Jakie są opinie pracowników o pracy w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 186 , z czego 24 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 117 to opinie neutralne.

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(3124)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Opinie(3124)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

O nas

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o. Kętrzyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Waluś

14.03.2021 10:31

Pracownik

Może ktoś mi powie czy konieczne jest żeby ludzie z biura pracowali codziennie po godzinach? To nic innego niż sztuczne etaty i drenowanie kieszeni firmy bo chyba nikt mi nie powie, że wydolność tych panów jest choćby porównywalna z pomocnikami na tapicerni. Krzysio dając zarobić swoim kolegom dba o nich bardziej niż o pracownikow tapicerni, którzy mogli by sobie dorobić

Obiektywny

15.03.2021 09:47

Były pracownik

Zgadzam się w 100%, ludzie z biura śmieją się w twarz pracownikom produkcji bo pewnie i przelicznik godzinowy mają ciekawy, myślę że z 5 pak za sobotę wpada a wydajność jaka jest ? Żadna. Chwila pracy i pogaduchy, kawka i telefony w rękach, wspólne śmiechy z kadrą kierownicza i ludźmi rzekomo zarządzającymi. Śmiech na sali, ale bo zwykły pracownik musi wyrobić swoją normę i koniec :) ale jak to statystycznie bywa porównując do średniej krajowej, z kierownikiem jemy statystycznie gołąbki, z tym że ja kapustę a kierownik mięsko ot cała sprawa :)

Zadowolony

16.03.2021 06:12

Pracownik

No właśnie potrzeba nadgodzin i ciesz się, że są nadgodziny bo jak byś nie pracował po 250g w miesiącu to po 20 latach pracy brał byś najniższą i to nie dla tego ze firma Ci dała tylko Pis...podniósł tak się dobrze zarabia w MTI

19.03.2021 14:39

Pracownik

Takie to czasy nastały, że teraz każdy prześciga się w hejcie na forum, kiedyś jedynymi skandalami w MTI były te obyczajowe, od takie to zmiany na leprze przeniesione z Philipsa wyścig szczurów i podkładanie nogi kolegom do tego kolesiostwo na każdym kroku, szkoda bo odbija sie to na zwykłych pracownikach, który chcą pracować i utrzymywać rodziny. Czesc ludzi uciekła do DFM a tym który zostali za lojalność dziękuję sie „ zwolnij sie na twoje miejsce jest 10”

Drogi

20.03.2021 17:27

Pracownik

Czarku jako szef produkcji albo nie chcesz albo nie zauważasz tego co się dzieje na tapicerni. Pochyl się nad tym bo ten dział ewidentnie kuleje a to wpływa na atmosferę w całej firmie, podjąłeś się misji naprawy to naprawiaj nie tuszuj bo nic sie nie zmieni

Pracownik

13.10.2021 13:20

Pracownik

A co się dzieje w biurze to już inna historia

w imieniu wszystkich

30.04.2021 23:43

Pracownik

dyrektorze zapraszamy na rozmowę najlepiej wszyscy niech z biura przyjadą i porozmawiajcie z nami i co tu chodzi kasę taka bierzecie a nas wykorzystujecie do końca to jak kiedy żebranie Pan zrobi czekamy??

Pracownik

13.10.2021 13:18

Pracownik

Dokładnie, zgadzam się brak dialogu Fizyczni pracują na biuro, administracji bez pracowników by nie było.

Łukasz

24.08.2021 06:04

Pracownik

Witam, czy w tej firmie żeby dostać podwyzke można liczyć tylko na PIS, jak będzie podnoszona najniższa krajowa? Trochę wstyd, żeby w firmie z taka historia zarabiać najniższa krajowa i płacić ludziom żeby werbowali znajomych bo ochotników nie ma…

Kolo

23.09.2021 23:11

Pracownik

Tylko ze pracownicy z Wschodu nabijają firmę tylko w godziny .

Marek

13.10.2021 10:49

Pracownik

Biuro broni firmy, bo akurat pracę mają lżejsza a zarobki wyższe, tylko to fizyczni na to pracują. W biurze kawka, herbata i ploteczki oraz wchodzenie(usunięte przez administratora)dyrektorowi

Pracownik

01.10.2021 20:03

Pracownik

Z najniższej stawki godzinowej 5%procent premii to nawet nie ma zlotowki. Czy ktoś to policzył? I z czego tu się cieszyć?

