opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Kuźnia Polska SA

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 582 ocen
Opinie(1185)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(1185)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Jakość i środowisko
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Benefity
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

    O firmie

    Jakość i środowisko

    Oferty pracy

    Benefity

    Rekrutacja

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Bytom
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Skoczów
  • Wilamowice
  • Simoradz
  • Wiślica
  • Miedzyświec
  • Harbutowice
  • Kiczyce
  • Bładnice Dolne
  • Pogórze
  • Iskrzyczyn
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Skoczów - Kuźnia Polska S.A.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Skoczów
  4. /
  5. Opinie o Kuźnia Polska SA

Opinie

Opinie o Kuźnia Polska SA Skoczów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 8

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Kuźnia Polska SA!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Company logo

Kuźnia Polska SA

27.11.2025 11:14

Pracodawca

Aktualność


Zakończyliśmy udział w programie „Weź wolne od raka” 🎀

Przez ostatnie 12 miesięcy nasze pracownice mogły skorzystać z programu #WEŹWOLNEODRAKA, realizowanego we współpracy z Fundacją „L”. Inicjatywa miała na celu zachęcenie Pań do regularnej profilaktyki i zwiększenia świadomości dotyczącej chorób nowotworowych.

Każda z Pań otrzymała voucher na profilaktyczne badanie w wybranej placówce, a potwierdzona wizyta umożliwiała skorzystanie z dodatkowego dnia wolnego. 

Z programu skorzystało około 80% Pań, co pokazuje, jak dużą wagę przykładamy do profilaktyki i jak potrzebne są działania wspierające zdrowy styl życia.

Zakończenie programu traktujemy jako impuls do kontynuowania działań promujących profilaktykę i wczesne wykrywanie chorób. 🎗️
News image
ReviewUserIcon
Jola

27.11.2025 19:07

Pracownik

Czy w przyszły roku też bedzie taka akcja?
ReviewUserIcon
Czerwonyautobus

02.12.2025 14:59

Pracownik

Drogie Panie z racji cięć wszystkiego czego się da, troska o Wasze zdrowie też pewnie będzie ucięta.
ReviewUserIcon
Ciekawski

27.10.2025 09:39

Pracownik

Czy ktoś może mi wytłumaczyć, jak to się dzieje, że organizowana jest impreza integracyjna, skoro wszędzie słyszymy o problemach finansowych firmy i dużych stratach? Pracownikom zabrano premie, a chwilę później odbywa się „party” w Pielgrzymówce, o którym większość z nas nawet nie wiedziała. Trudno nie mieć wrażenia, że coś tu jest nie w porządku wobec pracowników
ReviewUserIcon
Gog

07.11.2025 08:12

Pracownik

A czy ta impreza z Żor była dla dzieci pracowników? Co w Skoczowie mają z tego osoby które nie mają dzieci?
ReviewUserIcon
Pracownik

19.11.2025 19:47

Pracownik

To niestety standard w spółkach tej Grupy, pieniądze zawsze są ale… dla określonego i wąskiego grona osób
ReviewUserIcon
XXX

31.10.2025 18:33

Pracownik

Pomysł zabierania dnia wolnego za niechorowanie w kwartale, przy jednoczesnym przyznawaniu premii dopiero po pół roku, jest absurdalny. Zwłaszcza w warunkach, w jakich pracujemy – zimą temperatura na hali spada poniżej 12 stopni, a latem panuje tam istny piekarnik. W takich okolicznościach utrzymanie zdrowia to prawdziwy wyczyn. Dodatkowo zabranie dodatku za warunki szkodliwe i włączenie go do stawki godzinowej to podejrzany ruch, który za kilka lat zapewne zostanie wykorzystany przeciwko pracownikom. Zamiast zadbać o ludzi, którzy faktycznie utrzymują ten zakład, „góra” dokłada nam tylko obowiązków i nieustannie utrudnia pracę. Na marginesie – związki zawodowe również się nie popisały, podpisując się pod tymi absurdalnymi pomysłami kierownictwa.
ReviewUserIcon
były pracownik

02.11.2025 20:29

Były pracownik

i może być problem wczesniejszego udania się na emeryturę od 60 lat przy pracy w warunkach szkodliwych. Właczenie do podstawy nie wykaże ze w takich warunkach pracujesz.
ReviewUserIcon
Lukas

02.11.2025 20:35

Pracownik

Przecież za pracę w warunkach szkoldiwych mamy płacone skłądki FEP. Dodatki szkodliwe nie mają wpływu na co czy idziesz na wczesniejsza emeryturę czy nie 😃 Wy serio jestescie takimi głąbami czt tylko udajcie? hahahahah
ReviewUserIcon
Ustroniok

