Opinie IBM Katowice - 625 opinii - GoWork.pl

Opinie(625)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

raat

12.06.2019 12:09

Inne

Firma ma swoje wady i zalety, nie jest to pierwsza korporacja w której pracuję. Zaczynając od wad: stare narzędzia pracy, na biurkach telefony jak w filmie Jerry Maguier z lat '90, nie chcą płacić za nadgodziny oferując za przepracowaną sobotę/niedzielę jakiś inny dzień w tygodniu, kiedy pasuje firmie a nie Tobie. Kuchnie są nie najgorzej wyposażone, widziałem gorsze i każda też miała tylko 1 mikrofalę na piętro, ale na pewno istotną wadą jest płatna kawa. Toalet jest mało, mniej więcej 4 kabiny na 200os. W tej firmie nie możesz też liczyć na rozwój - nie sponsorują żadnych szkoleń, pracujesz na programach i sprzęcie sprzed 10-15 lat, nie ma żadnych nowości. Po prostu bądź przygotowany na to, że opuścisz tą firmę z mniejszymi umiejętnościami, niż przy wejściu. Ale wg mnie największą wadą jest ich niesłowność - zdarzają się przypadki, że ktoś ma obiecane dofinansowanie do szkolenia, płaci za nie a potem jak chce zwrot, to firma się wycofuje. Regulacje wewnętrzne wprowadzają wstecz - np. ktoś zaznaczył nadgodziny jako płatne, a każą je potem przerabiać z przeszłości na nadgodziny do wybrania. Wielokrotnie jest też tak, że firma obiecuje coś ogółowi pracowników, a po miesiącu okazuje się, że jest zupełnie inaczej. Co do zalet, to jednak jest ich trochę. Pierwsze co mnie uderzyło, to, że obłożenie pracą jest 2x mniejsze niż w mojej poprzedniej firmie, praktycznie średnio pracuję 5-6h na 8h dziennie pobytu w pracy, wystarcza mi czasu na pogadanie z kolegami, wyjście na obiad i nie muszę się martwić, że coś zawalę. Oprócz tego jest duża pula Home Office'u - ja z racji na kilkaset km odległości pracuję 100% zdalnie. Team Leaderzy zwykle idą na rękę, jeśli omówisz tą kwestię przy rekrutacji. No i oczywiście trzeba wspomnieć jakie są pensje. Nie ma co liczyć na podwyżki, więc z jaką pensją tu zaczniesz, z taką będziesz pracował. Ludzie narzekają na pensje 2k na rękę. Ja w poprzedniej korporacji zarabiałem tyle, bo to była moja pierwsza korpo, tutaj zarabiam na identycznym stanowisku 6k na rękę. Ale z tego co wiem, są też osoby, które dostają 4,5k albo 2,5k, wszystko zależy kiedy dołączyły do firmy i jak długo tu pracują (im dlużej, tym niższa pensja). Podsumowując, mnie się pracuje ok, myślę o zmianie firmy, ale pensja i home office mnie tu trzymają. Czasami zdarza się, że sfrustrowany absurdami wysyłam CV do innych firm, ale niestety mało która ma coś lepszego do zaoferowania.

Yellow

18.09.2018 15:05

Inne

Aż strach coś napisać o firmie, bo zaraz Cię oplują, że IBM'owski PR... Ale takich bzdur dawno nie widziałem...kontrola mailowa? kolejka do czajnika? donosicielwstwo? Korporacja jak korporacja...jest mnóstwo absurdów, niepotrzebnej biurokracji itp...ale gdzie nie ma? Wszędzie dobrze, tam gdzie nas nie ma... Nie wiem jak z zarobkami u innych...może po studiach dostaje się 2k zł...nie mam pojęcia i nie wiem o jakie pozycje chodzi. Jeżeli chodzi o pozycje mniej techniczne (Project, Service, Incident Mgmt) płace nie są najgorsze - osoby z doświadczeniem i wiedzą, mogą liczyć na godziwą pensję. Jak to w Polsce, pełno jest roszczeniowych szczekaczy - krzyżyk na drogę, szukajcie innej pracy...ale po co pisać takie bzdury ?? Wiele zależy od zespołu, klienta, projektu itp.... wiele osób tutaj próbuje wyrzygać swoje żale i zwalić wszystko na firmę...niestety w wielu przypadkach wina leży po stronie pracowników. Ja, po kilku latach pracy jestem zadowolony - zarobki ok, elastyczne godziny, praca z domu, fajna atmosfera w zespole, fajni ludzie...ale wierzę, że można mieć pecha i trafić do zaspołu zarządanego przez zakompleksionego, żądnego władzy idiotę..

