Opinie Sumiriko Poland Wolbrom - 2324 opinie - GoWork.pl

Opinie(2324)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Kamil Lisowski- TRI Zagórz Logistyka

21.11.2015 12:10

Inne

Widzę, że poopisywać ludzi i jakieś chore fanaberie to ludzie mają odwagę, ale bez swojego imienia i nazwiska, ciekawe dlaczego jak przychodzi co do czego to w oczy powiedzieć cokolwiek już odwagi brak. Żałosne jest zachowanie tutejszych napinaczy. Wypisujecie, że nie pasują wam warunki, dyscyplina i zarobki, ale po co to wypisujecie? Przecież nikt wam noża na gardle nie trzyma, nikt nie zmusza was do pracy, podpisujecie umowy, które można zawsze rozwiązać i nie ma z tym najmniejszego problemu. Śmiało możecie się pozwalniać i poszukać innego zakładu, gdzie będziecie otrzymywać gratyfikacje z oceny rocznej, bony na święta, gdzie będziecie się przebierać do pracy w ciepłej i suchej szatni, gdzie będziecie mogli zjeść spokojnie w stołówce delektując się posiłkiem przez 30 minut, nie 15 jak przysługuje według prawa pracy, znajdźcie sobie zakład, który wam będzie sponsorował basen, siłownie i zniżki na wydarzenia kulturalne. Zarobki... szału nie ma, ale nigdzie go nie ma w naszym regionie, dajcie firmie szanse, może za jakiś czas sytuacja na kontach się poprawi. Po co się męczycie i trujecie zamiast powiedzieć w twarz co wam leży na sercach. Piszecie o byciu nie wiem jak gnębionym i w ogóle, ale trzymać się wyznaczonej przez pracodawcy dyscypliny już ciężko, co się dziwicie? Jeśli tak bardzo wam coś sprawia trudność to czemu o tym nie mówicie tylko pierdoły na portalach wypisujecie? I jeszcze jedno. Ja mam wystarczająco duże cojones, żeby się własnym nazwiskiem podpisać i napisać swoje zdanie, to samo mogę komukolwiek i gdziekolwiek powiedzieć w oczy, miejcie chociaż namiastkę tego, a będzie lepiej. z pozdrowieniami: pies na smyczy brodata drugi cham wredna dwu ulicowa szuja P.S. Ogoliłem się, proszę o sprostowanie :)

spawacz

04.01.2016 18:03

Inne

ten post miał byc do niejakiego pana kamila lisowskiego a jezeli o ciebie chodzi to mam w nosie twoje dyplomy moimi dyplomami sa moje certyfikaty i uprawnienia jakie posiadam oraz moje umiejetnosci i moge sie załozyc z tobą o twoją pensje ze jestem bardziej szanowanym i lepiej opłacanym pracownikiem niz ty mimo ze posiadam tylko technikum i uwierz mi ze nieraz przychodzili do mnie panowie inzynierowie i pytali sie mnie czy tak moze byc i czy to bedzie pasowało bo uwierz mi ze dyplomy to niewszystko jezeli jestes taki oblatany w zarzadzaniu to zrób cos aby ci ludzie zaczeli godnie zyc aby nie czekali na jakis bilet na basen a pojechali sobie z rodzina na wakacje nawet nad polskie morze bo moze oni niewiedza ze jest tez inny swiat poza jakims tri poland naszczescie jelenie juz powoli mądrzeją i niedługo niebedziesz miał kim zarzadzac wiec weż sie przydaj i zrób coś z tym bo inaszej twoimi dyplomami to mozesz sobie podetrzec (usunięte przez administratora) moją prace widac w całej europie i nietylko od rafinerii po lotnisko w rotterdamie i wiele innych długo by trzeba było wymieniac wiec licze ze tak dobrze wykształcony człowiek tez jest cos w stanie zrobic nawet dla tych biednych ludzi ja naszczescie juz dawno zmadrzałem i niemusze liczyc na innych mam tam u was kilku znajomych i popytam ich za jakis czas czy sie im polepszyło i niechce słyszec o jakims kryzysie i ze sie nieda tyle w temacie ide sie pakowac na narty jade z rodziną do chamonix a ty wykształciuchu? niepozdrawiam a do jeleni wezcie sie ogarnijcieeeeee!!!!!

