Opinie Irex Białystok - 538 opinii - GoWork.pl

Opinie(538)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Abc

05.07.2024 18:47

Inne

Jeśli jesteś osobą odporną psychicznie na warunki panujące w tej firmie to Brand stoi otworem! Masz nerwy ze stali? Lubisz jak kierownictwo łamie podstawowe prawa pracownika?- firma brand zaprasza! Masz ochotę popracować zimą w kilkustopniowej temperaturze, poubierany w dwie bluzy, kurtkę i ocieplacz, lub latem w ponad 30-stopniowej temperaturze na magazynie?- to jest idealne miejsce dla Ciebie ( ale co najważniejsze czeka na Ciebie gorąca kawa i herbata w zapleśniałym socjalu). Masz uprawnienia na wózki? Chcesz poczuć adrenalinę podczas załadunku, rozładunku? Firma oferuje obszerna flotę wózków, których nawet na szrocie nie chcą przyjąć. Lubisz poświęcać swój czas za darmo dla innych?- tylko tutaj i tylko ta firma oferuje takie możliwości, robisz nagdodziny, przychodzisz w niedzielę i nie dostajesz pieniędzy! Nie lubisz monotonni? - wspaniałe miejsce do poczucia lekkiego dreszczyku emocji, dziś pracujesz 10 godzin, ale możesz zostać kolejne 2 nagdodziny( być może platne), pracujesz bez grafiku, który jest zmieniany z dnia na dzień i musisz się dostosować, bo skoro zatrudniasz się dla tej firmy to nie masz i mieć nie możesz swojego prywatnego życia. Ale co najwazniejsze- pracujesz z myślą jak to pan prezes ujął pięknie w slowa:" ludzie powinni być mi wdzięczni że tu pracują,bo dzięki mnie ludzie mają za co wykarmić rodzine".

Prezes

15.07.2024 23:46

Były pracownik

W sumie, to nie jest zły pomysł. Tylko aby do tego doszło, to tzw.kadra kierownicza musiałaby wyjść do Pana prezesa a nie chować się po kątach...

Uuu

02.08.2024 13:10

Pracownik

Prezes nie szanuje ludzi w ogóle. Wchodząc na magazyn nie widzi w jakim stanie technicznym jest budynek? Nie widzi wody kapiącej na ludzi, materiały i sprzęt? Rozumiem że nie dostrzega tez dziur w podłodze. Pan prezes nie wie też ze kable pod napięciem leżą niezabezpieczone pod nogami pakujących. Wychodzi na to że Pan Prezes widzi tylko zyski a nie widzi w jakich warunkach zatrudnia pracowników.

Rozmowa

11.07.2022 16:24

Kandydat

Rozmowa kwalifikacyjna nie spodobala mi sie. czuc na kilometr, ze wyzysk pracowniczy. Bardzo duzo mozna wyczytac po samej rozmowie to co mowi do ciebie dyrektor i w jaki sposob. Male pieniadze oferowane sa na stanowisku e-commerce, nawet jak przystało na osobe z doświadczeniem, to najnizsza krajowa i umowa zlecenie 3 miesiace. Po czym spodziewam sie, ze po tym okresie pracownikow wymieniaja. Dyrektor bardzo niejasno przedstwil droge premii i wynagrodzenia, wymijajace odpowiedzi. W duzym skrocie masz bardzo duzo rzeczy robic i wysilic sie aby dostac jakąkolwiek podwyzke, ktora przekracza najnizsza krajowa. Czyli rozwijac firme za darmo gdzie beda korzystac z tego tylko wyzej postawieni :). Zatrudniaja duzo studentów, po jakimś czasie ci studenci odchodza nie zostaja z powodow finansowych i rozwoju. Nie jest to dobra oferta pracy dla pracownika, który nie jest studentem i planuje na stale zostac, poniewaz firma nie wiaze sie z podwyzkami. Reasumując firma realnie nastawiona na czysty wyzysk na pracowniku bez możliwości podwyzek, premii i awansu. Chca tylko brać

Były e-com

18.10.2022 12:29

Były pracownik

Czyli nowa wizja b2c. A mieli udziały w bdsklep.pl, jednym z pierwszych e-com fmcg to musieli go położyć. Tam to dopiero były cyrki pod koniec, można poczytać też na gowork. Ogólnie jak do podpisu jako załącznik do umowy dostaje się listę spółek które należą do właściciela, dłuższa niż 1 kartka A4 to coś jest na rzeczy. Za dużo tych zależności, powiązań. Dziś robisz coś dla firmy x, jutro y a w piątek firma z ogłasza upadłość, w miedzy czasie właściciel 3 razy zmienia zdanie odnośnie wczoraj klepniętego projektu itd.