02.10.2021 11:56

Pracownik

Te podwyżki to jakaś porażka i dlaczego nie dla wszystkich po 2,50 co inni są gorsi

Oslo

08.10.2021 22:26

Pracownik

To idź na akord to będziesz miał więcej ale roboty

Pracownik

02.10.2021 17:46

Pracownik

Podwyżki dobre sobie mydlenie oczu . Mówią co innego robią co innego a pracownik na ty cierpi niestety .

Nick

04.10.2021 22:42

Pracownik

Podnieśli stawkę, ale obcięli czasy i pieniądze są mniejsze.

Pracownik

02.10.2021 19:55

Pracownik

Czemu są kasowane niepochlebne teksty przez admina?Co ukrywa prezes przed prawcownikami? I dlaczego opinie są kasowane lub wcale nie wyświwtlane na forum

Pracownik

02.10.2021 17:50

Pracownik

I niby nie znają mojego ip

Pracownik

02.10.2021 17:48

Pracownik

Usunięte przez administratora bo opinia jest negatywna

Pracownik

02.10.2021 17:32

Pracownik

Dlaczego takie wpisy są kasowane lub nie publikowane bo ich nie widać na forum i nie ma odpowiedzi

Pracownik

02.10.2021 17:21

Pracownik

Jak zwykle pracowników fizycznych się ignoruje, godzinowcy to co innego, płacone całe 8 siem razem z przerwami a akodowiec musi zapiepszac na przerwie żeby wyrobić swoje i jeszcze się do niego (usunięte przez administratora)że jakość nie ta

Pracownik

02.10.2021 17:06

Pracownik

Podobno są podwyżki a jednocześnie obniżki stawek procentowch za wykonanie mebla to gdzie te podwyżki dla pracownika akordoego?

Pracownik

02.10.2021 17:01

Pracownik

Jestem pracownikiem od prawie 15 stu lat i nie widzę żadnej poprawy a tylko jeszcze większe wykorzystywanie pracowników akordowych Może nikt inny tego nie napisze lub zostanie to usunęte przez administratora lub zostaę zwolniony ale akordowców na tapicerni nie wiem jak na innych działach się poprostu wykorzystuje maksa i dokręca śruby ile się da

Pracownik

01.10.2021 19:58

Pracownik

Proszę powiedzieć dlaczego jest taka różnica w premiowania pracowników naszej firmy? Czym różni się tapicer od pozostałych pracowników? Nie mówiąc już o pracownikach godzinowych,którzy mają tylko 10% premii. Mając najniższą stawkę godzinową nie trudno jest policzyć ile wynosi ich premia.Ich praca też nie jest łatwa,lekka i przyjemna. A ekspresy do kawy proszę sobie wsadzić w buty.. To nie kawiarnia.Miłego dnia.

Didi

27.09.2021 22:50

Pracownik

Witam ,mam pytanie -czemu ma służyć to dzielenie pracowników na zaszczepionych i nie zaszczepionych ?Jednych nagradzanie a drugim figę.Chyba każdy szczepi się sam dla siebie. Wygląda to tak jakby ktoś czerpał wzorce z pewnej parti politycznej.Mamy 3 etap i 5 tys.,w którym etapie będzie toyota ?

01.10.2021 05:09

Pracownik

Co ma piernik do wiatraka ,niech dotrze do ciebie,że pracodawca chce ,aby było mniej zachorowań oraz wspomóc akcje przeciw pandemii ,ja osobiście wolę siedzieć obok osoby zaszczepionej niż koło antyszczepionkowca

Nick

01.10.2021 18:14

Inne

Jeśli jesteś osobą zaszczepioną, to dlaczego boisz się kogoś niezaszczepionego? Proszę o merytoryczne uzasadnienie tych obaw.

aldon

03.09.2021 23:55

Pracownik

kiedy będą podwyżki

Łukasz

12.09.2021 09:24

Pracownik

Prawdopodobnie nie wiesz, ale forum jest właśnie po to żeby wyrażać opinie i te dobre i zle, te dotyczy MTI i takie opinie tutaj pisze. Gdyby naprawdę tylko ode mnie zależało ile mam na godzinę napewno nie było by to ciut więcej niż najniższa krajowa i jak już wyjmiesz palec z….i wytrzesz go z wazeliny naciśnij uśmiechnięta buźkę inaczej nic tu się nie zmieni

Łukasz

13.09.2021 13:01

Pracownik

Idz stąd do Reszla.

