opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Incom Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.5/5

Na podstawie 211 ocen
Opinie(674)
Dodaj opinię
Oferty pracy(9)
Aktualności(9)

Opinie(674)

Dodaj opinię
Oferty pracy(9)
Aktualności(9)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Proces produkcyjny
  • .
  • Jakość
  • .
  • Pracownicy
  • .
  • Benefity
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Misja, wizja i wartości

    Proces produkcyjny

    Jakość

    Pracownicy

    Benefity

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Stargard
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Ustowo
  • Mierzyn
  • Ostoja
  • Rajkowo
  • Przylep
  • Warzymice
  • Bezrzecze
  • Przecław Osiedle Zielone Pole
  • Kurów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Szczecin
  4. /
  5. Opinie o Incom Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Incom Polska Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Incom Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Pracownik1

06.11.2024 18:06

Pracownik

Już kilka miesięcy tutaj pracuję i muszę przyznać, że to najlepsze miejsce, w którym miałem okazję pracować.
ReviewUserIcon
Goofy

30.10.2024 19:54

Inne

Ta Platforma kafateryjjna benefitowa to jakaś kpina i porażka coraz gorzej bo brak możliwości wybrania sklepów żeby wybrać i zrealizować zrobić w sklepie odzieżowym czy Empiku i wiele innych. Coraz gorzej . Lepiej jak by były Bony bo można bynajmniej łatwiej zrealizować . Normalnie tylko utrudniają .
ReviewUserIcon
M44

30.10.2024 08:04

Inne

Firma kiepska bardzo się opuściła tylko biurkracji dużo i wymagania Więcej jest brygadzistow I od jakości i rządzić a ludzi do pracy brakuje bo za 25.50 co płaca od lipca wzrosła i zero podwyżki, może jak tak niech podwiną rękawy. A nie chodzić po chali i się czepiać. Tylko donosić jeden na drugiego. . W tej firmie jest wielki bałagan i (usunięte przez administratora) Mają gdzieś że pracujesz w warunkach szkodliwych i nie szanują ludzi. Prezes czy kierowcy maja gdzieś aby pieniądze wyższe mieć. I nie dbają o zdrowie pracowników tylko siedzieć przed komputerem i w nosie to mieć bo mają pewnie koło 10 000i i mają gdzieś . A ty rób jak robol i zero szacunku. Tylko rewoltę zrobić bo Polski już nie ma została sprzedana. I jak się nas Polaków traktuje w zakładach pracy.
ReviewUserIcon
Sexy

15.10.2024 21:03

Kandydat

Czy są fajne i wolne na produkcji?
ReviewUserIcon
Agnieszka

15.10.2024 00:05

Pracownik

Wyrozumiałe kierownictwo. Niewiele firm dziś rozumie że wszyscy jesteśmy ludźmi. Idzie się dogadać.
ReviewUserIcon
FCDC

11.10.2024 19:26

Inne

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2024 r. w porównaniu z sierpniem 2023 r. wzrosło nominalnie o 11,1 proc. i wyniosło 8189,74 zł brutto. Tylko pytanie gdzie jak ludzie pracownicy mają po 25.50 na godzinę a od lipca wynosi minimalna 28.20 . Chyba razem z inzynierami mistrzami , kierownikami i prezesem razem włącznie . A od stycznia 2025 płaca minimalna będzie wynosiła 30.20. Dziwić się że ludzi pracowników brakuje i spada jakość bo tylko biurkracji i wymagań więcej. A jeszcze praca w nocy również źle wpływa na organizm i jakość wykonania bo człowiek czuje się zmęczony.
ReviewUserIcon
FCDC

