Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Pro-Cars Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 660 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3230)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Pro-Cars Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
29

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pro-Cars Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pro-Cars Sp. z o.o.

PODLESKA 16 43-100 Tychy

NIP: 6462873814

KRS: 0000348724

REGON: 241399998

Doradztwo biznesowe

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Pro-Cars Sp. z o.o.. Znajd...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Tychy i okolice

Grupa Żywiec S.A.

Jomartax Sp. z o.o.

Del Piero Romuald Til

Portalbud Polska Sp. z o.o.

MK Inwestycje 2 Sp. z o.o.

Africee Group Sp. z o.o.

LPW Tax Sp. z o.o.

Xproject Sp. z o.o.

Elanor Polska Sp. z o.o.

Factory Polska S.A.

Kris

13.04.2024 20:56

Pracownik

Jeszcze słówko odnośnie podwyżek. Dlaczego pracownicy montażu tłoczni i zgrzewalni są dyskryminowani w tej firmie ? Po pierwsze na tych działach jest akord, a na pozostałych ryczałt . Po drugie pracownicy na tych trzech działach wykonują najcięższą pracę ( zwłaszcza na tłoczni) a zarabiają dużo dużo mniej od ślusarzy postępòw UR ustawiaczy czy magazynu. Po trzecie znów dostali najniższe podwyżki. W akordzie podwyżka wyniosła zaledwie 240zl na rękę natomiast na pozostałych działach gdzie mają ryczałt dostali podwyżki średnio 400 zł na rękę . Więc zamiast ta dysproporcja się zmniejszać to się powiększa . Jednym słowem dyskryminacja !!!! Sprawa dla PIP?

Plebs

14.04.2024 10:18

Pracownik

Sprawa dla reportera żeby pracować na narzędziowni trzeba być wybitnie uzdolnionym a na produkcji nawet bez oka można pracowac

Endrju

14.04.2024 21:16

Pracownik

Na produkcji trzeba mieć szybkie ręce i dobry wzrok Natomiast żeby pracować na narzędziowni wystarczy umieć posługiwać się młotkiem. Jakoś wybitnie uzdolnionych narzędziiwców ciężko tam dostrzec. Oni są jak Yeti. Podobno istnieją, ale nikt ich nie widział

Dział Kadrów

12.03.2024 20:01

Pracownik

Dodatek za pranie został zwiększony aż o 30 % !!! To z pewnością zrekompensuje wasze niskie podwyżki

Zm. A

17.03.2024 19:47

Pracownik

Panowie postępowi, jak wam tak źle to zapraszamy np. na tłocznię. Tu są normy niskie, robotę można skończyć o 13:30. Zarobicie 500-700 zj mniej ale za to luz..... Jedyny minus że nie posiedzicie na telefonach . Naprawdę warto...

Postępowy

09.04.2024 17:53

Pracownik

Dobra podwyżka, trzy soboty, kwartalna, 8300 zł. Wy na montażu, zgrzewarkach czy tłoczni o takiej wypłacie możecie tylko pomarzyć. Z sobotami i kwartalną zarobili 5500-5900 hehe...

Endrju

29.03.2024 14:30

Pracownik

Pojawiła się informacja odnoście kryteriów przyznawania premii efektywnościowej. To rozumiem że jeśli robię normy, nie robię baboli i nie chodzę na L4 To muszę dostać maksymalną premię. Dobrze rozumiem?

Sasza

29.03.2024 16:51

Pracownik

Dobrze że nie będą zabierać premii za łażenie co godzinę na fajkę, za siedzenie na telefonie i słuchanie muzyki bo bym premii nie zobaczył. Ale na tej kartce nie ma napisane że za to będą zabierać premię więc premie będę miał. A jak mi majster zabierze premie to pójdę do szefa na skargę i premie będę miał . Pan Wojtek jest w porządku bo zawsze stoi po stronie Ukraińców.

