Opinie o CMC Poland Zawiercie
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Zbyszek07.02.2026 11:34
Inne
Nie polecam nikomu tego zakladu za takie marne pieniadze jakie tu oferuja. Atmosfera w zakladzie jest nie do zniesenia , warunki pracy i BHP jeszcze gorsze kto sie przebiera czy bierze prysznic na P52 zdaje sobie sprawe jak wygladaja kabiny prysznicowe czy nawet toaleta gdy siedzac na niej woda kapie Ci na glowe jest to wstyd i upokorzenie zeby takie cos sie zrobilo w ciagu najblizszych lat . Dla ludzi wiecznie pieniedzy nie ma , ciagle gadanie o kryzysie a mimo to zyski wpadaja im do kieszni , kolejne to sa zwiazki ktore nic totalnie nie robia , jeden zaslania sie drugim az Prezes cos im kapnie do kieszni za cisze i sprzedaz ludzkiej godnosci finansowej . Placa w tym zakladzie nie rozni sie niczym od magazyniera sklepowego ktory ma lepsze warunki od Hutnika , dozylismy czasow upadku Hutnictwa niebawem i nieroby z Pentagonu sie pobudza . A mlodzi ? Nie marnujcie czasu na zaklad
320 zł23.12.2025 16:06
Pracownik
320 zł na święta ! To jest kpina i żenada !
W tym roku Cmc pobiło wszystkich 😉
W ciągu 2 lat z najlepszego pracodawcy w rejonie ,stał się jednym z najgorszych hehe
Wsadowy04.01.2026 15:22
Pracownik
Ktoś tutaj ma chyba obsesję na punkcie pisu, Od 2009 r. wprowadzono dwie stawki PIT: 18 i 32%. Pełowce gorsi od pisiorow.
Wkurzony Johny06.02.2026 18:38
Pracownik
Płacisz drugi próg podatkowy?Masz ponad 120000 rocznie na hucie? Jakie masz stanowisko? U nas w oddziale robol ma plus minus 101000 rocznie.
Przychody i zysk CMC Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,2 mld
1,2 mld
5,7 mld
121,6 mln
3,2 mld
-40,5 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Premie06.02.2026 06:17
Inne
Ciekawie czy w tym roku będą premie czy dalej szczyt Pentagonu bedzie robiła swoje przekręty. Pojawiły sie na to ciekawe dane.
Młody31.01.2026 21:08
Kandydat
To jak tak wszystkim źle i nie dobrze,to przecież można się zwolnić i iść do(usunięte przez administratora) pracować,lub iść gdzie indziej,bo z tego co wiem,to w Zawierciu nie ma innego zakładu który daje tyle zarobić pracownikowi.
Nie mówiąc o socjalu którego nie ma w okolicy na taką skalę
Haha05.02.2026 12:00
Inne
Kolejny przykład (usunięte przez administratora) albo kazali kierownikowi sie wypowiedzieć ale podpisał się młody dla zmylenia, nie to tak nie działa. W Zawierciu coraz wiecej zakładów dogania zarobi CMC a także sklepy niestety bańka pęka i fotel lidera dla CMC jest zagrożony a huta katowice zaciera ręce oferując lepszy socjal w styczniu dla każdego pracownika 280 podwyżki 2500 nagrody nie wspominając o posiłkach za 1 zl. Napiszesz ze przecież tutaj w Zawierciu tez mamy stołówkę ale no ceny są iście restaracyjne. Większość pracowników idąc do Katowic dostanie lepsze a jezeli te same warunki to zdecyduje wyżej wymieniony socjal no i premie miesięczne do wypłaty. Jeżeli ktoś dalej wierzy w "potęgę" CMC to pora się obudzic bo z tym zarządem daleko ten wózek nie zajedzie. Wierzyć w to to jak wiara ze (usunięte przez administratora). Kolejną decydydujaca rzeczą są różnice na danym stanowisku sięgając nawet 1500zl robicie to samo a ty nawet masz wiecej obowiązków np z tytułu zmian akolega zarabia więcej. W obecnej sytuacji nie polecam tej firmy chyba ze na tzw "przetrzymanie" podczas szukania innej lepszej pracy
Wesoły Dżony05.02.2026 18:08
Pracownik
Piszcie odrazy do sanepidu. W DG to zadziałało
Kopalnia02.02.2026 18:56
Pracownik
Niebawem wrócą premię ,zaprawdę powiadam wam ,ale nie dajcie się zwieść.Wszyscy do kopalni po godne zarobki
Oliwier05.02.2026 11:49
Inne
Kiedy będzie to niebawem? Nie wiem skąd masz informacje ale mam nadzieje ze się nimi podzielisz
Pan Frodo05.02.2026 09:23
Pracownik
Nowa oferta wakacyjna Putexu :
- nic prawie nowego
- progi dochodowe się nie zmieniły !
