Opinie o Pge Obrót Rzeszów 8-GO MARCA 6

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(946)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

20.08.2014 02:39

Inne

(usunięte przez administratora)

nick

24.08.2014 12:32

Inne

Tutaj większość to tylko na gębę i obiecanki, a później wycofywanie się. Taka prawda, że większość ekipy to pracownicy tymczasowi, jak to ładnie nazwano "użyczeni", pracują w zasadzie za trochę więcej niż najniższa krajowa, a to pensja prawie że głodowa. @praca - Jeśli wynajem mieszkania dla jednej osoby = koszt wypłaty to jak to inaczej nazwać? Jeśli chodzi o warunki zatrudnienia czyli płaca i forma zatrudnienia - agencja, dla mnie to ocena mierna (i tak naciągana), większość, ale to większość firm nawet na początku zatrudniających przez agencje zatrudnia później bezpośrednio tych, co się sprawdzają, tutaj możesz tylko o tym pomarzyć, bo takowe informacje są w 100% pewne. Chyba, że po 2016 roku się coś zmieni, ale czekać do tego czasu nie zamierzamy. Fakt, że nie masz umowy zlecenia ze stawką 6 zł na rękę/1h pracy, ale pewnie i taką oni sami by chcieli zaproponować jakby mogli...ale nie będziemy w tej kwestii gdybać. Pozostałe - atmosfera między pracownikami i możliwość ustalenia grafiku na 10/10. SV merytoryczni 10/10. Godziny pracy też na plus, co prawda jedna zmiana 11:00-19:00, praca przez 8 godzin dziennie. Wypłata przy umowie o pracę - stawka rozliczana godzinowo, lepiej byłoby dostawać stałą stawkę, a nie co miesiąc inną -ocena mierna naciągana. Klienci bywają rożni, po dłuższym okresie czasu dopada wypalenie zawodowe, niestety taka jest rzeczywistość w tej pracy, czy to na infolinii czy call-center sprzedażowym, wypalenie dopada szybko. Dla studenta praca ok, dla kogoś na stałe, kto już się nie uczy - już gorzej. Po prostu aby zapchać bezrobocie. Pracy za taką stawkę jest niestety od groma jasnego, więc zmieniać się nie opłaca, nie sztuka znaleźć pracę za te same czy niższe pieniądze. Sztuka szukać, by znaleźć lepiej płatną. Ot tyle ode mnie.

Przykład

24.08.2014 20:55

Inne

Podam Ci głupi przykład. Ty masz podstawy 1700-1800 z kawałkiem w zależności od ilości dni pracujących w miesiącu. A jeden pracownik PGE 2700-2900 bez premii i dodatków to raczej nie jest to mniej więcej tak samo. To jest duża rozbieżność. Rozumiem, że ludzie są nowi itd. Ale z tego co się orientuję, to podwyżki nie mieli żadni pracownicy od początku zatrudnieni przez agencję. A te konkursy niech sobie sobie wygrywają, żadna motywacja w sumie. Więc teraz wyobraź sobie, że tak jest faktycznie. To są fakty, nie mity.

anonim

21.07.2014 16:56

Inne

(usunięte przez administratora)

Tauron

25.07.2014 23:45

Inne

Trzeba na to spojrzeć w szerszym ujęciu jak ma być dobrze w naszym kraju skoro w firmie zaopatrującej połowę kraju w prąd nawet świadectwo pracy nie może wyglądać normalnie. I na koniec proszę Piotrze odnieść się do tego: USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Rozdział II Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej: Art. 15. 1. Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy. Art. 16. 1. Pracownikowi tymczasowemu, wobec którego pracodawca użytkownik naruszył zasadę równego traktowania, w zakresie warunków określonych w art. 15, przysługuje prawo dochodzenia od agencji pracy tymczasowej odszkodowania w wysokości określonej w przepisach Kodeksu pracy dotyczących odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy z tytułu naruszenia zasady równego traktowania pracowników w zatrudnieniu. Może czas na sąd pracy. Chyba żaden z pracowników tymczasowych nie leczy się np: w ramach pakietu medycznego zapewnianego swoim pracownikom przez PGE w grupie LUXMED.

hh

27.07.2014 11:37

Inne

Jeśli chodzi o te 2 art... Pensja podstawowa (wynagrodzenie zasadnicze), powinna być taka sama dla pracowników użyczonych, jaką mają pracownicy zatrudnieni przez PGE. Natomiast nie wliczają się w to pakiety socjalne - info 100% od prawnika. Wątpię, żeby pracownicy PGE mieli taką samą podstawę jak my. Jest to niemożliwe, ze względu na to, że trafiając do CC oni muszą mieć pensję podstawową nie mniejszą, niż mieli na poprzednich stanowiskach, np pracując wcześniej w BOK. Zgodnie z informacją, nie wliczając w to pakietów socjalnych to i tak jest o wiele mniej...Na podstawie oświadczenia PGE dało agencji informację, że niestety ale...pensja podstawowa (wynagrodzenie zasadnicze) pracowników PGE jest równej wartości naszego wynagrodzenia podstawowego. Tylko i wyłącznie kontrola PIP oraz Sąd Pracy może rozstrzygnąć wątpliwości.

