Jakie są opinie pracowników o pracy w Borgwarner Poland Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 119 , z czego 18 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 41 to opinie neutralne.

Opinie BorgWarner Poland Sp. z o.o Jasionka - 1361 opinii

nowaa

20.01.2016 20:23

Inne

A stołówka jest w tej firmie ?? Jak to wygląda wgl ?? Jakieś obiady są ? Jakieś urozmaicenie czasu na przerwie ??

anonim

19.01.2016 14:06

Inne

(usunięte przez administratora)

Hugo

22.01.2016 19:08

Inne

Maciek 1800netto? nie wiem kto na poczatku zarabia 1800 na ręke, wiec chyba raczej mi sie nie pomyliło

osia1401

01.04.2016 11:14

Inne

Czym się różni umowa z Agencji od tej z Borga??

Przychody i zysk BorgWarner Poland Sp. z o.o

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

3,1 mld

355,6 mln

3,2 mld

336,9 mln

3,0 mld

357,0 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Hugo

17.01.2016 19:33

Inne

Ludzie jakie 2000 na reke na poczatek? Zatrudniaja teraz każdego na agencje za marne 1800brutto plus premia(średnia z ostatniego roku to jakieś pewnie 150zł) choć ostatnio zdażyła sie pełna 300 ;D i jedziesz na agencji ile im sie podoba, bez niczego. co do socialu fakt z tym nie ma co, catering, karty muli sport/multi benefit, opieka medyczna LuxMed, paczki swiateczne. Tu ogromny plus dla firmy. W innych dywizjach jest póki co dobrze z tego co słysze od znajomych, ale sadze że to przez to ze dopiero sie wszystko rozkreca, na poczatku na turbo też było super nikt nie narzekał, każdy żył ze sobą w zgodzie, ale tak to jest jak sie nagle najwieksze (usunięte przez administratora) azy dostają do władzy, szybkie awanse na mistrzów liderów, 5-6 lat temu można było sie wybić. Teraz przychodzisz na produkcje i zapomnij że sie wybijesz, nie masz szans, wszystko obstawione super kumplami, liderzy mistrzowie trzymaja sie razem bardzo dobrze, System MES, każdy mówi ze to wymóg klienta że to tylko po to, a później operator musi sie tłumaczyć czemu maszyna 3min nie pracowała, gdzie był co robił. Powoli wszystko sprowadza sie do zrobienia z pracownika robota, któy bedzie stał i robił na okragło, ludzie robią ustalone cele, czasem uda sie nadgonić w godzinie 5/10min , i można przed kolejną godzina(bo norma godzinna) odpoczać, ale nie bo jak cie ktoś zobaczy to żle że 5 min chwilke siadziesz mimo że cel wykonałeś. Najlepiej stój 8h i rób na okrągło. Mówicie też że w ciagu kilku lat mozęsz dojść do 3000 brutto, no jeśłi dostajesz raz w roku podwyżke 40kilka zotych brutto to troche tych lat ci zleci..... Co roku przed podwyżkami rozmowy z liderami, opinie wzajemne pracownik-przełożony i z powrotem, ludzie czarno na białym piszą co w kim nie pasuje, chodzi o mistrzów o zachowanie o traktowanie pracowików, a i tak HR ma to gdzieś... . nic nie robiał, a mistrzowie i liderzy czasami traktują ludzi jak by byli niewiadomo kim..... Ludzie i niby w firmie każdy do każdego jest na "ty" ale zachowania mistrzów i czasem niektórych liderów całkowicie od tej tezy odbiegają, sie wybili i teraz "pępki swiata" jak sie było zwykłym pracownikiem produkcji to wtedy sie inaczej zachowywało, każdy "swoj chłop" a teraz wyższe stanowisko to odrazu odmiania......

osia1401

01.04.2016 11:20

Inne

Czym sie rozni umowa z Agnecjii od umowy z Borga?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Anrzej