- kilka lat temu były chociaz wycieczki za granicę .
Moim zdaniem lepiej jak byłyby Wczasy pod Grusza tak jak jest większość większych firmach i wtedy chociaż wszyscy skorzystają jak np nie mają dzieci albo żon ....
Złomek22.01.2026 13:32
Pracownik
Patrzę na oferty zatrudnienia i od tygodnia cisza, czyżby firma nie potrzebowała ludzi?
anonim02.02.2026 20:33
Pracownik
Trzeba ludzi jak wszędzie ale , najlepiej na spółkę oczywiście 🤣 po 20 CV które wysyłałem do cmc zero odzewu ,a pod spółkę z pocałowaniem ręki Cię wezmą bo będziesz (usunięte przez administratora) za tych wszystkich nierobów którzy tam "pracują" swoją drogą zastanawia mnie jak to jest możliwe że robię już z 7 miesięcy i dalej nie potrzeba człowieka pod hutę 🤣 tak się zastanawiam po co ja właściwe robię na tych (usunięte przez administratora)
Praca jak każda inna tylko ludzie (usunięte przez administratora), i zarobki śmieszne no bo przecież spółka x musi wycyckać coś z takiego zwykłego parcha jak ja , wniosek jeśli ktoś jest (usunięte przez administratora) i lubi te sporty jak ja to jak najbardziej polecam ale jeśli chcesz zarobić no to bez znajomości możesz tylko pomarzyć ...
yuyuyu03.02.2026 15:39
Były pracownik
pod ktora spolka robisz?
Wujek sam02.02.2026 18:49
Pracownik
Teraz czekać az cmc będzie przymusowo wysyłać pracowników na protesty w sprawie kopalni ale nic z tego produkcyjni wam podziękuję za(usunięte przez administratora)z premii przez ostatnie lata składając swoje CV do firmy(usunięte przez administratora), a na prostaty niech idą mistrzowie,kierownicy i (usunięte przez administratora) bo takich fuch za nic nie robienie już nigdzie nie dostaną a my robole idziemy do kopani po godne zarobki.
Zainteresowany01.02.2026 17:58
Kandydat
Mam pytanie czy jest jakies kryterium wiekowe do przyjecia na hute??
Wsadowy14.12.2025 10:29
Pracownik
Witam, o co chodzi z tym nowym system, czemu jest od "górny" przykaz wybierania wn w terminie ktorym to pasuje pracodwacy a nie pracownikowi? Art 151 kp mówi jasno, Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej
raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Wiec czemu pracodawca chce decydowac o wszystkich WN za pracownika. Dochodzi też kwestia odbijanie WN za chorobowe, Art. 151^11 §2 KP: Wymaga od pracodawcy udzielenia innego dnia wolnego w zamian za dzień wolny nieodbytego z powodu choroby. Z czasem pewnie wyjdą jeszcze jakieś kwiatki.
Żaklina01.02.2026 08:49
Inne
Miałeś taką sytuację, że faktycznie nie pozwolono Ci wziąć wolnej niedzieli i odbijać wn za chorobowe? Takie przymuszanie nie powinno mieć miejsca i masz rację, podając te artykuły z kodeksu pracy...
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Xxx26.01.2026 15:40
Inne
Byłem na rozmowie o pracy. Firma zaskakuje niestety negatywnie premie które są w ogłoszeniu po dokładnym rozpoznaniu okazują sie fikcją l, rozbieżność stawek na danym stanowisku to jakis nieudany żart. Władza naprawdę mysli ze ludzie nie robią rozpoznania w internecie, między znajomymi. Trzymacie ludzie w złotym jajku ale skorupa zaczyna pękać i juz ludzie odchodzą a bedzie tego jeszcze wiecej. Nie polecam tej firmy po rozmowie, a głosy od środka tez są blizniacze do mojego. Jeżeli chcecie poprawić sytuacje polecam wyrównać stawki i realizować premie a nie tylko kłamać ze są. Pamietajcie konkurencja czeka.
