Opinie o Elogic Polska Szczecin
Na podstawie 73 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Advanced employee01.06.2021 18:12
Pracownik
Czy robienie zdjęć pracownikom przez ich przełożonych, bez ich zgody, nie jest przypadkiem niezgodne z prawem?
.12.09.2021 16:04
Pracownik
Musi mieć powód, żeby udać się do kierownika. To taka gra wstępna.
Człowiek14.09.2021 09:44
Pracownik
To może my im też zaczniemy robić zdjęcia ....
hiob02.09.2021 18:04
Pracownik
A czemu taka super extra parkingowa poleciała ze swojego stanowiska? Bo nie wiem.
Pomidorowa04.09.2021 11:42
Inne
To była jej decyzja?
Bill11.09.2021 16:47
Pracownik
Tu się tego nie dowiesz????????
Przychody i zysk Elogic Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
96,6 mln
2,0 mln
48,5 mln
1,4 mln
29,4 mln
-5,3 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Albion09.06.2020 19:17
Inne
A co moi koledzy i koleżanki myślą o nowych kierownikach?
Dla nie wiedzących mamy dwóch : "kudłaty" (ksywa pewnie od tego czy faktytcznie ma scooby doo czy nie?
I drugi człowiek który znany jest jako "człowiek bez szyi"
Nie jestem ekspertem ale(usunięte przez administratora) po co nam monterom ludzie których awansuje się na kierowników skoro nie mają
żadnego doświadczenia aby być kierownikiem???
Co oni (usunięte przez administratora) zrobią?
Taki nowy kierownik pyta sie co ma zrobic brygadzistów!!!!!! A powinien to wiedziec sam!!!
Zenada
asd26.06.2020 22:46
Inne
A Ty mi opowiedz historię dlaczego komentujesz posty na goworku zamiast zarabiac kokosy korzystając ze swoich wiedzy i doświadczenia :)
wola19.07.2021 19:26
Pracownik
ZGADZA SIĘ
John20.04.2021 05:56
Były pracownik
Jak myślicie koleżanki i koledzy, będą te podwyżki w kwietniu czy raczej nie?
Zenon27.04.2021 20:15
Pracownik
Haha to ile Ci tej podwyżki w kwietniu wpadło ? :D Jak już to nie raz dało się słyszeć to sztuka jest, żeby dobrą pensje mieć że stawki a nie z ilości przepracowanych godzin. Nowy pracownik dostaje na początek więcej niż taki, który pracuje już kilka lat.
Missi01.05.2021 05:53
Pracownik
Ależ mądra,....Trzeba zostać ?? no to napewno nie ty będziesz o tym decydować.Iluzjonistka????????
Team L4eader26.04.2021 12:07
Pracownik
Gosia, zebranie...!!! ;)
Pomocnik montera26.04.2021 14:25
Pracownik
Milcz fusie i nie podsłuchuj z czego inni się śmieją.
pracownik23.02.2021 21:04
Pracownik
Bardzo prosimy (monterzy) o skrzynkę do dyrektora , gdzie możemy napisać do dyrektora osobiście.
Kiedyś była , ale duńczyk nie ogarniał , może dla Polaka bedzie znaczyła dużo......
Pracownik19.03.2021 21:56
Pracownik
Wcale nie prosimy.
Chłop12.04.2021 19:03
Pracownik
Ha ha ha przecież ma to gdzieś.Robi karierę i inni na pracy monterów!!I to znaczy dla niego dużo chyba już o tym wiesz.
Byczek03.04.2021 18:35
Pracownik
No i co,fajne życzenia złożył nam Pan Dyrektor..... No jak by był w piątek w pracy to może i by tak było, ale widocznie ma nas w (usunięte przez administratora) Albo boi się pytań np czy mamy sobie szukać nowej pracy w związku z sytuacja jaka jest z Advansorem..... Ciekawe czy Duńczycy wiedzą o całej sytuacji, a jeżeli tak, to czemu nie reagują??