16.01.2016 18:16

Inne

To jak w końcu jest bo widzę sporą różnice zdań. Jedni zarabiają dużo a drudzy mało ? jak to jest w końcu ?

kaizen2

16.01.2016 13:31

Inne

do Kaizen i Kosok, chyba w ogóle nie znacie pojęcia Kaizen, co to znaczy cytuję "ogólnie dla Pracodawcy dobrze ale dla pracownika nie."? Przecież Kaizen nie jest żadnym obowiązkiem (odsyłam do lektury), nie zgodzę się również, że korzyść jest po jednej stronie bo korzyść jest zawsze po obu stronach (sam fakt i świadomość, że coś sam zrobiłem daje mi satysfakcję). Cieszcie się, że nie macie narzuconych kilka pomysłów w miesiącu. w mojej ostatniej firmie z Podkarpacia wymogiem było zgłaszanie 3 pomysłów w miesiącu i nic za to nie dostawaliśmy. Traktowane było jak obowiązek. Poza tym dla większości osób, którzy pracuję W Borgu jest to pierwsza praca i nie mają porównania z innymi zakładami - koncernami. Jak dla mnie robota dobra, czyściutko, ludzie różni ale zdecydowanie lepsza ekipa niż w mojej poprzedniej firmie, socjal sobie chwalę bo kantyna to rzadkość i pozostałe dodatki. Kasa może nie najlepsza ale da się przeżyć. Co do nagradzania mistrzów i liderów to się zgadzam bo powinno to być ich obowiązkiem a zgłoszenia powinny się opierać na naszych pomysłach.

Kaizen

15.01.2016 00:20

Inne

Wszystko fajnie pięknie. . Ale całe założenie Kaizenowskie które stara się wprowadzać Nasza firma prowadzi do tego ze będziemy pracować jak roboty .. ogólnie dla Pracodawcy dobrze ale dla pracownika nie. Niestety to jest teraz standard w większości koncernów takich jak Borg i najgorsze jest to że nasze dzieci będą miały jeszcze gorzej. Zarobki nie najgorsze , ale na to ci firma stara się prezentować na zewnątrz szału nie ma. Socjal natomiast na wysokim poziomie co można pochwalić. I oczywiście ewenementy takie jak szybkie awanse dla ludzi powiedzmy szczerze bez bogatego doświadczenia czy wykształcenia ale to jak w każdej innej firmie norma. Jak na renomę firmy szczegolnie mistrzowie odstaja od standardów. Nagrody dla liderów za wspólne pomysły to żenada - wprowadzanie udoskonalen to ich praca, obowiązek! Ale najlepsze jest to że pomysły są wspólne-ŻENADA Firma się rozwija więc pracownicy szukają okazji więc potocznie nazwijmy "podpieprzanie" to standard - Oj gdyby tak wszyscy starali się w Polskich firmach to żadna nie zostałaby sprywatyzowana lub zamknięta. Ogólnie tak jak wszędzie bez znajomości czy lizania ...wiecie czego słabe szansę na awans chyba że dobra uczelnia i doświadczenie najlepiej w branży automotive.

i

10.01.2016 14:58

Inne

Osoba która podejmię tam prace jako zwykły operator nie ma szans żeby zarobić 2000 zł na rękę.A to czemu?Po pierwsze ,obecnie osoby są zatrudniane na stanowiska przez agencje ,które jak wiadomo coś sobie skubią.Druga sprawa jesteście uzależnieni od wysokości premii w miesiącu ,gdzie jak wszyscy wiedzą często ona jest uszczuplana z powodu różnych czynników.Gdyby nie ta premia to byście zarabiali tyle ile chłop w markecie na kasie.Chcielibyście więcej zarobić ?To musicie tyrać nadgodziny o ile takie są planowane.A wcale nie jest takie pewne ,że na nie się załapiecie ,bo przeważnie te same mordy je tłuką.Ot w końcu znajomości :).Duży plus to socjal ,który jest na przyzwoitym poziomie(bony na święta,paczki),gdzie w większości firm jest on mierny lub nie ma go wcale.Osobiście w skali od 1-10 dałbym tej firmie 7, a parę już zwiedziłem.

