Opinie Irex Białystok - 539 opinii - GoWork.pl

Opinie(539)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alicja

10.04.2018 20:00

Inne

@W Pamiętajmy o tym, że każdy może napisać wszystko. Prosiłabym o merytoryczną, popartą argumentami opinię na temat Brand Distribution LTD, bo póki co powinniśmy traktować to, co napisałeś jako pomówienie. @Benek Według informacji na stronie Brand Distribution LTD firma oferuje umowę o pracę oraz kartę sportową. Więcej informacji znajdziesz bezpośrednio na stronie firmy - poniżej podaję bezpośredni link. http://kariera.bdgroup.pl/

@W

12.04.2018 08:54

Inne

@Alicja czy możemy Tobie wierzyć - chyba nie, jeszcze kilka postów poniżej pisałaś, iż nie pracujesz dla firmy BRAND, a teraz wszysło, iż miałem racje (naprawde zagrywki na bardzo niskim poziomie), ponad 100 osób nie może sie mylić, jak widzisz opinie oraz FAKTY się powtarzają. Proszę Cie wyjdź zza biurka pokoju HR, zajdź do działu export czy import porozmawiaj z ludzmi, jedz na magazyn do Czarnej Bialostockej i tam tez porozmawiaj z pracownikami, a sorry pracownicy rowniez skarżą sie HR aczkolwiek HR nic z tym nie robi bo nie jest w stanie. TO CO PISZESZ JEST TOTALNĄ IGNORANCJĄ. MERYTORYKA? ok na swoim przykładzie: inne warunku ustalane są na rozmowie kwalifikacyjnej, inaczej jest w rzeczywistosci. Własciciela firmy nie interesują pracownicy, a szkoda bo zadowolony pracownik to zadowolony klient. Firma płaci od 8-16 a wymaga odbierania telefonów nawet o 21:00, jesli ktos tego nie zrobi musi liczyc sie z nieprzyjemnosciami i problemami w przyszlosci. Mało tego, spotkania często są organizowane przed koncem pracy, czyli np. o 15:30 (CELOWO), które potrafią skonczyc sie o 17 (oczywiscie godzina pracy za darmo, a spróbuj wyjść...:) ) "Plany, targety" są ustalane na kwartał, problem w tym iz czesto otrzymujesz plan do wykonania pod koniec kwartału - dlaczego? ( nie wiem moze dlatego iz latwiej ustalic plan dla pracownika, który wykonał jakis zysk przez 2 miesiace by wiedziec ile z niego mozna jeszcze wycisnac, tzn podniesc plan) Ogolnie plan sam w sobie jest planem na przyszlosci - tu dowiadujesz sie z duzym opoznieniem gdzie czasem juz nie masz wplywu by go nadrobic bo jest za malo czasu:) Faktem jest, iż możesz budować relacje z klientami przez 6miesiecy - rok, wszystko zaczyna sie ukladac, przychodzi nowy handlowiec i musisz nagle oddac mu klienta (Klient zly bo kolejny handlowiec go bedzie obslugiwac, a Ty tracisz to co zbudowales/as do tej pory). Sytuacje, w których masz 100% przedpłaty od klienta a towaru nie ma bo firma ma "sytuacje" czesto sie zdarzaly (moze teraz jest inaczej). Alicjo, jesli nadal uwazasz ze sa to pomówienia to polecam rozmowy z pracownikami to zawsze pomaga i jest najlepszym zrodlem informacji. Szkoda ze jak pracowalem lata w tej firmie, HR się nie interesował nami, Ty "Alicjo" również (tak wiem fizycznie kto pisze te posty) a pracownicy sami sie skarzyli - wasza odpowiedz "wiesz jak jest". z plusów? jesli lubisz stres, masz gdzies traktowanie właściciela to zdobedziesz doświadczenie oraz zarobisz, aczkolwiek uważam, iż zdrowie psychiczne jest ważniejsze (kto pracuje/pracował wie o co chodzi). Plusem są ludzie ktorzy tam pracują. @Benek Tak umowa o prace jest, to jest plusem, karta sportowa w cenie wyższej niż aktualne karnety na siłownie. PS. rotacja nadal jest na wysokim poziomie także nic w firmie na lepsze się nie zmieniło

@W

12.04.2018 09:14

Inne

@ALICJA " W Pamiętajmy o tym, że każdy może napisać wszystko." - jestes idealnym przykładem, gdyż w postach poniżej próbując załagodzić komentarze pisałaś iż nie jestes pracownikiem tej firmy. Twoja opinia jak i wiarygodność jest jak chorągiweka na wietrze.