Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Sumiriko Poland Wolbrom

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 456 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2352)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Kielce
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Tarnów
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wolbrom
Zabagnie
Łobzów
Kaliś
Zasępiec
Poręba Górna
Dłużec
Wierzchowisko
Lgota Wolbromska
Gołaczewy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wolbrom
/
Opinie o Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
11
12
13
…
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sumiriko Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sumiriko Poland Sp. z o.o.

1 MAJA 100 32-340 Wolbrom

NIP: 6371873808

KRS: 0000099563

REGON: 357045888

Wyroby z tworzyw i gumy

Oddziały Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja technicznych artykułów gumowych - Wolbrom i okolice

Linoszczel Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjne Wyrobów Gumowych Wolmot Sp. z o.o.

Fbo Rubber Technology S.A.

Fabryka Taśm Transporterowych Wolbrom S.A.

Spółdzielnia Kółek Rolniczych w Żarnowcu

Rustan Sp. z o.o.

Grzegorz Smajda Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe ERKON

Fabryka Węży Gumowych i Tworzyw Sztucznych Fagumit Sp. z o.o.

Zakład Produkcyjny Usługowo Handlowy STELMAR Adrian Sęk

JS Industry Sp. z o.o.

Zuzanna

13.04.2017 09:35

Inne

@Ta Tamten Ona i On czyli myślisz, że dodatkowa premia motywacyjna pozytywnie wpłynęłaby na Waszą pracę. A jakie jeszcze zmiany warto by wprowadzić w firmie?

Anetka

13.04.2017 17:13

Inne

Wie ktoś może kiedy będą wypłacane premie roczne proszę o odpowiedź

Banika

13.04.2017 19:45

Inne

Słyszałem, że po świętach.

Zuzanna

12.04.2017 09:45

Inne

Przypominam, że komentarze muszą spełniać wymogi Regulaminu forum. Nie mogą dotyczyć konkretnych osób, ani zawierać pomówień.

@

14.04.2017 17:40

Inne

A gdzie ty się "uczyłeś" :):):) i ile zarabiasz? tysiąc pińcet :):):)

operator zagórz

15.04.2017 21:16

Inne

"trzeba było się uczyć" - kolego, wiesz dobrze, że nie ma prostego związku między nauką a zarobkami zawsze ktoś, kto nie chodził na wagary, będzie dźwigał ciężary i zawsze ktoś, kto nie lubił się uczyć, a ma np księdza w rodzinie, to z głodu nie zginie w Sumi Riko na produkcji jako fizyczni robią ludzie po studiach, i to nie takie studia, za które się tylko płaci za papierek

Przychody i zysk Sumiriko Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

365,5 mln

521 tys

443,6 mln

-3 mln

448,8 mln

11,6 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Zuzanna

10.04.2017 11:23

Inne

@Ta Tamten Ona i Ondługo już pracujesz w firmie? Co więcej możesz powiedzieć na temat oferowanych przez pracodawcę benefitów?

Ta Tamten Ona i On

13.04.2017 09:32

Inne

Wystarczająco długo (ponad 3 lata), aby mieć rozeznanie w pewnych sprawach. Fajnie, że są boy na święta, fajnie, że premia roczna, fajnie, że konkursy z drobnymi nagrodami i fajnie, że w miarę czysto, ale wszystkie plusy psuje ten cały szum wokoło tego, zupełnie niepotrzebne błahostki, którymi męczą głowy. KAIZEN tylko dla zarządzających, operator to może co najwyżej coś zasugerować, 5S, które jest ponad wszystkim, nieważne, że sie nie sprawdza w wielu miejscach i jest tylko sporym utrudnieniem, ma być tak jak wymyślili i koniec. Kasa pompowana w bajery (dla inżynierów), które potem lądują na złomie, zamiast w rzeczy naprawdę potrzebne w firmie. Dobrze mi się tu pracuje, bo robota jest ok, ale to co się dzieje naprawdę wywołuje spadek morale załogi. Wymagania rosną w górę diametralnie, odpowiedzialność coraz większa a pieniążki jakoś tak pomału po tych schodkach wchodzą. Premia motywacyjna (głupie 200 złotych) pomogłaby na pewno co poniektórym podnieść jakość pracy, a innym utrzymać ją na zadowalającym poziomie (zawsze to jakieś rozgraniczenie byłoby między tymi co robią, a tymi co olewają), kwestia tylko uwzględniania jej, bo kolesiostwo robi się na mistrzowskim poziomie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Spoco Loko

