opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Kuźnia Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

1.9/5

Na podstawie 30 ocen
Opinie(59)
Dodaj opinię

Opinie(59)

Dodaj opinię
Logo
  • O firmie
  • .
  • Jakość i środowisko
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Benefity
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

    O firmie

    Jakość i środowisko

    Oferty pracy

    Benefity

    Rekrutacja

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Bytom
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Skoczów
  • Wilamowice
  • Simoradz
  • Wiślica
  • Miedzyświec
  • Harbutowice
  • Kiczyce
  • Bładnice Dolne
  • Pogórze
  • Iskrzyczyn
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Skoczów
  4. /
  5. Opinie o Kuźnia Polska S.A.

Opinie

Opinie o Kuźnia Polska Skoczów GÓRECKA 32

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconKuźnia Polska SA

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Kuźnia Polska S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Aurora

27.09.2026 11:56

Asystent AI

Witajcie, ktoś może powiedzieć jak się pracowało jako Technolog narzędziowy na umowie o pracę i czy dodatki oraz benefity faktycznie robiły różnicę? Kluczowa była praktyczna znajomość systemu ERP IFS, a firma dawała prywatną opiekę medyczną. Trzeba było dobrze ogarniać rysunek techniczny i mieć wykształcenie techniczne. Jakie były realia z dofinansowaniem szkoleń oraz atmosferą w zespole?
#InzynierJakosci

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Byly

29.09.2026 10:48

Były pracownik

Co mam ci powiedzieć firma która zabiera nawet karty żywnościowe które byly doładowane co miesiąc bo szukają drobnych na to by firma przeżyła

Nowy wpis

ReviewModeratorIcon
Mikołaj

29.09.2026 15:16

Moderator

O no to na przykład ważne info. Dzięki wielkie, bo to nadaje trochę kontekstu.
ReviewUserIcon
Stary_wyga

29.08.2026 00:21

Pracownik

To Jarosław I wielki zrobił zebranie w Żorach. Na porażki firmy obwinił pracowników bo za mało produkują. Może by tak zacząć dogłębną analizę od sposobu zarządzania od góry? Bo chyba tam jest problem. Jeżeli szanowni Państwo, kuźnia nie znajduje nowych kontrachentów, nie prowadzi badania rynku, to na nic te głupie gadanie, że wszystkiemu winni są pracownicy. Oszczędności w firmie, szukać u góry, nie na dole, bo pracownicy to największy kaptał firmy, no chyba, że jesteśmy w Chinach😊 Zacznijcie od tych swoich audic i BMW po 300 koła.. a potem porozmawiajmy... Dyrektor Jarek widać fajny gość, szanujemy go bo chce dobrze dla ludu.To nie jego wina, że tak głupio pieprzy...bo to pod dyktando karierowiczów z góry. Oni są odpowiedzialni za sytuację spółki ( tam jest syf i 2m mułu)A ludziom, dajcie spokój. Bo będzie bunt w Żorach. Na straszeniu ludzi i wywieraniu presji nie skorzystacie.
#PracownikProdukcji
ReviewUserIcon
Trybik

27.09.2026 01:15

Pracownik

Nadgodzinny sa spowodowane złym planem produkcyjnym, a nie stworzeniem możliwości do zarobienia sobie. Skoro szukają ludzi w czwaetki na nadgodziny to znaczy że ktoś to nie potrafi policzyć. To nie ma tak że wiemy że w tym miesiacu bedzie 4 weekendy pracujace. Każdy chce mieć weekend wolny i zarobić godne pieniadze. Jakoś nie widze żeby ktoś z biura przychodził sobota i niedziele dorobic...a nie sory oni sa niepotrzebni w weekend, ciekawe czy sa potrzebni wogole w tygodniu. Po za tym lista osob na nadgodziny jest zależna od mistrza. Wiadro wazeliny i może cie zapisze.

