Opinie IBM Katowice - 625 opinii - GoWork.pl

Opinie(625)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ehhh

12.12.2024 00:04

Pracownik

Chciałem wylać trochę zali. Dlaczego wszystkie Pody przeszły w ręce hindusów? Nic do nich nie mam ale odkąd to się wydarzyło to prawo pracy przestaje istnieć, wysyłanie na benche po macierzyńskim, claimingi i zmuszanie do claimowania x godzin w miesiącu mimo że robiłeś trzy razy więcej po czym wysyłają cię na szkolenie z claimingu że claimowanie (usunięte przez administratora) jest not compliant.. a kreatywna księgowość kwitnie . Ciągle wysyłanie na benche a pracy coraz więcej że jak jedna osoba pójdzie na urlop to przez tydzień wysyłanie klienta na drzewo bo robić nie ma komu. Ciągle oszczędności na wszystkim i zaciskanie pasa z tego można książkę pisać jak kilka osób ciągnie projekty na skalę światową. Przed przejściem wszystkiego do Indii chroni nas trochę gpdr ale na to też średnio zwraca firma uwagę poza pustymi szkoleniami bo w praktyce to śmiech. Nawet ankietę kazano wypełniać nam na max punktów dla naszego dobra więc prawdy nie można tam było pisac. Standardów IT żadnych bo góra nie chce słuchać tylko żeby było taniej i byle jak. Odkąd kraj trzeciego świata ma rządy to jest szybko szybko szybko i byle jak byle tanio. Pozdrawiam i życzę wytrwałości tym co w tym tkwią

Ehh

02.01.2025 18:37

Pracownik

Ty tak serio?anonimowe bo tak powiedziano ale żeby ją zrobić to logujesz się credentialami kyndrylid:) trzeba być mocnym nieogarem żeby nie wiedzieć że to z anonimowością nie ma nic wspolnego

Anna

12.01.2025 14:03

Pracownik

Wszędzie gdzieś się logujesz do każdego miejsca na świecie i ktoś może namierzyć jeśli takie podejście prezentujesz. Każdy robi to co chce. Dopiero to jest brak ogarnięcia się że dorosły człowiek boi się mówić prawde czy w ankiecie czy twarzą twarz bo ktoś go rozpozna ? Za mówienie prawdy wyrażanie opini które nie łamią prawa nikt nikogo nie może wyciągać konsekwencji.

Kasia Jr

22.12.2024 12:59

Inne

Witam wszystkich po dość długiej przerwie spowodowanym moim niestety zbyt długim urlopem macierzyńskim. Chciałabym odnieść się do zarzutów pojawiających się tu w związku z tzw. "benchem". Bench to zjawisko, które jest jak najbardziej pozytywne nie tylko z perspektywy kariery ale przede wszystkim z od strony klienta i biznesu. Pracownicy z Polski niestety po raz kolejny nie potrafią docenić korporacji i narzekają na dobrą wolę firmy związanej właśnie z tą sytuacją. Będąc na benchu należy udowodnić swoją przydatność, zamiast narzekać, pokazując swoje umiejętności czy chęć bycia zaangażowanym w inicjatywy firmowe. Niestety roszczeniowość polskich pracowników doprowadziła do tego, że hinduscy managerowie podów nie mieli innej decyzji niż umieszczenie wielu ludzi na właśnie takich listach oczekujących. Polscy pracownicy w przeciwieństwie do ich Indyjskich kolegów wymagali od swoich indyjskich managerów rzeczy niemożliwych takich jak claimowanie zbyt wysokiej liczby nadgodzin a do tego pokazywali zupełny brak inicjatywy wywołujący szok wśród kolegów z Indii taki jak nie wdzwanianie się na ustalone calle w czasie ich urlopu czy też nie pracowanie i sprawdzanie skrzynki mailowej w weekendy. Firma do tego oferowała prawdziwe flexibility, bo nikt od nikogo nie wymagał pojawienia się w biurze np. w czasie calla o 21 czy o 22 w nocy, ale niestety pracownicy nie potrafili docenić dobrej woli pracodawcy. Takie zachowanie pozostawiło ogromny niesmak wśród managerów z Indii, którzy mieli ogromnie trudne zadanie zarządzać tym wszystkim z tak roszczeniową grupą polskich pracowników. Docelowa migracja projektów do Indii, która właśnie się teraz odbywa, jak najbardziej pomoże przezwyciężyć trudy zarządzania polskim zespołem a także przywróci biznes do zakładanych poziomów KPI przy optymalizacji kosztów. Bardzo proszę o wzięcie się wreszcie w garść i odpowiedzialną tranzycie projektów do kolegów z Indii. Osoby najbardziej zaangażowane dostaną do 50 punktów mybenefit.

