Jakie są opinie pracowników o pracy w Borgwarner Poland Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 119 , z czego 18 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 41 to opinie neutralne.

Opinie BorgWarner Poland Sp. z o.o Jasionka - 1361 opinii

Agaton

22.09.2015 23:56

Inne

Zgadzam się z tym, jestem tu rok, i widać toksyczną atmosferę. Nikt ci za bardzo nie chce pomóc a szczególnie z "pseudo Mistrzów", dbają jedynie o swoją karierę. A jak wiadomo jak się nic nie ma w głowie to musi się mieć długi język, do czego nie powiem bo to obrzydliwe. Ogólnie polecam tą firmę zdesperowanym, co muszą gdzieś na chilę się zaczepić.

Kasza

22.09.2015 20:54

Inne

Ty (usunięte przez administratora) jaki socjal, karta multisport??!! Podwyżkii, dla kogo, musiał bym cały rok wpychać język w (usunięte przez administratora) lidera i mistrza żeby dali mi normalną, nie mówię o extra kasie. Więc nie piernicz głupot, bo premia jest tak jak się zamaży debilnym menagerom i kierownikom.

Przychody i zysk BorgWarner Poland Sp. z o.o

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

3,1 mld

355,6 mln

3,2 mld

336,9 mln

3,0 mld

357,0 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Tamponiarka 666

22.09.2015 20:48

Inne

Pozdrowienia dla Ziutka!!!! Genialnego dupowłaza z Zelmeru Pamiętasz jak razem kradliśmy miksery z zelmeru, jesteś niemożliwy, twoja to teraz ma ich w domu z szesnaście ;) Mam nadzieję że oduczyłeś się podpierdalania w nowej firmie, tu dalej o tobie wspominają.................

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Partyzant

22.09.2015 20:42

Inne

Gumiś - Srumiś - gadasz głypoty jakbyś chciał zewnętrznie pokazać jaka ta firma nie jest. Poczekajmy może jak jedna z firm konkurencyjnych otworzy swoją filie w okolicy, to zobaczysz rotacje, na taką skale że sam/sama zejdziesz ze swojego stołka i będziesz naparzał na linii.... bo nie wierzę że jesteś operatorem, naprawdę oprócz "świerzaków" którzy są zartudniani od czasu do czasu nie znam osoby co wyraża się pozytywnie o tej firmie.

afe

06.01.2016 00:24

Inne

Pozytywnie o tej firmie, wypowiadają się pin dolinki z HR którym płacą nie mało żeby nie znając nawet procesu produkcyjnego szerzyć sławę Borga na Świat

Pracownik z hali

22.01.2016 13:53

Inne

Taka aktywność wzięła się nie z nowego nicku, tylko z odkrycia tego forum. Nie jestem pracownikiem HR tylko produkcyjnym, nie napisałem jeszcze żadnego postu tylko dawałem odpowiedzi do już zamieszczonych komentarzy. Dużo przekłamania jest na tym forum. Czytając mam wrażenie, że to jedna i ta sama grupa osób lub osoba, która korzysta z wielu nicków.

Ślepa Krowa

22.09.2015 20:35

Inne

Omijajcie ten kołchoz z daleka, mówię tu o Turbo. Inne dywizje są w miarę przyzwoite. Turbo zarządza banda prostaków, debilni mistrzowie, jeden chodzi jak garbus a drugi ma jedno oko ;)Po prostu cyrk.... Jak ktoś na CNC, to zapraszam do Goodrich Aerospace, lepsza kasa, przyzwoici przelożeni, atmosfera może nie rodzinna, ale ludzka.

Gumis

12.09.2015 20:00

Inne

Oczywiście premia roczna 1200 zł na rękę, tj ok 1700 zł brutto, co wiele jednak nie zmienia jeżeli chodzi o miesięczne wynagrodzenie. Oczywiście kiedy są nadgodziny, to co niektórzy potrafią wyciągnąć do 1 tys zł na rękę miesięcznie ekstra, a nawet i więcej, ale to już inna bajka. Nie popieram zarywania w pracy po 12h czy to w soboty, ale raz na jakiś czas można się zapisać i sobie dorobić :) Przepraszam za post pod postem, ale nie ma możliwości edycji.

