opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Kuźnia Polska SA

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 562 ocen
Opinie(1157)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(1157)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Jakość i środowisko
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Benefity
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

O firmie

Jakość i środowisko

Oferty pracy

Benefity

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Zabrze
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Ruda Śląska
  • Bytom
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Skoczów
  • Simoradz
  • Wiślica
  • Miedzyświec
  • Harbutowice
  • Kiczyce
  • Bładnice Dolne
  • Pogórze
  • Iskrzyczyn
  • Kisielów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Skoczów
  4. /
  5. Opinie o Kuźnia Polska SA

Opinie

Opinie o Kuźnia Polska SA Skoczów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 8

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Kuźnia Polska SA!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    PS666

    08.05.2024 17:04

    Pracownik

    @Pracodawca Czego nie powinien robić szef: 1. Krzyczy i obraża 2. Nie znosi przeciwu 3. Ciągle krytykuje 4. Nie dotrzymuje tajemnic 5. Unika odpowiedzialności 6. Wciąż zmienia zdanie 7. Kontroluje i podgląda 8. Doprowadza do niezdrowej rywalizacji
    ReviewUserIcon
    Piekny

    24.04.2024 17:23

    Pracownik

    29-30kwietnia każdy powinien wziąć urlop na żądanie odpocząć a nie robić jak murzyny tam mają Ukrainę to niech robią tylko normy tony i tony ludzie już mają tego dość tej atmosfery:(
    Company logo

    Kuźnia Polska SA

    28.03.2024 13:49

    Pracodawca

    Aktualność
    News image
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    30.12.2023 09:43

    Inne

    Zastanawia mnie jedno czy dalej bedziemy ztaczać się w dół? Czy naprawdę właściciele tak pięknego z tradycją zakładu tego nie widzą? Przecież obecne posuniecia dobrowadzą do wiecie czego . Kolejni pracownicy składają wypowiedzenia bo mają dość . Ludzie opanujcie się.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    17.01.2024 22:49

    Pracownik

    Jestem krutko w zakładzie ale jak słucham ludzi na produkcji to nie wiem czy faktycznie muwiom prawde że jak odeszły pewne osoby to zaczęło się tutaj wszystko sypać?
    ReviewUserIcon
    Bolek

    15.03.2024 16:55

    Pracownik

    Lepiej niech główny pryncypał ściągnie za wczasy z powrotem tych co pouciekali,bo niebawem może być za późno na ratunek tej firmy.
    ReviewUserIcon
    Ale jajka

    03.02.2024 06:37

    Inne

    Ludzie czekają na podwyżki bo wielu nie ma nawet najniższej krajowej. Jedno pisemko i pyk się okazuje, że wszyscy maja bo premia. Dobrze ,że jest teraz co miesiąc, a nie jak w poprzednich latach co 3 bo przez dwa miesiące byś nie miał nawet najniższe,j a w jednym byś ją przekroczył XD już nie mówię teraz o odbieraniu premi za chorobowe czy przewinienia bo jak? przecież wtedy biorą Ci ze stawki. Ajjj te kombinacje by nie dać troszkę więcej fizolowii. Ja tylko przypomnę, że mamy tu przemysł ciężki gdzie trzeba przerzucać te TONY, TONY, TONY.
    ReviewUserIcon
    Alojz

    14.02.2024 17:21

    Pracownik

    No są podwyżki ale roboty . Ludzie się pozwalniali albo ich zwolnili to nie ma komu robić , więc trzeba przeżucić prace na tych co jeszcze zostali , ale czy oni to wytrzymią? Niesądze .
    ReviewUserIcon
    Zz

    13.03.2024 18:07

    Były pracownik

    Jak można nie zarabiać minimalnej?? Co wy gadacie????? Kuźnia zawsze płaciła więcej niż minimalne.. Śmiać mi się chce jak to czytam.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.01.2024 02:23

