Opinie o CMC Poland Zawiercie
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pracownik 25.09.2025 23:18
Pracownik
Podobno w tym miesiącu mieliśmy dostać jakąś kasę z jakiegoś zwrotu czy coś.
Ktoś wie ile to ma być i kiedy będzie? Siedzę na l4 ze złamaną ręką i nie jestem w temacie
Eee26.09.2025 18:59
Inne
Co oznacza pierwsza grupa premiowa i dla kogo?
Premia27.09.2025 10:39
Inne
Pierwsza grupa to w skrócie zaraza tego zakładu ,ludzie którzy wymyślają sobie posady,i wsadzają tam swoje rodziny ,dyrektorzy,kierownicy ,cały pentagon.Swoja drogą to by wyjaśniało dlaczego ich warunek brzegowy do wypłacenia ich premi jest ciągle spełniany ,wiecie dlaczego ? Bo jak mają mieć narzucone jakie kolwiek
Normy jak te darmozjady nic nie robią
P.S do wszystkich dam z pentagonu, Żarcie pączków i parzenie kawy to nie praca !!!
anonim27.09.2025 13:19
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Karina28.09.2025 09:10
Inne
A to u was tak na zmianę fala zwolnień i fala przyjęć? xd bez sensu mi to wygląda trochę. No i średnio stabilnie, a jednak w ogloszeniu na suwnicę to się chwalą, że stała stabilna praca.
suwnicowy28.09.2025 14:51
Pracownik
tak to wygląda w tym zakładzie. Praca na suwnicy jest stała i stabilna bo zawsze operator suwnicy będzie potrzebny, to co jest niepewne to fakt czy będzie ci dane tą posadę utrzymać. tu trzeba czytać między wierszami.
Przychody i zysk CMC Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,2 mld
1,2 mld
5,7 mld
121,6 mln
3,2 mld
-40,5 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pracownik27.09.2025 14:43
Pracownik
Nie ma żadnej pierwszej grupy premiowej , brygadziści, mistrzowie i kierownicy nie dostają premi kwartalnej wbijcie to sobie do głowy!!!
wszystkowidzimy12.09.2025 20:29
Pracownik
Nic się nie polepsza dozór tak wystraszony że sra w zbroję!Tak walczą o swoje fotele że ubierają załogę za postoje jako o brak zgodności w wypełnianiu obowiązków w wykonywaniu pracy!!!!!.Nadszedł czas gdzie lipne jest to stanowisko!nie króre maszyny nie maja przeglądów! kto chce to o tym wie!
Władek 21.09.2025 21:40
Inne
W Zawierciu jest jeszcze lepszy pseudo kierownik na UR , chłop pracuje 1.5 roku na warsztacie i zostaje uwaga... Kierownikiem UR , cale szczęście że chodzi ze swoim szefem bo mógłby się zgubić na tych 3 walcowniach, a szefem UR jest syn byłego dyrektora.. też przypadek
Grzesiek 24.09.2025 09:46
Kandydat
A ilu tu jest z ciekawości kierowników w UR? Szef i ktoś jeszcze?
Złomek 03.09.2025 19:47
Pracownik
Na zakładzie panika, pod koniec miesiąca mają być Amerykanie. Coś się święci, chyba za mało zysku
Premia06.09.2025 01:31
Pracownik
Jaka premia ? To pod koniec września to podobno jakiś zwrot z ETS czy czegoś podobnego dostali ? Dlaczego każą WN-ki wybierać tak jak przysługuje w danym miesiącu skoro jest kwartalny system rozliczeniowy czasu pracy i nawet WN są podawane ile na dany kwartał ich przysługuje ? A z urlopami to pracujemy w tej samej firmie czy w różnych bo jedni mogą do września stary wybierać a inni do marca lub wcześniej (Walcownia).
StanislawPiecow19.09.2025 18:23
Pracownik
U nas w DG mistrzowie już wyznaczają ludzi do sprzątania. Jak za komuny. Pełna mobilizacja. Może trawę pomalujemy bo za słabo zielona.
Wampir30.08.2025 22:50
Inne
Wykorzystanie urlopu trwającego 14 kolejnych
dni kalendarzowych może być warunkiem do
otrzymania świadczenia urlopowego lub
dofinansowania z ZFŚS
Wykorzystanie urlopu trwającego 14 kolejnych
dni kalendarzowych może być warunkiem do
otrzymania świadczenia urlopowego lub
dofinansowania z ZFŚS
Pov10.09.2025 17:57
Inne
Wyprostować jak chce to go mogę za brama
The bill14.09.2025 12:05
Pracownik
Jesteś (usunięte przez administratora) Kozaku przez internet, w robocie tylko głową w dół i narzekasz jak to ci źle. Pan Piotr by Cie mógł rzucić przez biodro, ale ma klasę w przeciwieństwie do Ciebie (usunięte przez administratora) anonimowy.
