Opinie Warbus Warszawa - 1337 opinii - GoWork.pl

Opinie(1337)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stachgdzie_pieniadze_sa_za_las

09.02.2018 22:38

Inne

Drogi Warbusie... W sobotę czekamy na pieniążki... :) 10.02.2018 Sobota... ciekawe jakie planujecie opóźnienie tym razem? W razie czego polecam przeczytać: Pracodawca dokonuje wypłaty wynagrodzenia za pracę co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85 § 1 K.p.). W przypadku wynagrodzenia wypłacanego z dołu raz w miesiącu, jego wypłaty należy dokonać niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości. Jednak nie może to nastąpić później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. WAŻNE! W razie gdy ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Dokładne miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia powinny zostać określone w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy obowiązujących w zakładzie. Ustalenie terminu wypłaty wynagrodzenia np. na 6. dzień miesiąca, oznacza że w tym dniu wynagrodzenie pracownika powinno zostać postawione do jego dyspozycji. W sytuacji określonej w pytaniu dzień wypłaty wynagrodzenia przypada we wrześniu br. w niedzielę wolną od pracy. Nie wiadomo czy sobota jest także dniem wolnym od pracy. Jeżeli jest dniem roboczym, to wypłaty wynagrodzenia należy dokonać 5 września. W przeciwnym wypadku wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić jeszcze wcześniej, bo 4 września. Należy dodać, że w razie dokonywania wypłaty przelewem na konta pracowników, pracodawca musi przelać wynagrodzenia z odpowiednim wyprzedzeniem, aby w dniu wypłaty pracownik mógł faktycznie dysponować swoimi pieniędzmi. Gazeta Podatkowa nr 59 (578) z dn. 2009.07.23, strona 7 Autor: Ewa Madejek

k.s.

12.02.2018 11:06

Inne

^do tego powyżej, masz racje. Pracodawca nie wypłaca, a kierowcy jątrzą w sieci, ale nie zrobią absolutnie nic, żeby problem rozwiązać. Więcej klepania dziobem niż w kurniku...

porucznik-konfitura

14.02.2018 17:03

Inne

Nie prawda. Pracownik powinien dziękować że mode pracować, a nie... Wracać do roboty ????

realdriver

08.12.2017 21:06

Inne

Może zamiast pluć jadem napiszecie rzetelnie co wam się w Warbusie podoba a co nie. Zasłaniacie się nickami i opluwacie jeden drugiego. Nie wiem czy od tego jest to forum. Opiszcie swoje spostrzeżenia na temat pracy w tej firmie w Lublinie bo jest to temat interesujący całkiem sporą grupę ludzi. Postaram się zacząć a mam nadzieję że ktoś podejmie temat dalej: 1. 12zł na rękę na godzinę i jest to kwota do której nie należą się żadne dodatki, więc nie ma dodatków za pracę w niedzielę, nie ma dodatków za godziny nocne, nie ma Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, dodatków za jeżdżenie przegubami, dofinansowania do wypoczynku, czy kolonii dla dzieci, nie ma ołówkowego itd. Wprawdzie w zeszłym roku był dodatek na święta (całkiem spory) ale było to tylko na zachętę bo był problem z kierowcami, w tym roku wątpię by cokolwiek było... 12zł na godzinę netto to CAŁY zarobek za pracę w Warbusie. Przeważnie wypłata się zgadza a jeżeli nie to po reklamacji jest wyrównane następnego miesiąca. 2. Za urlop kasa wyliczana jest według klucza: 12zł/h x 8h (czyli dniówka) x ilość dni urlopu. Nie jest to natomiast średnia dniówka z ostatnich iluśtam miesięcy tylko tak jak napisałem. 3. L4 jest płatne i jeżeli zgłosisz fakt najwcześniej jak się da to specjalnych pretensji nie ma. 4. Można mieć własny pojazd ale nie oznacza to że będziesz jeździł tylko swoim. Będziesz jeździł swoim w miarę według możliwości. 5. Słaby serwis. Po kilka razy zgłaszasz te same usterki. 6. Brak przewozów pracowniczych, nikogo nie obchodzi jak dostaniesz się do pracy a z dojazdem na Tokarską jest raczej problem. Ciekaw jestem gdzie będzie następna zajezdnia bo ta podobno tylko na kilka miesięcy. 7. Tłumaczysz się przed kanarami i twoje szczęście że akurat trafiłeś na tych co cię znają. Legitymacji czy biletu BRAK. 8. Brak radia w autobusie. 9. Nie słyszałem by kogokolwiek obciążono za jakąś drobną kolizję. 10. Brak grafików na jakiś dłuższy termin. Nagminne jest że grafik jest tylko na 2 dni. 11. Można sobie zaplanować wolne lub zasugerować że np tego dnia chcę pracować tylko na rano bądź tylko na popołudnie. Zapewne ktoś inny będzie miał inne spostrzeżenia bądź uwagi.\\ Pozdrawiam

anonymous

24.01.2018 17:46

Inne

Czyli niewiele się zmieniło od 2008 roku. 12 zł netto (na rękę) za godzinę pracy kierowcy otrzymywali właśnie 10 lat temu - podejrzewam tylko, że była nieco inna forma rozliczania niż obecnie (chodzi o kwoty oficjalne na umowach i te ukryte kwoty). Ci, co się burzyli w Murowanej Goślinie dostali 12,50 zł (netto). Ale w Gdańsku też było 12 zł netto.