Rasq

09.10.2018 07:35

Inne

Pracowałem w IBM w Katowicach 5 lat. Myślę o powrocie, a raczej bardzo chcę wrócić. Większość ludzi która tutaj narzeka i marudzi należy do jednej z 2ch grup: - są zaraz po studiach a IBM to ich pierwsza praca, nie znając reali wyobrażają sobie cuda, - pracowali, ale głównie w małych firmach. To nic złego należeć do jednej z tych grup. Niestety spacza to ogromnie sposób patrzenia na pracę. Ja sam pracowałem w wielu miejscach, obecnie jestem w jednej z tych firm z "owockami" i bez kontroli. I szczerze, jest słabo. Czemu? A dlatego: - w IBM stawia się na pracę zespołową, stara się aby ludzie współpracowali i wręcz wymusza to (tak cześć ludzi tego nie lubi), - postarzałe technologie o których piszecie, to tak naprawdę jedne z nielicznych narzędzi które pozwalają na pracę w środowisku korporacyjnym. Wiele z narzędzi tego typu jest wciąż niedoścignionych. Dzięki temu na 5 lat pracy w IBM mieliśmy tylko jedna awarię infrastruktury. W obecnej "nowoczesnej" pracy jedna awaria na tydzień. - kontrole i compiance... Tak rozumiem że to może być nieprzyjemne, ale dotyczy tylko pewnej grupy pracowników i wynika z wysokich standardów bezpieczeństwa. Dzięki temu nie ma praktycznie żadnych blokad i mimo to infekcji i security breach. - mała kuchnia i jeden czajnik... No prawda, kuchnia nie jest zbyt duża, zasadniczo taka sama jak w innych firmach. Czajników tyle samo. Jedynie bym mógł przyczepić się do braku dawniej kawy. Ale teraz taką mam i wolał bym jej nie mieć bo jest okropna, a w zamian pracownik jest traktowany jak robot. - desk utylization... Tak problem istnieje ale raczej raz na jakiś czas, gdy piętra święcą pustkami bo całe zespoły wciąż są na HO. - no i HO, chciał bym inną firmę gdzie tak łatwo o HO, gdzie jest tak dobrze wszytko działające że da się tak skutecznie pracować.

ja

14.04.2019 21:58

Inne

"Dzięki temu na 5 lat pracy w IBM mieliśmy tylko jedna awarię infrastruktury." Raczysz sobie żartować. IBM to pierwsza firma w której widziałem że cała chmura padła. Cały cloud IBMowy odmówił posłuszeństwa na kilka godzin i za czasów mojej 3,5 letniej kariery w tej firmie widziałem to 2x, nie licząc innych awarii na infrze. Nie rób sobie żartów. Może jak ktoś nie ma żadnych umiejętności i nikt go nie chce zatrudnić to faktycznie IBM to dobre miejsce. Compliance to standardy bezpieczeństwa? Panie... Szkoda mi czasu żeby to opisywać. Standardy bezpieczeństwa to ja mam teraz, bo obsługuję serwery bankowe. W IBM były papierki żeby zadowolić management, a te ich śmieszne reguły powodowały często wywalanie się produkcji u klienta i nie miały nic wspólnego z bezpieczeństwem. Kończyło się na tym, że musieliśmy oszukiwać narzędzia skanujące żeby management widział to co trzeba, a żeby klient nie występował o odszkodowania co 3 miesiące że znowu coś nie działa (bo oczywiście obrywało się nam, tak jakbyśmy to wymyślili ten (usunięte przez administratora) A zabezpieczenia? Nikogo to nie interesuje. Zespół świadczący usługi nie ma prawa głosu w tej kwestii, więc "jest jak jest". Jedyne co robił magement to wysyłał "risk letter" gdy nie było instalowanych poprawek przez dłuższy czas.

PasierbIBM

10.12.2018 14:19

Inne

Tak wesołej atmosfery nie uświadczy się chyba w żadnej innej firmie.. Po okresie freezu korytarze świecą pustkami, w kuchni i quiet roomach przebywają praktycznie sami członkowie dumnej kasty managementu, popijając kawkę za 2.80. Na open space co 10 miejscie siedzi jakiś nieborak któremu skończyło się akurat HO i musi narażać się na niestosowne pytania ze strony team leadera albo FLM'a dotyczące specyfiki jego pracy (tak management nie wie co się dzieje i na czym polega praca ludzi technicznych). Dodatkowo nasz nieborak musi uważać aby pomimo braku rąk do pracy nie doszło do jakiegoś błędu bo istnieje spora szansa że klient napisze coś do managiera i pół godziny będzie musiał słuchać kolejnych absurdalnych dla niego pytań jak "co możemy zrobić aby takie błędy się nie powtarzały?!" - zatrudnić kogoś kto choć na chwilę pomoże i wykorzystam moją bezpłatną przerwę, której nie miałem od roku bo muszę być ciągle osiągalny (dodatkowe nieodpłatne 16h w miesiącu). Niestety tak jest w całym Katowickim IBM - nie narzekają tylko członkowie managementu oraz "project managierowie", tych ostatnich jest sporo za dużo i właśnie w ich przypadku nikt nie wie do czego służą. Pozycje Entry Level (techniczne czy miękkie) są jednak mało wymagające i ciągle trafiają się chętni aby przebąkować cały dzień i przytulić na koniec miesiąca jakieś drobniaki. Szkolenia? Od 3 lat się staram i jedyne co uzyskałem to krótki kurs zarządzania czasem.. no dzięki IBM..