07.04.2017 08:03

Inne

Zagórz ma już w końcu związki zawodowe ?

aaaaaaa

18.04.2017 12:48

Inne

Od kiedy w Zagórzu są związki? Pracuje 3 lata i nic mi na ten temat nie wiadomo... Do kogo mam się zgłosić w Zagórzu żeby się zapisać do związków???

Mariusz

18.04.2017 17:55

Inne

Zgłoś się do mnie. [email protected]. napisz.

buuuu ha ha

06.04.2017 22:51

Inne

ale litania o naszej firmie.Świeta prawda.Amen

Ta Tamten Ona i On

06.04.2017 17:11

Inne

Między prawdą a półprawdą i g.prawdą, to w firmie zastraszanie i wywieranie presji jest na porządku dziennym, przedmiotowe traktowanie pracowników widać w każdym dziale (chyba tylko u mechaników wygląda to jeszcze w sposób ludzki). W QA jakoś przędą, chociaż widać, że koniec do końca przyłożyć im ciężko, produkcja dostaje pokaz dyskryminacji wewnątrz własnej nacji, bo stawia się polaka na 2 maszyny, a obok niekiedy 3 pracowników zza wschodniej granicy na jednej maszynie (nie mam nic przeciwko, ale pracujmy wszyscy jednakowo, bo robi się niezdrowo). Panie "audytorki" wszędobylskie jeszcze chwilkę i do kanapek zaczną zaglądać i żądać atestu na pomidor i margarynę (bezużyteczne persony wprowadzające zamęt i siejące spory). Uretan... zamknięty krąg, ale oni już zdążyli odwalić kawał dobrej roboty i dają radę, tylko wypłat im się nie zgadza. Logistyka... o zgrozo... nie ma kim, nie ma czym, nie ma za co. dział z cholerną odpowiedzialnością zapierniczający minimalnym zasobem ludzkim i sprzętowym, już nie mówiąc o miejscem jakim dysponują, walka o każdy metr kwadratowy graniczy z cudem, do tego brama, która albo nie działa, albo co chwile się otwiera powodując przeciągi i na pewno pozytywnie na zdrowie nie wpływa to, kasa tam też się nie zgadza, bo wszędzie gdzie wcześniej było mi dane pracować logistyka zarabiała więcej, bo odpowiedzialność większa. Na temat biura się nie wypowiadam, bo tam to po prostu jak by wrzucić absolutnie wszystko i zmielić w kupę, niby coś w tym jest ale wciąż to kupa.

5288

05.04.2017 13:07

Inne

Mariusz szacunek i wielkie dzięki za pomoc.Brawa dla naszych ludzi którzy chwycili w ręce stery i chcą naszego dobra .Panie Adamie i reszta dziękujemy.Wygramy z tymi Dziadami!!!!

Filip

04.04.2017 11:34

Inne

Mariusz czytałem wywiad z Tobą i zgadzam się że to niewdzieczna robota jaką wykonujesz mam jedynie problem z jednym fragmentem a mianowicie "w moim zakładzie przełożony nie może pomiatac pracownikiem" czyżby?

Mariusz

04.04.2017 16:18

Inne

Jeśli się tylko taka sytuacja zdarzy i się o tym dowiem reaguje od razu. Wiem, jakie mają zapędy i co by robili gdyby mogli. W porównaniu z latami ubieglymi poprawa jest znaczna. Jest jeszcze wiele do zrobienia. Jeśli są problemy proszę o informacje.

pssss.....

