Jakie są opinie pracowników o pracy w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 186 , z czego 24 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 117 to opinie neutralne.

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(3124)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Opinie(3124)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

O nas

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o. Kętrzyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

cbr

08.07.2024 11:47

Pracownik

czy dyrekcja naprawde nie chce wiedziec jaka jest atmosfera wsrod pracownikow wobec majstrow z tapicerni szcaegolnie tego od farb ankieta trwala by z 5min

pracownik

08.07.2024 12:25

Pracownik

sam se zrób ankiete i zanieś dyrektorowi jak tchórzysz przed rozmową albo wreszcie daj spokój

Koziolek

16.08.2024 13:26

Były pracownik

Te ankiety nic nie dają. Bo jak na klike ktoś zgłasza to zatajane wszystko jest.

K....

02.07.2024 22:29

Inne

na klejeniu nie ma wgl żadnego wylotu od tej niby klimatyzacji każdy o Tym wie jest najcieplej i najgorzej pot leje się po...... i co nic z tym nie robia tylko szybciej i szybciej. to stańcie sami i klejcie nie pozdrawiam. może coś to poprawi ten wpis choć wątpię

Pracownik

30.05.2024 13:47

Pracownik

Pada tu wiele negatywnych słów, ale prawda jest taka, że nie jest tu źle. Ja chciałbym podzielić się swoją pozytywną opinią. Pracuję w firmie od kilku lat i jestem naprawdę zadowolony z mojego doświadczenia. MTI troszczy się o swoich pracowników. W naszej firmie panuje przyjazna atmosfera. Współpracownicy są pomocni i zawsze gotowi do wspólnego działania. Firma inwestuje w rozwój swoich pracowników. Mamy dostęp do szkoleń, konferencji i innych możliwości nauki. Ogólnie rzecz biorąc, jestem bardzo zadowolony z pracy i większość ludzi też jest, ale oni o tym nie mówią.

były pracownik

18.06.2024 13:23

Były pracownik

Zgadza się, wybrańcy mają dobrze. Ci, którzy nie mają tego szczęścia, niestety już nie. Pamiętam pracę w biurze wiele lat temu. Tylko wybrane osoby były zapraszane na imprezy firmowe, choć socjalne należało się wszystkim. Także cieszę się, że ktoś ma pozytywne doświadczenia z pracy w tej firmie, ja takich nie miałem.

pracownik

28.06.2024 19:39

Pracownik

Ja jestem zadowolony. Mówię to i zgadzam się. A jeśli ktoś nie jest zadowolony, to przecież w dzisiejszych czasach nie trzeba pracować w miejscu, w którym się źle czuje. Warto poszukać sobie lepszego miejsca i tyle. Po co od razu krytykować i narzekać?

Fizyczny

23.06.2024 15:26

Pracownik

Witam, czy w związku z wysokimi temperaturami przewidywana jest wyplata tak zwanego upał-owego? Czy klimatyzacja na montażu załatwia sprawę dla całego zakładu?

Mardok

28.06.2024 14:38

Pracownik

Człowieku ty nie widziałeś ciężkiej pracy jeszcze. Weź się za robotę lepiej.

bim bom

28.06.2024 19:35

Pracownik

Nie chciałbyś się zamienić ze mną na wypłatę prowokujący człowieku.

anonim

27.06.2024 21:37

Inne

(usunięte przez administratora)

Ała

28.06.2024 11:18

Pracownik

Jakiś przykład?

Marcin

01.06.2024 22:59

Pracownik

Witam, czy to prawda ze wybrane osoby maja możliwość dorobienia w nadgodzinach, jak i u kogo można się o to starać.

Tomek

02.06.2024 19:31

Pracownik

Zagadaj z działem utrzymania ruchu w soboty jeden od nas z nimi sobie dorabia.

Eko

12.06.2024 09:21

Pracownik

Na tapicerni jak umiesz troszkę tapicerowac i masz...