ja

14.04.2019 21:50

Inne

Ha, dobrze że mi przypomniałeś. W IBM miałem nad sobą 7 "bezpośrednich menadżerów" + jakieś osoby z managmentu które zawsze miały pretensje. Teraz zmieniła pracę na normalną i mam 2. Jeden to menadżer zajmujący się zespołem, a drugi naszym produktem. Koniec. Jak mi się przypomina dawna praca w IBM, to zawsze zastanawialiśmy się ilu menadżerów przypada na 1 pracownika :-P Potem jeszcze każdy myśli że jest najważniejszy i ogólnie rozwala to pracę. Jakby zwolnić 90% menadżerów to ta firma działałaby lepiej.

abc

09.10.2018 14:49

Inne

Jestem bardzo zadowolony z pracy, w zasadzie pod każdym względem. Chyba dużo zależy gdzie się trafi bo jak czytam niektóre komentarze to wydaje mi się, że albo ktoś zawsze będzie niezadowolony z pracy albo bardzo źle trafił i mówi o zupełnie innej firmie. Rzecz jasna, że warunków idealnych nie ma ale IBM jest bardzo dobrym miejscem pracy.

Cheapgun

15.01.2019 19:14

Inne

Dupka prosze sobie szukac we wlasnym domu. Mieszkalem 6 lat w Irlandii i to co wypisujesz to kompletne bzdury. A tak offtopowo to to co aktualnie wlasnie te mlode matki wyprawiaja to jest dramat. Zatrudniacie sie w 1 czy 2 miesiacu ciazy a potem doicie firmy przez kilka lat nie wykonujac zadnej pracy siedzac na macierzynskim na zmiane z wychowawczym. Wlasnie tacy ludzie jak Ty definiuja kim jest aktualnie szeregowy pracownik, nie tylko w korporacjach. Nastepnym razem, przed napisaniem czegokolwiek, radze wziac kilka oddechow i pomyslec.. Choc najwyrazniej myslenie nie jest Twoja najmocniejsza strona. EoT

ja

14.04.2019 21:44

Inne

W administracji serwerami też jest przerost formy nad treścią. W normalnej firmie można pracować na maszynach czy wdrażać automatyzację która kosztuje kilka dolarów miesięcznie a oszczędza kilkaset godzin miesięcznie. W IBM jest inaczej, bo "my mamy swoje". Tylko automatyzacja w IBM działa zupełnie odwrotnie. Po jej wdrożeniu jest jeszcze więcej pracy niż wcześniej. A rozwiązania open source stosowane przez lata z powodzeniem przez większe firmy? Nikogo to nie interesuje. Nikt nie wyda 20$ i nie uprości procesu. Lepiej nabudować więcej procesów i dowalić więcej zadań ludziom i zatrudnić kilka osób do wypisywania papierów. W IBM pobożnym życzeniem jest 200 serwerów na 1 pracownika, gdzie normą w każdej większej firmie jest ok. 1000. Budowa serwera wirtualnego w IBM to co najmniej tydzień (a czasami i 2 miesiące), podczas gdy w normalnej firmie fizyka budowuje się w 30 minut, a wirtualkę w 5 i to bez wypełniania arkusza w excelu na 20 kolumn które i tak są nikomu niepotrzebne, bo potem ciągle ktoś z managmentu wraca z pytaniami ile zasobów ma dana maszyna itd. (usunięte przez administratora) i to wszystko. Propozycje zmian od pracowników są odrzucane, bo zdanie jakiejś laski ze środka EU która nie zna ani specyfiki pracy na infrze ani klienta jest ważniejsze. W normalnych firmach zatrudnia się specjalistów po to, żeby mogli zaproponować i rozwiązać problem bazując na własnym doświadczeniu. W IBM to losowe osoby podejmują losowe decyzje, więc w sumie nie ma znaczenia czy wezmą kogoś po budowlance czy kogokolwiek innego. Fajnie że dają ludziom szansę na zatrudnienie, to jest plus. Za to zatrudniając specjalistę i usilnie uświadamiając mu że jest śmieciem to daleko się nie zajedzie.