    Inne

    Widzę ofertę na kowala ale tez nie tylko. Chodzi mi o wyższe stanowiska. Dlaczego nabór jest zewnętrzny a nie awansują wewnątrz firmy skoro jest napisane ze są możliwe awanse??? Praca na trzy zmiany. Wszystkie weekendy macie wolne. Ostatni komentarz mnje zastanawia.. dlaczego staczacie się w dół?
    ReviewUserIcon
    Pracowity

    11.03.2024 20:51

    Pracownik

    I tu sie z tobą nie zgodzę bo nie slyszałem nic o blokowaniu kogoś kto chciał awansować no chyba że się nie nadawał to co innego. Nie kazdy nawet po szkole średniej czy wyzszej umi kierowac ludzmi albo chce robic cos innego. Niektorzy chca miec swięty spokój i robic swoje. Zreszta z tego co widze sa plakaty ze szukaja do biura i sie ludzie z produkcji dostają. a co do zazdrosci innych to bym sie na to wogule nie patrzył - ludzie i tak i tak gadaja nie ma co się tym przejmowac. chcesz awansowac to po prostu spróbuj.
    ReviewUserIcon
    Pracowity

    11.03.2024 21:05

    Pracownik

    no i sam se odpowiedziales. chcesz awansowac ale do szkoly sie nie chce no to jak, za co masz miec awans? to nie prl ze szczere chęci wystarcza. na szkolenie cie moga wyslac ale takie które jest potrzebne ci w pracy a nie takie jakie bys se chcial miec.
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.12.2023 23:11

    Inne

    Firma poszukuje pracownika na stanowisko kierownika ds. kontrolingu. W benefitach na stronie można znaleźć informacje na temat premii i nagród jubileuszowych. Za co w takim razie dostaje się te dodatkowe pieniądze? Są jakieś konkretne wytyczne, z którymi można się zapoznać? :-) Firma wymaga od kandydata dobrej znajomości języka angielskiego. O jaki poziom konkretnie tutaj chodzi? :-) Bo ciężko mi określić, co to oznacza dobra znajomość. :P
    ReviewUserIcon
    Ja

    12.12.2023 22:40

    Inne

    Jubileusz to np. 2000zł za 10 lat pracy. Ostatnia premia uznaniowa dla pracowników biurowych była przy wypłacie lutowej. Na ten moment wstrzymana do odwołania, więc trochę średnio, że pracodawca podaje to w ogłoszeniu.
    ReviewUserIcon
    Ani

    11.03.2024 15:42

    Pracownik

    Ciekawe po co na tym stanowisku jest ten angielski:) ???
    Company logo

    Kuźnia Polska SA

    11.03.2024 10:39

    Pracodawca

    Aktualność
    News image
    ReviewUserIcon
    Nieznany

    16.02.2024 19:13

    Inne

    Czy posiłek profilaktyczny przypada każdemu pracownikowi?Czy w weekend można sobie dorobić?
    ReviewUserIcon
    Hugo Boss

    04.02.2024 18:05

    Inne

    Jak obserwuje firmę przez jakiś czas. To myślę, że warto żeby firma się przebranżowiła się na działalność szkoleniową typu jak doprowadzić firmę do upadku. Obserwuje działania firmy . Można wyciągnąć dwa wnioski: 1. Jest to działanie zaplanowane 2. Działanie przypadkowe. Chciałbym aby szefowie tego zakładu, bądź akcjonariuszy dowiedziało się jak można doprowadzić do zwolnienia ludzi, którzy mają wpływ na zyski firmy typu "nastawiacze". Inwestujecie w robotykę co jest atutem. Wiadomo jest to przyszłość. Natomiast jeśli zapominacie o ludziach, którzy potrafią rozwiązywać problemy typu wyżej wymienionych. To za pare miesięcy w tym miejscu można postawić pomnik. Chciałbym aby nie było pod komentarzem dopisane ze komentarz "usunięty przez administratora"
    ReviewUserIcon
    Guzikowy

