Opinie o Constans Sp. z o.o.
Pozdrawiamy serdecznie,
Constans
Zagląda ktoś tu z działu technicznego? Wpadła oferta pracy dla technolog produkcji stolarki okiennej i chciałem was podpytać, jak wam się pracuje i czy polecacie się przyjąć? ;) Mam jeszcze na oku inną ofertę, więc prosiłbym o obiektywną i szczerą opinię. Przeglądam sobie wątek i raczej pozytywnie to wygląda, ale brakuje mi konkretów na temat widełek, przełożonych, jakie to świadczenia socjalne firma oferuje itp. Podpowie mi ktoś jak to wszystko wygląda? Poza tym oczekują doświadczenia w branży, ale nie wyszczególnili w ofercie ile konkretnie. Rok na stanowisku będzie okej?
Czy Constans Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Nowy wpisDzień dobry. Podstawową formą zatrudnienia jest u nas umowa o pracę i standardowo tę formę zatrudnienia proponujemy. Pozdrawiamy Constans
Mogliby Państwo jeszcze napisać czy obowiązuje okres próbny, a jeśli tak, to ile trwa? Standardowo 3 miesiące? Na jaki okres czasu jest umowa o pracę po ewentualnym przejściu tego okresu?
Nowy wpisDzień dobry. Po tego typu szczegóły w przypadku zainteresowania pracą u nas zapraszamy już do kontaktu bezpośredniego. Pozdrawiamy Constans
Póki co piszą, że nie szukają, a może niedługo trafi się coś znów dla handlowca. Jakie teraz warunki tam panują? Szczerze to nie da się już podejrzeć starego ogłoszenia, więc nawet nie wiem czy zatrudniają przedstawicieli na działalność tylko czy też na etat. Powiecie coś więcej? I czy jest gwarantowana podstawa wynagrodzenia?
Dzień dobry. Rekrutacje organizujemy okresowo, w miarę potrzeb. Aktualnie chętnie zatrudnimy wykwalifikowanego handlowca do działu sprzedaży krajowej, z doświadczeniem w branży. Podstawową formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Do tego dochodzą premie regulaminowe i liczne benefity, o których piszemy w zakładce dotyczącej benefitów. Nie wykluczmy jednak współpracy z osobą prowadzącą działalność, jeżeli zdarzy się interesująca propozycja z konkretną wizją takiej współpracy. Pozdrawiamy Constans
Czy Constans Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
A gdzie mogę znaleźć oferty pracy? Bo na stronie internetowej firmy nie ma żadnej zakładki z ofertami ani też nie zauważyłam na żadnych innych serwisach. Jak często są przeprowadzane szkolenia dla pracowników? Są one prowadzone wewnątrz firmy, czy może firma współpracuje z jakąś zewnętrzną firmą szkoleniową?
Dzień dobry, Szkolenia mamy zarówno wewnętrzne, organizowane przez nas, jak i zewnętrzne - w zależności od zakresu szkolenia. Szkolenia prowadzimy na bieżąco w zależności od potrzeb jak i również od zapotrzebowania zgłaszanego przez pracowników. Oferty pracy, jeśli takie są, można znaleźć na olx, pracuj.pl oraz na naszym profilu na FB. Aktualnie nie prowadzimy żadnej otwartej rekrutacji. Pozdrawiamy Constans
A kiedy będzie zewnętrzna rekrutacja? Proszę napisać chociaż orientacyjnie. Czy będzie to w ciągu 2 miesięcy czy raczej dłuższy okres czasu?
Dzień dobry. Na ten moment w ciągu najbliższych 2 miesięcy nie planujemy rekrutacji. Pozdrawiam Constans
(usunięte przez administratora)
To ja wolę szukać pracy u konkurencji. Dzięki Zosiu.
Czy jest możliwość pracy w Constans Sp. z o.o. na część etatu?
Dzień dobry. Prosimy o kontakt bezpośredni, ponieważ to zależy od aktualnych potrzeb firmy oraz stanowiska i rodzaju pracy.
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej, wszystko OK. Od razu dostałem pracę. Praca z przemiłymi młodymi ludźmi. Polecam
Jestem zadowolony z usługi formy Constans i wszystkim polecam. Wygłuszajace okna spełniaja swoje zadanie.Montaz oraz obrobka przebiegły szybko i sprawnie.
