Fatalne warunki pracy i atmosfera, kompletny brak wsparcia. Polecam omijać szerokim łukiem...
Odnośnie tego, że 90% ludzi pracuje dłużej niż 4 lata. To pewnie prawda, ale można zapytać dlaczego tak jest? - Byli nowi pracownicy w Katowicach, niestety pewnego dnia firma szukając oszczędności po prostu zamknęła oddział wręczając wypowiedzenia pracownikom... - Byli nowi pracownicy w Ostrowie... Byli... - Jakiś czas temu firma wyleczyła się z wieloletniej praktyki przyjmowania ludzi prosto po studiach. Było to o tyle skuteczne, że taki pracownik nie wiedział, że w innych firmach jest normalnie, a w Alfavox nie. Dużo osób zostawało na dłużej zanim się zorientowało, że można inaczej - normalnie. Oczywiście ma to odzwierciedlenie w jakości oprogramowania. Wielu się sporo nauczyło na swoich błędach na tak wielostylowym projekcie i uciekło do innych firm. - Doświadczeni pracownicy czasami pojawiali się na rozmowie jeśli zewnętrznemu rekruterowi udało się zataić co to za firma, co któryś chciał sprawdzić czy te opinie są prawdziwe, uciekali po 2 tygodniach. Odrębny temat to sprzęt. Wielkim przeskokiem było przejście na laptopy poleasingowe z i7 3-ciej generacji (czyli procesory z ~2012 roku). Dyski SSD pierwsze trzeba było sobie dokupić jak ktoś chciał "za punkty bonusowe". Dopiero od niedawna są tanie 128GB powiedzmy w standardzie.... Monitory oczywiście poleasingowe. Nawet myszki są poleasingowe. Oczywiście były gorsze firmy niż Alfavox, ale teraz już ich albo nie ma albo zrobiły ogromny postęp.
kilka punktów tej firmy od strony pracownika. 1. zatrudniamy Pana, ma Pan obiecane góry złota, jesteśmy niesamowitą firmą. 2. pracownik po kilku miesiącach: chcę podwyżkę (chociaż już widzi ze jest źle pod każdym względem) - musi się Pan bardziej postarać. 3. Myśli pracownika - jednak te komentarze były prawdziwe. 4. Zwalniamy Pana i taka pętla while(true) i firma się kręci, pozdrawiam bardzo serdecznie, ja uciekłem z... z tej firmy.
Czy Alfavox Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Co masz na myśli. Nie mamy sztywnego dress code. Więc jeżeli pracujesz jako programista, lub inżynier supportu i nie jedziesz do klienta, to codziennie masz luźny piątek;)
W moim przypadku były dwa zadania i nie było informacji,że mam 4h na napisanie programu. Pierwszym był program (raczej nie trywialny, bo wymagane było kilka dość niestandardowych opcji), drugim było skonfigurowanie środowiska wykorzystywanego w firmie (wątpię,żeby 4h były wystarczające, na poznanie całkiem nowego systemu, jego zainstalowanie przedarcie się przez manuale i skonfigurowanie).Brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej,że ktoś np. sprawdził moje rozwiązanie. Po rozwiązaniu pierwszej części i braku odzewu wykonałem po paru dniach telefon w tej sprawie do siedziby firmy i okazało się ze rekrutacja nadal jest prowadzona więc naiwnie poświęciłem czas na rozwiązanie drugiego zadania. Oczywiście odzewu nie było. Tak więc radzę uważać na takie praktyki z tymi zadaniami na rozmowach kwalifikacyjnych.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
90% informacji o firmie przedstawionych na rozmowie rekrutacyjnej okazała się kłamstwem. Potem było jeszcze bardziej zaskakująco. Bez żalu rozstałem się z AlfaVox. (usunięte przez administratora)Nie polecam
...utrata wynagrodzenia, pozbawienie urlopu, straszenie prawnikami i sądem, szantaż emocjonalny, oskarżenie o zawalenie projektu...zemsta nie jedno ma imię.
Gdy zatrudniałem się w Alfavox przepuszczałem przez palce opinie napisane tutaj. Kolega "NaSzcz..." wypunktował idealnie jak działa firma trochę niżej więc nie będę się powtarzać. Uwierzcie mu, to prawda. Aktualne w 2020 :') Najbardziej zabawni dla mnie wydają się ludzie pracujący tu kilka lat, oporni na zmiany czy też sugestie. Dinozaury. Co z tego, że twoje rozwiązanie jest lepsze, bardziej optymalne i szybsze. Nie podoba mi się koncepcja więc nara i do kosza. To jest firma typowo na start, dla młodzików aby pokazać im jak nie powinna wyglądać "NORMALNA" firma (: P.S. Brak nagród, brak konkursów, brak imprez integracyjnych, brak benefitów no i nie licz na normalną podwyżkę.
jak ja sie z toba zgadzam... najgorsza firma it z najgorszych, totalne zacofanie, ta firma bylaby "elegancką" firma w latach 90. sorry mamy 2020++ zacofanie, "byc moze :)" jest biedna i ma baaaaardzo stare podejscie do pracownika.