Mikołowianin

30.03.2024 22:44

Pracownik

Taka ciekawostka . Szef produkcji żyje w jakimś matrixie, bo wydaje mu się że za bramą jest kolejka ludzi chcących pracować w procarsie. On woli zwolnić doświadczonego Polaka niż pracownika ze wschodu z krótkim stażem. I na jego miejsce przyjmie kolejnego nowego zza wschodu którego trzeba szkolić od zera. Dokąd prowadzi taka polityka? Czy szef myśli że zwalniając pracownika z doświadczeniem robi mu na złość ? Nie !!! Jest dokładnie odwrotnie . Bezrobocia w Tychach praktycznie nie ma i bez problemu każdy dość szybko znajdzie sobie nową pracę, którą po kilku miesiącach sobie chwali porównując to z pracą w procarsie. A szef na złość robi swoim majstrom i liderom. Dlaczego ? wystarczy zapytać liderów i majstrów.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Obiektywny

20.03.2024 17:39

Pracownik

GUS podał dane dotyczące wynagrodzenia. W lutym przeciętnie wynagrodzenie w Polsce wyniosło 7978 zł i było o 12,9% wyższe niż przed rokiem Jeszcze kilkanaście lat wstecz w procarsie zarabiało się średnią krajową. Teraz średnia nam kosmicznie odskoczyła i zbliżamy się do minimalnej która w lipcu wzrośnie do 4300 zł. Jeszcze kilka lat i w procarsie będziemy zarabiać minimalną pensję. Tylko kto wtedy będzie tu pracował ? Hindusi i Nepalczycy wyrabiający 50% normy I produkujących ogromną ilość baboli. Zarząd do tego właśnie zmierza.

Obiektywny

22.03.2024 14:52

Pracownik

Widocznie jesteś jednym z tych (usunięte przez administratora) który tyra po 12 godzin, robi wszystkie soboty i niektóre niedziele. Wtedy mnie zdziwi, że masz średnią krajową. Ale to że masz przepracowane w miesiącu 300 godzin to nieistotne. Policz sobie ile zarobisz pracując tyle ile normalny człowiek . Przeciętnie mamy w miesiącu 21 dni. Razy 240 zł to masz 5040 . Premia 500 o ile ci nie zabiorą, frekwencja 300, nocki 130. Wychodzi 5970 zł. I to tylko wtedy gdy robisz normy. Kilka dni bez normy I już masz mniej. Średnia krajowa prawie 8000. Minimalna krajowa 4300. Umiesz liczyć ? Do której pensji mamy bliżej ?

Obiektywny

24.03.2024 09:24

Pracownik

Ty naprawdę nie potrafisz liczyć . Proponuję skończyć jakąś szkołę. Dokładnie ci wyliczyłem ile zarabia się w akordzie . Matematyka nie kłamie. Jeżeli masz więcej to z nagdodzinami ewentualnie z kwartalną. Matematyki nie oszukasz . No chyba że robisz na postępach to możesz mieć 1000 więcej ale i tak do średniej jeszcze będzie brakowało. Więc albo nie ukończyłeś szkoły albo jesteś marnym prowokatorem

Jak tam?

14.03.2024 21:10

Pracownik

No za chwilę piątek to się dowiemy czy sobota robocza. Na szczęście cała rodzina już wie w jakiej firmie pracuje, więc wszystkie uroczystości są ustalane pode mnie. Tylko czekają na sygnał do ostatniej chwili czy sobota robocza czy nie. Więc dziękuję żonie i rodzinie i znajomym, że tak czekają na info ode mnie. To jest niewiarygodne... Czasem się zastanawiam czy to jest robione po złości???? Jakoś nie chce mi się wierzyć w aż tak duża nieudolność.... Więc typowa polska złośliwość??? Serio?

hala 2

08.03.2024 17:13

Pracownik

Dlaczego to pracujący sumiennie pracownik musi myśleć o zwolnieniu się i zmianie pracy a Ci którzy rady sobie nie dają i w głównej mierze za taki stan pracowniczych nastrojów odpowiadają, mają się świetnie. Może to Pani Kasia powinna o zmianie pracy pomyśleć zabierając ze sobą nie wiem; może szefa produkcji. Przecież Prezes nie pozwoliłby przecież na dopuszczenie do takiego stanu rzeczy i nastrojów w Swojej własnej firmie. Nie chciałbym nic wyrokować ale może się taka myśl nasunąć, nie uważacie, załogo.

Monter

10.03.2024 11:03

Pracownik

Kadrowa się nie zwolni Pani Kasia jest współwłaścicielem Procarsu . Więc jak myślisz, będzie działać w interesie pracowników czy w interesie firmy ?

