Jakie są opinie pracowników o pracy w Borgwarner Poland Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 119 , z czego 18 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 41 to opinie neutralne.

Opinie BorgWarner Poland Sp. z o.o Jasionka - 1361 opinii

BW nie dziękuję bo się szanuję

04.01.2021 18:12

Były pracownik

Zakład ładnie wygląda z zewnątrz a co w środku? Odniosę się tylko do działu jakości, bo nie jestem z payroll-u i nie wiem jak mają inni. Zarobki dla inżynierów jakości z perspektywy Krakowa nie mówiąc już o Warszawie i Wrocławiu są na bardzo niskim poziomie, uzależnione głównie od tego kto kogo znał podczas rekrutacji albo z czyjego polecenia. Smutne to...Ile wynegocjujesz na początku tyle masz. Oczywiście musi mieścić się w założonym budżecie. Na rękę od 4 do 6 tyś. Leaderzy trochę lepiej ale bez szału. Z perspektywy biednego podkarpacia może się wydawać nieźle, z perspektywy Polski -bieda. W Krk i okolicach takich jak Niepołomice, Skawina w typowych montowniach standard to 7,5-8 na rękę podstawy. Wrocław do 10 ale nie mniej jak 7, Warszawa tyle że głównie inżynier w biurowcu ma 10-15. Dane z własnego doświadczenia. Koszty życia/wynajmu wbrew pozorom wszędzie podobnie. Atmosfera w BW ogólnie sztywna, ludzie mało sympatyczni, zupełnie inaczej we wspomnianych miastach. Może nie wszyscy bo szczególnie w Wawie i Krk jest dużo ludzi ze wschodu którzy przyjechali na studia i już zostali, ale zdecydowana większość ludzi jest pozytywnie nastawiona. No i jeszcze jedno BW oczekuje super specjalistów a oni już pracują w zachodniej Polsce lub Wawie za 2-3 razy tyle co w BW i wiedzą że jak będą chcieli zmiienić pracę to dostaną również super ofertę a nie trzymają się stołka bo gdzie indziej na podkarpaciu jest jeszcze gorzej.

Set

08.01.2021 00:35

Były pracownik

i na kasztelana nie starcza

Konsternacja

09.01.2021 10:50

Pracownik

Tez odnosze takie wrazenie jak patrze na te posepne miny. Jeszcze ta rekrutacja... Gleboka komuna. Dzwonia, przyjedz ani me ani be. Ich powinni na zachod przymusowo socjalizowac...

Pulsar

08.01.2021 00:33

Kandydat

Czy Borg Warner Poland, dba o zdrowie pracowników respektując obowiązek zakrywania ust i nosa? i czy jest to prawdą że BHP owcy i mistrzowie notorycznie dokonują inspekcji na halach produkcyjnych czy pracownicy stosują się do zaleceń,rzekomo zwolnili kilka osób za nie zakrywanie ust i nosa

Przychody i zysk BorgWarner Poland Sp. z o.o

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

3,1 mld

355,6 mln

3,2 mld

336,9 mln

3,0 mld

357,0 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Kazimierz Mniejszy

31.12.2020 02:35

Pracownik

Gdzie gorzej na transmission czy na morsie?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Inżynier konstruktor

13.09.2020 13:41

Pracownik

Pracuję w BW od kilku lat . Jestem po studiach mechanicznych. Znam biegle angielski. Paca w BW jest wymagająca i ciekawa. Zarobki atrakcyjne około 8000 PLN brutto. Polecam ludziom ambitnym.

Tedi

10.12.2020 09:20

Kandydat

Dodam jeszcze że Są tam też bardzo wartościowi ludzie. Również niektórzy liderzy, teamliderzy i managarowie - to Osoby z którymi dobrze się współpracuje moim kolegom i mają wiedzę oraz doświadczenie. W poście powyżej chciałem zwrócić uwagę, że Zarząd wprowadzając ocenę tylko w jedną stronę pozbawia się tym samym możliwości znalezienia przyczyn dla których np tutaj ludzie wypisują złe opinie. Oj. Gdyby tak feedback był w dwie strony to szefostwo miało by pełen obraz nt tego jak ludziom współpracuje sie z konkretnymi przełożonymi. Moim zdaniem tylko tak da się zbudować prawdziwie dobrze współpracujące zespoły i szczery teamwork. A co za tym idzie praca, szef i otoczenie dla którego chce się przychodzić do biura. Tymczasem w mojej opinii dwie lub trzy osoby potrafią sprawić czasami, że praca staje się udręką dla wielu zwykłych pracowników. I kto wtedy jest odpowiedzialny za atmosferę? Ale na koniec duży pozytyw. Widać że zaczeli dostrzegać pewne sprawy i nad nimi pracować. Więc po głębszych przemyśleniach zostawiam jednak pozytyw. Bo z nowym podejściem wyższego managementu, które już zaczyna być widoczne na pewno przyjdą pozytywne efekty i na pewno nastąpi poprawa. Mam też nadzieję, ze nikt nie czuje się urażony zbyt emocjonalną opinią powyżej. Jeśli tak to przepraszam. Brak porozumienia i emocje wzięły tu za wygraną. (zgłoszone do usunięcia).