Patrycja

21.05.2018 14:41

Inne

@Realia, piszesz, że znajoma obiecała dobrą pracę. Możesz napisać co spowodowało że ją przyjąłeś, co wtedy to dla Ciebie znaczyło? Wynagrodzenie, możliwości rozwoju, warunki socjalne, atmosfera? Bo głównie z Twojej wypowiedzi można wnioskować, że firmie brak odpowiedniego zarządzania i atmosfery, a mapki do poruszania się ulicami może wynikają z tego, że było wiele skarg od mieszkańców?

WreszcieNaWypowiedzeniu

23.05.2018 20:31

Inne

Cześć Pati. Nie wiem co Realia widział w ich ofercie, ale powiem Ci co ja widziałem 3 lata temu. Widziałem szansę na pracę w branży IT, liczyłem na to, że firma z profesjonalnym wizerunkiem pracuje na ciekawym zestawie technologii i ma dobre podejście do klienta. Znałem IBM z ich materiałów marketingowych, które momentami zapierają dech w piersach. Przez te 3 lata moje oczekiwania zderzyły się bardzo boleśnie z rzeczywistością. Praca na przestarzałych technologiach, gdzie osoby techniczne są traktowane jak śmieci bez prawa głosu. Krysia z gazowni ma więcej uprawnień do infrastruktury klienta niż zespół techniczny. Każda możliwość realnego usprawnienia pracy jest wgniatana pod ziemię, bo przecież mamy własne IBMowe technologie i procedury. To nic że nasze narzędzia szkodzą klientowi, to nic że po wdrożeniu naszych procedur coś przestaje działać, to nic że klient ma po raz kolejny pretensje, przecież najważniejsze jest zdanie Krysi z gazowni gdzieś w innej części Europy, bo to ona nie znając realiów pracy podejmuje decyzje. Klient ma tylko płacić. Zmiana nazwy z GSDC na CIC to tylko zabieg marketingowy. To co napisał Realia o otoczce pracy wygląda tak samo zarówno w A4 jak i FOC. W FOC ludzie mają do dyspozycji mniej toalet, ale czasami ktoś przyniósł czajnik "na lewo", bo jednak kontrole były rzadsze niż w A4. Obecnie rynek IT bardzo się zmienił. Poza wyższymi płacami, pracowników technicznych traktuje się priorytetowo. Podstawianie świeżych owoców każdego dnia pod nos staje się standardem. Pojawiają się firmy, w których to pracownicy sami wybierają technologie i narzędzia które będą używane, bazując na własnym doświadczeniu i obecnych trendach. IBM podąża jednak własną wizją (niedo)rozwoju. Zarząd nie wie jak funkcjonuje obecny rynek IT. Jeśli ktoś wybiera się do IBM, to odradzam pracę w zespołach technicznych. Mimo wszystko, będę dobrze wspominać swój okres pracy. Miałem przyjemność pracować z bardzo rozsądnymi osobami. Obecnie resztka z nas jest na okresia wypowiedzenia. Nikt już nie wierzy w bajki o zmianach i naprawie sytuacji.

Emilia

03.10.2018 16:46

Inne

Nie pojmuje jak jakakolwiek firma mieszcząca się gdziekolwiek w okolicy może brać pod uwage frustratów ze śmierdzącego azbestowego blokowiska Paderewskiego w kwestii dojazdu jej pracowników czy kontrahentów. To towarzystwo powinno być izolowane od współczesnego życia. Gdybyśmy my na naszym nowoczesnym osiedlu domów jednorodzinnych (ceny powyżej 800 tysięy za najmniejszy) zarządzili takie coś to ci frustraci odrazu by nas do sądu podali bo oni akurat tamtędy niby muszą przechodzić... Jakie skargi ? Kogo to obchodzi - niech (usunięte przez administratora) do lasu a teren po tym blokowisku się zutylizuje dla strefy biurowo - biznesowej.

qa

30.08.2018 20:47

Inne

Czy ze słabym angielskim A2 można się tam dostać? Czy to dyskwalifikuje?

Endrju

10.09.2018 20:48

Inne

Jeśli kogoś tutaj piecze zakończenie pleców, to raczej ciebie kolego/koleżanko :-) IT jest branżą w której wiele słów z języka angielskiego przeniknęło do codziennego użytku i szukanie na siłę ich polskich zamienników prowadzi do językowej karykatury. Skoro piszesz tutaj, to znaczy że używasz komputera i zapewne także myszki - czy przyciskami tej myszki klikasz, czy może zachowując językowy puryzm, tupiesz albo mlaskasz itp.? (tak, tak... kiedyś ktoś próbował wprowadzać takie słowa. Dwumlask lewym przyciskiem myszy... cudowne). Zamiast wnieść coś merytorycznego do dyskusji, to ty się czepiasz użycia słówek, które najwyraźniej gwałcą twoją patriotyczną duszę...

