IBM

Katowice

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 89 ocen.

Opinie o IBM

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie IBM

mhm

Smutne jest to, że jeszcze rok temu bylo tu fajnie(bylo duzo kompetentnych ludzi ze skillsami,byly szkolenia,byly busy Wroclaw-Katowice, teraz nie ma nic)... Teraz ludzie odchodza na potege a nie zatrudniaja nikogo(co za tym idzie poziom spadl drastycznie bo ci dobrzy odchodza). Z teamow liczacych po 20 osob zostalo po 8 osob. Z teamow liczacych po 8 osob zostaly po 4. W niektorych teamach dochodzi do sytuacji ze zostaje 1 osoba i potem jest szukanie ad hoc byle kogo z drogi.(bo 1 osoba to umowmy sie nawet z urlopem bedzie miala problem). W innych przypadkach nie zatrudniaja bo przeciez Polak robi za 4 i statek plynie dalej :(. Smutne co zrobili z ta prestizowa firma w Polsce. Prestiz IBM dobiegl końca...

Igor

Wróżbitów nie potrzeba , firma ma się bardzo dobrze. Ktoś inspiruje ludzi do pisania?

KumpelGinni
@Igor 17.12.2017 17:17
Wróżbitów nie potrzeba , firma ma się bardzo dobrze. Ktoś inspiruje ludzi do pisania?

Zaprzezasz jakoby na allianzie nie bylo sadowych patologii ? Zaprzeczasz ze uciekinierzy z sadowych patologii znajduja schronienje w IBM ? Dodam ze to Buzek - wielki obronca patologii w sadach przecinal wstege IBMa.Przypadek ? Jedna z wartosci IBMa byla apolitycznosc. Ciekawe czy amerykanke wiedza ze taki Buzek zrobil sobie przechowlanie elementow z KOD PO i patologii sadowych w ich firmie. Chcecie poznac prawde odwiedzcie najlepsza kawe w Katowicach czyli kiosk Ruchu przy FOCu sprzedawca wiele widzial i slyszal. Opowie wam kto chodzi na te marsze w obronie patologii sadowych pod pobliski sad okregowy. To powinni w TVN pokazac.

EkspertIT

O porazce IBM w Katowicach - a odeszli juz prawie wszyscy eksperci ktory otwierali ta firme jest po prostu jej upolitycznienie. Nie wiem czy to lewackie zamowienie ale firma zaczela zatrudniac mowiac ogolnikowo ludzi skrzywionych. Pod kazdym wzgledem. Przyszla masa ludzi z lokalnych sadow okregowych i rejonowych przynoszac stamtac cala ta patologie i chore podejscie psujac dokncs IBMa. Na samym Allianzie tej sadowej patologii bylo od groma. Pracujac z tymi ludzmi zrozumialem jaka patologia jest w sadownictwie polskim. Nikomu nie polecam pracowac z tymi ludzmi a firma mocno lewacka jest przegrana i spisana na straty.

JatoJa

Zdecydowanie NIE POLECAM tej firmy, mimo że wielu młodym ludziom na początku wydaje się, że może to być prestiżowy wpis w CV, który warto mieć. Pracowałam 2,5 miesiąca i uciekłam, bo nie wytrzymałam atmosfery, ogólnego chamstwa i tej "zabawy" w pracę. Firma zatrudnia kogo się da, tak naprawdę nie wiedząc jeszcze co z daną osobą będzie chciała zrobić. Podczas rozmów kwalifikacyjnych słyszy się jedno, w rzeczywistości - można robić zupełnie coś innego. Kadra menedżerska jest tak wysoce nieprofesjonalna, że aż szkoda się rozpisywać na ten temat. Ale kto jest bliżej firmy ten wie, że nikt nie jest nie do ruszenia i jednej takiej CUDOWNEJ MENEDŻERKI udało się wspólnymi siłami pozbyć z IBMu (a teraz jest proces... bo się menedżerka zdenerwowała, że ją wywalono). Osoby, które mają być przełożonymi nowych pracowników są zachłyśnięte tym, że mogą być menedżerami, że mają taką nazwę na umowie i że mogą przechadzać się po korytarzach z łebkami zadartymi wysoko do góry. Ale niestety z profesjonalnym zarządzaniem i wsparciem dla swoich kolegów, nie mieli nigdy do czynienia. Przez pierwsze dwa tygodnie odbywa się "pranie mózgów", kiedy to IBM przekonuje nowych kandydatów jak im się poszczęściło, że zostali "IBMersami", jaki to niezwykły zaszczyt i powód do dumy, a także przekonuje by znaleźć w sobie pokorę i szacunek do firmy, bo firma od tej pory jest najważniejsza (nie pracownik, nie jego życie, tylko IBM!). Chciałabym całkiem szczerze przestrzec osoby, które myślą o wybraniu się do IBMu, że nie warto. Ja nawet tego wątpliwego "sukcesu", że wytrzymałam tam 2,5 miesiąca nie wpisuję do CV, bo mi po prostu wstyd. Jeśli macie ambicje, chcecie być szanowani, a przy tym robić coś ciekawego, to NIE IDŹCIE DO IBMu. Pozdrawiam.

Endrju
@JatoJa 11.09.2017 10:51
Zdecydowanie NIE POLECAM tej firmy, mimo że wielu młodym ludziom na początku wydaje się, że może to być prestiżowy wpis w CV, k...

Odejście po takim krótkim czasie nie daje ci nawet mglistego obrazu o pracy w firmie. Nie wiem w jakim zespole byłaś ale w wielu teamach technicznych przez miesiąc to się zdobywa dostępy do infry klienta :-) Rozumiem, że oczekiwałas super fajerwerków od samego początku? To dość typowe podejście do pracy, jakie prezentują młodzi pracownicy zatrudnieni na pozycjach asystentów lub juniorów, gdzie wynagrodzenie faktycznie nie rozpieszcza. Problem w tym, że niewielu zaczyna myśleć co robic, żeby nie być na niskiej pozycji do końca życia, a zamiast tego nakręcają narzekanie i szukają dziury w całym. Często oczekiwania są z kosmosu a wkład własny na żenujacym poziomie. Ale skoro chciałaś w 2,5 miesiąca zrobić wielka karierę, to chyba nie mam pytań. W IBM da się zrobić kaiere na miarę oczekiwań wielu ludzi - potrzeba do tego czasu, pracy i zaangażowania. Ale to chyba w każdej firmie tak jest, prawda? :-) Dla mnie odejście po takim krótkim czasie jest typowym oczyszczaniem ekipy z osób które po prostu do danej pracy sie nie nadają. Cóż, IT to modna branża ale jednak nie dla każdego.