Będzie burza

10.03.2024 21:41

Były pracownik

W tym rzecz, że takie działania jakie były i są obecnie raczej działają na niekorzyść firmy w dłuższej perspektywie czasu. Mało odeszło doświadczonych pracowników? Ktoś zapomniał o tym że firma to przede wszystkim ludzie którzy ją tworzą. A bez inwestycji w ludzi właśnie jest jak jest. Pozdrawiam zza oceanu. Były już pracownik.

Leader

08.03.2024 12:28

Pracownik

Z okazji świetnie wykonanego audytu oraz aby zrekompensować niskie podwyżki zarząd postanowił przy następnej wypłacie przyznać każdemu pracownikowi specjalną jednorazową premię w wysokości 800 zł.

Do kierownictwa

03.03.2024 06:53

Pracownik

Zbliża się audyt i robione są porządki a na stołach wiecznie balagan. Ukraińcy notorycznie wyciągają karty pomiarowe z technologii i ich nie wkładają . Walają się po całych stołach . Tak samo kartki biale zielone czy czerwone . Ponadto pełno tam różnego rodzaju (usunięte przez administratora) . Pozostawiają tam również kubki butelki oraz plecaki. A wypisywanie technologii to totalna porażka . Często na jednym stole jest 4-5 technologii. Jak każdy zacznie wypisywać to nie ma tam miejsca . Jedna-dwie osoby wypisują a teszta musi czekać i niepotrzebnie tracić czas . I przez to jest tam wieczny bałagan. Czy nie można zrobić tak; aby przy każdej prasie był stół i każdej prasie byłaby przypisania wyłącznie jedna technologia ? Przy każdej maszynie jest czerwony pojemnik na braki. Wystarczy tylko zamontować nad nim niewielki stół, na którym byłaby wylącznie jedna technologia oraz kilka przegródek na karty i etykiety. I po problemie. Naprawdę proste rozwiązanie a przyczyniłoby się do porządku. Wtedy każdy by miał swój stół i za niego odpowiadał. Byłby w końcu porządek i byłoby czysto . I przed rozpoczęciem pracy każdy by miał miejsce sprawnie wypisać swoją technologię nie czekając aż zwolni się miejsce zajmowane przez innych. A niektórzy potrafią wypisywać technologię nawet 10 minut . Więc mam prośbę do osób za to odpowiedzialnych . Zróbcie tak, a przekonacie się że takim działaniem usprawnicie produkcję i przyczynicie się do porządku na stołach . Dziękuję za uwagę

Hanys

28.02.2024 17:38

Pracownik

No to doli nam podwyżka geltagu od 1.03 o marne 350 zł. Wyłazi jakieś 230 na łapa. To momy dwa razy mniyj niż ci z manpowera. Inflacyjo w 2023 roku 14,4% a my się momy cieszyć że nom podwyższyli o 6,6%. Dejcie se pozór.

Mikołowianin

29.02.2024 14:52

Pracownik

Rok wcześniej podwyżka pensji zasadniczej wzrosła o 8%, wzrosła też premia frekwencyjna i podwyżka wyniosła około 550zl. Inflacja była wtedy na poziomie 17% więc nasze płace spadły realnie rok temu o 7%. W całym kraju wynagrodzenia realne rosną bo podwyżki są powyżej inflacji tylko nie u nas . Teraz dali 200zł na rękę, śmiech na sali. W procarsie podwyżki są grubo poniżej inflacji więc realne zarobki corocznie spadają. Jeszcze dwa-trzy lata i będziemy zarabiać najnizszą krajową, a wtedy większość pracowników powie: Adios !

Pytanie

27.02.2024 15:07

Pracownik

Czy to prawda, że Ukraińcy dostają od 1 marca 600 podwyżki? Tak z ciekawości pytam czy to plotka czy prawda

Endrju

27.02.2024 15:29

Pracownik

Tak, prawda. Nie tylko Ukraińcy ale wszyscy zatrudnieni pod Manpowera . A my ? Zbliża się audyt . Jak nie będzie żadnej oficjalnej informacji o podwyżkach do audytu to panowie wiecie co macie robić na audycie . Trzeba dać (usunięte przez administratora) na tym audycie żeby raz na zawsze go zapamiętali . A potem się zwolnić i iść tam gdzie co roku są porządne podwyżki.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pan_Kleks

19.01.2024 12:42

Pracownik

Zmiana A,czy wy w końcu pokażecie że macie jaja i pójdziecie rozmawiać o podwyżce! czy czekacie aż inni to za was zrobią! Zmiana B wywalczyła zmiana C także a wy? Kasę przytulać to pierwsi !! Aż się gadać z wami nie chce bo jesteście daremni!