31.08.2021 15:28

Pracownik

Dziękuję Dyrekcji i Organizatorom za imprezę.Było SUPER !!! Jak zawsze. Chcemy powtórki

Mmm

21.08.2021 23:50

Pracownik

Co robi lider na montażu

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

24.08.2021 12:28

Pracodawca

Dzień dobry. Lider zespołu to wsparcie dla mistrza i zastępca na czas jego nieobecności. Prowadzi instruktaż stanowiskowy, we współpracy z mistrzem wdraża usprawnienia i komunikuje się z działem B&R. A poza tym pracuje na stanowisku jak pozostali montażyści.

Kermit

27.08.2021 11:18

Pracownik

Na pewno dużo więcej niż magazynier granicy ketrzyn

Niepalący

04.08.2021 12:55

Pracownik

Szanowna dyrekcjo może by tak docenić osoby niepalące? Stawiacie popielniczki, palarnie ławeczki dla osób, które średnio co godzinę spędzają tam 15min… w tej firmie promuje sie palenie czy niepalenie bo z matematyki wychodzi ze firma średnio 1,5h dziennie płaci palaczom za stanie na palarni może tyle samo dodatku dla niepalących?

Też niepalący

11.08.2021 19:33

Pracownik

Ja także nie palę i chwałę firmę że są palarnie a nie pali się po kiełkach,a jeśli chodzi o twoją urażoną dumę to słaby z ciebie akordowiec jak masz czas łazić i patrzeć kto ile czasu spędza na paleniu

Niepalacy

15.08.2021 13:40

Pracownik

A gdyby jeszcze czytanie ze zrozumieniem przychodziło tak łatwo jak próba zdyskredytowania wpisu…w firmie jest całkowity zakaz palenia tak to albo jest albo niema i gdyby był jednakowo respektowany przez wszystkich nie byłoby ani petów (bo dbanie o porządek ludzie wynoszą z domu), ani palenia po kątach(bo to chyba mialeś/aś na myśli) i dla tego napisałem, że jest to nie fair, że gdy jedni pala fajeczki inni w tym czasie pracują bez rozgraniczenia na godzinowiec/akordowiec za to powinna byc premia lub przynajmniej plusik w winwin????, myśle ze nie musze tu pisać kto i gdzie pali bo mistrzowie powinni być doskonale zorientowani kto i co na ich dziale właśnie robi za to biorą wypłaty, mam nadzieje ze dostatecznie jasno napisałem o co mi chodzi, pozdrawiam

vfr

08.08.2021 20:35

Pracownik

moze ankieta papierowa te przez telefon to nie wiadomo wtedy takie osoby jak kolorowy i w gore mieli by goraco

Marek

09.08.2021 11:29

Kandydat

Wiesz co to słownik? Czym odużony w pracy jesteś?

zszokowany

10.08.2021 17:37

Pracownik

i znów nowy pomysł zarządu jak jeszcze wycisnąć skuteczniej cytrynkę ,a w nagrodę zbędne gadżety może baloinikz możę kaczuszkę gumową do kąpieli jak już po pracy styrany wrócisz do domu.dla zewnętrznej firmy prawdopodobnie popłyną nasze ciężko wypracowane pieniążki a "najlepszym' zbędne gadżęty które z pewnością za jakiś czas powędrują na śmietnik.do czego to wszystko prowadzi to niewiadomo po co i na co.Pracownik za swoją pracę i zaangażowanie powinien dostawać godziwą pracę,bo jak dostanie smycz to z czasem założą mu i obrożę.To na tyle oczekuje komentarzy na moją wypowiedż.kto jest za a kto przeciw.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

ul. Zbożowa 6 11-400 Kętrzyn

NIP:7421956550

KRS:0000052806

http://mti-furninova.pl/

Branże: Meble

Odwiedź nasz profil

Opinie

Pytanie

12.07.2021 10:09

Inne

Jakie są warunki zatrudnienia w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?