Xxx28.01.2026 21:09
Inne
Mówią o premiach kwartalnych a pytając sie pracowników takowych nie ma już od dłuższego czasu
Paki31.01.2026 18:42
Pracownik
Robisz dokladnie to samo co inna osoba + kilka innych istotnych rzeczy których ona nie robi i masz kilka stówek mniej wypłaty ? To jest w porządku ?
szaman12.01.2026 13:23
Kandydat
Byłem na zakładzie u was na rozmowie kwalifikacyjnej i oto pytania. Czy rzeczywiście jest taki (usunięte przez administratora) jak mi się wydawało, czy są w większości tacy przemadrzali przełożeni, jak ze zmianami do gwizdka pracujecie? Czy macie jedną przerwę? Czy macie czas, aby napić się kawy np o 12? Czy premia produkcyjna stała jest?
Młody16.01.2026 22:32
Pracownik
Premia?haha. Huta dobrze idzie, ludzie się nie upominają to premi też brak.
Xxx26.01.2026 15:42
Inne
Premi nie ma i nie bedzie. Przerwa to zalezy
Bober22.12.2025 06:58
Były pracownik
Witam dlaczegóz nie ma żadnych przecieków co ta zakała (usunięte przez administratora) na eko już ?
Bo dzień bez jakiejs awari i usterki u tego (usunięte przez administratora) dniem straconym co tam znów odwalił ten pracownik roku (usunięte przez administratora)
Bober07.01.2026 20:39
Były pracownik
Oj panie S.P pudło 🤣 dam ci jeszcze dwie szanse na lepsze trafy 🤣🤣 byłem bliżej ciebie niż myślisz taka podpowiedź
Siatkarz10.01.2026 18:41
Pracownik
Nie denerwuj miszcza bo będziemy marznąć rano pod szatnią a przecież otwieranie nam drzwi to jedyne co mu jako tako wychodzi
Kandydat04.01.2026 08:09
Kandydat
Ile suwnicowy może dostać na start brutto na umowie?
Kandydat05.01.2026 20:59
Kandydat
To kasa całkiem przystępna
Kasa07.01.2026 00:17
Pracownik
Kasa średnia patrząc na to że pracujesz w najgorszym systemie jaki powstał ,Świątek piątek musisz przyjść i (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora)
Morganek19.12.2025 11:00
Pracownik
Pewnego razu w biurze.
Jak zawsze na Morganie zaczynamy pracę we wtorek. Udałem się do biurowca do(usunięte przez administratora) z jakimś papierkiem do wyjaśnienia. Człowiek wchodzi na piętro od strony szatni i czuję się jak w knajpie, zwłaszcza jak się mija z tym gwiazdorem, który i tak rzadko wychodzi z pokoju. Wszyscy wiedzą kto, ale milczą.
Czy (usunięte przez administratora) nie czuje na naradach fetoru alkoholu? Czy po prostu to toleruje przez spoufalenie z niektórymi osobami? No chyba, że małpki lecą po odprawach i naradach w których ten gość nie uczestniczy. Pracowników z produkcji się opieprza za wszystko, a swoich "menadżerów" się klepie po plecach i przytula jak (usunięte przez administratora)
PremiaZwiazkowa31.12.2025 21:52
Inne
Przeciez tam na gorze to picie bylo , jest i bedzie. Pracownik wzial 400zl premii na swieta to pomysl ile oni wzieli ze na malpki starcza. Dyrektor nic z tym nie zrobi bo nic nie robi od jakiegos czasu po za podziekowaniami ze nie zglaszacie wypadkow
Wkurzony Johny24.12.2025 09:15
Pracownik
15 000 PLN/mc brutto dla każdego mistrza x 12 miesiecy x 50- ciu mistrzów = 9 000 000 PLN na rok. Nie lepiej zautomatyzować program i wdrożyć automatyzację ? Przecież Ci ludzie są niepotrzebni. Lepiej dać brygadzistom dodatek a oni zrobią te papierki.