02.04.2017 22:45

Inne

Sumiriko!!!-robisz za friko!!!! Heehhehehhehhehhe

Mirosław

02.04.2017 18:08

Inne

To akurat prawda.Ma wejść od maja narazie.na Lwb i Sti

Vvbbbb

02.04.2017 19:28

Inne

A później cała hala będzie musiała nosić hahaha

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mirosław

01.04.2017 10:52

Inne

Od maja wchodzi instrukcja że każdy operator na wulkanizacji musi nosić maski przy wyciąganiu detali z maszyny.Myślicie że to dobre rozwiązanie??

Jon

01.04.2017 19:09

Inne

Ciekawe dlaczego są wprowadzane maski? I czy to są wystarczające środki BHP?

IXI

01.04.2017 21:47

Inne

Prima aprilis.

Pawełigaweł

31.03.2017 09:07

Inne

chodza słuchy ze premie roczna mamy dostać razem z wypłata, prawda to?

Anetka

31.03.2017 12:25

Inne

Czyli prZed wypłatą

Rafał

31.03.2017 12:29

Inne

Wie kto kiedy będą premie roczne ????

5288

30.03.2017 22:44

Inne

Powiem tyle !Dyrektorek i Ten Pajac Kolano do wylotu ! Jak ich widzę too mi się oranzada z komuni odbija!Niszczą tą firmę i ludzi którzy tam pracują!

Zuzanna

29.03.2017 12:00

Inne

@d jak zauważysz po najechaniu kursorem na ikonkę obok mojego imienia, jestem redaktorem serwisu gowork.pl Chętnie poznam Twoją opinię na temat pracy w firmie. Co możesz powiedzieć o swoich doświadczeniach z TRI (Poland) Sp. z o.o.?

@

29.03.2017 13:01

Inne

Jestem byłym pracownikiem tej firmy. Przychodzą mi powiadomienia na e-maila o wpisach więc odwiedzam tę stronę. A co do opinii jest ona taka jak większości osób odwiedzających tę stronę czyli negatywna. Gdyby była inna nadal bym pracował w TRI Odszedłem i pracuję w Pasie jest znacznie lepiej...

@

29.03.2017 13:03

Inne

A co do doświadczeń to tak jak zauważyła większość: syf kiła i mogiła...

Zuzanna

29.03.2017 10:08

Inne

Przypominam, że komentarze muszą spełniać wymogi Regulaminu forum. Nie mogą dotyczyć konkretnych osób, ani zawierać pomówień.

d

29.03.2017 11:26

Inne

Kim ty Zuzanna jesteś ze o takich rzeczach przypominasz

Wow

28.03.2017 19:35

Inne

Pozdrawiam tych co noszą arbuzy pod pachami!!! Pomylili miejsca pracy!!!!! Wielcy liderzy i seniorzy operatorzy!!!! Pani liderka A.D. tez dla niej buziak, bo w ryja by jej sie przydało. Cwaniara, nic nie umie ale liderka została.

@

29.03.2017 09:26

Inne

Która to jest Pani lider A.D. bo nie mogę skojarzyć . W TRI nie ma liderki o inicjałach A.D

Popalone Styki

12.04.2017 02:20

Inne

Wydaję mi się, ze chodzi o Panią Liderke działu jakości o inicjalac A.K. chociaż juz tuz tuz nazwisko panieńskie się zmieni.