Powiedzenie "Ryba psuje się od głowy" jest tu jak najbardziej na miejscu.
Pracownik10.04.2021 21:37
Pracownik
A uważasz, że potencjał ludzi z nowo powstałego gniazda przy kanbanie głównym gbt i inne jest w pełni wykorzystany?
Gg11.04.2021 10:09
Pracownik
Co jest wykorzystane ?
anonim10.04.2021 02:44
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Mary10.04.2021 13:19
Pracownik
Kogo?
Marta11.01.2021 09:47
Inne
Witam mam pytanko czy są może przyjęcia....????
Q24.03.2021 22:09
Pracownik
Nie
Kotek09.04.2021 06:23
Pracownik
Rozumiem że za dobrą stawkę
Stefan29.01.2021 10:06
Były pracownik
I jak tam po przekręcie z przerwami? Wszyscy chcieli 3 przerwy , ale komuś to nie pasowało i zrobił 2 po swojemu. Skandal a tak podobno słuchają pracownika.
Mery21.03.2021 12:52
Pracownik
Kto tak mówił??
Yeti05.04.2021 14:33
Pracownik
Góra robi co chce z robolami
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kasia 16.12.2020 18:53
Inne
A łatwo się dostać na brygadzistke ?
Kasia04.04.2021 20:38
Pracownik
Kasiu jak się starasz to pewnie nią zostaniesz!
pracownik06.03.2021 20:10
Pracownik
Po ostatnim zebraniu z pseudo-dyrektorem , mam pytanie o nowy etat czyli " team-leader " na dziale psc.
Dlaczego tym "team-leadar'em ma zostać człowiek jak zrl , który tak bardzo tej firmy nie lubił , i tak bardzo było mu źle , że aż zwolnił się i zatrudnił w innej firmie? "Gdzieś" miał i gdzieś ma Elogic....., ściemiacz na maxa , bo pracuje w tygodniu 2h/8h a w soboty 1h/8h i co jest niezwykłe bo...... za przyzwoleniem przełożonych .....
Ale jak ma w sobotę pracować przy szafie? , skoro cały czas podchodzi do niego jego najlepszy przyjaciel i musi z nim rozmawiać :-))
A że tym najlepszym przyjacielem jest jego przełożony brygadzista jarpe...., no to wszystko jasne :-)
Wrócił zrl do Elogica z łapkami podkulonymi , tak jak piesek który podnosi łapki i prosi o jedzenie, podkulił łapki i jojczał "przyjmicie mnie znowu bo mi tam gdzie pracuję jest bardzo źle" , i zaczął płakać.... I tak długo płakał aż go znowu przyjęli....
Ale żeby po roku, robić z niego ( czyt. lizodupa jarpe) team-leadera? to do (usunięte przez administratora) pomysł ! A dlaczego? Bo jak znowu będzie mu bardzo źle , to znowu odejdzie tam gdzie będzie lepiej.
Tylko na jak długo , i kiedy znowu wróci .... ?
sama prawda06.03.2021 20:44
Pracownik
Zgadzam się z przedmówcą , jak jesteś nikim, liż pupulkę przełożonemu a zostaniesz tem-ledarem -)))
pracownik do parkingowej23.02.2021 21:16
Pracownik
najpierw forchand potem backhand , a potem cały świat jest Twój.... Dobra naklejka :-
ale pomiedzy forchendem i bachhandem leży KANBAN..... I w wojnie kanban-parkingowa , po wielu wielu latach wygrał kanban...