JatoJa
@Endrju 19.09.2017 05:59
Odejście po takim krótkim czasie nie daje ci nawet mglistego obrazu o pracy w firmie. Nie wiem w jakim zespole byłaś ale w wiel...

No widzisz, pomyłka - nie byłam na stanowisku juniora/asystenta, nie jestem młodym pracownikiem, a wynagrodzenie było satysfakcjonujące, absolutnie nie nazwałabym go "nierozpieszczającym". Nie chciałam również zrobić wielkiej kariery w 2,5 miesiąca, czy nawet 200 lat, bo nigdzie o tym nie napisałam. Nie wiem skąd w ogóle Twoje "bicie" do kwestii kariery, skoro nie wspomniałam o tym słowem. Odejście związane było z mobbingiem (ale na szczęście w tej sprawie już toczy się sprawa przed sądem, więc nie Tobie to oceniać. Osoba mobbingująca została ukarana - wyrzucona z pracy). Jeśli odnosisz się do mojej wypowiedzi, to bardzo proszę - nie dorabiaj historii (już wymyśliłeś mi stanowisko, wynagrodzenie i nawet oczekiwania względem dalszej kariery), których w moim tekście w ogóle nie było. Z góry dziękuję. A firmy po prostu szczerze nie polecam, bo jest nieprofesjonalna i niczego się tam nie nauczy człowiek, który oczekuje szacunku i rozwoju w pracy :)

Patrycja

Widzę, że spojrzenia na pracę w IBM są mocno podzielone. @JatoJa sama zakończyłaś współpracę z firmą? To czym w zasadzie zajmowałaś się w firmie przez okres, w którym byłaś zatrudniona? Jak widać nie ma za dużej rotacji, skoro nie ma rekrutacji (jak wskazuje XYZ), więc czy inni pracownicy też mają podobne zdanie?

Sombrero
@true 17.10.2017 16:53
rotacja jeste niesamowita(w 1 strone) z firmy co miesiac odchodzi mnostwo ludzi a ofert nie ma bo jest freeze na zatrudnienie...

Firma chyli sie ku upadkowi serwis obstawiaja juniorzy. Kto mial glowe na karku z tamtad uciekl

JatoJa
@Patrycja 11.09.2017 19:33
Widzę, że spojrzenia na pracę w IBM są mocno podzielone. @JatoJa sama zakończyłaś współpracę z firmą? To czym w zasadzie zajmow...

@Patrycja tak jak napisałam uciekłam, a więc sama zakończyłam współpracę z firmą. Byłam na stanowisku PMO przez okres zatrudnienia. Nikogo nie interesują tam ludzie, tylko, żeby zgadzało się obsadzenie projektów. A nawet jeśli to się nie zgadza, to przecież znajdą się łosie, którym każe się robić projekty przewidziane normalnie dla kilku osób.

leon

A ja mam inne pytanie. Od jakiegoś czasu próbuje się bezskutecznie umówić chociażby na rozmowę kwalifikacyjną w IBM bez skutku. Jestem mocno zmotywowany na pracę w IBM. Wiem, że warto. Konkretna firma z perspektywą na przyszłość. Jeśli ktoś twierdzi, że jest źle to niech zmieni pracę i zwolni miejsce osobom zmotywowanym na pracę w IBM. Tym którzy chcą być częścią tej międzynarodowej kultury. Może są tutaj osoby, które zajmują się rekrutacją, lub mogą pomóc w organizacji rozmowy kwalifikacyjnej, zatrudnienia. Może chociaż jakieś wskazówki. Za wszelką pomoc na pewno się odwdzięczę. podaje maila do kontaktu: leon.don111@gmail.com z góry dzięki za kontakt i zainteresowanie. Pozdrawiam serdecznie

mhm
@leon 05.09.2017 19:44
A ja mam inne pytanie. Od jakiegoś czasu próbuje się bezskutecznie umówić chociażby na rozmowę kwalifikacyjną w IBM bez skutku....

od Kwietnia tego roku nie zatrudniaja nikogo mimo ze 1/5 pracownikow odeszla

Leon
@leon 05.09.2017 19:44
A ja mam inne pytanie. Od jakiegoś czasu próbuje się bezskutecznie umówić chociażby na rozmowę kwalifikacyjną w IBM bez skutku....

Dzięki za informacje . Jakby się coś zmieniło i będzie jakaś szansa to proszę o kontakt. Na pewno się stosownie odwdzięczę. Pozdrawiam

były pracownik

Jeśli lubicie po godzinach lub po nocach siedzieć w szklanym wieżowcu - polecam. Jeśli jednak cenicie swoją prywatność, to, że poza firmą istnieje też Wasze życie i chcecie z niego czerpać i harmonijnie godzić z życiem zawodowym - zapomnijcie o IBMie. Kiedyś mogło wydawać się, że firma IBM niesie za sobą prestiż, dlatego i ja się na to zdecydowałam. Prawda jest jednak taka, że komukolwiek nie powiem, że pracowałam w IBMie, to mówi, że słyszał, że to wylęgarnia korposzczurów bez perspektyw i poszanowania czegokolwiek. Nie wspominając już o tym, że łamane nagminnie są prawa pracownicze i zwykła ludzka przyzwoitość. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, trzeba konsekwentnie na początku wyciągnąć od pracodawcy oczekiwaną sumę, ponieważ niejednokrotnie osoby na tych samych stanowiskach, mają różne wynagrodzenie tylko dlatego, że odpowiednio nie "zawalczyły". NIE POLECAM!

NPW
@były pracownik 24.11.2016 14:48
Jeśli lubicie po godzinach lub po nocach siedzieć w szklanym wieżowcu - polecam. Jeśli jednak cenicie swoją prywatność, to, że...

