Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Leopol Meble Zbrudzewo

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 220 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(970)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Kalisz
Konin
Gniezno
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Jarocin
Kościan
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zbrudzewo
Mechlin
Niesłabin
Śrem
Psarskie
Sosnowiec
Luciny
Bystrzek
Olsza
Orkowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Śrem - Leopol Meble

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Zbrudzewo
/
Opinie o Leopol Meble Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Leopol Meble Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Leopol Meble Sp. z o.o.

ŚREDZKA 2 63-100 Zbrudzewo

NIP: 6070037052

KRS: 0000279848

REGON: 300539327

Oddziały Leopol Meble Sp. z o.o.

Śrem - Leopol Meble

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Zbrudzewo i okolice

Budownictwo Stolarskie Anna Marcinkiewicz-Szukowska

STOLARSTWO OGRODOWE Wojciech Makowski

MEBLOSTREFA Arkadiusz Rosadziński

Leopol Meble Sp. z o.o.

Dżak-Stol Arkadiusz Kaczkowski

L.Kleiber Marcin Kleiber

Mdinside Mirosław Dudziak

MASZMEBLE Szymon Matecki

SWR Sebastian Ropiński

Meble Tłok Sp. z o.o.

Cr7

30.03.2025 21:46

Kandydat

Witam.Czy ciężko jest zrobić normę na stolarni i klejeniu ?Jakie są tam zarobki?

Czcibor

02.04.2025 17:52

Inne

Daj sobie spokój kolego tyle ci powiem. Kiedyś szło spokojnie wyrobić ale zaczeli ucinać i tak "usprawniać" pracę żebyśmy nie zrobili więcej jak 100%

akordowiec

05.04.2025 19:28

Pracownik

Cięzko wyrobic norme, czasy skrócane brakuje organizacji pracy. Złe elementy sa wycinane do klejenia.

Monika

23.02.2025 21:35

Kandydat

Czy na szwalni też czasy są ucinane?bo chce złożyć papiery właśnie na ten dział, czy ktoś coś wie?

Oskar

02.04.2025 10:51

Inne

No tak na logikę jeśli praca po 12h i wychodzi najniższa krajowa to jest to do odebrania. Chyba że płacą za nadgodziny ale wtedy to już nie najniższa krajowa. No bo skoro tak by to nie działało to nie rozumiem, czemu nikt by tego nigdzie nie zgłosił.

Xxx

02.04.2025 16:24

Były pracownik

Chyba jest problem z czytaniem ze zrozumieniem.

trzykorony

28.03.2025 17:20

Pracownik

czy król tapicerni A.S. już zwolniony za mobing czy nadal robi co chce?

karol

29.03.2025 13:04

Były pracownik

to prawda że przez A.S się tapicerzy jacyś zwolnili??

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Haha

28.02.2025 00:34

Pracownik

Większość na dniówce ma wywalone w to. Czy (usunięte przez administratora) czy nie i tak nic z tego nie masz. Motywacja nie Raczej zniechęcenie

anonim

31.01.2025 13:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

PsE

22.02.2025 15:33

Pracownik

Nie dasz rady ręce będziesz mieć w droga stronę . Płaca nie adekwatna . A przy okazji chciał bym zadać pytanie dla czego tapicerzy w firmie Leopol mają najniższą stawkę z całej grupy Polipol ?

Antek

22.02.2025 18:03

Pracownik

A jak mają dać więcej pracownikom fizycznym jak muszą opłacić ludzi od spraw niepotrzebnych

robert

30.01.2025 19:15

Były pracownik

w zbrudzewie też sporo osób się zwalnia samych starzy tapicerzy nie mogą wyrobić 100% normy,kotrola jakości wielkie państwo z tablecikami w rękach i myślą że wszystko mogą nie ma kto porządku zrobić z nimi

321

29.01.2025 16:40

Inne

Doszły mnie słuchy że na montażu szykują wypowiedzenia Aż tak źle?