    06.02.2024 18:01

    Inne

    Każdy kto dłużej pracuje w tym zakładzie wie że silna pozycja Kuźni związana jest z szybkimi przezbrojeniami i robieniem krótkich, wymagających technologicznie detali. Natomiast nowy zarząd na siłę chce wszystko zrobotyzować i to w dodatku nieudolnie. Gdyby robotyzacja była opłacalna i łatwa to by te detale produkowane były na Zachodzie.
    ReviewUserIcon
    Tomek

    10.01.2024 13:39

    Pracownik

    Więc byciem fizolem bardziej się opłaca . Większe premie dodatkowe, dzień wolny za niechorowanie ,(usunięte przez administratora). Dziękujemy za zaległą premię jest genialna . Bycie umysłowym to zaszczyt . (usunięte przez administratora) .
    ReviewUserIcon
    On

    11.12.2023 16:34

    Inne

    Czy jako magazynier nie przymuszaja do na do godzin pasuje mi praca po 8 h, ile jest przerwy?
    ReviewUserIcon
    Młody

    19.10.2023 07:32

    Kandydat

    Powiem tak troche sie obawiałem bo tutaj sie naczytalem roznych rzeczy ale w sumie nie jest źle. Bylem zobaczylem i sie zgodzilem. W sumie kasa jak na produkcje jest spoko no i socjal bardzo fajny. Tak wiec uwaga - kuznio nadchodze .
    ReviewUserIcon
    Stela

    05.12.2023 07:24

    Były pracownik

    Logiczne jest że warunki jakie panują na kuźni są chorobogenne, grafit czy mgła olejowa, dużo ludzi przez to ma chore zatoki. Wczorajsze zadymienie na pewno było zdrowe i wcale nie toksyczne. Pracownicy chcąc odchorować to na l4 dostają od zakładu dodatkowo po kieszeni. Tak się przerzuca koszty na pracownika. Ale takim jak ty jest wszystko jedno, byle by rodzynki były w kiszce stołowej żebyś miał gdzie dłubać i co jeść.
    Company logo
    Kuźnia Polska SA

    11.12.2023 10:01

    Pracodawca

    Pracowniku, na chwilę obecną wyniki pomiarów środowiska pracy w zakresie pyłu grafitowego nie przekraczają połowy normy. Podobnie jest w zakresie mgły grafitowej. Niemniej  jednak aby polepszyć te warunki, będą zweryfikowane odciągi na maszynach pod kątem ich skuteczności.  Ponadto przypominamy, że premia uznaniowa jest dodatkiem płacowym, a nie głównym składnikiem wynagrodzenia. Zatem jeżeli przebywasz na zasiłku chorobowym, to otrzymujesz wynagrodzenie zgodne z przepisami wynikające z kodeksu pracy oraz ustawy zasiłkowej ZUS (do podstawy chorobowej masz wliczone wszystkie składniki wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy w tym premie). Jeżeli nie jest to dla Ciebie jasne i zrozumiałe, to zapraszamy do działu HR. Chętnie porozmawiamy.
    ReviewUserIcon
    Zaniepokojony

    06.12.2023 19:08

    Pracownik

    Mam nieodparte wrażenie, że im bliżej Świąt, tym większe zamieszanie w zakładzie i ludzie zamiast przychodzić do pracy ze spokojną głową odczuwają coraz więcej stresu, niepewności i nerwów, pracownik zamiast spokojnie sobie pracować wciąż rozmyśla o tym jak jeszcze zostanie skomplikowane mu życie...właściwie to nie tylko moje odczucia, a wielu kolegów również.
    ReviewUserIcon
    Hmm .