Krzesło 01.09.2025 12:52
Pracownik
Czy jest premia za miesiąc sierpień?
Haha03.09.2025 15:56
Pracownik
Tak tak bzdury, jak było tutaj napisane o 200zl podwyżki przed "negocjacjami" to było wielkie oburzenie że ferment sieje że dadzą więcej hahaha, premi tu już nigdy nie będzie, przeprowadzono eksperyment zabrano ją przy ogromnej liczbie zamówień załoga nie protestowała więc tak już zostanie na wieki wieków amen.
Lidlu03.09.2025 21:32
Inne
Widziałem ogłoszenie do lidla na kasę, może jesteś chętny?
Złomek 01.09.2025 16:41
Pracownik
Jestem na urlopie dlatego jestem ciekaw czy już są nowe angaże
P5203.09.2025 15:45
Pracownik
Były 930
Złomek 03.09.2025 19:51
Pracownik
Chyba kierownicy tyle dostali. Pytałem poważnie
29.08.2025 11:16
Asystent AI
Dzień dobry, szukają osoby na stanowisko Billing Specialist. Wymagany jest angielski minimum B2 i doświadczenie lub wykształcenie w finansach. Można pracować hybrydowo, a dodatkowo oferują prywatną opiekę medyczną. Plusem jest stabilny etat na umowie o pracę.
Jak wygląda kwestia pracy w godzinach amerykańskich? Czy da się spokojnie pogodzić hybrydowy tryb z życiem prywatnym? Jak z wynagrodzeniem za nadgodziny i atmosfera w zespole?
Bogusław 27.08.2025 09:53
Były pracownik
Polecam pracę jako elektryk na suwnicach na walcowni. Majster- szef typowy mechanik. Na niczym się nie zna. Wystarczy odrobina wazeliny i można tak pracować do emerytury. Trochę nadgodzin się złapie i kasa się zgadza. Polecam.
Romek27.08.2025 10:11
Pracownik
Na innych wydziałach jest to samo, ludzie na kierowniczych stanowiskach nie mają żadnych kompetencji i wykształcenia, gdyby tak zamknęli hutę to tych kierowników, dyrektorów nie przyjęli by do innych firm nawet na fizycznego bo nie mają o niczym pojęcia, od mistrza w górę liczą się tylko znajomości a jak ktoś twierdzi że jest inaczej to proponuję iść na tomograf głowy.
Stare dobre czasy27.08.2025 11:04
Były pracownik
Kiedyś liczyło się wnętrze teraz liczą się wrześniowe zyski dla wierchuszki.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Daria25.07.2025 23:18
Inne
Ślusarz (energetyk) i Ślusarz (hydraulik) pojawił się wakat powiedzcie czy 6-7 na rękę można zarobić na tym stanowisku i czy jakieś dodatki finansowe przewidują do podstawy.
Karina23.08.2025 19:54
Inne
No dobra ale bez znajomości chyba też się da tu więcej zarobić. Jakieś premie są? Może chociaż jakieś dodatki za delegacje, bo podobno się zdarzają. Nie chce mi się wierzyć, że jest aż tak słabo ;p
Kątownik24.08.2025 15:13
Pracownik
Dodatek za delegacje? to się już skończyło, kiedyś jak Cię starzy wysłali do sklepu po wódkę i zostało 30 groszy reszty to właśnie to był Twój dodatek 🙂 mówimy tu o stanowisku ślusarza bo o tym jest ten wpis. Napewno w biurze na kierowniczych stanowiskach to wygląda inaczej. Zwykły robol jak go karetka zabiera do szpitala to później wychodzi o 2 w nocy ze szwami,poparzeniem czy gipsem i idzie w buta na hutę po swoje rzeczy bo nikogo nie obchodzi czy będziesz mieć czym wrócić. Za taksówkę też Ci nikt nie zwróci a dla roboli to jedyna delegacja jaka się zdarza.
Ostatni sprawiedliwy28.07.2025 13:20
Pracownik
Dlaczego samochody służbowe nie są oklejone naklejkami cmc? Trochę wstyd się bujać po Katowicach służbowym autem? Jak już huta jest taka hojna że rozdaje samochody to powinna przynajmniej się reklamować na nich.
Trump28.07.2025 23:52
Pracownik
Tak, mają karty na paliwo Orlen.
potargany23.08.2025 03:02
Pracownik
Bo byłby wstyd w domu jak się na wczasy zakładowym jeździ
wkurzony dżony21.08.2025 11:16
Pracownik
Kolejne protesty hutników (i nie tylko) tym razem pod urzędem w wojewódzkim i siedzibą likwidowanego ministerstwa przemysłu. A związki nasze co? Jakaś zorganizowana akcja była? Autokary pojechały? U nas w oddziale jakieś 95% załogi nic nie wie. Prawie zerowe zainteresowanie ze strony związków.