Oskar

30.01.2025 12:29

Inne

Chodzi o jakieś większe zwolnienia? Wcześniej ktoś pisał, że macie postoje. Teraz też pracy brakuje, że tak wygląda sytuacja?

Xxx

30.01.2025 13:04

Były pracownik

Pracownicy odchodzą raczej sami w mojej opinii. Chyba już nie ma kogo zwolnić.

Włochaty

11.12.2024 19:46

Pracownik

1500 do tyłu to trzeba było iść do pracy jak postój był , inni chodzili więc w czym problem ? Zawsze była by lepsza kasa ale wolałeś w domu siedzieć .czemu na inwenture nie idą akordowcy wolą urlop bezpłatny jak przyjść i pomóc a przecież to dzień bez wynagrodzenia.ktoś się gubi w zeznaniach . Godzinówka zawsze jest traktowana z góry mimo to że musi naginać na czyjąś wypłatę .te 150 % które wyrabiacie to dzięki komu ? Ktoś to musi wam uszykowac mimo iż ma stawkę niezależnie od ilości uszykowanego towaru .więc w czym problem ?

Akord

28.01.2025 07:37

Pracownik

Jakie inwentury jak chciałem iść to brygadzista nie bo tylko mogli iść pupile wy utracie na akordowcow jakieś jaja se robisz (usunięte przez administratora) a nie uszykowane wiecznie pochowani w telefonach i wieczne braki to akordowcy Tyrali na godzinowke a jak postojowe to czy wy w robocie czy w domu płacone ty (usunięte przez administratora) ty spakował bym cię i wysłał do tych Niemiec razem z cala familią kierownictwa więc się nie wypowiadaj lepiej tylko się za robotę weź

Xxx

28.01.2025 12:24

Były pracownik

Teraz się tyle miejsc zwolni w tej firmie że ty zapracowany akordowcu możesz się przenieść na godzinówke gdzie się nic nie robi i siedzi w telefonach. Kto ci broni. Zobacz jak będziesz miał (usunięte przez administratora) - kasa popłynie czy będziesz w pracy czy nie za nic nie robienie. Większej bzdury chyba nikt już tu nie napisał albo pisze to ktoś kto pojęcia nie ma o tej pracy na godzinówce. Możesz (usunięte przez administratora) za dwóch a pensje masz jedną bez względu na wysokość zaangażowania. Fajnie nie? Bardzo to motywuje.

Pracownik

23.01.2025 08:47

Pracownik

Zastanawia mnie po co jest szwalnia skoro taniej jest szyć zewnętrznym firmom jak dla każdej z nas jest już wypowiedzenie to dla czego żadna nie może opuścić firmy za porozumieniem stron

Xxx

25.01.2025 20:18

Były pracownik

Bo tak naprawdę dla żadnego z Was nie ma wypowiedzenia tylko jest to manipulacja. Magazyn pianki też miał kiedyś powiedziane że dla każdego jest wypowiedzenie i skończyło się na tym że chwilę później odeszło stamtąd kilka osób ale samych. Także takie komentarze przynoszą chyba odwrotny skutek do zamierzonego. A wygląda na to że za chwilę nie będzie miał kto tam pracować? Cóż.. jak dbasz tak masz.

Xxx

25.01.2025 22:52

Były pracownik

Może po prostu jako pracownicy przestaniecie w końcu milczeć i zaczniecie coś z tym robić?

Xddd

10.01.2025 11:24

Pracownik

To co ta firma zrobiła w tym miesiącu To istny hit. Firma nie przyznała premi pracownikom że względu na to że mieli brak zaangażowania w pracę. Tym czasem tapicerzy pracują w 3 osobowych zespołach i wypracowują razem powiedzmy 150 % wydajności i na dodatek przepracowali caly miesiac nie liczac przerwy swiatecznej. Dziwnym trafem jedna osoba z tej bandy nie otrzymuje premi natomiast reszta otrzymuje. Nie umiecie po prostu podać powodu nie przyznania premii. Tylko programujecie brygadziste żeby każdemu wciskał te same bajki. Dobrze wiecie jaki to jest powód i wiele osób się domyśla co jest powodem nie przyznania premi. Ale wolicie wymyślać powody żeby wziąć jak najwięcej.