Nie szukają ludzi z doświadczeniem. Test techniczny przeszedłem celująco, nie mieli się do czego przyczepić, angielski też OK ale 8000 PLN brutto okazało się dla nich za dużo. Profesjonaliści nie mają tam czego szukać

huehue
@NPW 29.01.2017 21:29
Nie szukają ludzi z doświadczeniem. Test techniczny przeszedłem celująco, nie mieli się do czego przyczepić, angielski też OK a...

Przeciez tam aktualnie ludzie z bieglym sqlem linuksem i angielskim pracuja za 3700 brutto :D a Ty im o 8 tys :D ;)

Patrycja

@Dobrodzien czy Ty masz odmienne zdanie na temat pracy w IBM? Możesz napisać, jak wygląda to z Twojego punktu widzenia? Konkretne informacje pomagają wprowadzać merytoryczną dyskusję na forum.

Patrycja

@ophrafca, chodzi mi o to, że wyżej płatne stanowiska, najprawdopodobniej wiążą się z takimi stawkami, ze względu na to, że wykonywanie obowiązków wymaga od nich stresu i odpowiedzialności. Wyraziłam się skrótem myślowym stąd nieporozumienie, za które przepraszam. Nie jestem też w żaden sposób związana z IBMem, na forum pełnię rolę moderata, dlatego dopytuję o warunki pracy.

ophrafca

@Patrycja: skoro stres i nadmierną w stosunku do warunków płacowych odpowiedzialność za stanowisko pracy, nazywasz elementami dobrego zatrudnienia, to idąc tokiem Twojego rozumowania: depresja, nowotwór i HIV muszą być elementami dobrego zdrowia ... Nie wiem kto Ci płaci, ale musi płacić sporo skoro ta kasa aż odbiera rozum ... :) Co do konkurencji - napisałem wyżej ... choć wiadomo że to też trzeba umieć sobie wynegocjować, tyle że konkurencja niekoniecznie zamknęła matrycę płacową w sztucznych ramach bandów ...

Patrycja

@ophrafca wiele jest firm, w których na stanowiskach o zarobkach na poziomie już kilku tysięcy - wymagania, stres, odpowiedzialność. Często stanowi to element dobrego zatrudnieni. Czy w konkurencyjnych firmach, o których mówisz, wyglada to inaczej?

ophrafca

Ludzie, nie idźcie tą drogą! nie warto! w IBM szanse awansu mają tylko cwaniaczki, znajomi znajomych, albo dzieciaki ze spranymi mózgami którym się wydaje że Pana Boga chwyciły za nogi! Jeśli jesteś tukiem który ledwo co umie się wysłowić po angielsku i lubi poświęcić swój czas na zgłębianie tajników związanych z procedurami i procesami które nie przydadzą mu się nigdzie indzie w życiu ... to wymarzona praca dla Ciebie ! za 2800 na rękę :) Pomyślisz: czy to mało? A ja się Ciebie zapytam: czy wiesz ile na równorzędnym stanowisku likwidowanym właśnie w Niemczech, Holandii, Danii czy Francji zarabia tamtejszy odpowiednik? Odpowiem Ci: jakieś 4-6 razy tyle! To teraz zadaj sobie pytanie: czy życie w Polsce jest 4-6 razy tańsze niż tam? Czyli już wiesz dlaczego mówi się o 'murzyńskości' Polaków? :) No to tego... powodzenia w IBM CIC ;) P.S. oczywiście są 'dobrze' płatne stanowiska w działach Service Managementowym czy Projectowym i tam można zarobić bagatela 4, 5 a może nawet prawie 6 tysi netto ... żyjąc w ciągłym stresie, wykonując pracę po godzinach (gratis dla firmy), i uważając żeby nie spaść z konia na którym się jedzie bo za nierealnie przygotowane Transformation & Transition, czy też po prostu nierealne do zrealizowanie obietnice - trzeba przed klientem się wykazać i kogoś poświęcić ... znam firmy które za takie poświęcenie płacą 2 razy tyle... lub za te same pieniądze nie wymagają cudów na kiju ...

lin
@ophrafca 16.08.2017 01:19
Ludzie, nie idźcie tą drogą! nie warto! w IBM szanse awansu mają tylko cwaniaczki, znajomi znajomych, albo dzieciaki ze spranym...

2800 zł brutto? To widzę, że się pogorszyło :) Za moich czasów chyba najniższą możliwą kwotą było 3000 brutto :)

Patrycja

@Slabiutko dlaczego nie skontaktowałeś się z działem obsługi? To tak duża firma, że kontakt z nią nie jest przecież w żaden sposób utrudniony. To miejsce też służy, przecież komunikacji pomiędzy potencjalnymi pracownikami a pracodawcą więc może taka informacja spowodowałaby ułatwienie kontaktów i konkretne odpowiedzi i pytania w tym miejscu.

Słabiutko

Dział rekrutacji to jakieś nieporozumienie :) Po przesłaniu CV otrzymałem e-mail od osoby widmo (zero podpisu w mailu, adres e-mail to jakiś alias działowy) z prośbą o potwierdzenie numeru telefonu i informacją, że ktoś będzie dzwonił. Gdy zapytałem o numer otrzymałem informację zwrotną znów od osoby widmo, że numer zastrzeżony :D Może niech biorą ludzi z CBA jak lubią takie tajniackie historie :D

Ania28

Witam, może ktoś się wypowiedzieć na temat pracy w IBM na stanowisku user admin/ wsparcie klienta wewnętrznego? Jak wygląda dzień pracy, jakie są możliwości awansu?

Łukasz

Pracowałem w IBM Katowice 3 miesiące. Podsumowanie: 0 pomoc od przełożonych, pracownicy zachowują się wobec nowych osób w sposób wulgarny (przekleństwa itp.), ochrona sprawdza gdzie mieszkasz i Bóg tylko jeden wie czy przypadkiem nie szperają w mieszkaniach (ja mieszkanie wynajmowałem). Nie polecem w szczególności ludziom spoza Katowic. Nigdy więcej nie chcę mieć z tą firmą nic wspólnego.

Endrju
@Łukasz 03.06.2017 08:37
Pracowałem w IBM Katowice 3 miesiące. Podsumowanie: 0 pomoc od przełożonych, pracownicy zachowują się wobec nowych osób w spos...