Adam - TRI Zagórz QA

04.01.2016 19:19

Inne

Skoro miał być do Kamila Lisowskiego a nie do mnie to dlaczego był do mnie adresowany? Skoro masz certyfikaty, uprawnienia i bóg wie co jeszcze pospawałeś pół świata to co ty robiłeś w TRI? Ok. przyszedłeś zobaczyłeś i odszedłeś po co jeszcze jakieś żale wylewać i kogoś obrażać… Myślę że większość ludzi którzy tu pracują i mają jakieś perspektywy prędzej czy później stąd odejdą. Ja również. Tym którzy są nade mną powtarzam: Ja tu siebie nie widzę na pewno nie spędzę tu długich lat. Poczytaj co napisałem powyżej: „Mi akurat obiecano zupełnie inną pracę niż tą którą obecnie wykonuję” Takie obiecanki cacanki. P.S. Ja w TRI nie zarządzam…

anonim

15.11.2015 19:57

Inne

(usunięte przez administratora)

wlb

17.11.2015 20:33

Inne

Chyba sobie jaja robisz? Jakie wyższe cele, tam jako supervisory itp są ludzie po ZIP więc jacy faktyczni specjaliści? Ogółem ludzie po studiach którzy tam pracują i nie są operatorami mają to samo co oni, i tak samo awansują. Ile tam osób jest po studiach na maszynach to się nie mieści w głowie. Ogółem mechanicy i elektronicy tam by się przydali, z konkretnymi umiejętnościami nie od zarządzania, ale zarobki są jak wszyscy, stawka od 1350 plus premia parę stów dla gościa co ogarnia to jest nic. U młodego patrzą na staż, ale ten który jest u nich wyrobiony. Po szkole,chcąc zacząć pracę licząc na większy hajs to po roku, może może o parę stów podniosą. Jest odwrotnie.... Chyba że znasz japoński....A co do pracy na produkcji, widomo nie jest cieżko jak w kopalni, nie dźwigasz itp, wszystko maszyna, tylko nie usiądziesz tylko musisz przy niej być i manewrować rękami. Nie ma szkodliwego itp..

wlb

17.11.2015 20:33

Inne

Chyba sobie jaja robisz? Jakie wyższe cele, tam jako supervisory itp są ludzie po ZIP więc jacy faktyczni specjaliści? Ogółem ludzie po studiach którzy tam pracują i nie są operatorami mają to samo co oni, i tak samo awansują. Ile tam osób jest po studiach na maszynach to się nie mieści w głowie. Ogółem mechanicy i elektronicy tam by się przydali, z konkretnymi umiejętnościami nie od zarządzania, ale zarobki są jak wszyscy, stawka od 1350 plus premia parę stów dla gościa co ogarnia to jest nic. U młodego patrzą na staż, ale ten który jest u nich wyrobiony. Po szkole,chcąc zacząć pracę licząc na większy hajs to po roku, może może o parę stów podniosą. Jest odwrotnie.... Chyba że znasz japoński....A co do pracy na produkcji, widomo nie jest cieżko jak w kopalni, nie dźwigasz itp, wszystko maszyna, tylko nie usiądziesz tylko musisz przy niej być i manewrować rękami. Nie ma szkodliwego itp..

wkurzony_były_pracownik

09.11.2015 00:57

Inne

* 10,40 zł to stawka brutto ^ Dodam jeszcze uzupełniając o absurdalnym rygorze fakt, że idąc na chorobowe już po 4-ech dniach można spodziewać się kontroli, czy rzeczywiście pracownik jest w domu i choruje! Ja pracowałem tam nie cały rok i zwolniłem się. Z arią operową na ustach poszedłem gdzie indziej. Ogólnie zresztą ten żałosny zakład pracy jest traktowany jako praca tymczasowa: nie masz gdzie iść, to pójdziesz na chwilę tam, ewentualnie jest to twoja pierwsza praca. Bardzo mało jest pracowników, którzy mają już jakiś tam staż i doświadczenie. Często są zmiany kadrowe i ciągle przychodzą nowi pracownicy. Zakład szuka robali, co chcą bym na każdym kroku dymanym. Także jeśli komuś odpowiada rola frajera od tyrania, może się tam spokojnie zatrudnić. Ale jeśli masz na oku coś innego, to omijaj TRI z daleka.