Eng.

12.12.2020 08:08

Pracownik

Nie rozumiesz czegoś - w tej firmie menedżerowie i liderzy mają trzymać w ryzach całą ekipę w biurze, a nie czymś kierować, no może projektem, ale zarządzanie projektem to stawianie celów i terminów i rozliczanie z tego ludzi. A ten system feedbacków, tzw. TMS (talent management system - piękna nazwa: zarządzanie talentami), to po prostu spisywanie kartoteki pracownika - lista opinii lidera o pracowniku. Lider może wpisać do TMS dowolną opinię i nie jest to podawane weryfikacji, menadżer tego nie sprawdza - to jest największy problem. Gratuluję liderom stworzenia grupy trzymającej władzę, władzę nawet nad menadżerem! Brakuje czegoś w rodzaju "wymiaru sprawiedliwości", żeby móc się odwołać od takich opinii. Np. że ktoś ma problemy z pracą zespołową - no i jak się obronisz przed takim zarzutem, nawet nie wiesz że Ci to lider wpisał, dopiero na koniec roku wyliczają Ci Twoje "przewinienia", wpisane i ma to wpływ na premię w pierszym etapie, a kilka takich "problemów" z pracownikiem i może się skończyć zwolnieniem. Taki system jest tam ustalony odgórnie. Warto wspomnieć kto jest pod ochroną tego systemu. Oczywiście liderzy i menedżerowie (w całej firmie), pracownicy nie wystawiają im opinii. A w tym biurze również konstruktorzy/inżynierowie którzy są tam od początku - przyszli z innych branż (AGD, oprzyrządowanie), nie wiedzieli nic o motoryzacji, ale mieli spokojny start w tej firmie 2-3 lata, nikt im za plecami nie pisał negatywnych opinii.