NoweMiejsce

12.09.2018 07:35

Inne

Można, tylko jest freez na zatrudnianie. Jak lubisz wypełniać papiery i arkusze kalkulacyjne, a dodatkowo powiesz, że chcesz umowę B2B za jakąś mega śmieszną stawkę, to dostaniesz pracę. Także jak lubisz stawiać się w pozycji gorszego, to będziesz zadowolony. Normalnej płacy i pracy to tam nie ma. Jak odchodziłem w sierpniu, to korytarze były dość opustoszałe (wygląda na to, że już pół budynku się zwolniła), więc problem ze "znikającymi krzesłami" powinienem się rozwiązać. Znajomek z okolicznego sklepu zapytał mnie czy IBM się zwija z Katowic. Powiedziałem że nic o tym nie słyszałem na razie, ale tak to wygląda z wierzchu. Generalnie obecnie brak jest tam perspektyw i stabilności. Może za pół roku czy rok się coś zmieni (pod względem stabilności, a nie perspektyw). Teraz jestem w innym, lepszym miejscu i widzę różnicę w podejściu do pracownika już po kilku dniach. Nie tylko pod względem pensji, ale samej atmosfery w pracy, drobnych dodatków umilających pracę i braku presji na zespół. Widać że ludziom się chce, a nie że "muszą".

LGBT Pride Month

13.06.2018 01:05

Inne

Witam, jestem pracownikiem katowickiego IBM i zarazem aktywnym, prężnym i wyróżniającym się członkiem ;) lokalnych struktur LGBT. Firma IBM zawsze promowała diversity, co roku były hucznie obchodzone LBGT Pride Month w firmie. Plakaty, balony na korytarzach wisiały, mogliśmy chodzić trzymając się za ręce po biurze itd. Było super. Celebrowaliśmy również ten wzniosły temat w dyskretnych toaletach na parterze A4 :D :D :D. Niestety od przejęcia władzy przez polskich managerów celebracja LBGT Pride Month jest obchodzona w sposób wysoce niesatysfakcjonujący. Na tzw. "odpierdolsię" są wysyłane ze dwa maile o tym doniosłym wydarzeniu - dostają przykaz celebracji z góry z USA i na tym się kończy. Tak jakby oni to robili na siłę bo muszą potem klepnąć w excelu "LGBT Pride Month Celebrated". Nie ma już żadnych plakatów, maili promujących LGBT, miejsc parkingowych zarezerwowanych dla przedstawicieli LGBT. Żadnych wizyt w klubach LGBT, naprawdę nic !!! Jest mi wstyd za firmę. Co polacy zrobili z tą piękną tradycją. Dno dna normalnie. Przykro.

Zonaty

04.08.2018 17:38

Inne

Dlatego ludzie ktorzy nie sa pedalami masowo odchodza. Ilez mozna tej pedlaskiej propagnady sluchac ? To jest POLSKA !!! Polska za ktora nasi dziadkowie umierali w powstaniu warszawskim na obchodach rocznicy ktorej jestem co roku. Ta sa wartosci za ktore oni umierali a ja w imie takich wartosci moge pracowac. Na pewno nie poddam sie tej chorej lewackiej ideologii NewYorkTimes - jerzy buzek - obywatele PRL - PO ktore jak jakas zaraza proboja z normalnych ludzi zrobic pedalow wmawiajac im ze to jest norma i jedyna orientacja z ktora wolna ci soe obnoscic. To chore ze z kibla nie mozna korzystac bo innym wydaje sie ze to miejsce gayowskich randek.

Hitman number one

05.08.2018 15:09

Inne

Co ty powiesz! Szukam właśnie pracy bo te lewusy i pedały (usunięte przez administratora) mnie wywaliły z ING ostatnio za poglądy. Ja jestem przeciw tym k...om z PO jeb...nienażartym. I pedalstwo zwalczymy. Dajcie mi broń to rozstrzelam ich wszystkich na miejscu. Czy oni się faktycznie tak zasiedlili w kierownictwie IBMa? Nie da się tam naprawde iść odlać bez strachu, ze ktoś cie zapakuje od tyłu ? Jak tak to skandal naprawdę. Dalej z sądem macie problem tym obok FOC? Ja działam w Młodzieży Wszechpolskiej, my możemy zrobić porządek tam jak trzeba.