Dobrze napisane algorytmy, automatyczne wagi połączone z
systemem, skanery itd mogą sprawić że stanowisko mistrza może być zbędne. Lepiej zainwestować chyba szmal, po kilku latach się zwróci.?
#PomyslNaZmiane
Anonim24.12.2025 15:37
Pracownik
Tyle to raczej mistrzowie nie zarabiają zależy na jakim wydziale i jakie plecy mają ale nie chce mi się wierzyć.
Wkurzony Johny28.12.2025 15:26
Pracownik
Walcownik / wytapiacz jest w grupie zaszeregowania 3-4 czyli 7400 - 9900.;co oznacza że koszt pracodawcy dla takich to 8900 do 11900 mc. Myślisz że Twoje brutto to jest tylko to co Ci płaci pracodawca?
Gargamel23.12.2025 10:15
Inne
Dramat ten zakład!!!piszą "liczy się wnętrze ",owszem, liczy się wnętrze, wiadomo jakie i gdzie i kto, zwykły pracownik jest zerem, ma tyrać na to wnętrze by brali mega zyski, premie ...a pracownikowi dać mniej niż zapomoga w dps
Stalownia18.12.2025 13:08
Pracownik
477 dodatku świątecznego. Już w Biedronce 3 razy więcej dostają.
Pentagon19.12.2025 08:19
Pracownik
Żeby była jasność, ten dodatek na Święta to nie jest nic ekstra, to są pieniądze które miały być w stawce i pracownicy sobie sami je odłożyli. 9% premii jest za dopłaty dla przedsiębiorstw energochłonnych.
Także od pracodawcy, pracownicy na Święta nie dostali NIC !!! ŻENADA !!!
KALETA WON !!!
Pentagon19.12.2025 08:24
Pracownik
I żeby była jasność, te pieniądze to nie jest nic ekstra. To są pieniądze które byłby by w stawce.
9% premii to jest dopłata do przedsiębiorstw energochłonnych.
Pracownicy od pracodawcy na Święta nie dostali NIC !!! ŻENADA !!!
(usunięte przez administratora)
Wesoły Dżony11.12.2025 18:04
Inne
Może mi ktoś wytłumaczyć dlaczego jeszcze nie spełniamy normy odnośnie premii kwartalnej? Dlaczego CMC nie da 5%, lub 3% co miesiąc? Skoro stać nas na sponsoring drużyny siatkarskiej, stać nas na wymianę floty samochodowej to powinno nas być stać także na ludzi którzy pracują.
Paki14.12.2025 17:14
Pracownik
Będą paczki i będzie też 700.
pospawam będzie git18.12.2025 18:35
Pracownik
A nam mówią że mistrze premi nie mają-gdzie leży prawda?
P-3327.11.2025 05:57
Pracownik
Pracownicy na Elektrostalowni zatrudnieni przez firmy zewnętrzne zarabiają w systemie 4 brygadowym około 4500 zł. To jest jakieś nieporozumienie. Ludzie zatrudnieni przez CMC odchodzą na emerytury a na ich miejsce zatrudniają przez firmy chyba że masz znajomości. Co to za dziwne układy tam panują ? Nikt tego nie widzi z "góry" ? Wykonują dokładnie tą samą robotę a jakie różnice w wynagrodzeniu. Tak było kiedyś na innych wydziałach i zrobiono z tym porządek a tutaj co inna firma czy co ?
Pracownik01.12.2025 19:42
Pracownik
Na na mało atrakcyjne stanowiska/wydziały raczej nie potrzeba znajomości.
Jaja panie Ferdku18.12.2025 13:40
Inne
Oczywiście, że po znajomości. Zasada kija i marchewki. Dostaniesz marchewkę w postaci zatrudnienia kogoś z rodziny, by pracodawcy mogli mieć na ciebie kij (siedzisz cicho albo rodzinka poleci). Czego nie rozumiesz??
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CMC Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Anonim15.12.2025 16:44
Inne
Wiadomo coś o postojach w święta ??
Postój16.12.2025 11:11
Pracownik
Nie ma sprzedaży ,firma dopłaca do każdej sprzedanej tony materiału ,więc na 99 % w święta będą jechać ha ha taki sarkazm
Bober15.12.2025 22:06
Pracownik
Zamiast płakać tutaj na forum bezmózgie ameby może pora wsiąść wreszcie się w garść?
