Opinie o Pge Obrót Rzeszów 8-GO MARCA 6

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(946)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ulala

18.01.2018 16:18

Inne

Napisze tylko tyle że jeśli ktokolwiek uważa że jest mobbingowany powinien na to reagować. I niczego się nie bać. Jest równie PIP do której zawsze można się zgłosić i powiedzieć co jest nie tak. Pozdrawiam pracowników CC.

wszystko wiedząca

20.01.2018 10:46

Inne

Prawda jest taka, że gdyby wyeliminowali sytuacje, że ktoś przychodzi na szkolenie do PGE tylko po to, by zarobić i po szkoleniu się ulatnia, zweryfikowali kwoty które agencja dodatkowo płaci supervisorom( czy koszty przeprowadzanych przez nich szkoleń porównywalne są z cenami rynkowymi) czy też wybranym konsultantom(np. za dodatkowe projekty typu stworzenie gry planszowej), sprawdziła czy koszty imprez firmowych były rzeczywiste, realne, czy nie było wystawiania różnych fikcyjnych faktur za usługi marketingowe, cateringu, zorganizowania konkursu dla konsultantów, itp.to firmie lepiej opłacałoby się dać pracownikowi kilka złotych zniżki na prąd w roku(bo przecież szwalni nie mają i nie zużyją nie wiadomo ile megawatów), trzynastą pensję,itp. bo to w rezultacie wyszłoby taniej niż płacić konsultantom najniższą z możliwych stawek a resztę pieniędzy z przetargu PGE rozdzielać na przesądzone w kwotach imprezy firmowe, dodatkowe zlecenia za przeprowadzenie szkolenia, nadmiernie wysokie premie dla kierownictwa i sv oraz zakup różnych innych środków trwałych, nagród niby dla konsultantów, które lądują w prywatnych domach przełożonych i którymi bawią się ich dzieci, koszty niby szkoleń w spa, które de facto zmieniają się w jedną wielką prywatną imprezę dla wąskiej, wybranej grupy, nie rzadko ze sobą spokrewnionej, np. zorganizowanie komunii dla dziecka i wzięcie faktury na PGE za zorganizowanie imprezy firmowej, bo wystawcą faktury jest akurat mąż pani supervisor, która ma agencję eventową :P

123

21.01.2018 19:02

Inne

Chętnie dowiedziałbym się skąd bierzecie te wszystkie informacje? Myśle, że nikt dodatkowych pieniędzy za szkolenia nie dostaje, raczej jest to kolejny obowiązek bez dodatkowego wynagrodzenia, a wcale do łatwych nie należy. Dodatkowo chyba żaden mąż SV nie pracuje w firmie eventowej więc chyba mowa nie o pge. Radziłbym dokładnie sprawdzić wszystko zanim się coś napisze.

Olga

16.01.2018 19:35

Inne

Praca w firmie, która nigdy nie zostanie skasowana i jeszcze będąc dobrym pracownikiem to marzenie. Pewnie żałują niektóre osoby , że straciły stabilizację.

Piotr

17.01.2018 21:55

Inne

Nieraz już spotkałem się w tym call center, że jednym pozwala się przymykać oko na nieżyciowe procedury, przez które często klient nic nie może załatwić i odsyła się do Bok i są za to nagradzani, za empatię(najczęściej ci po znajomości zatrudnieni) a u innych konsultantów za to samo nadinterpretuje się procedury, czepia się o byle co niesłusznie, tylko po to, by mieć podstawę, żeby pozbyć się tej osoby. Bo w PGE jest praca tylko dla tych po znajomości, od lat całe klany tam pracują i nie dopuszczają nikogo z zewnątrz.

hmmm...

18.01.2018 09:12

Inne

No, i ciekawe co na to, że całe klany pracują mówią procedury, obowiązujące przepisy prawa, instrukcje...?! Skoro tak wielkim błędem i złamaniem procedury jest zarejestrowanie zgłoszenia, że klientka przesyła potwierdzenie zapłaty sprzed 4 dni (bo księgowość jeszcze nie zdążyła zaksięgować) za wcześniejsze doładowanie licznika prepaid, bo jej lokatorzy nie mają energii(a jest ogrzewanie elektryczne i są małe dzieci) i zwłaszcza, że konsultant, z którym wczesniej rozmawiała doradził jej wysłanie takiego maila i ponowny kontakt po jego wysłaniu. Chyba to call center powstało po to, by pomagać klientom i po coś są nowoczesne technologie(mail,fax), żeby ułatwiać życie a nie z wszystkim chodzić do Bok i stać w kolejce, gdzie usłyszy, żeby w tej sprawie skorzystał z telefonu na miejscu i bezpłatnie połączył się z contact center...Za takie właśnie "złamanie procedury" nalicza się błędy, mało -daje naganę na piśmie(bo komuś nie chciało się zerknąć na potwierdzenie przelewu)...a wybrani mogą doładowywać licznik po krótkiej rozmowie z przełożoną. Takie utrudnianie życia konsultantowi czemuś służy, nie jest to działanie bezcelowe. Trzeba znaleźć etat dla swoich ;P A może jakaś dotacje z pośredniaka się kończy dana na 1,5 roku i trzeba wtedy pracownika wymienić na tego, za którego weźmie się nową dotację. No i potem za takie dobre zarządzanie można sobie premię przyznać;P I jeszcze pani z agencji kasa za nowe rekrutacje wpadnie, bo za każdego nowego pracownika PGE płaci, szkoleniowcy też zarobią. Wiec taka rotacja jest bardzo opłacalna ;)

