanie KP grozi kara grzywny od 1000 do 30000 zł a nawet kara pozbawienia wolności. Ale pani prezes ma to chyba w głębokim poważaniu. Bez PIP-u i Sądu Pracy raczej się nie obejdzie. To jest jedno wielkie oszustwo na sporą kwotę po tylu latach pracy.

Wolna niedziela

09.04.2026 15:50

Pracownik

Zastanawiania mnie po co tyle osób w biurze kiedyś było kilka a teraz cała zgraja jest ich tyle że walczą o tlen w pomieszczeniu

#OperatorMaszyn

znajomy

09.04.2026 08:24

Inne

PRZESTRZEGAMY EWENTUALNYCH KANDYDATÓW DO PRACY W FIRMA MIKA. NIE WCHÓDZCIE W TO BAGNO. W BIELSKU JEST DUZO LEPSZYCH MIEJSC DO ZATRUDNIENIA

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Byly pracownik

09.04.2026 14:05

Kandydat

Nie polecam tej firmy chyba ze chcesz byc oszukiwany na godzunach pracy przez Andrzejka i Mireczke szefowa

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mika?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

znajomy

09.04.2026 08:19

Inne

Łamanie praw pracowniczych, nieprzestrzeganie norm odpoczynku dobowych, tygodniowych, wpisywanie urlopu bez wiedzy pracownika, odrabianie pseudo niedogodzin. Jak długo panowie bedziecie sie dawac wyru..ać. Zgłoście wszystko do PIP, czego sie boicie , jak szczury cicho siedzicie Załuzcie związki zawodowe, zgłoście sie do ogólnopolskich związków zawodowych np. solidarności czy związkowa alternatywa napewno wam pomogą. ODWAGI PANOWIE Dlaczego cicho siedzicie

#OperatorWtryskarek

Artur

09.04.2026 12:24

Inne

Bo tutaj nie ma w ogóle związków zawodowych? No i jeśli to wszystko prawda to nawet z ktoś z byłych pracowników powinien iść do PIP.

anonim

08.04.2026 19:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Byly pracownik

08.04.2026 20:29

Były pracownik

Dzieki mistrzu fajnie sie z toba robilo . Tez odeszlem ide do przodu Mialem jaja i powiedzialem dosc temu cyrkowi . pozdrowienia dla Andrzejka milej majowki w pracy . No wszystkie rece na poklad moze zobaczysz jak wyglada produkcja od srodka bo tu u ciebie zero informacji

Zuza

09.04.2026 06:35

Inne

Ups.. jakaś nagła akcja, że tak odchodzicie czy po prostu miarka się przebrała no i kim jest ten Andrzejek, to jakiś wasz bezpośredni przełożony🤔

Byly pracownik

08.04.2026 19:32

Kandydat

Witam pozdrowienia dla chlopakow z produkcji , nie ile dajecie sie kantowac mireczce i andreiowi bez pardonu lamanie kodeksu pracy tu sie klania inspekcja pracy ? Chlopy czy wy macie jaja ? Prawdziwy facet nie jest pipka

#OpiekunMedyczny

Wolna niedziela

08.04.2026 17:03

Pracownik

Jeszcze kilku w kolejce do zwolnienia. Pani prezes zdziwiona ze nikt nie chce nielegalnych godzin odrabiać.

#OperatorMaszyn

Karol

08.04.2026 17:54

Pracownik

Bedziem robić za 3 .i jeszcze na dniówkach nas ujebią.wychodzi na to,ze wszędzie lepiej niż tu .trzeba sie brać Panowie.za chwile lato.Brawo firma!!!

znajomy

31.03.2026 12:20

Inne

Jezeli pracodawca zmusza was do odpracowania pseudo niedogodzin z zeszłego roku to skrzyknijcie sie i zgłoscie to do PIP Odwagi Panowie

znajomy

31.03.2026 12:13

Inne

Jezeli macie miesieczny okres rozliczeniowy to NIE MUSICIE ODPRACOWYWAC ZADNYCH NIEDOGODZIN Z ZESZLEGO ROKU. NIE DAJCIE SIE WYKORZYSTYWAC, PRACODAWCA JAK NIE MIAŁ ZAMÓWIEŃ MOGŁ W INNY SPOSOB POSTĄIĆ NP WYSŁAC WAS NA POSTOJOWE.

Pracownik

23.03.2026 10:43

Były pracownik

Co panowie jak sie odrabia niedogodziny z tamtego roku mówiłem ze to trzeba bedzie wszystko odpracować to mówiliście ze wy nie będziecie

Olisadebe

23.03.2026 20:05

Były pracownik

To ja tera muszę się zjawić na firmie by odrobić wolne z zeszłego roku, tyle że wreczylem im wypowiedzenie... Cholera, wydaje mi się że okradłem firmę na ogromne pieniądze 😂 To kto ze starej gwardii zostaje na tonącym okręcie?