Wszystko wiedzący

02.12.2015 18:58

Inne

To prawda system w tej firmie jest chory, niekompetentni ludzie pełnią obowiązki lidera nie potrafią przeszkolić a ni nauczyć nowego operatora jak maja pracować,nie umieją odpowiedzieć rzeczowo na zadane pytanie straszą upomnieniami, stosują mobbing operatorzy boją się zgłaszać takie sytuacje dyrektorowi bo są zastraszani przez ów liderów utratą pracy a Pan dyrektor nieświadom powagi sytuacji nie reaguje. Ludzie zwalniają się coraz częściej opinia o firmie jest fatalna .

Wszystko wiedzący

02.12.2015 18:59

Inne

To prawda system w tej firmie jest chory, niekompetentni ludzie pełnią obowiązki lidera nie potrafią przeszkolić a ni nauczyć nowego operatora jak maja pracować,nie umieją odpowiedzieć rzeczowo na zadane pytanie straszą upomnieniami, stosują mobbing operatorzy boją się zgłaszać takie sytuacje dyrektorowi bo są zastraszani przez ów liderów utratą pracy a Pan dyrektor nieświadom powagi sytuacji nie reaguje. Ludzie zwalniają się coraz częściej opinia o firmie jest fatalna .

wkurzony_były_pracownik

09.11.2015 00:45

Inne

Tę żałosną firmę trzeba omijać z daleka. Oto przykłady dlaczego: - system czterobrygadowy, a więc rypiesz cały czas: w soboty, niedziele a nawet i święta, w tym w dni które inne zakłady czterobrygadowe (jak Stomil) dają wolne, a więc 1 i 11 listopada; - praca za najniższą krajową (plus dodatek za pracę w czterobrygadówce), a więc brutto 10,44 zł. Z dodatkami za soboty i niedziele daje to razem 1500-1600 zł za miesięcznie netto. W skrajnych przypadkach można zarobić ponad 1700 zł netto, ale to tylko kiedy z grafiku wynika że w miesiąc przepracuje się 190 godzin (przypominam, że wg prawa polskiego pracownik nie może pracować więcej niż 168 godzin miesięcznie - oczywiście nie dotyczy to czterobrygadówki, ale to taki przykład aby zobaczyć jak w TRI się pracuje); - fatalne warunki pracy: smród wulkanizowanej gumy, absurdalnie wysokie temperatury podczas lata (dochodzi nawet do 50 stopni celciusza!!!), brak jakichkolwiek wentylatorów, a nawiewy można o kant tyłka rozbić - ostry zapierdziel nawet na 3-ech maszynach. czas pracy jest tak rozłozony, że nie masz czasu praktycznie na nic. Są np takie maszyny, gdzie co 6-7 minut wyjeżdża 48 elementów do obrobienia (!) - olbrzymi rygor i obsesyjna dyscyplina; czepiają się o każdy twój błąd i każdą źle wykonaną pracę. Wyobraź sobie sytuację, w której na 1000 zrobionych elementów podczas zmiany zepsujesz 6. I o te 6 jest później olbrzymi dym, czyli pisane jest na ciebie upomnienie. Najgorsze, że stając po raz pierwszy na daną maszynę, zostajesz sam jak palec: nikt ci nic nie powie, nikt ci nic nie pokaże - musisz samemu dojść, jak się daną maszynę powinno obsługiwać. Chora dyscyplina polega zaś na tym, że czepiają się nawet o to, że narzędzia pracy masz nie poukładane na swoim stanowisku (!). Na każdym centymentrze ma być porządek i błysk. - debilna kadra i biura. Główny menadżer jest niekompetentny i nie ma bladego pojęcia o swojej robocie, jego pomocnica dziwaczka i czepia się każdego pierdnięcia. Raz podkablowała pracowników, bo - uwaga - rozmawiali ze sobą w czasie pracy!!! Liderzy wyższego szczeblu cwaniaczą się i zgrywają kozaków, co to oni nie są i ludzi traktują jak szmaty (tu prym wiedzie pan "L"). Z kolei liderzy bezpośrednio kierujący pracownikami (czyli tacy odpowiednicy brygadzisty) są przestraszeni i ogólnie ciapami, które boją się cokolwiek powiedzieć biurom. Dlatego właściwie w praktyce nic nie można nikomu zgłosić, że coś jest nie tak, albo coś trzeba zmienić (np. zwiększyć nawiew), bo nasi bezpośredni przełożenie mają wówczas biegunkę w gaciach.