Gumis

12.09.2015 19:25

Inne

Koala, skoro jest tak źle, to dlaczego rotacja pracowników na produkcji jest taka niska? Pracuję tam od ponad 3 lat właśnie na stanowisku operatora i widzę każdego dnia te same osoby, od roku, dwóch, trzech... niektórzy pracują tam od początku, a więc od 2008 roku. To chyba najbardziej wiarygodny wskaźnik ;) Większość chwali sobie pracę, co chyba jest ewenementem na sporą skalę. Oczywiście nie jestem ślepy na wady, które w firmie występują. W tym roku tylko zatrudnili kilkadziesiąt osób na agencję i wstrzymali przejścia na borga do końca 2015, co dobrze nie wygląda, ale zapewne większość w końcu doczeka się pełnoprawnych etatów, jak tylko wdrożone zostaną nowe projekty. Kierownik produkcji nijaki, wiele obiecuje a tak naprawdę brakuje mu stanowczości, zamiast tego zajmuje się pierdołami, uprzykrzając życie liderom i nie tylko. Praca 3. zmianowa potrafi dać w kość, jako że organizm z tygodnia na tydzień musi się dostosowywać do nowych godzin. Ale dobra atmosfera pracy na linii, stabilność zatrudnienia, dodatki okołopłacowe, obiady w czasie półgodzinnych przerw, praca 8h dziennie 5 dni w tygodniu i ani minuty dłużej (nie wliczając nadgodzin), praca wbrew pozorom nie jest ciężka - przede wszystkim nie obciąża tak bardzo fizycznie i psychicznie, nie ma tego wyścigu szczurów - jasno określona norma zmianowa, którą można wyrobić ze sporym zapasem. To wszystko, za co cenię sobie pracę w tym zakładzie. Krytykantom, dla których jest to pierwsza praca w życiu i oczekują nie wiadomo czego, proponuję popracować w innych firmach produkcyjnych.

koala

10.09.2015 18:58

Inne

chlew, Kierownik to tępa strzała, mistrzowie buraki bez wykształcenia, atmosfera bardzo negatywna, podpierniczanie siebie na wzajem żeby tylko miec z tego korzyści.....

fredek

31.08.2015 15:45

Inne

Pracowałem w borgu 1.5 roku na obróbce skrawaniem,zarobki średnie,fajni ludzie,tyranie na maszynie,brak nabierania nowych umiejętnosci ,przyciskanie zielonego,baza do zderzaka twardego.zrezygnowałem z powodu wprowadzenia systemu MES -to jest inwigilacja ludzi,niedługo dojdzie do tego że będzie to fabryka chińczyków.

Pracownik z hali

21.12.2015 21:22

Inne

"Manufacturing Execution System (MES) – określenie tłumaczone jest na język polski jako System Realizacji Produkcji. Systemy klasy MES wykorzystując technologie informatyczne, oprogramowanie, urządzenia elektroniczne i elementy automatyki, umożliwiają efektywne zbieranie informacji w czasie rzeczywistym wprost ze stanowisk produkcyjnych i ich transfer na obszar biznesowy. Informacje o realizacji produkcji mogą być pobierane bezpośrednio z maszyn oraz przy udziale pracowników bezpośrednio-produkcyjnych. Dzięki funkcjonalności systemu można uzyskać natychmiastowy sygnał zwrotny o stopniu wykonania produkcji, podejmować na bieżąco właściwe decyzje i reagować na bieżąco na nieprawidłowości pojawiające się w czasie procesu produkcyjnego. Pozyskane dane z procesu produkcyjnego pozwalają na analizę kluczowych wskaźników efektywności na produkcji i uzyskanie prawdziwego obrazu wykorzystania zdolności produkcyjnych." źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Manufacturing_Execution_System

