Jak tam z podwyżkami płac?cos słychac?
Panie w recepcji przy rejestraci do załadunku pracują tam chyba za karę tak wrednych kobiet nie wiedziałem już dawno to jest masakra
Po Nowym Roku miały byc z zmiany, roboty mniej, hale przerobione na magazyny a Ukraińcy mieli masowo wyjezdzać - ile jest na chwilę obecną w tym prawdy ? Jest w ogóle robota czy trzy dni pracy a reszta to sprzątanie i konserwacje...
Dopiero siódmego stycznia rusza produkcja.Widocznie za duż pracy nie ma.Bo w lutym tydzien wolnego
Wiecie moze coś kiedy urlopy letnie?
Tak narzekałeś na przebieg rekrutacji, a teraz jesteś brygadzistą
Czy uwazasz, że uczciwie nim zostałes?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Asystent Projektanta Konstrukcji
Nowy tak jak widzisz szału nie ma jak na porządanego pracodawce
Witam, mam takie pytanie bo już od wielu osób słyszałem o zarobkach w waszej firmie. To tak z ręką na sercu pracując normalnie czyli te 168h w miesiącu bez żadnych nadgodzin jaka jest realna wypłata? Bo w moim otoczeniu ludzie mają rozstrzal od 2200 do 3500 na rękę. Pozdrawiam
W drugie swięto przyjedzie rodzina.Wszyscy będą biesiadowac pic ale nie my bo na rano do roboty do porządanego pracodawcy
No a potem jak cos komus by się stało a pracownik pod wpływem to afera będzie na własne rządanie porządanego pracodawcy.Raczej nikogo nie będą sprawdzac na alkomat bo by produkcje musieli odwołac a tiry czekają na towar już pewnie w swięta wyjeżdzają żeby na rano po swiętach ładowac towar bo ludzie nie mają na czym spac
Chyba, żartujecie!!!! 28.12to normalny dzień pracy, śmiesznym wydają się być wasze dywagacje na ten temat. Podążając tym tropem to każdy poniedziałek powinien być wolny bo przecież w każdą niedzielę można przyłożyć w palnik.
28 to jest sobota i to normalny dzien pracy?najpierw zastanów się co piszesz nawet dobrze w kalendarz nie umiesz spojrzec.O piątku jest mowa 27 grudzien.Pewnie jestes z kadry zarządzającej popełniając takie błędy
Ferie zimowe to też normalny dzien pracy.To po co to wolne.Bo niby chcą żeby procownik spędził czas z dziecmi.Każdy nie ma dzieci a swięta ma każdy to zamiast wolne bez sensu w lutym to by po swiętach dali wolne a nie bez sensu w lutym o trzydziestym nie wspomne
W lutym wolne a latem po dwanascie żeby można było isc na urlop.A firma się chwali że latem daje urlopy wypoczynkowe ale co to za danie urlopu jak firma na okrągło produkuje i po urlopie albo przed trzeba (usunięte przez administratora) po dwanascie.Co to ma byc
Smutne jest to, że musisz pić, żeby się dobrze bawić. Jak nie umiesz siedzieć bez wódy w święta to się zastanów czy nie masz problemów ???? Pamiętaj, że masz jeszcze coś takiego jak urlop na żądanie, jeżeli jeszcze nie wykorzystałeś ????
Wsciekły pisał że nie będzie pił bo do pracy.Czyli umie siedziec bez picia.Czytaj chłopie ze zrozumieniemA propo picia.Wszystko jest dla ludzi ale nie w tej firmie
Urlop na żądanie i 20% tracisz premii to co to za urlop, tak tylko w correct , A podwyżek jak nie było tak nie ma
Tej firmy inspekcja pracy nie obowiązuje.Jak usłyszą że przyszedłes z tej firmy to nie chcą z tobą gadac ciekawe dlaczego.Nawet adwokaci rezygnują
Czy stawki premii masz uwzględnione w umowie o pracę?Nie? No właśnie ,możemy sobie narzekać ,pisać czy to sprawiedliwe czy nie i tylko tyle ,bo wszelkie premie jakie mamy to premie uznaniowe i to firma wewnętrznymi przepisami ustala na jakich warunkach je przyznaje.
