Opinie Incom Polska Szczecin - 646 opinii - GoWork.pl

Incom Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(3)

Aktualności(9)

Opinie(646)

Oferty pracy(3)

Aktualności(9)

O nas

Misja, wizja i wartości

Proces produkcyjny

Jakość

Pracownicy

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Incom

20.04.2018 15:57

Inne

Społeczeństwo naszego wieku ma to do siebie, że pisząc posty ukryci za ekranem komputera czują się kompletnie bezkarni i anonimowi. Maja wtedy pole do popisu i nagminnie dają upust swoim emocjom w Internecie. Szanowni Państwo, wylewanie żółci to słabość, mało tego, plucie jadem w Internecie nie podpisując się przy tym swoim nazwiskiem to oznaka ogromnej słabości i cwaniactwa z którym często można się tu spotkać. Niesamowite, że dorośli ludzie mogą być tak słabi, by nie umieć przyjść i porozmawiać o problemie, jaki rzekomo ma miejsce w firmie, z osobami, które maja wpływ na decyzyjność . Żadni z Was bohaterowie.

ByłySztaplarz

02.05.2018 00:25

Inne

Szanowna Dyrekcjo Incomu Jeżeli jesteście tacy cudowni , to zapytam tak wprost : Gdzie do cholery na mojej wypłacie jest dodatek za pracę w warunkach szkodliwych ?? Mam na myśli pracę w w zmiennych warunkach atmosferycznych , czyli zimą , ... kiedy to każdy magazynier sam przy -15 stopni musiał szykować palety v10 , tudzież dłuższy czas sam rozwalał palety z belami włókna szklanego by móc je zawieźć na halę . Tak samo nie dostawaliśmy posiłków regeneracyjnych , i dodatkowego czasu przerwy na ogrzanie się , gdy zmarzliśmy . Zakładam , że innym magazynierom też płaciliście tego dodatku w tej , i innych poprzednich zimach , i tak samo nie dostawali od was posiłków regeneracyjnych . Niebawem do was maila napisze , z nakazem uregulowania moich wypłat o ten właśnie dodatek , ... ewentualnie Powiatową Inspekcję Pracy do was wyślę na kontrolę ... to czyjś tyłek całkiem mocno beknie za to . Oczywiście , tego nie macie jak zatuszować , ... bo tych dodatków na odcinkach wypłaty jak nie było tak nie ma , i nie będzie . Dziękuję za uwagę .

On

10.05.2018 19:30

Inne

Zapomnij że cokolwiek dostaniesz... serio. Zaraz powiedzą że mogłeś pracować w czapce i oni dają bluzy. Że nie pracujesz na mrozie dłużej niż 8 godzin i Ci się nie należy, bla bla. Zawsze się coś znajdzie. Tak jak to szkodliwe. Masz kombinezon więc szkodliwe Ci się nie należy. Tutaj nic nie dostaniesz.

Billy

09.03.2018 12:43

Inne

Teraz w firmie jest spoko, wprowadzili dużo zmian na korzyść pracowników. Przełożeni interesują się pracownikiem, rozmawiają, pytają o opinie co można by zrobić aby pracowało się lepiej. Nawet jest jakiś koleś ''z zewnątrz'' który prowadzi rozmowy z ludźmi z produkcji. Na dzień dzisiejszy nie ma porównania z tym bo było kiedyś. Lepsze wynagrodzenia, lepszy komfort pracy, benefity podejście przełożonych do pracownika mocno się zmieniło. Ja pracuje i polecam. Do tych negatywnie gdakających - poszliście do "lepszej" pracy i teraz z żal ściska wiec trzeba wylać żale na forum.