ophrafca

16.08.2017 01:19

Inne

Ludzie, nie idźcie tą drogą! nie warto! w IBM szanse awansu mają tylko cwaniaczki, znajomi znajomych, albo dzieciaki ze spranymi mózgami którym się wydaje że Pana Boga chwyciły za nogi! Jeśli jesteś tukiem który ledwo co umie się wysłowić po angielsku i lubi poświęcić swój czas na zgłębianie tajników związanych z procedurami i procesami które nie przydadzą mu się nigdzie indzie w życiu ... to wymarzona praca dla Ciebie ! za 2800 na rękę :) Pomyślisz: czy to mało? A ja się Ciebie zapytam: czy wiesz ile na równorzędnym stanowisku likwidowanym właśnie w Niemczech, Holandii, Danii czy Francji zarabia tamtejszy odpowiednik? Odpowiem Ci: jakieś 4-6 razy tyle! To teraz zadaj sobie pytanie: czy życie w Polsce jest 4-6 razy tańsze niż tam? Czyli już wiesz dlaczego mówi się o 'murzyńskości' Polaków? :) No to tego... powodzenia w IBM CIC ;) P.S. oczywiście są 'dobrze' płatne stanowiska w działach Service Managementowym czy Projectowym i tam można zarobić bagatela 4, 5 a może nawet prawie 6 tysi netto ... żyjąc w ciągłym stresie, wykonując pracę po godzinach (gratis dla firmy), i uważając żeby nie spaść z konia na którym się jedzie bo za nierealnie przygotowane Transformation & Transition, czy też po prostu nierealne do zrealizowanie obietnice - trzeba przed klientem się wykazać i kogoś poświęcić ... znam firmy które za takie poświęcenie płacą 2 razy tyle... lub za te same pieniądze nie wymagają cudów na kiju ...

Patrycja

13.07.2018 16:46

Inne

Czy nie uważasz, że zatrudnienie jeszcze większej liczby obcokrajowców za wyższe stawki może długo-planowo spowodować wzrost innowacyjności w teamie? Z jakimi wyzwaniami wówczas musi się team zmierzyć? Czy otwierają się nowe możliwości rozwoju prowadzące do sukcesu w wielopoziomowej strukturze korporacyjnej?

ThanksGodOutsideOfPathology

13.07.2018 23:22

Inne

Patrycjo -> być może jesteś FLM, lub Koleżanką z HR -> dla mnie już byłą... Nie, nie uważam tak. Napiszę więcej, zdecydowana większość obcokrajowców z Indii lub Brazylii nie zasługuje na stanowiska Seniorskie, a już na pewno nie za większe pieniądze niż jego Polski odpowiednik. "Senior" z zagranicy mający maksymalnie wiedzę polskiego IT Specjalisty jest jednym wielkim nieporozumieniem. Jaką innowację ma wprowadzić taki "Senior", skoro on nie może się równać z polskim odpowiednikiem ? -> to jest problem który przerasta HR, FLM, ULM, ... Kadra managerska nic z tym nie robi, bo boi się o swoje stanowiska, gdyby np. taki "Senior" poskarżył się managmentowi z zagranicy o to, że ktoś mu każe pracować ... Między innymi z powodu takich "Seniorów" odchodzą z IBM Osoby, których wartość techniczna była zdecydowanie większa, ale z racji tego, że są z PL, to nie mają szans na awans, a nie będą pracować za pseudo "Seniorów" z zagranicy.

Biedny i głupi

17.04.2018 00:00

Inne

Kiedy widzisz ze koleżanki i koledzy się starają i nic za to nie dostaną, to czy warto się samemu starać i dawać z siebie max? Ktoś sobie zrobił murzyniarnię w środku Europy. Choć przepraszam za powyższe, bo za takie pieniądze jakie firma proponuje przy tym poziomie wiedzy, kompetencji i umiejętności jakie oferują jej w zamian pracownicy, nie jeden murzyn by się nie zhańbił! Na śląskim rynku pracy jest znacznie więcej lepszych ofert, mówię to już jako były pracownik i-bi-ema. A laptopa Lenovo kupicie sobie za różnicę w wypłacie, wcześniej niż po 4 latach pracy, nie jak to ma miejsce w ibm ;) jedyne co fajne to narty i wycieczki latem. Imprezy firmowe sztuczne i słabe. Atmosfera: taki kontrolowany korpo-luz :(((

StarszyPracownik

19.04.2018 23:39

Inne

Macie racje. Projekty z ibm FR przechodzą obecnie do PL. Oczywiście przelicznik osobowy jest taki sam jak w FR, różnica za to jest prosta do przeliczenia, około 2-4 razy mniej zarobi pracownik z PL, dodając do tego stosunek EUR/PLN wychodzi prosta kalkulacja, ile ibm zyska przenosząc projekty z FR do PL CIC. Największym bólem IBM jest fakt, że projektów z EU nie da się przenieść do Indii z względu na ochronę danych osobowych. Gdyby się dało, już dawno by tak zrobiono... Jedyną nadzieją są Studenci z Katowickich, oraz okolicznych Uczelni Wyższych - muszą po prostu omijać ibm z daleka, szerokim łukiem, nie dać sobie "wyprać mózgu" podczas pierwszych 3 dni. IBM CIC Katowice bez tego nie przetrwa, a znacznie wzrośnie prawdopodobieństwo, ze budynki które po sobie zostawi zostaną przejęte przez znacznie bardziej profesjonalną firmę...