5221

26.03.2017 14:29

Inne

W tri syf kiła i mogiła !Brawo dla tych wszystkich od Bhp za to że naszemu koledze spadła drabina z lwb na głowę i ma 6 szwów ! Zajmujecie się jakimiś głupimi 5 s a nie zwracacie uwagi na takie rzeczy , dlaczego wyciagi na lwb nie działają ?chcecie nas wytuc? Może sami staniecie 8 godzin na maszyne i zobaczymy ! Patologia!!Łysy z Grubym Kolanem siedzi i myśli że wszystko jest ok !i cieszy jak Japończycy przyjadą że wszystko prefekt!Pajace i tyle

5221

26.03.2017 21:43

Inne

Palancie z biura nie widział niektórych rzeczy się nie widzi

3244432345

26.03.2017 21:45

Inne

Albo nie chce

Pawełigaweł

25.03.2017 16:14

Inne

Co tam w trp ciekawego??

klatwa

21.03.2017 13:38

Inne

ludzie na sti sami dali zezwolenie na takie zachowaniec chamskie odzywki wysmiewanie itp wiec ani ty ani ja tego nie zmienimy zmiany musza isc od górnie czyli od bióra dlatego zmiany sa potrzebne moze wkoncu przestanie sie panoszyc i tolerancja wsród innych sie skonczy bo rotacje wsród pracowników sam robi

klatwa

20.03.2017 22:46

Inne

T.K to bardzo dobry człowiek czego tak zle go oceniacie przecież skargi na niego były wczesniej i nikt na to nie reagował trzeba sie wkoncu z tym pogodzic ze jest taki a nie inny.Pracownicy na sti widocznie lubią byc traktowani jak bydło wczesniej chcieli go przeniesc ale ktos sie pod tym podpisał a teraz wielkie WoW.ńa ten temat dużo by pisał ale znajda sie tez zwolennicy i szanowni koledzy ktorzy z nim trzymaja mam nadzieje ze go wkoncu przeniosa i ze trafi na ludzi którzy nie beda sie z nim szczypac

klatwa

21.03.2017 19:29

Inne

wiem ze dobre ale napisze dlaczego został nazwany Dobrym człowiekiem bo majac na jego temat duzo informacji skarg i donosów zrobili go liderem a ludzie którzy chcieli zrobic z tym porzadek zostali niedobrymi

@

21.03.2017 21:37

Inne

Teraz się z tobą zgodzę Tylko na przyszłość pisz jaśniej co masz na myśli.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sumiriko Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kryska

18.03.2017 21:37

Inne

Może i zarobki (usunięte przez administratora) nie ukrywają Ale przynajmniej atmosfera dobra. Polecam

Dobra rada

18.03.2017 21:41

Inne

Tak atmosfera przez 0,5 godziny na lanczu

Gustaw

18.03.2017 17:30

Inne

A czy w tej sumi riko pracują jeszcze Polacy i ile można zarobić na starcie ?

Gustaw

18.03.2017 18:58

Inne

Firma z takim kapitałem i dochodami A tak ludzi wykorzystują i to na 4 brygady _żal. Przypuszczam że jeszcze ze 2 _3 lata i nie będzie już nikt tam pracował i będą musieli zwijać ten bajzel

Alojzy szrot

19.03.2017 05:30

Inne

Jeżeli chodzi o TRI zagórz to przy dobrych wiatrach ok 1600 netto przy 160h.. a jezeli chodzi o wolbrom to pewnie wiecej tam maja..

załamani

18.03.2017 17:02

Inne

piszemy list poparcia dla lidera TK żeby został na naszej Brygadzie (D) Jest to wspaniały człowiek dlaczego nam go zabierają. Brygada jest załamana. Bezduszni ludzie siedzą tam za szybą. Pomocy.

xxxx

19.03.2017 10:39

Inne

T.K. Bezczelny, chamski typ, kto go zrobił liderem? Ludzie którzy nie potrafią się zachować nie powinni zarządzać ludzmi , takie rzeczy są możliwe tylko w waszej firmie

Smiech

19.03.2017 13:34

Inne

Ty chyba sam TK jesteś załamany i sam piszesz list poparcia. Kto ciebie liderem zrobił? Ilu ludzi przez ciebie się zwolniło? Polaków coraz mniej na twojej brygadzie. Poczekamy aż ten kto cię zrobił liderem naprawi swój błąd

za friko w Sumi Riko

12.03.2017 23:27

Inne

Mam pytanko odnośnie tej gotówki na święta . pomijam to ze nie pisze tam czy jest to brutto czy netto Czyli np jeśli ja napisałem ze chce 800 zł łącznie bonów a inny 1500 zł to tak dostaniemy? Albo jeśli będą dawać po 1000 zł a ja ze napisałem 800 zł to dostane mniej ???

