Opinie o Correct P. Kaczmarek i Wspólnicy Ociąż

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7827)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kiler

21.10.2016 10:08

Inne

Konkrety o tym zakładzie w com40 były przypadki że mistrz okradał pracodawcę i za to wyleciał i jestem ciekaw ile osób zdaje sobie sprawę że podobne rzeczy dzieją się nadal i nie tylko z mistrzami w szeregach kierownictwa w szerokim tego słowa znaczeniu są ludzie którzy nie wierze że są swięci bo gdy się robiło coś 10 lat temu to teraz by przestali :) może się przekfalfikowali i robią dopiero interesy Te dwa zakłady mogę porównać do struktur mafijnych prawie te same metody działania szczeble zależności itd. Ale słowo dla właściciela pana Bogdana zapewne dopóki się zera na koncie zakładów zgadzają to ma pan gdzieś metody działania tych zakładów ale oczy się panu otworzą wtedy gdy rachunek roczny będzie na grubym minusie .Bo te standardy ikei IWAY CZY INNE TAM TO SĄ DO DUPY jak się ich nie realizuje od najwyższego szczebla do najniższego zamiast karać najniżrzych pracowników za błędy przy pracy bo kobieta (usunięte przez administratora) jak parowóz ma prace fizyczną nie lekką a do tego musi myśleć bo ma w głowie ok.100 elementów na 100 różnych wariantów kobieta przychodzi wyjebana fizycznie psychicznie a za błąd który zrobi raz na pół roku od razu po premii jeszcze nagane wpisać i oczywiście poniżyć od najgorszej a na końcu się okaże że tak naprawdę no nie jej błąd no ale to co Niech te zakłady zaczną karać tak samo ludzi zarządzających czyli dać menagerowi 2 miesiące na poprawe w jakości zatrudnianiu na jego dziale jak nie to zabrać premią po 30dniach nie ma efektów zwolnić (tak co z tego jak dział HR przyśle ludzi to dzięki menagerowi wszyscy spiepszają w podskokach ) według mnie com40 jest troszkę lepszym zakładem od correct a w correkcie wszystkich przebija dział cięcia pianki z menageram który jest fenomenem ten dział to ewenement nawet na skale tego zakładu . a tak w nawiaśie to takie zabawne sytuacja jak próbne alarmy przeciw pożarowe które się tylko podpisóje że się odbyło a jak się włączy właściwy alarm to pracownikom nie pozwalają opuścić stanowiska pracy bo muszą sprawdzić co się stało heheheheheheheheeheh no ludzie przecież to nawet Bareja we własnych filmach nie wstawiił takich akcji Nie polecam nikomu tych zakładów może kiedyś jak wyleci pare osób z układu to się wszysto sypnie

Kiler

21.10.2016 09:14

Inne

Co do mistrzów to można zdefiniować w tym zakładzie ich tak Człowiek. -może być kompletny idiota imbecyl oraz debil w medycznym słowie tego znaczenia nie ma problemu ! (taki standard ma obecnie i com i correct ) Tylko podstawowym wymogiem jest Brak własnego myślenia ,trzeba być posłusznym wobec dyrektora czy też menagera posłusznym w tego słowa znaczeniu że co oni powiedzą to święte choć by to był oczywisty błąd to nie mają prawa mistrzowie powiedzieć . ale! -tylko tak mój wysoki dobrodzieju panie Gruby :) chociaż pewnie mistrzowie sami nad sobą się czasem zastanawiają ale jestem idiota że tego słucham no ale jak się miało zrobione pranie mózgu to wtedy czarne jest białe a nawet różowe jest zielone takie pranie mózgu przechodzi każdy mistrz a mniej więcej polega ono nie na tym by wyszkolić go na dobrego mistrza który będzie autorytetem dla pracowników i mędzie miał olej w głowie .Pranie mózgu to coś takiego - Drogi kretynie zrobie ciebie mistrzem choć wiesz że się na to nie nadajesz to gdy będziesz posłuszny mi i lizał mi tyłek codziennie rano w południe i wieczorem a i nie tylko tyłek .Będziesz przed właścicielem prezesem opowiadał jaki to jestem zajebisty (w sypialni )itd. będziesz podwładnych pracowników wyzywał od najgorszych (dosłownie ) zwyczajnie rzecz ujmując będziesz moim psem ogrodnika . A w zamian dostaniesz wysoką wypłatę .No i wtedy mistrzom leci piana z ust bo takie pieniądze za bycie nikim i gnojeniem ludzi łał niezły interes . Co do liderów to to samo jak wyżej tylko wtedy lider staje się psem ogrodnika wobec mistrza (choć dla sprawiedliwości napisze że jeden z 10 jest normalny myslący człowiek nie debil ale to wtedy jego dni są policzone !) Niestety w tym zakładzie opinie o tym że ludzie kierujący zakładem, działem, ludzmi nigdy nie powinni tych stanowisk zajmować z powodu takiego że są zwykłymi szarakami z żenującym stylem życia to te opinie są w 100procentach trafione