09.10.2024 15:20

Inne

W Szczecinie mogą zatrudnić dobrych pracowników , ale musieli by ich dzisiaj wyrwać z dużych i to w miarę dobrych firm Szczecińskich produkujących oraz tych pracujących za miedzą w Germany. Ale z tego co widzę nie zależy im na razie na zespole dobrych pracowników , bo za to co proponują to się nie da i nie uda. Bo dobrzy co już pracują po kilka to albo zwalniacie albo sami się zwalniają. I przyjmujecie imigrantów żeby tylko dziurę załatać. Bo za takie pieniądze co tutaj dajecie to można znaleźć gdzie indziej za lepsze pensje . I ciągle nowych , dziwić się że są reklamacje. Dziwię się, że tak w mediach solidna i duża firma przodująca w temacie jak produkcji konstrukcji "wiatraków" moim zdaniem się poniża bo proponuje pracę za 25. 50 czy nawet 27 judaszowych srebrników ! Więc dyrektor , kierownicy, inżynierowie sami niech podwiną rękawy i robią bo ich jest więcej a nie tylko zakazy. Może są tak bogaci i tyle mają firm na świecie ,że im nie zależy może na kolejnej w Szczecinie? Po prostu oby się tylko kręciło.
ReviewUserIcon
FCDC

09.10.2024 15:13

Inne

Obserwując działania firmy, która jest globalnym liderem w swojej branży, trudno nie zauważyć dysonansu między pozycją rynkową a podejściem do rekrutacji. Proponowanie wynagrodzeń na poziomie, który można określić mianem skandalicznie niskich, to strategia, która w dłuższej perspektywie przynosi więcej szkody niż pożytku. Efektem są trudności w pozyskaniu odpowiednich pracowników, co bezpośrednio przekłada się na problemy z utrzymaniem ciągłości produkcji oraz obniżenie jej jakości. Takie praktyki nie tylko obniżają potencjał firmy w regionie, ale również kształtują negatywny wizerunek na rynku. Informacje o poszukiwaniach pracowników za najniższe stawki niż krajowa tak jak teraz wynosi 28.20 szybko się rozchodzą, co ogranicza możliwość pozyskania talentów, które mogłyby przyczynić się do dalszego rozwoju i utrzymania pozycji lidera. Warto pamiętać, że solidna baza pracownicza to fundament sukcesu, a inwestycja w ludzi zawsze przynosi długofalowe korzyści.
ReviewUserIcon
FCDC

06.10.2024 17:37

Inne

Praca w nocy nie jest obojętna na zdrowie. Osoby które wykonują pracę nocną mogą mieć zaburzenia snu, problemy z krążeniem, układem trawiennym czy widzeniem praca w nocy zmusza narząd wzroku do wytężonego wysiłku i męczy oczy. I jeszcze przy komputerach gdzie organizm powinien odpocząć i się zregenerować. I jeszcze w warunkach szkodliwych . Gdzie dodatek za pracę w nocy powinien być wyższy.
ReviewUserIcon
Klakier

02.10.2024 19:05

Inne

To jedno i to samo wyzysk za najniższą możliwą kasę i ciągłe obiecanki ciągłe naginanie prawa pracy i ukrywanie tego w rejestracji czasu pracy. Jeszcze w warunkach szkodliwych. Firma ma bardzo słabą opinie w regionie nie bez powodu chwytają się reklam u youtuberów i ogłoszeń po wszelkich możliwych portalach żeby tylko znaleźć naiwniaka którego oczarują i wycisną jak cytrynę. A potem się dziwić że nie ma komu pracować bo dają najniższą krajową. Kierownictwo i reszta sami więc niech rękawy podwiną . Sam takim naiwniakiem byłem ale nie znałem nikogo z branży kto by mi podpowiedział z czym się ta praca wiąże.
ReviewUserIcon
G

30.09.2024 13:46

Były pracownik

Maszyny znajdujące się na hali, nie posiadają wymaganych certyfikatów, nie spełniają norm bezpieczeństwa. Pomiary zapyleń więc również można włożyć między bajki, ponieważ nie są one w żaden sposób prawdziwe i realne . Więc PIP powinien zbadać i przyjrzeć się sprawie i jaki mają wpływ na zdrowie pracowników.
ReviewUserIcon
FCDC

