Jakie są opinie pracowników o pracy w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 186 , z czego 24 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 117 to opinie neutralne.

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(3124)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Opinie(3124)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

O nas

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o. Kętrzyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

akordowiec

26.03.2021 01:12

Pracownik

halo halo a do najniżej krajowej podniesliscie a kiedy podwyżki dla tych co mają akord..godzinowcy odbębniają 8 godzin i dniówke mają a my co musimy cisnąć i cisnac żeby zarobić tyle co oni może wkoncu coś się ruszy w tym kierunku

Bobo

23.03.2021 23:13

Inne

Aż miło popatrzeć jak chłopaki z maszynowni zasuwają na tapiccerni, a tapicernia leży i się z nich smieje

Maszynista

24.03.2021 12:17

Pracownik

Tylko "chłopaki z maszynowni" zarobią za to pieniądze, a Ty leżysz, się śmiejesz i nie zarabiasz nic :)

pracownik

23.03.2021 02:40

Pracownik

czy wkoncu jakiś porządek będzie zobaczcie co się dzieje na tapicerni bryły porozwalane wszystko wywalone nikt nie ogarnia tego tylko Przestawiaja może tak by to ogarnąć, (usunięte przez administratora) straszny tylko tam jeszcze nasrać

Warka

23.03.2021 16:16

Pracownik

Dokładnie tak, MTI wynajęło ludzi z zewnętrznej firmy, żeby modernizowali za nich zakład? Świadczy to tylko o tym, ze za naszą nową kadrę już od początku trzeba wszytko robić co najlepiej widać właśnie na tapicerni. Strach pomyśleć co by bez tej firmy było! Przy takim kierowniku i mistrzach sukcesem jest ze tam się jeszcze światło pali

Niedowiarek

16.03.2021 17:59

Pracownik

A Zarząd niech się zastanowi nad kwestią upubliczniania takich hejterskich wpisów bo to forum zostało stworzone w zupełnie innym celu.

Ona

18.03.2021 14:51

Pracownik

Tak zupełnie bezpodstawne to wszytko napisane, są paragrafy wiec śmiało do sądu tylko wtedy trzeba będzie wykazać w sadzie karty pracy oraz godziny przebywania na zakładzie, tłumaczyć się z nieodbijania w święta i niedziele na bramie, z czuwania przy telefonie po godzinach, właśnie dla tego ustawodawca ograniczył możliwość nadgodzin do 400 w roku żeby pod pozorem wolnego wyboru nie prowadzić (usunięte przez administratora) bo chyba nie wyobrażasz sobie odmówić zostania po godzinach i świetny argument w czasie pandemii zwolnij się na twoje miejsce jest 4...to ja jestem idiotką?!

qsawery

17.03.2021 20:22

Pracownik

Czegoś nie rozumiem?nie podoba ci się praca zwalniasz się i pracujesz gdzie indziej za więcej.co was tam trzyma skoro wszystko wam sie nie podoba..Jak to kiedyś mówili na wasze miejsce 4 stoi za brama.ostatnio taki tłum stał.a nie to było przed 6 pewnie stali kartę obić na bramce

Ona

15.03.2021 16:49

Pracownik

Tyle było mówione o pracy ponad siły i eksploatowanie pracownikow, nikt nie reagował, mam nadzieje ze po takiej tragedii zona wystąpi o odszkodowanie od firmy, wystarczy sprawdzić w Enovie godziny pracy od kilku miesięcy i sprawa się sama wyjaśni chyba Mti się poczuwa?!

anonim

16.03.2021 17:51

Pracownik

Żebyś Ty się kolego nie poczuł ;) bo za takie wpisy jest paragraf.

Obiektywny

16.03.2021 22:09

Były pracownik

Dodam, że wiadomo , każdy chce zarobić , utrzymac rodzinę na odpowiednim poziomie. Często to sa wyrzeczenia i poświęcenie. W tym wypadku możemy podciągnąć wszystko pod jeden schemat, lepszy byt dla rodziny, bez roztrząsania , pokój duszy zmarłego .

Pracownik

13.03.2021 10:45

Pracownik

Zeby zatrzymać pracowników z dużym doświadczeniem może należałoby zastanowić się nad wypłacaniem stażowego???. Co myślicie o tym?

Wozak

11.03.2021 08:43

Pracownik

Witam, może BHPowiec lub ktoś z biura wyjaśni mi brak wydawanych posiłków regeneracyjnych od zeszłego tygodnia? Skończyła sie zima kalendarzowa a może nie jest zimno? Wyjdźcie z biura zorientujcie sie może horyzonty się wam poszerza przypominam ze zapewnienie posiłków zapisane jest w kodeksie pracy w określonych temperaturach i parametrach chyba ze naszej firmy kodeks pracy nie obowiązuje.

klejenie

10.03.2021 13:35

Pracownik

może wkoncu coś z podwyżkami na klejeniu tyle razy mówiło się o veste w comforcie 1 a jest taka sama stawka jak w comforcie 2 a idzie tego najwięcej. nawet nie zarobimy takiej dniówki jaka mają godzinowcy..