12.07.2021 12:55

Pracownik

Tworzycie tylko pozorna otoczkę, zarządzanie siega dna, każdy to widzi. Ale im gorzej ocenia cie na dole, tym lepiej oceniają cie na górze. Tu się to sprawdza na tysiąc procent

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

13.07.2021 01:42

Pracodawca

Większość pracowników produkcji jest rozliczana w systemie akordowym. Pozostali są oceniani wg kryterium jakości pracy i frekwencji.

pracownik

10.05.2021 23:06

Pracownik

halo halo dyrekcjo nasza kochana jestem ciekaw tzn jesteśmy ciekawi jak to będzie jak będą upały dziś było gorąco a jak po 30 stopni będzie to co dalej mamy cisnąć żeby wam wysyłki zeszły a my mamy się gotować no zobaczymy co wymyślicie powodzenia nawet okna nie można otworzyć bo nie ma tych okien ????????

Broda

01.07.2021 17:50

Pracownik

Po co się denerwować, wypisywać tutaj o podwyżkę czy zmiany, trzeba ze względu na ciężkie warunki prace w nadgodzinach oraz niskie stawki zwolnic do minimum robić jak najwolniej, wysyłki przestana schodzić może wtedy dyrekcja i zarząd pochyli sie nad problemami załogi, ale do tego trzeba jedności, ale jak zwykle znajdzie sie kilku łamistrajków, którzy za złotowe wiecej zjedzą kupę z pod siebie wiec nic sie nie zmieni.

strajk

04.07.2021 20:39

Pracownik

Dokladnie,trzeba zwolnic tempo i nie dac sie zastraszac.Dosc wyzysku i ciaglego zastraszania niech sie naucza zalosni kierownicy

kasa

17.06.2021 05:56

Pracownik

kiedy podwyżki wkoncu jakieś

Snejks

17.06.2021 19:31

Kandydat

W styczniu, jak najniższa pójdzie w górę

Hess

11.06.2021 16:02

Pracownik

Dlaczego ukraince mają wyższe stawki i same przywileje? Pracownik który pracuje kilka lat ma niższa stawke od ukrainca,na dodatek ukraince nic nie robią.

porażka

10.06.2021 21:54

Pracownik

A ta kobieta co mierzyła czasy na klejeniu wyliczy wkoncu nowe stawki czy jednak firma będzie stratna bo za dużo wyliczyla. śmieszne to wszystko jest

jaja

03.06.2021 02:13

Pracownik

w sobotę niech sobie sami robią wszystkie (usunięte przez administratora) i biurowcy ogólnie i tak planuje się zwolnić i z tego co słyszę nie tylko ja

nick

31.05.2021 23:32

Pracownik

O co chodzi z tym że niektore osoby tak jak i na tapicerni tak I na klejeniu mają stawkę Godzinowa a a reszta ma akord albo jesteśmy równi albo trzeba być przydupasem majstra i kierownika?

Eko

01.06.2021 17:07

Pracownik

A jak to jest że żółto-niebiescy mają 18zl na łapę a ja na akordzie żeby mieć 18zł muszę zrobić 3 razy tyle co oni ?

Tap

01.06.2021 17:18

Pracownik

Lepiej zadaj pytanie o co chodzi z ogloszeniem na zapotrzebowanie na tapicerow z doswiadczeniem ? Gdzie na tapicerni od ponad pół roku chodza (usunięte przez administratora) na sredniaka nakazdej zmianie jest 2 przynajmniej chodza na klejenie pakowanie i kompletowacze maja ponad 100 godz sredniego i biora całą premie za nie wykonywanie swojej pracy .czyli wychodzi ze 4 tapicerow jest za duzo.Zatrudnili ludzi do pomocy a oni nie sa wykorzystywani tak jak trzeba.O co tu chodzi?

Izabela

26.04.2021 11:12

Inne

MTI-Furninova Polska jest polsko-szwedzką spółką produkującą wysokiej jakości meble tapicerowane. W ofercie firmy można zobaczyć prezentacje gotowych projektów. Poniżej zostawiam link ofert pracy. https://mti-furninova.pl/oferty-pracy Powiedzcie proszę, jakie warunki umowy i benefity pracownicze oferuje ten pracodawca?

