Opinie o Franklin Templeton Investments Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(534)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Leeroy Jenkins

14.09.2019 08:05

Inne

Witam, Na wstępie chciałbym powiedzieć, że firma ma swoje plusy i minusy. Firmę można podzielić na kilka kategorii może o nich na początek. 1. Ludzie – wśród tej gromady bo prawie 1000 ludzi znajdziecie tam też wspaniałych ludzi, od pań sprzątających, które serdecznie pozdrawiam po kolegę siedzącego obok w zagrodzie czy manadżera zespołu, nie za wiele jednak bo znaczna większość to smutni ludzie bez talentu ale z ambicjami. Ta część mega ciekawych i zdolnych ludzi swoją pracą ciągnie wszystko bo „gwiazdy” to głownie ploteczki w chill zone’ach i kawusie, to jakieś gry i zabawy wymyślają lub pracują nad tym by im języczek z 4liter przełożonego nie wypadł. 2. Benefity – tutaj firma jest całkiem spoko pod względem tego jak chce pomóc. Jeśli której pomocy potrzebuje, to zawsze znajdzie się ktoś kto cię wysłucha, krzywda się nie stanie osobie skrytej, z kompleksami, może nawet z innymi trudnościami. Idealne miejsce dla osób niepełnosprawnych, chorych i słabych. Serio, dobrze się tam opiekują ludźmi pod tym względem. 3. Budynek – jest mega spoczko 4. Praca – no i tu właśnie zaczynają się schody, prac w finansach rządzi się swoimi prawami, więc deadliny muszą być, pośpiech i chaos czasem też jest, ale gdzie tego nie ma dzisiaj. Presja i stres – również znajdziesz, ale nie oszukujmy się bo większość i tak ma w poważaniu, patrzy na kogoś obok by ten zrobił jego działkę a ty w tym czasie nie możesz bo przecież robisz prezentację albo masz 3 spotkania, albo szkolenie albo call z ludźmi ze stanów czy Indii. Bleh, wszędobylskie przepychanie się odpowiedzialnością, ciągłe meile i zapytania z jednej to drugiej strony i ci leniwi ludzie wszędzie, obrzydliwie kombinujący by ktoś zrobił za nich prace bo oni przecież mają ważniejsze rzeczy. Ja pracowałem w dwóch działach i w jednym gdzie praca była dosyć ciekawa to było po prostu jej za dużo i nie była doceniona przez nikogo, w drugim czasem pracy było dużo i stres był, czasem gdy było jej mniej to można było usnąć z nudów (pracując z resztą też bo forma i treść pracy raczej nie mój klimat) 5. Management – i tu najgorzej. Gdzie HRy dają radę bo przeca bycza praca by znaleźć chętnych do pracy za takie śmieszne pieniądze, po rozwiązywanie konfliktów po bycie po prostu spoko fajnymi ludźmi. Reszta działów poza kilkoma znanymi mi przypadkami to całe zarządzanie ludźmi i traktowanie ich po prostu leży. W niektórych działach awansuje się ludzi za bycie dobrymi w swojej pracy, czasem patrzy się na umiejętności miękkie, ale nie oszukujmy się. Większość szefostwa daje awanse tym którzy się im podlizują, nie są dla nich zagrożeniem. Masz po prostu (usunięte przez administratora) i się uśmiechać, nawet żartować nie można bo jeśli się obgryzającej pazury manago nie spodoba co powiedziałeś to będzie się darła na ciebie jak poparzona w idealnie wyciszonej salce co jest mega spoko dla nich teraz bo przeca nie masz potem dowodów. Podsumowując, pracę polecam tym którzy chcą X lat stracić na korpo poklepywanie się po pleckach, beztalencia.kom, którzy jak to mówi pewnie kolega nawet na kasie w lidlu by pracy nie dostały ????, leniwcom, ale też ososbom które chcą bezpiecznego miejsca gdzie nie będą wykluczone, czuły się gorsze itd. Nikt was tam krzywdy nie zrobi. Niestety za równie słabe pieniądze jak w wielu podobnych miejscach w Poznaniu. Młodzi mogą też popracować by szybko zrozumieć jak durne miejsce pracy to korpo i szybko szukać alternatyw. Nie polecam tym którzy myślą że mogą coś wnieść, mają ambicje, dużo talentu i są pracowici. Każde z tych rzeczy nie zostanie ani docenione, często nie zauważone a na koniec nawet jeśli to udławione bo przeca nie podobasz się pani z crazy eyes która jest twoją przełożoną. W skali 1 do 10 daje ogólnie firmie -499. Szkoda czasu cześć