John Rambo

02.12.2020 22:23

Były pracownik

Cześć, jestem byłym pracownikiem REMANa, chciałem wam powiedzieć jak pracuje się na remanie. Na remanie panuje pewna hierarchia: 1. Manager - bardzo ogarnięta i mądra osoba, lecz wydaje mi się, że posiada brak komunikacji z kierownikiem i mistrzem. Nie dlatego, że nie chce wiedzieć tylko kierownik i mistrz nie wszystko mu mówią. 2. Kierownik - Człowiek, który myśli, że zawsze ma racje i nigdy nie przytaknie jeśli jej nie ma, wychowuje sobie ludzi z gumowym uchem, które nie raz przyczyniły się do zwolnienia kilku osób na podstawie jednego słowa. Moim zdaniem kierownik powinien utrzymywać na odpowiednim dla jego kompetencji relacje z pracownikami, w jego przypadku nie zna połowy imion z ok. 80 pracowników na hali, po prostu nie interesuje go to. Pracowników traktuje w sposób przedmiotowy. Może gdyby miał jakieś relacje z pracownikami nie doszło by do zwolnień z przysłowiowej "kolejki na liście", a był przypadki, że pewni pracownicy, którzy naprawdę byli w porządku i pracowali dobrze zostali zwolnieni od tak, bo redukcja etatów przez lockdown, a ich sytuacja rodzinno-prywatna była ciężka. Także z dnia na dzień możecie stracić prace od tak, BO WASZ KIEROWNIK Z WAMI NIE ROZMAWIA. To jest kierownik? chyba nie bardzo... Nazwali go rolnikiem jakiś czas temu. Może i coś w tym jest lecz nie na wykonywana funkcje rolniczą i prowadzenie gospodarstwa, tylko bardziej jako gatunek człowieka. Rozumiem, że w wieku po 40 można mieć nadal jakieś aspiracje, ale DAREK nie zostaniesz managerem! a wiesz dlaczego? Bo brakuje Ci jakiejkolwiek aparycji na to stanowisko i byś musiał mniej byków ortograficznych robić i nie przyjeżdżać transporterem po palety... idź i kup! chyba na biednego nie trafiło... i w końcu naucz się Angielskiego tygrysie, bo niemiecki z MANa za bardzo się nie przydaje. Kolejna sprawa, przestań słuchać gumowych uszu na hali tylko zacznij rozmawiać z pracownikami, bo doszły mnie słuchy, o kolejnym nieprzedłużeniu umowy i dobrego pracownika. Dlaczego? Bo szukacie winy nie po tej stronie gdzie trzeba. Gdybyście znaleźli winę po odpowiedniej stronie to wystarczy usunąć odpowiedni problem, a praca staje się wydajna i miła. AAAAAA i zapominałem dodać, jeśli ktoś chce zostać inżynierem lub pracować w jakości to nie zapominajcie ale w takiej firmie w pierwszej kolejności jest RODZINA!!!! :) If u know what I mean? - a zapomniałem słabo z twoim angielskim, trudno. 3. Mistrz - to w ogóle dziwna sprawa jest, JAK ON TAM TRAFIL? Człowiek, który był liderem, w krótkim odstępie czasu stał się mistrzem. Co potrafi? NIC. Próbuje coś udać, że zna się na swojej pracy... Wiecie jak wygląda jego praca? Jego prace wykonują liderzy, ma tam naprawdę ogarnięte osoby. Ile razy było jak Manager lub kierownik zadał zadanie to mister Tomasz leciał do liderów żeby to wykonali.. Teraz strona osobista: Tomaszu, jak widzisz, że sobie nie radzisz zrób dobry krok i odstąp stanowiska komuś z lepszymi kompetencjami. To, że ścigasz ludzi za bałagan na hali, która jest wynajęta bez warunków na utrzymanie czystości nie czyni Cię mistrzem. Wybacz ale taka jest prawda. Każdy na hali ma takie samo zdanie. Może czas zmienić fuchę na szefa ds. Sprzątania np. w zaprzyjaźnionej firmie Impel :) chociaż i tam szef musi mieć niestety kompetencje eh... 4. Liderzy - tu w sumie jeden jest dla mnie pytajnikiem. Ale jego imienia akurat nie podam niech sobie żyje. Jeden z liderów był kiedyś operatorem, teraz ściga ludzi bez sensu... Chłopie czy Ty wiesz, że robisz sobie wrogów? Zmień swoje nastawienie, bo jak to mówią "Zapomniał wół jak cielęciem był". 5. Operatorzy - spoko ludzie, jest parę niewygodnych typów co latają na skargi na górę z myślą, że zostaną docenieni i dostaną złotą koronę tygrysa donosiciela :) Ale niech sobie też żyją. Kij ma zawsze dwa końce :) Z resztą tacy ludzie chyba na starość tak maja własnie... 6. Osobna grupa inżynierzy, jakość i UR - Inżynierzy hyhy :D Dwie kobiety, które wydaje mi się, że nie wiedzą co robią też nie powiem które one same dobrze wiedzą, nie mam na myśli Anny :) Reszta jest ok :) Jakość - Jakość to będzie :), UR :D Utrzymanie ruchu - chyba raczej zatrzymanie ruchu :D mniejsza, mają tam swojego Pana, który nadrabia gumowym uchem i myśli, że latając na górę z każda skarga czy donosem będzie kimś. Nie, nie będziesz kimś, znasz się na swojej robocie i tego się trzymaj, nie wykraczaj poza swoje kompetencje, a przede wszystkim nie rób sobie wrogów, bo każdy wie, że latasz do Darka na donosy bo nie raz Cię tam zastali... No i to by było na tyle :) Cieszę się, że pracuje teraz w branży lotniczej choć przez lockdown minąłem się na wiosnę ze zwolnieniem :/ No ale zaczyna się wszystko stabilizować. Życzę wszystkim sukcesów w pracy i wszystkiego dobrego oraz zdrowia :)

Dzejkob

01.12.2020 03:43

Inne

Witam wie ktoś może jakie zarobki są na stanowisku lidera?

CCCC

02.12.2020 02:19

Pracownik

Zarobki są tyle na tyle godziwe że lider kupuje narzędzia za swoje pieniądze :D

ZygZag

28.11.2020 23:11

Były pracownik

Dużo zależy od miejsca gdzie się trafi. Obróbka sobie chwali, montaż narzeka. Na Turbo ciężka praca chociaż tam też są lzejsze ale też i bardzo ciężkie linie. Napewno są gorsze prace za mniejsze pieniądze jednak BW nie polecam. Ci co narzekają to pewnie niewiele wiedzą o innych firmach. Wiele osób bardzo młodych bez doświadczenia popracują kilka miesięcy i się zwalniają. Pracowałem w Turbo. Szanuję ludzi zwykłych pracowników bo jedyne co słyszą to norma norma norma. Ciągły wyzysk, ciągłe podnoszenie normy a pieniądze ciągle te same. Na niektórych stanowiskach praca jest tak szybka że zasuwa się doslownie jak robot no i nadźwigać turbinek się też trzeba. Mimo wszytsko da się wytrzymać tylko czy warto??? Jakby kasa była lepsza to OK. Praca dla wytrwałych. Dużo zwykłych pracowników z montażu się zwolniło więc o czymś to świadczy. Miałem trudniejsze i cięższe prace w życiu. Liderzy też są różni może się trafić taki z którym praca to przyjemność a może też być taki że codziennie się człowiek zastanawia nad zmianą pracy. BorgWarner to zbyt duża firma żeby opinię o niej dało się schować do jednej szufladki. Cała paleta barw jeśli chodzi o rodzaj pracy i ludzi z którymi się pracuje. Podejrzewam że jakbym trafił na obrobkę albo na volksvagena to nie zrezygnowałbym z tej pracy. Napewno nie żałuję że się zwolniłem