Zwiazki22.08.2025 18:21
Pracownik
Nam jest dobrze, to po co strajkować.
P5222.08.2025 19:41
Pracownik
No jak to jakie?Na mistrzówce sobie gotujemy śmichy chichy i jest wesoło a plebs (usunięte przez administratora) jak się nie podoba to won
Glina06.08.2025 14:52
Kandydat
Jak wam sie tutaj pracuje? Polecacie czy nie?
Robotnik17.08.2025 15:00
Pracownik
Super przyjdź na szczympiorke tu jest super i zarobki lepsze niż gdzie indziej
Wasyl19.08.2025 16:11
Pracownik
Zależy co i pod kim rabotajesz średnio od 5 do 25 tyś na łapę
Urlop 07.08.2025 10:51
Pracownik
Dzień dobry, czemu przełożony wysła nas na przymusowy urlop 14 dniowy? Przeczytałem regulamin jak i zapisy z kodeksu pracy, przepisy mówią jasno że pracodawca nie możesz wysyłać pracownika na urlop, chyba że jest to urlop zaległy. W regulaminie cmc też nie ma wzmianki nic o urlopie 14 dniowym.
10 dni08.08.2025 10:19
Pracownik
Bo tak sobie wymyślili na Walcowni. Niech podadzą podstawę prawną ? Robi się w tej firmie coraz gorzej dla pracownika.
Sajmon09.08.2025 15:50
Inne
Jaki Ci będzie kazał brać tak to go nagraj i zgłoś to czas zacząć zapisywać to co oni robią
Mta 04.08.2025 17:57
Pracownik
W październiku jest remont COS 2 na elektro a kiedy zrobicie jakiś remont na COS 1? Przecież to się zaraz zawali wszystko co chwilę jakieś awarię i oskarazanie że wina pracownika nie pamiętam kiedy tam był jakiś remont otrząśnijcie się trochę mądre głowy z góry bo wy chcecie wyniki mieć a sprzęt jest jaki jest
Piec06.08.2025 10:33
Były pracownik
Będą budować nowy cos a przecież hutnictwo się nie opłaca i charytatywnie Huta dopłaca klientom żebym zabierali stal, ile jeszcze potrwa ta farsa?
Wigilia u Heńka 06.08.2025 17:00
Inne
Może Heniek niech sie wypowie na ten temat dosc dobrze żyje z Prezesem
Skandal 05.08.2025 12:58
Były pracownik
Dlaczego są kasowane niewygodne komentarze odnośnie liczby 153 dyrektorów na hucie? Przecież to oficjalne związkowe pismo.
Siatka06.08.2025 15:42
Pracownik
Dokładnie za czasów komuny nie było tu tyle dyrektorów, kiedyś zwykły robotnik miał szacunek a teraz? Ochrona środowiska dobry żart sam jestem ciekaw ile ludzi tam grzeje posadki.
Inna kasa06.08.2025 16:52
Pracownik
Na Strzępiarce ponad 100 ludzi i nie ma Dyrektora Strzępiarki tylko Kierownik od około 20 lat. A ochrona środowiska dyrektor 😂
Ojciec dyrektor 05.08.2025 17:06
Inne
Jako ojciec dyrektor ponad 150 dyrektorów namawiam was koledzy dyrektorzy o to ,abyście się zrzekli wrześniowego rozliczenia z zysków ,skoro Twierdzicie że ich nie ma.Banda złodziei ,karma do was wróci gebelsy tfu
Trudna sytuacja01.08.2025 18:09
Inne
Jeśli jest tak źle, to może czas pomyśleć o wycofaniu się ze sponsorowania drużyny siatkarzy.
A lepiej pracownikom oddać premie.
Hehe03.08.2025 21:08
Były pracownik
Albo będą ściągać obcokrajowców albo zwyczajnie przeniosą hutę w tańsze miejsce do utrzymania. Zejdźcie na ziemię a nie z głową w chmurach liczycie premie bo ktoś kiedyś coś. Huta nie kończy czemu dalej macie nadzieje
Gwóźdź na rsmie04.08.2025 15:46
Pracownik
Przeniosą hutę? niby jak? na paletach? Mogą oczywiście ją sprzedać i kupić zakład gdzieś gdzie jest jeszcze tańsza siła robocza ale bez rozwiniętej branży hutniczej będzie im ciężko. a z obcokrajowcami to trochę różnie może być,czasami na radiu ledwo da się coś zrozumieć, weź tam teraz obcokrajowca któremu brygadzista który nie umie wyraźnie mówić każe dobić 8 klatek i każdą inaczej. to się raczej nie uda.