Lońka

25.02.2021 21:55

Pracownik

Panie Mi..ale proszę wziąć przykład z Pana Krzysztofa jak kierować ludźmi, motywowa pomagać im a nie stać lub biegać w koło , by przyśpieszyć zestawianie mebli. Brawo Panie Krzysztofie jak zawsze perfekcyjny.

@Fredzia@

09.03.2021 10:11

Pracownik

Zgadzam się w 100%. Na szwalni jest to samo. Bajzel.Nowe majstrowe to nie był dobry wybór. A kierownik? Kto go widział?

Daddy

10.03.2021 09:19

Pracownik

Za czasów Śp. Eustachiusza kadra miała wykształcenie podstawowe, ale znali się na swojej pracy i wypełniali obowiązki a żeby pracować w MTI trzeba było dopłacać... teraz kadra wykształcona, sami fachowcy a firma chyli się ku upadkowi i ludzie z niej uciekają...kolejny przykład na to, że nowe nie jest synonimem dobrego

Czy będzie lepiej?

09.03.2021 10:20

Pracownik

Niech ktoś wreszcie zrobi porządek z kooperacja z Dobrego Miasta. Każda produkcję którą zwracają szwalnia poprawia 2-3 dni. Kilka osób jest wyłączonych z produkcji bo to co oni nam oddają do niczego się nie nadaje i trzeba to na nowo szyć. To za co oni biorą kasę? Czy dyrekcja o tym nie wie? Bo czegoś tu nie rozumiem...

bedzie dobrze

08.03.2021 13:39

Pracownik

Nie rozumiem jak ktoś może sie czepiać "mistrza" który jako jedyna osoba prócz kierownika potrafi zmotywować tych "ujograjców" z zestawiania. Człowiek który chodzi "szczepi" meble które stoja miedzy stołami ? Ukraincy którzy nie wiedzą co ze soba zrobic po takim czasie ? Czy może tera jest świetnie jak kontrola jakosci siedzi na facebooku ? a czerwonowłosy chłop potrafi krzyczeć lub pokazywać zaangazowanie ganiajac jedyne pracowite osoby. Oczywiscie nie tych co przychodza na 13 godzin w soboty bo przeciez nie moga byc zmeczeni po pracy Lub zabierać za meble osobom którzy jeszcze rok temu sie nabijali z niego ? A innym juz nie ? Chlop potrafi 15-20 min przegadac na telefonie bedac na drugiej zmianie . albo siedziec w biurze na telefonie . Idealnie dopasowany do jakościówki która robi z siebie gwiazde . Z jakościa nie wygrasz ale gdyby dyrektor chociaz czasem wziął sie za firme. Konform wielkosci wiekszego sklepiku, wszedzie brud stoły nie zamocowane do podłoża , nianczenie kocyka ? co celowo wymienia uczni ? Bo jak wyszkoliłby 5 tapicerow to juz nie bedzie potrzebny ? Czym sie zajmuje druga osoba z czarna koszulka i napisem mistrz ? jedzie do NIdzicy pokazac jak zrobic kingstona? Ktos napisał o skanowaniu metek . Ta cała norma to bład systemu . Meble po 3% i pufy za 2x tyle ? Reklamacje wbijane po 5 razy zeby bylo rowno ? Czy czasy zmieniane ciagle bo pupilki musza wyjsc na swoje odbije sie tym że tapicerzy sredniego pułapu robiacy do 15 lat beda zarabiac niedlugo tyle co godzinkowcy z ukladami ? Ale nareszcie pod jednym dachem wszyscy . Teraz bede szukał miejsca na parkingu bo ten nowy cały pływa i strach wjechac

Jelonek bambi

09.03.2021 08:21

Pracownik

Troszkę nie składnie napisane, ale nie o to chodzi...szkoda ze jedyna możliwość zadania pytania lub wypowiedzenia, żeby do kogoś to dotarło jest na tym forum, ktore jest w dodatku tak pilnie cenzurowane...powiem tyle ze administracja cenzuruje tylko to czego nie potrafi obronić i uzasadnić.... a wyzwiska? No coz ktoś po prostu pisze to o czym mówi sie w zakładzie, żadna tajemnica i gdyby to bylo kłamstwo to wszystko skończyło by nie w sadzie prawda?

Goblin

17.02.2021 14:30

Pracownik

Człowiek nie mebel i do niego potrzebne jest podejście. Czy któryś z kierowników, czy majstrów posiada podstawową wiedzę z zakresu zarządzania i stylów kierowania ludźmi? Bo jedyny styl jaki tu jest widoczny to autorytarny. A to właśnie prowadzi do takich sytuacji, że pracownicy czują się sfrustrowani i bezsilni, a ich jedyna motywacja chodzenia do pracy jest chęć utrzymania się. Może warto wysłać takich ludzi na studia, zanim da się im pracować z ludźmi? A cenzura na tym forum jest po prostu żenująca. Po co dawać opcje wyrażania opinii, skoro każda niekorzystna jest usuwana?