aqaret

07.01.2016 23:21

Inne

Inżynier to nisza, możesz próbować swoich sił ale to potrwa szmat czasu

Jamnik

07.01.2016 20:48

Inne

A proszę mi powiedzieć panowie i panie czy są jakieś wymagane konkretne umiejętności na produkcji ? Jakaś wiedza ? język ? czy wprowadzają w temat od początku ?

zainteresowany

06.01.2016 21:24

Inne

Witam - czy wiecie coś może na temat planowanych przyjęć na stanowiska inżynierskie? Maja w planach jakieś najbliższe rekrutacje? Na jakie zarobki może liczyć inżynier z 6-letnim stażem?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

anonim

05.01.2016 13:32

Inne

Witam. Czy ktoś wie jak z atmosferą w dywizji Morse Systems? Jak wygląda kontakt z kierownikiem Mateuszem N. będę tam na rozmowie o pracę na stanowisku automatyk. Proszę o jakieś informacje. Z góry dziękuję.

afe

06.01.2016 00:19

Inne

atmosfera jest OK, Pan Niwa ma wady ale jeszcze jest człowiekiem na poziomie, zobaczymy jak będzie dalej

elektro

27.04.2016 20:51

Inne

Witam, czy orientuję się ktoś ile może zarobić elektromechanik? Jaka panuje tam atmosfera?

:)

04.01.2016 10:42

Inne

Hehe niezłą propagande ktoś tu sieje , słuchajcie Maćka to bez butów zostaniecie. Przez 2 lata pracy do 2000 netto w miesiącu zbliżyłem się ze 3-4 razy i to jak nadgodziny nastukałem :). Łykajcie dalej ...

anonim

27.12.2015 00:41

Inne

(usunięte przez administratora)

Anrzej

30.12.2015 11:03

Inne

Nic nie wysyłałem ? A będzie trwał jakiś nabór ? Jeżeli jest tak jak mówisz to bardzo przednio

Anrzej

24.12.2015 14:52

Inne

Powiedzcie mi z łaski swojej ile dostaje na dzień dobry pracownik produkcji netto w borgu ?

hania

18.12.2015 22:44

Inne

powiem wam, to jest jeden z tych gnojków co wbrew temu co jest będzie pisał jak to nie jest kolorowo, baaaa, może to jest ktoś kto nie chce żeby góra się dowiedziała że ludzie już mają dość.....

Nikodem Dyzma

17.12.2015 10:29

Inne

Super tak trzymać. Pozdro dla Sławka i Braciszków i całej obróbki.

Zbyszek Kieliszek

11.12.2015 21:18

Inne

No pięknie rewelacyjny i na poziomie sposób wypowiadania się. Nie muszę nikogo przekonywać gdzie pracuję a forum jak to forum jest ogólnodostępne. Czytam różne fora i opinie o firmach w strefie, tylko po to aby wiedzieć gdzie szukać pracy tak na wszelki wypadek:-) Ale was to nie obchodzi bo podobno wiecie gdzie pracuję, na szczęście nie tam gdzie myślicie. Wcześniejszą wypowiedzią nie chciałem nikogo urazić ale jeśli tak się stało to oczywiście przepraszam. Forum Borga zainteresowało mnie dlatego że w mojej firmie jak i w okolicznych ludzie słyszeli o opiniach jak wam to jest źle tam gdzie pracujecie. Forma i styl Polsko Łaciński wpisu z dwóch ostatnich postów tylko to potwierdza, no i godziny zapewne zmiana trzecia, macie na to czas? PROSZĘ O WIĘCEJ KULTURY.