@pracownik

05.06.2024 17:48

Pracownik

Czarnej pani sprzątającej nie ma? A dwie blondyny dalej chowają się na ploteczki z "elektrykiem" w ręku, łudzac się, że nie czuć jak palą. A potem czasu juz nie ma na sprzątanie rewiru (a firma za ten czas płaci). Więc pozostaje tylko "ogarnąć główny rynek" dla oka i sruuu do domciu. A kąty dalej "zarośnięte" na halach. I tak dzień za dniem... A moze by jakieś szkolenie dla pań z zarządzania czasem i organizacji pracy pomogło? Z uszanowaniem :)

Kamil

12.06.2024 09:20

Pracownik

Sporo osób pali elektryki na terenie firmy. Nie powinno tak być.

pracownik

05.06.2024 20:23

Pracownik

Ja z zapytaniem do współpracowników: co sądzicie o wywiązywaniu się z obowiązków pań sprzątających "starą część" firmy? Z pozdrowieniami :)

Pola

06.06.2024 09:06

Pracownik

Dziewczyny (usunięte przez administratora) jak parchate,są miłe,uczynne,aż pachnie po ich pracy,a te pytanie zadaj sam sobie,zacznij od siebie

Mała

06.06.2024 20:06

Inne

Ludzie dajcie spokój paniom sprzątającym zajmijcie się produkcją bo maleje anie sprzątaczkami

Agnieszka Wojda

06.06.2024 16:37

Pracownik

Zwracam się do Tych osób co się wypowiedzieli na temat mojej pracy.Zwalniam dla was etat możecie zmienić swoje stanowisko na etat sprzątaczki gdzie będziecie mogli się wykazać.Mam dość tych upokorzeń znam swoją wartość i wyjdę z tego zakładu z podniesioną głową bo nie mam nic sobie do zarzucenia.Piszę w swoim imieniu Agnieszka Wojda

Paweł

24.05.2024 12:20

Pracownik

Czy to prawda ze dochody w nowo powstałej firmie meblowej, dla pracownika niewykwalifikowanego sa wyższe niz pracownika z wieloletnim stażem w Mti?

Floki

25.05.2024 11:23

Były pracownik

A gdzie się mieści ta nowa firma meblowa?

anonim

13.05.2024 10:50

Pracownik

(usunięte przez administratora)

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

22.05.2024 10:47

Pracodawca

Szanowni Państwo, niniejszym informujemy, że wszelkie wpisy rozpowszechniane za pomocą środków masowego komunikowania, czyli m.in. na platformie GoWork, które mogą wskazane w nich osoby, narazić na utratę zaufania potrzebnego do wykonywania ich obowiązków, wypełniają znamiona czynu z art.212 par.2 kodeksu karnego. Tego rodzaju przestępstwo jest w polskim prawie ściganie zgodnie z poniższymi przepisami: Art. 212 [Zniesławienie] § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. § 3. W razie skazania za przestępstwo określone w § 1 lub 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. § 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 odbywa się z oskarżenia prywatnego. W naszej firmie nie ma zgody na zniesławianie, pomawianie i obrażanie współpracowników. W związku z tym, informujemy także, że tego rodzaju wpisy nie będą publikowane. Jeśli mają Państwo uwagi lub potrzeby interwencji w trudnych sprawach zapraszamy do kontaktu z panem dyrektorem lub pracownikami działu HR. Z poważaniem

anonim

23.04.2024 19:44

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Adaś

24.04.2024 04:58

Pracownik

Jak dobrze rozplanuje się praca to nie trzeba pracować w soboty bo nie ma takiej potrzeby. A jak ludzie zwalniają produkcję to wtedy sobota jest pracująca.

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

14.04.2024 09:03

Pracodawca

Szanowni użytkownicy, informujemy, że niemerytoryczne komentarze atakujące, pomawiające lub obraźliwe wobec innych użytkowników nie są publikowane przez administratora. Zgodnie z polityką komunikacyjną naszej firmy chcemy tworzyć bezpieczną i konstruktywną przestrzeń, w której wszyscy mogą dzielić się swoimi opiniami. Szanujemy różnorodność punktów widzenia i jednocześnie oczekujemy od nas wszystkich wzajemnego szacunku i zrozumienia. Dlatego wpisy, które zawierają treści atakujące, obraźliwe lub naruszające prywatność innych są usuwane. Chcemy, aby każdy czuł się bezpiecznie i komfortowo korzystając z platformy GoWork. Jeśli ktokolwiek potrzebuje rozwiązać problem lub trudną sytuację, w której się znalazł, zapraszamy do kontaktu z bezpośrednim przełożonym, przedstawicielem zespołu HR lub Panem Dyrektorem. Każda zgłoszona kwestia zostanie zbadana i rozwiązana zgodnie z zasadami panującymi w firmie. Z poważaniem, Administrator MTI-Furninova

Nick

05.04.2024 07:12

Pracownik

Witam czy to prawda ze u naszego kooperanta zarobki znacznie przekraczają dochody w nasze firmie? Czyli można produkować z zyskiem dajac Zarobić więcej niz najniższą jednocześnie obsługując nasza firmę i to sie oplaca chyba logistyka jest tam na innym poziomie

Pianki

10.04.2024 08:52

Pracownik

Nie prawda. Nie słuchaj głupot.