30.10.2025 08:28

Były pracownik

Jedyna szansa dla tego zakładu to cofnąć obróbkę do Skoczowa, dobudować hale i sprowadzić poprzednich fachowców którzy odeszli, a którzy nie zgadzali się z politykom wiadomo kogo z Żywca.
ReviewUserIcon
XXX

25.10.2025 20:58

Inne

Nie pojęte że na MF gdzie całą pracę fizyczną wykonuję robot pracownicy dostają raz większe premię za przekroczenie norm niż chłopaki które ciężko pracują na reszcie maszyn
ReviewUserIcon
stela

27.10.2025 17:30

Pracownik

No dlatego że oni kują według starej doktryny byłego prezesika ( MF musi iść !!! ) więc kują jak leci szajs nie szajs byle była sztuka. Chłopy się cieszą, majster się cieszy bo jest bonus, kierownictwo nie musi się tłumaczyć przed prezesem dlaczego nie ma normy. A że szajsu nakuli i połowa zakładu staje na głowie żeby to jakimś cudem naprawić to nie ma znaczenia. I tak to jest od kilku lat ( kuć tak długo póki da się to naprawić )
ReviewUserIcon
Kowal

19.08.2025 21:56

Pracownik

Ale wy ludzie narzekacie. Cieszcie się m że macie prace i wypłatę na czas. W innych firmach są likwidowane stanowiska, a wy płaczeci ze wam zabrali premie. Ja rozumiem ze kasa jest ważna ale wole mieć 300 złotych mniej i pewna prace, blisko domu.
ReviewUserIcon
Chłop

16.09.2025 00:00

Pracownik

Skąd masz informacje, albo na jakiej podstawie twierdzisz, że są pieniądze? Skoro tak dobrze się orientujesz to opisz w skrócie jaka jest kondycja finansowa firmy?
ReviewUserIcon
DraB

25.10.2025 21:13

Inne

Niewolnicze myślenie cieszyć się i najlepiej nie odzywać, czas zmienić nazwę nie na zakład pracy a (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
DraB

25.10.2025 21:11

Inne

Zakład aż prosi się o strajk i wstrzymanie produkcji na jakiś czas, może to dałoby do zrozumienia że to pracownicy są filarem zakładu.. Ludzie naprawdę ciężko pracują na życie a jedynie co dostają w zamian, to tylko kolejne obowiązki, utrudnianie pracy, ciągła presja, o odebraniu premii nie wspominając, gdy góra chodzi z uśmiechem i zadowoleniem.
ReviewUserIcon
Trybuna Ludu

25.10.2025 08:43

Pracownik

Właściciele powinni przemyśleć powrócenie do zarządzania zakładem przez kierownictwo w składzie kiedy to Kuźnia przynosiła dobre zyski.
ReviewUserIcon
anonim

31.08.2025 09:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Zuchwały Ben

01.09.2025 22:42

Pracownik

Nie becz bo administracja to nie tylko managerowie i dyrektorzy, ale też zwykli pracownicy zarabiający pewnie mniej niż Ty, bez możliwości robienia płatnych nadgodzin, bez bonusów, oplaconego transportu pod domek, dodatkowego wolnego za niechorowanie i od 2,5 roku bez premii uznaniowej. Tez robią swoją robite i nie wyliczają Ci. Źle Ci - zwolnij się i szukaj szczęścia gdzie indziej - powodzenia na obecnym rynku pracy
ReviewUserIcon
Mały.ktosiek

02.09.2025 06:08

Były pracownik

Przecież w kuźni są sami fachowcy na których inni pracodawcy tylko czekają. Każdego pracownika kuźni inne firmy wezmą z pocałowaniem ręki. Zejdź na halę i posłuchaj co myślą o sobie Ci pracownicy. Może i robią w jednym miejscu przez 25 lat i nie wiedzą jak się pracuje i zarabia w innych miejscach, ale wiedzą jakim skarbem są dla każdej innej firmy.
ReviewUserIcon
Niemużyn