Solidnie,szybko,bardzo profesjonalnie. Bardzo fachową i miła obsługa. Polecam.
Na jakie benefity można liczyć w Constans Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Zapraszamy tutaj na Gowork do zakładki "nasz benefity..." gdzie można zapoznać się z oferowanymi przez nas bonusami. Pozdrawiamy Constans
Czy w Constans Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Dzień dobry. Mamy dodatkowe świadczenia/bonusy. Np. standardowo co roku w okresie przedświątecznym wszyscy dostają bonus w postaci dodatkowego świadczenia pieniężnego. Pozdrawiamy Zespół Constans
Jak w każdej innej firmie. Nic nadzwyczajnego. Lepiej napiszcie dlaczego nie ma podwyżek? koszty zycia coraz drozsze a podwyzek jak nie bylo tak nie ma.
Dzień dobry. Jako nasz pracownik zapewne Pan/Pani wie, że w firmie oprócz podstawy wypłacane są comiesięczne premie. Płace i premie kalkulowane są tak, by z roku na rok wynagrodzenia rosły. I tak się dzieje niezmiennie od lat, czyli z roku na rok wynagrodzenia rosną – proszę porównać sobie ostatnie lata. Jesteśmy firmą produkcyjną, a więc duże znaczenie ma u nas poziom produkcji. Przy zachowanym poziomie produkcji zapewniamy, że tak jak w roku 2021 również w roku 2022 wypłaty wzrosną. Jeśli czuje się Pan/Pani w jakiś sposób indywidualnie poszkodowany/a, pominięty/a lub uważa, że wynagrodzenie z roku na rok nie wzrasta to zapraszamy na rozmowę do bezpośredniego przełożonego. Zależy nam by takie kwestie wyjaśniać, ale tutaj ciężko jest o konkretną merytoryczną rozmowę, gdyż każda sytuacja jest trochę inna, a pamiętajmy, że jest to forum publiczne. Pozdrawiamy Constans
Pozdrawiamy serdecznie,
Constans
Jak wygląda ścieżka kariery w Constans Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Witam przymierzam się do zmiany pracy . w obecnej firmie pracuje jako montażysta i serwisant więc mam pytanie czy firma constans jest solidnym pracodawcą? I jakie są zarobki?
Szefie kraza plotki ze pomalu sie wycofujesz. Kto bedzie teraz zarzadzal firma? Nikt z kierownikow nie ma odpowiednich kwalifikacji ani pojecia o zarzadzaniu zeby ja pociagnac swiadczy o tym brak rozwoju i klientow. Firma przechodzi stagnacje,wsytarczy ze 3 najwazniejszych odejdzie i firma tonie, stracenie holandii juz prawie nic z profili holdenerskich nie robimy. Kto ma to rozwinac jak te darmozjazdy co pracuja po 20 lat nie potrafia? jak to bedzie dalej? mamy szukac nowej pracy u kolegow za miedza? co z podwyzkami? o wszystko trzeba sie upominac zycie coraz drozsze a perspektywy liche
Nie słuchaj plotek. Jak w każdej rozwijającej się firmie w pewnym momencie obowiązki są dzielone, koordynowane, a skupia się na innych działaniach. Niektóre działania po prostu nie są widoczne z codziennej perspektywy pracownika. Stagnacja? Ostatnie lata to ciągły wzrost sprzedaży, poszerzyliśmy ofertę o montaże w niektórych regionach Niemiec, pracowników coraz więcej... i to wszystko mimo covid'u. To, że jedni klienci odchodzą a inni przychodzą - tak zazwyczaj jest w biznesie. Ważne jest aby firmie zapewnić stabilny rozwój, a nie za wszelką cenę utrzymać konkretny kierunek sprzedaży. Co do płac, odpisałam już w podobnym temacie 19 marca. Płace regularnie rosną - porównaj sobie 2019 - 2020 - ile wpłynęło na konto w każdym roku.