Mus

22.05.2021 19:38

Pracownik

Nie radzę pani wiązać sie tą firmą, cechuje ją brak szacunku do człowieka i lekceważący stosunek przełożonych.

Izabela

26.05.2021 13:32

Kandydat

Czym objawia się wspomniany brak szacunku?

goraco

18.05.2021 01:47

Pracownik

witam Panie dyrektorze czy może Pan coś zrobić z tym upałem bo nie da się robić tylko wchodzimy na hale Odrazu gorąco czekamy na jakieś rozwiązanie bo naprawdę ciężko w takich warunkach pracować....

Nikt

19.05.2021 22:45

Pracownik

Będziemy robić tak jak Paweł i Darek . Za takie stawki nie będzie gorąco.

akordowiec

18.05.2021 01:50

Pracownik

dalej cisza z podwyżkami a konkurencja wydzwania cały czas żebyście sie nie zdziwili każdy chce zarobić nie tylko biuro ????pozdrawiam

Tomi

18.05.2021 10:45

Pracownik

A skąd pajacu wiesz ile kto zarabia?

Kolega

19.05.2021 11:08

Pracownik

Wiem, bo mam kolegów i koleżanki, oni maja swoich znajomych itd. Gdybys miał w sobie odrobine więcej kultury, to być może i przed Tobą znajomi nie mieliby oporów przed ujawnieniem swoich zarobków.

Kiziol

14.05.2021 05:33

Pracownik

Może mi ktoś powiedzieć po co sa wyznaczone miejsca parkingowe pod budynkiem skoro brodacze parkują pod nowa halą?Domyślam sie ze takie grube ryby zmęczyły by sie idąc taki kawal wiec po co te tabliczki z rejestracjami?

Ewa

04.05.2021 09:30

Pracownik

Hej. Czy łatwo dostać się do działu HR w firmie?

Ewa

06.05.2021 17:18

Kandydat

Przepraszam, ale czy moje pytanie Państwa przerosło, że pozostaje bez odpowiedzi?

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

07.05.2021 11:17

Pracodawca

Dzień dobry. Kontakt do działu HR: [email protected] Pozdrawiam.

zmeczony

29.04.2021 19:54

Pracownik

szefie kto upiera sie na ta 14 w sobote od poczatku firmy bylo zawsze do 13 i dobrze szlo a teraz taki mus chociaz w ta majowke zrobcie krucej

Majówkowy

03.05.2021 17:22

Pracownik

Kto Ci karze w sobotę pracować? Nie chcesz do 14-tej to siedż w domu i świętuj

ale po co

29.04.2021 14:55

Pracownik

halo wszyscy co mają na akord postawmy sie i jutro 2 zmiany niech robią tak jak by miały na godzinę w końcu chodzi o jakość tak czyli trzeba zwolnić żeby nie było poprawek itp

nick

29.04.2021 22:10

Pracownik

albo niech wszystkim dadzą na godzinę każdemu indywidualnie każdy będzie zadowolonymi i już każdy będziesz sobie chodził z uśmiechem na twarzy a kasa będzie leciała z każdą godzina a nie tylko (usunięte przez administratora) aby wyrobić te 18zł co ma godzinowiec pozdrawiam gorąco

akordowiec

08.04.2021 00:51

Pracownik

I co dalej cisza o podwyżkach dla akordowcow No najlepiej zobaczymy czy jak nie bd wyrabiać akordu czy do najniższej krajowej dopłacicie bo mamy dość tego zapierdzielu zeby zarobić tyle co godzinowiec. bo śmieją się z akordowcow że oni tylko się odbija i dniówka jest i wcale nie mała

Warehouse worker

25.04.2021 09:51

Były pracownik

Zapraszam Cię zatem na godzinowke najlepiej na pomocnika tapicera, ktorego bez ziarna szacunku nazywacie szczurem. Pokaż że za tą stawke z uśmiechem będziesz podawał meble nawet gdy będą Cię wyzywać od debili ( szczegolnie ten z biura, a on chwali tylko swego przydupaska z rodziny ). Masz jeszcze opcje pomocnika klejarzy iść i ryc po magazynie by przynieść to co trzeba a tam pomocy też nie uzyskasz ( co najwyzej zjebke zeby szybciej wszystko zabierać bo miejsca nie ma) i w ten sposób za 1 godzinkę będziesz mial dwa etaty pomocnika i ukadacza na magazynie bo jak sam tego nie zrobisz to nikt tego nie zrobi. Wracając do tapicera nie mów że masz zle bo nikt w tej firmie nie liczy się tak bardzo jak Wy!!! Kto z Was ma zarobic to zarobi zawsze wyjdzie na swoje nawet z nastawieniem na " jakość " choć pieniądze to nie wszystko....