Kiler

20.10.2016 13:10

Inne

witam napiszę opinie o correkcie i com 40 bo razem spędziłem tam prawie 10 lat i wiele żeczy się widziało słyszało - 1 ) kadra zarządzająca fakt w większości żenujący poziom skąd się biorą dyrektorzy ano w interesach wymagane jest wiele kontaktów a i te kontakty wymagają też czasami by ich synkowie wnuczkowie lub inne im bliskie osoby dostały tzw ciepły stałek znaczy dobra kasa się liczy stąd tak żenujący ich poziom bo cyferek wyników i wykazów na tablicy to dzieci można nauczyć jak się będzie kogoś trzymać na jednym stanowisku z 5 lat to i zacznie troszkę rozumieć o co chodzi a i po tylu latach jedyne co się nauczą najlepiej tacy dyrektorzy to jaką mieć gębe w bronieniu swojej racji swojej kasy i swojeg biurka skandalem jest jednak to że znajomości niszczą te zakłady bo posunęło się to za daleko to nie jest jeden przypadek że dyrektor robi miszczem człowieka który jest jego szwagrem rzeznik który nawet swojego zawodu nie potrafi wykonać dobrze praktycznie każde dobre stanowisko jest załatwione przez powiązania rodzinne w zakładzie ,przychodzi kobieta do correctu nalinie produkcyjną jest słaba nie radzi sobie ma mózg wielkości fistaszka jest słaba pod każdym względem aż nagle dostaje się do działu kontroli jakości jak się tam dostała to nie pytajćie bo na pewno nie dlatego że była inteligentna :) Ale to tylko przykład jakich jest tan nie dziesiątki a setki A to niszczy zakład bo zaniżają poziom umiejętności a są nie do ruszenia Swoją drogą to fenomenem jest menager correkt niejaki Gruby by nie pisać z nazwiska to jest element na którym można by stworzyć dobry film po którym Panu Kaczmarkowi opadła by szczęka tak nisko że migdałki by mu wypadły Co do kadr zarządzających to jeszcze napisze ze jest grupka ludzi chyba która niezdaje sobie sprawy co się dzieje w zakładzie i żyją w przekonaniu -no co ci ludzie chcą zarabiają spore pieniądze i jeszcze nie chcą pracować ludziom się w głowach poprzewracało CDN.....

Były pracownik

25.09.2016 20:27

Inne

Zwolniłem się już jakiś czas temu z tej firmy i jestem szczęśliwy,teraz przynajmniej wiem że żyję,mam czas dla znajomych i rodziny,teraz zarabiam może ze 300 zł mniej ale mam czas dla rodziny a co najważniejsze dużo spokojniejszą prace,do domu wracam bez stresu i nerwów.Pracowałem 3 lata na produkcji sprężyn,dział porażka jak usłyszałem kto teraz jest tam tym pseudo mistrzem z tym swoim psem na czele niejakim Tomaszem G tak przez dwa dni mega mocny ból głowy męczył,kapuś numer jeden na tym dziale,więcej ludzi do rządzenia niż do pracy, a Ci liderzy z CS to już w ogóle duże nieporozumienie,chodzą jak te święte krowy z wielkimi brzuchami co niektórzy i biorą po ponad 3 tysiące za siedzenie na barierkach lub w kanciapie i pierdzą tylko w gacie,no ale wiadomo jak managerem tego syfu jest brat jednego z tych liderów to nie może pozwolić na to aby braciszek jak i jego koledzy ciężko się czasem nie przepracowali bo jeszcze czasami któremuś dysk może wyskoczy od ciężkiej pracy albo śledziona walnie.Masakra musi tam być teraz na tym dziale z tego co słyszałem same kolesiostwo,sztucznie po tworzone stanowiska[przykład stanowisko Tomasza G]Czy główny właściciel tej firmy zdaje sobie sprawę z tego jak jest dymany na kasę i jacy ludzie siedzą na stanowiskach managera,mistrza ?95% z nich nie ma żadnego wcześniejszego doświadczenia w kierunku swojego stanowiska a Panu właścicielowi mydlą oczy że wszystko idzie w najlepszym kierunku jacy to ludzie szczęśliwi są,zadowoleni itd i nieważne że wobec ludzi notoryczny MOBBING stosują zmuszając do dwunastek czasem nawet przez 2 miesiące,nawet ten program POŻĄDANY PRACODAWCA okazał się kompletną wtopą no ale o to właśnie postarali się Ci pseudo mistrzowie i cała reszta elity na stołkach,powinni teraz pokryć wszystkie koszty związane z tym programem.KOLESIOSTWO,UKŁADZIKI I RĄBANIE SOBIE DUPY NA WZAJEM na tym dziale to już standard a także niedocenianie dobrych ludzi którzy tam psychicznie nie wytrzymują i się w końcu zwalniają.