Rick

11.03.2018 19:46

Inne

hahaha! nie wierzę chłopie, że możesz być tak zaślepiony, jak ta firma wyprała tobie mózg wciskając nędzne 200zł brutto podwyżki, (usunięte przez administratora) pączka na tłusty czwartek i 150zł brutto premii świątecznej. Gdzie jest tak spoko bo chętnie tam pójdę? Kto z przełożonych interesuje się pracownikiem? Pan (usunięte przez administratora), który wiecznie nie ma czasu, co chwilę ucieka na zwolnienia i tak trzęsie portami przed Hiszpanami że jedyne co potrafi powiedzieć to "róbcie tak jak oni każą"? A może pan (usunięte przez administratora)który na wszystko ma wyje*ane (jego ulubiony tekst)? A może pani Ilona, która zobaczyła co to za (usunięte przez administratora) i odchodzi do innej firmy? Bardzo jestem ciekaw z kim tak dobrze się tobie rozmawia, bo naprawdę fajni przełożeni to byli 2-3 lata temu, gdy ty o tej firmie nie miałeś pojęcia. Teraz każdy ma wyje*ane i trzęsie portkami przed Hiszpanami. Rozmowy z pracownikami? Chłopie, kilka dni, kilka losowych osób i wszystkie rozmowy zostały odwołane przez biuro. Ci co mieli najwięcej do powiedzenia, nie zdążyli tam pójść. Facet już chyba miał dość słuchania bo ani jedna osoba nie wypowiedziała się pozytywnie. Lepsze wynagrodzenia? Buahahah. Dostałeś 200zł brutto podwyżki i już s*anie w porty z radości? Najniższa krajowa rośnie z roku na rok a ty podniecony bo raz na 2 lata dali tobie 200zł brutto? Pod warunkiem że zrzekniesz się 4% premii i zamiast 20% dostaniesz teoretycznie 16% (ale podnieśli targety, ludzi na stołach brakuje więc tego nie zrobisz i dostaniesz 12% premii albo i mniej). Także wychodzi na to samo - przed i po podwyżce. Komfort pracy? Zapytaj sztaplarzy jaki jest komfort pracy. Na hali ciągle dostawiają nowe maszyny, suwnice, miejsca jest tak mało że co chwilę są wypadki z udziałem sztaplarek. Drogi transportowe zgodne z prawem? Zapomnij! Musisz przewieźć wielkie palety więc albo przywalisz w słup albo komuś rozwalisz łeb bo nie wyrobisz się na zakręcie. Chyba nie wiesz jak było "kiedyś" gdzie na hali były 3 działy i 3 maszyny a nie 13. Benefity? Podpisałeś że zrzekasz się funduszu pracy i to są te twoje benefity? jak firma upadnie to nawet grosza nie dostaniesz. A ubezpieczenia grupowe i medicover to normalka w prawie każdej dużej firmie więc nie ma się co podniecać. Nie wiem kim jesteś że jest tobie tak super. Może (usunięte przez administratora) nadgodziny rzucając szmatki na preformach przez 12 godzin dziennie - wtedy dostaniesz kolejne 200zł brutto i jak wpadnie 3 z przodu to wielki król Incomu bo wyrobił 300 godzin w miesiącu xD weźcie się ludzie zamknijcie....

SłaWoMir

13.03.2018 11:24

Inne

PGRy już kiedyś działały. PRL-owskie sowchozy i kołchozy które były ekonomiczna katastrofa. Stań i krzycz KOMUNO WRÓĆ. Emigruj do Korei Północnej tam masz w 100% Państwowy kapitał będziesz miał życie na swoim poziomie :).

