Opinie CMC Poland Zawiercie - 2637 opinii - GoWork.pl

Opinie(2637)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie interesuj się

01.08.2026 07:13

Inne

Ta firma to jakiś żart zatrudniacie ludzi których trzeba wszystkiego nauczyć, nie byłoby w tym nic złego gdyby nie to że mają angaż/ stawkę większa niż pracownik który pracuje 5 10 15 lat. Jeszcze te śmieszne podwyżki za taką pracę można porównać do plucia w twarz. Pracuje ty od 20 lat a teraz przyjmujecie człowieka który na start ma więcej niż ja nie mając przy tym nawet połowy uprawnień oraz wiedzy. Pewnie ktoś z pentagonu kto obserwuje tą stronę zapyta się na jakim stanowisku i gdzie pracujesz. Uprzedzając pytanie takie sytuacje są na całej hucie.Radze tym dyrektorkom ogarnąć jak to mówili w filmach sprawy ekonomiczne bo ten kto was tego uczył albo źle to robił albo był studentem on line

Nowy wpis

Elektro

10.08.2026 07:09

Pracownik

A co powiecie o Elektrostalowni gdzie masa ludzi pracuje latami przez firmy zewnętrzne za znacznie niższe stawki niż ci zatrudnieni przez CMC. Wykonują samodzielnie tą samą robotę tak samo jak hutnicy z CMC i mają wypłaty z 4 z przodu bez żadnych premii i innych socjalnych dodatków. Kto na to zezwala ? Gdzie są związki zawodowe ? Z ulicy przychodzą i są pod CMC a tutaj kilka lat i perspektyw na angaż z CMC brak. Jeszcze słyszysz że jesteś .. w kolejce. Można napisać więcej ale ... Co na to władze ? Nie widzą czy nie chcą widzieć ? O stawkach to szkoda pisać bo też robiąc to samo lub więcej masz 500 mniej od starszego albo mniej od młodego co się uczy. W regulaminie pisze że należy się takie same wynagrodzenie za taką samą pracę !

Nowy wpis

anonim

10.08.2026 11:18

Inne

robią tam ludzie z dwóch spółek chyba za 4,5 bodajże , możesz wyrobić nadgodziny jak chcesz(reszta w kopertę bo rozliczenie musi być cacy) ...na zasadzie ty (usunięte przez administratora) A reszta nic nie robi,siedzi kawkę popija ,a jeden ziomuś na zmianie (usunięte przez administratora) i wszystko ma być Perfect (mówią że to nauka a (usunięte przez administratora) tam a nie nauka przychodzisz na jedno stanowisko taka prawda nie musisz znać się na wszystkim logiczne od tego są inni co biorą za to dwa razy co ty , ale musisz się nauczyć bo nie może być tak że se siądziesz bo w robocie jesteś 🫢) ,była tam pewna historia na pewnej brygadzie , chłopaka poparzyło na cos, to go kilka dni później zwolnili ,a wcześniej go koledzy z pracy (pięknie poprosili) zastraszyli by wypadku nie zgłaszał , tak tam jest 😊 i teksty w stylu musisz się wykazać ludzie po rok dwa robią pod spółką żywcem okradają ich z tego co za tą robotę się należy a sami premię biorą chamstwo wsiowate zwykłe nic więcej ,wszyscy widzą nikt nic nie robi no bo mordy powiązane mają przez mistrzów ,dlatego tak jak pisałem nie szkoda mi ich niech tam (usunięte przez administratora) , a na przerwach kawkę koniowi (co dwie ręce ma a nie może )niech robią , nawet jakbyś się nie wiem jak bardzo starał, a nie masz kogoś głęboko w szeregach to się nie utrzymasz zrobią z Ciebie konia pociągowego ten kto przeżył to i widział ten wie jak jest, jaki typ ludzi tam robi jaki jest klimat i że ludzie nie uciekają z huty przez specyfikację roboty tylko przez tych ludzi ,Ega niektórych jednostek sięgają szczytów (bo jak premii weźmie taki jeden z drugim tyle co zarobi 😅), no robota dobra nie ma co narzekać , ale klimat przy tych osobach jak z psychiatryka , świadomość tego jak mogą Cię potraktować za x czasu gdy się rozchorujesz nie do możesz jest bajeczna nic inno brać tą bajeczną pracę 👌gdzie za 4,2tys netto są pracę po magazynach i sklepach i się z nikim nie użerasz ... Młodzi kalkulują i za 10 lat może trochę mniej będzie duży problem z nowym pracownikiem przez takich dupków co zasiadają na stołkach , dojdzie kopalnia która prędzej czy później powstanie i przepis na w+y+j+e+b+a+n+i+e się własnym h+u+j+e+m w (usunięte przez administratora) udany 🫢 więc prócz niezaprzeczalnej wiedzy jakiej mistrzowie i brygadziści posiadają powinni być uczeni też języka innego niż prostacki wsiowaty z pola , bo przepis z tymi ludźmi działa jak należy 👌pomieszać brygady mistrzów pomiędzy pozamieniać i już by się tam każdemu inaczej pracowało ,nawet tym co tam Cicho siedzą a pod noskiem k+ur+wuj+ą 🫢