Po jakim czasie można zostać zwolnionym z Alfavox Software Sp. z o.o.? Od razu?
@T a ciężko jest się dogadać między pracownikami co do terminów wolnego ,czy są elastyczni?
Dogadać się jest łatwo, generalnie nawet jeżeli okazuje się że trzeba być w pracy, to zawsze poprosić o pracę zdalną. Mi się jeszcze nie zdarzyło żeby mieć problem z wzięciem urlopu :)
Czy Alfavox Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Jeżeli zależy ci na: - bliskich relacjach z szefem firmy (przecież musisz chociażby raz miesięcznie udowodnić że nie jesteś jeleniem); - ciągłej hipokryzji w gronie współpracowników; - nadgodzinach; - byciu olanym gdy coś nie udało się, nawet jeżeli nie wchodzi to do twojego zakresu obowiązków albo dopiero zapoznaję się z tematem; Gratuluję! Dobrze trafiłeś! Firma zapewnia: - brak podwyżek za osiągnięcia na rzecz firmy; - darmową herbatę i kawę; - przepraszam, możesz dostać więcej trzeciej zmiany i wtedy nocne godzinki masz policzone jako podwyżkę; - brak uwagi do sukcesów i nieograniczone uwagi do błędów; - chorą atmosferę i brak zaufania w zespole. W skrócie: szef firmy nie ma zaufania do swoich pracowników, na różne sposoby wtrąca się w ich pracę (również w pracę przełożonych). Przy czym nie ma zielonego pojęcia o etyce i podstawach managementu. Jeżeli chodzi o zespół pracowników: różnie tu jest. Większość potrafi obgadywać przełożonego i szefa, ale nawet się nie zastanawiają nad zmianą pracodawcy. Również niektórzy, jako "świadomi pracownicy" potrafią przekazać kierownictwu "ważna informację" o tym, że "kolega tam nawalił". Obrzydliwe to jest. Dobrze wspominam tylko o jednym z inżynierów serwisu pierwszej linii (nie o tobie, KP) i starszych PMach ( szacun, panowie PW, JT, ZK). Owszem nie polecam tego pracodawcę, straciłem tam dużo czasu, sił, nerwów.
Najlepszy pracodawca z najlepszych! Tak mogę opisać Alfavox. Jestem bardzo szczęśliwy, że udało mi się trafić na takiego "normalnego" pracodawce.
Nie polecam pod każdym względem. Najgorsza firma w której pracowałem. Żałuje, że tam pracowałem.
Najgorsza firma w której pracowałem. Nie polecam. Śmiechu warte z tymi pozytywnymi komentarzami, pisane jednego dnia co 10 min.
Czy mógłbyś napisać trochę więcej szczegółów? - co najbardziej przeszkadzało Ci w Twoim dziale, jakie miałeś obowiązki, itp.
Dostałem się i jest przyzwoicie. Przełożony dobra mordeczka. Pomaga, ale też stawia do pionu jak ktoś zaczyna kombinować. Pozdro
Bardziej realistyczne byłoby dodawanie pozytywych komentarzy co kilka dni a nie w taki przedziale: 23.11.2018 16:00 23.11.2018 15:59 23.11.2018 15:58 23.11.2018 15:46
Generalnie całościowo ok, pracowałem tam trochę czasu- szef w porządku, płaca też ok. W Alfa Vox największym plusem jest to, że dotrzymują słowa w 100%. Pozdro
Polecam, pracuję w firmie już pół roku i wszystko idzie zgodnie z tym co zostało ustalone i powiedziane na rozmowie rekrutacyjnej
Dostałem się i jest przyzwoicie. Szef bardzo w porządku-pomaga, ale również stawia do pionu jak ktoś zaczyna kombinować
Powiem tak: wszystko tak jak powinno być i uczciwie i sympatycznie. Dla mnie wszystko jest na piątkę z plusem
Dobre wynagrodzenie, fajne warunki pracy, atmosfera też na duży plus. Bardzo dobre miejsce dla osób rozpoczynających swoją karierę
Bardzo dobry pracodawca, ale dla ludzi poważnie myślących o pracy i zaangażowanych w to co robią
Wypłaty zawsze w terminie, praca sama w sobie jak praca.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alfavox Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alfavox Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 82.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alfavox Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alfavox Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Alfavox Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