    02.12.2023 14:34

    Pracownik

    W końcu w Kuźni zaczyna być normalnie, na święta będzie dodatkowa premia, urlop za nie chorowanie i premia miesięczna nie kwartalna. Ludzie przestawiają w końcu narzekać. Co by jeszcze udało się w końcu przeforsować dopłaty za dojazd do ludzi z poza gór , oni też ponoszą koszty. Podobno coś jest na rzeczy nikt nie oczekuje kokosów ale przysłowiowa stówka na odcinku zaraz by inaczej wyglądała.
    ReviewUserIcon
    Kucyk

    29.08.2023 17:05

    Pracownik

    Pytania do pracodawcy: - dlaczego w Kuźni Polskiej S.A. jest dyskryminacja? - dlaczego pracownicy biurowi nie otrzymują dodatkowego dnia urlopu za brak L4 w kwartale tak jak to ma miejsce przy pracownikach produkcyjnych? - dlaczego pracownicy biurowi nie otrzymują premii od 6 miesięcy lub jak kto woli od 2 kwartałów?
    ReviewUserIcon
    Ja@

    31.10.2023 20:37

    Pracownik

    Jezeli panu/pani nie odpowiada praca sory za wyrażenie "na (usunięte przez administratora)w klimatyzowanym pomieszczeniu "zapraszamy na produkcję założyć rejawice i pracować w lipcu bądź sierpniu w upale powyżej 40 st celcjusza to będziesz prosić /bądź prosiła o te klimę z powrotem ????????????????
    ReviewUserIcon
    On#

    09.11.2023 21:09

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)Widzę, że klimatyzacja w Twoim mniemaniu to niesamowita łaska i szczyt luksusu. Miałem styczność z "produkcją" przy temperaturach przekraczających 50 stopni (kopalnia) jak i pracą za biurkiem. Mimo wszystko wolę tę robotę w 50 czy jak piszesz w 40 stopniach. 8 godzin czapka na głowę i do domu. Nie masz stałego obciążenia psychicznego czy to weekend, urlop, święto. Nawet jak leżysz w domu z gorączką to musisz być przytomny bo nie jesteś w stanie wszystkiego przekazać. Nie masz w domu laptopa, telefonu służbowego. Masz życie i spokój w którym odpoczniesz. Brakuje Ci kasy to robisz nadgodziny na co biuro sobie nie może pozwolić. Jesteś przeciążony pracą, nawalisz 60 godzin nadliczbowych w miesiącu to pojawia się nacisk, że masz to wybrać. Wybierasz i tak pracujesz w domu bo masz zarzuty, że nie dopełniłeś swoich obowiązków. Koło się zamyka :) Można się licytować kto ma lepiej kto ma gorzej. My, Wy, a może Oni?
    ReviewUserIcon
    Protegowany

    08.11.2023 13:23

    Pracownik

    Kocham pracę kocham szczerze, w inną lepszą już nie wierzę, w Kuzni spełniam się w zachwycie i każdemu tego życzę, robić trzeba tylko swoje by pieniążki były twoje. Człowiek w życiu przeszedł wiele, w świątek piątek i w niedzielę pracowało się do zmroku a pieniądze po pół roku, teraz wiem już na czym stoję i niczego się nie boję bo wypłata raz w miesiącu mogę egzystować w końcu, jak przystało na człowieka co na kasę swą nie czeka, więc pozdrawiam z dołu górę i zaśpiewam dzisiaj chórem, dzięki drodzy za robotę i do zobaczenia potem.
    ReviewUserIcon
    Jarek

    31.10.2023 12:31

    Pracownik

    O co chodzi z tymi związkami w tym zakładzie. ?
    ReviewUserIcon
    Pinokio

    31.10.2023 09:50

    Były pracownik

    Wspaniała praca, super ludzie. Komfort pracy, niebotyczne wynagrodzenie i wspaniali przełożeni
    ReviewUserIcon
    zarobionyu

    27.10.2023 15:02

    Pracownik

    no coz ten zaklad to jest do zycia robota jest dośc upierdliwa ludzie są w miarę spoko ale czasem moze byc trochę cięzko Ogolnie mozna pracowac
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kuźnia Polska SA?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Kuźnia Polska SA

    ul. Górecka 32 43-430 Skoczów

    https://kuzniapolska.com/
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    21.09.2023 10:41