Zbyszek Kieliszek

16.12.2015 11:18

Inne

Panie "sramnawas" moimi wypowiedziami staram się nikogo nie obrażać, jeżeli jesteś na tyle tępym i niedorozwiniętym tumanem to sobie bądź. Kończę moją aktywność na tym forum, ponieważ już dawno nie miałem do czynienia z takimi patałachami i idiotami jak co niektórzy. Dobrze że nie mam do czynienia z takimi pustakami i debilami na co dzień bo bym zwariował. ŻEGNAM i nie pozdrawiam. (Trochę mnie poniosło ale ciężko jest prowadzić konwersację z takimi burakami)

darek

16.12.2015 22:24

Inne

Zbysiu kieliszku, przepraszamy cię, nie obrażaj się nie bądź takii.....alboooooo - Spier..alaj bucu, rozpłacz się na ramieniu mamusi, pustakiem jest ktoś kto zaprzecza rzeczywistości, albo w brew niej chce stworzyć rzeczywistość innym, tu jest jak jest,i temu nie da się zaprzeczyć głupiemu gadaniu. "trochę cię poniosło ", och matkoo, na pewno mama się dowie i ci wjeb..ie baranie ;) Normalnie z skąd takich idiotów biorą ? Może zechcesz zostać 3 mistrzem u nas, na prawdę nadajesz się ;)

kurnik

11.12.2015 03:10

Inne

dziwi mnie jedno, jeśli jesteś z poza firmy, to po jakiego się wpier.alasz? Jesteś człowiekiem nad wymiar nieinteligentnym, bo po pierwsze pracujesz w borgu, to jest pewne. Przecież nikt normalny będąc w innej firmie nie wypowiada się tak debilnie na temat ludzi pracujących gdzieś indziej. Nikt kto ma gram inteligencji nie krytykował by kogoś nie znając sytuacji, wnioskując więc, jesteś kolejnym zgniłym jajem które w uparte chce pokazać jaki borg jest cudowny. z całym szacunkiem pier.ol się ;)

Zbyszek Kieliszek

10.12.2015 21:15

Inne

Czytając powyższe forum jestem zdruzgotany wypowiedziami osób które tam pracują lub pracowały. Sam pracuję w firmie o podobnej charakterystyce i na podobnym stanowisku czyli na produkcji. Nie znam ludzi na których jest tyle narzekania, z opisów jedynie wnioskować można że to raczej przełożeni. Narzekający to pracownicy montażu/produkcji. Przechodząc do meritum sprawy, nikt nikogo na siłę nie trzyma w firmie i jak wam tak źle to wypowiedzenie do HR i hajda do domciu. Miejcie na tyle odwagi tylko ciekawe czy w innej pracy was położą, obyście nie trafili do nas bo atmosferę popsujecie. Prawda jest taka że jak ktoś narzeka na przełożonego w jednej firmie to i w innej będzie to robił. Pamiętajcie o jednym że za 2000-2200 PLN znajdą się chętniejsi od was malkontentów do pracy. Żeby było jasne zarabiam tyle samo co wy, ale nie płaczę tak jak wy.

anna

17.12.2015 20:07

Inne

Tylko bucu kieliszku nawet tych 2 tysiecy nie wszyscy moga zarobić.Nie będe z tobą polemizowała bo jesteś tepy i oliwiarz .

Pracownik z hali

21.12.2015 21:50

Inne

Nic dodać, nic ująć :)

anonim

03.12.2015 11:08

Inne

(usunięte przez administratora)

nikt

04.12.2015 19:30

Inne

...pracownicy HR nie śpią jak widzę, na siłe poprawiają i tak zachwiany wizerunek firmy.. ja też uważam że osoby odpowiedzialne za kierowanie produkcją to porażka, a o kim tu można dobrze powiedzieć?! o Waldku który siedzi w boksie liderów na montażu i patrzy się parę godzin na tyłek dziewczyny na stanowisku 100%-kontroli, a może o błyskotliwym Andrzeju, przeciwko któremu było toczone postępowanie Antymobbingowe które zostało zatuszowane przez "górę" i który nieudolnie testował narzędzia przez kilka lat... kto zaprzeczy ?!!! Może ktoś zaprzeczy że w obecnej rekrutacji na trzeciego mistrza chcą na siłę przepchać kandydaturę pana Grzegorza, który bardzo by się zgrał z Waldemarem i Andrzejem... Oczywiście, o tym nie wolno otwarcie mówić bo ktoś by powiedział że to nie jest prawda no i kto zaprzeczy że Wiesiu to kompletny ewenement w śród kierownictwa, zapewne Marek R. nie może mieć pod sobą nikogo mądrzejszego od siebie dla tego nakiego mamy kierownika, takich mamy mistrzów, taka jest duża więkrzość liderów...