29.09.2024 14:04

Inne

Centralny Instytut Ochrony Pracy wydał wytyczne dla pracodawców, które sprzyjają utrzymaniu psychicznego dobrostanu pracowników. CIOP sugeruje, że nie należy dopuszczać do sytuacji, w której pracownik nie ma czasu, by skończyć wszystkie swoje zadania; nie powinien też wykonywać ich pod dużą presją czasu. Obciążenie zadaniami powinno być równomierne. Pracodawca powinien też dbać, by płace były adekwatne do wysiłku pracowników i ich możliwości i zdrowia fizycznego jak i psychicznego. Wytyczne dotyczą również równowagi pomiędzy życiem rodzinnym a zawodowym. Podkreślono potrzebę szanowania czasu wolnego pracownika i umożliwienia mu opieki nad rodziną. A w tej firmie nie dbają. Tylko dbają o siebie i swoje interesy żeby było dobrze a nie o zwykłych ludzi . Tego kraju Polsk i Polaków już nie ma został sprzedany.
ReviewUserIcon
FCDC

26.09.2024 21:03

Inne

Zgodnie z przyjętą przez Rząd propozycją, płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi zapłacić zatrudnionemu pracownikowi na umowę o pracę. Zgodnie z rozporządzeniem wzrasta minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2025 będzie to kwota 30,50 zł brutto. Wyjaśniła się również kwestia, ile razy wynagrodzenie minimalne zostanie podniesione w 2025 roku. Wiemy już, że podwyżka nastąpi tylko raz. Podana w rozporządzeniu kwota ma obowiązywać przez cały przyszły rok od stycznia do grudnia 2025.
JobOffersIcon

Oferty pracy - Incom Polska Sp. z o.o.

Mechanik / Mechaniczka Działu Utrzymania Ruchu

Incom Polska Sp. z o.o.

LocationIcon

Szczecin

Sprawdź ofertę
Inżynier / Inżynierka jakości

Incom Polska Sp. z o.o.

LocationIcon

Szczecin

Sprawdź ofertę
Magazynier / Magazynierka – Operator / Operatorka Wózka Widłowego

Incom Polska Sp. z o.o.

LocationIcon

Szczecin

WalletIcon

35 - 35 PLN / h

Sprawdź ofertę
Główna Księgowa / Główny Księgowy

Incom Polska Sp. z o.o.

LocationIcon

Szczecin

Sprawdź ofertę
Operator / Operatorka Maszyn Produkcyjnych

Incom Polska Sp. z o.o.

LocationIcon

Szczecin

Sprawdź ofertę
Specjalista / Specjalistka ds. BHP

Incom Polska Sp. z o.o.

LocationIcon

Szczecin

Sprawdź ofertę
ReviewUserIcon
anonim

25.09.2024 18:01

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
K*

26.09.2024 09:51

Inne

Proszę pamiętać, że stawka godzinowa 30,50 zł brutto jest dla pracowników zatrudnionych na umowę zlecenia. A z tego co wszyscy wiemy, w Incom pracownicy są zatrudnieni na umowę o pracę. A na umowę o pracę propozycja wynagrodzenia to 4666 zł brutto, nie jest jeszcze to zatwierdzona ustawa, więc wszyscy czekamy.
ReviewUserIcon
FCDC

25.09.2024 18:16

Inne

Pracując w tej firmie, czułem się bardzo źle. Mimo że miałem dobrych ludzi w swoim zespole, atmosfera w firmie była straszna. Zarządzanie jest chaotyczne, a szefowie  niekompetentni i nie potrafią zarządzać ludźmi. Wymagania były bardzo wysokie, a wynagrodzenie niskie. I tylko większość obcokrajowcy a Polaków bardzo mało. Bo Polaków mają gdzieś nie szanują tylko gardzą.   Bo za jakie pieniądze. Tylko wymagania i więcej biurokracji. W warunkach szkodliwych , gdzie powinien być dodatek za pracę w warunkach szczególnych , a oni twierdzą że nie ma  . Tutaj nie szanują pracowników i nie dbają . Tylko żeby sobie mieli dobrze . I jeszcze część pracowników pracuje za 25.50 godz  co teraz stawka wynosi 28 .20 zl  .Jestem zdecydowanie przeciwny pracy w tej firmie i odradzam ją wszystkim. Wiem, że na rynku są lepsze miejsca pracy, gdzie pracodawcy szanują swoich pracowników i oferują godne wynagrodzenie. Więc jeśli masz wybór, nie wybieraj tej firmy, chyba że jesteś desperacko potrzebujący pracy.
ReviewUserIcon
Zorro