    Kandydat

    Trwa nabór na Specjalistę ds. bhp. Czy godziny pracy są sztywne, zgodnie z przepisami do zakresu działania służba bhp należy min. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Proszę o dopowiedź.
    ReviewUserIcon
    BhP

    24.10.2023 11:10

    Kandydat

    Znowu pojawiło się ogłoszenie. Czy to oznacza że nikt nie został znaleziony? Czy osoba już zrezygnowała? Na jakie wynagrodzenie można liczyć na tym stanowisku? Zastanawiam się czy aplikować? Jak duży jest zespół BHP? To samodzielne stanowisko, czy jest dział?
    Company logo
    Kuźnia Polska SA

    24.10.2023 12:49

    Pracodawca

    Kandydacie, dziękujemy, że zainteresowałeś się naszą ofertą pracy. Wszystkie istotne wymagania jak i nasze oczekiwania na tym stanowisku pracy zawarte są w treści ogłoszenia. Jeżeli potrzebujesz więcej informacji zapraszamy do indywidualnego kontaktu z naszym działem HR, na numer podany w ogłoszeniu lub adres e-mail. Chętnie udzielimy Ci na nie odpowiedzi. Do usłyszenia
    ReviewUserIcon
    MozeKandydatka

    02.10.2023 13:14

    Inne

    Widziałam ogłoszenie na kontrole jakości. Czy przyjmują również kobiety bez wcześniejszego doświadczenia na kontroli ?
    ReviewUserIcon
    Miodek

    02.10.2023 19:41

    Pracownik

    Wszystkiego się dowiesz na rozmowie kwalifikacyjnej, nie trzeba zadawać pytań w internecie
    ReviewUserIcon
    Kuźnik

    28.09.2023 20:35

    Pracownik

    Tak się zastanawiam. Z tego co zauważyłem ścigają nas za wcześniejsze zejścia do szatni, wcześniejsze wyjścia na przerwy, i wcześniejsze schodzenie do szatni, a ekipa uprzywilejowana z działów, których nie będę wytykał, a każdy wie o które chodzi, chodzą jak chcą? Jak państwo wymagają dyscypliny to przydało by się od wszystkich. Niektórzy też chcieli by godzinę przerwy i być na bramie o 14 .
    ReviewUserIcon
    Ja@

    01.10.2023 08:45

    Pracownik

    To poproś pracodawcę o przeniesienie na ten dział jak ci źle tam gdzie pracujesz My wychodzimy z hali za dwie bądź o równej a większość panow już stoi przed wejściem wykapanych i ubranych To chyba na tych działach jest coś nie halo
    ReviewUserIcon
    Produkcyjny

    02.10.2023 07:45

    Pracownik

    Negatywne opinie to zwykle dzieciuchy którym nie chce się pracować, albo jacyś krzykacze. Ja pracuje na produkcji 6 lat i od 2, 3 lat są duże zmiany i to na dobre. Zarobki więcej niż średnie. Jeżeli chce się pracować to można zarobić. Czasem jest ciężko, ale taka jest ta branża.
    ReviewUserIcon
    Pracownik #€€%

    06.09.2023 11:00

    Pracownik

    Co z tego jak majster da pracownikowi na kuzni dodatkowa premie jak i tak.menager ja zmniejszy takie to jest dzielenie premi uznaniowej . Poprostu w Kuzni nie ma doceniania dobrych pracowników którzy się naprawdę starają
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    24.09.2023 14:05

    Pracownik

    Chyba sami nie wierzycie w to co piszecie . Przecież realia są całkiem inne. Do was dochodzą problemy , a wy tak swoje .
    ReviewUserIcon
    wesoły