EMIL

24.01.2024 12:37

Pracownik

Stawka godzinowa w akordzie = 30 zł. Minimalna stawka godzinowa w naszym kraju = 27,70 zł. Mniej już zarobić nie można. Widać jeszcze różnicę ?

Ginekolog

20.02.2024 20:38

Pracownik

Mamy 2,30 zł więcej hehe.. Jeszcze dwa lata i będziemy mieć tyle co najniższa krajowa. I wtedy nastąpi.....exodus pracowników. I w procarsie nikt nie będzie robił norm, będą produkowane babole; będą reklamację od klientów i naliczane na procars kary. I powiadam wam rozpocznie się powolny upadek procarsu. Odnośnie dodatku za pranie, to tak jak ktoś napisał wcześniej wsadźcie sobie (usunięte przez administratora)te prześmieszne 21 zł i oszczędżcie sobie wstydu wypłacając takie grosze .

Pan_Kleks

16.02.2024 10:53

Inne

Trzeba się zgadać i iść w przyszłym tygodniu.Tak jak zmiana C, nie podejść do pracy i stanąć,by w końcu Nas góra zobaczyła i wysłuchała.A tak Wy cicho siedzicie i ze smutną minką idziecie w sobotę,a góra tylko ręce zaciera,i patrzy jak po pstryknięciu palcem wszyscy maszerujecie do prasy. Z sobotami też by trzeba zrobić porządek,a nie że przychodzi się w piątek i nie ważne czy 6,14 czy 22 dowiadujesz się że sobota robocza.Tak ciężko podjąć decyzję i wywiesić kartkę we wtorek czy środę czy pracujemy czy nie? Ludzie mają rodziny dzieci plany, ale góry to nie interesuje,masz być i (usunięte przez administratora)

#praca#goracekaloryferyprzy+14

18.02.2024 21:08

Pracownik

Jak trzeba było przyjechać wcześniej do pracy żeby podjąć rozmowy z szefem o ewentualnych podwyżkach to coponiektorym nawet tego się niechcialo zrobic bo mnie to nie dotyczy i to są właśnie te ciotki a teraz piszą glupoty

Pracuś

18.02.2024 22:43

Pracownik

Na nadgodziny jest pewien lider ze zgrzewarek chętny czy ten chłop nie ma swojego domu i rodziny a tak wogóle dlaczego on tylko zostaje nadgodziny co to za układy i co panowie serwisanci myjek robią to w 4 godziny a resztę walą w pręta i cztery soboty wpadną i jeszcze jakaś niedziela i po co takim podwyżki my też chcemy zarobić bez waszych układów

anonim

11.02.2024 17:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)

EMIL

11.02.2024 20:00

Pracownik

Jedynie zmiana B i C może coś zdziałać. Są tam osoby które się nie boją postawić i potrafią zawalczyć o swoje. Są gotowi nawet się zwolnić. Jedynie zmiana A wymięka. Mocni jedynie w gębie na stołówce a jak przychodzi co do czego to chowają głowę w piasek. Już po procarsie krąży fama że to obciach pracować na zmianie A. Podobają mi się te anegdoty o niektórych ciotkach z tej zmiany hehe.. No ale sami sobie zapraciwali na tę opinię

Endrju

15.02.2024 08:28

Pracownik

Po dwóch latach zastoju znowu płace w Polsce zaczęły realnie rosnąć. W poprzednim roku średnioroczna inflacja wyniosła 11,4%. Przedsiębiorstwa podnoszą wynagrodzenia swoim pracowników średnio o 12%. Gospodarka zaczęła się szybko rozwijać i ponownie ruszyła presja płacowa. Czy Dyrekcja Procarsu nie ogląda telewizji ? Nie czyta prasy ekonomicznej ? Nie ma danych GUS ? Panowie ruszcie cztery litery zbierzmy się w grupę i ruszmy na ,,procarski" Belweder, bo będą nas zbywać w nieskończoność. Zwiększmy również o 500% odwiedziny u pani Katarzyny w kwestii podwyżek. Niech przychodzi do niej po kilka osób dziennie. Jest w Dyrekcji niech przedstawi pracownikom jakąś konkretną propozycję w sprawie podwyżek i do konsultacji z prezesem. To już POŁOWA LUTEGO !!!

anonim

09.02.2024 13:09

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pro cent

10.02.2024 21:08

Pracownik

Po premii za spoznienie

anonim

31.01.2024 12:36

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Postępowy

01.02.2024 20:25

Pracownik

Ustawiacze mają za mało roboty i za często przesiadują na stołówce. Wiecznie kawa ciasto telefon a teraz słyszę że nawet tam palą . Do roboty ich zagonić.