Zniesmaczony/a

31.05.2019 14:41

Inne

Firma przenosi ogromną ilość procesów ze Stanów do Polski, ciekawe czy dostaniemy podwyżkę za to? Oprócz tej rocznej inflacyjnej (groszowe sprawy) - chyba że firma będzie ciąć koszty w związku z budową nowej siedziby. Awans? Loteria, w zależności czy jesteś posłusznym pieskiem, imprezujesz i włazisz w tyłek odpowiednim osobom - możesz w ciągu kilku miesięcy szybko awansować. W przeciwnym wypadku zapomnij, ostatnio awansowano w ten sposób kilkanaście osób - żenada. Praca raczej dla ludzi bez rodziny (kto zaakceptuje ciągłe powroty po 22-23?) I jakiegoś pomysłu na siebie. Dobra na start, popracować 2-3 lata i uciekać dalej. Ostatnie ciągłe nadgodziny, za które niechętnie płacą. Obowiązkowa przerwa godzinna (darmowa). Benefity bardzo średnie, obecnie opieka medyczna i Multisport jest wszędzie. Takie solidne 3/6

ByłaPracownica

17.06.2019 20:41

Inne

Firma przenosi obecnych pracowników do nowego biura z dwóch dotychczasowych lokalizacji w Poznaniu. Dodatkowo przejmują pewne procesy z USA. Co do narzekania na pracę i awanse moja odpowiedź brzmi: to zależy od działu. Ja trafiłam na super przełożone! Nie można oczekiwać, że w firmie liczącej 900 osób w Poznaniu w każdym dziale praca będzie wyglądać tak samo. Trafisz dobrze, będziesz zadowolony z firmy, bo ma fajną kulturę. Jednak feralni przełożeni w pewnych działach mogą zepsuć to wrażenie. Ogólnie firmę polecam! Ja się przekwslifikowałam i tylko dlatego zmieniłam tę pracę niedawno.

ByłaPracownica

17.06.2019 20:51

Inne

Do listy najbardziej niezadowolonych z FT dorzucam osoby: 2) pracujące na popołudniową zmianę 3) pracujące według niepolskiego kalendarza (brak wolnego podczas majówki i części polskich świąt) 3)mające bezpośrednich przełożonych w USA 4)nie lubiące współpracować z Hindusami Są też i zadowoleni wciągający do pracy swoich znajomych.

Terefere

13.08.2018 12:23

Inne

Praca dla ludzi bez rodziny, bez zainteresowań i generalnie - nie widzących w swoim życiu sensu w niczym poza pracą. Firma amerykańska, więc polskich świąt się w niej nie obchodzi. Wszyscy Polacy mają wolne z okazji np. 2018.08.15? Niestety nie niewoln... ekhem - pracownicy Franklin Templeton. Bo przecież w USA w tym dniu normalnie się pracuje. Może więc w drugą stronę? Skoro w tym (usunięte przez administratora) nie respektuje się polskiego kodeksu pracy i polskich świąt, to może respektuje się amerykańskie święta? A gdzieżby - przecież jesteśmy w Polsce - z jakiej racji chcecie tutaj obchodzić amerykańskie święta? I tak oto korpoludki zaiwaniają dzień w dzień do tej swojej norki (nierzadko nie mając nawet czasu na ustawową przerwę śniadaniową - bo coraz więcej obowiązków) ku uciesze hamburgerów mających tanią siłę roboczą. Aż dziwne, że nikt do tej pory nie zgłosił jeszcze tego do PIP - byłoby to dla Inspekcji niezłe miejsce do wykazania się. Ludzie - nie bądźcie współczesnymi niewolnikami jakiegoś hamburgerożercy - miejcie trochę poczucia własnej wartości. Korporacja to wbrew temu co niektórym się wydaje, nie jest żaden prestiż.