Ale czego ty nie rozumiesz. Dostajesz co miesiąc premię za absencję, czyli za to że jesteś w pracy. Jeżeli ciebie nie ma z powodu L4 lub urlopu na żądanie, taka sytuacja nieprzewidziana kiedy pracodawca nie jest wstanie szybko zareagować na twoją nieobecność przez to ponosi dodatkowe koszta(jeśli nie wiesz jakie to doczytaj w internecie). Więc nie wiem w czym ty masz problem. Chodzisz do pracy, to oprócz wypłaty za twoją pracę dostajesz dodatkowa premię, nie każdy pracodawca to daję.
Łaski nie robią że ci tą premie dają ,jak chcą to niech zabiorą całkowicie ją i niech dają najniższą krajową 2650 brutto a gwarantuje ci że w kadrach robiąc na dwie zmiany to nie nadążą z wystawianiem świadectw pracy taką będą mieli kolejkę ludzi z wypowiedzeniem umowy o pracę.Teraz pewnie dają złotówkę podwyżki ale premie o 10 procent w dół i będą się szczycić że dali ludziom podwyżkę.Za L4 ok wiadomo że zabiorą premie no ale bez przesady np dzisiaj po świętach masz np problemy żołądkowe niekoniecznie od razu p alkoholu dzwonisz z rana o piątej do lidera mówisz jak jest i co minus 10 procent bo zapewne wszyscy powiedzą że za piłeś
Ja gdy pracowałem w tym kołchozie zawsze brałem wszystkie 4 dni na żądanie w jednym miesiącu. Niby 20% przepadalo ale satysfakcji trochę było że na pohybel grubasowi się zrobiło
Dobrze że godzinówke podniesli bo przy ostatniej godzinówce to bez premi to nawet najniższa krajowa nie była.Teraz chyba najniższa wyjdzie ale po nowym roku już nawet najniższa nie będzie.Tak płacą za prace i jeszcze z dobrej woli dodawają premie.Cóż za wspaniały porządany pracodawca.Przedstawiciel firmy tłumaczył że firma może nawet jedną złotówke na miesiąc pracy napisac na papierze ale jak z premią będzie najniższa krajowa to jest ok.Więc dziękujemy za premie której nie muszą dawac
Komuś podnieśli to podnieśli...15 zł /H to dużo,???sa linię które maja 18/H i to juz jest cos ! Na hali 15 i 16 tyle zarabiają ale na correct maja wlasnie 15/H i to boli a zapieprzaja jak dzikie konie .wiec niech sie nikt nie dziwi ze ludzie chca podwyżek
Niech nawet mają te 18 zł na godzinę to pytanie ile mają max premii?obstawiam że 30 procent jako zwykły pracownik no chyba że mowa o liderach to inna bajka.
Zawsze wyższa godzinowa stawka będzie lepsza przy nadgodzinach bo nadgodziny nie są premiowane bo gdyby były to za setki byś miał jakieś 48 na H A nie 30 na H A przy piecdziesiatkach sam sobie policz, nawet nie wyjdzie tyle co za zwykłą godzinę - brawo firma
Masz 100 procent płatne za nocne nadgodziny ale od godzinówki pustej czyli 10 zł na ręke więcej za każdą nocną nadgodzine a za normalną godzine masz 17 zł na ręke z premią a dostajesz nie drugie 17 zł na ręke za setki tylko 10 zł bo tyle wychodzi sama godzinówka więc za nadgodziny dzienne czyli pięcdziesiątki dostajesz połowe stawki godzinowej czyli jakies 5 zł dodatku bez premi na ręke
Jeśli w umowie masz 10 zł/godz to taki dostaniesz dodatek za nadgodzinę- normalne naliczanie jakie wynika z kodeksu pracy. A Ty byś chciał co ?Za 8 godz. stawkę +premie i od dodatku za nadgodziny też premię? TY jesteś poważny?! Inaczej sprawa wygląda jeśli w umowie masz wpisane "stawka akordowa",ale to już proponuje poczytać przepisy,a nie szukać problemu gdzie go nie ma.