Job

11.04.2024 20:14

Pracownik

Zarobić można,ale nie na maszynowni,gołe godziny i koniec a wszystko pilne bo montaż czeka.jedni mają duże premie inni garba od dźwigania

tapicerni

10.04.2024 19:47

Pracownik

powinni wszyscy tak samo kończyć pracę a nie tapicernia jak w szkole czeka pod drzwiami a montaż już dawno przebrany jak wszyscy to wszyscy

anonim

02.04.2024 08:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Monter

04.04.2024 15:24

Pracownik

Jak się trafi patafian któremu to przeskadza, to nic nie poradzisz na takie clebilne wpisy.

Belfer .

04.04.2024 18:17

Pracownik

Jestem pod wrażeniem . Widać że umiesz liczyć . Brawo.

Marek

16.01.2024 09:14

Pracownik

Witam, co z tak szumnie zapowiadanym stażowym ? Firmy nie stać na motywowanie doświadczonych pracownikow? Tej chwili zrównali pracownikow z 10letnim stażem z pracownikami na okresie próbnym… może pracownikom biurowym tez zrównać z pracownikami fizycznymi może wtedy zrozumieją o co ludziom chodzi?

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

16.01.2024 12:02

Pracodawca

Szanowni Państwo, koncepcja dodatku stażowego jest przygotowana. Ze względu na niepewną sytuację rynkową i międzynarodową jej realizacja została wstrzymana. Cenimy sobie Wasze zaangażowanie i lojalność. Zdajemy sobie sprawę z oczekiwań, jakie wywołały prace nad systemem stażowym. Dlatego jak sytuacja się ustabilizuje, wrócimy do pacy nad wdrożeniem tego rozwiązania.

cbr

06.01.2024 20:06

Pracownik

witam czy dla pracownikow ktorzy byli na urlopach lub zwolnieniu nie naleza sie te losowane gadzety?czy nadmiar juz sie rozdzielil?innym sie nie nalezy?

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

08.01.2024 11:59

Pracodawca

Szanowni Państwo, wszystkie osoby, które nie otrzymały podarunków świątecznych prosimy żeby zgłosiły się do swoich przełożonych lub do działu HR.

anonim

23.11.2023 17:10

Inne

Na stronie mają ofertę na montażystę wyrobów gotowych, napisane jest w niej, że po przeszkoleniu praca jest w systemie akordowym i tutaj moje pytanie — nie macie podstawy, można liczyć tylko na akord? A coś poza tym? Ile idzie wyciągnąć miesięcznie? Zastanawiam się też jaka umową w trakcie szkolenia?

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

24.11.2023 06:40

Pracodawca

Firma zatrudnia na umowę o pracę. W czasie szkolenia jest to umowa na czas określony ze stawką godzinową. Szkolenie trwa od 3 do 6 miesięcy w zależności od stanowiska. System płacowy przewiduje premie za wydajność oraz szereg benefitów. Zapraszamy!

04.01.2024 13:21

Pracownik

Stary ty na forum o takie rzeczy pytasz? Wiesz co to są kadry w firmie?

Pracownik

06.12.2023 04:36

Pracownik

Firma sponsoruje nam kawy i inne napoje ,a automaty są nie uzupełnione mimo zwrócenia uwagi dla pana który je obsługuje .Szkoda pieniędzy firmy na wodę zamiast kawy czy herbaty.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

ul. Zbożowa 6 11-400 Kętrzyn

NIP:7421956550

KRS:0000052806

http://mti-furninova.pl/

Branże: Meble

Odwiedź nasz profil

Opinie

18.04.2023 22:00

Pracownik

Pan Rysiek z ubrań zachowuje się jak by to jego były ubrania jednym daje asz za dużo i kiedy chcą a drugim wcale strach tam chodzić

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

24.10.2023 08:43

Pracodawca

Regulamin Pracy jest dostępny w Dziale Kadr. Każdy z pracowników może się z nim zapoznać od poniedziałku do piątku w godzinach między 7.00, a 15.00.

...

23.11.2023 16:50

Pracownik

Xd to ty strachliwy jakiś jesteś. Ja nie mam takich leków a swoją drogą nie ma czego się bać Pan Rysiek zawsze służy pomocą i dobrego jest bardzo sympatyczny. Serdecznie pozdrawiam Pana Rysia????

anonim

05.11.2023 22:18

Pracownik

(usunięte przez administratora)

pracownik

06.11.2023 09:50

Pracownik

Dokładnie!