11.08.2025 08:45

Pracownik

To co się teraz wydarzyło w firmie to już przeszło ludzkie pojęcie. Miesiąc przed oczekiwaną premią zabrana kwartalna do końca roku. Żaden z kierownictwa nie pofatygował się wyjaśnić ludziom dlaczego. Wszystko przyszło pocztą pantoflową. A przecież to nie 200zł a 2000. Podobno tłumaczą stratami, które samo wygenerowało kierownictwo zatrudniając niekompetentnych ludzi. Przy okazji przez ostatni czas zwolniono mnóstwo pracowników, a tym co zostali podniesiono normy i obowiązki. Gdy brak pieniędzy oszczędzamy na tych co najmniej zarabiają, a najciężej pracują. Teraz Kuźnia szuka pracowników ponownie. chętni, zastanówcie się dwa razy.
ReviewUserIcon
stela

16.08.2025 18:18

Pracownik

Masz rację. Banda głupków narobiła strat a robotnicy wszystko pokryją !!! Ważne żeby szefostwo miało premię na święta.
ReviewUserIcon
..

01.09.2025 19:06

Pracownik

Pragnę zaznaczyć, że pracownicy biurowi nie mają premi od 2 lat. Wliczając do tego również kierowników..
ReviewUserIcon
Zdumiony

20.08.2025 13:06

Pracownik

Na pierwszej zmianie jest najwięcej oszczędności, widząc po hali ludzi nie mających co ze sobą zrobić. Tu papierosom w palarni, poopowiadać jak ma ciężko a przecież ma studia i się na wszystkim zna. Coś gdzieś usłyszy od roboli i powtarza żeby jak co się wykazać. Sztucznie etaty za dobrą kasę...
ReviewUserIcon
O lol

12.07.2025 21:34

Pracownik

Kuźnia Żory Bardzo proszę by zabierać premie i z wypłaty dziewczynom, które doprowadziły do tak kosztownej reklamacji z tymi gwintami aż wszystkiego nie spłacą.
ReviewUserIcon
Xyz

19.08.2025 21:55

Inne

One się tam nie pchały same a jezeli pracownik zostaje zostawiony sam na maszynie bez wiekszego przeszkolenia to sory tam pracownik który pracuje x mc wszystko olewa i ma w (usunięte przez administratora) pomiary tylko przepisuje że strony poprzedniej więc proszę nie zwalać winy na dziewczyny które były wręcz zmuszone do wyjazdu do waszego zakładu pod pretekstem zwolnienia tyle w temacie
ReviewUserIcon
anonim

19.08.2025 14:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Takaja

19.08.2025 21:44

Pracownik

W samo sedno to oto cała historia kuzni z ciągu ostatnich 5lat smutne ale prawdziwe tak to właśnie zmierza ku upadkowi
ReviewUserIcon
J Aro

05.08.2025 21:18

Były pracownik

Szkoda się produkować i pisać spostrzeżenia sugestie bo są usuwane przez moderatora. Tylko "puste" nic nie wnoszące informacje są tolerowane. Chętnie poczytał bym ( pewnie nie tylko ja)te usunięte. Nie mówię o tych niecenzuralnych ale o prawdziwych.
ReviewUserIcon
Zenon

06.08.2025 22:26

Pracownik

A mje sie wydaje ze tera jakoś dużo tego je tutej. Kiedyś wszystko blokowalała ale od kiedy jej nie ma dużo tego wiecej
ReviewUserIcon
Republikanin

13.06.2025 14:39

Pracownik

Co się dzieje w kuźni, że są takie zmiany personalne, w tym na wysokich szczeblach?
ReviewUserIcon
Piotr

18.06.2025 10:26

Pracownik

W końcu właściciela zobaczyli że ten gość i jego gościuwa rozmontowali ten zakład. Ta kobieta i to jej życzę powinna mieć nocne zmory i moczenia nocne na myśl naszego zakładu . Ta kobieta nie powinna nigdy znaleść pracy w hr by nie truć życia kolejnym ludziom . Czas odbudować to co zepsuli .
ReviewUserIcon
J Aro

05.08.2025 17:55

Były pracownik

(zapomniałeś)...i dwa słupki... Odbudować wykresami, statystykami? Czas na zmiany, zmiany... Pozyskiwanie fachowców, ludzi z doświadczeniem, nie "inz." teoretyków, managerów od wszystkiego.
ReviewUserIcon
Były pracownik

02.08.2025 18:43

Były pracownik

Co się stało a raczej jak to się stało że (usunięte przez administratora)była brygadzistka wykańczalnia działa w HR-ze? Szok... dobrze że już tam nie pracuje.
ReviewUserIcon
Pracownik wykańczalnia.