Gumis

30.05.2015 22:14

Inne

Herman, widełki zarobków są bardzo szerokie i nikt nie sieje tutaj propagandy. Po 3 latach pracy kwota 2400 - 2600 zł brutto jest jak najbardziej osiągalna, plus premia miesięczna 350 zł i nocki 100 - 150 zl daje razem ok 3000 zł brutto, nie licząc jeszcze premii rocznej, wczasowego czy bonów na święta, co po podzieleniu na 12 mscy podbija do 3200 zł brutto, a podwyżki są przecież co roku, więc w kolejnych latach wychodzi jeszcze więcej. Dochodzą obecnie nadgodziny, bo zamówienia wzrosły znacznie, a więc niemały dodatkowy pieniądz zawsze wpadnie. Wkrótce wejdą nowe projekty, zakład planuje rozbudowę hali. Nie ma źle, tzn zawsze znajdą się tacy, którym coś niepasuje. Proponuję wtedy popracować w innym zakładzie na podobnym stanowisku, tj operatora produkcji :) Pozdrawiam

bez rewelacji

10.07.2015 23:34

Inne

człowieku ty chyba liczyć nie potrafisz. Faktycznie chyba nie zasługujesz na wyższa pensje. Kwoty które podałeś jako brutto dają jakieś 1800 zł netto plus 350 zł premii oraz 150 zł za nocki to daje łącznie około 2300 zł. Nie sa to żadne miody jak za prace na 3 zmiany i po latach doświadczenia. Nie pisz bzdur ze dostajesz 3 tys brutto bo premia i nocki nie są opodatkowane.

Gumis

12.09.2015 19:50

Inne

Sam piszesz bzdury, skoro twierdzisz, że premia jest nieopodatkowana. Jeśli byś czytał uważnie, to byś zauważył, że do średniej miesięcznej płacy wliczyłem również świadczenia takie jak premia roczna, wczasowe (o bonach sodexo nic nie wspominałem, jako że jest to świadczenie pozapłacowe). Około 2300 zł na rękę, o których piszesz, to brutto właśnie jakieś 3200 zł. Jeżeli uważasz, że to mało jak dla pracownika produkcji, to uważasz że na takim stanowisku powinno się zarabiać ile, 4 tys. brutto? Więcej? Zejdź na ziemię, a najlepiej zrób rozeznanie w zarobkach - polecam serwis 'wynagrodzenia', albo najlepiej opinię znajomych, którzy pracują w różnych zakładach. Oczywiście zaczynając dopiero pracę, zarabiasz mniej - to oczywiste. Zaznaczam jeszcze raz, że mówimy o wynagrodzeniu całkowitym, dajmy na to szybki przelicznik: pan X po 3 latach pracy zarabia miesięcznie: 2500+350+150+1200/12+600/12 (podstawa + premia + dopłata za nocki + premia roczna + wczasowe) co daje dokładnie 3150 zł brutto na miesiąc a więc ok 2300 zł na rękę. Uwierz mi, że są to wyliczenia autentyczne. Kokosów nie ma, ale wskaż mi proszę zakład, w którym na podobnym stanowisku i z podobnym stażem pracy zarobisz więcej.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

herman

20.05.2015 12:54

Inne

3000 brutto to lider wyciągnie... Zwykły żołnierz to weźmie 1700-1900zł na ręke. Także nie siać propagandy. Kokosów nie ma ,ale największy plus to socjal i to głównie trzyma ludzi.

Pracownik z hali

21.12.2015 21:09

Inne

"Po kilku latach pracy na stanowisku operatora produkcji, wraz z premią i dodatkiem za nocki, z całkowitym wynagrodzeniem można się mocno zbliżyć do 3 tys zl brutto..."