ByłySztaplarz

18.10.2017 23:39

Inne

Dorzucę swoje 5 groszy do tematu ... Pracowałem tam jako sztaplarz jakiś czas temu , i ... i nie do końca jest kolorowo a mianowicie : podczas nocek , zmian wieczornych zostajesz sam .... do obsługi masz 5 maszyn ... z których trzeba ściągnąć stary materiał ... założyć nowy ... czasami taka operacja trwa i ze 40 minut , ... czasami staną Ci ze 3 maszyny naraz , ... i jesteś wiecznie poganiany . Niektóre tępe dzidy z produkcji nie zrozumieją że tej dużej palety co waży powiedzmy ze 2 tony nie dźwigniesz małym Sztilem , i musisz iść po dużą sztaplarkę . Dopiero jak rzucisz łaciną w ich stronę to zrozumieją . Hala produkcyjna nie jest praktycznie do końca przystosowana do poruszania się wózków widłowych , brak miejsca do manewrów przy obsłudze maszyn ... i łatwo o coś zahaczyć . Jakiś przypał , który sztaplarką nigdy nie jeździł prawdopodobnie zatwierdzał rozkład maszyn . Pamiętam , jak dużego podwójnego Sistemasa rozkładali.. tak go na hali ustawili , że główną arterie zmniejszyli .... że nie można było przejechać dużą paletą tuż przy ziemi ... , tylko trzeba było ją podnieć ponad maszyny ... co wiązało się z bardzo dużym ryzykiem wypadku . Już nie wspomnę o sposobie załadowania szpul na podwójnego Sistemasa , śmiech na sali , ... tyle co nadrobił w czasie , tyle tracił na załadunku materiału . Oczywiście ciągle pretensje , że się nie wyrabiasz , ... tępe dzidy .. jak jeden pracownik ma się wyrobić z taką ilością pracy . Co do pracowników ... tylko część tak naprawdę chciała tam pracować , i była ci w stanie pomóc ... , reszta to fałszywe japy ... ot taka kaśka , ... czy aśka ... pies wie jak miała do końca na imię kreowała się na wielką królewnę , pracowała na małym sistemasie ... jakakolwiek pomoc z jej strony to zapomnij Ani fajnego tyłka nie ma , ani piękna z japy , także nie dziwota , że wiecznie chodzi nie do ruch ,,... ana i uprzykrza . Radzę też uważać na brygadzistkę kingę , kolejna fałszywa osoba . Typowy symulant pracy ... tylko patrzeć jak pięknie nic nie robi .... to się tak pięknie nazywa gospodarowanie zasobami ludzkimi , ... z niej taka brygadzistka , ... jak ze mnie ksiądz . Zdecydowanie za dużo obowiązków , jak dla jednego sztaplarza który jest sam na zmianie , czasami nawet nie szło wyjść na przerwę ... bo wiecznie trzeba coś dowieść , bo wiecznie maszynę trzeba załadować . Praca na produkcji nie do końca jest taka ciężka , ale do łatwych nie należy . Głównym minusem jest owe włókno szklane , można na to załapać uczulenie , na drogi oddechowe też to bywa w jakimś stopniu szkodliwe , także jak chcesz tam pracować dłuższy czas , to zakładaj maskę . Ja wypłatę miałem w miarę dobrą ... w okolicach 2500 netto , .. ale to po przepracowanych nockach , i jakiejś tam premii uznaniowej . Reasumując , ... nie to że chodzi o samą kasę , bo ona jest ważna ale sztaplarz ma za dużo stresu , i obowiązków na takim stanowisku , i bardzo łatwo jest spowodować wypadek chcąc wszystkim dogodzić . Owszem niby niektórzy potrafią z produkcji jeździć wózkami , .. lecz za mojej kadencji skończyło się to trzykrotnym rozwaleniem bramy , w tym jednej nowej , .. co miała chyba nie całe 10 godzin od montażu .... , chodź myślę , że to nie do końca wina pracownika , ... fakt brak doświadczenia , i zmysłu operatora , oraz prawie spowodowania wywrotki wózka przez pseudo operatorów , ... którzy chcieli mi udowodnić że potrafią jeździć ... i mało co nie wywrócili sztaplarki .

ByłySztaplarz

08.11.2017 22:32

Inne

Cytując klasyka ..."nie che mi się z tobą gadać"... Opisałem własne spostrzeżenia jak jest w tej pracy na tym stanowisku . A ludzie sami to ocenią jak się tam zatrudnią , czy moje uwagi był trafione , czy może błędne . A co do nie których weźcie się do roboty , to może dostaniecie te marne 5 % premii ... , bo na więcej nie zasługujecie .

ByłySztaplarz

08.11.2017 22:37

Inne

Widzę , że kolejna (usunięte przez administratora) japa .... hmmm incom ...kolejna rozwinięta, zmiętolona (usunięte przez administratora) nadająca się do wyrąbania w śmietnik . ... Boże jak dzieci , wyłączyć takiemu dostęp do internetu , to się rozpłacze . Zwijaj te szmatki , bo premii na święta nie będzie .