SzefSzefow

20.04.2018 20:30

Inne

Polacy nalozyli na siebie takie ograniczenia, ze powinien to byc przedmiot miedzynarodowych badan psychologicznych. Nawet - i to pamietam pracujac z Republika Poludniowej Afryki - ci slynni "murzyni" po 8h pracy byli nieosiagalni i gdzies mieli maile-asapy 10 minut przed wyjsciem z pracy. A tutaj? Oncalle, prace po nocach, telefony o 16:55 z rzeczami na juz i pieniadze obecnie nizsze niz w RPA.

StarszyPracownik

05.04.2018 00:16

Inne

IBM CIC Katowice nie ma nic wspólnego z prawdziwym IBM. Niech nikt nie ma złudzeń, to jest tylko zapożyczona nazwa, taka franczyza -> centrum kosztowe. Plusy: wypłata zawsze na czas, HO, koledzy z zespołu( zalezy, gdzie się trafi) Minusy: wynagrodzenia bardzo odbiegające od propozycji konkurencji, oderwani od rzeczywistości FLM, niekompetentny IncidentMgmt, ... i.t.d, i..t.p. Podsumowując: będąc absolwentem studiów zastanówcie się, czy to jest naprawdę to czego szukacie, dla większości osób po kierunkach niezwiązanych z IT, praca w IBM może okazać się przekleństwem na przyszłość, nie dość, że nic się nie nauczycie, to jeszcze będziecie mieć pracę niezwiązaną z zawodem. Rozwój osoby świeżo po studiach zależy od zespołu do jakiego zespołu się trafi, czy ktoś poświęci jej czas. Podwyżki, kaskady - są na papierze, FLMowie mówią o tym z dumą, czego się nie dostanie, ale prawda jest taka, że po 1,5 roku pracy max 2 lata ludzie uciekają za ponad 1,5 razy tyle co oferuje ibm minimum. Firma maksymalnie proceduralna, czasami odnoszę wrażenie ,ze na urzędzie jest mniej papierkologii, niż w ibm. Jeżeli ktoś spodziewa się pracy z nowoczesnymi technologiami, to nic bardziej mylnego, ibm nie wychodzi poza to co żąda klient, a wbrew pozorom np. niemcy, belgowie są bardzo zacofani technologicznie, co okazuje się dla większości prawdziwym szokiem, ale jest już za późno, bo umowa o pracę jest podpisana ;)... IBM CIC Katowice, to nic innego jak wypozyczalnia pracowników za granice, bo liczy się koszt, czym taniej, tym lepiej, czym mniej ludzi, tym wieksza efektywnosc FLM... Szkolenia wewnetrzne to przeszlosc, nie dosc, ze tych technicznych jest bardzo mało, to jeszcze bardzo trudno sie na nie dostać. wiekszosc dnia pracy w wiekoszosci zespolow BAU, to nic innego jak przebijanie sie tiketami. Jakość, Odpowiedzialność -> te 2 słowa nie mają z Katowickim CIC nic ws;polnego, miedzy innymi dlatego, że kadra menadzerska w części przypadków to osoby nietechniczne, lub w przeszłości technicznie bardzo słabe, a co za tym idzie nie maja bladego pojecia o pracy w danej technologii. Jeżeli ktoś już pracował w innych firmach, to moze go spotkać srogi(nawet bardzo) zawód, bo te 3 literki: ibm, to tylko nazwa, jak wspomniałem na początku. Jeżeli absolwent studiów informatycznych, lub pokrewnych, ma propozycję z ibm, oraz innej firmy, dla własnego dobra, niech wybierze inną firme. Dla osób niezwiązanych z IT: jeżeli szukacie pracy na siłę, to ok, dostać się do ibm na niższe stanowiska bardzo łatwo, trzeba mieć tylko świadomość, ze może to być okres zawodowo stracony.