adam

08.12.2015 02:10

Inne

i co z tego? sam widzę jak to wygląda, a szczególnie mnie to wkur..a jak dymam na linii a ten łysy skur..syn siedzi sobie na krześle liderów i patrzy godzinami, ale cierpliwość będzie wynagrodzona, któregoś pięknego wieczoru nasze drogi się zejdą zobaczymy kto poza firmą ma siłę przebicia..

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BorgWarner Poland Sp. z o.o?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

30.11.2015 13:47

Inne

(usunięte przez administratora)

adaś

02.12.2015 14:21

Inne

@jaro, jesteś w błędzie,większość liderów podpierdziela dla osiągnięcia korzyści, Mistrzowie na naszej kochanej dywizji turbo to są tępe kapusie, Kierownik Wiesław wręcz uwielbia takich tępaków bo sam podpierdziela do pana MarkaR, którego nie będę podsumowywał bo szkoda słów na niego... Więc proszę, wskaż mi tego pracodawcę który nie lubi takich "szmat" a dzisiaj jeszcze jadę do niego z CV

jasiek

15.11.2015 14:01

Inne

Wy tu się atmosferą zachwycacie?Zdecydowana większość osób to kapusie,którzy tylko czekają jak ci się noga powinie.Trzeba w końcu jakoś zabłysnąć, skoro nie ma się jak inaczej wybić.Ludzi na poziomie można policzyć na palcach jednej ręki.Mnóstwo zawistnych wieśniaków.Praca przeciętna, kokosów nie ma(coraz częściej krojona premia).Jak coś się znajdzie ciut lepszego to czmycham stamtąd.

dd

09.11.2015 22:28

Inne

"omcio" - nie rozumiem jednego, skąd wiesz jaka jest tu sytuacja skoro jeszcze nie zostałeś zatrudniony??? dziwne troche, nie być w danym miejscu a się o nim wypowiadać ;P

Marek

29.10.2015 21:05

Inne

Myślę że to samo życie, nie znam tego "ziuty" bo pracuję na montażu, ale sytuacja jest naprawdę gów.iana

ZUMBA

13.10.2015 01:08

Inne

Ziuta Ziuta, Ślepemu ciągniesz Ku.wo druta, Nie boisz się nikogo, poza firmą jak idziesz drogą, Prześladujesz każdego, nie widzisz nic w tym złego, Więc plugawy kolego, z wyboru twego, Bój się za sąbą cienia swego, I nie wchodź Ku.wo na front bo pier.nie cię prąd, Niech ci ziemia lekką będzie...

;)

22.10.2015 19:53

Inne

Co tu się nie dzieje ;)

any

11.10.2015 23:51

Inne

Nie chcę tu nikogo obrażać, ale co do wspomnianych mistrzów i kierownika to niestery całkowita prawda, jesśli ktoś ma problem i uda sie do kierownika to nie dostanie odpowiedzi tylko zostanie zasypany stekiem bezsensownych słów, czlowiek wychodzi z jego bióra zmęczony słuchaniem tego "pierniczenia głupot" a i tak nic nie załatwi - podobnie jak w urzędzie.... Mistrzowie, tak zwane "dwa Asy" brak mi słów, nie widzę potrzeby egzystowania tych osobników w firmie, nie tylko z mojej perspektywy to strata pieniędzy płacenie im co miesiac wypłaty....