Gumis

01.05.2015 19:57

Inne

Na początek zatrudnienie przez agencję pracy, zazwyczaj 3 miesiące, stawka obecnie 1900 zł brutto plus premia miesięczna, na rękę daje to ok 1450 zł Następnie umowa na firmę 2 lata (2100 - 2200 zł brutto) i dalej na czas nieokreślony. Niewielka rotacja, podwyżki co roku ok 5-6%, max 8% min. 1% ale to skrajne przypadki. Do tego z każdą nową umową 100 - 200 zł więcej. Premia brutto 350 zl miesięcznie, zazwyczaj płatna nieznacznie okrojona. Po kilku latach pracy na stanowisku operatora produkcji, wraz z premią i dodatkiem za nocki, z całkowitym wynagrodzeniem można się mocno zbliżyć do 3 tys zl brutto, a to już coś i wcale nie jest to granica. Dodatkowo premia roczna (średnio 5-6% rocznej podstawy), dodatek wczasowy (300-500 zl), bony na święta (300-500 zl), paczki świąteczne, dopłaty do obiadów (5 zl kosztuje pełen obiad), przerwa trwa pół godziny, pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, dopłata do multisport. Dość restrykcyjne podejście do chorobowego, niezależnie od długości obcinają całą miesięczną premię. Atmosfera dość przyjazna, polubiłem pracę jako taką, chociaż dyscypliny jak i zasad tam panujących trzeba przestrzegać. 2 razy do roku przestój, na który trzeba sobie zarezerwować urlop ( 9 dni w sierpniu, czyli 2 tyg wolnego, plus święta i nowy rok, razem ok 15 dni, ale za to wiadomo z góry i można sobie coś zaplanować). Praca dość monotonna, ale każdego dnia na innym stanowisku, więc nie ma źle. Zmiany systemem 3-2-1. W razie konieczności nadgodziny, co podbija pensję. Plany rozwojowe na przyszłość potężne (nowe projekty, rozbudowa hali). Do minusów dodałbym jeszcze dość wysoką temperaturę na hali turbo latem.

Robert

09.04.2015 12:02

Inne

Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna i jak długo czeka się na odpowiedź (wynik rekrutacji)? do miesiąca ?

fazka

07.04.2015 19:04

Inne

nie wiem skąd te opinie o średnim czasie zatrudnienia, jak pracowałem w tej firmie i nie słyszałem o jakichkolwiek zwolnieniach, ja sam się zwolniłem i trochę tego żałuję i większość osób która odeszła, odeszła na własne życzenie. Ja poszedłem bo dostałem 500 stów więcej a robota, w której obecnie pracuję to jedno wielkie "gó...o". Socjal, kasa na start, kantyna, ludzie to coś co w Borgu mile wspominam. Potwierdzam wypowiedź obserwatora - 5% co roku podwyżki to norma, dodatki funkcyjne i premie za wyniki też.

fazka

07.04.2015 19:04

Inne

nie wiem skąd te opinie o średnim czasie zatrudnienia, jak pracowałem w tej firmie i nie słyszałem o jakichkolwiek zwolnieniach, ja sam się zwolniłem i trochę tego żałuję i większość osób która odeszła, odeszła na własne życzenie. Ja poszedłem bo dostałem 500 stów więcej a robota, w której obecnie pracuję to jedno wielkie "gó...o". Socjal, kasa na start, kantyna, ludzie to coś co w Borgu mile wspominam. Potwierdzam wypowiedź obserwatora - 5% co roku podwyżki to norma, dodatki funkcyjne i premie za wyniki też.

anonim

21.03.2015 18:42

Inne

(usunięte przez administratora)

greg

10.07.2015 23:27

Inne

Faktycznie całe 1500 zł za bycie robotem to pokaz właściwego podejścia do pracownika. Naprawdę tak marnie się cenisz ? Przecież to jest grosze które starcza jedynie na jedzenie. Za co ty chcesz żyć mając taka pensje.

