Opinie CMC Poland Zawiercie - 2595 opinii - GoWork.pl

Opinie(2595)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sędzia

25.05.2026 17:23

Pracownik

Narzekacie (usunięte przez administratora) dalej nie zna przepisów podczas przepalania kęsa , no ludzie . Gdyby facet przestrzegal przepisu to calej tej szopki by nie bylo , mozecie miec pretensje tylko do jednej osoby.

#AdministratorBazDanych

Zdrowy rozsądek

27.05.2026 15:51

Pracownik

Pracowałem z wieloma ludźmi i z różnymi przełożonymi ale takiego (usunięte przez administratora) będącego przeciwko własnym ludziom i robiącego im na złość jeszcze nie spotkałem. Skoro ktoś zawinił to z nim załatwić sprawę a nie mścić się na reszcie. Na innych wydziałach ludzie pracują jak pracowali i nie są pod ciągłą presją ubranka jak w przedszkolu. Wszędzie mówią by chronić się przed gorącem a tutaj jakieś przymuszanie pod groźbą kar do ubierania się czego przez lata nie było i było wszystko w porządku. Przez jednego człowieka nastroje są coraz gorsze na tym wydziale. Wystarczy posłuchać co ludzie mówią w rozmowach. Gdy pojawi się jakaś fajna alternatywa pracy to ludzie odejdą bo ile można sobie pozwolić być traktowanym (usunięte przez administratora) którego można zwolnić czy ukarać z byle powodu jak np. niezapięty do końca ubiór. Bluza zapięta , koszula zapięta. Na innych wydziałach takiego problemu nie ma.

Batman

28.05.2026 10:02

Pracownik

Chciałem się zapytać jakie konkretnie rzeczy zrobił w tej sprawie Związek Zawodowy "Solidarność" (usunięte przez administratora) Związku Zawodowego Pana (usunięte przez administratora) oraz Związku Hutników? W jaki sposób reprezentuje pracowników w omówionych kwestiach? (uciążliwe warunki pracy, narażanie pracowników na warunki szkodliwe, (usunięte przez administratora) używanie monitoringu (usunięte przez administratora), nierówne wynagrodzenie + brak jasno określonych wytycznych co do podwyżek oraz awansów, zastraszanie pracowników i zniechęcanie do zgłaszania nieprawidłowości oraz wiele, wiele innych naruszeń? JAKIE KONKRETNIE DZIAŁANIA PODJĘŁY ZWIĄZKI ZAWODOWE SIĘ PYTAM?!!!!!!! (usunięte przez administratora)

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Niektórzy doceniają, że nawet przy słabszych wzrostach płacowych, pensje oferowane na starcie nie odbiegają od innych dużych pracodawców w regionie. 1. Stałość pracy: Możliwość długoterminowego zatrudnienia, co ma znaczenie np. przy dorabianiu do emerytury. 2. Organizacja socjalna: W ofercie występuje rozbudowany pakiet dodatków typu posiłki, wczasy, pożyczki, świadczenia socjalne – choć często są krytykowane, dostrzegany jest sam fakt ich istnienia. 3. Niektóre wydziały dają szanse na zebranie doświadczenia w pracy przemysłowej – korzystne na lokalnym rynku pracy. 📋 Podsumowanie Firma zapewnia stałą pracę, rozbudowany socjal i – przynajmniej formalnie – przejrzysty system wynagrodzeń. Najczęściej powraca jednak temat rażących różnic płac za tę samą pracę, które są tłumaczone znajomościami albo decyzjami kadry kierowniczej. Do tego pojawiają się zarzuty związane z stylem zarządzania: monitoring, nadzór, utrudnione korzystanie z urlopów oraz nacisk na wydajność i „przerzucanie” nowych obowiązków bez wyrównania płac. Dużo emocji budzi rola związków zawodowych, które według wielu osób nie reprezentują interesów pracowników tak, jak powinny. Atmosfera pracy i warunki zależą mocno od działu i przełożonego – w niektórych miejscach bywa bardzo trudno, w innych podobno „da się wytrzymać”. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia: Czy jest szansa na równe stawki za tę samą pracę? Jakie są realne kwoty przy zatrudnieniu na danym stanowisku? 2. Premie i podwyżki: Czy wrócą premie kwartalne? Na jakich zasadach są obecnie wypłacane dodatki i czy można je realnie dostać? 3. Warunki pracy: Czy sposób zarządzania, monitoring i egzekwowanie obowiązków wszędzie wygląda podobnie? Jak wygląda przeciętny grafik oraz prawo do urlopu? 4. Związki zawodowe: Jakie realnie mają przełożenie na warunki pracy i czy warto do nich należeć?