darek

08.10.2015 11:23

Inne

Co można powiedzieć, kilka osób przedstawia tu pewnie brutalną prawdę o sytuacji w firmie. Słyszałem o niejednym, nie staję po żadnych ze stron bo nie widzę co się dzieje na wspomnianej produkcji. Dziwi mnie jedno, nikt nie pisze z innych dywizji niż Turbo. Więc zastanawiające jest czy tu jest najwięcej frustratów czy naprawdę coś się popsuło. Myślę że skoro jest tak źle to dyrektor powinien zbadać sytuację i zareagować. A jak znam życie to reakcja będzie polegać na próbie zamknięcia forum.... Jedno jest pewne, w innej firmie tacy "dowódcy" o których tu mówicie zostali by zmuszeni do zmiany firmy i jest to fakt niepodważalny. Mogę jedynie wielu pewnie pocieszyć a kilku zapewne zasmucić, że o wspomnianych mistrzach już słyszano na każdej dywizji, zero pozytywnych opinii. Zyczę wszystkim powodzenia, szczególnie koleżankom i kolegom z div. Turbos.

Marta

01.10.2015 21:58

Inne

a o jakim dziale i stanowisku tu mówimy????

anonim

30.09.2015 23:56

Inne

(usunięte przez administratora)

ramon

17.12.2015 20:01

Inne

Moze pofatygowałby sie do tej firmy pracownik PIP i przeglądnał dokumenty zatrudnienia pracowników przez agencje.Firma prawdopodobie zatrudnia przez agencję na rok następnie nie przedłuza umowy i zatrudnia nastepnego pracownika.W tej sytuacji nie musi zatrudniac w swojej firmie.Wszystko przez agencje,bez zadnych dodatkow,okolicznosciowych , nagród,no i oczywiście za najnizszą krajowa.Jak widac nie jest tak rozowo.

Brylant

30.09.2015 10:17

Inne

Fajnie tu jest. Jak już się zatrudnisz to bedzie jeszcze lepiej. A i tego..Tylko nie wal na magazyn!

Daniel

29.09.2015 20:32

Inne

Zgadam się z Gumisiem, wyśmiewanie się z inwalidów to jest chwyt po niżej pasa. Bo za takich uchodzą mistrzowie na turbo, kompletni inwalidzi umysłowi. Zwykli donosiciele, kompletne tumany, sieroty totalne nie potrafiące nic załatwić. Turbo może uchodzić za żłobek, gdzie jak nigdzie takie "anomalie społeczne" mogą utrzymać się na stanowisku. Liderzy (mowa tu o części) też mają nie po kolei w głowach. Taki Ziutek, ma za nic atmosferę w grupie, brak zrozumienia drugiej osoby,zastrasza swoich pracowników, kosztem drugiego człowieka chce robić karierę w firmie. Z racji że nie jest to człowiek błyskotliwy, a bardziej o IQ chomika robi wszystko co mu każe wspomniany "Ślepy", a są to często rzeczy poza granicą kodeksu pracy i przepisów w firmie. Niech nikt się nie wysila z tekstami typu "zwolnij się jak ci nie pasuje...", bo nie pracuję już chwile w tym (usunięte przez administratora) Byłem i widziałem, zdziwienie moje zaj..te. Nie polecę nikomu tego syfu…

gregor

28.09.2015 13:26

Inne

Witam. Wiecie moze jak wyglada sytuacja w dewizie Morse Systems? Praca, atmosfera, zarobki itp. Bylem juz na rozmowie i staram sie zaczerpnac troche informacji.

zenek

27.09.2015 21:07

Inne

Tołdi, nazywaj rzeczy po imieniu "haków" i dodatkowo jednego szpiega na zmianie ;) Ciekaw jestem kto w końcu jego wyhaczy, nikt się tak naprawdę nie zainteresował dla czego testy narzędzi glównie jednej firmy trwały latami. Pewnie to Suzuki to za koperty od przedstawicieli ;)Od momentu jak zaczołem pracę to ten cyrk trwa....