23.09.2024 21:01

Inne

Firma żenada tylko biurokracji więcej niż pracy podczas wykonywania zawodu i wymagania. Za jakie pieniądze gdzie warunki szkodliwe a że nie ma . Wywalić ich i tyle bo siedzą za biurkami i biorą kasę nie wiadomo ile i za nic . Porażka i żenada. A ludzie za 25.50 robią w warunkach szkodliwych i ci wciemniają że nie ma . Sanepid i PIP nasłać żeby sprawdzili.
ReviewUserIcon
Omega

17.09.2024 23:55

Inne

Praca dla Polaków i za godne pieniądze jak na zachodzie. A mamy dziki zachód. I wyzysk ludzie mają samochody i aiphony za 6000 tyś bo innych nie stać i żyją od wypłaty do wypłaty. Firma krzak i żenada
ReviewUserIcon
G

01.09.2024 23:52

Były pracownik

Odzież BHP co dają to jest do niczego bo jest z materiału poliester zamiast bawełnianej gdzie jak jest ciepło na hali 26 stopni to wytrzymać nie idzie. Bo ciało zamiast oddychać to bardziej się poci. Koszulki powinny być bawełniane. Szkoda i brak słów i taka to firma.
ReviewUserIcon
Spr.

12.09.2024 15:24

Inne

Tak się składa że czemu Polacy nie chcą pracować w tej firmie tylko sami imigranci. Bo im nie przeszkadza że dadzą takie stawki jakie dadzą i będą pracować nawet i w warunkach szkodliwych tak jak np. wszelkie pyły w powietrzu a za które nie chcą płacić. Udają że nie ma .Mam kogoś kto pracuje w PIP czy Sanepidzie i wiadomo jest jak to wygląda. I ktoś mądry nie będzie tracić zdrowia tak jak płuca i oczy , kto onie dba i  szanuje za takie stawki jak 25 na godz . Co teraz wynosi 28.20 . I brak szkodliwego. Bo ci premie doliczą. A nie udawać że wszystko jest w porządku nie ma warunków szkodliwych.       Ta firma o nic nie dba a szczególnie o pracowników mają gdzieś są (usunięte przez administratora) Nie mówiąc o ludziach bo jak ktoś ma więcej to już w piórka obrośli totalna żenada.
ReviewUserIcon
Parodia

03.06.2024 07:34

Były pracownik

. Maja gdzieś ze dostaniesz garba, żylaki itp., mają gdzieś bol pleców, nóg, rąk Brak szacunku dla pracownika który tak na prawdę się wyniszcząja dla nich, a prawda jest taka ze bez nas by ich tez nie było Taka wdzięczność
ReviewUserIcon
Nick

24.06.2024 20:44

Były pracownik

W mojej firmie biurowi i kierownik normalnie pomagają jak ludzie nie wyrabiają się z pracą. Przecież jedziemy na jednym "wózku", to wspólna firma.
ReviewUserIcon
john

11.09.2024 16:10

Były pracownik

Składaj CV na samą górę! Aktualnie potrzebują do administracji.
ReviewUserIcon
Babcia

08.09.2024 19:20

Inne

Praca w nocy  nie pozostaje obojętna na zdrowie. Osoby wykonujące pracę nocną mogą mieć zaburzenia snu, problemy z krążeniem, układem trawiennym czy widzeniem praca w nocy zmusza narząd wzroku do wytężonego wysiłku i męczy oczy. I jeszcze przy komputerach gdzie dodatek za pracę w nocy powinien być wyższy.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Incom Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ReviewUserIcon
G