@Łukasz: trochę za dużo ogólników w Twojej opinii nt. katowickiego IBM. Jakiej pomocy ze strony przełożonych oczekiwałeś? Onboarding dla nowych pracowników działa całkiem dobrze - do mojego teamu w ciągu ostatniego roku trafiło sporo nowych osób (proces znam od podszewki bo sam rekrutuję) i nikt nie miał problemów. Skoro pracowałeś 3 miesiące to pewnie Twoją cierpliwość nadwyrężyło requestowanie o wszelkiego typu accessy - niestety nowy pracownik na początku często nie ma co robić, bo po prostu nie ma żadnych dostępów :-) Niestety w wielu przypadkach ta przewlekłość to nie wina IBM, tylko klientów którzy są w łańcuchu approvali i często opóźniają cały proces. Dla jasności - u konkurencji jest dokładnie tak samo. Chamskie zachowanie wobec nowych pracowników? Patrząc na swój team i teamy z którymi współpracuje każdego dnia nie mogę się z tym zupełnie zgodzić. Gdzie Ty trafiłeś??? Ochrona sprawdza gdzie ktoś mieszka? Pierwsze słyszę :-) Jedyny kontakt z ochroną jaki miałem (a pracuję tutaj już trochę), to jednorazowy epizod tzw. tailgate czyli przejście przez drzwi z czytnikiem za kimś bez odbijania swojego badge'a. Pani z ochrony to wyłapała na monitoringu i grzecznie zwróciła uwagę, żeby tak nie robić ;-) (ma to sens, bo w razie ewakuacji budynku służby wiedzą ile jest osób w środku). Ochrona nie zakłóca nam spokoju - nie słyszałem nigdy o czymś takim, co opisałeś. Poważnie te wymienione przez Ciebie problemy spowodowały odejście zaraz po okresie próbnym? Ciężko mi w to uwierzyć :-)

Dobrodzien
@Łukasz 03.06.2017 08:37
Pracowałem w IBM Katowice 3 miesiące. Podsumowanie: 0 pomoc od przełożonych, pracownicy zachowują się wobec nowych osób w spos...

Wez sie rozplacz. Trza bylo sie za robote zabrac a nie palic fajki ;)

ni

A jakie stawki są na początek dla osoby zaraz po studiach? Proszę o kwoty netto. Dziękuje

J.
@ni 10.05.2017 15:27
A jakie stawki są na początek dla osoby zaraz po studiach? Proszę o kwoty netto. Dziękuje

3000 brutto, czyli około 2100 netto

nick

Ibm zatrudnia tzw tania siłę roboczą i po dwóch latach zastępuje tych 2 letnich pracowników kolejna nowa tania siła robocza pomimo tego ze CI starsi pracownicy rokują na dobrych specjalistów... Dlaczego? a dlatego ze po 2 latach musiałaby być podwyżka a po co zwiększać koszty? jak klikać może nadal nowy nabór ogarniający coraz mniej....

korpo

Zatrudniają masowo ludzi po uniwerkach logistykach i innych dziwolągach do IT ważne tylko ze maja angielski. Dochodzi do sytuacji ze klient ma więcej umiejętności technicznych niż osoba mająca supportowac klientowi..... Juz nie wspomnę o fakcie ze większość pionków nie ma pewnie średniej krajowej pomimo ze maja większa wiedzę od tych co maja po 6k brutto od taka światowa firma(grunt ze nie Polak a umiejętności nie ważne).... Na wszystko freeze na szkolenie zatrudnianie czekać tylko aż będzie na papier toaletowy ...

Bomba

Cześć, Czy ktoś ma wiedzę na temat zarobków na stanowisku Service Coordinator? Z góry dziękuję za odpowiedź!

Tamtalala

Zgłosili się do mnie sami, ja nie aplikowałam do nich na żadne stanowisko. Pomyślałam, a co tam, a nóż coś fajnego z tego wyjdzie. Przeszłam szereg rozmów przez telefon (rekruter rozmawiający ze mną po angielsku to jakaś kpina... moja 6cioletnia siostrzenica mówi lepiej...), potem telekonferencję z klientem, który był zachwycony faktem, że jako jedyna z teamu (zaproponowano mi stanowisko menadżerskie) mówię biegle w języku klienta. Cud, miód, orzeszki - wydawałoby się, obietnica szybkiego kontaktu, moje widełki finansowe zaakceptowane, spoko, poczekamy zobaczymy... I nagle, kiedy już zapomniałam, że w ogóle miałam taki epizod, telefon! Rekruter mi gratuluje, przeszłam wszystkie testy, mogę przyjść już teraz zaraz, załatwiać transfer z macierzystej firmy, gratulujemy oferujemy pani pobory w kwocie.... brutto, które chciałam netto - pół roku wcześniej :) na moją odpowiedź, że nie tak się umawialiśmy i jeśli już zmienię pracę, to nie po to, żeby sobie pogorszyć warunki, powiedział mi, że powinnam się cieszyć, bo IBM to prestiż i ładnie wygląda w CV. Już pędzę! Odpowiedziałam, że chętnie przyjdę, jak ich będzie na mnie stać. :D

Pracownik

Ibm Katowice to tragedia. Na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko ładnie, pięknie... A rzeczywistość jest już całkowicie inna. Brak krzeseł i biurek, trzeba szukać po innych piętrach. Szacunek team leaderow do pracowników ma wiele do życzenia. Pieniądze to jedna wielka kpina. A odwalasz kawał roboty ...

exIBMer
@Pracownik 28.02.2017 15:34
Ibm Katowice to tragedia. Na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko ładnie, pięknie... A rzeczywistość jest już całkowicie inna. Bra...

potwierdzam

Seb

Hej, jeżeli ktoś byłby zainteresowany pracą w katowickim IBM na różnych stanowiskach to proszę o kontakt: s-bo@o2.pl . Z chęcią sprawdzę i polecę na konkretne stanowisko jako obecny pracownik IBM. Obecnie poszukiwani są m.in: Tivoli Specialist DB2 Administrator Webshpere Administrator Middleware DevOps Engineer Licence Manager Major Incident Manager Senior Project Manager with German Security Project Manager Pozdrawiam, Sebastian