świadomy

11.01.2018 03:01

Inne

Jak wejdziecie na stronę https://pge-obrot.pl/Przetargi to możecie przeczytać, że w nawiązaniu do ogłoszenia dotyczącego przetargu w kwestii "zakupu usługi pozyskania zasobów pracowniczych..." jeden z podmiotów zadający pytanie nadmienia wprost, że pewnych pracowników trzeba będzie zwolnić, bo skończy im się termin na jaki można pracować dla agencji i jednocześnie pyta PGE czy w związku z tym przewidywany jest spadek zatrudnienia. Są jeszcze zapisy dot. kar w momencie, gdy nie ma pełnej obsady. A Leasingteam pozyskanie pracownika wycenił na trzydzieści groszy. To już chyba wiecie dlaczego straszą pracowników karami, dlaczego jest taka rotacja - zwalniają pod byle pretekstem (Leasingteam niższą stawkę nadrobi sobie ciągłym zwalnianiem ludzi i przyjmowaniem nowych). Spółka z udziałem Skarbu Państwa traktuje ludzi, swoich pracowników niczym krzesła na które robi przetarg - najważniejsze są jak najniższe koszty, nie liczy się jakość. De facto sporo osób rezygnuje, idzie na zwolnienia lekarskie (lepsze pewne 80% pensji przez pół roku lub dłużej niż niepewny los i użeranie się z klientami) co powoduje, że koszty są większe niż zatrudniliby mniejszą ilość solidnie pracujących ludzi za większe pieniądze bezpośrednio z PGE. Założę się, że teraz w obawie o swój los pracownicy, którzy pracują juz jakiś czas w PGE i ten zgodny z ustawą dobiega końca masowo pójdą na chorobowe, bo realizacja nowego przetargu wchodzi w życie od lutego...Oprócz tych, co po znajomości, ich firma nie ruszy ;P

kasa najważniejsza niestety :(

11.01.2018 03:43

Inne

Dokładnie tak jest, straszą karami, bo muszą się odkuć za kary od PGE i za niską stawkę zaproponowaną w przetargu. A pracowników rzeczywiście traktują jak krzesła, po pewnym czasie je wyrzucają i ogłaszają przetarg na nowe, niekoniecznie lepsze. Ale ktoś na tych przetargach zarabia i na tym polega biznes...

A61

29.12.2017 09:45

Inne

A ja powiem tak, pracuje w CC od półtora roku i lubię tą prace, sprawia mi przyjemność, co do SVM to idzie sie z nimi dogadać, co do tego ze plotkuja konsultaci to tez prawda ale w końcu większość to kobiety, więc nie ma co się dziwić, fakt zarobki dają wiele do życzenia, ale z czystym sumieniem mogę powiedzieć jaki jest powód np w moim przypadku.. sprzedaż, to chyba jedyna wada cc, nie ważne czy jesteś dobra/dobry w tym co robisz jak nie sprzedajesz to nie masz co liczyć na awans.. A co do atmosfery w pracy, bywa różnie, czasami lepiej czasami gorzej ale to dlatego ze tez jesteśmy ludzimi, czasami mamy gorszy dzień, ja tez potrafiłam czasiami się źle odezwać np do SVM i tylko dlatego że miałam gorszy dzień. Ale nie mogę powiedzieć nic złego na temat panującej tu atmosfery.. Bo to jaka jest atmosfera w cc zależy dużo od naszego nastawienia :) no wiec nie przesadzajcie tylko zastanowcie sie nad sobą czy sobie nic nie macie do zarzucenia :) A i takie mam jeszcze pytanie do tych co im tak bardzo źle.. Co Wy jeszcze w tej pracy robicie? Przecież nikt Was na siłę nie trzyma.. Możecie iść zawsze gdzies gdzie Wam będzie lepiej

Szok

29.12.2017 17:32

Inne

Rozumiem, że można się wkurzać, że inni maja lepiej/łatwiej...serio rozumiem. Ale pamietaj że są granice każdej wypowiedzi, nawet anonimowej. Art. 24 k.c ,który w takich sprawach prawnicy interpretują: "Nawet jeżeli zarzut jest zgodny z prawdą, jego uczynienie może być niedozwolone. Ktoś, kto dokonuje zarzutu publicznie (czyli także w Internecie, pod warunkiem że treść zarzutu jest dostępna dla nieokreślonej liczby osób), nie popełnia przestępstwa tylko wtedy, gdy zarzut dotyczy osoby pełniącej funkcję publiczną, lub zarzut służy obronie społecznie uzasadnionego interesu. W szczególności niedozwolone jest czynienie zarzutu dotyczącego życia prywatnego lub rodzinnego osoby pomawianej – chyba, że ma on na celu zapobieżenie niebezpieczeństwu dla życia lub zdrowia człowieka albo demoralizacji małoletniego"

Szok

29.12.2017 17:49

Inne

Sąd nie będzie analizował kto z kim sypia i jaką ma stawkę tylko jakim prawem udostępniłaś w miejscu publicznym dane osób prywatnych. Dalsza polemika bez sensu...po prostu ostrzegam, że dla kogoś może się to skończyć bardzo nieprzyjemne.