Mikołowianin

25.01.2024 12:09

Pracownik

Szanowny zarządzie skoro nie dajecie podwyżki to może chociaż zwiększcie premię frekwencyjna o 500zł. Niech chociaż sumienni pracownicy którzy ciężko pracują i nie chodzą na L4 skorzystali z niewielkiej rekompensaty za wysoka inflację.

Doctor

28.01.2024 16:54

Pracownik

Jacy to ludzie w dzisiejszych czasach wrażliwi. Kichnie dwa razy i już leci do lekarza. A lekarz takiemu dwa tygodnie L4. Przyłączam się do tych którzy wolą wyższą premię frekwencyjną kosztem podwyżki. Stop symulantom i obibokom. Jakby premia frekwencyjna wynosiła 1000 zł to absensja w pracy od razu by zmalała. Niech Dyrekcja o tym pomyśli przy ewentualnych podwyżkach. Zamiast dać np. 600 na stawce to dać 300 na stawce i 300 frekwencji.

Obiektywny

18.01.2024 17:18

Pracownik

GUS podał, że średnioroczna inflacja w 2023 roku wyniosła 11.5%. Więc żeby nam wyrównać inflację powinniśmy dostać 28 zł podwyżki na stawce akordowej ( do 268 zł ), 60 zł więcej premii uznaniowej ( do 610 zł ) i 35 zł frekwencyjnej ( do 335 zł ), w sumie około 680 zl brutto. To tylko wyrównanie inflacyjne. Każda mniejszą podwyżka jest równoznaczna z tym że nasze płace realnie spadną . Wszystkie firmy w Polsce już podnoszą wynagrodzenia swoim pracownikom i to powyżej inflacji. Przecież od kilku ładnych lat płace w naszym kraju realnie rosną. A u nas ? Czas ucieka. Kiedy oni w końcu dadzą nam podwyżkę? Czy w rej firmie mają wogóle jakikolwiek szacunek do pracownika ?

KTOS

18.01.2024 20:50

Inne

Przy obecnej władzy prędzej dostaniesz obniżkę niż zobaczysz podwyżkę , czas biedy i drożyzny nastał - niestety.

Zenek

17.01.2024 13:11

Pracownik

Podobno w firmie wzrosło zużycie rękawic. Miało być po jednej parze a wiele osób bierze po dwie Liderzy wogóle tego nie pilnują. Prosta propozycja. Zamiast wydawać rękawice codziennie wydawajcie jedynie w poniedziałki, środy i piątki. I przede wszystkim pilnować aby każdy brał WYŁĄCZNIE JEDNĄ PARĘ !!! 30% oszczędności gwarantowane. Pozdrawiam.

Ustawiacz

12.01.2024 17:52

Pracownik

Podobno zmiana A się mobilizuje i mają iść w przyszłym tygodniu przed robotą do szefa w sprawie podwyżek. Zobaczymy ilu z nich ma jaja, bo podobno większość nie chce iść bo się boją. Niebawem przekonamy się ilu na tej zmianie jest prawdziwych facetów a ile ciotek.

Ustawiacz

13.01.2024 20:42

Pracownik

(usunięte przez administratora) Już nie pamiętasz kto się zmobilizował rok temu ? To ci przypomnę panienko. To zmiana C się zmobilizowała. Zebrało się nas 60 osób i poszliśmy do szefa. Nawet Ukraińcy z nami poszli.. I co, coś się stało ? Szef nas nie przepędził tylko z nami pogadał . Nic nie obiecał, ale powiedział że przekażę nasze postulaty prezesowi . Może nie było kokosów bo nie dostaliśmy nawet wyrównania inflacji ale dostaliśmy 550 zł podwyżki. Dwa lata temu 15 chłopaków że zmiany B poszło do szefa i jakieś podwyżki były. A wy co? Mocni w gębie i na forum. Ale jak przychodzi co do czego to wymiękacie. I to zmiana gdzie robi najwięcej Polaków. Bądźmy solidarni. Teraz kolej na was. Zobaczymy ile jesteście warci. Nie twierdzę że cała wasza zmiana to ciotki, bo są tam osoby które chcą iść tylko jest ich mało. Wesprzyjcie ich i idźcie z nimi, to nie boli. Zobaczymy ile jesteście warci. Zmiana A i C pokazała że ma (usunięte przez administratora)