Tutaj każdy mocny a prawda jest taka że ci co tutaj najbardziej krzyczą i domagają się (usunięte przez administratora) wie czego ,piersi chowają na hali głowę w piasku
Zapisujcie się do związków,oplacajcie dalej (usunięte przez administratora) te związki to będzie lepiej
Dalej róbcie ponad normę to będzie lepiej
(usunięte przez administratora)z Pentagonu i biura się cieszą z was jełopy!!!!
Poli12.12.2025 16:45
Inne
Witam , zastanawiam się czy warunki pracy specjalistów na punktach złomowych są ok i zarobki ?
CMC03.12.2025 14:44
Inne
Nie trzeba posiadać jakiejś imponującej wiedzy z zakresu finansów tylko wystarczy telefon z dostępem do internetu, żeby wiedzieć ze firmy/korporacje na koniec roku celowo obniżają swoje zyski w bilansie po to żeby nie wypłacać dywidendy a jeżeli mają mozliwość wykazania strat to to robią. A co za tym idzie sami widzimy ze wszędzie 0 premii
;)03.12.2025 18:04
Pracownik
Czołem. Powinieneś/ winnaś wiedzieć, że spółka która jest notowana na GPW i biegły rewident przyklepie dywidendę to żeby obejść jej wypłacenie to ciężkie do zrobienia. Na dzień dzisiejszy wartość akcji w USD to koło 63, a kwota dywidendy to 0,18 USD
Pracownik25.11.2025 10:30
Pracownik
Będzie jakaś premia na święta? oprócz tych marnych 700 brutto , bo narazie za wrzesień i pazdziernik wielkie zero, chociaż nikt nie wie dlaczego
Dominika29.11.2025 10:00
Inne
To ty wiesz dlaczego? Może się w takim razie podziel, z chęcią usłyszymy. Wyjaśniają to wam tutaj jakoś czy właśnie tylko zgaduj zgadula?
Romek30.11.2025 17:46
Pracownik
Spójrz na parking we wrześniu po wypłacie zysków i już będziesz wiedzieć jaki rok był owocny.
Szlifierka27.11.2025 09:51
Pracownik
Tak niedawno przechodziłem i słyszałem działającą szlifierkę i zastanawia mnie kto taki mądry kazał uruchomić szlifierkę kęsów gdy nie ma pojemnika na pyły i nie działa odciąg ? To zostało oddane do użytku nowe kilka dni temu i kto poniesie koszty ewentualnego nieuznania gwarancji w razie uszkodzenia czy awarii ? I dlaczego nie ma tam pojemnika a szlifierka działa ?
Siatkarz z Eecosteel05.11.2025 12:42
Pracownik
Pani (usunięte przez administratora), proszę porozmawiać z (usunięte przez administratora), bo swoimi humorami i nerwami doprowadzi do nieszczęścia. Mamy dość ubliżania. Jedyne do czego się nadaje, to jest to, że otwiera rano szatnie i nie musimy stać na dworze. Wtedy taki wesoły i miły, a po godzinie się zaczyna i pokazuje chyba swoje prawdziwe oblicze.
Zakuty Łeb24.11.2025 16:52
Inne
Pytam się (usunięte przez administratora) dlaczego
Ludzie którzy dostali odprawę są znów przyjmowani od nowa !!!!!!!!!!!!!
Dlaczego ludzie którym nie przedłużyli umowy w maju- sierpniu nie dostali odprawy
(usunięte przez administratora)
Układy26.11.2025 16:32
Pracownik
Układy i układziki,masz kogoś w Pentagonie,biurze to i odprawa się znajdzie
Kandydat05.11.2025 20:39
Kandydat
Są przyjęcia na fizyczne stanowiska bo mówią,że zwalniają raz ,że przyjmują?
Piotr02.11.2025 21:12
Kandydat
Pojawiło się ogłoszenie na elektryka do Zawiercia. Warto? Na ile mogę liczyć i jacy są tam ludzie? Po opiniach zastanawiam się czy warto ryzykować?