Wiercipięta

19.09.2018 23:30

Inne

Co za bzdury? Masz godzinną przerwę, co godzinę przerwa 5min plus dodatkowa 15min. W święta Polskie się pracuje, fakt. Ale w amerykańskie święta jest wolne. Oj klamczuszek z ciebie !

CZERESNIA

14.04.2019 21:03

Inne

Zadziwiające jest to co piszesz. Ja w tej firmie przepracowałam blisko 7 lat i owszem raz bylo lepiej, raz gorzej, jednak ogolne wrażenie oraz wspomnienia o firmie mam pozytywne. I dodam, że pracowaliśmy w oparciu o polski kalendarz. A jesli ktos pracował w oparciu o amerykański, zawsze miał wolne wtedy kiedy "hamburgerozercy". Jest to bardzo dobra firma na start, potem juz jest ciezko z rozwojem, poniewaz awansowac mozna glownie jesli ktoś Cie lubi lub znasz kogos kto zna kogos kto go lubi. Jednak overall, calkiem porzadna firma.

Adi

10.12.2018 22:53

Inne

te negatywne opinie to albo pisane przez antytalencia z borderline albo konkurencje. Z mojej perspektywy plusy: +Pracuje sie spoko, jak na tak banalne zadania FTI płaci bardzo dużo. +dobra dla osób ceniących life-work balance +Istnieją możliwości rozwoju w ramach firmy, ale jesteś przylepiony do backofficu. Powstaje nowe biuro (własność FTI) także wydaje mi się że planowane jest zwiększenie zatrudnienia. + Rozwijać karierę można w ramach pracy związanej z typowymi kwestiami operacyjnymi. De facto mam wrażenie, że awans prędzej czy później się dostanie "przez zasiedzenie" nawet jak się jest nietrybem. tl;dr (mam wrażenie że sporo osób tu siedzi mimo, iż pracują poniżej kwalifikacji właśnie przez: dobrą pensje i atmosferę, life work balance, niski poziom stresu. ) minusy: - core pracy - proste schematyczne zadania, raz na jakiś czas projekt ewentualnie jak cos nie zadziala to trzeba troche pomyslec (paradoksalnie niektórych to boli, także są jednostki które schematyczne zadania lubią) Wraz z awansem to się poprawia w pewnym stopniu. - o rozwój konkretnych umiejętności trzeba samemu się ubiegać na własną rękę. Na entry levelu praca jest umiarkowanie rozwijająca. Trzeba schylać się po każdy cr**p żeby przyśpieszyć/stwrzoyć rozwój, tym gorzej cr**p pachnie tym lepiej imo. - rozwój głównie w ramach operacji. Wierdzy akademickiej tutaj nie rozwiniesz (chyba, że było się marnym studentem). Mam wrażenie, że z każdym dniem pracownik przylepia się do backoffice z którego już nigdy nie wyjdzie (dla mnie to katastroficzna wizja, ale dla wielu nie - kwestia gustu) . Jeżeli ktoś myśli "ważne że robota w funduszu inwestycyjnym, potem jakoś załapię się na researchera" to się BARDZO myli. Generalnie polecam prace na entry - takie soft intro do korpoświata. Jeżeli jednak marzy się komuś bycie analitykiem rynku akcji/ryzyka itd to definitywnie lepiej szukać gdzie indziej możliwości, szczególnie, że jest ich coraz więcej.