Opinie Fibox Warszawa - 202 opinie - GoWork.pl

Opinie(202)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

WTYCZKA

21.08.2025 20:47

Pracownik

Ojoj Panie Tomku Kowalczyk szybko Pan usunął mój wpis?A ile to pieniedzy kosztuje? Więc powtórzę to co wcześniej napisałem:wpływasz Pan na testerów aby doświadczonym pracownikom wpisywali fikcyjne błędy w celu obniżenia ich poczucia własnej wartości.Motywem pańskiego działania jest wybicie z głowy takim pracownikom marzeń o podwyżce uznaniowej. Ustosunkuje się Pan do mojej teorii,czy znowu jak TCHORZ usuniesz to co napisałem???

WTYCZKA

12.03.2026 05:41

Pracownik

Teraz to przeszedł samego siebie i wręcz zatrzymał produkcję decyzją o przeniesieniu magazynu. Od tego czasu firma notuje straty,monterzy sfrustrowani i zestresowani,stara gwardia masowo się zwalnia.Już nawet techniczni nie wytrzymuja i rzucają papierami

Tomasz Kowalczyk

13.03.2026 15:43

Pracownik

Szanowni Państwo, odnosząc się do kolejnych wpisów publikowanych na portalu, podtrzymuję swoje wcześniejsze stanowisko. Krytyka czy różnica opinii są czymś naturalnym, jednak rozpowszechnianie jednostronnych, wyrwanych z kontekstu lub nieprawdziwych informacji na temat firmy oraz mojej osoby nie jest rzetelną opinią, lecz działaniem, które uderza w dobre imię zarówno pracowników, jak i całej organizacji. Decyzje operacyjne w tym również dotyczące organizacji magazynu czy logistyki produkcji są elementem normalnego zarządzania przedsiębiorstwem i wynikają z analizy procesów, bezpieczeństwa pracy, efektywności oraz dalszego rozwoju firmy. Zmiany w organizacji pracy nigdy nie są podejmowane dla czyjejkolwiek wygody czy „na przekór pracownikom”, lecz w celu usprawnienia funkcjonowania zakładu i zapewnienia jego stabilności w dłuższej perspektywie. Jednocześnie podkreślam, że opinie anonimowych osób, często pochodzące sprzed wielu lat lub oparte wyłącznie na subiektywnych odczuciach, nie oddają rzeczywistego obrazu sytuacji w firmie. W naszej organizacji pracuje wiele osób, które od lat rozwijają się zawodowo, awansują i współtworzą środowisko pracy oparte na współpracy i wzajemnym szacunku. Każdy pracownik ma możliwość bezpośredniej rozmowy z przełożonymi oraz zgłaszania uwag czy problemów i z tej możliwości wiele osób realnie korzysta. Nie zamierzam prowadzić publicznych polemik z anonimowymi komentarzami, ponieważ uważam, że sprawy zawodowe i organizacyjne powinny być omawiane w sposób odpowiedzialny i merytoryczny, a nie w formie internetowych insynuacji. Jednocześnie ponownie apeluję o powstrzymanie się od publikowania treści naruszających dobre imię firmy i jej pracowników. W przypadku dalszego rozpowszechniania informacji godzących w reputację przedsiębiorstwa oraz osób w nim pracujących, będziemy rozważać podjęcie odpowiednich kroków prawnych w celu ochrony dóbr osobistych. Z poważaniem Tomasz Kowalczyk

Osoba

15.06.2024 00:14

Pracownik

Nie polecam pracy w firmie, fibox na innych działkach, jak najbardziej, można się czegoś nauczyć ludzie też są ok najgorszy dział to przewody, nie nauczysz się nic nowego szczególnie od lidera M.Ł, można się nauczyć więcej od zwykłych pracowników niż od własnego przełożonego. Nie miłe komentarze w stronę pracowników, kompletny bałagan nie do ogarnięcia inny lider nie może się dogadać z liderami przewodów przez brak znajomości Wykonywanego przez siebie zawodu, dowiadujesz się stamtąd różnych rzeczy na swój temat jak się później okazuje rozpowiadanych właśnie przez przełożoną z tego działu, brak pomocy oraz wytłumaczenia w czym problem, każdy pracownik musi sobie radzić sam lub pytać innych pracowników którzy pracują tam dłużej, ucinana premia za każdy mały błąd mimo i tak słabych pieniędzy. Niestety M.Ł jest częstym bywalcem w biurze przez co wiele pracowników cierpi i jak się okazuje nic z tym nie mogą zrobić. Prawie każdy na dziale przewodów jest dla siebie dwulicowy nie można nikomu nic powiedzieć bo zostanie wykorzystane przeciwko tobie, biuro powinno się zająć sytuacją w tej firmie i przyjrzeć się bliżej niektórym osobą jeśli chcą dalej utrzymać firmie w ryzach, polecam trzymać się jak najbliżej i zastanowić się dwa razy zanim przystąpi się do rozmowy o pracę