Helskdbf

25.01.2025 14:24

Inne

wszędzie są czasy cięte, stolarnia i reszta też xd oni chcą byśmy robili 100% i STOP a kasa w miejscu bo przecież więcej nie dadzą..

PsE

25.01.2025 14:44

Pracownik

Dokładnie dostaniesz podwyżkę ale równoznaczne z tym jest ucięcie czasów a więc niby masz więcej ale masz mniej i pensja zamiast wzrosnąć maleje

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Xxxx

23.01.2025 15:14

Pracownik

Nie wolno nam się odezwać mieć swojego zdania bo później wychodzi kadra rządząca i robi z ciebie (usunięte przez administratora) i zastrasza wszystkich takie zachowanie wcale nie powinno mieć miejsca .

akordowiec

24.01.2025 15:29

Pracownik

Nie tylko szwalnia bedzie mieć poniżej krajowej inni akordowcy to samo. ale najwazniejsze to nadgodziny do 24 i soboty za pół darmo

Konkurencja

24.01.2025 19:10

Inne

Na czym polega to zastraszanie?

brUX

24.01.2025 16:12

Pracownik

musimy sobie powiedziec jasno, firma nie pozwala wypowiadac sie negatywnie o sytuacji ktora panuje w zakladzie. Jak tylko dowiedza sie kto cos napisal negatywnego lub powiedzial, to automatycznie ta osoba ma pozniej problemy!! Nie polecam absolutnie nikomu!

Nowy

16.01.2025 23:05

Kandydat

Siema... jaką stawkę ma tapicer???

Leopol Meble Polska

21.01.2025 10:07

Inne

Dzień dobry, jeśli macie Państwo jakieś pytania dotyczące programu zapraszamy serdecznie do kontaktu, bądź do złożenia formularza rekrutacyjnego. Miłego dnia.

XD

22.01.2025 17:53

Pracownik

Nic z tego formularza nie będzie jak na nim nie ma nazwiska z odpowiedniej rodziny

Bobek

20.12.2024 08:30

Pracownik

Firma o bardzo specyficznym podziale ze wzgledu na rodzine wiadomo kogo ktora jest obsadzona na kazdym lepszym stanowisku we firmie a takze ze wzgledu na (usunięte przez administratora) np Pani (usunięte przez administratora) z technologi której firma na świeta sprezetowała wypoczynek za free a normalnemu pracownikowi jeszcze premie zabiora bo uznaniowa i ktos uznał ze ci nie przysługuje ale jednemu trzeba zabrac aby inny dostał coś za free jedna wielka niesprawiedliwosc nie polecam tej firmy!!!

Bobek

20.12.2024 10:14

Pracownik

@lizon co do rzecznika prasowego to najlepiej do DE moze wkońcu dosttzegą co sie dzieje w PL

Bobek

20.12.2024 19:29

Pracownik

Dziekuje oczywiscie sprawa zostanie zgłoszona i mam nadzieje ze zostanie wyjasniona co sie dzieje w PL

@akordowiec

11.12.2024 16:08

Pracownik

No widzisz , ale jak wróciły piątki pracujące to chłopaki z akordu stękali że do pracy trzeba iść więc widocznie tak źle nie macie. Trzeba było iść do pracy i z średniej korzystać ale każdy wolał w domu siedzieć .wcale tak źle nie wychodzicie skoro do pracy wam nie spieszno .