koniu

12.07.2014 05:41

Inne

Nie pracuję w tej firmie aż tak długo, ale widzę co się dzieje. Są tu niektórzy pracownicy którzy nie mają wykształcenia, a chcą zarabiać gruszki na wierzbie. Potrafią tylko narzekać i nowym mówić, aby uciekali bo tu jest praca dla murzynów. Uważam, że jeśli komuś źle to niech się zwolni a nie tylko narzeka i opowiada głupoty o firmie. Kierownictwo ich nie wyrzuci chyba jedynie z sentymentu. Najgorsze jest to, że nie wszyscy są równo traktowani. Jest to niesprawiedliwe, bo jak supervisorowie razem z swoimi ziomkami obgadują nowych to już jest coś nie tak. Sądziłem że rozmowy nasze są poufne natomiast inni konsultanci z dłuższym stażem wiedzą co robimy źle bo razem z młodymi supervisorami śmieją się z błędów nowych. Wiadomo na początku każdy robi błędy! Przykro widzieć jak blondyna daje do odsłuchu swojej koleżance rozmowę "świeżaka", a potem razem chichoczą z niej. Zresztą do jednego supervisora lepiej nie podchodzić bo jest nie miły i z wielką łaską Ci odpowie. Jeśli chodzi o zarobki nie są złe, są premie motywacyjne więc trzeba pracować a nie się obijać i potem mówić jak tu jest źle. Szefostwo jest w porządku. Nie narzekam. Jedynie trochę głośno jest na sali, ale to cc więc czego chcieć. Oceniam pracę 8/10

Niemożliwe

13.07.2014 13:03

Inne

@ KONIU... JAKO STARSI PRACOWNICY JESTEŚMY OBURZENI TWOIM POSTEM! W nawiązaniu do postu i treści: "Sądziłem że rozmowy nasze są poufne natomiast inni konsultanci z dłuższym stażem wiedzą co robimy źle bo razem z młodymi supervisorami śmieją się z błędów nowych. Wiadomo na początku każdy robi błędy! Przykro widzieć jak blondyna daje do odsłuchu swojej koleżance rozmowę "świeżaka", a potem razem chichoczą z niej. " Słucham??? Pracuję tu prawie od początku i nie było ANI JEDNEJ SYTUACJI, GDY SUPERVISOR DAWAŁ ODSŁUCHIWAĆ ROZMOWĘ INNEGO KONSULTANTA! Jedynie możesz za jego zgodą odsłuchać swoją rozmowę i tylko swoją, bo nagrania innej osoby w życiu NIKT NIE DA CI POSŁUCHAĆ! Pamiętam początki jak było miło i prawie rodzinnie, z coraz nowszymi rekrutacjami trafiają się ludzie, którzy psują ferment, sieją domysły. Jednym słowem psują atmosferę. Nigdy nie było żadnej szyderki i wyśmiewania innych osób, każdy z nas robił błędy, w końcu wszyscy jedziemy na tym samym wózku i nikt z nas nie pozjadał wszystkich rozumów. Nie oczerniaj nas jeśli nie masz ku temu ŻADNYCH PODSTAW, NIE PSUJ JESZCZE W MIARĘ MIŁEJ ATMOSFERY. ZE STARSZYCH PRACOWNIKÓW ROBI SIĘ SZYDERCÓW, TYCH ZŁYCH I NIEDOBRYCH. ZASTANÓW SIĘ W OGÓLE ZANIM COKOLWIEK NAPISZESZ,A JEŚLI MASZ COŚ DO KOGOŚ, PODEJDŹ I ZAPYTAJ WPROST CZY TAK JEST FAKTYCZNIE, WTEDY DOSTANIESZ ODPOWIEDNIE WYJAŚNIENIE...Co do warunków pracy są jakie są. Jakbyś zaczął pracę jak były 3 oddziały to byś zobaczył ile obowiązków doszło... Rozumiem, że chcą wprowadzić wszystko w jedno miejsce, ale płaca nie wzrosła o grosz od tego czasu. Pokaż mi również osoby, które nie mają wykształcenia, bo albo część jeszcze studiuje albo pracują ludzie, którzy studia skończyli. Więc najpierw sprawdź u źródła, a nie wypisuj bredni. Pozdrawiam. Koniec

NARZEKAJĄCY POLACZEK

13.07.2014 13:25

Inne

Większość konsultantów podśmiewa się w większej mierze z własnych rozmów i rozmów osób, które nam je przekazują, tzn. na jakiego to trafiły klienta, co za brednie do słuchawki gadał klient, konsultanci chętnie sami się między sobą tym dzielą, chociażby po to aby nie zwariować, rozluźnić. Myślę, że w związku z tym nie ma konieczności odsłuchiwania rozmów "świeżaków", bo każdy robi błędy, i jeśli ktoś czegoś nie wie, to nie jest zabawne... Ale co ja mogę wiedzieć, może masz koniu dziwne poczucie humoru,albo zbyt wysokie wyobrażenie o sobie i nowych konsultantach, że każdy koniecznie chce odsłuchiwać Waszych rozmów? A to dobre. :) Jeżeli jesteś taki odważny na goworku to podejdź do "blondyny" i tego supervisora, który "z wielką łaską odpowiada" i sam im to powiedz, powiedz ich ziomkom, żeby nie chichotali, a nie bezpodstawnie oczerniasz kogoś i wypisujesz brednie o ich wykształceniu - z tego co wiem, zeszłoroczne rekrutacje to w większości osoby wykształcone, bądź jeszcze studiujące. Nie każdy ma możliwość pójścia na studia, żeby być utrzymankiem swojego rodzica, więc idzie do roboty, która pozwala mu opłacić studia i chociaż część swoich potrzeb. "Ponadto jak tu pracujesz oznacza to, że albo Cię wyrzucili z poprzedniej pracy albo nie wiem co sobie uważałeś." - może to również oznaczać, że nie jest łatwo w Łodzi znaleźć dobrze płatną pracę w zawodzie, niczego nie sprzedając, czy pracując na 3 zmiany i w weekendy. Większość raczej nie wiąże z tą firmą planów na wieloletnią współpracę, nawet na to pewnie nie liczy. :)