Jak długo można ogarniać kanban , zanim się uda? Odp: w nieskończoność :-)))))
ABAa10.02.2021 08:56
Pracownik
Cos niesamowitego. Chcą zeby ludzie pracowali a tak naprawdę nie dają im pracować.... Parkingowa i jej zmiany to robienie z ludzi bezmózgie robociki bo 10 osób do projektu z czego polowa siedzi i nic nie może zrobić "bo nie można zrobić nadmiaru" .... Wystarczy jedna osoba która MUSI sobie posiedziec na telefonie i przeglądać bzdury zeby wszystko stalo. Gratulacje Agnieszko
Koop10.02.2021 10:43
Pracownik
Produkcja liniowa to jakiś żart. Naprawdę.. totalnie nie ma to sensu. Praca w tym procesie zajmuje dużo więcej czasu. Każdy proces zajmuje inny czas i mimo wolnie są osoby które siedzą po kilka minut i czekają nie mogąc nic robić. Szkoda, ze nikt nie słucha pracowników , którzy połamali palce na tych projektach i najlepiej wiedza jak to najlepiej robić.
Manfred10.02.2021 08:25
Pracownik
Odkąd jest nowy dyrektor jest coraz gorzej. Kierowników wiecznie nie ma, spotkania, szkolenia i nic nie można załatwić. Planowanie wysyłek w dobie pandemii to jakieś nieporozumienie. Terminy napięte jakby kadra się powiększała zamiast zmniejszać przez choroby i kwarantanny. Nadgodziny można robić tylko na tygodniu a nie w soboty. Po co płacić ludziom 100% jak można 50? Tylko w tym wszystkim nikt nie wziął pod uwagę, że prawie połowa ekipy musi odebrać dzieci z przedszkola czy szkoły. Nikogo to nie obchodzi. Apogeum bzdur osiągnięto robiąc z parkingowej tymczasowa brygadzistke. Pani "bo w kk było tak..." to powinna szlaban otwierać przy wjeździe, bo do niczego innego się nie nadaje. A i ten szlaban pewnie by spier...
anonim04.02.2021 18:30
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Gong04.02.2021 18:47
Pracownik
Małpy,śierściuchy i kto wie co jeszcze wymyślisz gównojadzie.Trzeba było nie brać tyłu owoców to miałbyś dalej te swoje Eldorado!!
Pomidorowa04.02.2021 18:57
Pracownik
To o tym było to zebranie na DP?
Jajecznica01.02.2021 12:25
Pracownik
W niektórych pracownikach w ostatnich dniach wyczuwa się strach o własne zdrowie. I wiadomo nie od dziś jest pandemia ale ostatni przyrost zachorowań w firmie może być przerażający..Dlaczego?? Dlaczego zostało zniesione mierzenie temperatury?
Gerwazy02.02.2021 04:42
Były pracownik
Podobno się nie opłacało...
monter02.02.2021 21:02
Pracownik
Mierzenie temperatury nie ma sensu bo 90% zakazonch ludzi przechodzi covida bwezobjawowo, czyli 9/10 pracowników zakażonych covidem nie ma temperatury i wchodzi do firmy jak ta lala :-). Proste.
dgff02.02.2021 20:27
Pracownik
sgsg
Junak26.11.2020 16:54
Inne
Po zebraniu z dyrektorem można powiedzieć jedno. Kolejny bezjajeczny, dla którego liczą się tylko słupki a nie kadra. I kolejny, który nie rozumie, że to monterzy zarabiają na firme a nie kierownictwo.
Produkcja31.01.2021 00:59
Były pracownik
Przerost ambicji, ale rozumu trochę brakuje. Można tal ludzi gonić, ale karma wroci.
Człowiek15.12.2020 18:24
Pracownik
Mam pytanie do kierownictwa ,oraz dyrektora .Po co trzymacie panią brygadzistkę na stanowisku,wprowadza ona taki zamęt i atmosferę na działach SP ADV że głowa boli,wyrzuca masę płyt do roboty że nie mają gdzie stać ,następnie dyrektor pyta się po co to wszystko leży i nikt z tym nic nie robi.