08.09.2024 16:25

Były pracownik

Z danych GUS wynika, że wynagrodzenie w Polsce wynosi ponad 6500 złotych brutto to o blisko jedną czwartą mniej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie. Najwięcej zarabia się w dużych firmach. 10 procent najwięcej zarabiających dostało w marcu co najmniej 14 tysięcy brutto. Materiał magazynu "Polska i Świat". A tu na przykład w tej firmie kto tyle zarabia. . Chyba brygadziści i ci co wyżej na siedzą. Jak ludzie mają po 25.50 na godz .A po podwyzeszniu w lipcu najniższej krajowej obecnie jest 28.20 na godz. . A podwyżki od lipca nie było . Gdy ludzie pracują przy materiałach z włókna szklanego. I innych warunkach szczególnych szkodliwych , a latem gdy na dworze jest wysoka temperatura ludzie pracują na hali w temperaturze 30 stopni I dziwić się że ludzi brakuje.Brakuje operatorów.I tylko Ukraińcy czy inni imigranci. Bo nawet nie ma dodatku za pracę w warunkach szczególnych szkodliwych. Wstd i żenada.
ReviewUserIcon
G

08.09.2024 14:09

Inne

Z danych GUS wynika, że wynagrodzenie w Polsce wynosi ponad 6500 złotych brutto to o blisko jedną czwartą mniej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie. Najwięcej zarabia się w dużych firmach. 10 procent najwięcej zarabiających dostało w marcu co najmniej 14 tysięcy brutto. Materiał magazynu "Polska i Świat". A tu na przykład w tej firmie kto tyle zarabia. . Chyba brygadziści i ci co wyżej na siedzą. Jak ludzie mają po 25.50 na godz .A po podwyzeszniu w lipcu najniższej krajowej obecnie jest 28.20 na godz. . A podwyżki od lipca nie było . Gdy ludzie pracują przy materiałach z włókna szklanego. I innych warunkach szczególnych szkodliwych , a latem gdy na dworze jest wysoka temperatura ludzie pracują na hali w temperaturze 30 stopni I dziwić się że ludzi brakuje.Brakuje operatorów.I tylko Ukraińcy czy inni imigranci. Bo nawet nie ma dodatku za pracę w warunkach szczególnych szkodliwych. Wstd i totalna żenada.
ReviewUserIcon
Atos

03.09.2024 18:06

Inne

Wchodzą ważne zmiany w zasadach płacy minimalnej. Mają być korzystne dla pracowników. Firmy nie tylko będą musiały podwyższyć niektóre pensje zasadnicze, ale zapłacą też więcej za łamanie prawa pracy.Biznes, jak przypomniała, chciał uzależnienia pensji minimalnej od 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia.Projekt, jak zauważono , zakłada wprowadzenie minimalnej płacy jako wynagrodzenia zasadniczego. W efekcie nie będą do niej wliczane np. premie i nagrody podkreślono. Oceniono, że trzeba mieć jednak świadomość, że wiele firm będzie musiało zmienić politykę w zakresie wynagrodzeń. Zwrócono uwagę, że wzrosną też grzywny grożące pracodawcom w związku z wykroczeniami przeciwko prawom pracownika i wyniosą do 45 000 zł. Płaca minimalna od lipca wzrosła do 28. 20 a w tej firmie część ludzi pracowników ma 25.50 na godz. . I żadnej podwyżki. Żenada
ReviewUserIcon
G

01.09.2024 16:06

Inne

Maszyny znajdujące się na hali, nie posiadają wymaganych certyfikatów, nie spełniają norm bezpieczeństwa. Pomiary zapyleń również można włożyć między bajki, ponieważ nie są one w żaden sposób miarodajne i realne.PIP powinien się przyjrzeć sprawie.
ReviewUserIcon
Atom

29.08.2024 08:17

Były pracownik

Maksymalna dopuszczalna temperatura przy wykonywaniu pracy fizycznej została uwzględniona w przepisach BHP. Jednak ogólnie przyjmuje się, że temperatura w miejscu pracy podczas wykonywania pracy fizycznej nie powinna przekraczać 28 stopni Celsjusza. I należy się dostęp do wody
ReviewUserIcon
Atom