Pracownik z hali

21.12.2015 21:18

Inne

Roboty nie mają nic do powiedzenia - mają robić to co im się zaprogramuje. Pracownicy tej firmy natomiast mają bardzo wiele do powiedzenia. W firmie funkcjonuje pracowniczy system sugestii, każdy może zgłaszać swoje propozycje usprawnień procesów. Roboty tego nie potrafią. Ludzie spostrzegawczy i inteligentni korzystają z tego, bo w firmie z roku na rok dynamicznie rośnie liczb zgłaszanych usprawnień. Zdecydowana większość z nich jest wdrażana w życia. Gościu, zadaj sobie pytanie, co chcesz robić w życiu. Rób to! Nie pracuj wbrew swojej woli, nie siej propagandy i nie oczerniaj porządnej firmy. W każdym przedsiębiorstwie są słabe punkty i czarne charaktery, to nie przypadłość tylko BW.

oberwator

12.03.2015 16:41

Inne

witam z tego co wiem od osób, ktore tam pracuja to sytuacja wygląda tak: -pracownicy na produkcji hala turbo nie są w pełni zadowoleni z płacy, która na początku jest około 1500-1600 netto zaś po okresie próbnym podwyzka 100 zł 200 zł netto zależy od doswiadczenia i umiejętnośći a także oceny przelożonych. Znajomy mówił też ze mają co roku podwyzki około 5% średnio na produkcji. do tego jest jakas premia co miesiąc chyba ze 200 zł netto nie wiem do końca. Z tego co wiem to jest to praca seryjna na produkcji wiec nie za bardzo jest luz tylko trzeba stac na maszynie. Oczywiście w biurach to wygląda pewnie inaczej jak w kazdej firmie wiem bo sam tez pracuje w podonbym zakładzie na produkcji.

pracownik 2

07.02.2015 07:46

Inne

"Mieczysław", "tymon", "joe", widzę Panie z HR próbują poprawić wizerunek firmy ;) Proszę mi odpowiedzieć na pytanie skoro firma jest taka super extra to czemu średni czas zatrudnienia pracownika produkcyjnego to 2 lata?? ? Czemu jest tylko kilku pracowników produkcyjnych którzy pracują od początku powstania zakładu?? Chodzi oczywiście o hale turbo....

Kris

13.12.2014 15:17

Inne

Witam, jak się wam pracuje w tej Firmie? Czy po okresie próbnym można liczyć na podwyżkę lub czy są podwyżki w firmie np roczne?

joe

23.11.2014 14:43

Inne

nawet praca w tej firmie na goworku jest oceniana bardzo pozytywnie co nie należy do zbyt częstych obrazków z tego co się zdążyłem zorientować. Co do pracy tutaj to znajomy mówił o czterech rzeczach które warto pochwalić, a są to: wynagrodzenie godziny pracy szkolenia podróże służbowe Czyli wszystko co najwazniejsze

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BorgWarner Poland Sp. z o.o?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pracownik 2

09.09.2014 13:52

Inne

"pracownik" "ale który pracownik fizyczny ma ochotę po 8 godzinach roboty w niesprzyjającym mikroklimacie ( 30 do 38 st.c) pod presją zje banych liderów na siłownie iść ? " w zupełności się zgadzam, liderzy którzy są wybrani wgl nie potrafia zarządzać ludźmi mają poj.... pomysły a jak się sprzeciwisz to później odczujesz to na podwyżce rocznej hehe. Nikomu nie polecam pracy w tamtej firmie, każdy kto chce się rozwijać zawodowo lepiej niech tam nie składa papierów i tak bez bardzo dobrych znajomości nie awansuje na wyższe stanowisko.