Zawiedziony

Dział HR to kompletna porażka. Otrzymałem zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko techniczne. Na miejscu okazało się że mam rozmowę z innym menedżerem niż bylo podane w mailu na INNE STANOWISKO. Ani jednego pytania z zakresu obowiązków stanowiska na które aplikowalem. Na odpowiedź kazali czekac 2 miesiące po czym sami nie wiedzieli na jakie stanowisko aplikowalem... Paranoja. Koniec końców nie wiadomo co się stało z moją rekrutacją bo taki mają tam bałagan.

ja

Hej, mam pytanie. Czy pracując na stanowisku "Specjalista Obsługi Systemów Informatycznych" możną tą funkcje wykonywać zdalnie z domu ?

były pracownik
@ja 23.11.2016 18:57
Hej, mam pytanie. Czy pracując na stanowisku "Specjalista Obsługi Systemów Informatycznych" możną tą funkcje wykonywa...

tzw. Home Office przysługują wg uznania Twojego przełożonego, mimo że w teorii powinno być inaczej. Do home office powinno być "biznesowe uzasadnienie"

Tymon

To co ja tu czytam w większości to się w ogóle kupy nie trzyma :-) stos narzekań na klepanie ticketów, changy itp. Sorry, ale skoro nadawałeś/aś się tylko do tego a z drugiej strony nie udowodniłeś mając na to szansę, że reprezentujesz sobą coś więcej to nie dziwię Ci się, że wykonywałeś/aś małpią i mało ambitną pracę za max 3200 brutto w biurowcu ktory ma 7 pieter a nie tylko 1-2 gdzie taka prace sie wykonuje. Skoro nie odpowiada to dlaczego nie chodziliście na mentoringi do działów technicznych by zmienić stanowisko lub od razu nie aplikowaliście na mainframe'y, oracle'a, db2 itd... dlaczego? :-) niech zgadne... bo nic nie umieliscie? Lub Wasze skille byly zbyt niskie. Tak fajnie jest sypać żalem ale pokazać co się sobą reprezentuje jeszcze gorzej :-) chciał bym by Ci ktorzy rozwazaja prace w IBM mieli swiadomosc i zachowali trzezwy rozum przy czytaniu tych opinii. A to wypytywanie kiedy sie odezwa, czy ma sie szanse itp tutaj... serio?! Myslicie ze ktos ma krysztalowa kule i Wam odpowie? Kazdy normalny kto szuka pracy to nie poprzestaje na tym co sie uslyszalo na jednej rozmowie. Dzisiejszego rynku pracy nie znacie? Pracuje tu od roku na dziale technicznym gdzie pieniadze sa lepsze, w tym roku jeszcze awans a do tego ciagly rozwój przy projektach. Zgodze sie ze onboarding jest tragiczny bo sam taki mialem. Nikt nie przedstawil mi struktury organizacyjnej jaka panuje w moim dziale ani co i jak mam robic. Rzucili mnie wsrod bardziej doswiadczonych pracowników i to oni mieli mnie juz na glowie, oczekiwanie na accessy od klientow rowniez jak pisano zajmuje dosc dlugo ALE... robisz te 8 lub 12h co chcesz, nikt Ci sie nie czepia bo wie jak jest a poza tym dostajesz za to normalna kase wiec co tu jest nie tak? Jak dla mnie git. O jaka prace byscie sie nie starali to nie myslcie o sobie jak o swietych krowach. Idziecie do ptacy by prackwac i od Waszego wkladu tylko zalezy co wyciagniecie. Ja w swoim teamie mialem duzo znajomych narzekajacych na monotonie obowiazkow ale nie robili nic ponadto co sie od nich wymagalo dlatego siedza tam dalej. Pomyslcie o tym zanim znowu napiszecie ze nie osiagneliscir nic w tej firmie bo to napewno nie jej wina. Nie poznalem nikogo kto bedac kims kto robil wiecej niz sie od niego wymagalo nie zostal doceniony i poszedl wyzej. Mowie to z reka na sercu.

Zażenowany
@Tymon 19.11.2016 23:00
To co ja tu czytam w większości to się w ogóle kupy nie trzyma :-) stos narzekań na klepanie ticketów, changy itp. Sorry, ale s...

Co Ty możesz wiedzieć po tak krótkim czasie pracy w tej firmie!!!!!! I jaki z Ciebie jest uczony człowiek skoro nie potrafisz się poprawnie wysłowić po polsku. GRATULUJĘ Twojemu FLM!!!! Popracuj dłużej, nie tylko jako zwykły szarak a potem się wypowiadaj korpoludku.

czekacz

Ktoś posiada jakieś informację , doświadczenie nt. stanowiska Specjalista obsługi systemów informatycznych?

murzynownia

te 3 kola brutto masz chociaz ?

Owitek

Dostałem ofertę na IT Assistant (tyle że ogłoszenie było na inne stanowisko) tylko z warunkami poniżej moich oczekiwań, nawet trochę poniżej kwoty którą uznałem za swoje minimum :)

ja

Hej, mam pytanie, jak nazywa się stanowisko w IBM zajmujące się "naprawianie' programu od środka?

Mamut

Jaki pierwszy wynik wam wyskoczy w Google jak wpiszecie "Murzynownia" ?

ZXC

Pracuję w IBM Katowice 3 lata. Bardzo dobrze oceniam mój zespół oraz FLM. Zatrudniłem się jako Junior IT obecnie Advisory IT Specialist. Da się awansować i rozwijać, ale wszystko zależy od indywidualnego podjeścia do pracy. Jedni będą "obrabiać te same tickety" inni sami od siebie zaczną zgłębiać temat. Pracuję w zespole technicznym. Wszystko zależy od ludzi na których się trafi, bo to oni stanowią o tym czy w danym zespole będzie fajnie z możliwością rozwoju, czy tylko przystankiem w CV.