Git

26.04.2021 10:14

Pracownik

Marny z ciebie pomocnik

Czy będzie lepiej?

24.04.2021 16:54

Pracownik

Na szwalni paniom puszczają nerwy. Będzie dym.. Tylko czy kierownik w poniedziałek się nie zpietra i przyjdzie na zaproszenie?

Pracownik

13.04.2021 16:26

Pracownik

Jak sie podobały wypłaty? Czy wam tez wydaje sie ze coś z nimi nie tak? Z tego co wiem kilka osób interweniowało w płacach i okazało się ze jest nowy sposób naliczania i przeliczania wypłat bardzo niekorzystny dla większości pracownikow, radze przeliczyć czy nadal opłacają się nadgodziny, pozdrawiam

Ptacownik fizyczny

06.04.2021 23:12

Pracownik

A na tapicerni zamiast poprawy to kolejny (usunięte przez administratora) Jeszcze nie tak dawno było miejsce w miarę przy nauczycielu, teraz nawet tam bajzel. Teraz ani porządku na poduszkach, ani przy nauczycielu. Masakra. Każdy pomysł kadry zarządzającej tapicerni ą przekształca się w porażkę. Ta kadra, to nieporozumienie. A najgorsze jest to, że Czarek i Krzysiek założyli kółko wspólnej adoracji. Panie Dyrektorze proszę przyjrzeć się pracy tych panów.

11.04.2021 12:03

Pracownik

Zamieszanie w firmie spowodowane jest nie tylko tapicernią, kadra która została wybrana nie za umiejętności i doświadczenie a za zaangażowanie w adorowanie pani Ewy na każdym kroku obnaża swoja niekompetencję od ponad pol roku mamy festiwal nietrafionych decyzji...zastanawiam sie po co kierownicy skoro ostatecznie decyduje Czarek ? A skoro decyduje to kierowników,którzy sobie ewidentnie nie radzą degradować a prace działu oprzeć ludziach, którzy faktycznie maja pojecie o tym co robią i docenić ich zaangażowanie, myślę ze Czarek dokładnie wie kto faktycznie ciągnie prace poszczególnych działów i dla tego nie rozumiem po co trzyma te niezdary

nick

24.03.2021 02:48

Pracownik

szkoda gadać straszny bałagan na tapicerni bryły to wgl się walają wszystko porosklejeane stoi i niszczeje a miało być tak dobrze. pomocnikow 5 na zmianie i co oni robią niech ogarnął ten bałagan bo naprawdę nie idzie robić w tym (usunięte przez administratora) postawiam

04.04.2021 23:22

Pracownik

Był jest i będzie bałagan. Przyjdą ludzie z maszynowni, montażu, magazynu, biura, lokalna społeczność itd. Ktokolwiek. Pomogą na tapicerni. Przecież oni się znają na robocie w tym dziale. Ich pomoc jest bezcenna.

Niedowiarek

16.03.2021 17:49

Pracownik

Ludzie czy Wasze mózgi kompletnie się wylogowały? Rodzina przeżywa tragedie a Wy szukacie sensancji i winnego w firmie? Traktujecie tą firmę jak wiezienie, zło konieczne? Przypominam, ze nie ma jeszcze nakazu pracy w naszym pięknym kraju.Na forum dla ludzi, którzy poszukują pracy takie informacje? To są poważne zarzuty- proszę zastanowić się Panie Dyrektorze nad doniesieniem do prokuratury.

Ada

27.03.2021 08:20

Inne

Zawsze można zmienić pracę, ale czy to źle, że ludzie walczą by pracować w godnych warunkach ?

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!