Opinie MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Kraków - 10093 opinie - GoWork.pl

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(45)

Aktualności(12)

Opinie(10093)

Oferty pracy(45)

Aktualności(12)

O MGsolutions

Poradnik

Częste pytania

Co oferujemy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

28.01.2022 09:53

Pracodawca

Szanowni Państwo, w Niemczech nie ma (jeszcze?) obowiązku szczepień, ale w przypadku osób niezaszczepionych lub nie w pełni zaszczepionych (w Niemczech jedna dawka preparatu J&J nie jest już zaliczana do statusu "zaszczepiony"): -> konieczność codziennego testowania (w zakładzie pracy lub w publicznych punktach testowych Schnelltestzentren) -> w przypadku osób niezaszczepionych wymagane jest dodatkowo wykonanie testu przeciwko Covid-19 przed przekroczeniem granicy, rejestracje na tzw. Einreisemeldeportal a następnie natychmiastowa (niestety niepłatna) kwarantanna na terenie Niemiec - po przyjeździe z Polski (Hochrisikogebiet - obszar wysokiego ryzyka wg. RKI) -> nasza Agencja nie jest w stanie zapewnić zakwaterowania na czas kwarantanny ani po niej z powodu obostrzeń w branży hotelowej i noclegowej (2G, 2G+,3G), w związku z tym Pracownik niezaszczepiony (aktualnie podejmujący pracę) musi we własnym zakresie zatroszczyć się o mieszkanie prywatne, gdzie takie obostrzenia mogłyby (?) go nie obejmować lub jest w stanie je w pełni (we własnym zakresie) przestrzegać. Od 1.02.2022 osoby zaszczepione 2 dawkami zachowują status osoby zaszczepionej przez 9 MIESIĘCY (przed upływem tego okresu należy "doszczepić" się 3 dawką tzw. "Booster"). Osoby zaszczepione 3 dawkami (inkl. Booster) aktualnie otrzymuję status osoby zaszczepionej bezterminowo. Wszystkim Pracownikom oraz Kandydatom życzymy zdrowia i wytrwałości w tych trudnych pandemicznych czasach! Informacje dot. obostrzeń antycovidowych na terenie Niemiec: https://www.gov.pl/web/dyplomacja/niemcy AGENCJA PRACY MGsolutions

Klaudia233

29.01.2022 12:59

Pracownik

A jak jest z paszportem covidowy ozdrowienca ? Czy jest on brany pod uwagę?

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

29.01.2022 15:17

Pracodawca

Wymagania techniczne dotyczące dowodu odzdrowienia, obowiązujące od 15 stycznia 2022 r.: https://www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Genesenennachweis.html Dowód ozdrowieńca w rozumieniu rozporządzenia o wyjątkach dotyczących środków ochrony COVID-19 i rozporządzenia w sprawie koronawirusa musi spełniać następujące wymagania z technicznego punktu widzenia: a) Test potwierdzający przebyte zakażenie musi być przeprowadzony przez diagnostykę laboratoryjną z zastosowaniem wykrywania kwasu nukleinowego (PCR, PoC-PCR lub inne metody technologii amplifikacji kwasu nukleinowego). ORAZ b) data wykonania pozytywnego testu musi przypadać minimum (!) 28 dni wstecz ORAZ c) data wykonania pozytywnego testu nie może być starsza niż 90 dni. Czas obowiązywania paszportu wyzdrowienia został skrócony z 6 miesięcy do 90 dni, ponieważ dotychczasowe dowody naukowe wskazują, że nieszczepione osoby, które przeszły infekcję, mają zmniejszoną i jeszcze bardziej tymczasową ochronę przed ponownym zakażeniem wariantem omikron w porównaniu z wariantem delta.