pracownik12

27.08.2017 14:17

Inne

Miś, masz rację, dużo zmian jest na plus. My jeszcze pracowaliśmy na umowę-zlecenie, zero urlopu, bezpłatny chorobowy, zero premii, stawka 2100 brutto. Aktualnie mam 2700 brutto i umowę na czas nieokreślony. Było sporo awansów, to fakt, dano się wykazać zwykłym pracownikom. Nie wszystkim to wyszło na plus, niestety, sporo jest kapusiów co są gotowi się pokroić żeby przylizać się kierownictwu. Drugiego utopią w łyżce wody. Opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, darmowy autobus do centrum - też korzystam. Też na plus. Wypłaty zawsze na czas, czasem wcześniej - zgadzam się. Ale powiedz ile razy człowiek musiał się wykłócać bo coś się nie zgadzało? Długie ogonki ustawiają się po wypłacie bo powiedzmy ty i kumpel macie tą samą stawkę, taki sam staż pracy, pracowaliście tyle samo dni, bez urlopu, macie tyle samo premii bo jesteście z jednego działu a nagle różnice w wypłatach sięgają 300zł!! Logujesz się zawsze przy wejściu, wpisujesz na listę, dodatkowo team lider spisuje ludzi na hali i wysyła w mailu listę obecności. A i tak ciągle się coś nie zgadza. Jak pójdziesz się kłócić, to ci powiedzą że jakieś tam nadgodziny nie są policzone, bo to będzie policzone w przyszłym miesiącu lub było już policzone w zeszłym (?!) a oni już dostępu nie mają do tych danych. Raz udało się wywalczyć a raz nie. Żyjemy w dobie komputerów, nie liczymy na kartce papieru, litości. Mam za sobą pracę w dużo większym zakładzie i przy 400 pracowników zawsze wypłata zgadzała się co do grosza. Co do zapylenia, niby normy się zgadzają, ale faktem jest że włókno lata. Że klej jest bardzo szkodliwy i osiada na płucach. Ale przed inspekcją dział klejenia jest magicznie zamykany... Przecież wszystko jest różowe, nawet pomieszczenie team liderów. I to jest zdrowe? Cała hala to wdycha. Większość nie ma żadnych objawów nawet po 3 latach, ale kto wie co będzie za 10 lat? No ale taka praca, każdy wiedział gdzie idzie, że na hali będzie włókno szklane a nie pierdzące motylki i jednorożce. Może kiedyś doczekamy się płacenia szkodliwego, bo trudno przepracować 30 lat wśród latającego szkła. Kombinezony masakra, sierpień się kończy, nadal gorąco a oni każą zapinać pod szyję. Wcześniej też były inspekcje i brak kombinezonów nikomu nie przeszkadzał. Ktoś nagadał, zgłosił, to fakt. Ale nie pracujemy z żywnością żeby zapinać się po szyję jak w Drobisiu. Jakby firma znalazła inne rozwiązanie, też by bylo inaczej. A te wiatraki to pomagają jak umarłemu kadzidło. Jeden wiatrak na cały dział. Jeden długi stół. Na jednego podmucha a drugi spocony jak szczur, zależy gdzie stoisz. Praca nie jest ciężka fizycznie, zarobki są naprawdę bardzo dobre. Jako operator dostajesz minimum 2500 na rękę. Minus to czterobrygadówka, jak na nią trafisz to pożegnaj się z weekendami. Jeden dzień odpoczynku i znowu do pracy. Bawią mnie działy, które tak płaczą że mniej zarabiają. Shell glasy, infuzje i inne. Macie jedną lub dwie zmiany, infuzja jest na drugiej hali gdzie nie ma kombinezonów, nie ma włókna szklanego, nie ma hałasu maszyn, nie ma nocek. Jak chcecie zarabiać więcej to zapraszam na cztery lub trzy brygady - zobaczymy jak wielu wytrzyma 5,6 czy nawet czasem 7 nocek pod rząd. Zapraszam na sobotę i niedzielę do 22. Zero kontaktu z dziećmi i rodziną. Dobrze zarabiasz, ale nie masz życia prywatnego. Przyznaję, na pewno ciężko jest skakać po stołach 50letnim osobom i nie wyobrażam sobie tak pracować na starość. Ale jest dużo innych firm i jeśli jest Wam ciężko to poszukajcie czegoś innego albo poproście o zmianę stanowiska... Są działy bez nocek, bez włókna szklanego. Na minus jest upier..alanie premii na byle co. Jedna osoba coś popier..oli i zamiast jej zabrać premię to uwalą wszystkim zmianom. Jakiś wypadek na hali? Uwalą każdej zmianie nawet jak cię nie było bo miałeś urlop. ty nawet nie wiesz że była reklamacja lub wypadek, tyrasz na tą premię 20% a i tak dostajesz 12 lub 10% nie wiadomo za co. W firmie jest spoko, ale są rzeczy też na minus. Nie ma co się oszukiwać że jest idealnie.