Tołdi

26.09.2015 22:43

Inne

Super firma nie ma co tu kogo obrazac bo naprawde dbajo o nas jak pisał Gumiś. Nie ma co liczyć na przymykanie oka na nieprawidłowości we firmje na pewno ktoś to zobaczy swoim sokolim okiem. Ktos we firmje pracował chyba w sklepie wędkarskim bo ma dużo haczyków oraz innych akcesorii ktore czasem rozdaje. We firmje sa zajecia fitnes u jakiejs liderki. zarobki dobre, piniac na czas

Karol

26.09.2015 14:20

Inne

Na co liczysz Robercik? Ze od razu wyskoczą ci wszyscy ze swoimi stawkami. Dostań się na rozmowę i przejdź rekrutację, to się na pewno dowiesz. W tej firmie jest to tak tajne jak kody do ruskich głowic nuklearnych...

Robert

26.09.2015 09:47

Inne

No dobrze a jak wyglądają zarobki konstruktorów bo bo wypowiadają się tylko ludzie pracujący na produkcji?

Zygmunt

25.09.2015 18:13

Inne

Widzę że ktoś nie ma zajęcia na 3 zmianie w firmie, uważaj bo cię wyp..dolą z pracy za siedzenie na forach ;) Może nie podpisuj się gumiś - tylko "Andrzej???" Udowadnianie że jaja są kwadratowe nic ci nie da, ludzie widzą i mówią, opinia idzie w świat. Anonimowość na forach jest po to żeby ludzie mówili co myślą bez konsekwencji od takich pseudo Mistrzów i Kierowników.

Gumis

25.09.2015 02:46

Inne

4 posty w ciągu 20 minut, każdy podpisany innym nickiem. Niech żyje obiektywizm ;)

Gumis

25.09.2015 02:33

Inne

To zdziwiłbyś się, bo jestem operatorem na produkcji, wyliczenia przedstawiłem na własnym przykładzie. Widzę że zebrało się kilku frustratów (albo i jeden), co to pod przykrywką anonimowości wylewają swoje żale. Jak Ci tak źle w firmie, to czemu się nie zwolnisz. Nie rozumiem takiego postępowania. Wyśmiewanie się z kogoś, bo nie ma oka albo chodzi przygarbiony to dno, totalne buractwo i prostactwo zarazem. Nie wymaga komentarza. Mam wrażenie że rozmawiamy o innych firmach, w moim otoczeniu większość sobie chwali pracę i to przeważnie Ci, którzy już trochę tutaj pracują. Ja swoje napisałem i kończę, bo dalszy dialog w tym tonie nie ma sensu. Życzę Ci sukcesów w innej firmie, bo nie wierzę że nie szukasz innej pracy skoro tak Ci źle.

Kaktus

23.09.2015 21:04

Inne

Ren.... Droga Ren, Kadry w BorgWarner są przychylne jedynie zaprzyjaźnionym kierownikom, Menagerom z którymi piją kawkę i gadają o pierdołach. To nie jest dział który stoi za przestrzeganiem praw pracowników. Tu każdy garnie wszystko do siebie.. Jak Logistyka, to proponuję dużą firmę logistyczną która się właśnie kończy budować o Borgu zapomnij, to zgniłe jajo ;)

Opinie o BorgWarner Poland Sp. z o.o Jasionka

Opinie(1361)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Borgwarner Poland Sp. z o.o.!

Borgwarner Poland Sp. z o.o.

NIP: 5862205381

KRS: 0000289644

REGON: 220486162

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Jasionka i okolice

Przychody i zysk BorgWarner Poland Sp. z o.o

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Borgwarner Poland Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Borgwarner Poland Sp. z o.o.!

Borgwarner Poland Sp. z o.o.

NIP: 5862205381

KRS: 0000289644

REGON: 220486162

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Jasionka i okolice

Przychody i zysk BorgWarner Poland Sp. z o.o

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Borgwarner Poland Sp. z o.o.