22.07.2025 11:19

Pracownik

Witam,widzę że dzieci pracowników na wakacje pracują tylko na pierwszą zmianę i na drugą,a dlaczego nie pracują na nocne zmiany.Jakies wyjątki ?jak każdy pracuje na 3 zmiany to niech oni też pracują na 3 zmiany .
ReviewUserIcon
Maaatka polka

22.07.2025 20:48

Pracownik

Zluzuj gościu, przecież to dzieciaki, które przyszły zarobić pierwszą pensję. Dla nich przeca można zrobić wyjątek i nie ma w tym nic złego Nie wstyd Ci do młodzieży się czepiać.
ReviewUserIcon
anonim

17.07.2025 10:34

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Kowol

18.07.2025 10:57

Pracownik

Dla kogo te zapomogi jak w kuźni da radę wyciągnąć 7-8k netto?
ReviewUserIcon
...

05.07.2025 07:26

Pracownik

34.7 stopnia na hali i odmawiają przerwy jakas masakra (usunięte przez administratora) zaczął się robić
ReviewUserIcon
123

09.07.2025 00:09

Pracownik

Prawda jest tragedia strasznie duszno na hali a majster mówi że jak ba termometrze nie ma 20 stopni to nie ma przerwy Byli 29 ,7
ReviewUserIcon
Umysłowofizyczniekolorowolgbt

26.06.2025 16:43

Kandydat

W szatni mężczyzn na górze działają 4 prysznice! Może BHP się tym zainteresuje? Czy może PiP ma się tą sprawą zająć?🫣 Szatnia po remoncie, wielka firma wykończeniowa.. brać za (usunięte przez administratora) niech robią co zepsuli!
ReviewUserIcon
Pracownik wykańczalnia

29.06.2025 19:00

Pracownik

Już są wszystkie prysznice są czynne :-).
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kuźnia Polska SA?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Kuźnia Polska SA

ul. Górecka 32 43-430 Skoczów

https://kuzniapolska.com/
ReviewUserIcon
Pracownik

13.06.2025 22:29

Pracownik

Zarządzie dziękujemy za te wszystkie zmiany!!Odzyskujemy wiarę w ten zakład :)
ReviewUserIcon
JD

19.06.2025 17:03

Pracownik

Zarządzie prosimy kontynuuj. Jeszcze jest trochę do naprawy. Do Admin.: Cenzuruj, usuwaj wulgaryzmy. Nie kasuj wpisów, nie przekłamuj rzeczywistości, te niewygodne zdania też są potrzebne.
ReviewUserIcon
Ghil

30.01.2025 16:04

Inne

Witam. Fajnie dużo ludzi odpisało na pytanie. To chyba każdemu dobrze jak nikt nie odpisuję a tutaj na GoWork co strona to narzekanie. Niech ktoś napiszę ile się zarobi w dzisiejszych czasach w kuźni no chyba to nie problem. Chcę to zweryfikować.
Company logo
Kuźnia Polska SA

26.05.2025 08:02

Pracodawca

Dziękujemy za Pana/Pani wiadomość. Rozumiemy, że sprawiedliwe traktowanie i jasne zasady są bardzo ważne. Prosimy o podanie, o który zakład chodzi, abyśmy mogli udzielić odpowiedniego wsparcia. W kwestii wyjaśnienia wysokości premii najlepiej zwrócić się bezpośrednio do kierownika działu. W razie potrzeby służymy pomocą z działu HR (Żory – Wiesława Trzaskalik, Skoczów – Joanna Mitoł).
Company logo
Kuźnia Polska SA

29.05.2025 11:12

Pracodawca

GoWork nie jest miejscem, w którym możemy skutecznie pomóc w rozwiązaniu problemu. Aby sprawa została właściwie rozpatrzona, kolejnym krokiem powinien być bezpośredni kontakt z przedstawicielem działu HR odpowiednim dla danego oddziału Kuźni Polskiej (Żory – Wiesława Trzaskalik, Skoczów – Joanna Mitoł). Zależy nam na dialogu i rzetelnym wyjaśnieniu każdej tego typu sprawy zgłoszonej przez naszego pracownika.
ReviewUserIcon
Ghil

25.01.2025 14:30

Były pracownik

Witam was pracowałem w tym zakładzie jakieś 15 lat temu na wykanczalni niestety pod firmą intergros zarobki były w okolicach 1400-1600. Jak wyglądają teraz zarobki w waszym zakładzie. Piszę waszym ponieważ bez was zakład by upadł. Pytam z ciekawości wtedy atmosfera była okej na zakładzie ludzie pomocni i życzliwi. Jak ocenicie w dzisiejszych czasach czy idzie zarobić żeby coś odłożyć czy nie bardzo. Ja się wtedy zwolniłem sam dobrowolnie niechcieli wziasc pod kuźnię to niestety nie opłacało się dojeżdżać z Pawłowic do Skoczowa w tamtych czasach przepracowane 2 lata w kuźni wspominam dobrze.
ReviewUserIcon
Ktos