I dołożyć do minimalnej. Może mi się wiele w tej firmie nie podobać,ale dziwić się że firma robi to na co jej pozwalają przepisy... Kiedyś mieliśmy tu okres rozliczeniowy 3 miesiące przy czterobrygadówce to wtedy nawet tego dodatku nie było ,bo zawsze jakieś wolne wpadło .
Oby nie weszło w życie to co planowali jaśnie nam rządzący (bo coś ostatnio ucichło),bo wtedy to nawet tego dodatku za nadgodziny nie zobaczymy.
Podwyżek nie ma i nie będzie
JEDNO SŁOWO-INFLACJA DOBIJE NAS WSZYSTKICH PO NOWYM ROKU DO TAKIEGO STOPNIA ŻE 3 TYSIĄCE NA RĘKĘ TO BĘDZIE NIC.
Od nowego roku: - prąd w górę - śmieci w górę - żywność w górę - gaz w górę - paliwo w górę - płaca minimalna w górę Ale u nas podwyżek nie będzie bo po co? Podobno firma nie ma pieniędzy na podwyzki: - na nowe tiry były pieniądze - na wybudowanie hal pustych były pieniadze - na postawienie firmy na Białorusi były pieniądze - porobione sztuczne stanowiska są pieniądze - na nowe maszyny są pieniądze A żeby ludzią dać głupie 2zl więcej nie ma! Pracownicy z Biedronki, Lidla nawet dostali podwyżki nie mając akordu i stresowej pracy.
No masz absolutną rację,no nawet jak ci dają te 2 zł podwyżki to znów próg premiowy obniżą o 5-10 procent przy okazji czasy podniosą i zarobisz mniej niż przed podwyżką, wiedzą że będą musieli w końcu dać konkretne podwyżki i w tym celu powoli na Białoruś wszystko przenoszą,no jeszcze trochę i w takiej Biedronce czy Lidlu będą mieli lepszą kasę niż my tutaj i to bez nocnych zmian o ile już więcej nie mają,myślę że to kwestia czasu bo biedronka nie oszczędza na pracownikach.
Nie pójdzie do Biedronki, bo tam tez za darmo nie chcą dawać wypłaty. Panie zapierdzielają za dwóch, a przyjdzie szlachta z correctu i wiecznie niezadowolona, bo jedna kasa otwarta. Pracować trzeba praktycznie codziennie, nikt nie interesuje się, że biesiadują z rodziną. Na fajkę wyjść nie można kiedy ma się ochotę, bo klienci marudzą, że palą pod sklepem. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
To mają ci płacic za chodzenie na fajke?w Corrextcie jest zakaz palenia na całym obiekcie
Możesz biesiadowac co weekend bo niedziele masz wolne trzy wolne w miesiącu to w sobote możesz biesiadowac i to trzy w miesiącu
O to, że wszystko idzie w górę mozesz mieć pretensję tylko do rządu. To oni sterują akcyzami i podatkami. Ciesz się, że firma inwestuje w siebie. To dobry znak. Poza tym trzeba odróżnić finanse na rozwój od tych na bieżącą działalność. Wypisywanie o podwyżkach w marketach też nie ma sensu. Dobrze wiemy, że jak coś nie pasuje to możesz się zwolnić i pójść do biedronki. Jestem ciekaw po jakim czasie byłbyś z powrotem.
To znaczy że tobie odpowiada twoje wynagrodzenie i jesteś zadowolony że inni ludzie mają podwyżki a ty nie?ja walczę o podwyżkę nie o to że jest mi tutaj źle bo nie jest. Rozchodzi się tylko o docenienie pracownika.
Każdy narzekał na(usunięte przez administratora) jak on sterował correctem to był ład i porządek a teraz to (usunięte przez administratora) na kółkach
Był surowy ale jak to się mówi był człowiekiem.Miał swoje zdanie a nie to co góra teraz tym pseudo rządzącym powie tak robią
Czy 30-stego jest nocka na ksm-ach bo plotki chodzą że nie a przełożeni nic nie mówili że odwołana.Nikt sie nie pyta kadry od niczego czy jest nocka skoro powiedzieli na zebraniu dwa tygodnie temu że tak.Tylko pracownicy z innych nawet działów mówią nam że namy odwołaną.Chyba nie mają czasu przekazac pracownikom tacy zapracowani
Ciekawe czy kadry i kadra zarządzająca w sobote będzie odrabiała wigilie skoro to zwykły dzien pracy
Ja tam daje w palnik całe swięta.Jak dam rade wstac to przyjade a jak nie to się bezpłatny wypisze
A co powiecie na temat kontroli na L4 ?