anonim

11.01.2024 01:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Słoń

11.01.2024 20:36

Pracownik

Oni chyba myślą że my nie musimy jeść; nie musimy opłacać rachunków a wysoka inflacja w zeszłym roku to fikcja. Minimalna pensja idzie w tym roku 700zł do góry.. Firma Procars osiągnęła w zeszłym roku gigantyczne zyski. Tak ciężko dać pracownikom przynajmniej taką podwyżkę jak w zeszłym roku ? My już nie chcemy nie wiadomo jakich podwyżek . Ale żeby dostać chociaż tyle ile wyniosła inflacja . Tak wiele wymagamy ? Brak takiej podwyżki to de facto obniżenie nam płac. Wszystkie firmy w Tychach dają po nowym roku podwyżki tylko nie procars.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pro-Cars?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zróbcie coś!!!

09.01.2024 08:43

Pracownik

Kochana władza, na wstępie życzę wszytkiego dobrego w nowym roku. Ale przejdźmy do konkretów. Nie tak dawno było szkolenie, na którym była poruszona tem na halach. Jest tak zimno, że aż ręce marzną. Czy władza tego nie widzi??? Ciężko się pracuje w takich warunkach (tak, tak wiem i tak nic nie robimy, wszytko się samo robi). Wiemy jak jesteśmy traktowani, ale może chociaż dla braci z Ukrainy coś zróbcie?! A i jeszcze jedna sprawa. Mianowicie, jak już drodzy panowie nie macie gdzie omawiać spraw związanych z firmą, praca i musicie to robić na jadalni, to bardzo proszę, naprawdę bardzo - nie palcie tam!!! Wietrzy się to po was ok 2,3 godz jak się tam wejdzie (jadalnia) powoduje to odruch wymiotny. Wierząc w wasza empatię, inteligencję, bardzo proszę o zrozumienie i wyrozumiałość. Dziękuję Z poważaniem.... pracownik

Zgrzewacz

18.12.2023 17:42

Pracownik

Zbliża się Nowy Rok Kiedy podwyżki?

Kiol

22.12.2023 22:44

Pracownik

A kiedy wigilia pracownicza dla wszystkich???

Chętny

15.12.2023 18:13

Kandydat

Cześć, powiecie mi jak wyglądają tutaj zarobki? Jaka jest podstawą i ile się wychodzi na miesiąc? Jestem zainteresowany pracą tu, ale co do zarobków nie mam pewności jak to tu wygląda

Zapraszam

16.12.2023 17:27

Pracownik

Oczywiście że powiemy. Zarobki tutaj wyglądają. Na podstawę można liczyć. I wychodzi się na miesiąc Możesz mieć pewność co do zarobków że to tu wygląda. Mam nadzieję że pomogłem.

Do Zarządu

12.12.2023 23:28

Inne

Czy przy ustalaniu kalendarza na przyszły rok można zastosować rozwiązanie takie samo jak w postaci dnia wolnego za 11 listopada ? Chodzi mi o 6 stycznia. Każda zmiana miałaby w styczniu wolną nockę w piątek, a procars nie miałby dodatkowego dnia postoju w firmie.