Nowy wpis

ReviewModeratorIcon
Beata

27.09.2026 11:20

Inne

Rozumiem, dziękuję za wyjaśnienie. A jak już się zdarzy taki przypadek, że komuś się uda zapisać na te godziny ponadnormatywne, to ile można ich wziąć i jaka stawka funkcjonuje? 🙂
ReviewUserIcon
MiłyPan

25.09.2026 12:04

Pracownik

Ciekawi mnie bardzo czy dyrekcja+zarząd nie plują sobie teraz gęsto w brodę, że zlikwidowali system 12h 😉 listy na nadgodziny coraz dłuższe z każdym kolejnym weekendem... chętnych średnia ilość, najwyżej 2-3 zmiany na 6 możliwych. Ktoś to liczy czy nam tak bardzo się opłaca uruchamiać tyle nadgodzin zamiast wrócić do "zawieszonego" systemu?
#OperatorMaszyn
ReviewModeratorIcon
Ewka

12.09.2026 19:29

Inne

Hej 🙂 W obecnym ogłoszeniu dla Specjalisty ds. BHP firma wspomina o atrakcyjnym wynagrodzeniu, premiach i dodatkach, ale nie podaje konkretnej kwoty. Rynkowo to ok. 8300 zł brutto. Nakierujecie mnie, jakich widełek płacowych można się tutaj spodziewać? 😊
ReviewUserIcon
Byly

15.09.2026 10:38

Były pracownik

Wez laska przed toba bylo 5 bhpowcow ktorzy po paru dniach uciekali a ty sie pytasz o widelki w najwiekszym (usunięte przez administratora) w zorach
ReviewModeratorIcon
Daria

16.09.2026 00:41

Inne

A skąd pewność że odchodzili przez firmę? To są raczej takie sprawy pomiędzy kandydatami a pracodawcą.
ReviewModeratorIcon
Mikołaj

09.09.2026 14:08

Inne

Ktoś może coś opowiedzieć o pracy specjalisty ds. BHP? Ogólnie to standardowe obowiązki mniej więcej widełki itp.
ReviewUserIcon
Pikaczu

03.09.2026 23:06

Inne

Witam pracuje w kuźni Polska pod agencja Nego czyli jesteśmy traktowani jak najgorszy sort ludzi ponieważ gdy zaczynają się problemy zaczynają nas zwalniać z dnia na dzień. Po firmie krążą plotki że mają nas zwalniać oczywiście nie powiedz tego oficjalnie nie wiem czy się boją czy co ale ludzie mają rodziny dzieci które utrzymują i z dnia na dzień mamy stracić pracę bo jesteśmy odpadkami na umowie zlecenie. Czy to prawda że chcecie nas zwalniać częściowo?
ReviewUserIcon
Zawiedziona

04.09.2026 13:34

Pracownik

Tak właśnie tutaj wygląda, zarabiasz ochłapy, drą się po tobie , a ten zakład istnieje dzięki pracownikom, zero doceniania, zabrać premie to pierwsi , ci co dużo zarabiają to tego zbytnio nie odczują ale osoby co mają najniższą krajową to tak , w dzisiejszych czasach takie zarobki ,
ReviewModeratorIcon
Mikołaj

07.09.2026 10:02

Inne

W sensie ile się zarabia? Tak dla kontekstu.
ReviewUserIcon
Mcs

06.09.2026 15:50

Pracownik

Fajnie że dyrektor ma zwalniać osoby z produkcji a one o tym nawet nie wiedzą niestety głupie to jest że dyrektor nie chce powiedzieć pracownikom że ich zwalnia ponieważ boi się że zaczną pracować gorzej 😂😂 brak słów na tych prezesów wielce poważni ludzie a robią z nas (usunięte przez administratora) śmiejąc się nam prosto w twarz niech wezmą słowa na klatę i nam to powiedzą w twarz a nie po cichu wszytko 😀
#TechnikUtrzymaniaRuchu
ReviewModeratorIcon
Martyna

07.09.2026 09:29

Inne

Skąd w ogóle wiadomo, że zwolnienia są już zaplanowane, skoro zainteresowane osoby nic jeszcze nie usłyszały?
Asystent AI: Podsumowanie05.09.2026