Firmy29.07.2025 00:09
Pracownik
Dlaczego na Stalowni dalej istnieje (usunięte przez administratora) system zatrudniania przez firmy zewnętrzne ? Czy nikt nie widzi tego wyzysku bo jak inaczej można nazwać zarobki w okolicach 4000-4500 zł. Za brygady dostają ludzie 550 zł dodatku. Pracują tak samo jak ci zatrudnieni przez CMC. To ile huta płaci firmie za człowieka że dostają takie ochłapy czy też ktoś na tym dobrze zarabia że jest tak jak jest ? Kto pozwala na taką dyskryminację bo jak to inaczej nazwać ? Ludzi brakuje , nie chcą nowi tam pracować a zatrudniają raczej tylko przez firmy. Nikt mądry za takie pieniądze tu nie przyjdzie.
Halski31.07.2025 19:26
Pracownik
Wnk przepadają na chorobowym jeśli chorujesz co najmniej kwartał, ale w sumie jak dobrze zaplanujesz to nie przepadną . Ale i tak znajdą się gamonie z którymi musi się użerać i uczyć czym jest szlifierka za niewiele mniejsza kasę, a robotę i tak musisz zrobić bo majster będzie miał pretensje do CB a nie do gamonia. Jaka płeta "nie wiem, wiem, nie umie", a kasa podobna... Pffff
Równo01.08.2025 21:36
Pracownik
To się fachowcu od siedmiu boleści zamień. A rozlewacz z firmy i z cmc tak samo zarabiają ? Inną robotę robią ? Jacy to niektórzy w cmc pracują z lewymi rękami że nic innego nie potrafią za płotem.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CMC Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Cmc pracownik24.07.2025 06:52
Pracownik
Premi kwartalnej nie ma od 3 lat i może kolejne 3 nie być, chyba lepiej dostać cześć tej premi do podstawy bo premia szybko nie wróci, powinno być 1:1 ale ja osobiście wybrałbym ten wariant niż samo 300 brutto, nie jestem w żadnym związku podkreślę.
Dlugopis:) 26.07.2025 07:07
Pracownik
@Cmc pracownik dali 4% z premii a zabrali 5%. Gdzie jest 1%. Nie zdziwiłbym się jak nagle premie wrócą a tu i ówdzie już coś słuchać. Nie za miesiąc czy dwa ale coś słychać. A nie wolałbyś dostać więcej podwyżki niż to co "wynegocjował" Pan Henryk? Gdyby "szef" solidarności dbał o pracownikow czyli też o swoich członków czyli pewnie o Ciebie to nie wyjeżdżałbu z takimi śmiesznymi podwyżkami. Ale przecież nie może podskakiwać dyrektorowi bo to on trzyma go za j**a. Rozumiem że niektóre związki przegięły z propozycjami ale to co on zaproponował to już kpina. Za to nie rozumiem jak można należeć to jego zwiazkow. Przecież gdyby nie pracownicy to on by nie istniał. Czy wy ludzie tego nie widzicie?
Hutaman 28.07.2025 11:26
Pracownik
Ty tak poważnie z tą premią? Chyba sam w to nie wierzysz. Od dwóch lat obiecują premie i nic, ja już się wyleczyłem z tego a ty dalej żyj marzeniami. Dobrze to już było.
Former 25.07.2025 09:02
Inne
Na każdej zmianie zrobić postój na godzinkę przynajmniej ,
ale nie stanie się tak za dużo pociotków niestety nepotyzm ,
oni maja inne stawki a ludzie którzy pracują za najniższy próg odwalają największą robotę.
Warunki ...można napisać eseje na ten temat!
rolka czwórka 25.07.2025 10:50
Pracownik
chodzi Ci o taki zsynchronizowany protestacyjny? bo na dobrą sprawę z tymi postojami na dniówce i tak różnie bywa. często coś się popsuje w nieplanowany sposób i jest postój przedłużony. nawet jakbyś specjalnie to zrobił to jak Cię nie złapią to nic się nie nauczą a jak Cię złapią że coś specjalnie zrobiłeś to Cię mogą zwolnić. nasz guru jest ponoć dość mściwy więc nie ma sensu się narażać. jak masz pomysł jak to zorganizować to pisz.
.25.07.2025 13:15
Inne
Postój zsynchronizowany z operatorami i pracownikami. Guru jest mściwy jak niektórzy majstrowie ale jak by się zebrać większą ekipą i np jak najwięcej ludzi z jednej zmiany w danym dniu to mogło by się udać ;)
panprezes24.07.2025 17:50
Pracownik
Jeśli ktoś planuje zmienić pracę, to teraz nic tylko iść na zwolnienie lekarskie na 6 miesięcy, a później po powrocie do pracy odmówić podpisania aneksu do umowy o pracę z podwyżką (jeśli warunki są dla pracownika niekorzystne), co jest możliwe, ponieważ aneks wymaga zgody obu stron. Po tym można ponownie pójść na zwolnienie lekarskie na pół roku, a następnie wrócić do pracy, popracować przez okres wypowiedzenia i odebrać przysługującą odprawę. Takie postępowanie prezesa pokazuje jak przy takim traktowaniu pracowników depresja lub inne choroby stają się poważnym problemem, wymagającym realnej uwagi i wsparcia. Nie ma lepszego czasu niż teraz na zadbanie o swoje zdrowie.