    26.09.2023 19:47

    Pracownik

    dobre są te realia kawka i papieros, hajsy za nic najlepiej, robic to mało komu sie tu chce. a od pieniaczy to aż pęka w szfach ta naszo kuźnia.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.05.2023 11:58

    Pracownik

    Zauważyłem, że w "życie" wchodzą na siłę jakieś nowe zasady i jak to jest że jedni w kuźni mogą mieć soboty płacone a inni do wybrania? Są lepsi i lepsiejsi, drugich praca jest ważniejsza od tych pierwszych? Czy o co chodzi? Raczej każdemu pracownikowi zależy na dodatkowych pieniążkach, szczególnie teraz. Może to wyjaśni nasz wspaniały, prorodzinny zakład?
    ReviewUserIcon
    Lis

    25.09.2023 05:28

    Były pracownik

    Na narzędziowni to wogóle nie wiadomo o co chodzi . Ludzi nie ma bo się zwalniają, albo na emeryture idą, kiero tego nie widzi. Nadliczbówki wybrańcy o ci tu chodzi ?
    ReviewUserIcon
    wesoły

    26.09.2023 19:44

    Pracownik

    tak plus dodatki za niedziele i sobota.
    ReviewUserIcon
    Pracownik #€€%

    29.07.2023 18:03

    Inne

    Podobno w tym zakładzie wszyscy są rowno traktowani :-) to jest jakieś dziwne jedni mogą robić nadliczbowki jedni robią w soboty potem to muszą wybrać tzw.okienko jak to.mozliwe ????
    ReviewUserIcon
    Odlew

    31.08.2023 00:04

    Pracownik

    Od 1.09 ma przyjechać do pracy u nas ok. 12 osób ze Śrubiarni z Żywca ?
    ReviewUserIcon
    @Pracodawca

    31.08.2023 07:53

    Pracownik

    Drogi pracodawco. Dlaczego ludzie ponoszą konsekwencje za podejmowane nie trafne decyzje? Dlaczego system który funkcjonował został zmieniony na bubel który przynosi firmie straty, czy nie widać że wprowadzane zmiany ciągną ten okręt na dno? Czy konsekwencją rozdawnictwa 500zł za przesunięcie urlopów i 2000zł za polecenie pracownika jest pozbawienie załogi premii uznaniowej? Jak tak można!!!!
    ReviewUserIcon
    Marcin

    30.08.2023 20:13

    Pracownik

    Czyszczę wanny na piecach od 8lat wchodzi się do wanny do tego (usunięte przez administratora) a żeby były jakieś szelki z lina do zabezpieczenia to niema:(tydzień temu czyściłem agregat nr 1 było 47sopni na dole w wannie a jakby tak człowiek zemdlał to co jednego mniej gdzie jest bhp w tym zakładzie pozdrawiam brudny hary
    ReviewUserIcon
    Juve

    28.08.2023 19:37

    Pracownik

    Dlaczego menadżer czyli szef produkcji nie zrobi zebrania z pracownikami że podobno ludzie przeszkoleni maja iść na kuznie robić nikt się nie zgodzi niech se weżnie rękawice i robi 8godzin jak jest taki madry:(a jeszcze tego zastępcę co łazi i ludzi wkurza tylko mało i mało pieczenie bo niema ton niech zmieni się szef to pogadamy a nie straszyć majstow i ludzi a związki Kaj są kasę biera a nic nie robią
    ReviewUserIcon
    Waldemar

    29.07.2023 08:37

    Pracownik

    Czy ktoś wytłumaczy mi co się dzieje na narzędziowni. Dlaczego tylu odeszło od ostatniego czasu i kolejni chcą odejść. ?
    ReviewUserIcon
    Narzędziowiec