Goblin

18.02.2021 10:58

Pracownik

Nie bardzo rozumiem? Jaki styl? Ja nie mam sobie nic do zarzucenia jeśli chodzi o mój styl, a zwłaszcza w godzinach pracy. Gustowna pomarańczowa koszulka, unikatowe brązowe spodnie. :)

Nick

24.02.2021 09:54

Pracownik

Przecież po zeszłorocznej rewolucji zostały same kompetentne osoby na stanowiskach ????????

Zadowolony

19.02.2021 08:34

Pracownik

A może co miesiąc zmieniać mistrza z pracowników ludzie pracują kilkanaście lat wiedzą co i jak ,każdy nie zadowolony narzeka niech spróbuje chlepka mistrza jak jest fajnie, i wszyscy będą zadowoleni i dowartościowani może tu jest metoda na zadowolonego pracownika ,a jak wiadomo szczęśliwy człowiek bardziej wydajny ????

Miś

19.02.2021 19:32

Pracownik

I to jest dobra koncepcja. Poszedłbym nawet dalej. Co tydzień kto inny może być szefem, burmistrzem, a nawet prezydentem. Żeby żyło nam się lepiej. Polakom... :) A tak poważnie to niech każdy robi to do niego należy. Pomyłki zdarzają się wszystkim którzy coś robią. Sztuką jest przyznać się do błędu, wyciągnąć wnioski i starać się go nie powtórzyć. A nie szukać możliwości zwalenia na kogoś winy. W stresie i nerwowej atmosferze źle się pracuje. Szanujmy się wzajemnie a będzie nam się lżej żyło i pracowało.

Dik

18.02.2021 16:52

Pracownik

Nie polecam pracy w tym zakładzie a przynajmniej na dziale tapicerni, kierownik i mistrz wprowadzają atmosferę terroru i ocierają sie o mobbing, każde swoje potkniecie szybko tuszują i przy pomocy Czarka uchodzi im wszystko bo gdyby dyrektor wiedział o skanowaniu metek by podgonić produkcje oraz dopisywaniu do akordu pupilkom i donosicielom mebli robionych przez godzinowcow skończył by to szybko...a może i nie bo jakoś to sie kreci ale lepiej niz bylo napewno nie jest

Ucho Prezesa

18.02.2021 00:35

Pracownik

Brak mi słów na Twoje poczynania. Nie potrafisz się przyznać do błędu tylko starasz się wpisami na innych odwrócić uwagę od swojej osoby. Brak profesjonalizmu aż bije na kilometr. Ostatnie tygodnie to wieczne wpadki przez które cierpi cały zakład. Dużo pokory i nauki jeśli jest co naprawić. Życzę sukcesów w pracy. Pamiętaj jedno zgoda buduję a niezgoda rujnuje.

Daewoo Racing CLUB

18.02.2021 00:24

Pracownik

Jestem najlepszy bo mam wyższe wykształcenie a Wy to tylko tło, drugi sort. Pamiętaj karma wraca szybciej niż myślisz.

Niedowiarek

17.02.2021 11:04

Pracownik

Szanowny Panie Dyrektorze, czy ja śniłem czy na jawie byłem ? Karny urlop? Cóż to takiego? Czy kodeks pracy ma coś do tego? Pozdrawiam serdecznie.

Obiektywny

14.02.2021 11:46

Kandydat

Jedni dostają podwyżki za kuluarami, drudzy chodzą i się nie mogą doprosić nawet o oczko więcej na godzinę. Ale tak to już jest, ten który jest lepiej ułożony z kierownikiem/majstrem/dyrekcja ma dobrze, trzeba się wyzbyć honoru i jakichkolwiek zasad wobec współpracowników wtedy jest ok. Praca i zaangażowanie nie jest brana pod uwagę. Są pracownicy można powiedzieć na wyższym nieco stanowisku niż szaraki, którzy kręcą się bez celu po firmie lub opierają się o wózek po 20-30 minut gawędząc i nikt nie widzi w tym problemu. Są też manewry związane z podwyżkami, że wszystko jest załatwiane po cichu, albo wcale nie jest brane pod uwagę przez dyrekcję lub też dyrekcja o tym nie wie bo najzwyczajniej w świecie podania/rozmowy są blokowane na niższym szczeblu. Gra układów i układzików jest wszędobylska a pracować gdzieś trzeba :)

To ja

15.02.2021 18:58

Pracownik

Wszystkich tak strasznie źle zarabiających w tej firmie zapraszam do działu kadr. Możesz złożyć podanie o zwolnienie i idź szukaj szczęścia w innym miejscu. (usunięte przez administratora). Tak jak wcześniej starałeś się o zatrudnienie tak teraz jeśli firma nie spełniła twoich oczekiwań idź dalej.