Zuza

27.03.2026 16:14

Inne

Z tym odrabianiem godzin to w ogóle jest dziwna akcja. Z czego te niedogodziny się wzięły? Było mniej roboty w zeszłym roku i wysyłali was do domu czy to jakaś inna historia🤔

Karol

25.03.2026 15:45

Pracownik

Kierowniku nie pogrążaj sie tymi opowiesciami.kazdy wie jak jest.ludzie wieją bo myslisz tylko o sobie i swoim portfelu.nikt Ci tam nie chce isc to chyba widzisz jak jest,jak bylo i jak bedzie.

#OperatorMaszyn

Pracownik

27.02.2026 15:47

Pracownik

Szkolenia pracowników powinny byc w godzinach pracy a nie znowu w wolnym czasie tu muszę przyjść za darmo

Wolna niedziela

23.03.2026 15:48

Pracownik

Jeżeli w regulaminie pracy firmy mamy okres rozliczeniowy miesięczny to jak możemy mieć do odrobienia 160 godzin. W regulaminie pracy wyraźnie pisze ze podczas postoju pracodawca wypłaca podstawę zresztą większość ludzi w tej firmie na produkcji zarabia 4500zł w systemie mało jak pomagała firma zewnętrzna mozna było na to przymknąć oko

Artur

23.03.2026 18:59

Inne

No ale ja nie o tym. "Kierwonicy zmian to narzedzie do sterownia zmianami" to tego się odnoszę bo to chyba logiczne, że od tego są.

anonim

23.03.2026 00:18

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

23.03.2026 07:21

Pracownik

Za luty 2 zł więcej mi wyszlo niż najnizsza krajowa

Artur

23.03.2026 11:20

Inne

O wow. To coś ty zrobił, żeby na to 2zł zasłużyć?

Karol

21.03.2026 13:17

Pracownik

A co to sie odje....ło?ludzie zwalniajà sie z dnia na dzień???przestancie walic smuty ,bo teraz to my bedziemy miec lipe.a podwyzek i tak nie bedzie.

#OperatorMaszyn

Karol

21.03.2026 17:58

Pracownik

Czemu odchodzą???mi jak kaza isc do wilko tez odejde.nie moja bajka ,nie bede robil za 3.

Eliza

22.03.2026 08:46

Inne

I rzeczywiście ludzie sami odeszli z tej jednej zmiany, czy ich zwolnili? Nie możecie się skrzyknąć lub założyć związki (chyba, że macie) i wynegocjować te podwyżki, żeby obyło się bez rotacji...😖

Pracownik

21.03.2026 07:31

Pracownik

Będą te podwyżki?wie ktoś coś

#OperatorMaszyn

Pracownik

13.03.2026 17:06

Pracownik

Pytam znowu bo juz pytałem ale usunięto komentarz.Czy pytałeś sie mnie czy jestem w stanie pracować w wolne dni i czy moge z dnia na dzień przyjść na zmiane która ty sobie wpiszesz do komputera

#OperatorMaszyn

Zuza

16.03.2026 14:43

Inne

Ej faktycznie trzeba być dostępnym z dnia na dzień? Ktoś może powiedzieć jak to jest z planowaniem zmian i czy często dzwonią po ludziach w ich dni wolne🤔

Pracownik

11.03.2026 10:42

Pracownik

To co tutaj sie dzieje i jak traktowani są operatorzy jak najbardziej zasługuje na kontrole inspekcji pracy więc jak juz do tego dojdzie to kłamcie ze jest wszystko w porządku i ze firma nie łamie prawa napewno dobrze na tym wyjdziecie.Jak zwykle będziecie marudzić na palarni ze jest wam źle

Eliza

13.03.2026 11:02

Inne

To w jaki sposób są traktowani operatorzy? Bo nie wymieniacie konkretów, więc można sobie domniemywać...🤔

Byly pracownik

10.03.2026 12:35

Kandydat

No widze dalej to samo szefowa mireczka mysle majorka a (usunięte przez administratora) pracuja moze podwyzszka na wakacje . No mysle ze tez liczy ze ktos znow zwolni nie bedzie trzeba placic odprawy . Praca tu tylko dla podpierdalaczy i lachociagow co trzymia z kierownikami . No co do szefowej stara pana co wie tylko jak liczyc kase i zyc ja primadona nie ma dzieci i nie wie co to zycie

#OperatorObrazu

Hehe

11.03.2026 10:53

Inne

Zgadzam się z tobą są pracownicy którzy podpielają każdego nawet ze swojej zmiany , niektórzy przydupasy wchodzę tak głęboko że mają czarny język od kupy .. a pod biurkiem tylko białe stalaktyty mają.