Opinia

16.04.2023 12:15

Były pracownik

I to jest w skrócie powiedziane co w tym miejscu się dzieje, nie polecam. Takiego wyzysku za najniższą krajową nie doświadczyłem w żadnej firmie. Omijać szerokim łukiem.

Podziękuję

19.09.2022 18:20

Kandydat

Dawno nie byłam tak zażenowana rozmową o pracę. Podczas telefonu z zaproszeniem na rozmowę pani powiedziała, że jeśli będę miała problem z trafieniem do ich biura, to mam zadzwonić. Chwilę przed spotkaniem miałam wątpliwości, czy aby na pewno dobrze trafiłam, więc zadzwoniłam. Pani szybko mi wyjaśniła, po czym w połowie mojego zdania rozłączyła się, nie dając mi dokończyć. Cóż. Rekrutowały mnie dwie osoby - jakaś kobieta z uśmiechem numer pięć i jakiś facet. Oboje raczej nie wzbudzili we mnie zaufania. Od razu zaproponowali przejście na "ty" - uwielbiam skracanie dystansu, ah, w końcu to pewnie firma, gdzie zespół jest jedną wielką rodziną i tak dalej... Rekrutowałam na stanowisko biurowe. Państwo raczej średnio zapoznali się z moim cv (albo wcale), bo non stop zadawali mi pytania odnośnie tego gdzie pracowałam i jakie miałam obowiązki, a wszystko to elegancko wypunktowane w moim cv, które pani rekruterka miała przed sobą. Oczywiście masa (usunięte przez administratora) pytań typu "co lubiłaś robić w poprzedniej pracy?" i "jakiego obowiązku nie lubiłaś wykonywać w poprzedniej pracy?". Co to w ogóle za pytania? :| Co one mają sprawdzić? W większości prac jest coś, co się lubi robić i czego nie lubi się robić, ale się to robi, bo za to nam płacą. W trakcie rozmowy okazało się, że to stanowisko biurowe to jednak tylko na miesiąc, bo potem pracownik zostanie przeniesiony do biura obsługi klienta. Oczywiście padło pytanie, czy bym tak chciała. Naprawdę tak ciężko napisać to w ogłoszeniu? Są rzeczy, w których czuję się lepiej i dlatego składałam cv do biura. Przy tym pani kilka razy pytała się o to samo, czy pracowałam na słuchawce i z trudnym klientem i nie rozumiała, kiedy mówiłam, że tak, miałam bardzo podobne doświadczenia w poprzedniej pracy biurowej. Pan rekruter zapytał skąd u mnie pięciomiesięczna przerwa od pracy. No bo wiecie, to nie tak, że nie mogę od tych pięciu miesięcy znaleźć pracy. Ja po prostu czekałam na taką świetną ofertę... ???? Kolejne pytanie: dlaczego nie dostałam żadnej pracy przez te pięć miesięcy? Pan, po usłyszeniu, że rekruterzy nie oddzwaniają i nie odpisują z informacją zwrotną odnośnie odmowy powiedział z przekonaniem, że ich dział HR powiadamia o decyzji, czy to negatywnej czy pozytywnej. Jutro mijają dwa tygodnie od rozmowy i cisza, także cóż. Na koniec nasze ulubione pytanie czyli "ile by pani chciała zarabiać?". Zarabiać to ja bym chciała i 10 tysięcy, pytanie, ile jesteście sami w stanie zapłacić pracownikowi? Pytanie bez sensu. Szkoda czasu na takie dziwne firemki. W ogłoszeniu zero informacji o zarobkach, o miejscu pracy, nawet nazwy firmy nie było, a tak to może wcześniej trafiłabym choćby na gowork poczytać opinie. Omijać szerokim łukiem.