Predi

16.02.2021 09:18

Były pracownik

Widzę, że niektórym ze złości prawie wypadł Harnaś z ręki :) A tak na poważnie, chyba każdy zauważył, że niewygodne komentarze są kasowane. Dla Ciebie chyba na + bo nie zauważyłeś , że posty są dodawane z opóźnieniem i Twoje wywody są śmieszne, a wręcz żenujące. Rozumiem stawać w obronie firmy, ale tym co napisałeś, podporzadkowales się sam do negatywnie ocenionych grup, bo brak tu jakiejkolwiek merytoryki i umotywowania swojej strony. Najlepiej powiedzieć żeby się zwolnić, a tu nie chodzi o wyjście na skróty a o to żeby na światło dzienne wypływały problemy dotyczące większości pracowników.Plusik za rymowankę, bo wymagało to chociaż trochę inwencji twórczej :) I na przyszłość więcej przeglądu sytuacji, bo wychodzi że jesteś człowiekiem , który nie poradzi sobie bez pracy w tej firmie i kurczowo się będzie jej trzymał :)

To ja

15.02.2021 19:15

Pracownik

Oj jak strasznie w tej firmie, jak ciężko. Parkingu nie dali, podwyżki nie dali, za to pracować kazali. Jak zwalniali to przecież źle wybierali i źle oceniali. Za to ubrali I robotę zorganizowali. Przecież nas przeprowadzili Ale pojawili się tacy co marudzili. Bądź tu mądry i doskonały kiedy pracownik taki obolały, kiedy mu wypłatę banki przelały.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

ul. Zbożowa 6 11-400 Kętrzyn

NIP:7421956550

KRS:0000052806

http://mti-furninova.pl/

Branże: Meble

Odwiedź nasz profil

Opinie

Fizyczny

08.02.2021 13:30

Kandydat

Może mi ktoś powiedzieć czy w mti nie obowiązują rozporządzenia rządowe. Od 1 stycznia 2021 najniższa stawka godzinowa 18.30 zł a tu jeszcze po staremu wszystko liczone

Nick

12.02.2021 08:52

Pracownik

Teraz weszla nowa zasada, trzeba sie zwolnic, by dostac podwyzke

Dfm

12.02.2021 18:11

Pracownik

Najpierw trza sie zwolnic isc do sąsiadów z dfmu a pozniej wrócić za 30 pln na godz i nie w akordzie no to jest dopiero paranoja kto na to pozwala brak slow a my pracujemy za22 h za 100 % a przyjdą takie i po 70 %

Mefistos

11.02.2021 10:48

Pracownik

Panie i panowie co myślicie o tym aby znów ocenić majstrów na anonimowych ankietach jak to kiedyś miało miejsce, może po czymś takim dyrektor i reszta zarządu otworzy oczy i zobaczy kto jest kompetena osoba na stanowisko mistrza a na kogo ludzie mówią Buffon "ogień" i niechca z nim pracować.

Mammia

11.02.2021 17:28

Pracownik

Mistrzów, Kierowników, Panie z kontroli jakości i współpracowników też.

Mefistoska

11.02.2021 19:04

Pracownik

Nie wiem czy on kompetentny ale sądząc po wpisie to Ty napewno.Dyrektor chętnie wysłucha co masz do powiedzenia,słyszałaś powiedzenie „(usunięte przez administratora)

07.02.2021 19:27

Pracownik

Tam to wogule. Jedna pani się czuje tak ważna jak kierownik K. Wyzywa, krzyczy aż strach się odezwać. Kobiecie nie wypada tak przeklinac

jon

05.02.2021 19:18

Pracownik

boze kto trzyma takiego buca ,ogien panowie'na sile w nerwach nie powstrzymuje nerwow krzyczy i klnie pod nosem niektorzy mogli by wziac to pod mobing

yhy..

31.01.2021 13:12

Pracownik

od poniedziałku zakazali muzyki słuchać zero radia nic już zaraz nie będzie można do toalety iść co im radio przeszkadza masakra...

Robotnik

27.01.2021 20:16

Pracownik

Jeszcze się taki nie urodził co by każdemu ..." To jak jest w firmie to w dużej mierze wina samych pracowników.To pokazywanie jeden przez drugiego który wiecej może,kto bardziej wydajny ,lepszy,pokorniejszy itd.Ludzka głupota nie zna granic.Akord to wyzysk a godzinówka to w większości najniższa krajowa.Soboty nie są obowiązkowe ?!Ale nie przyjdź to zobaczysz ,mają "narzedzia" by Cie rozgrzeszyć .Pracownicy skłóceni bo takimi lepiej sterować(wyuczone na szkoleniach ) Wszystko wygląda pięknie ale tylko z zewnątrz,bo to co wewnątrz działów rządzi sie własnymi prawami ! Ludzie tracą zdrowie dla pieniędzy,a później tracą pieniądze by je ratować.