Mhm

02.01.2025 18:43

Pracownik

Widzę że trochę trollujesz ale jak polski pracownik pójdzie po podwyżkę i nazywamy to roszczeniem i trzeba takiego wysłać na bencha to niezle mi prawo pracy takie hinduskie

techie

13.05.2020 23:22

Inne

pracuję w firmie prawie 5 lat. przez cały ten czas nie dostałem ani jednego płatnego szkolenia (szkolę się we własnym zakresie za własne pieniądze). słuszną podwyżkę miałem do tej pory jedną, poza tym co jakiś czas rzucają jakąś na poziomie inflacyjnej (bo to blokuje możliwość starania się o podwyżkę na kolejne 12 miesięcy, taki sprytny myk). jestem techniczny i tylko takie osoby cenię w IBM, ponieważ reszta, tzw. soft skillowcy mają problem z określeniem, na czym ich praca polega - z moich obserwacji wynika, że to tylko klepanie maili i przeklejanie tabelek w excelu, ewentualnie kaleczenie angielskiego na kolejnym callu o niczym. ich praca jest z reguły niewydajna, więc management tylko te ich pozycje mnoży bez sensu. management, który głównie chroni własne tyłki, ma swoje kółeczka adoracji przesiadujące na pięciu przerwach na kawcię dziennie i przechadzające się z macbookami pod pachą. kolesiostwo i nepotyzm na pełnej - jest nawet taki jeden wyższy manager, który bez obciachu wciągnął swoją małżonkę od razu na kierownicze stanowisko, w kuchni często można było usłyszeć jego boomerskie żarty i komentarze - a to tylko jedna z wielu tak miałkich osób na stanowisku. obserwując managementowe zachowania i samozadowolenie oraz zbywanie wszystkiego korpopaplaniną naprawdę się odechciewa. jest może dwójka managerów, którym naprawdę zależy na zespołach. jedyne, co mnie tu trzyma, to ludzie (przypominam: techniczni), z którymi współpracuję, bo są świetnymi specjalistami, chętnie dzielą się swoją wiedzą i pomagają, plusem jest też dość elastyczne podejście do pracy zdalnej. mam nadzieję, że obecnie trwający czas izolacji i stuprocentowej pracy zdalnej zweryfikuje, kto tu naprawdę jest potrzebny, ponieważ mam wrażenie, żę firma marnuje olbrzymie ilości pieniędzy na pensje dla krewnych i znajomych (skrajnie niekompetentnego) królika. i tak oto z przedsiębiorstwa znanego na całym świecie zrobili nam tu polskie bagienko.

Nie techniczny

04.06.2022 16:20

Pracownik

Jeśli nie odpowiada Ci praca i jest Ci tak bardzo źle to po prostu się zwolnij ponoć na rynku szukają takich "fachowcow" za jakiego się uważać i przestań psioczyć.

Szukająca

05.01.2023 22:40

Kandydat

Chciałam poczytać te opinie, bo dostałam ofertę z IBM i niesamowicie śmiechłam po tekście "Przede wszystkim posługuję się procedurami oraz jak najwyższym standardem odpowiedzi na komentarze". Serio takie barany tam pracują?