Opinie Bowa Polska Złotkowo - 718 opinii - GoWork.pl

Opinie(718)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stara

17.10.2019 22:53

Inne

Pracuje w Bowa 5 lat. Nie rozumiem skąd tyle jadu w ludziach i negatywnych ocen. Idealnie nie jest Ale nie jest też źle. Wynagrodzenie zawsze na czas. Stabilizacja zatrudnienia. Firma dopłaca do posiłków, mamy 3 darmowe ciepłe napoje, świeże owoce. Czego Wy ludzie chcecie ? Żeby Was po stopach całowali że raczycie do pracy przyjść? Jak Wam tak źle to czemu nie zmienicie pracy ? Najlepiej tylko narzekać. Pracuje na dziale ze wspaniała brygadzistka - mam fajna załogę- wiadomo spięcia zdarzają się Ale to jak wszędzie - różni ludzie różne charaktery. W tej chwili firma jest w trudnej sytuacji- Ale robi wszystko byśmy nie stracili zatrudnienia. Przeczekują ten trudny dla gospodarki czas bez redukcji etatów. A Wam ciągle źle- to zmieńcie sobie na lepsze- Bowa bez Was przetrwa. Czasem mi wstyd że Wy kobiety tak płytko myślicie. Tylko stale więcej I więcej zawsze niedosyt. A czasem dobre słowo motywuje by chciano dać właśnie to więcej- Ale jak zawsze jest źle to aż się odechciewa. Więcej optymizmu drogie koleżanki i obiektywizmu.

Stara 2

18.10.2019 17:05

Inne

W takim razie skoro zapłacisz hipoteke oraz dojazd do pracy to ciekawe z czego się utrzymujesz bo z prostego rachunku na życie nie powinno Ci nic zostać!Chyba że żyjesz dzieki bananom

Gość

06.11.2019 21:32

Inne

@Stara2 po Twojej odpowiedzi wnioskuje że sama ledwo podstawówka skończyłaś. Bo jeśli posiadasz wyższe wykształcenie to mało prawdopodobne żebyś pracowała na produkcji. Co do zarobków to każdemu zawsze będzie mało. Ludzie myślą że pracują na produkcji będą zarabiać kokosy. A najlepiej nie nie robić a przelew na kilkantusiecy miesięcznie sam będzie przychodził. Żyjemy w takich czasach jakich żyjemy. I niestety zeby zarabiać na godne życie to trzeba było się uczyć i mieć odpowiednie wykszatkecie A co za tym idzie pracę ma odpowiednim poziomie. A nie narzekać na zarobki kiedy pracuje się na produkcji i wielkich kwalifikacji nie potrzeba.

pracownik xxx

07.02.2019 11:24

Inne

Co do firmy: pieniądze zawsze na czas, a nawet przed, gwarancja zapłaty za każdą przepracowaną nadgodzinę, bogaty pakiet socjalny, szkolenia, badania, środki ochrony, w porównaniu z innymi rodzimymi firmami w okolicy, które dają 2250 brutto i nic poza tym, to niemiecka BOWA wypada całkiem dobrze. Co do brygadzistów: - to faktycznie problem jest duży, chyba większy niż niektórym się zdaje, a firma nie do końca potrafi sobie z nim poradzić. Chociaż są w Bowie brygadziści, którzy potrafią stworzyć na swoim dziale dobrą atmosferę, zachowując przy tym należyty ład i porządek, to nie wszyscy potrafią trzymać taki poziom. Może w niedługim czasie to się zmieni. Chodzą słuchy, że w tym roku rusza pierwszy proces przeciwko jednej z brygadzistek, która przez długi czas mobbingowała swoich podwładnych oraz w wulgarny i obrazliwy sposób wypowiadała się na temat szefostwa firmy (Niemcach). Zobaczymy co z tego wyniknie. Aby przez skrajną głupotę i nieodpowiedzialność jednej osoby nie dostali po d...e wszyscy. Chociaż z drugiej strony, może to i dobrze, będzie to sygnał dla innych, że z patologią można, a nawet trzeba walczyć!!! Takie sprawy przedawniają się po kilku latach, jest więc czas na przygotowanie się i pozbieranie dowodów. Swiadomość ludzi w tym zakresie jest coraz większa, są też organizacje, które nieodpłatnie pomagają ofiarą przemocy w dochodzeniu swoich roszczeń. Dlatego, jeżeli kiedykolwiek byliśmy ofiarami lub świadkami mobbingu, czy poniżenia, nie bójmy się o tym głośno mówić i koniecznie poinformujmy o tym odpowiednie instytucje. Najgorsze co możemy zrobić, to schować głowę w piasek i udawać, że nic się nie stało. Mobber na to właśnie liczy. Jedno jest pewne - żadne procedury i wewnątrz zakładowe polityki nie zmienią człowieka, zwłaszcza takiego, który był kiedyś zwykłym robolem, a pózniej dostał trochę władzy do ręki. Takiemu to ludzie nawet zaczynają śmierdzieć - dosłownie. Tymczasem kluczem efektywności pracy i zadowolenia pracowników jest budowanie pozytywnego, przyjaznego i koleżeńskiego klimatu wśród załogi, codzienne doskonalenie relacji z zespołem, umiejętność łagodzenia i gaszenia konfliktów, a nie ich podsysanie oraz dobra komunikacja bez knucia, intryg, plotek, szykanowania, obgadywania, wyśmiewania, nierównego traktowania itp. Mobberzy - przyszli i obecni, pamiętajcie, nie jesteście bezkarni, sprawiedliwość prędzej czy pózniej was dopadnie, a krzywda ludzka nie ma ceny.