29.08.2024 08:09

Były pracownik

Firma strasznie się opuściła. Więcej jest biuralracji pisania wypełnienia jakoś pierdół niż skupić się na pracy. Tak jak brygadzistow żeby lepsze dostawali pieniądze . Nie mówiąc o mistrzach ,kierownikach i prezese którzy mają gdzieś w tej formie dobro pracowników. Tak to jest jak się nie szanuje. Tylko samych imigrantów zatrudnia za najniższą krajową 25.50 gdzie teraz jest 28 jak by byli sami Polacy to by was zjedli żywcem za to . Warunki sanitarne również pożal się. Nie mówiąc o temperaturze na hali jak ktoś by zasłabł. Jesteście (usunięte przez administratora) Kiedyś wam się dostanie .Chcecie Sanepid i PIP proszę bardzo.

Kontakt - Incom Polska Sp. z o.o.

Kniewska 3 70-846 Szczecin

NIP:8942887125

REGON:02043582800000

KRS:0000270484

https://incomgroup.es/pl
Branża główna: Elektronika, hardware i akcesoria
ReviewUserIcon
Kiwi

23.07.2024 12:30

Inne

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych.
ReviewUserIcon
Ona

09.07.2024 15:50

Były pracownik

Najniższa krajowa, plus premia za obecność, jeśli nie idziesz na żadne zwolnienie. I tylko biurokracjia , nic więcej
ReviewUserIcon
Kiwi

08.07.2024 15:49

Były pracownik

Nie dbaja o pracownika, nie daja wyboru dwóch zmian, zeby sobie jakos poukladac zycie, spędzić czas z rodziną tylko wszystkie 3 zmiany trzeba robic. Praca przy materiałach ze szkła. Teraz od lipca wzrosła najniższa krajowa na 28. 10 a tam 25. 50 . To gdzie indziej masz 27 albo i 30 zł i wyższą premię ala nie tutaj . A Idzie sie od tego wykonczyc. Niech podwiną rękawy i sami pracują. Żenada
ReviewUserIcon
Otton

05.07.2024 09:41

Inne

Najniższa krajowa, plus tylko 8% premii za obecność, jeśli nie idziesz na żadne zwolnienie. A o podwyżce możesz zapomnieć pomarzyć. Szału nie ma . A ludzie chorzy zamiast iść na zwolnienie lekarskie to przychodzą i zarażają innych żeby mogli zarobić. Żenada.
ReviewUserIcon
K.M

03.07.2024 10:31

Były pracownik

Teraz od lipca wzrosła stawka najniższej krajowej na 8.10 a w tej firmie gdzie ludzie pracują przy materiałach z włókna szklanego ludzie pracownicy pracują za 25.50 i jeszcze dokładają więcej obowiązków i wymagań. Widać że nie wiedzą z czym mają do czynienia i im to odpowiada . Bo tak jest gdy większość pracuje obcokrajowców. Chociaż nie wszyscy. Bo część ludzi myśli wyjechać na zachód np. do Niemiec gdzie tam można więcej zarobić. Ale kto kogo obchodzi w tej firmie i się przejmuje jak dyrektor jest na łasce Hiszpanów bo co oni powiedzą to tak ma być. Najlepiej więcej biurokracji i obowiązków ale za niższą pensję od krajowej bo ci 8% premi do tego doliczą i powiedzą że mieścisz się w najniższej krajowej. Żenada góra sobie siedzi na stołkach i bierze sobie pieniądze większe za siedzenie i gapienie się w komputerze.
ReviewUserIcon
K.M.