Mat

it assistant Katowice ibm - ktoś coś wie na ten temat ? praca po 12 h w trybie dziennym i nocnym 77h w 2 tygodnie? obsługa serwerów

anonim

(usunięte przez administratora)

b

Nic z teorii spiskowych :) po prostu nie ma co traktować terminów zbyt dosłownie, kandydatów jest na pewno bardzo dużo i choćby dlatego może być ciężko zapanować nad terminowym udzielaniu odpowiedzi

Oczekujący

Jestem ponad dwa miesiące po rozmowie kwalifikacyjnej. Odpowiedzi nie otrzymałem żadnej, choć obiecano mi, że dostanę informację w ciągu miesiąca. Nie wiem czy moja kandydatura została odrzucona czy może czekają na wolne miejsca dla nowych pracowników. Czy jest tu ktoś z kim IBM w Katowicach się niedawno kontaktowało? Jeśli tak, to po jakim czasie od rozmowy?

Blow
@Oczekujący 04.10.2016 13:13
Jestem ponad dwa miesiące po rozmowie kwalifikacyjnej. Odpowiedzi nie otrzymałem żadnej, choć obiecano mi, że dostanę informacj...

Nie wierz we wszystko co słyszysz na rozmowie.

:)
@Oczekujący 04.10.2016 13:13
Jestem ponad dwa miesiące po rozmowie kwalifikacyjnej. Odpowiedzi nie otrzymałem żadnej, choć obiecano mi, że dostanę informacj...

U mnie podobnie, odpowiedź miała być w ciągu 2 tygodni, minął już miesiąc i zero odzewu. Ukazuje to brak szacunku do ludzi. Także raczej nastawiałbym się nad poszukaniem czegoś innego :)

IT specialist

Praca dla absowentow przy rozwiązywaniu ticketów, jak ktoś się chce w tej dziedzinie rozwijać przez całe życie to idealna praca dla niego. Tutaj nie przyjmują ambitnych ludzi, tylko przeciętnych wystarczy mieć j.angielski na poziomie FCE i osobowość i można przejść przez proces rekrutacyjny bardzo szybko. Niestety wielu się rozczarowuje rutyną, nieprofesjonalnym managementem, system benefitów nie jest zbyt atrakcyjny (multisport , prywatna opieka medyczna do której trzeba dopłacić, 10% zniżki w wybranych restauracjach). Reasumując, w IBM Delivery Centers, inni klienci wewnętrzni kupują tnai serwice, bo w swoim kraju musieli by go kupić 5-6 razy drożej. Współpraca z Service Managerami z innych krajów jest niezbyt intresująca, bo oni wiedzą że po zakończeniu tranzycji całego serwisu stracą pracę, wiec nie sa otwarci na pozytywną współpracę, raczej na zrzucaniu winy na tanich serwisantów, którzy nie sprostali SLA kontraktowych. Atmosfera średnia, zależy od Teamu i Managera, im mniej się ludzie przejmują rutynowym obrabianiem ticketów, tym milej się pracuje bo nie czuje się presji. Jedna rzecz mnie zainteresowała, techniki kanban, które sa na niskim poziomie bo nie wykorzystuje się narzędzi Lean i Agile management, które są dostęne na rynku, tylko białe tablice jak w szkole lub rzutniki jak na studiach. Brak poczucia że pracuje się w świecie innowacji, co zaprzecza nowej nazwie IBM Client Innovation Center, do innowacji to tutaj jeszcze daleko, raporty sporządza się z wykorzstaniem excella a nie BI tools, czy Crystal reports :( ale da sie to przeżyć jak ekipa podchodzi do tego z chumorem :) Lata świetlane IBM ma już za sobą i teraz musi się ścigać z hinduskimi gigantami.

anonim

(usunięte przez administratora)

Romeo

Zależy od Teamu i Managerów. Ci wiekowi Managerowie zarządzają ludzmi jak przedszkolem, a sami wczuwają się w rolę Przedszkolanki wydającej nakazy i zakazy służbowe dla dorosłych dzieci. Trzeba posłusznie je wykonywać i uśmiechać się co dziennie:) w szczególności gdy klient jest zly bo IBM nie dostarczyl serwisu według kontraktowego SLA, ale tym się martwi FLM a inni się usmiechają do ITIL tooli i kreują incydenty i problemy, po prostu rutyna informatyczna. Dla ambitnych nie ma tu miejsca, tutaj nie tworzy się innowacji, ironiczne przemianowanie Global Delivery Centers na Client Innovation Center nie ma tutaj nic wspólnego z tworzeniem innocyjnych rozwiązań na które IBM dostał dotacje rządowe. Jak ktoś szuka bardziej ambitnej pracy w IT, to nie dla niego jest praca w Delivery Center z uwagi że tutaj wszystko robi się po najmniejszym koszcie, a po roku ludzie są już tak zflustrowani że odchodzą do innych firm nie bacząc na atmosferę, bo każdy ambitny chce się rozwijać profesjonalnie a nie obrabiać tikety te same naokrągło.

Rick

IBM GSDC, obecnie przemianowana na IBM Innovation Center została utworzona w celu obniżenia kosztów dostarczania IT serwisu dla klientów zlokalizowanych globlanie, głównie w Europie. Ta IBM Dywizja działa jak agencja rekrutacyjna, zamieszcza oferty pracy na wyrost pod kątem przyszłego zapotrzebowania lub aktualizacji/poszerzenia bazy kandydatów. Rekrutacja jest bardzo długa i nieprofesjonalna, na rozmowy zapraszani są ci których CV są zaakceptowane przez IBM z innego kraju po przedstawieniu go Klientowi i jego aprobacie. IBM dostarcza kontraktowany IT serwis a wraz z nim ludzi, zdarza się że zapisy kontraktowe narzucają na IBMa warunek CV review i akceptacja przez Klienta, ale tylko w przypadku gdy Klient chce pracować z profesjonalistą z poważnych dorobkiem w dziedzinie IT przy kompleksowych projketach, mających strategiczne znaczenie dla IBMa i Klienta z uwagi na partnerstwo biznesowe. Na FLMów narzucony jest wewnętrzny obowiązek odświeżania zespołów poprzez kontynuację zatrudniania nowych kandydatów, takie mają biznes gole narzucone które mówią że 30% ludzi musi być odświeżona rocznie poprzez nowe rekrutacje nowych kandydatów. Reasumując nie jest to firma która wiąże się na stałe z pracownikami, nie inwestuje w profesjonalne szkolenia pracowników, stąd tak duża rotacja i przymusowe zwolnienia przed upływem 3 lat zatrudnienia. Wiele osób odchodzi, bo praca nie jest na wysokim poziomie profesjonalnym, a nowa strategia HRowa polega na zatrudnianiu młodych absolwentów do rutynowego klepania na czas change'y w Maximo dla instalacji i deinstalacji na infrastrukturze, oraz kreowania serwis requestów, problemów i incidentów w ITIL toolach, czyli praca typu dataentry, w sam raz dla absolwenta i nawet nikt mu za to czynność klepania w toolu nie podziękuje "Thank you very much, you did a great work, IBM really appreciate that and need you". Tym którzy się tam odważą wysłać CV i przejeść rekrutację, życzę co najmniej 2 letniej kariery w IT i dużo motywacji w wynegocjowaniu dobrej pensji, bo podwyżek nie dają.

