Opinie Ideal Work Warszawa - 3923 opinie - GoWork.pl

Ideal Work

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(25)

Opinie(3923)

Aktualności(25)

O nas

Nasze wartości

Praca tymczasowa

Praca za granicą

Oferowane korzyści

Pierwszy wyjazd za granicę - jak się przygotować i co zabrać ze

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kacperwro

03.09.2020 18:23

Pracownik

Witam mam takie pytanko może mi ktoś Coś opowiedzieć o pracy w gls w Niemczech ? Jakie są warunki mieszkalne Jak lepiej robić na nocki ? Po ile godzin się pracuje Jak wyglada mieszkanie ? Które polecacie gls dpd dhl Gdzie najlepiej

Kawa na ławę

07.10.2020 15:10

Pracownik

Od osoby, która siedzi tutaj trochę dłużej niż jeden miesiąc ;) GLS w Kassel (Neuenstein) Warunki mieszkalne - zależy gdzie trafisz, jedne są gorsze, inne trochę lepsze. Ja osobiście zwiedziłem kilka agencji w życiu i dla mnie mieszkania to tragedia w porównaniu do innych agencji, ale da się wytrzymać. Pokoje dwu- lub trzy osobowe, tylko kierowcy busów mają jedynki. W lodówce po pięć osób, a wyjazd do sklepu raz w tygodniu. O normalnie działającym internecie zapomnij, jak już jakiś jest w ogóle, to nawet filmiki na youtubie rzadko chodzą, bo bez przerwy ktoś coś ściąga :) Musisz mieć własny na komórce. Co do czystości - zależy jak się dogadacie. Prywatna rada - zbieraj z czasem bardziej ogarniętych ludzi i się grupujcie w jedno miejsce. Mieszkania kiedyś były darmowe, teraz trzeba bulić za nie i dojazdy. Mieszkanie 160 + 25 za busa, kierowcy to 25 mają oddawane z kolejną wypłatą. Kwoty piszę z pamięci, nie chce mi się sprawdzać dokładnie. Lokalizacji jest parę. Na "najlepszej" masz myszy, budzisz się rano, a tutaj śpi parę obok ciebie, nie żartuję ;) Pocieszę cię - po paru dniach się przyzwyczaisz i przestaniesz na nie zwracać uwagę. Machniesz nogą albo ręką i polecą gdzieś obok. Albo otwierasz piekarnik, a tam "czeka" myszka na obiad ;) Na mieszkaniu patologii sporo, są też ludzie po wyrokach, nie wierz w ściemy, że ich nie ma, pomimo tego, że sprawdzają niekaralność. Przy takim przemiale ludzi nawet na takich patrzą przez palce, bo pracowników potrzeba. Możesz też trafić na spoko ekipę. Jedno nie wyklucza drugiego. Ktoś pisał wcześniej, że niby wyczyścili prochy. G***o prawda, sytuacja była już tak tragiczna, że za pracownikami jeździło Kripo (niemiecka kryminalna), parę osób poleciało, a patusy jak ćpają, tak ćpają dalej. Tutaj jest taki przemiał ludzi, że niestety będziesz się musiał z nimi użerać. Swoją drogą, koordynatorzy lubią mieć "uchola" na lokalizacji, więc uważaj co i komu mówisz. Koledzy też potrafią na ciebie donosić, ale to akurat problem wszystkich agencji, nie ma tutaj winy Ideala. Pracuj na nocki, jak ktoś nie daje rady, to go wysyłają na dzienną. Zaczynasz 18.00-20.00, kończysz zazwyczaj 03.00 - 04.00. Procent za nocki jest 20, powinno być wyrównane do 25%, lecą w kulki tutaj. Płatna nocka od ok. 23.30. Później jedziesz na kwaterę, chwilka na ogarnięcie się i lecisz na nadgodziny, tak do ok 7.30 - 8.00. Z prysznicem i zjedzeniem czegoś łóżku potrafimy być czasami o godzinie 10, 11. Jak kwatera ma bliżej do nadgodzin, to odejmij sobie z pół godziny. Zdarzało mi się mieć powyżej 2000 euro netto, ale robisz po 240-250h i dolicz do tego czas na dojazdy do dwóch różnych miejsc pracy. Fizycznie się przyzwyczaisz, gorzej z samopoczuciem. Wstajesz, do roboty, kończysz idziesz spać na parę h i znowu do roboty, nawet 5 minut dla siebie nie masz. Obecnie jest mało roboty, więc nie jest aż tak tragicznie. Na nadgodziny nie musisz jeździć, ale kwaterę będziesz miał gorszą i w robocie będziesz dostawał najbardziej przewalone działy. Od sierpnia są nowe umowy, spora część osób narzeka, że im się kasa nie zgadza. Do sierpnia było ok. Sam jestem ciekawy następnego miesiąca. Koordynatorzy w kółko grożą ludziom wyrzuceniem, nie przejmuj się tym. Jak chcesz coś załatwić, to sam musisz o to zadbać. (np. meldunek, lekarza, coś innego itp.) Jest jeden chlubny wyjątek wśród koordynatorów, którego jak o coś poprosisz, to ci pomoże. Kasa nie jest na czas. Jak na wiosnę było święto w tygodniu i trzeba było przyjść w sobotę do roboty, a 10 wypadał w piątek, dziwnym trafem pieniądze były dopiero w następnym tygodniu (problemy z % i brak ludzi w sobotę z tego powodu) a jak ktoś nie chciał to standard, pakuj się i nara jak ci nie pasuje. Nie wiem jak jest obecnie z zaliczkami, jak ja zaczynałem, to nie dostałem. Trzykrotnie mi odmówiono, sam pożyczałem od rodzinki i oddałem po pierwszej wypłacie. Są tu ludzie, którzy żyją z miesiąca na miesiąc (problemy z alko i problemy z czymś innym niż alkohol) :), i oni jakoś problemów nie mieli. Brygadziści w porządku. Jak masz możliwość, to idź na dhl. Porobisz te 9h dziennie, weźmiesz 1500-1600 i będziesz mieć minut dla siebie. O dpd nie wiem nic. Pzdr