Pytanie

27.09.2023 10:12

Inne

Czy w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

Ona

09.10.2023 13:32

Pracownik

W jakie dni i godzinyDyrektor przyjmuje interesantów ?

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

14.10.2023 16:50

Pracodawca

Pan Dyrektor przyjmuje interesantów w poniedziałki między 13:00 a 15:00.

25.08.2023 21:57

Były pracownik

(usunięte przez administratora). Prawda jest niewygodna? Na tapicerni serja zwolnień najlepszych tapicerów. Może warto poświęcić chwilę tej sprawie , a nie pod dywanik.

zxc

21.08.2023 11:30

Pracownik

sa wyniki tej dawnej ankiety o mistrzach?jakas cisza moze najnowsza zrobic ciekawe co pracownicy by powiedzieli o mistrzach z tapicerni glownie ze zmiany reszelskiej

anonim

16.08.2023 23:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

17.08.2023 22:21

Pracownik

Zwolnili się sami. To efekt cięć stawek akordowych ,zaostrzania norm oraz podejścia przełożonych. Niema z kim rozmawiać o problemach wolne stoły zapycha się słupami nie tapicerami bo ich poprostu niema, a tych którzy zostali dociska się jeszcze bardziej . W niedługim czasie następni się pożegnają.

lato

18.08.2023 13:46

Pracownik

a kiedy obniżyli stawki?

Produkcyjny

05.07.2023 08:08

Pracownik

Czy stawki w firmie beda rewaloryzowane, czy tylko podniesione do ustawowego minimum a wiedza i doświadczenie w firmie nic nie znaczą?

Ona

03.06.2023 09:34

Pracownik

Czy firma organizuję szkolenia pracownicze również pracownikom produkcji ?Jeżeli tak ,proszę o informację o rodzaju i terminach szkoleń .

05.06.2023 14:21

Pracownik

A z czego chcesz się szkolić? Szkolenie to musi być związane z twoim stanowiskiem pracy.

MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

06.06.2023 07:14

Pracodawca

W MTI-Furninova realizowane są szkolenia, w których może wziąć udział każdy chętny pracownik. Tematy i harmonogram szkoleń są dostępne w dziale HR. Osoby zainteresowane mogą zapisać się na zajęcia kontaktując się z zespołem HR.

Zimno

14.12.2022 10:48

Pracownik

Znowu obniżone stawki na taipcerni. Dziękujemy i wesołych świąt .

Biały

12.02.2023 11:08

Pracownik

Nikt nie krytykuje firmy za politykę kadrowa z całym szacunkiem nie podważam tych kompetencji… jedynie ludzi, którzy nie rozumieją kto wytwarza dobro tej firmy i ze Ci ludzie tak samo maja prawo pytać i mieć swoje przemyślenia

Maj

05.04.2023 22:44

Pracownik

To zgłoś się do rządu, ze ci się nie podoba ile zarabiają ludzie mający mniej ni 26 lat a nie tutaj, bo firma nie ma z tym Nic wspólnego.

Pytanie

11.03.2023 09:14

Inne

Czy w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

Roxy

12.03.2023 21:20

Pracownik

Ja ma dobre doświadczenia, nawet w najtrudniejszych sytuacjach np. W chorobie

Maj

05.04.2023 22:41

Pracownik

A jaki konkretnie problem nie został rozwiązany? Jeśli to cos ważnego, to warto zgłosić to jeszcze raz albo porozmawiać z kimś innym niż wcześniej. Lepiej nie rezygnować

Pracownik

04.04.2023 00:43

Pracownik

Najniższa krajowa wynosiła 22.80 a dostaliśmy 21.20 czyli dlatego że mamy premie te 15%.i nic więcej dobrze kombinujecie aby nie dać ludziom zarobić brawo brawo...

ania

04.04.2023 19:50

Pracownik

Zawsze warto sprawdzić i się dowiedzieć. Pogadaj z mistrzem albo kierownikiem.

Didi

08.03.2023 20:14

Pracownik

Dzięki za odcinki płacowe,gdzie czarno na białym widać z jakich stawek naliczacie wynagrodzenia pracownikom... Dowód jest oczywisty.

12.02.2023 22:28

Były pracownik

Wszyscy powinni robić tak jak słynny Roman z klejenia tylko na telefonie i na rozmowach z piłkarzem jego nikt nie widzi a kasę ma lepszą niż godzinowcy pozdrawiam

Pracownik

01.03.2023 20:44

Pracownik

Ma widocznie plecy u kierownika ,a może i u mistrza. Jak kierownik pozwala, tak ma.

