Pani rekrutująca jest niekompetentna na swoim stanowisku. Szukając pracownika na specjalistyczne stanowisko powinno się trzymać jakiejś formuły. Pani Rekruter, bez weryfikacji CV, rozmowie o firmie/danym stanowisku, zaczęła przeprowadzać test kompetencji zawodowej, który jak sama później wspomniała miał odbyć się na spotkaniu już w firmie. Cała rozmowa była bardzo chaotyczna. Miałam wrażenie, że rozmowa odbyła się żeby się odbyć bez wyciągnięcia jakichkolwiek wniosków. Pani rekruter pytając mnie o piramidę wynagrodzeń, wyśmiała moje odpowiedzi, mimo iż jak wiem od osób tam pracujących dane, które podała są niezgodne z prawdą. Czemu to miało służyć? Nie mam pojęcia. Może rekrutacja zakończyła się po zobaczeniu mojego zdjęcia w CV. Po całej rozmowie nie dostałam maila z jakąkolwiek informacją czy odniesieniem się do rozmowy np. podziękowanie za poświęcony czas czy jakaś broszurka dotycząca firmy. Nie mam pojęcia jak rekrutacja w takiej korporacji może być na tak niskim poziomie. Brak znajomości rynku, konkurencji i płac przez Panią Rekruter. Zastanawiam się do tej pory czy nie jest to osoba z przypadku pracująca na danym stanowisku.