15.02.2025 09:36

Pracownik

Obróbka w Żorach miała bardzo dobre wyniki dopóki nie zaczęła obrabiać odkuwek .. teraz jest (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) …
ReviewUserIcon
Stary

03.03.2025 19:55

Były pracownik

Bo pracownicy jedynie do czego byli wyszkoleni to do naciskania zielonego guzika. Pojawiły się nowe odkuwki i wymagania i zaczął się problem. Wiem jak to wyglądało bo ci ludzie przyjeżdżali się szkolić do Skoczowa. Mikrometrem nie potrafili mierzyć po paru latach pracy. To jest porażka dla kierownictwa a nie wina zwykłych pracowników.
ReviewUserIcon
Xd

02.03.2025 08:00

Były pracownik

Słyszałem że kuźni, nieźle zaczęli płacić na stanowisku Kowal ????pozdrawiam .
ReviewUserIcon
Śmieszny zakład

03.03.2025 14:15

Pracownik

Nie wiem skąd takie pozytywne informacje, na jakimś kabarecie to słyszałeś? Nie polecam zakładu.
ReviewUserIcon
Jebacz maksiarz

28.02.2025 11:51

Pracownik

Podwyżki rzędu jednej zlotowki to podwyżki które otrzymywali pracownicy 10 lat temu. Śmiech na sali.
ReviewUserIcon
Obecny

18.02.2025 21:41

Pracownik

Przykre jest to, że z kuźni odchodzą doświadczeni i fajni ludzie..
Company logo
Kuźnia Polska SA

19.02.2025 12:14

Pracodawca

Rotacja pracowników jest naturalnym elementem każdego dynamicznego środowiska pracy. Każdy z nas ma prawo do podejmowania decyzji, które najlepiej odpowiadają jego potrzebom i aspiracjom, a te decyzje należy szanować. Zmiany w zespole, choć czasem trudne, są częścią procesu rozwoju – zarówno indywidualnego, jak i całej firmy.
ReviewUserIcon
Yyyy

27.02.2025 21:21

Były pracownik

Tylko że Wy nie rozumiecie że pracownika w takim specyficznym zakładzie nie szkoli się w jeden dzień. Poniewiracie fachowcami i widać efekty w szczególności w jakości.
ReviewUserIcon
Don Thron

19.02.2025 13:35

Były pracownik

Pisze do pracodawcy przynajmniej staram tak nazwam ,w 2008 wygoniliscie ludzi na fali grupowych fala za fala tez pracowalem .Teraz pracuja u was emigranci jak widac po nazwiskach przynajmniej ,a tych co zwoliniliscie znowu pracuja po za granicami wiec gdzie tu sens o logice nie wspomne.
ReviewUserIcon
Kowal

24.02.2025 15:46

Były pracownik

W 2008 roku był inny właściciel
ReviewUserIcon
Kuna

06.02.2025 15:52

Pracownik

Część pracowników w Żorach ma stawkę niższą niż najniższa krajowa na umowie. No tak z dodatkami premią wypłata jest zgodna z prawem bo w gruncie rzeczy dostajemy na rękę adekwatnie do najniższej krajowej. Ale co jak trafi się noga złamana i chorobowe na kilka miesięcy? Wiadomo niema mnie w pracy jestem bez premii. A na umowie mam mniej niż najniższą krajowa. To jak zostanie wyliczone chorobowe? Z tej bez premii stawki niższej niż najniższą krajowa?
ReviewUserIcon
Witam

21.02.2025 17:00

Pracownik

Jak wygląda sytuacja w przypadku pracownika, którego całkowite wynagrodzenie równa się ustawowemu minimum, ale składa się zarówno z wynagrodzenia zasadniczego, jak i premii? Czy w sytuacji, gdy przełożony zdecyduje o odebraniu premii, całkowite wynagrodzenie pracownika może spaść poniżej minimalnej krajowej? Jeśli tak, to czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek wyrównać wynagrodzenie do poziomu ustawowego minimum, czy też może ono pozostać poniżej tej kwoty? Jakie są regulacje dotyczące tej kwestii?
Company logo
Kuźnia Polska SA