A tak swoją drogą jeśli widzicie, że prezes albo jego ludzie jawnie łamią prawo pracy, to warto zgłaszać to do pipu. Na przykład, jeśli ktoś przepracował nawet 30 minut w niedzielę czy święto, to ma prawo do całego dnia wolnego. Albo gdy nie macie 11-godzinnej przerwy między zmianami przez nadgodziny, pracodawca musi to wyrównać – czyli jak pracujecie np. 7-15, a potem przyjeżdżacie na awarię o 22 i wyjeżdżacie o 23, to macie tylko 8 godzin przerwy, więc należy się wyrównanie tych 3 godzin i zapłata za nadgodziny nocne. Do tego jeszcze kwestia rejestracji czasu pracy – nie ma prawa wymagać, żebyście odrabiali 15 minut za spóźnienie lub wcześniejsze wyjście o 5 minut.
Więc jeśli prezes nie jest w porządku wobec nas to ze wzajemnością. Wyniki najlepsze od dwóch lat, walcownie pracują bez przestojów, ale myśli że ludzie już zapomnieli o premiach.
Urlop25.07.2025 07:43
Pracownik
To samo gdzie jest w prawie że musisz brać długi urlop czy WN w roku minimum 10 dniówek + wolne między nimi ? Jakie są koszty zatrzymania na co najmniej 30-40 minut trzech Walcowni by wysłuchiwać przemowy pod CP9 ? A za chwilę pretensje bo kęs za kęsem o sekundę za duża przerwa na ciągu.
pętlownica25.07.2025 08:14
Pracownik
Dokładnie a na dodatek i tak prawie nie da się nic zrozumieć co chłop gada. wszędzie pompy włączone,mega hałas,w korkach do uszów czy bez i tak nikt nic nie rozumie. już lepiej by chłop wysłał maila albo spotkał się z ludźmi w mniejszych grupach na stołówce czy na mostku gdzie jest ciszej i coś słychać.
Walcownik23.07.2025 11:39
Pracownik
Jakim trzeba być małym człowiekiem żeby zaproponować mniejszą podwyżkę niż pracodawca, takich jaj tu nie było jak tu 30 lat pracuje.
kowal24.07.2025 21:18
Inne
Skoro jestes już byly to czego sie wpierdzielasz? zmieniles prace czy robiles jak małpa na suwnicy dopóki na emeryture nie uciekles bo plecki bolaly, teraz jestes pierwszy w lidlu jak promocje są bo o szostej w kolejce stoisz i smiejesz sie z ludzi co pracują na zmiany i mają prawo zeby zarabiac tyle co ludzie w przemyśle ciezkim, chyba ze w bialym kasku latales i opierdzielales ludzi biorąc kase za kablowanie. teraz to jest teraz,wiec ...
Haha25.07.2025 08:14
Były pracownik
Ludzie co pracują na zmiany czy nie, w hucie czy nie - mają prawo zarabiać najniższą krajową. Każda złotówka więcej to dobra wolą pracodawcy i kropka.
Nie jesteś prawnikiem inżynierem lekarzem informatykiem itp żebyś miał obowiązek zarabiać
Heniek Pies Prezesa22.07.2025 15:45
Inne
Wszystko podpisał tylko jeden związek Solidarność mam nadzieje ze Ci co sa u niego zapisani wiecie co powinniście zrobić jak również wziac go za leb i(usunięte przez administratora) z tego biura
...22.07.2025 17:41
Inne
(usunięte przez administratora) solidarność. Młodzieży po szkołach Bema i Gostku... Opamiętajcie się i nie przychodźcie do tego chorego zakładu pracy gdzie gość z solidarności zamiast reprezentować interesy ludzi dba tylko o swoje i swojej rodziny sprzedając wszystko po kolei z naszych przywilejów
Tempo23.07.2025 13:21
Inne
Lata temu członek solidarności powiedział mi "że z czegoś trzeba zrezygnować, coś oddać". Z takim typem ludzi mamy do czynienia. W takim tempie "rezygnowania i oddawania" to już nam tylko w tym zakładzie zostaje rezygnacja z pracy . . . Bo już nie ma praktycznie co oddać . . .