20.06.2024 18:21

Były pracownik

Więcej jest biurokracji w tej firmie . Więcej brygadzistów i mistrzów jak i kierowników którzy tylko siedzą na stołkach i pieniądze biorą ale za siedzenie . A ludzi do pracy mniej. Chcą żeby pracować tylko za ile jak są pracownicy którzy mają 25.50 że nawet nie mają najniższej krajowej 27.70 a od lipca wzrasta do 28. 10. Gdzie prace wykonuje się z materiałów włókna szklanego i tworzyw sztucznych . Które nawet jest szkodliwe dla zdrowia .Ciekawe więc czy dadzą podwyżki od lipca tym co mają niższe stawki. I mówi się że dobrze się zarabia dobre są zarobki . Kpiny sobie robią z pracowników. Przyjmują tylko obcych a nie Polaków bo kto im by chciał tam pracować za takie stawki gdzie nawet 4000 nie zarobisz na rękę .Dziwić się że ludzie nie chcą za bardzo pracować , uciekają bo są zakłady gdzie więcej można zarobić. Bo nawet nadgodzin w sobotę nie dadzą zarobić. Firma żenada.
ReviewUserIcon
F

21.05.2024 08:46

Były pracownik

Firma krzak z.o.o szkoda gadać ci co są na wyższych stanowiskach to tylko siedzieć i pieniądze większe brać za nic , a jak Tobie dadzą 50 gr albo 1 złotówkę to się ciesz że w ogóle dostałeś . Ciekawe jak długo to potrwa. Bo są zakłady gdzie lepiej płacą i nie ma takiego podziału jak tutaj gdzie jest materiał z włókna szklanego
ReviewUserIcon
S

02.01.2024 16:57

Pracownik

Ciekawe jeszcze czy dadzą w tej firmie od stycznia podwyżkę gdyż od stycznia wzrasta placa minimalna. Czy jak zwykle sobie kpiny z pracowników zrobią
ReviewUserIcon
P

08.05.2024 17:37

Inne

Szkoda gadać za warunki szkodliwe nie płacą bo uważają że nie ma . Stawka na godzinę to nawet nie ma krajowej bo jest 27.50 bo premię doliczają do tego i oni chcą żeby byli ludzie do pracy. Jaki mają szacunek stosunek do ludzi tak mają albo pójdą po rozum jak mają, a jak nie to niech mają jak jest. Bo tam niczego więcej nie dostaniesz szacunku i żeby cię szanowali ich nie obchodzi i nie interesuje. Myślą że za frekwencję podniosą to nic nie da. Żenada zresztą firma Zoo i faktycznie widać że Z..o.o. Bo mają wszystko gdzieś.
ReviewUserIcon
K.

14.05.2024 16:42

Pracownik

Więcej jest biurokracji niż pensji. I wymyślania co by tu jeszcze ci więcej obowiązków dołożyć. Bo nawet nie masz stawki krajowej jaka teraz jest. A co to teraz jest 25.50 i premię do tego doliczą ,bo oceny Tobie wystawią. A są osoby pracownicy co mają po 30 i ponad 30 zł . Że nie masz nawet 4000 tyś a co to jest na obecne czasy i ceny. Bo Polacy wolą pracować tam gdzie lepiej płacą i nie wymyślają jakiś widełek i liczą się z pracownikami . Nic dziwnego że Polacy wyjeżdżają do Niemiec bo tam lepiej zrobisz , a tutaj to szybciej nabawisz się garba i stresu ( depresji ) Nie długo jeszcze będzie ta firma Ukraińsko Gruzińska bo Polaków to coraz mniej jest i pracuje.
ReviewUserIcon
Babcia

30.03.2024 06:19

Inne

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że praca w nocy znacznie obciąża organizm. Ze względu na zaburzenie naszego zegara biologicznego zwiększa ryzyko wystąpienia stanów lękowych, problemów ze snem, depresji czy chorób układu krążenia
ReviewUserIcon
Besos

19.03.2023 10:33

Były pracownik

Jak nie dacie i nie będzie podwyżki to tak ludzie będą pracować, bo ludzie zdają sobie sprawę że pracują przy materiałach z włókna szklanego które jest szkodliwe dla zdrowia i powinien być dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Tak jak podwyżka od stycznia placy minimalnej, a tam nic nie dać. I się dziwicie że ludzie tak pracują.
ReviewUserIcon
P