Zniesmaczona

08.02.2026 08:11

Pracownik

Jak nie umiecie sie zachować to następnym razem zostać w domu albo do roboty dziwie sie Pani prezes ze nie kazała opuścić autobusu.Wstyd!!!a na codzień burżuazja a tu troche alkoholu wystarczyło i co???w domu tez tak to u was wyglada?współczuję

Eliza

08.03.2026 11:09

Inne

O co dokładnie chodzi z tym "trochę alkoholu", bo przedziwna sytuacja. Brak jakiś jasnych opisów i później zostają jedynie domysły...🤔

Prezes

25.02.2026 09:02

Pracownik

Jest prośba od operatorów do skoczków i tych za 4400 przestańcie sie wkoncu ludzie poniżać tyle w temacie a jak juz to robicie to nie narzekajcie potem.please!

#OperatorMaszyn

Jowita

25.02.2026 20:03

Inne

A czym niby się poniżają? 🤔 Możesz napisać konkretnie, o co Ci chodzi? Bo łatwo rzucić takie hasło, ale dobrze byłoby wiedzieć, co masz na myśli.

Tajemniczy

07.02.2026 15:06

Pracownik

Witam, podpiszę się pod postami poniżej,więcej pracy ,pensje stoją w miejscu ,coraz więcej pracy i wymagania wobec pracowników coraz większe,jak tak dalej będzie,to mika zostanie bez pracowników,każdy liczy na podwyżkę w tym roku,gdzie sens gdzie pracownik który pracuje 10 at lat ,zarabia 4500 w systemie 4 brygadowym ,a jak czytam że biurowi zarabiają po 12 tysięcy,to ręce opadają, zamówienia spływają,jest popyt na nakrętki ,firma generuje zyski ,a pracownicy (usunięte przez administratora) no gdzie sens i logika,to produkcyjni na to wszystko pracują,niech ktoś w końcu doceni operatorów,to tyle w tym temacie

#PracownikProdukcji

Prezes

11.02.2026 10:45

Pracownik

Zarabiają 12 tys bo potrafią sie sie upomnieć o swoje a wy co?narzekacie na palarni ze za nadgodziny nie płacą ze zmieniają wam zmiany ze nikt was nie szanuje ,ze 4400 na wyplate ale dalej pracujecie i narzekacie 10 lat.Do biura i sie zwolnić wszyscy dostali podwyżki tylko nie wy więc cicho siedzieć i robic cieszcie sie ze robotę macie

Adam

12.02.2026 12:39

Inne

Czyli tutaj gdy się jest nachalnym i przypomina się szefostwu o potrzebie podwyżki, to prędzej czy później to następuje? Trochę wbrew temu przysłowiu, że 'pokorne ciele dwie matki ssie'...

Czarnuch

31.08.2025 12:31

Pracownik

Myślałem że będę mógł pochlebnie się wypowiedzieć na temat pracy w tej firmie, natomiast jedyną rzeczą na plus to ekipa. Wynagrodzenie, do najniższej krajowej, żeby osiągnąć ten wynik doliczane są premie, bo podstawa poniżej 20zl brutto jest śmieszna. Brak dodatku za 4brygadowke,wynagrodzenie z dodatkami za nockę, weekendy, święta plus liczne premie to finalnie na rękę najniższa krajowa 🤣. Uciekać jak najdalej. Zarządzanie twoim urlopem przez kierasa produkcji, nie masz prawa decydować o urlopie bo to on wrzuci ci w grafik urlop a dowiesz się dopiero o tym z kwita🤣. Hasło ad urlopu - połową urlopu rządzi pracodawca 🤣🤣. Niechaj ich pies

Czarnuch

16.12.2025 17:03

Pracownik

Nie, poniżej najniższej nie wyjdzie To taki chłyt martetingowy.😂 Najlepsze jest to że na l4 dostaje się znacznie więcej niż za przepracowany cały miesiąc 😂

Monika

08.02.2026 19:35

Inne

A to nie skutkuje finalnie tym, że pracownicy ciągle chodzą na l4? Bo to jest duża pokusa, żeby częściej korzystać 👀

Ciekawy

10.12.2025 08:58

Inne

Witam pracowników.Czy prawda jest to ze w firmie której pracujecie jest coś takiego jak urlop zaliczkowy który dostajecie do przodu a później musicie go odpracować w wolne dni od pracy?czy prawda jest to ze dzieje sie to bez uzgadniania z wami?bardzo prosze i konkretne odpowiedzi

Czarnuch

02.01.2026 14:46

Pracownik

Dokładnie tak, grafik musisz kontrolować codziennie ponieważ kierownik potrafi zrobić ci niespodziankę i wpisać następnego dnia urlop lub też z wolnego zrobić dzień roboczy, jednemu w miesiącu wyszło 8dni roboczych, reszta wolne 😂

Monika

08.02.2026 19:28

Inne

Dobra ale jak ktoś kontroluje na bieżąco i zgłosi zastrzeżenia to korygują już tak jak powinno być? To wymaga ciągłej czujności, ale przynajmniej można byłoby zareagować.

Zostaw merytoryczną opinię o Mika Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.