Oczekujący

Czy ktoś kto był w tym roku w trakcie wakacji na rozmowie kwalifikacyjnej w IBM, dostał już odpowiedź? Jeśli tak, to jaka to była odpowiedź i po jakim czasie nastąpiła? Byłem na rozmowie w Katowicach na samym początku sierpnia na stanowisko Service Coordinator, wydawało mi się, że poszło całkiem nieźle. Powiedziano mi, że w ciągu miesiąca powinienem dostać odpowiedź. Mija szósty tydzień, a ja nie otrzymałem żadnej informacji. Czy to oznacza, że moja kandydatura została odrzucona, czy w takim wypadku dostałbym odpowiedź odmowną? Po tutejszych komentarzach widzę, że w zeszłym roku dużo osób zatrudniano na początku listopada. Myślicie, że w tym roku będzie podobnie i odpowiedź otrzymam dopiero w połowie października?

Owitek
@Oczekujący 2 21.10.2016 13:10
Jak tam odpowiedzieli Ci już ? Ja też czekam ponad 6 tygodni, ale od razu mi powiedzieli że odpowiedz mogę otrzymać do 2 miesię...

Nie tak dawno byłem na rozmowie, była na niej mowa o odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni, a dostałem telefon z ofertą "nie do odrzucenia" po jakiś pięciu. Także nie ma co wierzyć w podawane przez nich terminy.

Oczekujący 2
@Owitek 04.11.2016 11:30
Nie tak dawno byłem na rozmowie, była na niej mowa o odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni, a dostałem telefon z ofertą "nie do...

Jakie stanowisko ?

Fiona

ktoś może orientuje się ile IBM płaci na stanowisku Business Compliance Coordinator???

Rozczarowany

Sprawa wygląda tak. Dajcie sobie spokój z IBM. Rekrutacja 20os, testy. Pisałem 3- techniczny informatyczny , z Windows server i z niemieckiego dodatkowo podstawy. Potem rozmowa z managerem po angielsku techniczne pytania. Potem telefon i dostałem pracę. Ważne żeby mieć dyplom inżyniera bo chca skan. Super. I gwoźdz programu - pensja 2000zl xD Dla kogoś z doświadczeniem i z dyplomem informatyki. Liczą na naiwnych co pojda do pracy za marny grosz dla wpisu CV. Powiem wam ze pracodawcy też sprawdzają w necie opinie i ten wpis w cv niewiele sie zda.

Gonzo

Jak to w korporacji - są plusy i minusy pracy w tej firmie. Fajni ludzie, w miarę spokojna praca, płatne nadgodziny i prywatne ubezpieczenie czy karta sportowa - to plusy. Z minusów - powtarzalna i mało kreatywna praca w wielkiej chaotycznej machinie, gdzie wykonujesz kawałek pracy, a o pozostałej części nie masz pojęcia i nie wiesz czasem komu się przydaje to, co robisz. Nie masz wpływu na nic poza tym, kiedy chcesz zrobić sobie przerwę na obiad ;-) Wszystko trwa absurdalnie długo - miesiąc jest jak 1 dzień. Ogólnie to całkiem dobra praca dla absolwentów, ale doświadczeni ludzie z pasją do pracy nie mają tu czego szukać i szybko się rozczarowują. Są osoby, które się tu dobrze odnajdują i potrafią się wspinać po szczeblach, żeby dobrze zarabiać, ale to niewielki procent. Pozostali albo się godzą na warunki i wyłączają emocje albo odchodzą... Zarządzanie ludźmi w tej firmie jest na niskim poziomie. Co do płacy, to jak to w korpo, jaką sobie wynegocjujesz na początku, taka pozostanie przez dłuższy czas. Podwyższyć można ją tylko przez niełatwy awans lub przejście po roku na inne stanowisko.

Domin

Przeszedłem rozmowę kwalifikacyjną i za 3 dni uzyskałem połączenie, którego nie odebrałem, ponieważ nie byłem w stanie i od tego momentu cisza. Po napisaniu maila uzyskałem odpowiedź że nie ma jescze finalnych rezultatów. Możliwe że jescze oddzwonią? Jak myślicie pytanie do ludzi pracującyh w ibm lub dla tych, którzy mieli podobną sytuację

Domin

Przeszedłem rozmowę kwalifikacyjną i za 3 dni uzyskałem połączenie, którego nie odebrałem, ponieważ nie byłem w stanie i od tego momentu cisza. Po napisaniu maila uzyskałem odpowiedź że nie ma jescze finalnych rezultatów. Możliwe że jescze oddzwonią? Jak myślicie pytanie do ludzi pracującyh w ibm lub dla tych, którzy mieli podobną sytuację

S.W.