Rozsądna

30.01.2021 13:41

Były pracownik

Ludzie generalnie nie chcą się przepracowywać (wysilać) Pewnie, że lepiej brać "dobre" pieniądze pracując na godziny niż też dobre ale pracując w akordzie. Za minimum nie pójdę, za średnią krajową mogę doopę ruszyć. Pytanie - jak rozpoznać i docenić dobrych, zaangażowanych pracowników i dać im konkretną wypłatę? Co na to powiedzą (albo napiszą na forum) pozostali tzn. ci pracujący powiedzmy za minimum, albo powiem inaczej, ci nie wysilający się? Oczywiście będą się czuli pokrzywdzeni. A budżet płac z gumy nie jest. Mebel musi się sprzedać a każdy pośrednik po drodze musi swoje wziąć. Każdy chętnie krytykuje i ocenia. Wniósł łaskawie do firmy swoje dwie ręce i 8 czy może nawet 10 godzin dziennie a już czuje się tak ważny by doradzać kierownictwu. Cytat >>Ludzie tracą zdrowie dla pieniędzy,a później tracą pieniądze by je ratować

Rozsądna

30.01.2021 13:43

Były pracownik

Sorki - wszystko nie weszło, poprawiam. Ludzie generalnie nie chcą się przepracowywać (wysilać) Pewnie, że lepiej brać "dobre" pieniądze pracując na godziny niż też dobre ale pracując w akordzie. Za minimum nie pójdę, za średnią krajową mogę doopę ruszyć. Pytanie - jak rozpoznać i docenić dobrych, zaangażowanych pracowników i dać im konkretną wypłatę? Co na to powiedzą (albo napiszą na forum) pozostali tzn. ci pracujący powiedzmy za minimum, albo powiem inaczej, ci nie wysilający się? Oczywiście będą się czuli pokrzywdzeni. A budżet płac z gumy nie jest. Mebel musi się sprzedać a każdy pośrednik po drodze musi swoje wziąć. Każdy chętnie krytykuje i ocenia. Wniósł łaskawie do firmy swoje dwie ręce i 8 czy może nawet 10 godzin dziennie a już czuje się tak ważny by doradzać kierownictwu. Cytat >>Ludzie tracą zdrowie dla pieniędzy,a później tracą pieniądze by je ratować

jon

26.01.2021 11:54

Pracownik

kazda sobota pracujaca to zrobcie chociaz do 13 jak chca praktycznie wszyscy zawsze tak bylo ale nie wyzysk do konca

27.01.2021 09:02

Pracownik

Nie ma obowiązku przychodzic w soboty a jak już bedziesz to sobie mozesz wyjsc o ktorej chcesz no chyba ze Ty z Ukrainy

Ricki

26.01.2021 22:55

Pracownik

A kto mandaty będzie placil za parkowanie na chodnikach. Ważne jest by biuro miało gdzie parkowac A my zwykli to nie ważne ale kto wam produkcję robi. Co to ma być że człowiek nie ma gdzie auta zaparkowac. Ale to norma zawsze mało miejsca jest jak i z tą nową halą.

Srick

25.01.2021 22:17

Pracownik

Rozumiem, że parking jest wydzielony dla dyrektora, kierownictwa i gości. Ale dla wszystkich ogórków z biura też? Dlatego tylko, że siedzą w swoich ciuchach są tacy ważni? Robole do zagrody, a państwo mają swoje numerki. Słodziutko. Gratuluję pomysłu. Przynajmniej wiadomo ile pracownik znaczy dla firmy i gdzie jest jego miejsce. O nie przepraszam nie każdy. Nawet w zagrodzie są rezerwacje. Dla ochrony, działu utrzymania ruchu. Cyrk. P. S Co za geniusz wyliczał miejsce potrzebne na parking? Z... ł robotę.

Nick

23.01.2021 17:15

Pracownik

Przeniśliście ludzi ,autobusu nie ma nawet miejskiego dojeżdżamy samochodami ok ,ale(usunięte przez administratora) gdzie mamy parkować!!!!!!!! putam się.

Pracownik

23.01.2021 17:07

Pracownik

Witam,bardzo prosimy dyrekcję o zrobienie porządku z parkingami ,nie mamy gdzie parkować ,jeszcze jedno praciwnikiem mti jestem tak samo ja jak i pani z biura ,ostatno rano parkowałam a ochroniaż mówi mi że to zarezerwowane dla biura ,my się z tym nie godzimy że tak traktujecie ludzi i dzielicie ,proszę o odpowiedź na ten temat .

Cichy wielbiciel

17.01.2021 19:01

Pracownik

Pracodawca jest bardzo dobry.Wyplaty na czas,dobre socjalne,soboty płatne 100% dodatkowego wynagrodzenia,wszystko uczciwe....Oprócz pasożytów wśród pracowników,donosicieli,(usunięte przez administratora),robiących sztuczne nadgodziny w soboty a nawet w niedziele.Gdyby wszyscy uczciwie pracowali 8 godzin, nie potrzebne by były te wszystkie nadgodziny,ten sztuczny tłok w soboty i wycieczki miedzyzakładowe. Pozdrawiam uczciwie pracujących

Ona

19.01.2021 20:27

Pracownik

Jestem pewna że należysz do tych osób która wlaśnie nie należy do osób uczciwie pracujących. Nie wyróżniasz się i ciagle buntujesz wokół siebie swoich najblizszych kolegów.zazdrość zazdrość ... Zrób coś dla wszystkich. Nie udzielaj się... Nie pozdrawiam

Cichy wielbiciel

20.01.2021 07:31

Pracownik

Nie przychodzę do pracy buntować lecz pracować.Nie wszystkim w głowie kariera i pokazywanie własnego ego.Zazdrościć...a czego tu zazdrościć?Z mojej strony to raczej politowanie nad tymi co niby pracują,bo tak sie nagadać,naudawać,że się tyle pracuje...a i tak wszyscy swoje widzą. Pozdrawiam

Przemo

18.01.2021 14:41

Kandydat

Jaki jest czas pracy oraz srednie zarobki oraz czy kazde nadgodziny sa obowiązkowe?