Maverick

25.11.2020 01:40

Pracownik

Miałem tą przygodę w swojej karierze być chwilę na zsyłce na Remanie, chłopaki tam pracujący wporzadku, złego słowa nie mógł bym powiedzieć, tego co się osluchalem o tamtejszym Mistrzu to legendy ;) ale jak raz coś złego zrobiłem, to ten (usunięte przez administratora) wyskoczył do mnie z podniesionym głosem jak (usunięte przez administratora), po tym doświadczeniu potwierdzam co tu o nim piszą, (usunięte przez administratora) i człowiek co nie umie okazać szacunku drugiemu człowiekowi, i jak coś chcesz mu wytłumaczyć to straszy kierownik m lub HR !!!!!!

kandydat

20.11.2020 13:44

Kandydat

Bardzo niskie zarobki proponowane inżynieromi. Ogólnie zła remona o firmie na mieście. Wszyscy których spotkałem i pracowali tam mówią nigdy więcej. Wyjątkowo duża rotacja na stanowiskach inżynierskich. Ciągle ktoś odchodzi ze względu na niedojrzałość lokalnych polskich przełożonych. Byłem tam na rozmowie i kilku moich znajomych również. Podczas rozmowy sam podziękowałem ponieważ nie chciałem pracować w takim środowisku. Inni znajomi też wypowiadają się źle już o samym procesie rekrutacji. Nie polecam inżynierom którzy się choć trochę szanują i planują pracę w zdrowym środowisku. Chociaż pewnie są i tacy co sobie chwalą, np. powyżej wspomniani.

Aga

16.11.2020 17:11

Kandydat

Witam jakie są zarobki w firmie Borg Warner, czy warto złożyć CV ? Proszę o konkretne odpowiedzi :)

Pracownik

19.11.2020 12:03

Pracownik

WITAM 3000 brutto czyli 2200 na rękę plus premia 2400 około przez 4 miesiące później 100 ,200 zł więcej

Pracownik 2

20.11.2020 02:15

Pracownik

Zarobki to ok 3000 brutto + benefity Z Tego co zauważyłem/am i że jak jesteś z agencji trankwalder to jesteś w zastępstwie za starego pracownika który jest na zwolnieniu lekarskim i robisz dopóki nie zachorujesz na COVID i czy padniesz to ch**** z tym, na twe miejsce jest dwóch następnych. Widać że się porobiły grupki gdzie są nastawione na normę które by potrafiły wyjąć 20zł z otwartej paszczy krokodyla ;) głównie linie z volksawgen Na start 4 brygadówka (fakt płacą za wszystko) dla której ludzie się godzą ze względu tylko dla pieniądza i mniejszego zużycia paliwa,kosztem życia prywatnego i w miarę ustabilizowanego zegaru biologicznego Jestem rzucany/a po całej hali i robię głównie te same prymitywne rzeczy pakowanie + tester i od dłuższego czasu nic nowego co jest dla mnie wyraźnym sygnałem że pracodawca nie chce we mnie inwestować w mój rozwój ,także robić swoje i pod zegar Jak jesteś się rzucanym po każdej operacji to znak że są zainteresowani i znak że można wiązać ręce z firmą. W każdym razie czuję się śmieciem gdy wracam do domu....

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

IP

19.11.2020 19:15

Pracownik

-Bez sensu jest postawiona kamerka do wykrywania temperatury i zamykanie bramy od strony MTU po 19:00 skoro ludzie na produkcji chodzą z odkrytymi ustami nosami

edek

19.11.2020 00:06

Kandydat

Witam jak wygląda praca na strefie przepakowań czy ciężko i jakie zarobki???

Aga

17.11.2020 17:04

Kandydat

Witam chciałabym się dowiedzieć jakie są zarobki w owej firmie i czy warto składać podanie, wiem człowiek chce będzie pracował wszędzie, ale najbardziej chodzi o zarobki ? :) Proszę o odpowiedź

Haha

04.01.2020 20:12

Inne

Jak ktoś lubi być pomiatany na transmission to miejsce jest idealne. Tu nawet liderzy mają dość

G. Power

24.06.2020 02:48

Inne

Bo tego gnoja nikt kultury nie nauczył, kierownik wziol sobie byle co żeby na jego stołek nie wskoczył, i chodzi taki jamnik po halii i szczeka

MotorHead

17.11.2020 00:32

Pracownik

Zapraszam Was do PWR Rzeszow.Na kolanach wrócicie do Borga.