Xyz

11.12.2024 16:56

Pracownik

To obetnij sobie ze swojej pensji jakieś 1500zl i za to miej w piątek wolne w tej firmie i idź dorobić do innej firmy skoro tak wolisz. My w większości po to przychodzimy do roboty żeby coś w niej zarobić i nie musieć dorabiać w weekend tylko mieć czas do rodziny i mieć z czego ją utrzymać. I oczywiście, że narzekamy że trzeba iść w takie piątki do roboty, bo to chyba normalne że się nie chce. Myślę że godzinówka ma podobnie co nie oznacza, że nie chcemy robić i zarobić

Xxx

11.12.2024 19:00

Były pracownik

Pracowałam na godzinówce wiele lat i(usunięte przez administratora)za marną kasę. Akordowcy ciągle wolne, połowę grudnia co roku w domu nie raz aż do Trzech Króli a godzinówka do roboty - albo inwentura, albo jakieś inne zmiany. A jak już było wolne to na pół dzielona załoga żeby zawsze ktoś szedł. Nigdy to sprawiedliwe nie było.

Włochaty

10.12.2024 20:49

Pracownik

Ludziom dogodzić w tej firmie to graniczy z cudem . Tym bardziej akordowcom, którzy pozabijali by się za złotówkę . Gdzie wy wszyscy byliście jak trzeba było chociażby przerabiać magazyn stelaży ? Czy pomóc na innym dziale ? Podpowiem: W DOMU NA POSTOJOWYM !!! A godzinówka ta co ponoć ściemnia naginała na resztę i nikt się nikogo nie pytał czy chce czy też nie . Ale do zrobienia zdjęć na mikołajki doczepić się trzeba . Szwalnia w akordzie a dali pokaz mikołajkowy i jakoś nie szkoda im było kilku minut na rozluźnienie atmosfery . Czasami warto wyjąć (usunięte przez administratora)kij.

godzinówka

11.12.2024 15:59

Pracownik

I tak lepiej wychodzicie jak ci na godzinówce. Btw godzinówka nie ma 100% na postoju.

Asz

11.12.2024 17:24

Inne

Chyba mało doinformowany jesteś. Godzinówka na postoju ma 100% zapłacone, dlatego chodzili sprzątać lub robić coś innego. Czy są w pracy czy w domu taka sama kasę mają niż akordowcy 60% na postoju…

Kod

07.12.2024 21:17

Pracownik

No piękne zdjęcia są wystawiane na profilu FB super Mikołaj był łał. Ale (usunięte przez administratora)teraz widać kto w tej firmie pracuje . Czy jest tam jakieś zdjęcie z działu który pracuje na akord . Nie sama godz i niech mi ktoś. Teraz powie że oni robią za 2 . Czy ktoś na akordzie ma na tanie głupoty czas NIE.

Xxx

08.12.2024 19:21

Były pracownik

Godzinówka też powoli luzuje bo ile można robić za tych co się pozwalniali? Ludzi dużo mniej a robotę trzeba zrobić. Komentuje pewnie ktoś kto szarpie na akordzie ale mogę zaprosić na godzinówke na magazyn na którym nikt nie chce pracować? Nogi z (usunięte przez administratora) wychodziły po kilku godzinach pracy. Z perspektywy czasu uważam że lepiej byłoby stać w miejscu i szarpać na akordzie niż (usunięte przez administratora) kilometry za najniższą krajową gdzie i tak wszyscy mieli Cię za głupka. A akordowcom ciągle w (usunięte przez administratora) źle bylo i tak.

Wstyd

06.12.2024 16:19

Inne

Jeden wielki cyrk. To ci oni zrobili z tą firmą to jest śmiech na sali. Kiedyś jak ktoś mówił że pracuje w Leopolu to było WOW. Jeszcze pamiętam jak ciężko było się tam dostać bo dużo osób chciało tam pracować a teraz... najniższa krajowa lub jej okolice, obowiązkowe nadgodziny do 24 i soboty za śmieszne pieniądze. Myślisz że sobie pokryjesz to urlopem??? Nie ma... bo już firma cały twój urlop zagospodarowała. Zrobili z tego jedno wielkie (usunięte przez administratora) gdzie zostali tylko pracownicy którzy już nie mają co zrobić. Mam nadzieję że kiedyś przejrzą na oczy i wyciągną wnioski z samych negatywnych opinii. W tej chwili nie polecam ale może kiedyś się coś zmieni na dobre

anonim

07.11.2024 09:25

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Brand

28.11.2024 05:58

Pracownik

Zgadza się , ucinają za wszystko a najbardziej na szwalni.