Coolfon

10.12.2023 16:40

Pracownik

Dlaczego była mniejsza wypłata względem poprzedniego roku, portal pracowniczy nie funkcjonuje jak na dziś

Mikołowianin

10.11.2023 20:43

Pracownik

W tym roku średnioroczna inflacja będzie wyższa niż w 2022 roku więc może dostaniemy w końcu jakąś znaczącą podwyżkę. Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku wzrośnie o 700 zł. Ciekawe ile my dostaniemy . Na podwyżkę od 1 stycznia raczej nie ma co liczyć pewnie znów nam dadzą na wiosnę. Panowie zbliża się koniec roku więc najwyższy czas aby pogadać z szefem o podwyżkach. W zeszłym roku w listopadzie zmiana C się zorganizowała i mieli spotkanie z szefem na temat podwyżek. Może teraz kolejna zmiana pokaże że ma jaja i spotka się z szefem. Nie pękajcie, szef to taki sam człowiek jak my i spokojnie z wami pogada. Jako przedstawiciel załogi ma taki obowiązek. Od ostatniej podwyżki wszystko znacząco podrożało więc najwyższy czas zacząć się upominać. Prawie 90% firm w Polsce planuje od przyszłego roku podnieść pensje swoim pracownikom więc czekamy.

Mucha plujka

26.11.2023 16:06

Pracownik

Jak to było powiedziane na szkoleniu wasza firma na was oszczędza więc na nic nie licz

Ginekolog

26.11.2023 19:23

Pracownik

Co roku podwyżki były więc po nowym roku też będą . Tylko pytanie ile dadzą? Jak będziemy siedzieć cicho to dadzą ochłapy

Mikołowianin

24.10.2023 15:42

Pracownik

A dlaczego nagroda jubileuszowa za 10 lecie pracy w firmie jest taka niska. Kiedyś wynosiła tyle co wyplata. Może najwyższy czas ją dźwignąć.

Mikołowianin

24.11.2023 12:44

Inne

Poczytaj sobie w Regulaminie Zakładowym i wszystko będziesz wiedział

Propozycja

04.11.2023 06:31

Pracownik

Teraz piątek będzie dniem wolnym od pracy za 11 XI. Może by tak szanowny zarząd dał zmianie C dzień wolny tydzień później czyli 17 XI. Teraz w piątek szła by jedna zmiana A za tydzień dwie zmiany. Firma nie miała by całkowitego postoju w piątek.

Propozycja

06.11.2023 15:53

Pracownik

Jednak Dyrekcja pozytywnie przychyliła się do propozycji i zmiana C będzie miała piątek 17 XI wolny. A ty jak chcesz mieć wolne teraz w piątek to weź sobie urlop

Ustawiacz

13.10.2023 23:11

Pracownik

Panowie z Dyrekcji może byście zrobili tak żeby w przyszłą sobotę zmiana C odpracowała 31.10. Ludzie wrócą tego dnia do domu przed 23-cią a rano trzeba na groby. Wiele osób wyjeżdża. Zmiana A odpracowała sobie ten dzień więc gwoli sprawiedliwości zmianie C też się należy czas przygotowanie do odwiedzenia grobów najbliższych.

Aras

14.10.2023 20:39

Pracownik

Popieram i raczej większość ludzi ze zmiany C wolałaby przyjść w sobotę odrobić tę wigilię wszystkich świętych. Ale kto tu się liczy z głosem załogi. Robię tu kilkanaście lat i wiem coś o tym

anonim

06.09.2023 18:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Lotnik

08.10.2023 13:10

Pracownik

Komu zgłaszać? Przeszkadzało to jednej osobie. Szkoda prezesa że ktoś tak traktuje jego firmę.

Hihi

11.10.2023 21:42

Pracownik

Jak będzie audyt, to każe zamontować... A potem zaś, wymontować, komuś to musi przeszkadzać, tylko komu? I dlaczego?o to jest pytanie? Why Leo why???????

Obiektywny

09.10.2023 12:42

Pracownik

Jakiś czas temu na portalu pracowniczym pojawiła się informacja dotyczącą zmian dla pracowników. W kilku punktach zmiany dotyczą regulaminu zakładu i są opatrzone odpowiednim artykułem. Szanowni pracownicy działu kadr oraz informatycy ! Czy możecie zrobić zakładkę na stronie portalu w której będzie ogólnodostępny regulamin zakładu Procars, bo większość pracowników tego regulaminu na oczy nie widziała. Chyba że regulamin zakładu to jakaś tajemnica dostępna jedynie dla niewielkiej garstki pracowników zajmujących kierownicze stanowiska.

Rolnik z K.

14.03.2023 12:51

Pracownik

Tera niektórzy to robią wszystkie soboty przyłażą w niedzielę robią po 12 godzin. Miesiąc ma 23 dniówki jest długi, dochodzi kwartalna, pemia na święta, podwyżka. Niektórzy to z nadgodzinami wezmą po 7-8 tysięcy . Jak prezes zobaczy te wypłaty to się zdziwi. Od razu podniesie normy I poobcina premie.