14.03.2024 20:14

Inne

Najnowsze badania wykazały, że najbardziej niebezpieczny dla zdrowia człowieka i środowiska jest pył, którego źródłem jest włókno szklane. Szkodliwość dotyczy głównie skóry i oczu. Pył ze szkła węglowego podrażnia skórę, co prowadzi do jej zapalenia.
ReviewUserIcon
Vendeta

21.03.2024 01:28

Inne

Jaka podwyżka i placa taka praca. Jak stawiacie takie warunki tak macie i jest w tej firmie i będzie. Jak się nic nie zmieni. Więcej jest brygadzistów niż łodzi do pracy i się nic nie zmienia na lepsze tylko jest coraz gorzej.
ReviewUserIcon
Lolek

08.10.2023 18:51

Pracownik

To co czytam wydaję mi się śmieszne ,wszędzie jest lepiej tam gdzie nas nie ma a co do pracy to zależy tylko od was ile będziecie zarabiać ,od waszego zaangażowania i chęci stawka godzinowa możliwość rozwój to zależy od danej osoby jak będzie się starać i wykazywać a przełożeni to dostrzega i docenia ,co do nadgodzin to na pewno są tylko nie każdy chce chodzi a zarabiać po 4500 zł netto osoby które to oczerniają firmę to nieroby i tyle w temacie
ReviewUserIcon
11

26.12.2023 14:33

Pracownik

Że niby zarobki i stawka zależą od zaangażowania i pracy? Guzik prawda. Pracowałem tam ponad 6 lat. Podwyżki były dawane pupilkom, nie daj boze dostałeś zapalenia płuc i nie było cie tydzień w pracy to już o podwyżce przez rok można było zapomnieć. Nie było sprawiedliwe to ocenianie. Bo jeden się obijał i dostał, a drugi się starał to mu powiedzieli ze wziął jeden dzień na żądanie i już podwyżka się nie należy. I za każdym razem tekst "zarabiacie więcej niż najniższa krajowa więc podwyżka się nie należy". Nigdy doceniania tam nie było i nie będzie.
ReviewUserIcon
11

26.12.2023 14:39

Były pracownik

Wiesz kiedy stawka jest zależna tylko od pracownika? Na przykładzie innych firm - wszyscy mają jednakową podstawę, a reszta czyli nawet drugie tyle wyrabiasz sobie swoją pracą. Jeśli co chwilę latasz na peta, to nie wyrobisz sobie premii. Premia jest uzależniona od twoich błędów i procentowego ich udziału w całej pracy. Nie że jakiś blahy błąd i minus 2%. Bo jeśli zrobisz jeden błąd na 4 lata to czemu masz zarobić mniej niż ktoś kto tych błędów zrobił 4 w miesiącu i też mu zabrali 2%?
ReviewUserIcon
S

24.08.2023 21:52

Inne

Gdzie są te podwyżki wszędzie dali wszystkim podwyżki kiedy placa w tym roku minimalną podnieśli dwa razy a tam w tej firmie to sobie kpiny robią jeszcze żeby Ukraińcy mieli zarabiali więcej od Polaków
ReviewUserIcon
Mejrelesz

16.05.2023 05:30

Kandydat

Jak wygląda struktura organizacyjna w firmie (stanowiska) kto pod kogo podlega / obowiązki. Z góry dziękuje za odp.
Company logo
Incom Polska Sp. z o.o.

13.07.2023 09:12

Pracodawca

Drogi użytkowniku, Wszystkie informacje dotyczące struktury organizacyjnej udzielane są pracownikowi w pierwszy dzień jego pracy podczas szkolenia. Pracownicy również mogą uzyskać powyższą informację w biurze HR. Pozdrawiamy, InCom Polska
ReviewUserIcon
Pracownik

27.06.2023 19:16

Pracownik

To jakieś kpiny. Ludzie jeszcze nie zaczęli pracy i nie byli w firmie, a już takie zarzuty i roszczenia. A do tych co pracują najpierw pokażcie, że potraficie, bo jak do tej pory to noc od siebie. Wiedzą tylko kiedy przerwa i jak szybko zejść do szatni.

Zostaw merytoryczną opinię o Incom Polska Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.