👍 Silne strony Niektórzy doceniają drobne gesty wobec pracowników. 1. Upominki i życzenia z okazji świąt lub Dnia Kobiet – nawet jeśli zdarzają się niedociągnięcia, jest staranie o miłą atmosferę przy okazjach specjalnych. 2. Część kadry jest postrzegana jako otwarta na dialog – pojawiają się głosy, że niektórzy przełożeni próbują rozmawiać z pracownikami o bieżących sprawach w firmie. 📋 Podsumowanie W firmie czasem pojawiają się inicjatywy w kierunku docenienia zespołu, np. drobne upominki z okazji świąt. Najczęstsze uwagi dotyczą niskich stawek, braku realnych podwyżek i zabierania premii za drobne rzeczy. Wiele osób narzeka na presję na normy, słabe poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia oraz duże oszczędności kosztem pracowników. Opinie są mocno podzielone, a na warunki mocno wpływa to, na jakiego przełożonego się trafi. 💬 Główne pytania 1. Premie i wynagrodzenia: Jak realnie wygląda system premiowy i czy można liczyć na podwyżki? 2. Umowy i stabilność zatrudnienia: Jak wygląda przedłużanie umów i co z bezpieczeństwem pracy przez agencje? 3. Styl zarządzania i atmosfera: Jak przełożeni traktują pracowników i czy rzeczywiście jest presja na coraz większą wydajność?
ReviewUserIcon
K...K...

31.08.2026 09:31

Pracownik

Tak firma biedna i szuka oszczędności nam zabierają a tym co przedłużają umowę dają wyższą stawkę. To jest sprawiedliwość
#OperatorMaszyn
ReviewModeratorIcon
Mikołaj

31.08.2026 10:07

Inne

Nie do końca rozumiem. Jak to zabierają? No i co to za oszczędności niby jak ktoś jednak dostaje wyższe stawki?
ReviewUserIcon
Pikaczu

30.08.2026 10:09

Pracownik

A porównywanie na zebraniu lipca i sierpnia z marcem trochę bezsensu. W marcu były dwunastki czyli zakład w weekend działał więcej jak aktualnie przy nadgodzinach. Pozatym w lipcu i sierpniu były upały co wiązało się nieraz z dodatkowymi przerwami. I sezon urlopowy.... Czy to wzięto pod uwagę?
#OperatorMaszyn
ReviewUserIcon
Tentaki

30.08.2026 11:14

Były pracownik

Nie, poprostu zauwazono ze za czesto chodzicie po kawke i bulke, dlatego zabrano wam karty vedingowe.
ReviewModeratorIcon
Martyna

19.07.2026 21:50

Inne

trwa właśnie konkurs na kierownika produkcji ale nie podano w ofercie wysokości wynagrodzenia, ale przy podanych wymaganiach chyba da się spokojnie wynegocjować 10 tys brutto? co się stało z poprzednim kierownikiem? :)
ReviewUserIcon
Pikaczu

10.03.2026 20:53

Pracownik

Jak u was z dniem kobiet? Bo w Żorach podobno kobiety od firmy dostały toffi ale okazało się że nie dla wszystkich kobiet starczyło. Kobietki przyszły ósmego i im brakło. Albo zostały pominięte. Bardzo nieładnie.
ReviewUserIcon
Dyrektor

12.03.2026 11:03

Pracownik

Z okazji Dnia Kobiet wszystkim Panią, które w tym dniu pracowały na I oraz II zmianie złożyłem życzenia oraz przekazałem słodki upominek... Dla pozostałych Pań pracujących w tym dniu (III zmiana, nocna zmiana systemu równoważnego), słodki upominek przekazałem przez osoby z nadzoru. Natomiast osoby, które w tym dniu nie pracowały np. Panie z systemu równoważnego mają upominek do odbioru w Dziale Kadr. Także dla wszystkich było przewidziane, dla wszystkich starczyło, a Panią z którymi nie miałem okazji osobiście spotkać się składam najserdeczniejsze życzenia, dużo zdrowia, szczęścia i zadowolenia z pracy w Żorach jak również chociaż może odrobinkę zadowolenia z Dyrektora. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Ojciec prać