Zero-waste

14.08.2023 12:23

Pracownik

70 -80% pracowników to Ukraińcy. Polacy naprawdę stanowią już mniejszość. Od Ukrow się nie wymaga, a od Polaków wymaga się podwójnie, bo ktoś musi łatać dziury i luki, czyli efekty pracy Ukrów. Ile jeszcze to potrwa ? Przecież nasze siły są na wyczerpaniu. A jak mamy uwagi, nazywa się nas nacjonalistami. Słabe.

Dziki dzik

24.08.2023 15:54

Pracownik

Różnica między pracownikami z Ukrainy a Polski jest taka, że Ukraińcy są zjednoczeni i jak jednemu "podskoczą" to reszta spakuje szpindy i pójdą sobie wszyscy.

anonim

25.05.2023 22:32

Inne

(usunięte przez administratora)

Sasza

10.08.2023 18:56

Inne

Czy oferta pracy dalej aktualna,

Andrew

02.08.2023 21:57

Pracownik

Szybko w tym miesiącu wpłynęła wypłata na konto . Nie spodziewałem się że aż tyle będzie wczasów pod pod gruszą. Prawie 100% tego co rok temu.

Pytanie

13.07.2023 10:07

Inne

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Pro-cars?

Wodnik

23.07.2023 23:08

Pracownik

Masz zimną wodę gazowaną, masz zimny Eden więc po co marudzisz. Ta ciepła Kropla Beskidu to nieporozumienie. Dobrze że jej nie ma, bo ludzie biorą ją głównie po to by zabierać ją do domu.

Buhaha

25.07.2023 13:42

Pracownik

Zimnej wody gazowanej nie ma już od miesiąca

Aras

11.06.2023 10:42

Pracownik

Ze spraw organizacyjnych. Przydałoby się zainstalować więcej stojaków na rowery bo nie ma gdzie rowera postawić. Stojaków jest zdecydowanie za mało. Najlepiej gdyby były zadaszone. Ludzie zaczynają stawiać swoje dwa kółka przy płocie albo wjeżdżają na zakład i stawiają przy budce dla cieciów. Tak więc drogi zarządzie pomyślnie o tym i zainstalujcie kilka dodatkowych stojaków. Miejsca na parkingu jest sporo, koszt dla firmy naprawdę niewielki a pożytek dla pracowników ogromny.

Tomek

05.07.2023 20:36

Pracownik

Z rowerami jest teraz problem. Nie ma gdzie parkować. Ostatnio uszkadzane są rowery bo niektóre (usunięte przez administratora)szarpią innymi rowerami byle by tylko się zmieścić ze swoim wehikułem. Szanowny zarządzie dostawcie parę stojaków na rowery bo miejsca jest naprawdę dużo.

Ustawiacz

02.07.2023 21:48

Pracownik

Wczasy pod gruszą w tym roku ma być 2000 zeta. Podwyżki były marne to chociaż to będzie przyzwoicie . Ale do Fiata nam daleko. Tam mają dostać 4500 zeta.

Zawiedziony

19.06.2023 09:48

Kandydat

Nie polecam firmy Pro-cars. Rozmowa rekrutacyjna pochłonęła sporo czasu (dwa spotkania + zadanie do wykonania w domu) Po czym pomimo zapewniania przez osobę przeprowadzającą rozmowę o kontakcie z informacją o wynikach rekrutacji. Informacji takiej się nie otrzymuję. Nawet po mailu przypominającym z prośbą o odpowiedź. Ogólnie nie polecam. Szkoda czasu.

Mikołowianin

13.06.2023 04:53

Pracownik

Dlaczego nie działa portal pracowniczy? Już kilkaa dni po wypłacie a nie można sprawdzić paska.

Piotrolas

09.06.2023 08:44

Pracownik

Witam serdecznie, osobiście pracowałem ponad rok w firmie Pro-cars. Sam dojazd do Tychów miałem dobry i zwracano mi za dojazdy z i do pracy. Atmosfera była fajna, nie było poczucia korpo tylko bardziej rodzinnie. Gdyby nie sytuacja losowa to na pewno dalej bym pracował. Polecam cała ekipę :)

Zostaw merytoryczną opinię o Pro-Cars Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.