Karol

14.11.2020 21:50

Pracownik

I jaki sens był robić testy na obecność Korony w firmie, jak u pracowników co wykryto wirus i tak pozwolono im zostać pracy i kazano pracować, buc jest ten co wie że jest chory i zaraza kolegów w pracy, widocznie ktoś boi się o swoją du. pe lub urlop

Anna

14.11.2020 23:49

Pracownik

Bo pracowników na produkcji wszyscy mają daleko, zdechniesz to zatrudnią innego

Abani

23.07.2020 20:14

Kandydat

Czy praca na Transmission Systems jest na 3 zmiany czy 4 br? Jakie zarobki na początek? Ogólnie jak tam jest?

Pracownik

26.07.2020 00:11

Pracownik

jak jest praca robisz swóje jestes chwalony. Niema pracy ic za bramę. O ludzi nie dbają szukają podtekstów by zwolnić za byle co jak ktoś powie im prawdę. HR to babki które straciły godność ludzką. LUDZI po zwalniali co po 8 lat pracowali a gówniarzy zostawili

Janusz

11.10.2020 10:38

Pracownik

3200 brutto na produkcji jak się uda na 4B trafić 20% dodatku premia w tym miesiącu była 224 netto ????

Kandydat

03.08.2020 08:04

Kandydat

Byłem na rozmowie i raczej negatywne wrażenia, nie byłem się w stanie skupić, bo Pani z HR, nazwisko na S. - nie będę tu podawał, kobieta z dużą nadwagą, no niestety w lecie czuć że się mocno poci i do tego strasznie smierdziała papierosami. Ja rozumiem, że ktoś może mieć problemy ze zrowiem, ale żeby nie powstrzymać się od palenia na pół godziny przed spootkaniem - ewidentnie na spotkanie przyszła prosto po fajce. Nie dało się wysiadzieć w małym pokoiku, w którym było spotkanie.

Rodo

07.08.2020 10:11

Inne

Dobrze, że się nie dostałeś tu do pracy. Nie chciałbym z Tobą współpracować, Dla tchórzy, którzy nie mają odwagi aby zwrócić uwagę bezpośrednio tej osobie, ale mają odwagę oczerniać ją publicznie głupimi komentarzami za jej plecami - nie ma tu miejsca. Idź sobie do innej Firmy, w której Tobie obrobi ktoś d…. publicznie i będą pisać o Tobie równie poniżające komentarze, Swoją drogą - mimo, że nie palę - jakbym miał rekrutować takich durniów jak Ty ("Wiecznych Królewiczów") - to też bym chyba wyjarał kilka paczek przed rozmową,

Janusz

11.10.2020 10:35

Pracownik

Ola ?

Ciekawy

20.08.2020 19:41

Kandydat

Co słychać w Borg Warner ? Nie ma zwolnień?

Robi

20.08.2020 21:57

Pracownik

Zatrudniamy głównie na produkcję i magazyn.

Janusz

11.10.2020 10:28

Pracownik

Zwolnień nie ma Ale chętnych do pracy też nie ????

Lukasz

22.08.2020 10:54

Inne

Witam. Jak wygląda system pracy na utrzymaniu ruchu oraz jak oscylują zarobki na stanowisku mechanik/elektromechanik?

hm

01.09.2020 21:40

Pracownik

3000 zł na rękę to tu ludzie którzy 8 lat pracują nie mają. Zapomnij.

Lukasz

07.09.2020 20:27

Kandydat

Na produkcji chyba. Na utrzymaniu wszędzie 3 tys dają na start

Xxxx

26.08.2020 10:56

Kandydat

Witam. Zostałam przyjęta do firmy i mam pytanie, został wczoraj wysłany z działu HR wniosek o zatrudnienie mnie, następnie miałam mieć telefon z działu bodajże księgowości z kolejnymi instrukcjami i wiem że powinnam zrobić badania. Póki co nikt do mnie nie zadzwonił z żadną informacja czy już mogę przyjechać po skierowanie na nie i nie wiem co robić. Dalej czekać cierpliwie?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BorgWarner Poland Sp. z o.o?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Dax

04.03.2020 01:40

Inne

Jeśli ktoś szuka pracy w Remanufakturing to odradzam, szczególnie na aż tmosfrre, tu wszyscy z bior jadą jak mogą na produkcyjnych. Ludzie (usunięte przez administratora) żeby wykręcić zysk a i tak są gnojeni przez wszystkich,. Kierownik to zwykła (usunięte przez administratora) a jego dziewczynka zwana mistrzem to pożal się Boże piesek ;) nic to nie załatwi a tylko fo liderów odsyła którzy czasem już rozkładają ręce

Stercore

12.05.2020 14:47

Inne

Trudno się nie zgodzić. Liderom bardziej zależy niż (usunięte przez administratora) i jedyne co potrafi to przytakiwać swojemu przełożonemu, a na pracowników wydzierać japę. Jeszcze gdyby co kolwiek wiedział, a gość chodzi po tym zakłądzie i chyba sam nie wie co ze sobą zrobić. Praca w lato to istny koszmar, upał, a pracownicy muszą walczyć o wiatraki, bo przecież nikt z góry nie pomysli, że skoro nie ma klimy to może warto dokupic więcej wiatraków. Tak samo krzesła. Istny koszmar. Kłótnie pracowników dotyczą problemu siedzenia. Bo tak samo problem dokupic kilka więcej. A pracą na zakładzie powinien się zainteresować BHP, bo to jak czasem pracuje sie na piaskarkach woła o pomstę do nieba. Drzwi się nie domykają? Zaden problem, pracownik przytrzyma. Strach czasem tam pracować. A o tym jak traktują pracownika mozna napisać książke.