Przyszły hutnik17.07.2025 23:04
Kandydat
Ale wy płaczki wiecie, że podwyżka nie jest wpisana w prawo pracy. Póki nie zarabiacie minimalnej to możecie przez 5 lat nie dostawać podwyżki. Chętni na wasze miejsce się znajdą. Także do boju! :)
Upadek21.07.2025 12:59
Inne
Ja zostawię tu tylko taki komentarz dla porównania dla co niektórym pracuje w Hucie 10lat na Morganie dostaje na rękę 5700 a moja zona w lidlu ma 5 na rękę 😊 sami sobie wyciągnijcie teraz wnioski z tego co się dzieje , za rok minimalna w górę jeszcze dwa lata takie i pracownik danego sklepu/magazynier dostanie to co Hutnik wiec :)
Don Pedro22.07.2025 19:38
Pracownik
Takie dobre zarobki na hucie, że po 8 godzinach pracy jeszcze idą dorabiać . . . Ciekawa teoria, bo raczej dorabiają ze względu na słabe zarobki jak na przemysł ciężki!!! Przy bardzo dobrych zarobkach nikt nie musi dorabiać. Także z takim myśleniem się tutaj nadajesz, od razu do solidarności
UR21.07.2025 10:29
Pracownik
Realna propozycja podwyżki to 220 zł. Czyli to nie jest podwyżka, to nawet nie jest podwyżka inflacyjna. Reszta to nic innego jak przesunięcie kwoty z premii do stawki, tak jak to było z premią półroczną. Dodatek świąteczny ma być tylko w roku 2026 kosztem stawki na stałe. Do tego tak jak ktoś już napisał z premii zabierają 5% a dodają 4%. Do tego zmieniają się warunki do uruchomienia premii. Dramat. Z out.
Dawid22.07.2025 13:48
Pracownik
Przekonałeś, nic nie podpisuję i czekam na premię, wtedy będę się z was śmiał.
Dezinformacja22.07.2025 17:38
Pracownik
Nie pisz takich głupot. Żadne pracownik nie jest zobowiązany podpisywać aneksu do umowy o pracę, wystarczy wpisać w google i wszystkie informacje na ten temat wyskakują. Pracodawca jak chce to może cię wtedy zwolnić, ale musi zapłacić odprawę.
Jeb...ac Solidarnosc22.07.2025 13:01
Pracownik
I stało się. Dwóch(usunięte przez administratora) z zależnego związku zaserwowało nam wielkie zero. Brawo dla członków tego zera....
Elvis22.07.2025 13:11
Pracownik
Tak dokładnie, tylko oni to podpisali... nie rozumiem jak taki wiejski chłopek jest decydentem załogi cmc...
Opór 18.07.2025 09:05
Pracownik
Siłą związków zawodowych są ludzie. Oni dają możliwość działania. Siłą zawsze jest jedność w narodzie.
Gdyby w 200 osobowej firmie (dla przykładu) 40 pracowników jest u podpisującego wszystko, a 140 w drugich daje możliwość powiedzenia pracodawcy "hola hola, nie ma na to zgody" i zrzeszeni przerywają pracę. Daje to możliwość organizacji związkowej wywierania presji na pracodawcę?? Ciężko "zwolnić" 2/3 załogi stawiającej opór.
A jak jest?? Jaką dajecie możliwość działania w takiej firmie związkowcom?? Jaką siłą osobową możemy cokolwiek zacząć wywierać presję na pracodawcy??
Ludzie to w Was jest siła!!! To Wy możecie dać siłę do działania i wywierania presji na pracodawcy!!! W jedności jest siła!!!
A tymczasem jest podejście "pi....." Związki, i coście załatwili??
Obecnie to wygląda jakby Czechy miały wypowiedzieć wojnę Chińczykom, a cały świat będzie się przyglądać co się wydarzy. Nie tak to ma wyglądać, a jest jak jest ze względu na Waszą obojętność.
Zwiazki22.07.2025 04:22
Pracownik
Tyle że te związki same sobie na to zapracowały. Ludzie wypisują się od dawna, a nie po ostatnich negocjacjach. Z każdym rokiem cos oddają, a nie zyskują więc ludzie zaczęli rezygnować.Bo jaki to ma sens. Co to jest 200zl brutto w porównaniu z 4% premii ktore oddali. Przecież więcej tracimy niż zyskujemy tym sposobem. A 700 zł premii do dostawałem u prywaciarza 20 lat temu i to na rękę a nie brutto
Opór 22.07.2025 08:32
Pracownik
Masz tylko częściową rację, bo nie wszystkie związki się na to godziły i nie wszystkie podpisały, ale przez kretyńskie decyzję jednych obrywają wszyscy.
Zorro 22.07.2025 08:10
Były pracownik
Płaczki cmc na Wasze miejsca już rekrutuje kolumbjczykow
Podwyzki18.07.2025 21:10
Pracownik
To jak? Dinozaury nie podpisują podwyżek? Czy każdy pokornie podpisze podwyżkę, kierownika pocałuje w pierścień i dalej będziecie płakać w internecie?