Przepracowałam w firmie kilkanaście miesięcy. Oto moje spostrzeżenia: Na plus: - atmosfera - oczywiście wszystko zależy od ludzi, ale nie czuć tu takiej typowo korporacyjnej rywalizacji i zawiści - wszyscy mówią sobie po imieniu i na ogół są życzliwie do siebie nastawieni - bogaty pakiet benefitów - ubezpieczenie, opieka medyczna, multisport, zniżki dla ibmersów (do niektórych kin, restauracji, siłowni), platforma MyBenefit - na której 2 razy w roku przyznawane są punkty, które można wymienić na zakupy w wielu różnych sklepach, np. Empik, Douglas, Answer.com, imprezy firmowe Na minus: - bardzo wyraźnie daje się odczuć, że pracownik jest tylko trybikiem w wielkiej maszynie, który nie ma większego znaczenia, bo bez problemu zostanie zastąpiony innym - zero inicjatywy i twórczego myślenia - masz określony proces (no dobra, kilkadziesiąt procesów) do wykonania - masz klikać i się nie odzywać, a jeśli masz jakiś pomysł na usprawnienie procesu, to ten pomysł i tak nikogo nie obchodzi - baaaardzo długo czeka się na przyznanie wszystkich dostępów i approvali, żeby w ogóle można było zacząć pracę - znam przypadki, gdzie ludzie przez ponad miesiąc przychodzili do pracy i po prostu czytali książki, żeby odbębnić 8 godzin i pójść do domu, bo nic poza tym nie mogli zrobić, mija dużo czasu nim naprawdę człowiek zaczyna się wdrażać w swoje obowiązki - wynagrodzenie, jakie się dostaje na starcie towarzyszy pracownikowi przez bardzo długi czas, chyba że ktoś faktycznie potrafi co rusz upominać się u managera o swoje, ale z opowieści znajomych wiem, że większość pierwsze podwyżki dostała po około 2 latach i było to zawrotne 150-250 zł brutto, na więcej nie ma co liczyć, chyba że za kolejne dwa lata - kiedy trafia się na freeze na szkolenia, to praktycznie nijak nie można liczyć na to, że firma w jakikolwiek sposób zainwestuje w rozwój pracownika, co najwyżej można poklikać sobie w e-learningi na wewnętrznej platformie - nie każdy dział uczciwie rozlicza nadgodziny - są takie, gdzie sumiennie wpisuje się każdą nadwyżkową przepracowaną godzinę, a są i takie, gdzie wręcz bezczelnością jest rejestrowanie ich - firma zatrudnia ludzi na potęgę, co niestety odbija się na jakości pracowników a sesje assessment center to tylko formalność - nawet jeśli z testu technicznego ma się 80% złych odpowiedzi, ale ma się licencjat z czegokolwiek + mówi się po angielsku, są wysokie szanse na dostanie się - z miesiąca na miesiąc obserwowałam, jak do mojego działu trafiają osoby dosłownie z przypadku, których zatrudnić nie chciał nikt inny poza IBM, które ma wielkie ciśnienie na rekrutację - po okresie wdrożenia w swoje obowiązki jako taki dalszy rozwój nie następuje - po prostu klika się wciąż i wciąż to samo, a klienci wciąż mają takie same problemy i takie same obiekcje - managerami często zostają osoby z przypadku, które nie mają żadnych kompetencji przywódczych i zwyczajnie nie mogą być autorytetem dla swoich podwładnych - to rodzi duże frustracje Podsumowując: firma jest dobra dla osób, które podejmują pierwszą pracę lub z jedną z pierwszych. Wciąż cieszy się na Śląsku dobrą renomą i robi wrażenie w CV, do tego można poznać wielu pozytywnych, sympatycznych ludzi. Ale to wszystko. Nie ma tu żadnej inicjatywy, kreatywności, rozwoju poprzez doświadczenie. Są tylko procesy i klikanie, procesy i klikanie, procesy i klikanie. Można zostać w firmie na rok, góra dwa, aby ułatwić sobie start do innej organizacji, ale ciężko z IBM wynieść realną wiedzę i realne kompetencje. Tak jak ktoś wyżej napisał, IBM w Katowicach to centrum kosztowe, drugie pod względem wielkości w Polsce (po Wrocławiu) i trzecie na świecie (po Indiach - to o czymś świadczy...) Szczególnie przykro mi było obserwować młodych chłopaków po informatyce, którzy liczyli na to, że będą uczyć się tworzenia nowych technologii, zaawansowanego programowania, itp. a skończyli na przerzucaniu się ticketami (dodam, że wciąż tymi samymi). Mnie to nie wystarczało i odeszłam:)

exIBMer

Wspominam pracę w IBM GSDC jako miejsce bardzo nieprofesjonalne, kadra FLMow bez profesjonalnych kwalifikacji do zarządzania zespołem ludzi, mentoringu i coachingu, rzenujący poziom jak na globalną firmę IT. Fatalny i nieprofesjonalny onboarding, totalny chaos na dzień dobry, żle zorganizowana praca. IBM GSDC mają najgorszą renomę w Grupie IBM, jest to typowe centrum kosztowe, nie oferują interesującej pracy ani stawek. Osoby ambitne, chcące się rozwijać i pracować w profesjonalnym środowisku nie znajdą tam miejsca dla siebie, rozczaruja się na wejściu do firmy. IBM jest w okresie globalnej transformacji i tranzycji, gdzie masowo zwalnia się ludzi w skali globalnej i przesuwa się serwis do Global Delivery Center.

Maka Paka

Orientujecie się, jakie aktualnie są projekty z językiem niemieckim w IBM w Katowicach?

Flo

Po pierwsze w IBM nie ma czegoś takiego jak praca w call center - koniec, kropka. Co do rekrutacji - miałam jedną rozmowę z przyszłym managerem i TLem, odpowiedź dostałam po kilku dniach, a samą pracę zaczęłam po ~3 tygodniach. Jeżeli Wasza kandydatura nie spełnia oczekiwań, ale czymś jednak zabłysnęliście na rozmowie (może to być nawet osobowość) to Wasza kandydatura zostanie przekazana do innego managera, który np. dopiero planuje zatrudnienie kogoś i stąd też takie wydłużone terminy. Co do samej pracy - jestem zadowolona, może po prostu dobrze trafiłam. Sporo się nauczyłam przez te prawie 2 lata, wzrosła również moja pensja, zmieniłam stanowisko na wyższe... Atmosfera jest bardzo pozytywna (to zasługa ludzi z którymi współpracuję) i na szczęście żadna ze "strasznych korpo-historii" się nie sprawdziła. Osobiście polecam.

wfss

Na ile może liczyć specjalista It na entry level na rękę ?

porozmowie
@wfss 06.04.2016 18:47
Na ile może liczyć specjalista It na entry level na rękę ?

2000zł netto

ona

czy moze ktos mnie polecic do pracy w ibm katowice?

Zostaw opinię o IBM - Katowice

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie IBM