Za friko w sumiriko

16.03.2017 18:11

Inne

1229.13 tyle bedzie

Krystyna

16.03.2017 19:29

Inne

Co to za kwotą?

Ala

09.03.2017 18:23

Inne

W Wolbromiu, firma po sąsiedzku przygotowała dla każdej pracownicy na dzień kobiet po 200 zł . Co wy na to? Chyba trzeba się ewakuować...

Obserwant

09.03.2017 18:38

Inne

200? Przecież to roczna podwyżka dla operatora SumiRiko - he he. Oby nie. Życzę spełniania marzeń.

Gabi

09.03.2017 20:57

Inne

A kiedy było 200 podwyżki bo nie pamiętam, pracuję 6 lat w tej firmie.

Jon

09.03.2017 18:05

Inne

Przerażające. Tak prestiżową firmę po zmianie nazwy nie stać na JEDNEGO kwiatka? A co dopiero pomyśleć o konkretnych pieniądzach za tak ciężką pracę i wymagania jakich doświadczamy. Firma inwestuje w maszyny w budynki, piękne co nie? A gdzie w tym ludzie? Jaka jest atmosfera? W ankiecie należałoby zadać pytanie: Jak Tobie się pracuje? Czy czujesz się szanowany? Myślicie że długo tak można pracować? Kiedyś zostanie przekroczona granica, już praconicy z dłuższym stażem zastanawiają się nad odejściem. Szkoda.

Kaska

09.03.2017 14:06

Inne

U mojego męża od tego roku też nie ma dnia kobiet. Tłumaczyli to tym, że państwo wszędzie szuka pieniędzy bo daje 500+. I jak ktoś źle wydaje kasę to będą kary.

Mariusz

09.03.2017 12:30

Inne

W którym zdaniu napisałem, że interpretujemy prawo??? Od tego są inni. My niestety jesteśmy od tego, aby sie podporządkować. jakbyście mogły tylko napisać, o co ten cały lament??? Bo te pieniądze z ZFŚS nie znikają, tylko zostaną rozdane. podniesione święta, wyprawki dla dzieci do szkoły. Więc o co chodzi??

Mariusz

09.03.2017 14:03

Inne

Nie to samo. Interpretowanie a podporządkowanie się to inne terminy.

ggg

09.03.2017 14:07

Inne

Więc wyjaśnij wszystkim co według Ciebie znaczy podporządkowanie się prawu bo dla mnie to samo co interpretowanie

Mariusz

09.03.2017 08:39

Inne

Drogie Panie w komisji socjalnej zasiadają Panie z działu personalnego. Proszę iść i powiedzieć im, że mają za dużo czasu na analizowanie prawa. Na pewno się ucieszą. To po pierwsze. Po drugie, nie odpowiadamy za przekaz informacji w firmie. Jeśli pojawiła się nowość to trzeba było to ludziom wytłumaczyć. Nie Nasza to rola. Po trzecie, co ma prawo do tradycji?? Może jednak porzucicie te Niki i zapraszam do komisji. Jeśli będziecie wiedziały o konsekwencjach szybko zapomnicie o tradycji. Pozdrawiam Ps. Jakoś wpis Pani Kingi zobaczyłem tylko Ja?? Dlaczego? Bo jest kobietą i wie o co chodzi??