Podwyżki17.07.2025 13:01
Pracownik
I tak w dniu dzisiejszym zakończyła się era premii w CMC. Sprytnie zamiast większych podwyżek włączono wszystko pewnie bezpowrotnie w stawkę. A ok.500 zł na święta w tak dużej firmie to jak dostać w twarz. Jeszcze niech zabiorą wczasy i gołe wypłaty zostaną.
...17.07.2025 18:31
Inne
Takich jak ty to powinni do pieca załadować jako dodatek do wsadu. Nie jesteś Polaczkiem też pa.ja.cu ?
Elektro18.07.2025 11:21
Pracownik
Do tego te 500 zł to tylko ma być w 2026, a wszyscy myślą że na stałe...
Elektro18.07.2025 11:14
Pracownik
Do wszystkich ludzi z Solidarności oraz pracowników CMC - czy macie świadomość co Wasz przewodniczący Z chce podpisać wraz z zarządem jeżeli chodzi o podwyżki na 2026? Miało być 300 pln do stawki na stałe albo 200 do stawki na stałe + 2x700 na premie świąteczne na stałe. Został wybrany drugi wariant. Tylko że 2x700 ma być tylko w roku 2026. Czyli realnie po 2026 roku tracimy 116pln. Do tego 5% premii kwartalnej ma być zabrane na stałe, a nie tylko w 2026. Bardzo proszę o członków S o wpłynięcie na swojego przewodniczącego. Załoga się na takie rozwiązania NIE ZGADZA !!!
Thu18.07.2025 05:33
Były pracownik
Większość tutejszych wypowiedzi zamieszcza patologia. To widać słychać i czuć. Każdy kto ma choć krztę rozumu zdaje sobie sprawę jak wygląda rozmowa z pracodawcą.
Pracownik produkcji 18.07.2025 03:28
Pracownik
Czy naprawdę warto wspierać związek Solidarność, który działa przeciwko nam?
Od dawna słychać głosy, że przewodniczący Solidarności nie reprezentuje interesów pracowników, a jego działania przynoszą więcej szkody niż pożytku. Negocjacje dotyczące podwyżek znów pokazały, że nie potrafi wywalczyć dla nas godnych warunków, a może nawet działa w porozumieniu z pracodawcą...
Dlaczego mamy płacić składki i dawać przyzwolenie na takie traktowanie? Im więcej osób pozostaje biernych, tym więcej władzy ma przewodniczący, który nie słucha załogi.
Rezygnacja z członkostwa to jedyny sposób, by pokazać, że nie zgadzamy się na takie zarządzanie.
Nie bójcie się, stosowną informację o rezygnacji składa się w dziale płac bez wiedzy przewodniczącego.
Jeśli związek ma rzeczywiście reprezentować pracowników, musi się zmienić – a to wymaga naszej decyzji.
Wypisując się, odbieramy mu legitymację do działania w naszym imieniu! Pora zastanowić się, czy naprawdę potrzebujemy pośredników, którzy nie spełniają swojej roli i skończyć z tym raz na zawsze póki nie odebrano nam resztek godności do wykonywanie naszej ciężkiej pracy.
Koniec Henryka17.07.2025 16:15
Inne
Kazdy kto jest w związkach u długopisa Henryka Z powienien niezwłocznie wypisać się z tych zwiąków i albo wstapic do innych albo zostać bez trzeba zakonczyc jego smieszna kadencję i jego żony w placówce cmc. Heniuś związki powinny być za pracownikiem ale ty kacapie o tym zapomniałes
Ok17.07.2025 20:37
Inne
Zagdza sie , wychodzi 200 podwyżki 70zl wypisanie sie ze związku daje 270zl 😉
Inne związki18.07.2025 01:22
Inne
Więc pokaż co ty jesteś wart?? Nikt Ci tego nie broni. Wykaż się czymś więcej niż tylko komentowaniem tutaj . . . Zostań przewodniczącym lub przedstawicielem pracowników i pokaż co potrafisz. Jak we wszystkim, wystarczy jeden uparty osioł, który u..... wszystko, skoro ludzie sami mu na to pozwalają. Pozwalają się kimś takim reprezentować. W historii zawsze się znajdzie jakiś baran, który uwali wszystko. Kiedyś było "liberum veto", a teraz to się nazywa solidarność.
Cisza nocna17.07.2025 23:16
Inne
Ciekawe co za mądry rzuca złomem po godzinie 23 ? Gdzie pani dyrektor od ochrony środowiska ? Śpi sobie ? Nie po to wybudowałem dom by nie móc latem okna otworzyć a i nawet nocą. Macie tam jakiś monitoring to zobaczcie kto to robił. Wszystko się codziennie nagrywa i trafi gdzie trzeba. Może to wreszcie zamkną bo przechodzi to już ludzkie pojęcie co tam się wyprawia. Już nawet w nocy nie ma spokoju.