Śmiech na sali , jesteś niewolnikiem zakładu 24h , przyjadą i głupie pytania , podpis i nara , to są sztuczne stanowiska , wygnać baby na produkcje a nie jeżdżą i szczęścia szukają , takimi kontrolami opini se napewno nie polepsza , a ludzi do pracy coraz mniej ,
Nocka 30-stego odwołana.Rozrzucanie pracowników z nocnej zmiany na rano i popołudnie bo nie ma pracowników.Pracownicy sobie zaplanowali powroty z wyjazdów póznym popołudniem przed nocką a teraz zmiana decyzji.Najlepsze jest to kiedy poinformują pracowników z nocnej zmiany że odwołana bo oficjalnie nie było żadnego zebrania z kierowniczką tylko inne zmiany nas powiadamiają i się smieją że za nich wypełniac będziemy luki bo oni nie przychodzą do pracy bo im nie pasuje.To jest to dobro pracownika że z ludzi robią co chcą i to z tymi co zmuszają do pracy za tych co nie przychodzą do pracy
To właśnie robicie na tym forum. Zrzędzicie. Nic nie pasuje. Ktoś pisał niżej że podwyżki będą w Biedronce. Idź. Tam napewno będą brali pod uwagę Twoje żale. Może nie jest idealnie w tej firmie, wiele spraw może irytować, ale weźcie się w końcu za robotę, zróbcie to za co Wam płacą, wróćcie do domu i żyjcie czymś innym niż pracą. A jeśli naprawdę jest tak Wam źle to zmieńcie pracodawcę, nikt nie trzyma Was na siłę. Rynek pracy poszukuje pracowników, ale jak będziecie im płakać, że trzeba chodzić do pracy, nie nosić identyfikatora i słuchać przełożonego to życzę Wam powodzenia.
Od nowego roku dają nam po 2 zł brutto podwyżki tak żebyśmy mieli za co kupić sobie świeczki do domu przed tą drastyczną podwyżką za prąd jakie nasz wspaniały rząd dla nas szykuje, oczywiście próg premiowy tradycyjnie w dół o 10 procent i w kieszeni zostanie nam może z 50 zł na wspomniane świeczki do domu.
Taka bieda w kraju, a w niedzielę handlową nie znajdziesz miejsca żeby szpilkę wcisnąć na parkingu galerii w Osw czy to w Kaliszu. Ludziom w (usunięte przez administratora) się poprzewracało od tego dobrobytu, wystarczy spojrzeć, co i ile kupują na święta. Jak za mało zarabiasz to zmień branżę, a nie biadolisz, że pis zły. Lepiej było gdy rządziło po. Jeszcze kilka lat ich rządów, i nic w Polsce nie byłoby polskiego.
Tak w galerii zima to masz 80 procent spacerowiczów i oglądaczy a nie kupujących bo biorą dzieci na rozrywkę chodzą w kółko po kilka razy,co z tego że kupują jak zadłużają się najczęściej u providenta a potem spłacają do następnej gwiazdki.