19.07.2026 07:38

Pracownik

Wszystkim paniom a nie panią, po trzeciej klasie szkoły podstawowej piwinieneś to ogarniać
ReviewUserIcon
XYZ

17.05.2026 10:09

Pracownik

Konkurs na znalezienie mocowania😱Kto to wymyślił? 🤯Czy my jako operatorzy możemy odejść od maszyn i szukać go? Czy zaraz będzie pytanie czemu ten pracownik nic nie robi tylko łazi po hali a norma gdzie.Tylko czekać jak znajdzie go ktoś z "elity". Gdzie tu sprawiedliwość po raz kolejny szaraki zdyskryminowane. Ale nas już to nie dziwi....
#OperatorMaszyn
ReviewUserIcon
Dyrektor

18.05.2026 23:31

Pracownik

Chętnie oddam te 500 PLN autorowi wpisu, za możliwość dania mi szansy wytłumaczenia osobiście dlaczego podjąłem taką próbę znalezienia oprzyrządowania. Dodatkowo, jako osoba mocno zaangażowana we wszystkie problemy dnia codziennego firmy, chciałbym zrozumieć kwestię "po raz kolejny szaraki zdyskryminowane". Dyskryminacja to bardzo ciężkie naruszenie, dlatego nie mogę przejść obok tego obojętnie...
ReviewUserIcon
Scitor

13.03.2026 10:12

Asystent AI

Hej, kto może coś napisać o pracy jako specjalista ds. kadr i płac? Jak się pracuje z tymi wymaganiami i co sądzicie o benefitach? Zarobki nie są podane – czy firma płaci ok? W ofercie pojawia się bardzo dobra znajomość Excela. Jest dofinansowanie do szkoleń i kursów. Wymagają doświadczenia zawodowego w kadrach i płacach. Z benefitów macie prywatną opiekę medyczną.
#KierownikDzialuKadrIPlac

Kontakt - Kuźnia Polska S.A.

GÓRECKA 32 43-430 Skoczów

NIP:5482375800

REGON:072864138

KRS:0000298260

Kuźnia Polska SA
Branża główna: Wyroby metalowe
ReviewUserIcon
Leber

13.02.2026 07:10

Pracownik

Panie i Panowie ogłaszam wszem i wobec, że podwyżek w tym roku nie będzie. Za to macie nowe szatnie i po pączusiu na otarcie łez. A teraz do roboty! Norma...norma
ReviewUserIcon
Mateusz

10.02.2026 07:52

Były pracownik

Dziwi mnie że ta firma jeszcze istnieje, skąd oni biorą ludzi na tą robotę za taką kasę? Pewnie już same Ukraince ciapaki i joszczymbioki
ReviewUserIcon
Ja

04.04.2025 21:07

Pracownik

Tego technologa, Sz, upilnujcie. Robi co chce i po ,,kryjomu,, na maszynach grzebie. Jeśli,chce grzebać,to tylko z majstrem lub przezbrajaczem. Inaczej,,grzyb,, niech kombinuje????
ReviewUserIcon
Jacek

24.06.2025 10:14

Były pracownik

Pamiętam jeszcze chłopa z 2016/17 roku, jak ustawiał na zgrubnych glowicach takie parametry że odpadały płytki, norma zwiększona o 10%, a w praktyce wydajność spadała 20% i rosło zużycie płytek. Co ciekawe jak go rączka rozbolała i poszedł na kilka miesięcy na L4, to był spokój maszyny szły jak złe, 8 godzin można było jechać bez przerwy.
ReviewUserIcon
Cysarok

03.02.2026 15:30

Były pracownik

Od tego jest technolog, jego technologia i ma prawo w tym grzebać. Było się uczyć to też byś mógł a tak klucz i zielony guzik.
ReviewUserIcon
Kuźniowiec

18.12.2025 23:41

Pracownik

Wesołych Świąt mili Państwo. Niech boże dziecię ma Was w opiece, gdy podskoczą zamówienia, nie będzie w chu..a walenia. Będziecie zapiepszali aż kurz będzie na hali. Bo prezesa trzeba zadowolić a nie tylko narzekać i pierd...ić. Pozdro
#PrezesZarzadu
ReviewUserIcon
Marko....