Zagórz

09.03.2017 10:46

Inne

Prawnicy od siedmiu boleści się znaleźli. Powiedz mi Mariusz po jakim wydziale prawa jesteś. Interpretujesz sobie po swojemu i wielkiego cwaniaka zgrywasz. O (usunięte przez administratora) takie związki rozbić. Tylko zamęt siejecie i na naszą kasę liczycie

Pracownica

08.03.2017 20:26

Inne

Dokładnie, Dzień Kobiet to TRADYCJA, również w naszej firmie. Niestety, związki jednak mają za dużo czasu na analizowanie przepisów prawnych i popadamy w skrajności. Faktycznie, zamiast zając się walką o poprawę warunków pracy i płacy oraz ochroną pracowników - a wydaje mi się, że to w głównej mierze powinno być rolą związków, to zajmujecie się pierdołami.

5221

08.03.2017 12:10

Inne

To jest kabaret co dzieje się w tej firmie . Liczy się jakies chore 5S a nie pracownik. Sami sobie szkodzą ,dziwią się że ludzie się zwalniają,nawet Ukraińcy nie chcą robić już, ten (usunięte przez administratora) upadnie za niedługo bo maszyny będą stać puste, Pan Dyrektorek i Kolanko i reszta tego cyrku z biura niech coś zmienią bo będą płakać albo sam w tej koszuli sobie stanie w lecie i bedzie detale obieral za 1700!!!!

pracownik produkcji zagórz

06.03.2017 17:14

Inne

Ludzie!!! Mam do was takie pytanie czy jest jakiś inny zakład niż TRI czy to w Sanoku czy Zagórzu ktory płaci mniej niz 1600zł za 160h z sobotami i niedzielami na 4 brygady?!?!?! Szok po prostu...

Mariusz

08.03.2017 10:03

Inne

Pani Kingo ma Pani w 100% rację. Nie My jesteśmy od tworzenia prawa. Jesteśmy od tego, aby się podporządkować i dopasować. I właśnie stąd te dwie nowości w ZFŚS. Po pierwsze, dzień kobiet. Po drugie, wpisanie na oświadczeniu ile chcemy na święta. Mamy bardzo dobrych ludzi, którzy poświęcają swój czas aby być na bieżąco z prawem!!! Jeśli Panie, które nie mają tyle odwagi aby się podpisać na tym forum, myślą, że są w stanie lepiej to robić, zapraszam. Może Wy Drogie Panie będziecie sygnować swoim nazwiskiem wydatki, które będą wątpliwe bądz niezgodne z prawem. Wszystkiego Dobrego

Kobieta

08.03.2017 20:07

Inne

Czy Pan wie wobec tego co to tradycja ? Od lat zakłady pracy obdarowują panie choćby kwiatkiem. Teraz co? Guzik. Czy Pan wie, że szukający pracy zwracają uwagę na to co firma oferuje poza wypłatą? Owszem tak. I jest to gest na dzień kobiet, bony , paczki mikołajkowe . Skoro jest taka równość , dlaczego paczki mikołajkowe dla dzieci, w przypadku małżeństw są wydawane tylko jednemu rodzicowi? Przecież to niesprawiedliwe. Może bony tez powinny być wydawane tylko jednemu z nich . Co z tego że sie deklaruje ile sie chce dostać pieniędzy na święta - jak napiszę 5 tys to tyle dostanę? Nie! Dostanę tylko tyle ile na mój staż i przychód ustaliła firma . To jest wprowadzanie tylko w błąd, bo jak ktoś nieświadomy napisze 100zl , to chodźby przysługiwałoby mu więcej , i tak dostanie 100zł. Wielce macie się z czego cieszyć . Zamiast walczyć o konkrety , przykrywacie sie duperelami .