Uzi

02.11.2020 21:47

Były pracownik

(usunięte przez administratora) tragedia nie jedz nie ma sensu.... Pojedziesz wspomnisz moje slowa

Badyl

03.10.2020 17:19

Pracownik

Ze swojej strony mogę napisać tylko, że Ja problemów z tą Agencją nie mam :) Pracuję już prawie 1,5 roku i nie narzekam. Czytając niektóre komentarze typu, praca ciężka, słabo płatna, mieszkanie nie takie itp. Mogę napisać tylko tyle... 1- Praca Ciężka? Kto powiedział, że praca będzie lekka(Swoją drogą, jak całe życie ktoś nie ruszył (usunięte przez administratora) z przed komputera i czekał, aż mamusia poda wszystko pod nos to nie ma się co dziwić, że jakikolwiek wysiłek męczy :P ) 2- Słaba płaca? Niektórzy zatrudnieni w niemieckiej firmie potrafią zarobić mniej. Sytuacja zarobkowa zależy w dużej mierze od nas samych. ( Jeżeli przyjeżdżasz do pracy za granicę, to do niej chodź człowieku, a nie rób wolnego co tydzień bo nie wiem sraczkę masz, albo zachlałeś i nie możesz. Takie tłumaczenie to w przedszkolu. :) Nie będziesz bumelantem to zarobisz Proste) Są godziny nie zawsze te same wiadoma sprawa, ale nie chodząc do pracy sam sobie czyścisz konto.... 3- Jeżeli chodzi o mieszkania, to też nie można zarzucać Firmie, że są złe. Ja byłem już na kilku mieszkam i jest spoko. Niczego nie brakuje, a jeżeli już to wystarczy powiedzieć. (Narzekasz na (usunięte przez administratora) na mieszkaniu? Naucz się (usunięte przez administratora) Sprzątać, jak dbasz tak masz PROSTE!!!) Jeszcze dodam coś na temat ludzi, to jest temat rzeka. Przewija się mnóstwo osób, ja osobiście nie mam z nikim problemów, Ludzie świetni i do pracy i do rozmowy. Wiadomo zawsze znajdą się wyjątki, ale to już jest w kwestii indywidualnej. Nie podoba Ci się klient nie rozmawiaj z nim, olej i człowiek przestaje istnieć dla twojej osoby haha po prostu nie przebywaj z ludźmi którzy Ci nie leżą, a nie wylewasz żale na Firmę bo ludzie źli.... Dla mnie Ta Agencja jest Ok, tylko trzeba potrafić poprosić o rozwiązanie danej sytuacji która nam nie odpowiada. Tyle w temacie daje 7/10 bo rzadko daje najwyższe noty :P

Michał Kowalski

25.08.2020 12:02

Były pracownik

Pamiętajcie , że za każdy dzień pobytu jako pracownik oddelegowany (pracownik na umowie Polskiej w zus) należy Wam się dieta i zwrot kosztów dojazdów. Do tego pracodawca powinien pokryć koszty noclegu lub wypłacić dodatkowo dietę za nocleg lub opłacić fakturę za hotel. Dieta wynosi obecnie 12 eur za 1 dzień, 12 eur za ostatni dzień i 24 eur za każdy dzień pomiędzy. Do diet wlicza się również dni niepracujące ponieważ pracownik nie jest obecny w kraju. Jako, że wszystko jest czarno na białym łatwo udowodnicie to co Wam się prawnie należy.

Ideal Work Sp. z o.o.

31.08.2020 11:49

Pracodawca

Szanowny Panie Michale, Być może pomylił Pan pojęcia podróży służbowej za granicę oraz oddelegowania do pracy za granicą. Zasadnicza różnica w tych instytucjach dotyczy świadczeń przysługujących pracownikowi w podróży służbowej, a nie przysługujących pracownikowi oddelegowanemu. Podkreślamy, iż w nowelizacji polskiej ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług próżno szukać jakichkolwiek zapisów regulujących zwrot kosztów delegacji pracownika wysyłanego poza terytorium Polski i jak wynika z uzasadnienia do projektu nowelizacji była to świadoma decyzja ustawodawcy. Innymi słowy, w świetle aktualnych przepisów, poza sytuacjami wyraźnie wskazanymi w naszym wcześniejszym wpisie pracownikowi oddelegowanemu do pracy na terytorium innego państwa członkowskiego UE nie przysługują dodatkowe należności takie jak np. dieta. Z poważaniem Ideal Work Germany Sp. Z o.o

Inspektor

30.09.2020 17:41

Pracownik

A jak to co napisali Państwo ma się do dodatku za pracę w nocy? W Niemczech ten dodatek wynosi 25% natomiast Ideal płaci jedynie 20%!!!!! Skoro jak sami Państwo piszą zapadł wyrok według którego pracownik pracujący na obczyźnie podlega prawu pracy danego kraju i powinien dostać minimalną stawkę przynajmniej więc czemu pracownicy są (usunięte przez administratora)z 5% dodatku nocnego z każdej godziny pracy?