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

19.01.2021 10:54

Pracodawca

Dzień dobry! Czas pracy jest regulowany przepisami kodeksu pracy. Średnie zarobki zależą od stanowiska i systemu rozliczenia pracy (stawka godzinowa, akord) Praca w godzinach nadliczbowych jest organizowana zgodnie z Kodeksem Pracy i Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w MTI-Furninova.

08.01.2021 12:03

Pracownik

Kto wymyślił ta durna 14 w sobotę

Rozsądna

09.01.2021 11:17

Pracownik

Pewnie byś chciał kolego @Ja, żeby pracując 8 godzin dziennie i koniecznie z wolnymi sobotami stać Cię było na własny domek, nówka auto co 5 lat i wczasy co roku za granicą. Tak to nie ma nawet na zachodzie. Mają tam oczywiście to co wymieniłam wyżej ale wszystko na kredyty i są niewolnikami tych kredytów przez całe życie. Chcesz mieć to samo u Siebie w kraju? Moja propozycja - wymyśl temat, otwórz firmę, zdobądź kasę na rozruch, zatrudnij ludzi (koniecznie tylko na 8 godzin i oczywiście z wolnymi sobotami) daj im, powiedzmy średnią krajową. Co, Nie uradzisz? A pamiętaj jeszcze że biznes sam się nie poprowadzi, ludzie za Ciebie wszystkiego nie zrobią, decyzji nie podejmą, nie zaryzykują. (ewentualnie ponarzekają na Ciebie na forum). Będzie Ci brakowało doby żeby się wyspać, niekiedy także i nerwy nie pozwolą Ci spokojnie zasnąć. Przerabiałam to. Także pracowałam na zachodzie i wiem jak tam nas traktują, zawsze będziemy tam ludźmi drugiej kategorii. Więc proszę Cię nie narzekaj na tę pracę, a jak za mało zarabiasz i Cię nie doceniają a masz jaja to szukaj lepszej roboty. Przestań Ty i inni narzekać na swojego pracodawcę. Tak jest najłatwiej. A dajesz od siebie 100% zaangażowania? Ciekawe czy miałbyś odwagę pisać takie rzeczy jakbyś musiał się podpisać prawdziwym nazwiskiem? A jakbyś się czuł gdyby powstał portal o pracownikach i pisali by tam pracodawcy jakich to mieli albo mają pracowników i ktoś by tam po Tobie pojechał? Pewnie już byś straszył sądem pracodawcę. Pomyślałeś o tym? Na GoWorku każdy pisze co chce bez żadnej odpowiedzialności i to jest chore moim zdaniem.

qsawery

11.01.2021 12:13

Pracownik

a tak do mnie to chyba nie zrozumiałaś co napisałem.pracowało się w MTI i po 11 godzin i nocami na trzy zmiany.wszystkie soboty były pracujące. i nikt nie narzekał.a teraz wszystko nie pasuje wam.a to zadługo w sobotę.jak pracujesz sobotami masz więcej pieniędzy jutro może nie być zamówień.i co wtedy.napisałem tak żebyś zrozumiała.a na zachodzie też pracowałem i chyba dłużej niż ty,żona dalej pracuje iwiem jak to jest.

Ona

10.01.2021 09:43

Pracownik

Najlepsze jest to ,że ci co tak wiecznie narzekają ,pracodawcy wchodzą w ..aż (usunięte przez administratora)cieknie .. hipokryzja i wysokie mniemanie to wasz znak rozpoznawczy .

Tylko ja

22.11.2020 20:20

Pracownik

Jestem ciekaw ile jeszcze potrwa eksploatacja pracownikow ponad normę? Pytam gdzie jest państwowa inspekcja pracy, która zbada ilość przepracowanych godzin oraz zapewnienie pracownikom czasu na wypoczynek? Ile jeszcze potrwa ukrywanie przed sanepidem faktu ze 1/3 pracownikow ma Covid i cały zakład powinien być na kwarantannie... Gdzie wasze sumienie?

jon

30.11.2020 10:28

Pracownik

nikt moze nie zmusza zostawac po godzinach ale jak kierownik tap mowi ci jak sie nie wyrabiarz to trzeba zostac dluzej to co a gdzie jest dezynfekcja

vvv

10.12.2020 19:47

Pracownik

panie kierowniku j.kto podsuna panu ten idiotyczny pomysl pracowac jeszcze w sobote do 14?nie wystarczy do 13 zawsze dluzsze popoludnie w sobote

Sanepid

14.11.2020 13:13

Pracownik

Dzień dobry, jakie zabiegi do dezynfekcji stosuje mti-furninova?jonizacja, oprysk elektrostatyczny, zamgławienie ulv czy macie inny sposób na dbanie o bhp w miejscu pracy dla osób tam pracujących w dobie pandemii? Pomarańcza i banan to chyba mało skuteczne! ale głupi lud kupi i to a tzw. dozór będzie dodawał tylko nadgodzin i liczył na poklepanie po plecach lub po (usunięte przez administratora)Pana Dyrektora!! Janku, pokój Twojej duszy.