Xdd

03.12.2024 12:24

Pracownik

Technologia i modelarnia to samo, chyba przez zasiedzenie sa. Z kim mają układy że non stop papieros a wszystko źle

Hahaha

03.12.2024 10:45

Pracownik

Kierowniczka szwalni poprostu się ustawiła i ma gdzieś ludzi . Niemiłe odzywki ukaśliwe komentarze zero jakiegoś zrozumienia pracownika tak jakby urodziła się kierowniczką. Gdyby była inna to napewno tak szwaczki nie uciekały by a tak kolejne się zwalniają i kolejne o tym już myślą.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Leopol Meble?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

xyz

26.11.2024 20:22

Inne

Kiedy szefostwo przejrzy na oczy i ogarnie co narobili? dużo dziewczyn na szwalni i nie tylko to osoby przed emeryturą, a oni zamiast szanować je i zająć się przyjmowaniem nowych ludzi i uczyć żeby choć trochę dorównały „starym wygom” to najpierw pozwalniali, a teraz rozrzucają z różnych stanowisk. Czy osoby z góry mają choć trochę pojęcia o swojej pracy i zarządzaniu? Jeśli nie zaczniecie myśleć O LUDZIACH nie tylko o PRACY i PRACY to jeszcze więcej osób będzie się zwalniać. Niestety atmosfera też nie jest dobra.

Dosyć

18.11.2024 11:12

Pracownik

Bo nie ma ludzi do pracy trochę zwolnili trochę samo się zwolniło trochę na L4 to kto ma robić? Ci co zostali aż też padną i będą mieli dosyć! Rozczarowali się tym że tyle osób się pozwalniało a nawet porzuciło pracę

Xxx

18.11.2024 15:28

Były pracownik

Rozczarowali? A czy tam ktoś się uczy na własnych błędach? Czy tych ludzi co odchodzili ktoś próbował zatrzymać w jakiś sposób? Uważam że za sytuację która jest teraz w dużej mierze odpowiedzialni są Ci ludzie z wyższych stanowisk.

Ile można

18.11.2024 00:51

Pracownik

Zmuszają do pracy na drugiej zmianie do 24 i mają ludzi gdzieś. Człowiek o 1:00 w domu a rano trzeba wstać normalnie dzieci do szkoły do przedszkola zaprowadzić ale co z tego masz robić do rana co ich to obchodzi nawet nie zapytają czy pasuje każdy ma swoje życie (usunięte przez administratora)

Xxx

06.11.2024 19:58

Były pracownik

Po kilku latach pracy w tym miejscu nadszedł czas aby się ustosunkować do sytuacji. Wsparcie brygadzisty to MIT (bo najczęściej brygadzista jest osobą z przypadku której brakuje podstawowej wiedzy), wsparcie Kierownika to również MIT. Rozwiązujesz sprawy i problemy w miarę możliwości sam jeśli posiadasz wiedzę i życzliwych ludzi wokół siebie. Jeśli nie - cóż.. a kiedy zrobisz to szybko i sprawnie to jeszcze za to oberwiesz. Znam osoby które w tą pracę włożyły całe serce bo tak już mają... I ostatecznie opuściły to miejsce z własnego wyboru i chwała im za to! Inny pracodawca zyskuje zaangażowanych i lojalnych pracowników a Leopol ich traci. Możliwość rozwoju i fantastyczna rzekomo atmosfera to również MIT. Tu masz tylko (usunięte przez administratora) - nie jesteś od myślenia, od dodawania własnych uwag czy przemyśleń bo a nuż byś się okazało mądrzejszy od przełożonego! Urlop na żądanie? To również MIT. Ja jestem rozczarowana, że firma z takim zapleczem, takim potencjałem i możliwością rozwoju nie robi absolutnie nic żeby poprawić sytuację. A wystarczy tylko WYSŁUCHAĆ pracownika a nie zamykać mu (usunięte przez administratora) przy każdej możliwej okazji.