Oliwier03.11.2025 09:20
Inne
Ja tu gdzieś czytałem, że młodzi nie mają wyrównanych stawek do tych starszym stażem i jest spora różnica. Czyli ta stawka co podajesz to dla tych młodych?
rupi03.11.2025 20:30
Pracownik
to prawda miej więcej równe stawki mają ci nowo przyjęci a pracujący 10-20 lat w zakładzie mają 3 tys więcej do ręki,masz znajomości dostaniesz stawkę dobrą. Starzy pracownicy nigdy nie narzekają na hutę i są na każde machnięcie kierownika ale to nie dziwi jak sie ma 12 tys bruttoo
Stawki.27.10.2025 18:24
Pracownik
Miało być trochę grosza na wyrównanie stawek a wyglada na to że starsi dostali a młodsi stażem nie bo różnica zamiast się zmniejszyć to się jeszcze zwiększyła po podwyżkach a przecież była kwotowa a nie procentowa. Nie ma się tutaj co starać w robocie bo ci co olewają dostają a ci co się starają pstryczka w nos.Znajomości jednak swoje robią dalej. Ponad 500 zł brutto na tym samym stanowisku to jednak sporo robiąc to samo nie gorzej a nawet i lepiej.
Oliwier29.10.2025 14:19
Inne
Jakich pracowników oceniasz mianem ' młodsi stażem'? Chciałbym wiedzieć kto się zalapal a kto już nie
Stawki30.10.2025 06:39
Pracownik
Ponad 6 lat. Mało by robić dokładnie to samo i nie gorzej za ponad 500 zł mniej ? Niech się nażrą. Już sobie szykuję inną robotę. Robią co chcą.
Aplikacja21.10.2025 06:34
Pracownik
Dzień dobry, czy ma ktoś informacje czy można już pobrać nowa aplikacje do składania wniosków urlopów? Jak i gdzie ją mozna pobrać.
Wkurzonyjohny27.10.2025 17:28
Pracownik
Bardzo dobry pomysł - nastała nowa era cyfryzacji i automatyzacji. Niech no trochę podszkoli się AI i mistrzowie-poganiacze już nie będą potrzebni. Zdać na każdej zmianie dwóm ludziom brygadzistę i dodatek 500 zł a mistrzów się pozbyć co po 10000 zarabiają. 10000 PLN razy 100 mistrzów to milion PLN miesięcznie. Razy 12 miesięcy? 12 milionów oszczędności dla spółki.
Rambo28.10.2025 15:46
Pracownik
Nie, nie są pracodawcy po to pracujesz w najgorszym systemie brygadowym żebyś sobie mógł odpocząć biorąc wnke wtedy kiedy potrzebujesz odpocząć a jak mają z tym problem to do pipu.
Uwaga Hutnicy !27.10.2025 18:34
Pracownik
W dniu 04.11.2025 w Katowicach odbędzie się manifestacja w obronie polskiego przemysłu ciężkiego. Od nas organizowane są dwa autokary. Wyjazd jest dla każdego obojętnie czy zrzeszony w jakimś tam związku czy nie. Jest przewidziane urlopowanie. Wyjazd o godzinie 13.40. Start w Katowicach o 15.30. Dokładne informacje powinny być na ulotkach na wydziałach, ale większośc pracowników nie wie o tym. Na tych ulotkach jest informacja u kogo można się zapisać. Ze względu na RODO nie mogę tego tutaj podać. Proszę was jako wasz kolega nie bagatelizujmy obecnej sytuacji i nie liczmy, że ktoś za nas coś zrobi, bo jak widać od kilku lat - nie zrobi. Zapisy są do 30.10.
Paski24.09.2025 21:17
Pracownik
Może jak wprowadzają te nowe możliwości samoobsługi w niektórych sprawach kadrowych to może wreszcie będzie można paski z wynagrodzenia sobie pobrać ? Może pora skończyć z papierowymi ?
Hutaman 25.09.2025 12:16
Pracownik
Majster i tak musi zatwierdzić, więc wszystkim nie zatwierdzi, tak jak teraz.
WkurzonyJohny27.10.2025 17:38
Pracownik
Odpowiednio dobrany algorytm i sam będzie pilnował czy przekroczy odpowiednią liczbę osób / procent osób. Nie potrzeba do tego mistrza.
Oli18.09.2025 19:56
Kandydat
Jest ogłoszenie na suwnicę. Na jakie zarobki można liczyć na początku.