Gdy była na urlopie brygadzista G bardzo dobrze sobie radził ,wszystko zchodziło systematycznie ludzie nie byli zestresowani ,miło się pracowało.
Po drugie, po co brygadzista który czuje się jak kierownik ,podważa zdanie brygadzisty G ,myśli że jest najważniejsza na firmie i to co ona powie jest święte ,po co brygadzista który bierze sobie wszystko na głowę ,potem wszystko się jej myli ,zapomina co ludzie od niej chcieli ,trzeba jej mówić po parę razy że czegoś się potrzebuje ,w najlepszym razie dostaje się komponet lub odpowiedź następnego dnia ,jezeli nie zapomni .....
Proszę kierownictwo jak i dyrektora o uważne przypatrzenie się pracy "pani brygadzistki"
Gość16.12.2020 22:17
Pracownik
I w tym wszystkim jęk rannego daniela : JARPE wróć! :(
Nowa23.01.2021 07:44
Pracownik
Irmina po co odpisujesz
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Elogic Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Ja12.01.2021 10:12
Inne
Czy są przyjęcia do pracy.
Iii20.01.2021 07:53
Pracownik
Nie warto
kubus puchatek15.01.2021 09:07
Pracownik
musze napisac, ze jestem tak mile zaskoczony nasza brygadzistka od kiedy wróciła z urlopu. ma dla nas czas, jest bardzo mila i pomocna! oby tak dalej!
monter12.12.2020 21:57
Pracownik
A ja mam pytanie, kto zatwierdza ekipę do robienia trudnych szaf jak terażniejszy cubic?
Dlaczego kilkoro ludzi którzy są bardzo słabymi monterami robi taki projekt?
Nie wylewam żalów , tylko pytam się po co tam są ludzie pokroju halogenowo-bużkowo-biedroniowych którzy nie mają
takiego doświadczenia jak ja? Nie zostałem zaproszony do projektu pomimo iż umiem więcej niż oni,
pomimo że jak przyszli do pracy to między innymi ja ich też szkoliłem. Umieją mniej niż ja , a robią projekty ważniejsze niż ja.
Robią tylko i wyłącznie to co mówią im inni którzy się znają na takich projektach. zjpr zrl zkrk mówią im co mają zrobić,
bo oni sami nie potrafią...
Są bardzo dobrzy bo byli kolegami super montera ćpuna? Ćpuna nie ma i ich zajebistość też się skończyła...
Została prawda - drący mordę hana montana pseudomonterzy mało co umieją...
A może tak warto cofnąć się i przemyśleć , kto byłby lepszym monterem na ich miejscu przy takim projekcie
bo ma większą wiedzę i dałby z siebie o wiele więcej niż oni dają? Bo oni dają niewiedzę i opierdalanie się.
Naprawdę są na psc ludzie z większym doświadczeniem i więcej daliby od siebie niż te pajace.
Przykro mi że moje doświadczenie zostało olane i nie byłem godny zakwalifikowania się do tego projektu,
bo ważniejsze było zakwalifikować kolegów i byłej ekipy ćpuna.
Tomas Anders14.12.2020 06:01
Pracownik
Chyba wiadomo kto to napisał xd
Pracownik14.12.2020 22:03
Pracownik
Masz pytanie, ale zadajesz je nie w tym miejscu w którym należy. Rozmowa z przełożonym nie boli.
prezes05.11.2020 19:35
Pracownik
Nie wiem, ale myślę od jakiegoś czasu jest ogromny (usunięte przez administratora) w firmie.
I zaczął się od nowego dyrektora, tak mi się wydaje , a właściwie jestem pewny,
co Wy na to? Na debilizm który zapanował:-)))
Paco07.12.2020 20:31
Pracownik
Dobra i 100
Pracownik14.12.2020 21:51
Kandydat
Rozumiem, że mówisz o bonie 100 na dziecko, bo bony dla pracowników zaczynały się o 200 do 1900. Dodatkowo premia roczna 1452 zł.