    02.08.2023 18:10

    Pracownik

    @Wademar Likwidacja premii kwartalnej, "okienka" zamiast płatnych nadliczbówek za soboty, coraz większy organizacyjny bałagan i niedorzeczne pomysły menadżerów. To spowodowało, że niektórzy pracownicy złożyli wypowiedzenia i odeszli (początkowo z powodów finansowych, po prostu trafiła im się lepsza oferta pracy i za wyższe wynagrodzenie). Niestety, pracodawca zamiast uzupełniać braki kadrowe postanowił, że obowiązki tych którzy odeszli przeniesie na tych którzy jeszcze postanowili zostać, więc kolejni pracownicy stwierdzili, że mają dosyć takiego traktowania i też zaczynają przynosić wypowiedzenia.
    Company logo
    Kuźnia Polska SA

    04.08.2023 10:48

    Pracodawca

    Drogi Pracowniku, dziękujemy za Twój głos. Twoje spostrzeżenia nie są odzwierciedleniem rzeczywistości. Premia kwartalna regulaminowa nie została zlikwidowana, lecz zmieniono jej wypłacanie na miesięczne. Zmiana ta została wprowadzona  na wyraźne sugestie i sygnały pracowników. Pracodawca przychylił się do tej propozycji i modyfikacja ta została wdrożona od stycznia 2023 roku. Pozostałe decyzje biznesowe są na bieżąco przedstawiane pracownikom, przez przełożonych. Jeżeli potrzebujesz dokładnego wyjaśnienia procesów, zapraszamy na spotkania wydziałów, podczas których można poruszyć każdy nurtujący temat. Jesteśmy do dyspozycji i gotowi do dialogu.  Zapraszamy
    ReviewUserIcon
    Kukuruku

    01.08.2023 07:35

    Pracownik

    Jak to jest, że zatrudniając się 2007 r zarabiałem w KP dwa razy więcej niż ówczesna najniższa krajowa a co trzeci miesiąc przy premii nawet 3 razy więcej. A teraz od stycznia przyszłego roku zakład będzie musiał mi dać podwyżkę (2,5 zł) abym osiągnął najniższą krajową. 17 lat pracy, doświadczenia, kursy, certyfikaty - jak krew w piach.
    ReviewUserIcon
    Ja

    30.07.2023 21:34

    Pracownik

    Śmieszny ten zakład. Jedni mają premie uznaniowe, drudzy nie maja. O nadliczbowkach już nie wspomnę. A smieszne szkolenia o robią o zakazie dyskryminacji
    ReviewUserIcon
    słabeusz

    13.08.2023 12:41

    Pracownik

    ludziom to się wydaje, ze tu bedzie zawsze PRL, kawa i spanko. piniądze za nic. nagle robić trza to już narzekania tyle. niektórzy to by przysługe zrobili jakby sobie poszli (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    18.06.2023 10:21

    Inne

    Czy urlop w Kuźnia Polska SA jest płatny 100%?
    Company logo
    Kuźnia Polska SA

    29.06.2023 13:34

    Pracodawca

    Drogi Pracowniku, wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy wypłacane są zgodnie z Kodeksem Pracy i rozporządzeniem MPiPS. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do Działu Personalnego.
    ReviewUserIcon
    Lewy

    20.06.2023 19:21

    Pracownik

    Witam. Jak tam praca na magazynie. Jakie zarobki można się spodziewać?
    ReviewUserIcon
    Najlepszy kowal

    26.04.2023 22:14

    Pracownik

    Witam. Jestem pracownikiem kuźni. W zakładzie jest duży nacisk na stosowanie się do BHP (kaski, okulary). Dzisiaj tj. dnia 26.04.2023 koło godziny 17 jeden z pracowników biurowych oprowadzał po dziale kuźni 3 osoby z zewnątrz. Wyżej wymieniony pracownik nie stosował się do zasad BHP. Chodził po hali podczas produkcji bez kasku i okularów, gdzie taka sytuacja wśród pracowników produkcji jest niedopuszczalna oraz są za to nakładane kary. Jak zakład kuźni ustosunkuje się do tej sytuacji ?
    Company logo
    Kuźnia Polska SA