07.10.2025 15:16

Inne

Podwyżki? Od stycznia znów jest waloryzacja najniższej krajowej. I będzie wynosić 4806 zł brutto. Także 4900zl po podwyżce. Hahaha. I tak by to od stycznia musieli dać. No nic ,nie dać się jaka płacą taka praca... A i chorobowe. Nie na trzy dni tylko miesiąc. Bo i tak zabierają całą premię. Oni mają na as za głupców.
ReviewUserIcon
Rytm

28.09.2025 19:55

Pracownik

No w końcu ktoś postanowił zrobić stronę dla Kuźni w Żorach. Te podwyżki to śmiech na sali.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kuźnia Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ReviewUserIcon
anonim

25.09.2025 08:22

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Byly

25.09.2025 08:28

Inne

Dajcie ludzie spokoj rury to masakra brak fachowców a mistrzowie udają że coś robią
ReviewUserIcon
Bol

26.09.2025 07:48

Pracownik

Ty to jesteś fachura ale od propagandy.Ciągnij dalej te fały.
ReviewUserIcon
Lol

17.09.2025 20:20

Inne

Dział rur tragedia. Po co 3 mistrzów na tak małą ilość osób oni powinni normalnie pracować a nie udawać że zarządzają tą garstką osób które jeszcze zostały. PAN OD HERBATKI POWINIEN DAWNO ZOSTAĆ ZDEGRADOWANY
ReviewUserIcon
Bol

19.09.2025 07:37

Pracownik

To nie tak. Mistrzowie czy też liderzy oprócz obowiązków związanych z dozorem normalnie pracują na stanowiskach.
ReviewUserIcon
K...

12.09.2025 14:32

Inne

Jak można pozwolić pracować pracownikowi pół miesiąca bez przedłużonej umowy. To nielegalne
ReviewUserIcon
K...

21.07.2025 14:38

Pracownik

No i majay swoją normę. Toyota na tapecie. Tylko ja się pytam po co komu te kropki. Co to za system. Skoro po premii dostają też osoby które nie stawiały kropek.
ReviewUserIcon
Bobr

20.07.2025 09:18

Były pracownik

Nie polecam tego zakładu pracy w ogóle..... Kierownictwo szukają żeby tylko zabrać premie, oszczędzają na wszystkim narzędzi , Norma zwiększona na 20%, nie ma normy , nie ma premie,nie polecam tej firmy.....!!!
ReviewUserIcon
Pikaczu

02.07.2025 09:13

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Atmosfera się zmieniła. Nacisk na ilość nie jakość premie zabierane za byle co. Urlop na żądanie grozi brakiem premii.A pensje większość pracuje za najniższą. I wafelek w ramach pocieszenia a i jeszcze nie dla wszystkich bo jak jesteś na dwunastkach i cię minie tak jak i owoc to nie dostajesz
ReviewUserIcon
Były

17.06.2025 07:56

Były pracownik

Co tu tak cicho? Jak tam lisica i jej rządy dalej chodzi do majstra i nagaduje na ludzi?
ReviewUserIcon
Jo

14.06.2025 21:47

Inne

Batonik dla pracowników za miesiąc na plusie. Chyba tyle wystarczy.
ReviewUserIcon
Ciekawy

21.05.2025 20:52

Pracownik

Kuznia zaczyna przyjmować do pracy , obcokrajowców, a jak się przyjmowałem to praktycznie sami Polacy pracowali, był to zakład w zorach jeden z nie licznych co byli tylko nasi , jest tu coraz gorzej , stawki masakra, premie za byle co zabrane , nie polecę nikomu tego zakładu bo jest tu coraz gorzej

Zostaw merytoryczną opinię o Kuźnia Polska S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.