Pracownikk

08.11.2024 22:04

Pracownik

Prawda jest taka że w Firmie dzieje się od dawna źle, ale teraz to jest gorzej niż było. Atmosfera zła, ludzie mają dość

PsE

30.10.2024 17:24

Pracownik

Firma (usunięte przez administratora) zero zdania własnego cenzura gorsza niż za (usunięte przez administratora) a ten portal tu to żenada admin usuwa wszystkie komentarze. A nie o to tu chyba chodzi . Każdy powinien wiedzieć co tam się dzieje.

Upsss

19.09.2024 20:21

Pracownik

Chyba coś ta podwyżka nie pykła bo ludzie się zwalniają na potęgę.

480

22.09.2024 20:47

Pracownik

Godz dostała 2.20 a akord stary zakład szwalnia 1.6 tap 1.8 wszyscy akordowy mają ucinanie premie za wszystko a godz chodzi o się śmieje czy się stoi czy się leży to im premia i wypłata się należy żenada

N

23.09.2024 09:58

Pracownik

Nie wszyscy pracownicy godzinowi mają lekko. Niektórzy naprawdę muszą się nabiegać, a premie też mamy ucinane za nic. Obowiązków ciągle dochodzi,a i tak ciągle się o nas mówi,,łaziki ''.

Pracownik

23.10.2024 10:10

Inne

Witam. Co się dzieje z tą firmą, że ludzie pomimo premii za nie chorowanie są na L4. Czy szefostwo nie widzi, że ludzi to oprócz kasy trzeba również szanować. Każdy ma dosyć tej firmy i tej atmosfery. Kierownictwo chyba zapomniało, że żadna firma nie istnieje bez pracowników. Zarobki są nie adekwatne do włożonej pracy , a atmosfera jest równie ważna. Każdy już się wypalił tym Leopoldem bo ile można znieść i nie udajcie że tego nie widzicie...

Kierownik działu

04.10.2024 08:35

Inne

Najlepsze jest To że wszystkich ścigają że trzeba odbijać kartę od dechy do dechy jak najdłużej robić,a żona dyrektora wraz z jakąś Moniką opuszczają zakład pracy 10 minut prędzej i im nic nie zrobią no wiadomo stanowiska rodzinne.

Pracownik zakładu

23.09.2024 18:48

Pracownik

Każda firma może mieć kryzys ale nie żeby ten kryzys trwał już od czasów covida! Można zliczyć na palcach jednej ręki ile miesięcy w ciągu roku przechodziliśmy bez żadnych postojow. Śmiech na sali. Jak tak duża firma nie potrafi zorganizować pracy przez tak długi czas? Trzeba wspomnieć koniecznie o podwyżkach - czy to normalne ze pierwsza podwyżka w Polsce była od stycznia, druga od lipca a Leopol dostał dopiero podwyżkę pierwsza kiedy - we wrześniu! Niektóre stanowiska nawet nie mają minimalnej stawki - czy to jest normalne? Dużej liczbie osób firma dokłada do pensji bo nie mieliby nawet minimalnej ...Dziwie sie że nikt jeszcze za to nie wziął się....

Bruks

23.09.2024 19:53

Pracownik

Ciężkie czasy dopiero idą.. jak chcesz to zmień pracę jeśli uważasz że w innych firmach jest lepiej. A podwyżek wcale nie musi być jak z dodatkami wg przepisów osiągasz minimalna. W okolicy postój robi wiele firm. Jeśli jesteś tak mądry i wg ciebie nie ma kryzysu to załóż swoją firmę i daj ludziom pracę z conajmniej średnia krajowa.

Nowy

15.09.2024 02:04

Kandydat

Witam, mam pytanie - ile teraz może zarobić nowy pracownik/mężczyzna/ na produkcji? Pozdrawiam.