dlaczego

20.08.2020 18:03

Kandydat

Dlaczego na takie traktowanie sobie pozwalacie?(usunięte przez administratora)

Turborowy

05.05.2020 18:25

Inne

Takie pytanko mam, czy dostaliście w tym roku bony na święta???

Janusz

15.08.2020 15:41

Pracownik

Tak

Marek

15.02.2020 08:16

Inne

Cv można składać za pośrednictwem Internetu np portal pracuj.pl,można również przekazać osobie już tam pracującej aby przekazała je do mistrza Ale można również osobiście podjechać i zostawić na bramie u ochroniarzy. Co do zarobków każdy ma odmienne zdanie jeden sie cieszy drugi twierdzi że mało jesli chodzi o atmosferę TRAGEDIA tyle w temacie

Violka

09.08.2020 19:54

Inne

Czemu tragedia? Napisz coś więcej. Gnębią czy mało płacą? O co chodzi. Atmosfera jest zła przez współpracowników czy szefów?

Paweł

08.08.2020 18:15

Inne

Cześć. Proszę o opinię jak się pracuje w RTC. Staram się tam o pracę na stanowisko konstruktora. Nie mam tam znajomych i ciekawy jestem czy warto? Do jakiego działu warto iść? Jesli bedę miał wybór. Ogólnie jaka jest tam atmosfera? Zarobki? Wyjazdy służbowe i w jakich głównie programach się projektuje? Czy jest elastyczny czas pracy itd. Znajomość języków czy angielski wystarczy? Jak czytam te opinie to się zastanawiam czy dobrze robię że chcę zmienić pracę.

Pytanie

15.03.2020 09:11

Inne

Jaki jest styl zarządzania kadrą w Borg Warner Turbo System Poland?

Tylewtemacie

08.08.2020 08:01

Były pracownik

(usunięte przez administratora)Nie liczą się z argumentami pracowników na każdej płaszczyźnie organizacyjnej. Managerowie są celowo dobierani wg metody BMW bierny mierny ale wierny i mają wykonywać rozkazy "z góry" bez zawachania - oto główny klucz rekrutacji na managera lub teamlidera. Zamiast skupić się na produkcie najważniejsze są dla nich tzw. "sexiprezentacje" i fałszywa polityka przed przełożonymi "to mi sie nie opłaca robić bo tym nie zabłysne przed szefostwem" i tak sie robi karierę. Jeśli nie zrobisz zachwycającej prezentacji, mimo ze tylko wkładasz turbiny do pudełek, to jesteś nikim. Reszta sie nie liczy. Jesli pracownik zapyta o cokolwiek to odpowiedź jest zawsze jedna i ta sama, poetycko recytowana przez Haerówki na wszystkich spotkaniach : " Bo taka jast decyzja managmentu i MY ją szanujemy". Managerowie donoszą wzajemnie na pracowników innych managerów robiąc im z ukrycia zdjęcia.(tak - to taka wojna na punkty pomiędzy managerami z tego samego piętra a rykoszetem dostaje pracownik, który o 12stej jadł kanapkę przy swoim biurku _ wcześniej nie mógł tego zrobić bo pracował na stanowisku pomiarowym) a główne szefostwo chwali takie zachowanie i mówi im, że "dowody są najważniejsze". Pracownika, który 4 godziny wcześniej tyrał w garażu aby zrobić badania na samochodzie skierowali na plan naprawczy... Przypisali mu szkolenie z zarządzania czasem ;) (usunięte przez administratora) Ogólnie jak pytają: jak leci? (usunięte przez administratora)

IjaTam

31.07.2020 10:58

Kandydat

Witam wszystkich. Mam pytanie odnośnie pracy i systemu pracy. jakie warunki panuja teraz w Borgu dalej zwalniaja ludzi czy juz pomalu wszystko wraca na właściwe tory. praca 3 zmianowy czy 4 brygadówka sa jakies potracenia spowodowane obecna sytuacja?

Xx

31.07.2020 20:43

Inne

Jest ogłoszenie na pracuj.pl, że szukają na produkcję operatora produkcji.

Pytanie

01.07.2020 10:36

Inne

Czy Borg Warner Turbo System Poland oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

Janusz

15.07.2020 15:34

Pracownik

Nie ma umów zlecenie tylko umowa o pracę ale przez agencję zarobki zmniejszone do 80% i piątki wolne Cały borg na świecie bierze 100% i ma wolne piątki tylko w Polsce Dyrektor tak oszczędności szuka ????

