Opinie o Correct P. Kaczmarek i Wspólnicy Ociąż

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7830)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Thorin Dębowa Tarcza

21.09.2020 21:53

Pracownik

Dziś pracodawca pokazał swoje oblicze. Na Lcorrect jest grupa chłopaków, co lojalnie pracowali przez cały miesiąc za jednego kolegę, co był na L4. 4 brygadówka, po 12 godzin. Nazbierali tych godzin mnóstwo do "chmury". Dziś dowiedzieli się, że tych nadgodzin w chmurze już nie mają, gdyż pracodawca zadziałał wstecz, czyli w związku z rozliczeniem rocznym normy czasu pracy, ułożyli im to tak, że zamiast z grafiku mieć 168h, to im zrobili przykładowo 252h (biorąc np. godziny z innego miesiąca rozliczeniowego).(usunięte przez administratora)

Grzegorz

22.09.2020 11:50

Pracownik

Chłopie za tamte miesiące wypłacił po 1500 zł to co ja mam jeszcze odrabiać a postojowe się nie należy za 8 lat pracy jak zakład stoi przecież co miesiąc mamy odciągane z wypłaty ma takie właśnie sytuacje a tarcza niech odda co dostał to ja oddam mu to 1500 zł

WIcio

22.09.2020 13:05

Były pracownik

Praca w ruchu ciągłym Artykuł 138 Kodeksu Pracy reguluje przepisy dotyczące zatrudnienia w systemie pracy w ruchu ciągłym. Praca w ruchu ciągłym określana jest jako taka, która z przyczyn obiektywnych musi być kontynuowana bez przerwy przez 24 godziny codziennie, włącznie z dniami ustawowo wolnymi od pracy. Dotyczy to prac, które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane, np. praca przy piecu hutniczym. Uzasadnienie stosowania ruchu ciągłego ze względu na technologię jest dopuszczalne jedynie w firmach, w których maszyny muszą pracować nieprzerwanie, np. z powodów technologicznych lub ekonomicznych. Także wprowadzenie systemu czasu pracy w ruchu ciągłym możliwe jest w przypadku, gdy praca nie może być wstrzymana ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności. W grupie zakładów zaspokajających w sposób ciągły potrzeby ludności mieszczą się te przedsiębiorstwa, których wstrzymanie naraziłoby na szwank interesy określonych społeczności. Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-praca-w-ruchu-ciaglym