Magda skoro ostatnie lata to ciagly wzrost sprzedazy i poszerzenie oferty o montaze, pracownikow coraz wiecej i to wszystko mimo covidu to jak wytlumaczysz odpowiedz dla nas odnosnie podwyzek? podwzyki nie zostaly nam przyznane z powodu sytuacji ekonomicznej firmy. Skoro tak pieknie i wspaniale sie rozwijamy to cos tutaj nie gra prawda? Roboty w trakcie coivdu bylo bardzo duzo i nawet go nie odczulismy ale podywzek nie ma bo firma jest w zlej kondycji. Wszystko drozeje tylko nasze pensje sa mniejsze zalezy jaki miesiac i robia z nas durni. Rozwoj i podejscie zarzadu godne podziwu naprawde.
Dzień dobry. Jak w firmie Constant jest wypłacane wynagrodzenie? Jest to stawka godzinowa + premia? Premia jest uznaniowa czy regulaminową? Dziękuję za odpowiedź, która pomoże mi zdecydować o starcie w rekrutacji do Państwa firmy.
Witam. Czy będą jakieś podwyżki? Inflacja przez nasz obecny rząd rośnie nieustannie a nasze pensje w ogóle. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Poziom wynagrodzeń w firmie jest uzależniony od sytuacji rynkowej. W ostatnich latach sytuacja była dobra, dlatego corocznie poziom wynagrodzeń we wszystkich działach Constans rósł. Jeśli Pana wynagrodzenie w ostatnim roku rzeczywiście nie uległo zmianie proszę zwrócić się do przełożonego, który zobowiązany będzie do wyjaśnienia tej sytuacji, gdyż zgodnie z moją wiedzą nie ma takiego przypadku.
Witamy szefa! kto napisal, ze fajna praca? bo sa same negatywne opinie wiec jak praca z (usunięte przez administratora) kobieta moze byc fajna? beda podwyżki? bo od nowego roku ludzie zaczna odchodzic lacznie ze mna. Czekamy tylko na becikowe. Prosze podziekowac za to szanownej pani (usunięte przez administratora) wiadomo o kogo chodzi.I po co sa skrzynki na skargi skoro i tak z tym nic nie robicie? bez sens. (usunięte przez administratora)
@Pracownik Na forum publicznym każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie. Możesz napisać na jakiej kwocie oscyluje wynagrodzenie w Constans?
Źle Pan zrozumiał, skrzynki nie są na skargi personalne czy też donosy, tylko na propozycje i informacje co można zmienić aby lepiej się pracowało, co można ulepszyć, poprawić, czego brakuje itp. Wiem, bo sama je tam postawiłam:) Pozdrawiam.
Magda skoro tak sie udzialasz na forum i widac po komentarzach ze zarzad probuje jakos ratowac tutaj opinie to do kogo sie zwrocic jak jest taka sytuacja: powtarzajacy sie problem na produkcji, pewna kobieta wymaga procedur a sama ich nie przestrzega. Kierownik nic nie robi w tym temacie bo nic nie zdziala. Problem jest ciegle olewany i kadzy to widzi a nikt nic nie robi. Do skrzynek zostaly wrzucone juz kilkakrotnie skargi i jak to nazwalas DONOSY. Wytlumacz mi jak to jest ze jednych procedury obowiazuja a drudzy maja je w nosie ale tobie wypomna a sami moga je olewac? ale to nam sie obrywa albo dostaje po premii. Do kogo sie zwrocic z tym problemem skoro nikt nie reaguje? szefostwo doskonale o tym wie i co? i nic. I takie jest podejscie do pracownikow, oni tez maja to w nosie wazne zeby kasa sie zgadzala a jak sie nie podoba to na twoje miejsce znajdziemy kogos innego. i nic madrego nie napsizesz bo wiesz ze mam racje. Problem jest taki ze nikt nie chce przyjsc do pracy albo popracuje 2 dni i koniec ciekawe czemu. Przeciez trzeba pokazac w firmie kto tak naprawde rzadzi, komuna, kolesiostwo i nic wiecej. Nikomu nie polecam pracy w tej firmie jak zycie go do tego nie zmusza. Niech sie konczy wirus i won gdzies indziej.