Oliwier02.10.2025 14:55
Inne
A inni operatorzy jak zarabiają, ci z mniejszym stażem? Chyba że nie rozmawiacie o tym w pracy
Nick27.10.2025 17:35
Pracownik
300-400 PLN mniej
Złomek 14.08.2025 08:24
Pracownik
Czy już dają nowe angaże? Ktoś już dostał i jaka wyszła faktyczna kwota podwyżki?
Karina27.10.2025 10:21
Inne
Ale w czym problem? Jak dla mnie na plus, że można sobie jakoś wywalczyć wyższą stawkę. Przecież to nie jest tak, że wybrani dostają więcej, czasami trzeba zawalczyć o lepszą kasę ;) A kierownik tak w miarę chętnie daje te podwyżki czy trzeba się namęczyć żeby taka wpadła?
Morgan27.10.2025 12:01
Pracownik
Taaa wywalczyć, jak nie masz znajomości możesz pomarzyć o wyższej pensji, u mnie na wydziale w krótkim okresie czasu przyszło 7 osób(razem zemną) tylko 2 osoby dostały więcej podpisując umowę na stałe, jeden 300zl drugi 150zl brutto. Wiec nie mów ze można coś wywalczyć, nie masz znajomości to możesz pomarzyć o większej stawce.
Daria09.10.2025 00:45
Inne
Wrzucili ogłoszenie na operatora dzwigu samojednego i napisali o dwóch zmianach, ale.. ciekawi mnie jak dokładnie wygląda rotacja zmian, bo szczególnie interesuje mnie ta w godzinach 11-19. Powiedzcie więcej o co w tym chodzi?
.18.10.2025 16:31
Inne
Pracujesz (Zmiana 1)6-14 bądź 11-19/14-22 (Zmiana 2) tydzień na tydzień
Kandydat 01.10.2025 20:24
Kandydat
Chciałbym zaczerpnąć wiedzy które wydziały huty lepiej omijać bo planuję się przyjąć do pracy.
Złomek 01.10.2025 20:12
Pracownik
Czy jest planowany przestój na przełomie październik listopad?
01.10.2025 17:39
Asystent AI
Hej, ktoś pracuje lub pracował jako Specjalista ds. Kontrolingu i może powiedzieć, czy oczekiwania co do dwóch lat doświadczenia są bardzo restrykcyjne? Zwraca uwagę praca hybrydowa i konieczność bardzo dobrej znajomości Excela. Firma daje dostęp do szerokiego pakietu szkoleń, a prywatna opieka medyczna to spory plus. Jak wygląda korzystanie z pakietu świadczeń socjalnych i możliwości rozwoju?
Stalowa dłon27.09.2025 21:21
Inne
Mistrzą i nie tylko z DG całkiem po przewracało się w głowach,podkręcają maszyny na ful,teraz jedna a za nie długo będzie druga bo nie będziemy mieli wydajności na ta pierwsza,tylko niech będą tacy mądrzy jak zaczną się maszyny psuć ,a nie stancć z założonymi rękami będą poganiać bo tony uciekają, żeby to chodz trochę się znali na obsłudze tych maszyn ,rządzić i poganiać to każdy potrafi ,powinni z tydzień popracować na tych maszynach to by zobaczyli jak się pracuje i może wtedy by zrozumieli, że nie wszystko da się przyspieszyć bez konsekwencji. Każda maszyna ma swoje ograniczenia, a ludzie, którzy na nich pracują, to nie roboty. Potrzebują przerw, odpowiednich warunków i przede wszystkim szacunku
Michał01.10.2025 11:06
Pracownik
Przecież to korporacja. Każdy biznes został stworzony po to, żeby przynosił zyski a nie dbał o wygodę i dobro pracowników. Nie pasuje Ci to się zwolnij. Roboty w koło jest pełno, na 1 rozmowie o pracę na początku września w Mysłowicach proponowali mi 8300 podstawy + zwrot za dojazdy+ premie, ale na 3 zmiany a ja szukam na. 1-dną. W innej formie 8100 podstawy.
Zamiast jęczeć jak Ci źle spróbuj ruszyć tyłek i zrobić coś dla siebie. No chyba że wcale Ci tak źle nie jest jak piszesz.
Zostaw merytoryczną opinię o CMC Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o CMC Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