operator zagórz

04.03.2017 18:35

Inne

Potrzebny jest strajk w firmie, właśnie zakładamy związki. Musimy podnieść płace powyżej 2000 zł na rękę, przynajmniej dla pracowników pracujących powyżej 3 miesiące. Musimy zastrajkować, kupę zakładów w Polsce powinno to zrobić, zachęcam do strajku solidarnościowego z załogą Amica Wronki: http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,19530

sanok

28.02.2017 09:22

Inne

tri poland zmieniła nazwę i co myślicie że przybędzie chętnych do roboty w tym (usunięte przez administratora) nie sądzę , pracowałem tam i pracuje w pass pol nie do porównania , sto lat za murzynami zwłaszcza kadra zarządzająca brana przez znajomości , bez pojęcia i w żaden sposób nie umiejąca i nie chcąca pomóc pracownikowi

jako tako po japońsku

22.02.2017 21:03

Inne

to wszystko jedna wielka lipa

37

19.02.2017 11:37

Inne

Witam Związki z Wolbr na pewno wam w niczym nie pomogą' niema kompletnego sensu z nimi się bratać. Jeżeli cos chcecie zrobić to działajcie solo. Nasza S tylko dużo gada wprowadza zamęt i wkur.... wszystkich od góry do dołu (częsta opinia wśród pracowników jest taka że bez S wiodło by się nam lepiej)

Grześ

19.02.2017 20:21

Inne

Na pewno wiodło by się nam lepiej. Krótko pracuje, ale rozmawiałem z pracownikami w długim stażem. Wiem jak było traktowani i na co sobie kadra pozwalała. Jak u nas nie będzie jak to napisałeś S trzeba się będzie zwalniać.

xxx

09.02.2017 11:34

Inne

2200 na reke oczywiscie-wiem bo tez wlasnie juz robie w pasie,100 lat za murzynami tri

operator zagórz

15.02.2017 18:49

Inne

w pasie są związki, a w tri nie ma, dlatego to jedna z nielicznych wielkich firm (450 pracowników), gdzie netto jest poniżej 2000, no chyba że pracuje się ponad 3 lata (nieliczne osoby)

xxx

09.02.2017 11:28

Inne

tak w pasie 2200 to norma i kazdy nawet nowy ma to-po za tym kultura pracy,dwie zm-za sobote 65 zl jak wejdziesz za brame juz masz-zarobisz 100 zl i jeszcze do tego masz 30 procent dodatku-2200 to tam relaksujaco sie zarabia-goscie na mont w tasmach zarabiaja po 3500 nawet na reke-oczywiscie te dwie soboty robia dodatkowo-ale jaka kasa.

Operator zagórz

01.03.2017 14:25

Inne

Obojętnie gdzie, czy w pass polu czy tri

xexlxixna

02.03.2017 12:42

Inne

Jaka wypłata na okresie próbnym w firmie pass pol ?

dante

09.02.2017 11:19

Inne

Heja pracownicy super firmy TRI ;-) Chce rzetelnej odpowiedzi ile da sie zarobic na montazu. Jaka stawka na godzine netto,czytam o jakis nadgodzinach ze nie wliczane....? o co tu chodzi? jesli normy wyrobi sie czy te chociaz 2000 da sie netto, na reke? widze duze rozbieznosci-poprzednicy pisza ze miedzy grudniem a styczniem rozrzut duzy-czemu tak w grudniu malo?najnizsza krajowa to 1500 ponad na reke teraz a 2000 to tez porazka-ale chce zapytac czy dwa osiagalne jest co miesiac? pozdrawiam

Kamil

06.02.2017 14:37

Inne

Jak tam koledzy wypłata za grudzień?? Śmiać sie czy płakać?

operator zagórz

06.02.2017 18:14

Inne

Nie wiem. Za grudzień 1597 netto, za styczeń 1980 netto. Liczyłem na ponad 2 tys. w styczniu, ale pomyślałem, że znowu zabraknie jakichś groszy, jak w lipcu. I zabrakło

ola

08.02.2017 11:34

Inne

płakać

Zostaw merytoryczną opinię o Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.