Hhh

17.06.2024 18:14

Były pracownik

Jestem w stu procentach przekonana że nie pisała tego MŁ to nawet nie jest jej sposób mowy. Chyba że ktoś jej to dyktował. Od nauki jest szkoła to proszę do niej wrócić i nauczyć się takiego słownictwa. Wtedy będę mogła uwierzyć że jest to Pani.

Niktnikt1

17.06.2024 18:20

Były pracownik

Niesamowita hipokryzja z Pani strony. Po ilości błędów językowych jakie Pani popełnia nie powinna pouczać Pani innych osób. Całkowicie zgadzam się z przedmówcą. Niestety awans nie zawsze idzie w parze z kompetencjami i wiedzą na temat danej dziedziny. Czasem jest to po prostu dyskretne albo i nie donosicielstwo. Pozdrawiam cieplutko z fałszywym uśmiechem jaki na Pani ustach widnieje zazwyczaj, a za plecami zupełnie inne słowa.

anonim

05.04.2024 08:12

Inne

Czytam w wygasłym ogłoszeniu, że jako Monter – pracownik produkcji robiłbym na dwie zmiany i miałbym na zmianie 50 minut płatnej przerwy. Napiszcie mi więc proszę, czy zmiany następują po sobie tygodniami? I czy to dobre miejsce, by związać się z firmą na dłużej?

Zaraz się żegnamy

09.04.2024 07:52

Pracownik

Tydzień na godzinę 6, a kolejny na godzinę 14. Nie jest to dobre miejsce, by związać się na dłużej. Chyba, że pasuje Ci stawka 3000 złotych netto, która dorównują sobie premia. Nawet na papierze nie są w stanie dać najniższej krajowej. Premia to 500 złotych brutto, a na innym dziale 1000, co jest śmieszne, bo Ty masz ogarniać setkę zleceń z błędną dokumentacją, a osoba "z wyższego działu" musi ogarniać montaż maksymalnie dwóch skrzynek. Możesz mieć tysiące argumentów, pokazywać, ze potrafisz więcej niż inni, a i tak będziesz stać w miejscu z wypłatą. Smutna rzeczywistość fiboxa. Kiedy kumple z innych działów pytają czy masz chociaż 4 z przodu i zaczynają się z Ciebie śmiać, że nawet, by nie postawili tam nogi za takie pieniądze. Oczywiście kierownictwo uważa, że i tak zarabiasz za dużo :) na szczęście moja przygoda z tą firmą za chwilę się kończy.

Nsż

20.04.2024 21:33

Pracownik

Jeżeli są nadgodziny to tak. Kiedy zostajesz po pracy masz +50% za godzinę, a w soboty +100%. Firma wypłacalna i to nigdy nie zawiodło. Z tym nigdy nie ma problemu, ale płaca jest tak słaba, że nawet nie warto się tam starać. Rób co musisz, bo nie doceniają pracowników. Myślę, że najlepiej jest się wkraść na dział SANDVIK, ale i tak niektórych nie traktują poprawnie finansowo. Najgorzej chyba jest na kablach przez Panią lider MŁ uśmiecha się do wszystkich, a po odejściu paru kroków zaczyna obgadywać. Raczej nie ma dobrej opinii wśród swoich. Z WK jest już raczej lepiej, ale krótko jest liderem. Montaż u Pana A jest bardzo w porządku. Naprawdę pomocny facet. JP jak kogoś nie lubi czy jesteś młodziakiem to lubi się powyżywać. KG na sandviku w porządku, ale wymagający. PK na sandviku jest okej dla swoich, ale to kawał chama dla ludzi z innej zmiany, więc kontakt z nim jest nieprzyjemny. Magazyn bardzo w porządku chłopacy na obydwóch zmianach. Dyrektor jest okej, ale kierownik szkoda strzępić język. Atmosfera jest ogólnie bardzo dobra, ale trzeba uważać na niektórych ludzi. Zwłaszcza na tych, którzy są blisko dyrektora. Jak na pierwszą pracę jest tam dobrze. Ludzie są pomocni i zawsze można liczyć na wsparcie. Atmosfera wśród swoich plus Kierownik minus Ploty roznoszące się z prędkością światła minus Płaca minus Wypłacalność w terminie plus