Szanowni Państwo,
składam skargę na sposób przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Media Expert, która odbyła się w siedzibie zakładowej firmy. Rekrutacja dotyczyła stanowiska pracownika magazynu.
Po przybyciu na miejsce zostałem potraktowany w sposób nieprofesjonalny. Osoba z działu HR wykazała się arogancją, niechęcią do udzielenia informacji oraz brakiem podstawowych standardów w kontakcie z kandydatem.
W trakcie rozmowy zadawano mi pytania niezwiązane z charakterem pracy i niezgodne z przepisami Kodeksu pracy, w szczególności:
• o stan zdrowia oraz ewentualne choroby,
• o częstotliwość korzystania z L4,
• o sytuację rodzinną, w tym posiadanie dzieci i ich stan zdrowia,
• o ewentualne uzależnienia, spożywanie alkoholu i używanie używek,
• o zadłużenia oraz postępowania komornicze,
• o karalność — mimo że stanowisko magazyniera nie należy do zawodów, dla których dopuszczalne jest wymaganie zaświadczenia o niekaralności.
Powyższe pytania stanowią naruszenie art. 22¹ Kodeksu pracy oraz zasad równego traktowania w zatrudnieniu. W mojej ocenie firma w sposób rażący ignoruje obowiązujące przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, prywatności oraz prawidłowego prowadzenia procesu rekrutacyjnego.
Dodatkowo oferta rekrutacyjna wskazywała na umowę o pracę, natomiast na miejscu zaproponowano mi umowę zlecenie, co wprowadza kandydatów w błąd.
Skarga zgłoszona do PiP. Wrzucam ponownie.Bo widze że pakiet usuwania dla MediaExpert na GoWork nie wygodnych komentarzy.Mają nowy wykupiony pakiet.
