Opinie o Pge Obrót Rzeszów 8-GO MARCA 6

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(946)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Otherside

19.11.2019 18:14

Inne

Byłem w jednych z rekrutacji, osoba która prowadziła szkolenie nie była specjalnie przyjaźnie nastawiona, miałem wrażenie jakby ktoś ja zmusił do tego, że nas szkoli. Właśnie, szkoli. Więc przy zadawaniu pytań nie powinno się przewracać oczami, sugestywnie wzdychać. Nie była to miła atmosfera. Jestem prosty człowiek, jeśli ktoś widzi, że nie pasuję, że nie nadaję się do danej pracy to dobrze o tym powiedzieć od razu. Oczywiście z kulturą. Poszedłem tam za rekomendacją znajomej ze studiów i ona też już tam nie pracuje choc ona trzymałą się jakoś z miesiąc, może nieco krócej. Opowiedziała nieco o tym jak to toczyło się dalej, na początku tak zachwalała pracę... Przez zachowanie koordynatorek odeszła, bo Klienci są jacy są ale jeśli ma się styczność z takimi osobami personalnie codziennie to rzeczywiście może być to obciążenie psychiczne. Grupowe zebrania w jednym rzędzie czy przy jednym biurku i głośne śmiechy raczej nie są wskazane gdy obok ktoś siedzi próbuje pracować. Może to tylko nasze odczucia ale nie są one najprzyjemniejsze.

w punkt

09.09.2023 09:38

Pracownik

Najlepsze jest to, że one myślą, że obgadywane przez nie osoby nic o tym nie wiedzą i nie słyszą tego. Nie wszyscy muszą się kochać i lubić ale obgadywanie czyjegoś wyglądu jest nie na miejscu. A tu tak jest. Później zdziwienie, że ludzie sami odchodzą i nie chcą tu pracować.

Człowiek

01.10.2024 15:20

Były pracownik

Mieli to zwykle w 4 literach. Też byłam świadkiem takiego zachowania, ze strony SV, której imię zaczynało się na literę K, też kilka lat temu. Wolała pogaduchy z koleżankami, złością i krzykiem reagowała na to, gdy ktoś do niej podszedł, kiedyś i ja zostałam skrzyczana, nawet nie zdążyłam powiedzieć o co chodzi, po prostu odeszłam od niej do innego SV. Ta, o której piszę miała ciemne włosy, też przy kości, podejrzewam, że piszemy o tej samej.

Lucyna

05.07.2023 10:05

Były pracownik

Chce KAŻDEGO, ALE TO KAŻDEGO OSTRZEC, żeby do tej firmy nie aplikować, za żadne skarby świata. Stracicie czas, pieniądze, potencjalnie lepszą pracę, paliwo, i przede wszystkim nerwy. Zacznę od tego, że nie ma parkingu dla pracowników od agencji, więc musisz płacić za parking publiczny grube pieniądze codziennie, brak możliwości uczestniczenia w szkoleniach online, mimo, że w biurze SĄ ODBYWANE I TAK NA SKYPE. A przecież w dobie pandemii musieli pracować zdalnie, więc w czym problem? Pomijając to, przejdźmy do systemów. Są przestarzałe, wręcz sprzed (usunięte przez administratora) nieintuicyjne, lecz one nie są takim problemem, bo da sie je ogarnąć mimo wszystko. Kolejna rzecz, przesadne pilnowanie przerw, owszem trzeba być punktualnym ,ale kiedy osoba która była załatwić swoją potrzebę fizjologiczną jest rugana o to, że sie spóźniła o 2 minuty, podchodzi już pod łamanie praw. Kiedy odbędziecie pierwszy dzień szkoleń zacznie pojawiać juz wam sie czerwona lampka, bo szkoleniowcy nie będą ukrywać się z tym, że większość ludzi po szkoleniach odchodzi albo nie przedłużając umowy, lub zaraz po szkoleniu, będziecie sie zastanawiać, hmmm, dlaczego? Wtedy następnego dnia przychodzi ona, cała na biało, pewna pani którego imienia wole nie wymawiać, utwierdza nas w niesmaku do firmy po jej bezczelnym, roszczeniowym zachowaniu. Supervisiorka (nie)merytoryczna. Osoby ze szkoleń doskonale wiedzą o kim mowa. A kolejne dni wcale nie są lepsze, o nie nie. NIe daj boże coś wam nie przypasuje, i skomentujecie format wykładów między sobą przy windzie. Załóżmy, że powiecie, że jest nużący i za mało praktyki. Każdy sie obrazi jak panienka, i mówię tu o każdym supervisiorze. Będzie rozmowa z waszym przełożonym, że jak cos wam nie pasuje mozecie z dnia na dzien sie zwolnic, ze macie powiedziec im to prosto w twarz przy wykładach, nie na przerwach między sobą, i czeka na propozycje od nas co mogą zmienić (dokładnie w tej kolejności), a gdy nie powiecie, to lider skomentuje cisze słowami ,,wiedziałem, tacy odważni, a jak przyjdzie co do czego to cisza''. Tak, dokładnie tak powiedział nam nasz PRZEŁOŻONY, nie zmieniam treści, nie zmyślam, mimo że chciałabym, bo sytuacja nie powinna być realna. Pod koniec szkoleń pomyślicie hm, no spoko, ale nadal coś mało wiem. No i dobrze wam sie wydaje, po szkoleniach umiecie to co na szkoleniach było, natomiast zostaje 12940929 rzeczy, które też są w zakresie wiedzy podstawowej a nawet o tym nie wiecie, dowiecie sie w momencie, kiedy zaczniecie odsłuchy, i konsultanci będą uczyć was więcej niż wykładowcy. Mi się trafił prześwietny konsultant który wszystko mi tłumaczył i fajnie było się z nim dogadać, ale reszta mojego teamu trafiła gorzej, Okazało się że konsultanci podchodzą tak, jak podchodzi firma oraz pracownicy na wysokim szczeblu do pracowników, czyli kijowo, własnie przez ich podejście do ludzi ogółem. Widać, że sama firma ma w poważaniu problemy klientów, natomiast nie o tym mowa. Wykorzystują ludzi, nie przedłuża umowy, a poinformują cie o tym kilka dni przed końcem, na wcześnejsze pytania o przedłużenie powiedzą ci ,,proszę być dobrej myśli''. Więc podsumowując, nie polecam, wręcz odradzam