    28.04.2023 15:20

    Pracodawca

    Pracowniku, dziękujemy za Twoją uwagę, na pewno zweryfikujemy i wyciągniemy odpowiednie  konsekwencje. Pamiętaj jednak na przyszłość, że portal GoWork, nie jest miejscem do zgłaszania uwag BHP. Każde zauważone zagrożenie można, a nawet trzeba zgłosić swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Dodatkowo w zakresie bezpieczeństwa każdy z nas ma prawo i obowiązek reagować, dlatego prosimy, aby następnym razem przy tego typu sytuacjach od razu podchodzić do osoby, która nie przestrzega zasad bhp i zwrócić jej uwagę.
    Company logo
    Kuźnia Polska SA

    25.05.2023 15:36

    Pracodawca

    Pracowniku, kary za nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa wynikają wprost z Kodeksu Pracy. Dodatkowo są zapisane w regulaminie pracy. Zachęcamy do zapoznania się z tym dokumentem lub zapraszamy do działu HR. Chętnie z Tobą o tym porozmawiamy.
    ReviewUserIcon
    Cegła

    14.04.2023 08:21

    Były pracownik

    Pracowałem w kuźni przez kilka lat i nie mam nic do zarzucenia jak w każdej firmie sa plusy i minusy. Żadnych problemów bo zawsze można sie było dogadać. Te wszystkie negatywne opinie to od tych ludzi co to by chcieli miec wszystko na tacy pod nos położone!! Jak sie idzie do pracy to trzeba pracowac co w tym takiego dziwnego????????
    ReviewUserIcon
    Cegła

    17.04.2023 19:09

    Były pracownik

    No ja już tam nie pracuje i mogę mówić co dla mnie było plusem czyli zawsze mogłem się dogadać jak wolne potrzebowałem, dostałem wypłacony jubileusz co w innych firmach tego nie ma. Mistrz ludzki człowiek. Pracować trzeba wiadomo jak wszędzie ale normalna fajna atmosfera, ludzie normalni . Co do zarobków to niech twoj chłopak pójdzie na rozmowę bo to każdy inaczej. W sumie patrząc po czasie nie ma co się czepiac. Jeszcze mi się tez podobało ze jak miałem jakieś pytania to się szło do kadr i wszystko się człowiek bez problemu dowiedział
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.06.2022 00:55

    Kandydat

    Ciekawe kto pierwszy z tych co tu piszą personalnie o kimś doczeka się procesu przed sądem ???
    ReviewUserIcon
    Miguel

    26.03.2023 21:32

    Pracownik

    Tak, każdy jakąś strategię ma. Ten ma taką. Ona nie jest dobra dla firmy bo po kolei wszyscy lecą
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.03.2023 19:55

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracowniczka

    26.03.2023 11:25

    Pracownik

    Przerw masz ile se zrobisz. Ludzie ze stresu chodzą już co półgodzinny do toalety. Tam po kryjoku kurzą i oddają co trzeba z siebie
    ReviewUserIcon
    Joanna

    08.03.2023 07:53

    Inne

    Słuchajcie, a kiedy dokładnie to połączenie z MCS będzie? I co wtedy z ludźmi ze Skoczowa, czy do Żor jakiś autobus będzie woził? A jak ktoś woli autem, to dostanie jakiś dodatek paliwowy?
    ReviewUserIcon
    JoAndrzej

    08.03.2023 15:54

    Były pracownik

    Jak ktoś chce do tamtego (usunięte przez administratora) dojeżdżać to proszę bardzo. Skocz na obróbkę się spytać jak się podoba ludziom którzy tam przeszli. Zakładasz i zielony guzik, jak coś się dzieje to ręka do góry, jak w przedszkolu. Tam obrabiają żeliwo, jest większy (usunięte przez administratora) niż na kuźni. Obróbka w Skoczowie na razie zostaje bo ktoś te kule u nogi musi utrzymywać.

    Zostaw merytoryczną opinię o Kuźnia Polska SA

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.