PsE

15.09.2024 16:10

Pracownik

Zależy jaki dział

jwjsjej

31.08.2024 13:03

Pracownik

Trąbią non stop o BHP a ludzie i tak robią to co chcą, na co im te kamery skoro nie kontrolują co sie dzieje na zmianach popołudniowych

czarny

02.09.2024 15:05

Pracownik

to zapraszam na nową hale. Tam kierownik jeden z drugim siedzą 24/7 na kamerach i potrafią na popce zadzwonić do brygadzisty dlaczego pracownik X stoi a nie pracuje XDD potrafi ci wyliczyć jak długo byłeś na przerwie itp

Nick

30.08.2024 15:14

Pracownik

nie no fajny ten dyrektor A**** robi zebranie że nie będą zwalniać a następnego dnia ludzie dostają wypowiedzenia hahahha

Pracownik

01.08.2024 11:42

Były pracownik

Czy są przewidywane dalsze zwolnienia? Wszędzie huczy pełno plotek a każdy chciałby wiedzieć na czym stoi. Poza tym może wreszcie pozwalniacie tych śmiesznych brygadzistów ze sztucznych stanowisk bo oprócz zamieszania to nic więcej nie robią. Firma jednym słowem upada i to pod każdym względem.

MC

30.08.2024 11:34

Pracownik

Nie powiedzą wywalają z dnia na dzień jak (usunięte przez administratora)

Magda

27.08.2024 22:27

Pracownik

Śmieszny zakład pracy, straszne traktowanie pracowników, brak reakcji na skargi lub uwagi od pracowników do sprzętu lub materiału na którym pracujemy . Kadra kierownicza / brygadziści, niekompetentni.

Nowa malowana lala

12.08.2024 15:29

Pracownik

Pracuje w tej firmie dwa lata na nowym zakładzie... Ale czegoś takiego jeszcze nie widziałam.... ludzi się zwalnia i pozbywa bo brak pracy ale już dwóch brygadzistów na jednej zmianie to mogą być... ???? Do tego w dodatku młodszy brygadzista Mirek totalny nieudacznik.... człowiek który nie wie nic ..... Poza tym ta firma to rodzinny biznes rodzinka dyrektora obsadzona dosłownie wszędzie jak muchy... szwagry ,córki, bratowe, żona i kto jeszcze ??? i wszystko jak nie brygadzista to kierownik albo w biurze.... Mam nadzieję że lada dzień trafi to do Niemców.... Niech w końcu oczy otworzą i zobaczą co się tam dzieje Czas szukać czegoś innego nie polecam

Anna

21.06.2024 13:17

Inne

Kto wybierał w tej firmie brygadzistów? Na nowym zakładzie to jest nieporozumienie. Zajmują się tym czym nie powinni czyli plotkowaniem ze swoimi pupilkami. Oczywiście nie wszyscy ale większość tylko chodzi i gada

Pytanie

21.03.2024 12:56

Pracownik

Dlaczego firma nic nie daje na Wielkanoc

Ttttt

18.03.2024 13:08

Były pracownik

Osoby które jeszcze tam pracują zapoznajcie się że swoimi prawami i obowiązkami. Firma nagina prawo pracownika tak bardzo jak to możliwe. Np. Uropy i zmuszania do ich wypisania. Fajnie by było jakby cały zarząd zapoznał się z kodeksem pracy i nie tylko bo zasady bhp tez u nich lezą. Wpajają ludziom glupoty, A osoby bez znania prawa wierza w to i dają się robić w balona.

kandydat

26.02.2024 13:58

Kandydat

czy w firmie oprócz premii miesięcznej jest również jakaś większa kwartalna?

A

27.02.2024 11:37

Pracownik

Tak, jest. Premia kwartalna jest od nie chorowania. Jeśli nie będziesz na L4 to wtedy dostaniesz. Wystarczy jeden dzień L4 i przepada ????

Mariusz

24.02.2024 20:54

Były pracownik

Witam, jako były pracownik uważam, iż sytuacja w owej firmie nie jest klarowna, co więcej osoby pracujące tam, nie są należycie traktowane. Chciałbym podkreślić fakt, jakoby praca w firmie wynagrodzenie =\= praca i wysiłek tam włożony.

Zostaw merytoryczną opinię o Leopol Meble Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.