Zdziwiony18.07.2025 00:03
Pracownik
Jeden pójdzie mieszkać na wieś i będzie narzekał że mu kogut nie daje spać, inny wybuduje się lub kupi dom obok huty i zdziwiony hałasami 😂😂😂😂
Rozsądny 18.07.2025 00:10
Inne
Heh, też mieszkam koło huty, ale liczyłem się z tym kupując swoje lokum. Jest jeszcze jedna opcja, koło cmentarza też jest zdecydowanie ciszej.... Z wioski to chyba przybyłeś, ale tam też chyba nie było tiktłoka.
Biały 11.07.2025 10:36
Inne
Zdążyłem przestudiować całe forum i powiem Panowie ze jest mi przykro ze w takim obliczu kryzysu ( o ile on faktycznie jest ) w dalszym ciągu nie jesteśmy wstanie sie zgrać i stanąć jeden za drugim a skaczemy sobie do gardeł wyzywajac gdzie co sie robi , Panowie uwierzcie mi lub nie ale firmie jest to na rękę ze jesteśmy podzieleni gorzej jest opanować ludzi którzy sa zgrani i od których zależy ciągłość produkcji bez tego daleko nie zajdziemy. Druga sprawa jest taka ze mimo tego co sie dzieje firma w ubiegłym roku dala nam możliwość skorzystania z dobrowolnego odejścia z możliwością wzięcia kilkuktornosci pensji i co skorzystali to skorzystali a Ci co nie to widocznie zadecydowali zeby zostać więc zgrajmy sie i przestańmy ze sobą walczyć . Koleją sprawa to efektywność naszych zwiazkow które mamy nie jestem zwolennikiem bo sam nie korzystam ale bardzo rozważam dołączenie do jednego Pana który na ta chwile jest niezalezny od niczego i nie posiada zadnej rodziny a mamy również kogoś kto podpisuje wszystko co mu podstawia na biurko który od kilku tygodni lata do Pentagonu i próbuje cos za plecami innych ugrać, KTOREMU przyszlo namysl aby sprzedać kolejna premie , może jej teraz nie ma a może wrócić skoro chcą sie juz za nią wziac także ludzie wszystko zależy od nas i nie dajmy sie doprowadzić do takiego stopnia ze będziemy pracować za gola pensje .
Zepsuty15.07.2025 11:03
Inne
dajcie live z takiego spotkania negocjacyjnego , niech ludzie zobaczą jak to wygląda i co gada Długopis
Kibic 17.07.2025 22:55
Pracownik
A który to jest taki niezależny? Ten nowy gruby brodaty wieprz ? Co wśród ludzi pyskaty Napierała na dyrektora A jak go widzi to strzela obcasami jak rasowy (usunięte przez administratora) ? Przecież wielu z Was go dobrze zna i dobrze wiecie, że to przyglup. Tak samo wszystko podpisze co mu każą. Potrzeba nowych zewnętrznych związków
Metka17.07.2025 07:55
Pracownik
Taaa, to czemu sam nie pójdziesz do prezesa i nie załatwisz sobie podwyżki? Na związki każdy narzeka, ale aneks po podwyżce każdy podpisze. Btw, podwyżki powinny być tylko dla tych co są w związkach, reszta powinna osobiście latać dla siebie negocjować podwyżki, wtedy by nikt nie płakał że wszytko sprzedawali
Benk17.07.2025 13:28
Inne
Przecież związki biora od 40 do 70zl za miesiąc więc rozumiem ze mam za cos płacić a oni mogą sprzedawać co Tylko chcą gdzie ludzie wychodzą na tym gorzej xd Jak nie umieją walczyć tylko wciskać rodzinkę w wygodne dla nich miejsca to niech sie spakują i (usunięte przez administratora) patrząc na to co sie dzieje to dni zwiazkow sa juz policzone za takie akcje. Związek powinien być po za zakładam i bez rodziny na firmie a nie takie cyrki jakie sa teraz
Kibic 17.07.2025 22:46
Pracownik
I bardzo słuszna uwaga, wszyscy powinni się wypisać ze związków, bo czy są czy nie to nic nie potrafią ogarnąć, te 100zl ludzie by przeżyli jakby mieli wizję, że związkowcy wrócą na halę zap.dalac. związkami kierują życiowi nieudacznicy. To tylko wina pracowników, że utrzymują ze swoich składek takie ofermy.
Pracownik 17.07.2025 22:04
Pracownik
Ludzie trzeba strajkować i tyle na elektro nie ma ludzi do pracy na brygadach przecież jak byśmy się zebrali i się sprzeciwili to nie mieliby wyjścia chyba że detekcja i Pentagon przyjdą odlewać.
Zostaw merytoryczną opinię o CMC Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o CMC Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
