Opinie Best Autotech Skoczów - 1442 opinie - GoWork.pl

Opinie(1442)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

koam

03.05.2015 00:16

Inne

Praca w zależności od działu może być w systemie zmianowym po 8 lub 12 godzin. Najczęściej przyjmuja na produkcje gdzie stawka to najnizsza krajowa plus premie oraz dodatek nocny. Na wyższych stanowiskch stawka rośnie w gore w zaleznosci od zajmowanego. Praca nie jest trudna, wymagajaca jeśli ma ktoś chęci na pewno sobie poradzi. Na poczatek 3 miesieczna umowa po ktorej zazwyczaj proponuja kontynuacje. Brzmi dobrze ? Tak?! ... kończy się to gdy poznajemy bliżej osoby pracujące w tym zakładzie. Dowiadujemy się do czego są zdolni ludzie by zdobyć pozycję,premię lub podwyżkę. Osoby które sa/były pracownikami mogą potwierdzić jest to "wyścig szczórów" wszystcy biorą udział w tej pogoni. Na forum obrażacie i poniżacie się na wzajem bo daliście się wciągnąć w tą "walkę" zapominacie jednak, że jest to subiektywna opinia. Każdy dział przekrzykuje się wymieniając wady innych. Kontrola za ścianą jest "nieomylna" mimo 100 procentowej kontroli są reklamacje i poważne błędy za, kóre i tak odpowiada operator ewentualnie kontrola z hali. Wyciąga się konsekwencje a one przesiadują na stołówce po minimum godzinie,nie licząc wyjść na papierosy ale nie można zwrócić uwagi bo szybko znajdą sposób by zaszkodzić. Brak klipa, kodu, zły zgrzew... Nikt nie kontroluje ich pracy, robią co chcą na schody wystawiają głupoty których nikt nie weryfikuje. Zapisuja blędy operatorą nawt jeśli kogoś nie ma w pracy lub nie jest na tej maszynie. Wysyłka przychodzi po kody i doklej do sztuk , podbiera boxy z produkcji w ktorych zawsze zdaza sie blad brak sztuki, kodu itd przypadek? Seterzy mimo wysokich stawek rezygnują. Może ktoś wyjaśnić czym to spowodowane? Tak jest w nawszym zakładzie kierownictwo które weszło na jakieś stanowiska , młodziutkie osoby które dają pociągać sie za "sznurki" obrażają i wyżywają się na podwładnych. Po kolei każdy dział produkcja, jakość, seterzy, utrzymanie. Seterzy zamiast pomagać produkcji nie reagują na alarmy, z jakoscia przesiaduja na papieroskach. Najlepiej pozwolic im siasc przy stoliku i podac kawe a operator sam musi meczyc sie i podejmowc decyzje co do sztuk. Jesli maja za to placone niech wykonuja swoja prace a nie uciekaja od maszyn lub tłumacza sie "tego nie idzie ustawić " zbywajac w tej sposb. jedno wielkie lenistwo przez wszytskie dzialy, utrzymanie tez pozostawia wiele do życzenia. zawsze gdy sa potrzebni nieidzie ich znaleźc. A jakosc na produkcji co jedna to gorsza a nawzajem sie wykanczaja by grosz zarobic. kontrola boksu jest na glowie operatora bo nie chce im sie do nich zajzec. przesiaduja za biurkiem ploteczki wyjscia poza hale. moze ktos przyjzał by sie tej pracy

maż

16.04.2015 22:39

Inne

panie i panowie czy to prawda że na B brygadzie panuje jakiś rudy terrorysta nie umie pracowników traktować jednakowo nie daje urlopów woli żeby ktoś sam sobie zadzwonił na żądanie bo wtedy jest czysty zapomina chyba o kodeksie pracy bo za mobing śię teraz odpowiada przed sądem pracuje tam dużo kobiet i nie chyba tylko ja tak myślę ąle podjadę tam chodzby rano jak się skończy zmiana i jak wyjdzie ten rudzielec to się żdziwi pozdrawiam brygade b