24.02.2025 08:09

Pracodawca

Zgodnie z przepisami prawa pracy, wynagrodzenie pracownika nie może być niższe od ustawowego minimum. Jeśli wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego i premii, a premia zostanie odebrana, całkowite wynagrodzenie może spaść poniżej minimalnej pensji krajowej. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek wyrównać wynagrodzenie do poziomu ustawowego minimum, zapewniając pracownikowi pełną kwotę minimalnego wynagrodzenia. Dział personalny regularnie monitoruje wynagrodzenia i w razie potrzeby wypłaca pracownikowi dodatek wyrównawczy. W razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji zachęcamy do kontaktu z przełożonym lub działem personalnym.
ReviewUserIcon
Popo

27.01.2025 08:34

Pracownik

No to są mózgi....Powysylali w delegację z Żor tym razem na Skoczów. Dobra ok ale w Żorach są osoby i dziewczyny ze Skoczowa. Więc dlaczego tamtych niewyslac? Byłaby oszczędność na busie i delegacji. No ale zakład stać najwyraźniej ma się dobrze...
ReviewUserIcon
pracownik

12.12.2024 18:06

Były pracownik

Jeszcze kilku takich ala od dymiących kominów wymięknie to jest szansa, że ten zakład wskoczy na dobre tory.
ReviewUserIcon
Polska

20.11.2024 14:06

Pracownik

Dlaczego brygadziści pras mają dodatki 2zl na godzinę więcej?zrobione budowę czy dwie i co robią?nic niema sprawiedliwości w tym zakładzie!!!
ReviewUserIcon
anonim

07.02.2023 08:42

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Waldi

09.02.2023 10:30

Pracownik

Jedyny co zna się na rzeczy to pan Henryk. On nawet nie chodzi na te spotkania poranne by nie słuchać tych cudów. Jedno jest pewne jeśli ktoś nie zatrzyma to szaleństwo koniec bliski. Nikt nie słucha ludzi, a moim zdaniem nawet podrzędny pracownik widzi to z całkiem innej perspektywy. Ludzie czasem tłumaczą to tym swoim kierownikom, że to w złym kierunku idzie. Czasem warto było by przystanąć i posłuchać innej strony, a wiecie dlaczego? Kierowników i tych wszystkich menagerów już my przeżyli kilkunastu. Oni wylecieli , albo spadli ze stołków , a ludzie dalej pracują. Bez pracowników nie zrobicie nic i to w końcu zrozumcie.
ReviewUserIcon
tez

12.11.2024 03:28

Były pracownik

Wspaniale miejsce bylo do pracy w obu kuzniach szczegulnie kiedy siegne do czasow mlodosci wczesniej szkola przyzakladowa jak jeszcze wspomne te widoki kuzni w Ustroniu na stawem serce sie kraje nad ktorym przesiadywalem i lowilem .
ReviewUserIcon
Haha

12.02.2023 10:25

Pracownik

Nigdy nie wrócę do kuźni pracuje jeszcze i to jest (usunięte przez administratora) za.kramke.chleba ludzie odchodzą bo można zarobić lepiej gdzie indziej ..żal mi ludzi którzy nie mają wyboru ze względu na ludzi ...ludzie kuźni bardzo normalni ludzie pomocni do tańca do różańca majstry też nie są tacy żeby (usunięte przez administratora) ludzi .Kuźnia dla chłopczyka zrobi z niego PrawdZiwego faceta z charakterem wielu co są (usunięte przez administratora) odpada tam początku ..trudno takie czasu że trzeba pracować ..jak się wam tak nie podoba to sobie szukajcie gdzie indziej ..a nie tutaj żale pisać ...boicie się i tyle a (usunięte przez administratora) robicie ...żeby było lepiej ...
ReviewUserIcon
ufo

12.11.2024 03:09

Pracownik

Pracowalem cale zycie w kuzni od szkoly zawodowej jest jak piszesz to jedyne jeszcze takie miejsce z tak wieloletnimi tradycjami tyle w temacie ja wypadlem w 2008 na grupowych a wyladowalem w chlodziarkach na wyspach temp okolo zera zucili tylko fartuch i trzeba bylo sie trzymac kurczowo bo alternatywy nie bylo
ReviewUserIcon
Robol

05.04.2023 07:45

Pracownik

Uwaga Uwaga. Nowa ustawa (usunięte przez administratora) jak przechodzisz pod suwnicą mosz mieć kask. (usunięte przez administratora)
Company logo
Kuźnia Polska SA