Pracownik

25.01.2023 15:09

Pracownik

Kiedy podwyżka najniższej krajowej?

Pomidor

26.01.2023 12:51

Pracownik

Ja będą musieli to dadzą;swoją drogą to ciekaw jestem jak to będzie rozwiązane w przypadku akordowców ?

Praciwnik

29.01.2023 07:59

Pracownik

Będzie rozwiązane jak zawsze, będą szybciej robić za te same pieniądze.

Apple

12.12.2022 10:30

Pracownik

Panie Dyrektorze!! ???? Bardzo dziękujemy za dodatkowe pieniążki na Święta! To jest ogromna pomoc!!!! Dziękujemy z Całego serca!!!!!!!

obserwator

22.12.2022 15:44

Pracownik

Naprawdę? Jak konkretnie zabrali? Obniżyli stawkę za mebel? Zrobiłeś robote i obcieli wypracowane i naliczone pieniądze? Z czego to wynika?

Malwa

28.12.2022 20:36

Pracownik

Za każdy wzięty urlop zabierają po 80zl z nagrody . Czyli 26 dni urlopu w roku daje te nagrody.

Calvi

13.11.2022 17:17

Pracownik

Żałosna jest ta cenzura na forum gdzie niby można się wypowiedzieć swobodnie, dobry gospodarz krytyki się nie boi

Ona

11.12.2022 18:38

Pracownik

Jeśli nie mowa o G,to mowa o E..Jeżeli dobrze pamiętam to w tamtym czasie nikt nie stracił koszulki za brak kompetencji a wręcz przeciwnie z E.bardzo dobrze mi się pracowało .Nie fajne jest oczernianie innych ,kiedy samemu jest się oczernianym .E również była bardzo konkretna tak samo jak G i inne na tym stanowisku ,nie zapominajmy jednak ,że oprócz tego , potrzebne jest jeszcze coś a mianowicie KOMUNIKACJA.M jest ok ale nad komunikacją z pracownikami musi jeszcze popracować .

Ona

21.12.2022 15:25

Pracownik

A ja odnoszę .wrażenie ,że co by firma nie zrobiła to niektórym zawsze coś nie pasuje .No i trzeba faktycznie mieć stalowe nerwy żeby umiec przyjąć roszczenia wiecznie niezadowolonych na klatę .Swobodnie wypowiedzieć nikt ci nie zabrania ,możesz to zrobić osobiście przed przełożonym a nawet myślę ,że i Dyrektor by cię wysłuchał .Słabe jest oczernianie na forum .Jak to mówią Chojrak w necie ,d....w świecie .

Pracownik

14.12.2022 12:24

Pracownik

Pytanie do dyrekcji skoro najniższa krajowa od nowego roku idzie w górę czy akordowcy też będą mieli podniesione stawki bo narazie dalej ucinacie a sam Pan Cezary mówił że wszystko będzie zamrożone... i jak tu wam wierzyć

anonim

28.11.2022 22:18

Były pracownik

A tu dalej to samo

Ciekawy

17.11.2022 11:30

Pracownik

A propos oszczędności w firmie. Czy używanie firmowego samochodu do wyjazdu na prywatne zakupy po godzinach pracy to ograniczenie korzystania z aut służbowych, czy nie ? Taki postulat jest na tablicy.

człowiek pracy

25.11.2022 12:48

Pracownik

Zazdrośniczek się rozkręca : ) Buuuu ....Jak Ci nie odpowiada ciepła woda to zrób dobrą zmianę i sobie poszukaj lepszej pracy. Tam na pewno spełnią wszystkie Twoje zachcianki

Ziom

27.11.2022 13:51

Pracownik

Dobra zmiana to już w tej firmie była jakieś 2 Lata temu i masz racje, zamiast pracować żeby było lepiej wolicie rozmawiać, szczególnie o nieobecnych…ale żeby nie było to może wymienicie jakieś 5 swoich sukcesów przyznam racje i przeproszę.

Mmm

26.11.2022 22:11

Pracownik

Drogi Panie na halach produkcyjnych jest w tym czasie naprawdę za ciepło, oczywiście dla osób pracujących w akordzie ,co było zgłaszane dla HR ,dlatego myślę że to nie chodzi ludzi pracujących w akordzie, tylko pojedyńcze roszczenie ,wiēc jeżeli pracujesz w innych warunkach zgłoś gdzie trzeba ,bo co roku to samo ,. Jest wam zimno zgłaszajcie

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!