Er05.12.2020 23:28
Pracownik
To do wszystkich marudzących co to życie spędzili w elogic.
Za którego kierownika wam było najlepiej skoro wszyscy tacy be?
TenTyp07.12.2020 21:38
Pracownik
Skoro dyrektor mówi z dumą, że to był najlepszy okres w historii elogic a później dostajesz podwyżki 50 gr, to ktoś tu leci w (usunięte przez administratora)
Najeźdźca09.12.2020 10:50
Pracownik
Ejjj, ale pierw były podwyżki a potem najlepszy okres, dopiero po podwyżkach się polepszyło
Pytanie14.08.2020 10:25
Inne
Jakie wartości są cenione w ELOGIC?
Osoba Nie Tego02.10.2020 18:13
Pracownik
Myślę że niejedna osoba potwierdzi. Chętnie plotkuje o jednych na drugich wytykając niedoskonałości i niepowodzenia, mając nadzieję że żadna z osób nie dowie się o tym. Czyli dzielić ludzi na lepszych i gorszych wprowadzając nerwową atmosferę. Wedlug mnie, to nie jest wartość, ale dla niektórych niestety jest. Pytanie nasuwa się wielokrotnie czy jest to zadaniem lidera?
Człowiek05.10.2020 07:00
Pracownik
Mam pytanie ,czy kobieta z bląd włosami nie raz z warkiczykami jak dziewczynka ,musi latać po firmie ustawiać wszystko pod jej widzi mi się ,gadać brygadzistą ile kto co robi ,gdy sama robi wielkie gów...o
Po co ona się wtrąca w prace innych ludzi ,od tego są brygadziści a ona jakoś nim nie jest ,więc jeżeli to czytasz to zajmi się porządkami w swoim domu i przestań się wpierdzielac w prace innych gdy ona idzie sprawnie i szybko ...
Mateush19.09.2020 17:54
Kandydat
Witam, czy firma przyjmuje osoby bez doświadczenia do pracy, aktualnie? Słyszałem że można tam nabrać sporo doświadczenia w montażu szaf sterowania i mnie to zainteresowało. Jesli tak, to gdzie można składać CV?
podwyżki26.06.2020 20:25
Inne
Kiedyś za dobrych czasów kiedy się pracowało można było liczyć na jakąś podwyżkę...
Kiedyś ludzie pracowali , i teraz też stara gwardia pracuje...
I To oni Oni o podwyżki się NIE upominają, bo to jest ich praca którą szanują...
Tylko ci ludzie - co na prawdę pracują- nie upominają sie o podwyżki.... POWTARZAM!
A nowe halogenowo gumisiowo buźki?
Czy pracują czy gadają i nic nie robią...
Cały czas domagają się podwyżki...
Za co?
Za gadanie z kumplami?
Każda firma na świecie jest tak mocna jak jej najsłabsze ogniwo......
Najmocniejsze ogniwa pracują,
najsłabsze opierdalają się... i proszą o podwyżki , byuahahhhaha:-)
Kirk18.07.2020 10:04
Pracownik
Przecież jest ????????
Lew12.08.2020 16:28
Pracownik
Oczywiście że jest ,a nie powinna.To jest chore!! Może liczą na 500 +ha ha
ja28.09.2017 18:46
Inne
W firmie jedynymi obiektywnie merytorycznymi i kompetentnymi osobami to przedstawiciele duńscy. Polacy to jedynie funkcyjni zależni od strony duńskiej potrafiący komunikować się w języku angielskim. Mają za zadanie wycisnąć z pracownika wszystko co się da. W grę wchodzą nadgodziny, praca w sobotę, niedzielę. Brak jasno nakreślonej możliwej w firmie kariery zawodowej. W branżowej firmie brygadzistą jest krawcowa z wykształcenia. To coś tłumaczy? Absolwent "tme" z Racibora nie ma co tutaj szukać. Poziom wiedzy technicznej pracowników z dziedziny elektrotechniki zerowy. Jeżeli chcesz się rozwijać w branży elektrotechnicznej to nie jest Twoje miejsce.