11.04.2023 13:27

Pracodawca

Pracowniku, przepisy prawa polskiego jasno określają, że w pobliżu pracy suwnicy jest obowiązek stosowania hełmów ochronnych. Dodatkowo obowiązkiem każdego operatora suwnicy jest czuwanie, aby pod ciężarem zawieszonym, podnoszonym lub opuszczanym nie było ludzi. Naszym obowiązkiem jest dostosowanie się do wymogów obowiązującego prawa, a nie stwierdzanie jego słuszności.
ReviewUserIcon
w-wa

12.11.2024 02:55

Pracownik

Zaklady Kuznicze a Kuznia Polska jest ich kontynuacja zawsze rygorystcznie egzekwowala przpisy BHP nigdy nie uwierze ze jak juz ktos wspominal przymuszano do pracy bez odpowiednich kwalifikacji na urzadzenia ich wymagajacych Cale spolecznosci pracowaly tam pracowaly i pracuja to bylo zawsze miejsce wysokiej kultury i etyki zawodowej
ReviewUserIcon
Slava

21.11.2022 19:02

Były pracownik

Czy Kuznia nadal szuka ludzi z dużym poczuciem humoru do pracy za śmieszne pieniądze?
ReviewUserIcon
Pracownik

24.04.2023 19:05

Pracownik

Nie zgadzam się z tą opinia. Bardzo miło go wspominam.
ReviewUserIcon
Stas

12.11.2024 02:38

Pracownik

Wiesz jak sie pracuje jak sie ma trzy kurtki na sobie ja tak pracuje pracowalem w kuzni na wykanczalni czasem na kuzni ty mozesz pracowac w koszuli jeszcze zatesknilbyc za swoimi upalami.Nie masz na co narzekac lepsza praca w cieple niz zamrzanie ja znam jedno i drugie
ReviewUserIcon
Rzetelny pracownik.

23.04.2023 20:32

Pracownik

Dlaczego w Kuźni nie ma stażowego ? Pewnego czasu były obietnice ale temat upadł w czasie pandemii. Pracownicy ze stażem byli by docenieni.
ReviewUserIcon
Pracownik

20.06.2023 10:34

Pracownik

Proszę nie pisać że firma dba o pracowników ze stażem, ponieważ nie dba. Młody ma stawkę nie raz większą od kogoś ze stażem i umiejętnościami. Jak nie masz znajomości to na awans nie masz żadnych szans, Taa wyszkolą od podstaw ale tylko abyś mogła więcej stanowisk obskoczyć.
ReviewUserIcon
kiedys

12.11.2024 02:24

Pracownik

starzowe bylo ale poszlo do stawki tego procesu nie da sie odkrecic wedlug mnie na forum powinno sie pytac o wszystko szczegulnie dlugoletni pracownicy maja na ten temat duzo do powiedzenia ja pracowalem 20 lat temu,ale pytanie dobre jak najbardziej
ReviewUserIcon
anonim

20.04.2023 10:42

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
ktoś

09.07.2023 14:44

Były pracownik

To fakt. Powiesz, że jest problem to ci ten problem na głowę zrzucą.Potem ci się odechce wszystkiego. Jednego nie rozumiem dlaczego właścicieli interesuja tylko słupki , a nie to co prezentuje struktura zakładu.
ReviewUserIcon
Adam

12.11.2024 02:19

Pracownik

Nigdy sie nie uczylem raczej przechodzilem z kalsy do klasy skonczylem zawodowke .Teraz podrozuje zarabiam jestem cos w rodzaju mistrza w zakladach na Wyspach wlasnie od kiedy nas zwolnili w 2008 znalazlem nowa prace nikt nie patrzyl na swiadectwa znajmosc jezyka w Polsce bylbym zkreslony odrazu z powodu wyksztalcenia.Dodam tylko gdybym zalapal jezyk z czym jest problem ,managerem moglbym byc bez jakiegokolwiek problemu lub wyzej
ReviewUserIcon
anonim

01.03.2024 11:14

Inne

Widzę, że firma poszukuje kierownika zmiany - mistrza brygady elektryków i elektroników. Czytam, że pracuje się tutaj w systemie dwuzmianowym. W jakich godzinach? Widzę, że są możliwe premie. Za co się je otrzymuje? Wyjaśnijcie.
ReviewUserIcon
Były mistrz

07.03.2024 18:53

Były pracownik

Za moich czasów były to zmiany 6-14 i 14-22. Ogólnie premie w KP są zależne w większym stopniu od kondycji firmy niż od Twojej pracy. Premia składa się z dwóch części, z czego pracownicy umysłowi otrzymują obie kwartalnie, a pracownicy fizyczni jedną kwartalnie, a drugą co miesiąc. Jeśli dobrze pamiętam to co najmniej przez pół zeszłego roku umysłowi byli odgórnie pozbawieni jednej z nich.
ReviewUserIcon
adamant