Lucyna

05.07.2023 11:05

Były pracownik

Żle powiedziałam, nie ma przedłużenia umowy, jest przejście z umowy zlecenia od agencji na umowę o pracę przez juz samo PGE, poprawka, mój bład

xy

06.07.2023 09:51

Inne

PGE rozlicza równie skrupulatnie z przerw osoby z biur, a szczególnie osób z długoletnim stażem? Rozlicza się wyjścia do biedronki, na zakupy, po dzieci do szkoły, przedszkola, toalety?

malediwy

22.09.2022 12:39

Były pracownik

Nie polecam pracy w PGE. Bardzo skomplikowane systemy, za dużo informacji podczas 7-dniowego szkolenia, po którym wątpię, żeby ktoś sobie radził sam. Szkolenia prowadzone różnie. Jeden dzień lepiej, drugi gorzej, ale generalnie wszystko na sucho, same opowieści bez działań. Do tego szkolenia odbywały się stacjonarnie w siedzibie, nie mogę zrozumieć czemu skoro i tak odbywały się przez Skype - marnowanie czasu, benzyny i pieniędzy. Supervisor operacyjny miły i pomocny, aczkolwiek jedna z supervisorek merytorycznych jest niesympatyczna, co też zniechęca do dalszej pracy. Konsultanci, z którymi miałam do czynienia są w porządku, mili. Jednak co 1,5 tygodnia organizowane są nowe szkolenia, ponieważ po każdym szkoleniu zostaje 0 osób lub 1 osoba. Coś musi być na rzeczy skoro nikt nie chce tu pracować, a opinie są jakie są. Parkingu dla pracowników nie ma, mimo wielu dostępnych miejsc na terenie i trzeba płacić grube pieniądze codziennie za parking na ulicy. Systemy są dość przestarzałe i mało intuicyjne. Zatrudnienie oczywiście przez agencję pracy na zlecenie, z niby możliwością przejścia na zatrudnienie w PGE z umową o pracę, ale raczej 1 osoba na 10 lat otrzymuje taki zaszczyt. Można pracować 6 lub 8h za co plus, bo są w miarę elastyczni. Jednak całość oceniam negatywnie. Nie uważam, żeby przeprowadzone szkolenie przygotowało dobrze kogoś do pracy mimo codziennych testów z przekazanego materiału, które nic nie wniosły. Z klientami różnie. Jedni mili, drudzy krzyczą i mają pretensje do całego świata. Podejrzewam, że z powodu cen prądu i planowanych zmian będzie więcej tych niesympatycznych rozmów. Połączenia wpadają non stop także trzeba się przygotować na ciągłe rozmowy i zmęczenie zarówno psychiczne, jak i fizyczne. Jest wiele lepszych prac, które będą przyjemniejsze, a wypłata będzie taka sama lub wyższa i na lepszych warunkach. Ja już tu nie pracuję. Pozdrawiam:)

vjakvolvo

04.11.2022 07:28

Pracownik

Agencyjną Umowę o pracę dają po miesiącu na zleceniu. Później możesz przejść na umowę stricte z PGEO jeśli jest wolny etat i jeśli będzie Ci zaproponowana. Aktualnie każdy agenciak przeszedł na PGE w trakcie trwania Umowy agencyjnej.

VvV

05.07.2023 09:07

Były pracownik

A to ciekawe, bo z tego co słyszałam OD WASZYCH szkoleniowców, to wcale tak nie jest, powiedzieli ze jedna osoba w 2022r przeszła ze szkoleń na PGE, nawet sie nie kryją z tym, że nowi pracownicy uciekają. Wiec albo mów jak reszta albo nie mów wcale, bo pogrążasz firme i TWOICH współpracowników jeszcze bardziej