Ccc21.02.2020 22:03
Inne
Osoba zarządzającą zasobem ludzkim powinna kierować się tylko dobrem firmy. Ok może i owa Pani to robi, lecz w takiej sytuacji nie powinna mieć koleżanek w swojej załodze, zawsze będzie robić tak by ,, swojemu" było lepiej...każdy by tak zrobił. Uważam, że być może jakieś dodatkowe warsztaty doszkalające pomogły by oddzielić życie prywatne od zawodowego.
Generalnie rzec ujmując...o żadnym innym liderzy nie ma tu wzmianki, tylko o tym Pani. Być może czas na zmiany. Droga firmio! Pozwól rozwinąć skrzydła innym dobrym pracownikom.
Turek17.07.2020 17:29
Pracownik
W końcu coś dobrego przeczytałem.Ta pani powinna kierować się tylko dobrem firmy!!Brawa za odwagę i prawdziwe stwierdzenie.
Pracownik Monter12.07.2020 20:36
Inne
Dobra, to po tych gorzkich żalach czas chyba by ludzie zaczęli wypowiadać się o firmie a nie o pracownikach. Dodam od siebie że w firmie dobrze sie pracuje lecz mogliby więcej oferować pracownikowi bo tak naprawdę przyszłości na tych zarobkach się nie zbuduje.
Pracownik Monter14.07.2020 20:40
Pracownik
To po co w tej firmie pracujesz jak ci tak nie pasuje?
King Kong15.07.2020 06:41
Pracownik
Kto powiedział że tam pracuje.
anonim10.07.2020 18:25
Inne
(usunięte przez administratora)
111.07.2020 21:36
Inne
Dlaczego uważasz że mnie zdenerwowałeś?
Przykro mi tylko, że nic nie napisałeś o tym co Ci wytknąłem , mogłeś się do tego ustosunkować,
zaprzeczyć jak masz dowody , że nie jest tak jak napisałem...(usunięte przez administratora)
Halogen11.07.2020 21:56
Inne
Próbuj awansować jak tak dobrze ci wychodzi obserwacja innych :)
monter11.07.2020 20:58
Inne
Można pracować , ale skoro to nie jest pilne, to może można zrobić sobie wędzarnię?
lola11.07.2020 20:14
Inne
Nie rozumiem czemu ludzie z cdp po przeczytaniu jakiejś opinii na goworku idą do kierownika i się żalą ,
że ktoś coś złego na nich napisał...(usunięte przez administratora)
U nas jak ktoś jest opisany w jakimś poście , to nie chodzi i nie żali się do przełożonych.....
pracownik03.07.2020 19:49
Inne
Komu mam zrobić laskę aby dostać podwyżkę?
Kupiłem pastę i umyję zęby.
Sjejsuwbhs03.07.2020 20:26
Inne
Jedno jest pewne, nie tej co teraz. Musisz zmienic front.
TheAll-SeeingEye03.07.2020 18:40
Inne
Pewnego rodzaju dramatem jest to, że portal, który powinien zawierać m.in. opinie o pracodawcach (obiektywne mniej lub bardziej) jest tak naprawdę studium wzajemnych relacji miedzy pracownikami oraz między pracownikami i ich przełożonymi. Znaczące jest to, że na uwagę dotyczącą przesadnego zainteresowania życiem osobistym pracownic przez 'brygadzistę' (zatroskany 'lider' czy szukający szansy 'gawędziarz'?) pojawiło się od razu kilka komentarzy od ludzi, którzy gwoździe wbijają czołem, bo tylko takie przeznaczenie odnajduje dla zwieńczenia elementu przyczepionego do ich szyi. Prawda jest taka, że to metoda obśmiania opinii o tym, że ów 'brygadzista' wprost przekracza pewną granicę. W czasie pracy interesować powinny go tylko problemy dotyczące realizacji projektów. To pracownica/-ik, jeśli odczuje taką potrzebę zwróci się do przełożonego w przypadku problemów w sferze osobistej. Wszystkie te zachowania pokazują niestety, że, w odniesieniu do ostatnich wydarzeń na świecie - to nie wirusy, nie choroby nas wykończą a wszechobecna, szerząca się w zastraszającym tempie... głupota.