Nick

13.11.2020 08:25

Pracownik

Super pomysł z owocami! Gratuluję pomysłodawcy.

K.K.

06.11.2020 08:43

Pracownik

Jak można uniknąć zarażenia się chorobą ( nie tylko covidem) skoro osoba na stanowisku chodzi i zaraża swoje pracownice. Kicha, kaszle i nawet buzi nie zasloni....a potem pretensje, że szwalnia się nie wyrabia. A jak ma to zrobić skoro wirus krąży niestety i codziennie ktoś odpada. Wszystkim pracownikom zdrowia zdrowia i jeszcze raz zdrowia życzę.

Ktoś

11.11.2020 11:18

Pracownik

W tak dużym zakładzie i przy tej ilości osob zarażonych na pewno sa osoby chore na covid19 tylko nikt się tym nie przejmuje

Szeaczka

18.10.2020 09:58

Pracownik

Witam. Chciała bym wypowiedzieć się w sprawie wyboru lidera ,moim zdaniem (myślę że nie tylko) lidera powinnyśmy wybierać my a nie jakieś osoby z poza firmy. To współpracownicy wiedzą i widzą czy dana osoba zna się na swojej pracy a nie jakieś testy

Ona

09.11.2020 16:05

Pracownik

Moim zdaniem stanowisko Lidera nie wpłynie znacząco na funkcjonowanie zakładu .Sztucznie utworzone stanowisko które powoduje że ludziom przewraca się w głowie.Do pomocy majstrom powstały przecież stanowiska "pracowników godzinowych "które świetnie się sprawdzają zresztą .Pozdrawiam

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o. Kętrzyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

akordowiec

26.03.2021 01:12

Pracownik

Bobo

23.03.2021 23:13

Inne

Aż miło popatrzeć jak chłopaki z maszynowni zasuwają na tapiccerni, a tapicernia leży i się z nich smieje

Maszynista

24.03.2021 12:17

Pracownik

Tylko "chłopaki z maszynowni" zarobią za to pieniądze, a Ty leżysz, się śmiejesz i nie zarabiasz nic :)

pracownik

23.03.2021 02:40

Pracownik

Warka

23.03.2021 16:16

Pracownik

Niedowiarek

16.03.2021 17:59

Pracownik

A Zarząd niech się zastanowi nad kwestią upubliczniania takich hejterskich wpisów bo to forum zostało stworzone w zupełnie innym celu.

Ona

18.03.2021 14:51

Pracownik

qsawery

17.03.2021 20:22

Pracownik

Ona

15.03.2021 16:49

Pracownik

anonim

16.03.2021 17:51

Pracownik

Żebyś Ty się kolego nie poczuł ;) bo za takie wpisy jest paragraf.

Obiektywny

16.03.2021 22:09

Były pracownik

Pracownik

13.03.2021 10:45

Pracownik

Zeby zatrzymać pracowników z dużym doświadczeniem może należałoby zastanowić się nad wypłacaniem stażowego???. Co myślicie o tym?

Wozak

11.03.2021 08:43

Pracownik

klejenie

10.03.2021 13:35

Pracownik

Lońka

25.02.2021 21:55

Pracownik

@Fredzia@

09.03.2021 10:11

Pracownik

Zgadzam się w 100%. Na szwalni jest to samo. Bajzel.Nowe majstrowe to nie był dobry wybór. A kierownik? Kto go widział?

Daddy

10.03.2021 09:19

Pracownik

Czy będzie lepiej?

09.03.2021 10:20

Pracownik

bedzie dobrze

08.03.2021 13:39

Pracownik

Jelonek bambi

09.03.2021 08:21

Pracownik

Goblin

17.02.2021 14:30

Pracownik

Goblin

18.02.2021 10:58

Pracownik

Nie bardzo rozumiem? Jaki styl? Ja nie mam sobie nic do zarzucenia jeśli chodzi o mój styl, a zwłaszcza w godzinach pracy. Gustowna pomarańczowa koszulka, unikatowe brązowe spodnie. :)

Nick

24.02.2021 09:54

Pracownik

Przecież po zeszłorocznej rewolucji zostały same kompetentne osoby na stanowiskach ????????

Zadowolony

19.02.2021 08:34

Pracownik

Miś

19.02.2021 19:32

Pracownik

Dik

18.02.2021 16:52

Pracownik

Ucho Prezesa

18.02.2021 00:35

Pracownik

Daewoo Racing CLUB

18.02.2021 00:24

Pracownik

Jestem najlepszy bo mam wyższe wykształcenie a Wy to tylko tło, drugi sort. Pamiętaj karma wraca szybciej niż myślisz.

Niedowiarek

17.02.2021 11:04

Pracownik

Szanowny Panie Dyrektorze, czy ja śniłem czy na jawie byłem ? Karny urlop? Cóż to takiego? Czy kodeks pracy ma coś do tego? Pozdrawiam serdecznie.