Pentagon

15.07.2026 14:09

Inne

W NGK Ceramics w Tucznawie koło Zawiercia jest Jubilat za przepracowanie od 10 lat i za każde kolejne 5 lat oraz premia za brak L4, oraz wiele innych benefitów: Premia świąteczna (wypłacana w grudniu) Premia za brak absencji wypłacana co 4 miesiące – do 3000 zł brutto rocznie** Program poleceń pracowniczych – nagrody wypłacane pracownikom*** Platforma językowa eTutor – z językami angielskim, niemieckim i hiszpańskim Platforma z pomocą psychologiczną Mental Benefit Kantyna pracownicza z posiłkami w niższych cenach Dyżury lekarza internisty na terenie firmy A w CMC nie ma nic, Zarząd razem ze związkami wszystko pozabierali. Jak w takiej firmie w przemyśle ciężkim może nie być Jubilata?!?!?!? Oferty z Putexu są droższe niż na wolnym rynku!!! Ustawiony konkurs na Odznaczonego dla CMC to jest kpina i potwarz dla rzetelnych pracowników. W tym konkursie wybierani są związkowcy którzy nawet nie jeżdżą na Protesty w interesie firmy. Firma dramat, (usunięte przez administratora) i tyle.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Gośka

18.07.2026 14:27

Inne

https://www.wnp.pl/przemysl/cmc-chwali-sie-wynikami-sprzedaz-23-proc-a-ebitda-79-proc-co-dalej-z-huta-w-zawierciu,1075616.html CMC chwali się wynikami: sprzedaż +23 proc., a EBITDA +79 proc. Huta w Zawierciu, czyli Europe Steel Group: sprzedaż i wolumeny Wartość sprzedaży Europe Steel Group, w skład której wchodzi tylko jeden zakład - huta w Zawierciu, wynosi 201,235 mln dolarów po trzecim kwartale i 738,899 mln dolarów po trzech kwartałach. W obu wypadkach to wzrosty - w pierwszym o 11,7 proc., a w drugim o 12,8 proc. Dziękuję za Uwagę i niech dalej robią w KONIA IHAHA

Gośka

18.07.2026 14:28

Inne

Perspektywy na IV kwartał i nowa strategia CMC - Patrząc na czwarty kwartał, wspierany przez sprzyjające warunki rynkowe, solidne portfele zamówień i nasze obecnie realizowane inicjatywy strategiczne, jesteśmy dobrze przygotowani do zakończenia roku obrotowego 2026 na bardzo mocnych fundamentach - deklaruje Peter Matt.

anonim

30.06.2026 02:35

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wkurzony Johny

02.07.2026 22:36

Pracownik

I od razu widać dlaczego pracodawca traktuje załogę jak bandę przygłupów i nie rozmawia poważnie jak widzi takie wysrywy pokroju wujka sama. Przecież on pośrednio podważa oficjalne dokumenty biegłego rewidenda w dodatku sprawdzone audytem jednego z niezależnych gigantów światowych w tej dziedzinie z tzw "wielkiej czwórki". (wszystko tak jak pisałem wyżej można sobie sprawdzić 😉 ) Wujek Sam załóż na głowę foliową czapeczkę i dalej szerz teorie spiskowe. Zakładam, że nie posiadasz jakiś ogarniętych, znajomych, którzy wytłumaczyli by ci co i po co wrzuca się w koszta firmy.

Wkurzony Johny

02.07.2026 22:47

Pracownik

Nie jestem dyrektorem, jestem pracownikiem najniższego szczebla. Ale tak jak napisałem wyżej nie dziwi mnie to, że pracodawca traktuje załogę jak półgłówków, bo sami sobie opinie wystawiają komentarzami tutaj z opowieściami dziwnej treści. Każdy może sobie sprawdzić jak wygląda i wyglądała sytuacja. Zgadzam się, że jest zysk to powinna być kasa dla załogi, ale niestety nikt nie starał się nawet wywalczyć takiego zapisu w regulaminie, żeby zamiast premii kwartalnych pracodawca raz do roku dzielił część zysków dla pracowników. Wtedy obligatoryjnie jak jest kasa to musielibyśmy ją dostać. A tak mamy premie kwartalną, która jest oparta na ZAŁOŻENIU że w danym kwartale będzie taki zysk EBIDTA, a zakładać sobie można, że będzie on wynosił miliard miliardów i nigdy takiej premii może nie być - wystarczy kreatywne podejście zarządu. Dlatego ja wolę się opierać się na faktach - a te są takie, że jak widzi za przeproszeniem idiotów to traktuje ludzi jak idiotów. Wystarczy, że przeczyta wpisy wujka sama. Potem takie kapuściane łby wybierają przewodniczącego związku kapuścianych łbów i karuzela się kręci dalej. Rezerwa finansowa spółki też jest od pewnych sytuacji a akurat CMC Poland ma dość pokaźną - spokojnie można było by wiele rzeczy wynegocjować, tylko pracodawca (z oczywistych powodów dla siebie) według prawa negocjuje z najliczniejszym związkiem zawodowym czyli w naszym wypadku kapuścianych łbów. 😊Proszę nie oczekiwać zbyt wiele od kapuścianych łbów. Pozdrawiam.