pracownki

25.07.2014 12:04

Inne

Praca jest stabilna i pewna poza tym KUPA dopłaty do posiłków ok ale posiłki poniżej średniej (zdarzały się znaleziska w zupie ) dopłata do karty multisport ok ale który pracownik fizyczny ma ochotę po 8 godzinach roboty w niesprzyjającym mikroklimacie ( 30 do 38 st.c) pod presją zje banych liderów na siłownie iść ? oferta skierowana do biurowych po zgłoszeniu dyrektorowi że brakuje miejsc parkingowych powiedział że jak banda idiotów jeździć nie umie to i z parkowaniem ma kłopoty a jest coraz gorzej w tamtym roku były dość duże pieniądze na "wczasy pod gruszą" w tym roku 270pln bo KTOŚ postanowi (usunięte przez administratora) na piknik 292000pln 400 kilka złotych na pracownika dodam że w tym było wyliczone 2 piwa,bigos,kiełbasa i karkówka dla 400 osób zarabiających 1600-1800 złotych jest to wyjebanie pieniędzy w błoto ale dla osób z biur to jest super i tak właśnie dba się o pracownika biurowego w międzynarodowej firmie BORGWARNER ps.ciekawy jestem ile dali w łape za nagrodę Odpowiedzialny Pracodawca

Robert

15.06.2014 23:34

Inne

Pracuję w Borgu ponad pół roku. Na samą pracę nie narzekam, socjal, zakład dopłaca do posiłków, jakiś pakiet sportowy można wykupić, dobre warunki. Firma dba o pracownika. Natomiast zarobki marne. Jest jeszcze jeden mankament, który spowodował, że szukam innej pracy. W Borgu panuje ukryty mobbing. Stosują go młodzi, z kilkuletnim stażem, inżynierowie w stosunku do techników. Ukryta arogancja i lekceważenie, głupawe miny bo to inżynier, a w głowie pusto. Tak, że atmosfera nie jest ciekawa. Jeżeli tylko znajdę coś sensownego, to zostawię ten zakład bez żalu.

Ren

09.07.2014 15:01

Inne

Do Roberta - smutny ten Twój post. Zwłaszcza że ostatnio się naczytałam o Borgu i tak pięknie wszystko wygląda że bardzo chciałabym tam pracować. Jak wygląda komunikacja wewnętrzna w Borg - czy ktoś jest na takim stanowisku zatrudniony żeby przeciwdziałać sytuacjom o których piszesz? Jeśli nie to może powinieneś zgłosić np. anonimowo do kadr. A może macie taką specjalną skrzynkę dla pracowników żeby takie rzeczy zgłaszać? Czy możesz napisać jak wygląda struktura w Borg, ile osób jest zatrudnionych? Stanowiska którymi jestem zainteresowana to logistyka/zakupy lub PR. Z góry dzięki za odpowiedź i życzę powodzenia. Pozdrawiam

Szuk. pracy

29.10.2012 22:14

Inne

Ile może tam zarobić konstruktor. Na początek?

cosinus

27.08.2012 22:02

Inne

powiem tak: wymagania- wiedza na poziomie studiów doktoranckich, a płaca na poziomie robotnika wykwalifikowanego -na pół etatu

ciekawy

08.05.2012 20:33

Inne

ro iel się tam zarabia ?? np ile zarobi operator cnc, magazynier czy elektromechanik ?????

Karamba

26.01.2012 09:41

Inne

Jestem ciekaw skąd masz takie informacje że jest tam tak świetnie????? Firma jest nieciekawa i mało przyjazna dla pracownika. Nędzne zarobki dla nowo przyjętych, otępiająca praca i tępe kierownictwo. Z mojej strony cieszę się że zmieniłem pracę.

Sas

02.02.2011 11:37

Inne

No to Misiu masz nieaktualne informacje, tak kolorowo to było sobie na początku - teraz to już inna bajka....

Opinie o BorgWarner Poland Sp. z o.o Jasionka

Opinie(1361)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Borgwarner Poland Sp. z o.o.!

Borgwarner Poland Sp. z o.o.

NIP: 5862205381

KRS: 0000289644

REGON: 220486162

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Jasionka i okolice

Przychody i zysk BorgWarner Poland Sp. z o.o

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Borgwarner Poland Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Borgwarner Poland Sp. z o.o.!

Borgwarner Poland Sp. z o.o.

NIP: 5862205381

KRS: 0000289644

REGON: 220486162

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Jasionka i okolice

Przychody i zysk BorgWarner Poland Sp. z o.o

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Borgwarner Poland Sp. z o.o.