pracujacy

17.04.2015 15:58

Inne

No to prawda ze lider nie traktuje wszystkich jednakowo, jedni zapierdzielaja przy maszynach przez 12. godz i nie wazne ze cos cie boli a sa tacy co maja szczegolne poparcie i jak nóżęta zabola to siedza przy biureczku bo moga sobie odpoczac bo sie zmeczyli, a inni pracownicy na to patrza i mam pytanie czy my jestesmy gorsi? No ale komitywa jest i to widac. I wszyscy ze zm.B beda wiedzieli o kogo chodzi,pracownikom konczy sie pomalu cierpliwosc bo takie sytuacje nie powinny miec miejsca, ludzi to dziubie bo maja dosc zachowania pseudo- wazniakow. Byly dwie fajne asystentki to wrocil jednym slowem kapus ktory wszystkie informacje wciaga nosem i nie przepadamy za takimi... Szkoda sobie strzepic jezyka. Nie ma jednakowego traktowania pracownikow, a co nas obchodzi czy tam pracuje czyjas matka,ciotka czy kuzyn wujka Staszka, skoro przyszli do pracy to niech zasuwaja wszyscy jednakowo a nie jednym wolno wszystko a drugim nic...jak jest dobry pracownik a trzeba zwolnic miejsce dla znajomych to zrobia wszystko zeby jednego usunac a kogos innego wepchac... A jak chcieli co niektorzy pracowac z rodzina to trzeba bylo nie pchac sie do koamu tylko otworzyc firme rodzinna np piekarnie i wypiekac wspolnie buleczki nikt by nie widzial zesiedza przy biureczku...no bo tu to jeszcze brakuje kawy i ciasteczek przy stoliku...taki balagan....siema zmB...szkoda tylko asystentki ktora byla na zastepstwo bo te dwie razem lepiej funkcjonowaly niz ta teraz... ARMAGEDON...

operator zmB

25.03.2015 08:48

Inne

Praca jak kazda inna,w kazdej pracy trzeba pracowac. Platne najnizsza krajowa i raczej nie ma co liczyc na podwyzki,plus dodatki czyli premia frekfencyjna i uznaniowa- ta druga zalezna od ilosci bledow uzyskanych w danym miesiacu,ale i oto mozna sie klocic bo z tym to roznie bywa. Mozna chodzic na nadgodziny i dorobic. Sama praca nie jest zla,bynajmniej na zm B dziewczyny wytlumacza, z liderem tez idzie sie dogadac. Jak na kazdej zmianie sa jakies zgrzyty ale jest umowa o prace i wiekszosc dlatego tez pracuje, kazdy moze sie wszystkiego nauczyc jak tylko chce. Meczace stanie przez 12 godz ale idzie sie przyzwyczaic. Forum nie jest od tego zeby plotkowac i obrzucac jeden drugiego blotem,tylko pomoc innym racjonalnie podjac wybor. Kto chce zobaczyc jak wyglada praca przyjdzcie sami zobaczyc. Wiekszosc pracownikow ktorzy narzekaja i tak pracuja, ale tez jest duza rotacja. Bywa roznie,dobrze nie chorowac,bo na to tez patrza.Urlopy wczesniej trzeba zglaszac bo jak brakuje pracownikow to jest problem i rzucaja pracownikow po maszynach a potem jest duzo bledow co ma wplyw na premie.Jednym slowem, trzeba sie przylozyc do pracy-jak wszedzie.Czy przyjazna atmosfera i mozliwosc rozwoju? Traktowanie pracownikow troche mogloby byc lepsze. Napewno trzeba zaczac prace od stanowiska operatora. Pozdrawiam zm B,fajni ludzie a jak w kazdej pracy sa plotki i klotnie.Przyjdzcie,sprobujcie.

Krystian

25.03.2015 11:14

Inne

"dobrze nie chorować- bo na to też patrzą" Nie mam pytań jakie niewolnicze podejście. Przepraszam bardzo, ale jeśli zachoruję na grypę, będę miał 39 stopni gorączki - to też mam do pracy przyjść i pracować? Człowieku co Ty wygadujesz. Normalna sprawa, że każdego czasem choroba dopadnie, więc wiadomo, że wtedy idziesz na L4. Ale tak zapomniałem, dzisiejszy pracownik ma poświęcać się w 1000% dla firmy, nie chorować, cieszyć się że ma pracę i zamknąć gębę na kłódkę. Jeśli zakład tępi ludzi za to że chorują to jest to zwyczajny (usunięte przez administratora) a nie super pracodawca jak wszędzie się ogłaszają.

operator zmB

25.03.2015 14:38

Inne

Nie jest napisane ze masz nie chorowac tylko ze patrza kto ile bierze L-4 bo sa z tego niezadowoleni. Kazdy ma prawo do chorobowego. Jak kazdy pracujacy w tej firmie pracujemy bo musimy zeby miec jakakolwiek pensje ,a nie koniecznie chcielibysmy tu pracowac, bo ta firma to nie jest szczyt marzen robienia kariery za najnizsza. Ale lepszy rydz niz nic. Lepiej miec prace, umowe i zacisnac zeby niz siedziec w domu,pierdziec w fotel i beczec ze nie ma nawet tej podstawy. A ta agresje to sobie schowaj w kieszen i wyladuj w pracy. Albo zwolnij nikt nie trzyma na sile. Wszyscy pracownicy chcieliby zarabiac wiecej, byc traktowani normalnie ale to raczej nasze panstwo zadbalo o to zeby koreanczycy weszli na rynek pracy i zaden polityk nie bedzie myslal czy ty masz najnizsza czy nie, wiec wszyscy pracownicyw Koam jada na tym samym wozku i czy jest warto sie przegadywac? Dzis sie pracuje a za chwile mozemy dostac wypowiedzenie. A poki jest ta praca to zepnij posladki i pracuj.