Syrena

16.07.2019 21:05

Inne

Zła informacja setki nadal są i płatne soboty również

syrena

31.07.2019 19:49

Inne

Z tym angielskim czy niemieckim to raczej ściema

hejka

08.06.2017 21:48

Inne

Nie rozumiem samych złych opinii. Pracuję w tej firmie i mogę powiedzieć PLUSY i MINUSY. Pracuję w dziale dla kobiet i jestem zatrudniona przez Randstad. Firma jest porządna, robią sześciogodzinne szkolenie bhp, ppoż, instruktażowe, stanowiskowe, badania lekarskie oraz podpisywanie umowy. Są różne brygady. Jedni produkują klocki hamulcowe dla ciężarówek (np. Daff, Volskswagen), inni dla osobówek (np. Mercedes, BMW), a inni są na dziale dla medycyny. Praca ogólnie to kabelki. Montaż ręczny lub siedzenie na maszynie. Nie jest to skomplikowane, ale monotonne. Nawet trochę nudne. Ale za to łatwe. Ci z Randstad dostają obecnie 13,50 zł BRUTTO za godzinę, więc nie muszą robić jakoś specjalnie na akord. Ale ci zatrudniani przez Bowę to robią na akord, bo wypłacają im kasę za sztuki i PODOBNO ZARABIAJĄ NA TYM DUŻO DUŻO WIĘCEJ NIŻ CI Z RANDSTAD. Jako, że jestem z Randstad to nie będę wypowiadać się za tych zatrudnianych bezpośrednio przez Bowę. W Randstad oferują: - 13, 50 zł BRUTTO za godzinę - dofinansowane posiłki (np. sałatki za 1 zł lub jogurt z musli za 1,5 zł) - dwie bluzki robocze - polar roboczy - spodnie robocze - pełne szkolenie Panie z którymi współpracuję są bardzo miłe, ale jednak warto uważać na to, co się mówi . Najlepszy temat to taki, który nie jest osobisty. Bo wiadomo, plotki. Co jeszcze mogę dodać... No tak. NIE MA TU ŻADNEGO MDLENIA! Przy stanowiskach pracy są wiatraki, można je sobie włączyć. Otwierane są też okna. Z jednej hali jest nawet piękny widok na łąkę z końmi. A MINUSY? -> praca monotonna, po ośmiu godzinach plecy bolą ale z czasem człowiek się przyzwyczaja. A CO DO CZERWONYCH KARTEK - uważam, że są genialne. W mojej brygadzie jest tak, że są dwie czerwone kartki wywieszone na tablicy i każdy kto ma potrzebę do toalety, na papierosa, chwilę odpocząć to może ją wziąć jedną czerwoną kartkę. Także na przerwę maksymalnie mogą wyjść dwie osoby równocześnie. Zauważyłam, że niektóre panie wychodzą na czerwoną kartkę 2/3 razy dziennie na 10 minut i nikt je nie opiernicza za to. W innej brygadzie natomiast jest tak, że to brygadzistka chodzi i każdemu proponuje wzięcie czerwonej kartki, aby ludzie odpoczywali też. CO DO PRZERWY -> jest jedna 20 minutowa przerwa (jest przedłużana do 30 minut jeśli panuje upał lub jest jakaś uroczystość, np ktoś odchodzi na emeryturę) ORAZ te czerwone kartki. hmm... z mojej strony to chyba wszystko. A te różne opinie zależą głównie od tego, gdzie kto pracuje i jak podchodzi do pracy. Wiem, że na dziale medycyny kobiety narzekają na to, że muszą nosić czepek, fartuchy, nie mogą mieć makijażu, nie mogą wnosić swoich rzeczy, a przed wejściem na halę muszą przejść dezynfekcję. NO ALE PRZEPRASZAM - jeśli macie wymagania, że u lekarza strzykawki muszą być sterylne i chcecie aby sprzęt na stole operacyjnym był dobrej jakości, abyście się przypadkiem czymś nie zarazili lub żeby operacja się powiodła, no to sorki, ale trzeba przestrzegać regulaminu. Rozpisałam się, ale mam nadzieję, że pomogłam i otworzyłam niektórym oczy.

Ja

25.01.2019 07:27

Inne

Chyba sama nie wiesz co piszesz lizus,który umowe chce od bowy...

Co za brednie

07.02.2019 12:58

Inne

Minusy?ta firma nie ma minusów. W szczególności atmosfera i góra. Będziesz traktowana i goniona jak pies.