Dzień dobry. Ja akurat w samych procedurach i systemie funkcjonowania działu produkcji nie siedzę, więc tak „na już” ciężko mi się odnieść do tego co piszesz. Chętnie uzyskałabym więcej konkretów, jednak wchodzenie w szczegóły na forum chyba nie ma sensu - czasami wymiana zdań ze względu na „publiczność” może iść w nie do końca właściwym kierunku, taka jest przynajmniej moja opinia. Jeśli chcemy wyjaśnić to o czym piszesz (a zakładam, że po to to piszesz) to trzeba rozmowę przenieść na inny grunt i ja to chętnie zrobię i ogarnę. Najlepiej napisz do mnie maila, mr@constans.pl. Oczywiście może być póki co dalej anonimowo. Z tymi „2 dniami” się nie zgodzę – w każdym razie to co napisałeś brzmi tak, jakby do firmy ludzie tylko przychodzili i zaraz odchodzili i nikt tu dłużej nie zagrzał miejsca, a przecież tak nie jest. Jak w każdej firmie są jakieś rotacje pracowników, niemniej jednak ok. 3/4 osób jest w firmie ponad 5 lat, z czego ok. połowa ponad 10 lat, no i są przecież też osoby, które są w firmie ponad 20 lat. Co do skrzynek - pandemia ogranicza mi teraz mocno ich opróżnianie (mam nadzieję, że niedługo wszystko wróci do normy) ale w październiku przeglądałam i nie kojarzę tematu. Fajnie by było jakbyś odezwał się na maila. Pozdrawiam.
Nie zgodzę się z tym co napisałaś. Wszyscy widzą opinie i to zle swiadczy o firmie. Trudno, gdyby zarzad szanowal zdanie i odpowiednio regowal na problemy a nie je olewal to nikt by nic nie pisal. Wymiana zdań na forum spowodowała to że odpowiedziałaś na mój komentarz. A to już coś, bo wszyscy temat olewaja, ktoś się w końcu zainteresował i musialem napisac az na forum, szefostwo boi sie ze duzo ludzi to zobaczy i nagle jest reakcja? Uwazasz ze tak powinno byc w firmie? I dlaczego ty jako osoba zupelnie obca sama napsialas ze nie masz pojecie o systemie funkcjonowania produkci zainteresowalas sie tym a przelozeni olewaja ciagle temat? ciekawe, prawda? NIkt nie zagrzewa dluzej miejsca. Osoby pracujace ponad 10 lat to stare wygi, gdzie znajda prace w tym wieku?. Wiesz ilu juz mlodych widzialem ktorzy przychodzili i odchodzili? hitem byl ten 2 dniowy jak wspomnialem, o czym nawet widocznie nie wiesz. Osoby ponad 20 lat to samo, starych drzew sie nie przesadza, znam je wszystkie. Tym bardziej mnie dziwi ze taka osobo po 20 latach pracy na stanowisku kierowniczym dalej nie ma kompetencji do piastowania stanowiska. Jakby mi placili taka pensje to tez nie oplacalo by sie zmienic pracy. Dalej chcesz podyskutowac na temat stazu pracy pracownikow? Widzisz mozna duzo napsiac na temat ich kompetencji i o to tutaj chodzi, brakuje ich po tylu latach. U mojego syna w firmie tez byl bardzo podobny przypadek i po wielu skargach osoba zostala zwolniona i firma odzyla ale tak jak wspomnialem kolesiostwo i komuna. Chcialem wyrazic swoja opinie na forum i to zrobilem. Dziekuje na maila, na pewno napisze.
Z tym stażem chodziło mi o to, że są jakieś rotacje ale większość osób w firmie to osoby pracujące wiele lat. Odpisałam na post, bo aż taka zupełnie obca nie jestem:) Czekam w takim razie na maila. Pozdrawiam i życzę szczęśliwego Nowego Roku.
@magda dla każdego pracownika?
Hej, na olx znalazłam ofertę pracy na stanowisko handlowca z j.niemieckim. Nie moglam sie dodzwonic. Jak wyglada praca? czy jest mozliwsoc calkowitej pracy zdalnej? wynagrodzenie? szanse awansu na wyzsze stanowisko? interesuja mnie widelki 4500-5200.Czytajac komentarze nie jestem przekonana do wyslania aplikacji i rozmowy dlatego prosze kogos kto pracuje na tym stanowisku o odpowiedz. Szanujmy swoj czas i siebie nawzajem w czasach pandemii. Dodam ze pracuje na tym samym stanowisku tylko w innej branzy. mam wyksztalcenie wyzsze mgr.inz., biegly niemiecki
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Constans Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Constans Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Constans Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