Ona

31.05.2020 13:48

Inne

Kiedy będą ponowne zatrudnienia? Warto składać CV? Mam na myśli biurowiec, proszę o informację jaka panuje atmosfera. Nie chce spaść z deszczu pod rynnę. Dziekuje

Bond007

12.04.2020 12:46

Inne

Witam. Jestem zainteresowany pracą w Borg Warner, i z chęcią podjąłbym się pracy od zaraz. Możecie mi powiedzieć co to za agencja, która werbuje ludzi do pracy w firmie Borg Warner? Będę wdzieczny za udzielone informacje.

Teztampracowałam

13.05.2020 07:55

Inne

Ta agencja to Trenkwalder, ale nie polecam.Jak zaczęła się pandemia to Jasło na podpisać urlopy bezpłatne co jest bezprawne, zero kasy zero ubezpieczenia, ja uciekłam na ł4 .Potem zaczęli wysyłać wypowiedzenia. Ja mam przykre doświadczenia z tą agencją.

Lila

20.05.2020 15:06

Inne

Byli zatrudnieni przez BW czy przez agencję? Przy zwolnieniach pracowników agencyjnych niestety wygląda to inaczej. To nie BW zwalnia, tylko agencja :(

anonim

14.05.2020 15:31

Inne

(usunięte przez administratora)

grupa inwalidzka

15.05.2020 00:02

Inne

słabiutka ta grupa, widać zero userów, czyli nie założyłaś grupy tylko uwidziałaś sobie założenie grupy działasz ewidentnie sama lub w ewidentnie słabym przygotowaniu co miałaś na celu tym posunięciem?

Mery

18.04.2020 09:04

Inne

I jest ten dodatek postojowy czy nie?

Operatorka

11.04.2020 14:50

Inne

Jak trwoga to do ......? Teraz chyba , każdy jest wystraszony czy dostanie wypowiedzenie czy nie. Może w pierwszej kolejności te osoby, które tu narzekały jaki o BW niedobry ? Ogarnijcie i módlcie aby było do czego wracać bo kolejny tydzień nadal postój !

operator

13.04.2020 14:41

Inne

Witam możesz napisać jak długo jeszcze będziecie mieć przestój, jeśli wiesz bo jestem operatorem z Leszna a nasze detale trafiają do was i tak samo stoimy z tym że teraz po świętach na bezpłatnym niby tylko 4 dni ale nic nie wiadomo dokładnie

Operatorka

13.04.2020 22:00

Inne

Cześć produkcji startuje w tym tygodniu. W następnym tygodniu mówią o kilku liniach.

Xxx20

10.04.2020 09:35

Inne

Pełen profesjonalizm, dziś dostałam list że z dniem jutrzejszym umowa zostaje zerwana za porozumieniem stron. I niech dalej będzie, że pracownicy Borga są zawsze na pierwszym miejscu :)

Xxx20

11.04.2020 21:03

Inne

Czyli warto walczyć o swoje i nie zgadzać się na to? Wypowiedzenie nawet nie było z tygodniowym wyprzedzeniem, tylko z dnia na dzień

Xxx20

11.04.2020 21:04

Inne

Byłem na agencji

Pracownik

21.03.2020 13:46

Inne

Firma nie przedłużyła umowy albo zawiesiła ludzi... z dnia na dzień! Rozumiem, że w obecnych czasach podejmujemy trudne decyzję, ale trzeba nie mieć godności by tak postąpić! Przyjść do pracy i dowiedzieć się, że to jego ostatni dzień. Zero skruchy działu HR, bezduszność i znieczulica! Nawet osobiście się nie pokwapią by ludziom powiedzieć w twarz i wytłumaczyć co się dzieje. Niektórzy zostali z niczym! Cały obecny dział HR i Leadreship w ETTS to tragedia!

Operator

01.04.2020 22:39

Inne

Z tego co wiadomo to dotyczy to pracowników przez agencję. Wtedy agencja wypowiada umowy z pracownikami a nie BW. BW tylko zrywa umowę z agencje i reszta nie jest po ich stronie. Tak czy tak trzeba zrozumieć sytuację - chodzi o utrzymanie pracowników na BW. I niestety prawda jest taka, że inni robią to samo.

Iwona

03.04.2020 07:14

Inne

Jeżeli BW zrywa umowę to agencja powinna dostać pieniądze z kary umownej. W każdej umowie B2B, czyli między firmami, jest kara umowna, a jak BW z dnia na dzień wyrzuca ludzi z zakładu, to jest to zerwanie umowy bez wypowiedzenia. Agencja powinna dostać odpowiedznie pienądze za takie coś, zwykle są to duże kwoty, około 50 tyś. zł co najmniej jeżeli agencja jest mała. W sumie bez machlojek żeby taką karę umowną anulować, BW nie pozwoliłby sobie takie zerwanie umowy - dociągnąłby każdego do końca wypowedzenia z agencją. Ktoś w agencji pewnie wziął w łapę, mniej niż ta kara umowna, żeby zrzec się tej kary umownekj. Albo agaencja dostała takie pieniądze w ramach kary umownej, co to mogłoby być mniej niż wszystkich trzymać do końca wpowiedzenia z agencją - zależy ile to ludzi, ale i tak wywaliła ludzi na bruk, co już jest winą tej agencji.