12.11.2024 01:32

Pracownik

Jestem tez mistrzem lub Factory Operator na Wyspach w Polsce bylem szlifierzem w naszym Skoczowkim zakladzie .Wyspiarze dali mi wszystko podnoszenie kwalifikacji chociaz znajomosc jezyka mam zupelnie podstawowe w Polsce bylem uziemiony ze wzgledu braku wyksztalcenia wiec licza sie checi jak widac,pozdrawiam
ReviewUserIcon
nieRaciok

20.02.2024 07:13

Pracownik

@Pracodawca Kolejna kwestią do przegadania są nadgodziny tylko dla "Kolegów kierownika" Nie ma listy chętnych pracowników na pracę w weekendy (sobota,niedziela,) tylko przychodzą ciągle jedne i te same osoby mimo chęci reszty załogi ich prośby są odrzucane bo "mamy już komplet" , są osoby które od pół roku nie dostały nawet jednej soboty a o niedzieli mogą tylko pomarzyć. Dyskryminacja dla pozostałych pracowników którzy nie są traktowani równo. Zwolnienia po części też mają z tym związek bo nawet jak ktoś bardzo chce to nie może bo jest blokowany już "zajętą listą" przez ciągle te same jednostki. Już nie mówiąc o przewozie pracowników na te nadgodziny na które pracuje cały zakład, w takie dni powinien być transport indywidualny a nie z kieszeni całej firmy płacić czyjeś nadgodziny 100%, wtedy na pewno lista by się skróciła bo już nie kupią piwa do autobusu z bagażnika na parkingu.
ReviewUserIcon
Pxw

13.03.2024 13:57

Pracownik

Nie interesuje mnie jakiś kodeks, napisałem jak są płatne godziny nadliczbowe w KP, zawsze 100% plus dodatki 50 i 100zł
ReviewUserIcon
adamant

12.11.2024 00:54

Pracownik

jak pracowalem przed 2008 ile kazdy chcial nadgodzin tyle pracowal bez limitu ja pracowalem na szlifie recznym u Heleny chyba jesli sie nie myle to bylo tak dawno tylko wtedy niedziela nie byla dostepna i byla faktycznie placona extra i limitowna iloscia osob pewnie duzo zmienilo sie od tego czasu pomalu bedzie ze 20 lat
ReviewUserIcon
Uważny

17.07.2023 14:05

Pracownik

Od dłuższego czasu przyglądam się pogarszającej atmosferze panującej w zakładzie, frustracja i zażenowanie pracowników jest coraz większe, kadra rezygnuje z piastowanych staniwisk, pracownicy składają wypowiedzenia, nacisk na wydajność i wyciskanie z pracowników ostatnich soków nie może trwać bezkarnie to musi się odbić na jakości wykonywanej pracy, smutne jest to co dzieje się z naszym zakładem w którym pracujemy od lat, smutne jest to jak jesteśmy przedmiotowo traktowani bez szacunku dla naszego wkładu i zaangażowania w działalność naszego miejsca pracy, może ktoś przejży na oczy nim będzie za późno.......
ReviewUserIcon
Stalker

20.03.2024 09:32

Pracownik

Niestety w dzisiejszych czasach mało kto liczy się z dobrostanem psychofizycznym drugiego człowieka, zwłaszcza w relacji przełozony-pracownik, jest to przykre bo od atmosfery w pracy zalezy w ogromnej mierze samopoczucie pracownika, a co za tym idzie sposób w jaki wykonuje swoje obowiązki czy nawet lojalność wobec pracodawcy,lub jej brak, kiedy wyczuje, że jest traktowany jak "tania siła robocza" którą łatwo można zastąpić.
ReviewUserIcon
adamant

12.11.2024 00:43

Pracownik

Swiete slowa w obu Kuzniach Ustron czy Skoczow pracowali wszyscy ,tam zaczynalem prace pracowal tam moj ojciec na stanowisku kierowniczym dziadek w czasie wojny az do wywuzki na roboty .Wspaniale czasy po ukoczeniu szkoly przyzakladowej pracowalem do wojska po wojsku do kiedy nas wrzucono na grupowe w 2008 Zaluje tylko ze od czasu nie moglem wpasc chociaz na 1 maja i ogladnac moje miejsce pracy chyba bym sie rozplakal ,pozdro

Zostaw merytoryczną opinię o Kuźnia Polska SA

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.