Polskie wszystkowiedzące oko03.07.2020 19:39
Inne
Niepotrzebny przerost elokwenckiej formy nad treścią....
Ale masz w 100% rację :-)
Daniel03.07.2020 18:08
Inne
Ja też chcę się "otworzyć " na normalny świat....
Bardzo mi się podoba pewny monter, jak mam do niego zagaić?
Aby mnie nie olał,, bo jestem jego przełożonym w końcu.
Rafał03.07.2020 17:53
Inne
A mi się podobał zawsze (usunięte przez administratora)......
Nie jest ani facetem ani monterem , ale nie przeszkadza mi to.
Marzę tylko o tym aby wylizać mu mokrą waginkę :-)
Darek03.07.2020 17:20
Inne
Bardzo mi się podoba Buźka , bardzo chciałbym go bliżej poznać,
czy może ktoś mi powiedzieć czy jest szczęśliwy?
Bo jak nie jest to może ja bym go uszczęśliwił....
MÓWIĘ NA POWAŻNIE.
I nie jest dla mnie ważne , że jest debilem.... Nikt nie rodzi się idealny ....
Nauczę go jak się robi szafy...
Dziękuję za odpowiedź:-)
pracownik02.07.2020 19:21
Inne
Bardzo bym prosiła "brygadzistów" o zajęcie się swoimi pracami (jeżeli takowe w ogóle mają )
i nie podchodzenie do nas monterów od 7mej rano i z pytaniami co u mnie w moim życiu
prywatnum słychać?
Co mojego brygadzistę to obchodzi??? (usunięte przez administratora)
N29.06.2020 19:09
Inne
Dużo łatwiej byłoby gdyby Ci, którzy maja jakies zastrzeżenia do pracy bądź pracowników poszli pogadać gdzieś wyżej a nie obrażali się na forum, które tak czy siak niczego nie wnosi. Każdy tutaj pracownik na medal nie ma co, bo przecież najłatwiej jest spojrzeć na kogoś Niż na siebie :) ktoś nie nosi butów bhp, życie jego odszkodowanie w razie gdyby coś się stało i co ci do tego ? Ktoś chodzi w legginsach a ty nie? Nie bądź gorszy tez załóż po co od razu gownoburze robić. Kierownik nie taki? Startuj, może będziesz lepszy. Rodzinna firma ? Super! Zaproś swoją. Ludzie wyluzujcie! Wszedzie dobrze gdzie nas nie ma!????
Albion01.07.2020 00:11
Inne
Wszędzie bedzie dobrze gdzie nie ma debilnych przełozonych.... , ktorzy nic nie zrobią swoim podwładnym aby ich praca
była efektywna ....... A to oni wiedzą co zrobić aby tak było bo my to im mówimy... Tylko nam nie wierzą
i tylko wymagają niemożliwego.
Czepiają się Chorych czasów wyjjętych z koziej (usunięte przez administratora) i nie mających wpływ na realną pracąe..
Po co nam monterom "kierownik" który boi się powiedzieć o problemach monterów , do swojego przełożonego czyli dyrektora....???
pracownik02.07.2020 19:07
Inne
To skoro twoim zdaniem " to forum nic nie wnosi" - to po co na tym forum piszesz?
Zostaw merytoryczną opinię o Elogic Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Elogic Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
8000 - 10000 PLN netto / miesiąc