Obiektywny

14.02.2021 11:46

Kandydat

To ja

15.02.2021 18:58

Pracownik

Predi

16.02.2021 09:18

Były pracownik

To ja

15.02.2021 19:15

Pracownik

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

ul. Zbożowa 6 11-400 Kętrzyn

NIP:7421956550

KRS:0000052806

http://mti-furninova.pl/

Branże: Meble

Odwiedź nasz profil

Opinie

Fizyczny

08.02.2021 13:30

Kandydat

Może mi ktoś powiedzieć czy w mti nie obowiązują rozporządzenia rządowe. Od 1 stycznia 2021 najniższa stawka godzinowa 18.30 zł a tu jeszcze po staremu wszystko liczone

Nick

12.02.2021 08:52

Pracownik

Teraz weszla nowa zasada, trzeba sie zwolnic, by dostac podwyzke

Dfm

12.02.2021 18:11

Pracownik

Mefistos

11.02.2021 10:48

Pracownik

Mammia

11.02.2021 17:28

Pracownik

Mistrzów, Kierowników, Panie z kontroli jakości i współpracowników też.

Mefistoska

11.02.2021 19:04

Pracownik

Nie wiem czy on kompetentny ale sądząc po wpisie to Ty napewno.Dyrektor chętnie wysłucha co masz do powiedzenia,słyszałaś powiedzenie „(usunięte przez administratora)

07.02.2021 19:27

Pracownik

Tam to wogule. Jedna pani się czuje tak ważna jak kierownik K. Wyzywa, krzyczy aż strach się odezwać. Kobiecie nie wypada tak przeklinac

jon

05.02.2021 19:18

Pracownik

boze kto trzyma takiego buca ,ogien panowie'na sile w nerwach nie powstrzymuje nerwow krzyczy i klnie pod nosem niektorzy mogli by wziac to pod mobing

yhy..

31.01.2021 13:12

Pracownik

od poniedziałku zakazali muzyki słuchać zero radia nic już zaraz nie będzie można do toalety iść co im radio przeszkadza masakra...

Robotnik

27.01.2021 20:16

Pracownik

Rozsądna

30.01.2021 13:41

Były pracownik

Rozsądna

30.01.2021 13:43

Były pracownik

jon

26.01.2021 11:54

Pracownik

kazda sobota pracujaca to zrobcie chociaz do 13 jak chca praktycznie wszyscy zawsze tak bylo ale nie wyzysk do konca

27.01.2021 09:02

Pracownik

Nie ma obowiązku przychodzic w soboty a jak już bedziesz to sobie mozesz wyjsc o ktorej chcesz no chyba ze Ty z Ukrainy

Ricki

26.01.2021 22:55

Pracownik

Srick

25.01.2021 22:17

Pracownik

Nick

23.01.2021 17:15

Pracownik

Przeniśliście ludzi ,autobusu nie ma nawet miejskiego dojeżdżamy samochodami ok ,ale(usunięte przez administratora) gdzie mamy parkować!!!!!!!! putam się.

Pracownik

23.01.2021 17:07

Pracownik

Cichy wielbiciel

17.01.2021 19:01

Pracownik

Ona

19.01.2021 20:27

Pracownik

Cichy wielbiciel

20.01.2021 07:31

Pracownik

Przemo

18.01.2021 14:41

Kandydat

Jaki jest czas pracy oraz srednie zarobki oraz czy kazde nadgodziny sa obowiązkowe?

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

19.01.2021 10:54

Pracodawca

08.01.2021 12:03

Pracownik

Kto wymyślił ta durna 14 w sobotę

Rozsądna

09.01.2021 11:17

Pracownik

qsawery

11.01.2021 12:13

Pracownik

Ona

10.01.2021 09:43

Pracownik

Najlepsze jest to ,że ci co tak wiecznie narzekają ,pracodawcy wchodzą w ..aż (usunięte przez administratora)cieknie .. hipokryzja i wysokie mniemanie to wasz znak rozpoznawczy .

Tylko ja

22.11.2020 20:20

Pracownik

jon

30.11.2020 10:28

Pracownik

nikt moze nie zmusza zostawac po godzinach ale jak kierownik tap mowi ci jak sie nie wyrabiarz to trzeba zostac dluzej to co a gdzie jest dezynfekcja

vvv

10.12.2020 19:47

Pracownik

panie kierowniku j.kto podsuna panu ten idiotyczny pomysl pracowac jeszcze w sobote do 14?nie wystarczy do 13 zawsze dluzsze popoludnie w sobote

Sanepid

14.11.2020 13:13

Pracownik

Nick

13.11.2020 08:25

Pracownik

Super pomysł z owocami! Gratuluję pomysłodawcy.

K.K.

06.11.2020 08:43

Pracownik

Ktoś

11.11.2020 11:18

Pracownik

W tak dużym zakładzie i przy tej ilości osob zarażonych na pewno sa osoby chore na covid19 tylko nikt się tym nie przejmuje

Szeaczka

18.10.2020 09:58

Pracownik

Ona

09.11.2020 16:05

Pracownik

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!