plusy i minusy

05.03.2018 11:16

Inne

Dla osob po studiach, zastanawiajacych sie czy warto wyslac cv do IBM: plusy: - praca z domu - tzw HO, standardowo 2 razy w tygodniu, w roznych teamach moze byc nieco inaczej, ale jest to raczej norma - luz - teraz po freezie trwajacym 3/4 2017 roku jest z tym torche gorzej, ale jeszcze do niedawna norma bylo ze ludzie pol dnia spedzali klikajac na telefonach, teraz jak teamy zmniejszyly sie o polowe jest duzo wiecej pracy, ale nadal 0 nadgodzin (przynajmniej w moim zespole), a ze teraz intensywnie zatrudniaja to sytuacja pewnie wroci co normy. - pracuje juz ponad rok i nie slyszalam zeby ktos narzekal ze musi robic nadgodziny, byc moze to znowu specyfika zespolow z ktorymi mam do czynienia, ale nawet jesli jakies sporadyczne nadgodziny sie pojawia to nie ma problemu z odbiorem ich innego dnia; - nikt nie wisi Ci nad glowa, nie liczy ile czasu spedzasz na przerwie, co w niektorych korpo jest niestety norma - do zespolow pierwszoliniowych (a czasami tez na druga linie) przyjmuja osoby bez doswidczenia i wyksztalcenia w IT, wiec jest to dobra opcja dla osob ktore dopiero zaczynaja. - Jest duzo stanowisk nietechnicznych w service managemencie, wlasciwie wystarczy znajomosc angielskiego i dyplom ukonczenia studiow na stanowiska na poziomie entry level; nie dajcie sie zmylic ogloszeniom o prace - sa pisane na wyrost, jesli macie komunikatywny angielski i skonczyliscie jakiekolwiek studia macie szanse dostac sie na 1 linie albo stanowiska nietechniczne na entry level minusy: -kasa - na poczatku, osoby bez doswiadczeni dostaja zazwyczaj okolo 2300 na reke, dla jednych to malo dla innych duzo, wszystko zalezy od punktu widzenia, z tego co wiem konkurencja daje wiecej, ale konkurencja niechetnie przyjmuje osoby zaraz po studiach, bez wiedzy i umiejetnosci, wola podbierac pracownikow nam. - umowa na czas okreslony - firma standardowo daje pierwsza umowe na 3 miesiace, a kolejna na rok, czesto zdarza sie ze i 3 umowe dstaje sie na rok (bo ta pierwsza to umowa na okres probny wiec sie podobno nie liczy) wiec zdarza sie ze ludzie dopiero po 2 latach i 3 miesiacach dostaja umowe na czas nieokreslony, w porownaniu do konkurencji to bardzo dlugo, wiec jesli ktos rozwaza wziac kredyt np to warto sie zastanowic czy jestescie gotowi czekac tyle czasu na umowe na czas nieokreslony. Kiedys ludzie dostawali umowe na czas nieokreslony juz po 3 miesiacach ale te czasy sie skonczyly i teraz w najlepszym wypadku dostaje sie umowe na czas nieokreslony po roku i 3 miesiacach - chaos - w tej firmie panuje ogromy chaos, jesli ma sie ogarnietego managera to az tak sie tego nie odoczowa, ale po jakims czasie okazuje sie ze wiele kwestii jest zagadka, nie wiadomo jaka jest sciezka awansu, co trzeba zrobic zeby awansowac na wyzszy band albo dostac podwyzke, sa osoby ktore pracuje np jako Team Leader a nie maja tego wogole w umowie i nie dostaly za to awansu ani podwyzki, albo nagle okazuje sie ze zamiast 1 roli masz 3 (a dostajesz jedna wyplate); wiem ze sa osoby, ktore dostaly awans i podwyzke do 2 lat, ale znam tez osoby ktore pracuja 2 lata, zmienily zespol, robia trudnejsze rzeczy a podwyzki ani awansu nie dostaly; IBM na entry level i 1 linie to fajna opcja dla osob, ktore dopiero zaczynaja w IT, ale trzeba sie liczyc z powyzszymi minusami; dla osob ktore szukaja juz pracy na wyzszych stanowiskach to ciezko mi sie wypowiedziec, slyszalam rozne opinie.

Nick

24.03.2018 09:31

Inne

Każdy ma szansę, tylko jak ktoś ma doświadczenie to nie ma czego szukać w IBM, zwłaszcza w zespołach technicznych. Jeśli chce się rozwijać, to tym bardziej nie jest to miejsce dla niego. Pracy jest dużo, jest bzdurna, głównie papierowka. Dużo nadgodzin, zarządzenie z góry mówi że "wszystkie do odbioru", z czym jest duży problem w niektórych zespołach. Ludzie szybko się zwalniają i zmieniają projekty, rotacja jest duża. W różnych zespołach jest inne rozłożenie pracą i zasady, dużo zależy od menadżera i projektu na którym pracujesz. Reszta się zgadza. Preferowane są studia techniczne i znajomość języków na poziomie co najmniej komunikatywnym.

biorakazdego

01.04.2018 17:29

Inne

z Kosmetologi tez biorą