Że w galeri dużo ludzi to nie znaczy że każdy cos kupuje.Niektórzy tylko łaża a druga sprawa że co dzien nie są ci sami tylko ci co są to na drugi dzien już 90 % z nich nie zobaczysz i przez następne dni
Tyle ludzi w Galeri a zamykają sklepy bo nie ma zysków?dlaczego?bo większosc ludzi łazi bez celu albo na żarcie lub do kina w Kaliszu przyjeżdzają więc głu..t nie pisz że taki dobrobyt.2.700 przy maksymalnej premi pracując pięc dni w tygodniu rano nocka popołudniówka z dodatkiem za nocki gdzie organizm traci na zdrowiu to jakas rewelacja?biegając na stanowisku.Wychodząc mokrym z pracy.Zastanów się czy to taki dobrobyt.Wynajęcie mieszkania umeblowanego 1500zł plus 500 czynsz plus prąd 100 gaz 50 telewizja 50 już nie pisze o internecie bo ktos napisze że to dobrobyt to jest 2 200 i zostaje 500 zł na jedzienie bo tyle trzeba spokojnie liczyc to daje nam 2 700.I teraz pytanie za co się ubrac?chyba do domu pomocy społecznej by trzeba isc ale tam powiedzą pracujesz u porządanego pracodawcy i na ubranie cie nie stac no nie stac bo jak przedstawiło się wydatki to rzeczywiscie stwierdzili racja podstawowe wydatki i na ciuchy nie ma.Ludzie mają bo dorabiają na dwa etaty bo by z głodu umarli i taki to dobrobyt bo każdy dorabia kombinuje bo by kibla nie mieli czym umyc srodki czystosci też by wypadało kupic i srodki higieny osobistej żeby nie mówili w pracy że (usunięte przez administratora) ale z czegos trzeba zrezygnowac żeby przeżyc.Taki otóż mamy dobrobyt a nawet sredniej krajowej nie dostajemy
Witam czy są przyjęcia do pracy?, dodam że nie mam za dużych wymagań wystarczy mi średnia krajowa która oscyluje gdzieś koło 5tys brutto - skoro oglaszacie się porzadany pracodawca to myślę że problemu nie będzie z takim wynagrodzeniem?
Ujrzysz 5 tys brutto jak przyjdziesz wszystkie soboty do pracy jeżeli ci nie zabiorą soboty żeby pokryc zwykły dzien
Przyjecia są, tak jak ogłoszenia zamieszczone w internecie. Spokojnie składaj i nie czytaj tych wszystkich komentarzy na goworku, bo tu pisza tylko niezadowoleni ludzie. A corrcect jest pożądanym pracodawcą. na jakie stanowisko celujesz
To dlaczego nie zapewnisz koledze że otrzyma tą srednią krajową 5 tys.brutto przy normalnym systemie pracy bo nie otrzyma tyle.Zadał pytanie czy otrzyma to otrzymał prawde od pracownika.Ja też to potwierdzam.Porządany pracodawca a do sredniej krajowej to około 1 tysiąc brutto braknie
W grudniu 2-3 dniu urlopu albo postojowe w styczniu 2 dniu zapewne już z urlopu i w lutym kolejnych 5 dni urlopu dla mamusiek na ferie,w między czasie jakieś pojedyncze wolne dni i latem reszta urlopu o kolejne 10 dni to akurat ok a potem do końca roku dzień, dwa,może trzy dni urlopu no wspaniale.
W sylwestra rano schodzimy z nocki.Supeer rozwiązanie.Niedługo jak sory policja i straż pożarna będdziemy pracowac w takie dni bo materace są pilnie tak potrzebne.Ludzie mają bale sylwestrowe zaklepane a oni się pytają kto nie przyjdzie.Nie kto przyjdzie tylko kto nie przyjdzie bo trzeba.To może w sylwestra też na nocke bo to zwykły dzien pracy.Kobieta zejdzie rano z nocki i spac nie pójdzie bo do fryzjera kosmetyczki przed sylwestrem i będzie spac na stole na balu.Porządany pracodawca
No a w lutym wolne bo niby pracownicy chcieli.Ciekawe kto.Niech te wnioski pokażą bo podobnilo składało
Trochę nie rozumiem tego żalu. Zapomniałaś na jaki system pracy się zgodziłaś? 3 zmiany.. 30 grudnia jest normalnym dniem pracującym. Pracodawca nie musi ci współczuć, że na godzinę 8 masz umówionego fryzjera.. To tak jakby pracownicy marketów wylewali żal o to, że muszą pracować w wigilię i Sylwestra.
Skoro tym mysleniem idziemy to dlaczego w sylwestra na nocke nie idziemy.Przecież to też zwykły dzien pracy albo wigilia
nie idziemy bo firma zarządziła wolne, abyś mógł zjeść wigilię z rodziną. Czemu ludzie doszukują się ciągle działania na szkodę pracownika....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 462.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 415, z czego 45 to opinie pozytywne, 124 to opinie negatywne, a 246 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k.?
Kandydaci do pracy w CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