Exdawid

01.04.2020 03:58

Inne

Jeśli ktoś ma grupę inwalidzką to jest jedno miejsce pracy, na Remanie, na stanowisko mistrza, jednego inwalidę i (usunięte przez administratora) na tym etacie ten wydział już ma, więc drugi ułomny człowiek nie zrobi różnicy ;)

Adrian K

03.04.2020 02:38

Inne

Czego się spodziewasz, jeśli nic nie umiesz i nic nie możesz zaoferować to robisz wszystko żeby utrzymać się przy stanowisku. Jeśli byś był ciemniakiem i jedyne co mógł to wchodzić w tylek to sam byś skorzystał ????

Rekin Biznesu

24.03.2020 16:07

Inne

"od dnia 20 marca 2020 roku u Pracodawcy wprowadza się12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy polegający na wydłużeniu dotychczasowego okresu rozliczeniowego do 31 grudnia 2020 r." Czyli co - teraz będziemy robić na nadgodzinach cały rok licząc na to , że nam zapłacą a pod koniec roku w okresie świąt wywalą nas po prostu na wolne? Taki o to sposób by nie płacić za nadgodziny, ludzie nie dajcie się omamić i nie przychodzccie na nadgodziny !!

A23

26.03.2020 10:49

Inne

Lepiej się martwcie żeby było do czego wracać. Na 2 tygodniach przestoju się nie skończy. Przy obecnych stratach ekonomicznych, jeśli państwo nie wesprze pracowników... a jak na razie się nie zapowiada, bo nie mają zamiaru dofinansowywać wielkich zagranicznych molochów, to trzeba się szykować na dużą redukcję osobową na zakładzie.

zostaną najtańsi

26.03.2020 21:04

Inne

Święta prawda, zostanie nas garstka.

Luk

07.01.2020 12:55

Inne

Witam Złożyłem CV na ofertę pracy od borga do działu regeneracja turbosprężarek. Mógłby mi ktoś powiedział coś o tym dziale jaka atmosfera i praca czy praca skomplikowana Pozdro

mum

05.02.2020 08:55

Inne

A co konkretnie cię interesuje.Jest tam podział na demontaż, obróbka i montaż. Praca zmianowa

Dax

04.03.2020 01:32

Inne

Ludzie spoko, praca zależy od stanowiska, raz ciężej raz siedzisz na krześle i robisz swoje, liderzy mogą być, mistrz były barman niemajacy pojęcia co robisz, kierownik, to były rolnik z aspiracjami, ślę że jest burakiem to wysoko nie poleci. Jak nie masz pracy to zaprasza m. Masz pracę to trzymaj się z daleka .

Mac92max

06.02.2020 03:28

Inne

Witam chcial bym sie dowiedzieć jak wygląda rekrutacja na stanowisko operatora produkcji. Jak wygląda przebieg rozmowy rekrutacji. Jaka panuje atmosfera na wydziale. Zaraz jakie są zarobki dla nowego pracownika.

BW

12.02.2020 19:31

Inne

Atmosfera super, ranking co powoduje że niektorzy mają łzy w oczach jak biegają po hali. Kasa całkiem całkiem.

Mac92max

13.02.2020 21:27

Inne

A wygląda rozmowa kwalifikacyjna ktoś coś może się wypowiedzieć?

Netia

13.02.2020 14:18

Inne

Witam. Czy orientuje się ktoś, czy są przyjęcia na montaż? I czy trzeba miećć szkołę lub doświadczenie w tej branży?

on85

09.02.2020 21:24

Inne

Witam gdzie mozna skaładać cv żeby dostać sie na rozmowe kwalifikacyjną na dział mors system jako pracownik produkcji?? jak przebiega rozmowa ?? co warto napisać w cv i liście aby zostać zaproszonym na rozmowę ??

Opinie o BorgWarner Poland Sp. z o.o Jasionka

Opinie(1361)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Borgwarner Poland Sp. z o.o.!

Borgwarner Poland Sp. z o.o.

NIP: 5862205381

KRS: 0000289644

REGON: 220486162

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Jasionka i okolice

Przychody i zysk BorgWarner Poland Sp. z o.o

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Borgwarner Poland Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Borgwarner Poland Sp. z o.o.!

Borgwarner Poland Sp. z o.o.

NIP: 5862205381

KRS: 0000289644

REGON: 220486162

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Jasionka i okolice

Przychody i zysk BorgWarner Poland Sp. z o.o

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Borgwarner Poland Sp. z o.o.